• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Volontiranje
 

Volontiranje

on

  • 685 views

 

Statistics

Views

Total Views
685
Views on SlideShare
685
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Volontiranje Volontiranje Presentation Transcript

    • Rad sa volonterima/kama
    • Barack Obama is three things you want in a brand: New , different , and attractive . That's as good as it gets.” KEITH REINHARD, DDB
    • Posle njegove došao je kraj kampanjama kakve smo poznavali....
    • Za š to ljudi volontiraju?
    • Za š to ljudi volontiraju?
      • Ose ć anje korisnosti
      • Dru š tvena interakcija
      • Zahvalnost
      • Osećanje pripadnosti
    • Za š to ljudi volontiraju?
    • Parametri koji odre đ uju da li volonter mo ž e da obavlja odre đ eni posao ili ne:
      • VREME
      • TALENAT
      • ISKUSTVO
    • Osobine volontera-koordinatora
      • Mora voleti rad sa ljudima
      • Mora imati vremena da se bavi ovim poslom
      • Trebalo bi da ž ivi u sredini u kojoj organizuje volontere
      • Ne bi trebalo da je preokupiran svojim aktivnostima
      • Trebalo bi da je po š tovan od strane zajednice
      • Mora biti zabavan
      • Mora biti motivator
    • Osobine volontera-koordinatora
      • Mora biti organizovan
      • Mora biti upoznat sa funkcionisanjem organizacije
      • Mora biti sposoban da prenosi znanje na ostale volontere
      • Mora biti sposoban da regrutuje volontere
      • Mora biti sposoban da svakodnevno rukovodi akcijama volontera
      • Mora se postarati da se ove akcije sprovode u potpunosti i da posti ž u rezultate
      • ....
    • Osobine volontera-koordinatora
      • Mora da zna da ka ž e:
      HVALA!!!
    • Poslovi koje mo ž e da obavi kvalitetna volonterska organizacija
      • Obila ž enje “ od vrata do vrata ”
      • Podela materijala
      • Kancelarijski poslovi
      • Ube đ ivanje
      • Regrutovanje volontera
      • Prikupljanje sredstava
    • Učinite da se vaši kontakti računaju.
      • Svaki kontakt sa ljudima , bio on oči u oči, telefonom .... , predstavlja priliku da prikupite sledeće informacije:
      • Ime
      • Pune kontaktne informacije, uključujući telefon & email
      • Interesovanje za pitanja
      • Da li radi, gde radi ?
      • Da li ima porodicu ?
      • Koliko ima slobodnog vremena ?
      • Volja da volontira
      • I druge informacije….
      Get this info!
    • Primer kartice za kontakt Da li možete da smislite druge informacije na ovoj kartici? (primer) Kartica za kontakt Ime: Adresa: Tel: Email: Da li radi: Gde: Koliko: Posebna interesovanja: Porodica: Volonter? d/n Datum
    • Organizovanje volontera
      • Kada neko pristane da volontira, obavezno mu dajte da popuni obrazac sa podacima
      • Odmah mu dajte odre đ enu aktivnost i vreme kada bi to trebalo da uradi
      • Neka zadatak bude jasan i prepoznatljiv. Koristite termine koje neko ko je prvi put u stranci razume.
      • Neka posao koji ste mu dali bude izvodljiv.
      • Postavite rokove
      • Objasnite zna č aj zadatka za uspeh va š e organizacije
      • Obu č ite volontere
      • Budite otvoreni za pitanja
    • 4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima
      • Zaboravljate da ka ž ete:
      HVALA!!!
    • 4 naj č e š ce gre š ke u radu s volonterima
      • 2. Hvalisanje poslom koji je neko drugi uradio
      • 3. Gubljenje strpljenja i nerava
      • 4. Odbijanje volontera ili slanje ljudi ku ć i jer trenutno nema š ta da se radi