Apresentação da Nova Gestão 2011/2015

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Apresentação da nova gestão 2011/2115 do Diretor Titular do CIESP Distrital Oeste, Sr. Silvio A. Silva.

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Apresentação da Nova Gestão 2011/2015

  1. 2. <ul><li>Diretor Titular – Silvio Aparecido da Silva </li></ul><ul><li>1º Vice-Diretor – Fábio Paulo Ferreira </li></ul><ul><li>2º Vice-Diretor – Rodolfo Inácio Vieira Filho </li></ul>
  2. 3. <ul><li>Gerência: Edilene Laura Gonçalves </li></ul><ul><li>EQUIPE: </li></ul><ul><li>Administrativa </li></ul><ul><li>Camila </li></ul><ul><li>Dário </li></ul><ul><li>Gilmar </li></ul><ul><li>Vanessa </li></ul><ul><li>Copa </li></ul><ul><li>Rosangela </li></ul>
  3. 4. <ul><li>ATIVIDADES DA GERÊNCIA </li></ul><ul><ul><li>Gerenciar e desenvolver todas as Ações do Ciesp Oeste. </li></ul></ul>
  4. 5. <ul><li>Administração – Decentralizada </li></ul><ul><ul><li>Objetivo: Criar equipes de associados com o objetivo de gerenciar, promover e acompanhar as ações que competem ao CIESP OESTE em benefício do associado. </li></ul></ul>
  5. 6. <ul><li>GRUPOS DE TRABALHO </li></ul><ul><li>Assessoria de Imprensa </li></ul><ul><li>Banco de Empregos </li></ul><ul><li>Capacitação </li></ul><ul><li>Capital Humano </li></ul><ul><li>Consizo </li></ul><ul><li>Desin-Oeste </li></ul><ul><li>Jovem Empreendedor (NJE) </li></ul><ul><li>Networking </li></ul><ul><li>Tecnologia e Inovação </li></ul><ul><li>Sustentabilidade e Meio Ambiente </li></ul><ul><li>Rodada de Negócios (Sede) </li></ul><ul><li>Grupo Recursos Humanos (RH) </li></ul><ul><li>Jurídico (Esclarecimento de Dúvidas) </li></ul><ul><li>Social </li></ul>
  6. 7. <ul><li>ASSESSORIA DE IMPRENSA </li></ul><ul><li>Objetivo – Organizar as ações do CIESP OESTE para divulgação em mídias locais abrangendo nossa jurisdição. </li></ul><ul><li>Coletar e dar ênfase nas matérias da revista do CIESP OESTE. </li></ul><ul><li>Reunir jornais locais para que possamos divulgar o CIESP OESTE em toda a região. </li></ul>
  7. 8. <ul><li>BANCO DE EMPREGO </li></ul><ul><ul><li>Disponibilizar em nosso site um banco de vagas existentes em nossos associados. </li></ul></ul><ul><ul><li>Direcionamento direto do curriculum para associado e recebimento de curriculum . </li></ul></ul>
  8. 9. <ul><li>CAPACITAÇÃO </li></ul><ul><li>(Grupo de trabalho com 5 membros para o desenvolvimento). </li></ul><ul><ul><li>Objetivo: Desenvolver ações que proporcionem soluções e ferramentas de gestão atualizadas para a evolução e melhoria dos associados, em programas e serviços, reduzindo perdas e melhorando a sua qualidade. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ofereceremos uma série de Produtos e Serviços, por meio de: </li></ul></ul><ul><ul><li>Cursos, Seminários, Palestras, Oficinas, Orientações Técnicas, Ferramentas Gerenciais, Parcerias e Convênios. </li></ul></ul><ul><ul><li>(SESI/SENAI/FIESP), E PARCERIA DE CURSOS OFERECIDOS PELA SEDE. </li></ul></ul>
  9. 10. <ul><li>CAPITAL HUMANO/PROJETO SOU CAPAZ </li></ul><ul><ul><li>Parceria com a Sede </li></ul></ul><ul><li>Capacitação de mão de obra de portadores de necessidades especiais, atendendo a legislação vigente sobre a lei de cotas e atendendo as necessidade das empresas associadas do CIESP DISTRITAL OESTE. </li></ul>
  10. 11. <ul><li>CONSIZO (Conselho de segurança das Industrias da zona oeste) </li></ul><ul><li>Apoiar iniciativas relevantes que visem ao interesse de segurança do setor industrial; </li></ul><ul><li>Desenvolver seminários, cursos, palestras e demais atividades de transferência de conhecimento que contribuam na divulgação das melhores práticas de proteção; </li></ul><ul><li>Propor programas de conscientização de segurança preventiva para as indústrias, na busca permanente da redução perdas; </li></ul><ul><li>Apoiar programas que tragam contribuições relevantes para a sociedade; </li></ul><ul><li>Fomentar a interação entre as diversas entidades vinculadas à segurança empresarial e, também, com instituições correlatas que compartilhem de interesses comuns. </li></ul><ul><li>Apoiar eventos e atividades que promovam a segurança empresarial alinhadas com os interesses do setor industrial e da sociedade. </li></ul>
  11. 12. <ul><li>DESIN-OESTE - MISSÃO </li></ul><ul><li>Em Parceria com a Sede é assessorar os Sindicatos filiados nas áreas jurídica, sindical e trabalhista, em busca da qualidade e harmonia nas relações capital-trabalho. </li></ul><ul><li>O DESIN-Oeste participará e atuara nas orientações com as entidades profissionais, representando as indústrias inorganizadas em sindicatos e assessorando os sindicatos da indústria filiados. </li></ul><ul><li>São atribuições do Departamento Sindical: </li></ul><ul><li>Parcerias assessoramento com sindicatos visando certificação digital na qual o Ciesp distrital Oeste terá um aumento de receita; </li></ul><ul><li>Orientar os sindicatos filiados quanto aos resíduos sólidos; </li></ul><ul><li>Emitir informes e pareceres em matérias trabalhistas, sindicais, segurança e medicina do trabalho; </li></ul><ul><li>O DESIN-OESTE / SEDE, fará palestras para os sindicatos com foco voltado para os projetos de lei em tramitação no Congresso, referente a legislação trabalhista, sindical, previdenciária e segurança e medicina do trabalho. </li></ul>
  12. 13. <ul><li>JOVEM EMPREENDEDOR </li></ul><ul><ul><li>Construir, com ética e comprometimento, uma nova identidade empresarial, por meio do fortalecimento do empreendedorismo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Parceria com a Sede FIESP, junto ao departamento de jovens empresários. </li></ul></ul>
  13. 14. <ul><li>NETWORKING </li></ul><ul><li>Objetivo: Manter os 3 representantes locais e buscar 9 outros líderes locais para as seguintes regiões: </li></ul><ul><ul><li>1 Caieiras </li></ul></ul><ul><ul><li>2 Francisco Morato </li></ul></ul><ul><ul><li>3 Franco da Rocha </li></ul></ul><ul><ul><li>4 Lapa </li></ul></ul><ul><ul><li>5 Parte da Pompéia </li></ul></ul><ul><ul><li>6 Parte de Perdizes </li></ul></ul><ul><ul><li>7 Vila Leopoldina </li></ul></ul><ul><ul><li>8 Parte de Butantã </li></ul></ul><ul><ul><li>9 Jaguaré </li></ul></ul><ul><ul><li>10 Parte de Pirituba </li></ul></ul><ul><ul><li>11 Jaraguá </li></ul></ul><ul><ul><li>12 Parte de Vila Sonia </li></ul></ul>
  14. 15. <ul><li>TECNOLOGIA E INOVAÇÃO </li></ul><ul><li>(Grupo de trabalho de 5 membros) </li></ul><ul><li>Incentivar e promover o desenvolvimento da indústria, através de ações estratégicas em informação, inovação tecnológica: </li></ul><ul><li>Atuar como elo de ligação entre fontes de informação tecnológica e o setor produtivo com (parceria com Senai/Fiesp). </li></ul>
  15. 16. <ul><li>SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE: </li></ul><ul><li>(Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de trabalho) </li></ul><ul><li>Promover as relações de apoio aos associados, entre produção e meio ambiente ao estado de excelência, como fator de competitividade, com ênfase na prática do desenvolvimento sustentável, defendendo e conciliando os interesses e negócios da indústria. </li></ul>
  16. 17. <ul><li>RODADA DE NEGÓCIOS </li></ul><ul><li>Objetivos Reunir empresas de diversos segmentos e portes e unindo ao G10 para criar novas oportunidades de negócios, aproximando-as fortalecendo o associativismo. </li></ul><ul><li>  Proporcionar a aproximação de grandes e médias empresas, com as pequenas e micro empresas associadas do CIESP, visando o desenvolvimento de novos negócios.  </li></ul><ul><ul><li>Criar um portal de vendas para geração de negócios entre as empresas associadas aos CIESP tendo a participação do G10. </li></ul></ul>
  17. 18. <ul><li>GRUPO DE RECURSOS HUMANOS </li></ul><ul><li>Objetivo </li></ul><ul><ul><li>Fomentar discussão entre Gestores de Recursos humanos, levantando e abordando assuntos comuns da área de RH juntamente com os associados. </li></ul></ul>
  18. 19. <ul><li>JURÍDICO </li></ul><ul><li>Criar um grupo jurídico para esclarecimento de dúvidas, Tributárias, RH, Meio Ambiente, etc... apoiando e associado. </li></ul>
  19. 20. <ul><li>SOCIAL: (Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de trabalho). </li></ul><ul><li>OBJETIVO: Ser um centro de competências para dar suporte às empresas e entidades na conscientização, compreensão e incorporação da Responsabilidade Social de modo sustentável aos seus negócios. </li></ul><ul><li>A área de Responsabilidade Social tem abrangência a região oeste e busca atender às demandas de Responsabilidade Social Empresarial dos associados. </li></ul><ul><li>Priorizar o papel de protagonista atuante em Responsabilidade Social é a premissa que a área utiliza para integrar os empresas locais da Entidade na busca de um maior entendimento e conscientização sobre o tema, gerando uma atuação adequada e consistente das empresas perante seus públicos. </li></ul>
  20. 21. <ul><li>JUCESP – Posto de serviço da junta comercial do estado de São Paulo </li></ul><ul><ul><ul><li>Pesquisa de nome empresarial idêntico ou semelhante </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Certidão Simplificada </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ficha Cadastral </li></ul></ul></ul><ul><li>CERTIFICAÇÃO DIGITAL </li></ul>
  21. 22. <ul><li>www.ciespoeste.org.br </li></ul>

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