Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen

Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din personlige merkevare? Christian Brosstad, informasjonsdirektør - SpareBank 1 Gruppen UKA-09, Trondheim, onsdag 7. oktober 2009 http://www.flickr.com/photos/aindschie/3589198750/sizes/o/in/photostream/

Ville du ha ansatt henne? Amanda, 16 år. http://www.youtube.com/watch?v=lsACbJMWm94 – ca 660 000 visninger

President Barack Obama asked for advice on becoming President from a group of students: “I want everybody here to be careful about what you post on Facebook, because in the YouTube age, whatever it will be pulled up you do, again later, somewhere in your life”. http://socialnomics.net/2009/09/09/obama-school-speech-addresses-facebook-for-glass-house-generation/

”Sosiale medier er samtaler og deling online” …så enkelt som det…

45% av arbeidsgiverne bruker sosiale medier til å sjekke jobbsøkere, og 35% har sagt nei til en jobbsøker på bakgrunn av hva de har funnet • 53 % har postet provokative eller upassende bilder og tekst • 44 % har postet innhold som viser alkohol- og/eller narkotikabruk • 35 % har slengt “dritt” om tidligere arbeidsgivere, kolleger eller kunder • 29 % beviser at de har dårlige kommunikasjonsferdigheter • 26 % har skrevet rasistiske eller diskriminerende kommentarer • 24 % lyver om kompetanse og kvalifikasjoner • 20 % har lagt ut konfidensiell informasjon fra tidligere arbeidsgivere Hva har du gjort? Hvor lett er det ikke å gjøre dette? Kilde: August, 2009 http://www.careerbuilder.com og SpareBank 1

Sosiale medier er positivt! Du kan bruke sosiale medier til å ”snakke om” deg selv: Lytte, snakke, gjøre og være synlig – og trivelig ☺ http://www.flickr.com/photos/wwworks/2222523978/

DEN GLOBALE SAMTALEN: Brian Solis har tegnet denne prismen, som deler de sosiale mediene inn i kategorier. Foto: Brian Solis, publisert under en Creative Commons navngivelse 2.0-lisens. http://www.flickr.com/photos/fjurden/3402119032/ sosiale medier til å markedsføre Du kan bruke deg selv.

“We hire for attitude, not for skills”. Nesten 20 % har blitt ansatt på grunn av hva de har gjort på nettet. Slå den! • 50 % har fått en god følelse med jobbsøkeren • 39 % bygger opp under jobbsøkerenes kvalifikasjoner • 38 % viser kreativitet • 35 % viser kommunikasjonsferdigheter • 19 % hadde gode referanser på nettet – postet av andre • 15 % har fått utmerkselser og priser som er postet på nettet Hva gjør du for å bygge din merkevare? Kilde: August, 2009 http://www.careerbuilder.com og SpareBank 1

Fem tips

1. Snakk fag og studier. By på innsikt, kunnskap og informasjon. Verdens enkleste modell: Verdi x Distribusjon VxD http://www.flickr.com/photos/stoopidgerl/3037565368/ og http://eliasbetinakis.blogspot.com/

2. Engasjer deg – og vis det! Blogger og Studio 5-programleder Heidi Nordby Lunde

3. Gjør deg googlebar

4. Del med andre

5. Vær raus med andre - Si takk. Fortell hvem du har ”lånt” innhold av. Linking.

Takk for oppmerksomheten! christian.brosstad@sparebank1.no Last ned presentasjonen: http://www.slideshare.net/Christian.Brosstad http://twitter.com/chrisbros

http://brosstad.posterous.com	32
http://www.slideshare.net	10
http://christianbrosstad.com	1

Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen

by Christian Brosstad on Oct 06, 2009

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 43

Statistics

Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen — Presentation Transcript