Apresentação da Nova Gestão 2011/2015

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Apresentação da nova gestão 2011/2115 do Diretor Titular do CIESP Distrital Oeste, Sr. Silvio A. Silva.

Apresentação da nova gestão 2011/2115 do Diretor Titular do CIESP Distrital Oeste, Sr. Silvio A. Silva.

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  • 1.  
  • 2.
    • Diretor Titular – Silvio Aparecido da Silva
    • 1º Vice-Diretor – Fábio Paulo Ferreira
    • 2º Vice-Diretor – Rodolfo Inácio Vieira Filho
  • 3.
    • Gerência: Edilene Laura Gonçalves
    • EQUIPE:
    • Administrativa
    • Camila
    • Dário
    • Gilmar
    • Vanessa
    • Copa
    • Rosangela
  • 4.
    • ATIVIDADES DA GERÊNCIA
      • Gerenciar e desenvolver todas as Ações do Ciesp Oeste.
  • 5.
    • Administração – Decentralizada
      • Objetivo: Criar equipes de associados com o objetivo de gerenciar, promover e acompanhar as ações que competem ao CIESP OESTE em benefício do associado.
  • 6.
    • GRUPOS DE TRABALHO
    • Assessoria de Imprensa
    • Banco de Empregos
    • Capacitação
    • Capital Humano
    • Consizo
    • Desin-Oeste
    • Jovem Empreendedor (NJE)
    • Networking
    • Tecnologia e Inovação
    • Sustentabilidade e Meio Ambiente
    • Rodada de Negócios (Sede)
    • Grupo Recursos Humanos (RH)
    • Jurídico (Esclarecimento de Dúvidas)
    • Social
  • 7.
    • ASSESSORIA DE IMPRENSA
    • Objetivo – Organizar as ações do CIESP OESTE para divulgação em mídias locais abrangendo nossa jurisdição.
    • Coletar e dar ênfase nas matérias da revista do CIESP OESTE.
    • Reunir jornais locais para que possamos divulgar o CIESP OESTE em toda a região.
  • 8.
    • BANCO DE EMPREGO
      • Disponibilizar em nosso site um banco de vagas existentes em nossos associados.
      • Direcionamento direto do curriculum para associado e recebimento de curriculum .
  • 9.
    • CAPACITAÇÃO
    • (Grupo de trabalho com 5 membros para o desenvolvimento).
      • Objetivo: Desenvolver ações que proporcionem soluções e ferramentas de gestão atualizadas para a evolução e melhoria dos associados, em programas e serviços, reduzindo perdas e melhorando a sua qualidade.
      • Ofereceremos uma série de Produtos e Serviços, por meio de:
      • Cursos, Seminários, Palestras, Oficinas, Orientações Técnicas, Ferramentas Gerenciais, Parcerias e Convênios.
      • (SESI/SENAI/FIESP), E PARCERIA DE CURSOS OFERECIDOS PELA SEDE.
  • 10.
    • CAPITAL HUMANO/PROJETO SOU CAPAZ
      • Parceria com a Sede
    • Capacitação de mão de obra de portadores de necessidades especiais, atendendo a legislação vigente sobre a lei de cotas e atendendo as necessidade das empresas associadas do CIESP DISTRITAL OESTE.
  • 11.
    • CONSIZO (Conselho de segurança das Industrias da zona oeste)
    • Apoiar iniciativas relevantes que visem ao interesse de segurança do setor industrial;
    • Desenvolver seminários, cursos, palestras e demais atividades de transferência de conhecimento que contribuam na divulgação das melhores práticas de proteção;
    • Propor programas de conscientização de segurança preventiva para as indústrias, na busca permanente da redução perdas;
    • Apoiar programas que tragam contribuições relevantes para a sociedade;
    • Fomentar a interação entre as diversas entidades vinculadas à segurança empresarial e, também, com instituições correlatas que compartilhem de interesses comuns.
    • Apoiar eventos e atividades que promovam a segurança empresarial alinhadas com os interesses do setor industrial e da sociedade.
  • 12.
    • DESIN-OESTE - MISSÃO
    • Em Parceria com a Sede é assessorar os Sindicatos filiados nas áreas jurídica, sindical e trabalhista, em busca da qualidade e harmonia nas relações capital-trabalho.
    • O DESIN-Oeste participará e atuara nas orientações com as entidades profissionais, representando as indústrias inorganizadas em sindicatos e assessorando os sindicatos da indústria filiados.
    • São atribuições do Departamento Sindical:
    • Parcerias assessoramento com sindicatos visando certificação digital na qual o Ciesp distrital Oeste terá um aumento de receita;
    • Orientar os sindicatos filiados quanto aos resíduos sólidos;
    • Emitir informes e pareceres em matérias trabalhistas, sindicais, segurança e medicina do trabalho;
    • O DESIN-OESTE / SEDE, fará palestras para os sindicatos com foco voltado para os projetos de lei em tramitação no Congresso, referente a legislação trabalhista, sindical, previdenciária e segurança e medicina do trabalho.
  • 13.
    • JOVEM EMPREENDEDOR
      • Construir, com ética e comprometimento, uma nova identidade empresarial, por meio do fortalecimento do empreendedorismo.
      • Parceria com a Sede FIESP, junto ao departamento de jovens empresários.
  • 14.
    • NETWORKING
    • Objetivo: Manter os 3 representantes locais e buscar 9 outros líderes locais para as seguintes regiões:
      • 1 Caieiras
      • 2 Francisco Morato
      • 3 Franco da Rocha
      • 4 Lapa
      • 5 Parte da Pompéia
      • 6 Parte de Perdizes
      • 7 Vila Leopoldina
      • 8 Parte de Butantã
      • 9 Jaguaré
      • 10 Parte de Pirituba
      • 11 Jaraguá
      • 12 Parte de Vila Sonia
  • 15.
    • TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
    • (Grupo de trabalho de 5 membros)
    • Incentivar e promover o desenvolvimento da indústria, através de ações estratégicas em informação, inovação tecnológica:
    • Atuar como elo de ligação entre fontes de informação tecnológica e o setor produtivo com (parceria com Senai/Fiesp).
  • 16.
    • SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE:
    • (Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de trabalho)
    • Promover as relações de apoio aos associados, entre produção e meio ambiente ao estado de excelência, como fator de competitividade, com ênfase na prática do desenvolvimento sustentável, defendendo e conciliando os interesses e negócios da indústria.
  • 17.
    • RODADA DE NEGÓCIOS
    • Objetivos Reunir empresas de diversos segmentos e portes e unindo ao G10 para criar novas oportunidades de negócios, aproximando-as fortalecendo o associativismo.
    •   Proporcionar a aproximação de grandes e médias empresas, com as pequenas e micro empresas associadas do CIESP, visando o desenvolvimento de novos negócios. 
      • Criar um portal de vendas para geração de negócios entre as empresas associadas aos CIESP tendo a participação do G10.
  • 18.
    • GRUPO DE RECURSOS HUMANOS
    • Objetivo
      • Fomentar discussão entre Gestores de Recursos humanos, levantando e abordando assuntos comuns da área de RH juntamente com os associados.
  • 19.
    • JURÍDICO
    • Criar um grupo jurídico para esclarecimento de dúvidas, Tributárias, RH, Meio Ambiente, etc... apoiando e associado.
  • 20.
    • SOCIAL: (Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de trabalho).
    • OBJETIVO: Ser um centro de competências para dar suporte às empresas e entidades na conscientização, compreensão e incorporação da Responsabilidade Social de modo sustentável aos seus negócios.
    • A área de Responsabilidade Social tem abrangência a região oeste e busca atender às demandas de Responsabilidade Social Empresarial dos associados.
    • Priorizar o papel de protagonista atuante em Responsabilidade Social é a premissa que a área utiliza para integrar os empresas locais da Entidade na busca de um maior entendimento e conscientização sobre o tema, gerando uma atuação adequada e consistente das empresas perante seus públicos.
  • 21.
    • JUCESP – Posto de serviço da junta comercial do estado de São Paulo
        • Pesquisa de nome empresarial idêntico ou semelhante
        • Certidão Simplificada
        • Ficha Cadastral
    • CERTIFICAÇÃO DIGITAL
  • 22.
    • www.ciespoeste.org.br