De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
 Talentontwikkeling
 Kijken naar beroepen met kansen op werk
 De ambachtseconomie
 Techniek
 Marktsectoren en werknem...
TALENTONTWIKKELING
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Elsevier SEO 2013
HBO/WO opleidingen die niet
renderen
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.cultuurnetwerk.nl/skills21/
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Belbin rollen
Welke rol neem jij binnen
een groep in?
KIJKEN NAAR BEROEPEN
MET KANS OP WERK
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.skillsmasters.nl/
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.kansopwerk.nl
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
 Doel onderzoek: Beroepsprofielen van de toekomst
v...
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
TOEKOMSTBEROEPEN
http://www.betamentality.nl/
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Toekomst beroepen
Banen met perspectief
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Werkgelegenheid
Banen die blijven bestaan
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.betamentality.nl
DE
AMBACHTSECONOMIE
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
DE AMBACHTSECONOMIE
http://www.vaktoppers.nl/
TECHNIEK
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Het adres voor leren en werken in de
techniek!
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
www.hetvakcollege.nl
www.procescollege.nl
www.highte...
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Ahoy Rotterdam 15-18 januari 2013
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
SECTOREN IN DE
ARBEIDSMARKT
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Marktsectoren en
werknemers
Informatie t.b.v. onderwijs
Sector Agrarisch
Cijfers 2010-2013
Sector Retail
Cijfers 2010-2013
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Sector
Technologie, Media en Telecom
informatie t.b.v. onderwijs
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Sectoren
Totaat aantal banen en de ICT banen
Volgens ECABO monitor 2011
Cijfers 2010-2013
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
TALENTONTWIKKELING
IN ROTTERDAM
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Rotterdam en de gedachten over
talentontwikkeling (opgesteld
door burgers, gemeente e...
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Rotterdam Zuid
Wat kengetallen
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
SUPPORT NETWERKEN IN
ROTTERDAM
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
Ouderen (gepensioneerde jongeren) vaak
ook nog actie...
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
IN DE MIDDELEEUWEN
ORGANISEERDEN ZELFSTANDIGEN
ZICH ...
 For young people: this is history
 Advice: study the CMG sheets!
 Why?
 It is about your business future and your ski...
De Maatschappij departement
Rotterdam Chris Noordam
www.workforfun.nu
http://www.65plus.nl/uitzendbureau-
rotterdam
KENNISBRONNEN OVER DE
ARBEIDSMARKT
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Jeugdwerkloosheid
Nederland
Enkele gedachten voor de aanpak
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
Werkgelegenheid
Sectoren met dreigend
personeelstekort
1. Regionale economie
2. Werkgelegenheid
3. Vacatures
4. Beroepsbevolking
5. Onderwijs
6. Werkzoekenden
7. Uitkeringen
8. ...
 Landbouw, bosbouw en visserij
 Industrie
 Energiesector
 Bouw
 Handel
 Vervoer en opslag
 Horeca
 Zakelijke diens...
2013 overzicht-presentaties-ss
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

2013 overzicht-presentaties-ss

224 views
163 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
224
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • STILSTAAN BIJ PORTRET: STAALMEESTERS- LAKEN DONKERE KANT EN LICHTE KANT
  • 2013 overzicht-presentaties-ss

    1. 1. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    2. 2.  Talentontwikkeling  Kijken naar beroepen met kansen op werk  De ambachtseconomie  Techniek  Marktsectoren en werknemers  Talentontwikkeling in Rotterdam  Supportnetwerken in Rotterdam  Kennisbronnen over de arbeidsmarkt
    3. 3. TALENTONTWIKKELING
    4. 4. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Elsevier SEO 2013 HBO/WO opleidingen die niet renderen
    5. 5. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    6. 6. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.cultuurnetwerk.nl/skills21/
    7. 7. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    8. 8. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    9. 9. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.skillsmasters.nl/
    10. 10. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    11. 11. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    12. 12. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.skillsmasters.nl/
    13. 13. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Belbin rollen Welke rol neem jij binnen een groep in?
    14. 14. KIJKEN NAAR BEROEPEN MET KANS OP WERK
    15. 15. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.skillsmasters.nl/
    16. 16. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.kansopwerk.nl
    17. 17. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    18. 18. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu  Doel onderzoek: Beroepsprofielen van de toekomst vaststellen.  Bron: Haagse Hogeschool Rotterdam, 13 juli 2012
    19. 19. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu TOEKOMSTBEROEPEN http://www.betamentality.nl/
    20. 20. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Toekomst beroepen Banen met perspectief
    21. 21. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Werkgelegenheid Banen die blijven bestaan
    22. 22. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.betamentality.nl
    23. 23. DE AMBACHTSECONOMIE
    24. 24. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu DE AMBACHTSECONOMIE http://www.vaktoppers.nl/
    25. 25. TECHNIEK
    26. 26. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    27. 27. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    28. 28. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    29. 29. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
    30. 30. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu Het adres voor leren en werken in de techniek!
    31. 31. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
    32. 32. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu www.hetvakcollege.nl www.procescollege.nl www.hightechhigh.org Verschillende techniekopleidingen www.brabanttech.nl www.werkenbijenexis.nl www.nedtrain.nl www.in4jaaringenieur.nl Bedrijfsgerelateerde techniekopleidingen www.roa.unimaas.nl onderzoekt technische arbeidsmarkt
    33. 33. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
    34. 34. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu Ahoy Rotterdam 15-18 januari 2013
    35. 35. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu
    36. 36. SECTOREN IN DE ARBEIDSMARKT
    37. 37. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Marktsectoren en werknemers Informatie t.b.v. onderwijs
    38. 38. Sector Agrarisch Cijfers 2010-2013
    39. 39. Sector Retail Cijfers 2010-2013
    40. 40. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Sector Technologie, Media en Telecom informatie t.b.v. onderwijs
    41. 41. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Sectoren Totaat aantal banen en de ICT banen Volgens ECABO monitor 2011
    42. 42. Cijfers 2010-2013
    43. 43. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu TALENTONTWIKKELING IN ROTTERDAM
    44. 44. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Rotterdam en de gedachten over talentontwikkeling (opgesteld door burgers, gemeente en bedrijfsleven)
    45. 45. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Rotterdam Zuid Wat kengetallen
    46. 46. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu
    47. 47. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu SUPPORT NETWERKEN IN ROTTERDAM
    48. 48. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu Ouderen (gepensioneerde jongeren) vaak ook nog actief als vrijwilliger. Maar als grote kans: leermeester zijn voor de jongeren in beroepsonderwijs en als Ondernemerscoach.
    49. 49. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu IN DE MIDDELEEUWEN ORGANISEERDEN ZELFSTANDIGEN ZICH VAAK IN GILDEN DIE ONDER MEER ZORGDEN VOOR KWALITEITSCONTROLE EN OPLEIDING
    50. 50.  For young people: this is history  Advice: study the CMG sheets!  Why?  It is about your business future and your skills for the reputation economy Chris Noordam May 2013
    51. 51. De Maatschappij departement Rotterdam Chris Noordam www.workforfun.nu http://www.65plus.nl/uitzendbureau- rotterdam
    52. 52. KENNISBRONNEN OVER DE ARBEIDSMARKT
    53. 53. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Jeugdwerkloosheid Nederland Enkele gedachten voor de aanpak
    54. 54. Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu Werkgelegenheid Sectoren met dreigend personeelstekort
    55. 55. 1. Regionale economie 2. Werkgelegenheid 3. Vacatures 4. Beroepsbevolking 5. Onderwijs 6. Werkzoekenden 7. Uitkeringen 8. Pendel 9. Confrontatie vraag en aanbod
    56. 56.  Landbouw, bosbouw en visserij  Industrie  Energiesector  Bouw  Handel  Vervoer en opslag  Horeca  Zakelijke dienstverlening  Openbaar bestuur en onderwijs  Gezondheids- en welzijnszorg  Cultuur, sport en recreatie en overige dienstverlening

    ×