2013 rotterdam veerkracht carnisse

  • 131 views
Uploaded on

 

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
131
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Rotterdam Vakmanstad Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
  • 2. ROTTERDAM VAKMANSTADDe volgende stap: VeerkrachtVakscholen, vakhuizen, vakwerven en wijkscholen
  • 3.
  • 4. Rotterdam VeerkrachtVeerkracht CarnisseEen sociaal innovatieproject in de zuidelijke Rotterdamse wijk Carnisse (deelgemeente Oud- Charlois).Onder deze naam gaan een viertal Rotterdamse partijen in samenwerking met de (deel-)gemeente, instellingen, bewoners en andere wijkpartners werken aan een integrale wijkaanpak.Gedurende vier jaar (looptijd: najaar 2011 – najaar 2015) gaan deze partijen vanuit een integrale aanpak aan het zelforganiserend vermogen van de wijk Carnisse werken.De doelstelling van Veerkracht is om het aanwezige potentieel in de wijk Carnisse te verkennen, versterken en hier richting aan te geven. Op deze manier kunnen bewoners, instellingen en andere betrokkenen gezamenlijk op een effectieve wijze de sociale, ecologische en economische veerkracht van de wijk tot stand brengen.Dit gebeurt door noodzakelijke condities voor samenleven te ontwikkelen; in de openbare ruimte collectiviteit en betrokkenheid te ontwikkelen; vakmanschap te ontwikkelen via onderwijs en educatie; en binnen de wijk een zelforganiserend netwerk op te bouwen.http://www.veerkrachtcarnisse.nl/
  • 5. Rotterdam VeerkrachtDe vier partijen uit Veerkracht zijn:
  • 6. Rotterdam VeerkrachtDRIFT (EUR):Ontwikkelt een sturingsinstrument voor zelforganisatie.Dit instrument tracht koplopers die al op allerlei manieren actief zijn in de wijk (bewoners, ondernemers, instellingen, beleidsmakers, etc.) te verbinden.De koplopers werken aan een gezamenlijke strategie, verhaal en taal en ontplooien innovatieve experimenten.Tevens evalueert DRIFT de praktijken van de andere drie partners, en Veerkracht als geheel (http://www.drift.eur.nl).Haar activiteiten in Carnisse zijn medegefinancierd door de Europese Unie in het kader van het FP7-Incontext programma.http://www.incontext-fp7.eu
  • 7. Rotterdam VeerkrachtBureau Frontlijn Projectbureau van Gemeente Rotterdam; zoekt nieuwe oplossingen voor problemen in achterstandswijken. We signaleren knelpunten op de ‘frontlijn’: daar waar de burger contact heeft met overheidsinstanties. Aanpak is vanuit de uitvoering, burger staat centraal en niet de middelen. Programma’s op snijvlak van thema’s onderwijs, opvoeding, gezondheid, hulpverlening, wonen en openbare ruimte.Er lopen 5 programma’s: Praktijkbegeleiding/Sociale Teams Laagdrempelige ondersteuning thuis en op school; Moeder & kind programma; Ouder en kind leren; Ondersteuning Ouders en Kleuters Jeugdinterventieteam Aanpak asociale verhuurders Veldacademiehttp://www.rotterdam.nl/frontlijn
  • 8. Rotterdam VeerkrachtBureau Frontlijnontwikkelt nieuwe werkwijzen en creëert nieuwe allianties vanuit het werken op en over de grens van de overheid.Frontlijn werkt aan oplossingen voor multi-probleemgezinnen, criminele jongeren en opvoedkundige problematiek.Tevens bestrijden zij woonfraude en ‘asociale’ huur middels een ‘achter de voordeur’- aanpak met sociale teams. De aanpak in Carnisse is gericht om kinderen en hun ouders(opvoed-)vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om zelf te groeien.http://www.rotterdam.nl/frontlijn
  • 9. Rotterdam VeerkrachtRotterdam Vakmanstad/Skillcity:Werkt vanuit een integrale gebiedsontwikkelingsvisie op verschillende grootstedelijke schalen aan samenlevingsopbouw.Na projecten met straatgroepen is Rotterdam Vakmanstad in 2008 gestart met het traject Fysieke Integriteit op een openbare basisschool.Door judo, eten/koken, tuinieren en filosofielessen wordt met stagiairs en de ouders van de leerlingen aan de fysieke balans, sociale competenties en schoolprestaties van leerlingen gewerkthttp://www.vakmanstad.nl
  • 10. Rotterdam VeerkrachtHet mensbeeld: achter je identiteit komenSchool: Fysieke IntegriteitBuurt: Actief burgerschapMarkt: cultureel ondernemerschaphttp://www.vakmanstad.nl
  • 11. Rotterdam Veerkracht FreehouseRVS werkt samen met de Stichting Freehouse. Freehouse legt zich samen met Kosmopolis, Pact op Zuid en Vestia toe op de verbetering van de Afrikaandermarkt.Freehouse is een model voor cultureel ondernemerschap, waarin ruimtes worden opgezet waar lokale ondernemers, jongeren, buurtbewoners en kunstenaars/ontwerpers samenkomen om kennis, ervaring en ideeën uit te wisselen.Die uitwisseling verbindt economisch en cultureel kapitaal.Doel van Freehouse is het ontstaan van cultureel zelfbewustzijn in het gebied.http://www.freehouse.nl/freehouse/
  • 12. Rotterdam VeerkrachtOpening Wijkwaardenhuis 22 maart 2013http://www.freehouse.nl/freehouse/
  • 13. Rotterdam VeerkrachtCreatief BeheerZiet de openbare ruimte en de media als een publiek domein waar mensen elkaar ontmoeten. Creatief Beheer zet in op drie aspecten: natuureducatie en beleving; hoeveelheid groen en biodiversiteit; en participatie.Creatief Beheer richt zich met name op kinderen, ouderen en mensen met lagere inkomens.Het benadert beheer, onderhoud en inrichting van openbare ruimtes als investeringsmogelijkheid en ontwikkelmogelijkheid van educatieve, sociale en economische doeleinden.Beheer, Onderhoud en Groen zijn investeringen in plaats van kostenposten.In groene wijken hebben mensen 30%minder last van depressies. In groene wijken zijn er 15% minder kinderen met overgewicht.http://www.creatiefbeheer.nl
  • 14. CREATIEF BEHEERin Delfshaven
  • 15. Toekomstvisie Creatief Beheer Beheer, Onderhoud en Groen zijn investeringen in plaats van kostenposten.
  • 16. Meer info?http://www.veerkrachtcarnisse.nl/