Workshow personal branding

729 views
614 views

Published on

Wil jij een herkenbare, onderscheidende bijdrage leveren op je vakgebied? Dan is deze workshop iets voor jou! Trainer, coach en schrijver Cees Harmsen vertelt over de tien p’s van Personal Branding. Hij geeft daarbij voorbeelden, oefeningen en praktische psychologische tips die je onmiddellijk in je werk kunt toepassen.
Ook voor bedrijven die het belangrijk vinden dat de identiteit van de organisatie op een persoonlijke en aantrekkelijke manier wordt uitgedragen, is deze workshop zeer waardevol. Na afloop weten professionals precies hoe ze moeten denken en handelen om voor klanten en opdrachtgevers een vanzelfsprekende keuze te worden.


In de workshop komen de onderwerpen aan bod:
• Wat kan ik als professional met personal branding?
• Welke stappen moet ik zetten om een sterke personal brand te worden?
• Hoe kan ik mijn eigenheid en talenten gebruiken om mijzelf te profileren?
• Hoe zet ik het juiste beeld van mijzelf neer naar collega’s en opdrachtgevers?
• Hoe geef ik een korte, attractieve pitch over mijn werk?

Wat personal branding en mijn workshow bijzonder maakt is de consequente opbouw vanuit de positieve psychologie. We besteden weinig aandacht aan het onderzoeken van zwaktes en tekortkomingen, maar richten alle aandacht op het uitbouwen van aanwezige talenten en sterktes. Dit werkt bijzonder stimulerend. Aan het eind van deze presentatie zal dan ook duidelijk zijn wat personal branding concreet betekent: het verandert een persoon niet onherkenbaar, maar wel onmiskenbaar.

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
729
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Workshow personal branding

  1. 1. Personal Branding Cees Harmsen Auteur van: This is your wake-up call Opmerkelijke Ik Present dinsdag 12 februari 13
  2. 2. www.mindsetter.nl Linkedin: http://tiny.cc/fb01cw dinsdag 12 februari 13
  3. 3. Personal Branding dinsdag 12 februari 13
  4. 4. Een personal brand is iemand die waarde toevoegt aan zijn omgeving, door bewust gebruik te maken van zijn opmerkelijke kwaliteiten. dinsdag 12 februari 13
  5. 5. Allemaal psychologie: beelden, indrukken en ervaringen die ik bij een ander oproep. De ander bepaalt je personal brand: je kunt het beïnvloeden en sturen, maar niet beheersen en controleren. dinsdag 12 februari 13
  6. 6. Als jij jezelf niet bewust ‘brand’... dan doet een ander het wel! (en waarschijnlijk iets anders dan jij graag zou willen) dinsdag 12 februari 13
  7. 7. If I took six people - three business associates and three friends – locked them in a room, tied them to a chair, and injected them with a truth serum and said, “tell me abou The first three or four sentences would be your brand definition in their eyes. Leuke gimmick! Ik maak zichtbaar wat mij uniek en onderscheidend maakt. Ik fascineer de mensen die ik wil bereiken. Ik roep een krachtig positief beeld op bij mijn doelgroep. dinsdag 12 februari 13
  8. 8. Aan de slag! Oefeningen en opdrachten dinsdag 12 februari 13
  9. 9. Personal Branding.... Personal Branding.... Personal Branding.... Personal Branding.... In welke mate ben je bewust bezig met het vormgeven van je leven en je loopbaan? Afwachtend - Actief In welke mate ben je zichtbaar bezig met het creëren van je professionele reputatie en je netwerk? Achtergrond - Voorgrond dinsdag 12 februari 13
  10. 10. Slapers Strategen Serieuzen Spelers Actief Afwach tend Voorgrond Achtergrond dinsdag 12 februari 13
  11. 11. Recent onderzoek toont aan dat zeker 40 procent van alle afgestudeerden in hun werk te weinig gebruik maakt van de verworven kennis en vaardigheden! The Mismanagement of Talent Brown & Hesketh dinsdag 12 februari 13
  12. 12. dinsdag 12 februari 13
  13. 13. Doe iets wat een computer niet kan dinsdag 12 februari 13
  14. 14. Je bent wereldwijd in concurrentie dinsdag 12 februari 13
  15. 15. Beschouw jezelf als een 1-persoons bedrijf dinsdag 12 februari 13
  16. 16. plezier people poenprofessioneel planet PERSONAL BRANDING dinsdag 12 februari 13
  17. 17. Present Purpose Passie Pitch Positioneren Provoceren Presteren Power Potentieel Persoon Cascade model dinsdag 12 februari 13
  18. 18. Waarom ben ik hier.... urpose dinsdag 12 februari 13
  19. 19. Doen.... waarvoor je bedoeld bent en daarmee van betekenis zijn! dinsdag 12 februari 13
  20. 20. Poolster: bestemming Noordpool: doel dinsdag 12 februari 13
  21. 21. Wat wil je neerzetten in de wereld.... Wat ga je bijdragen...…. Welke betekenis heb je voor je organisatie.... Wat is je levensmotto....je slagzin... dinsdag 12 februari 13
  22. 22. Waar ga ik voor... assie dinsdag 12 februari 13
  23. 23. Werk vanuit je sterktes! Goed zijn Goed voelen dinsdag 12 februari 13
  24. 24. 0 20 40 60 80 % 0 20 40 60 80 % 0 20 40 60 80 % dinsdag 12 februari 13
  25. 25. Hoe sta ik in het leven... ersoon dinsdag 12 februari 13
  26. 26. Cees Harmsen Mindsetter Auteur: Boek / Artikel in Persoonlijke Effectiviteit • 5 juli, 2011 Personal branding: het moet natuurlijk wel echt zijn! De mogelijkheden van authentieke personal branding 5 reacties Stel: ik mag een foto van je nemen. Ik vraag je om plaats te nemen achter een klassiek, eikenhouten bureau en recht in de lens te kijken. Na afloop bekijken we samen met enkele van je beste vrienden het resultaat. ‘Wat sta ik er raar op,’ zeg je, ‘zo ben ik helemaal niet.’ Volgens je vrienden is het beeld echter best herkenbaar: ‘je bent je het waarschijnlijk niet bewust,’ zeggen ze, ‘ maar zo kun je af en toe kijken.’ En ik, de fotograaf, zeg dat dit beeld van jou het ware beeld is, dat naar voren komt wanneer je aangeleerde pose naar de achtergrond verdwijnt. Wat is nou het authentieke beeld van jou? Je zelfbeeld, het beeld dat je vrienden van je hebben of het ideaalbeeld naar de normen van de fotograaf? Het antwoord op deze vraag wordt in de loop van dit artikel duidelijk. Dan heb ik inmiddels een beeld geschetst van authenticiteit dat is gebaseerd op twee dimensies: identiteit en communicatie. Op basis van deze dimensies schets ik vier karakters en vier manieren van personal branding. In het laatste deel van het artikel ga ik in op de vraag hoe je als professional kunt werken aan een authentieke manier van personal branding. Authenticiteit: wat moet je ermee? Authenticiteit... we weten allemaal zo ongeveer wat het is, maar toch roept het veel verwarring op. Het wordt vaak omschreven als ‘trouw zijn aan je ware zelf’ en geassocieerd met woorden als ‘echt’ en ‘oorspronkelijk’. Maar volgens Vraagje... Wat is ‘authentiek’ ? dinsdag 12 februari 13
  27. 27. Provocateur Personality Passant Professional innemend gedrag onmiskenbaar routine gedrag vervangbaar eigenzinnig gedrag herkenbaar functioneel gedrag voorspelbaar Zelf Rol dinsdag 12 februari 13
  28. 28. Wat zou ik kunnen ... otentieel dinsdag 12 februari 13
  29. 29. Talenten? dinsdag 12 februari 13
  30. 30. Hoe denk ik... ower dinsdag 12 februari 13
  31. 31. Je gedachten over de werkelijkheid.... hebben meer invloed op je dan de werkelijkheid zelf. dinsdag 12 februari 13
  32. 32. Wat ga ik doen... resteren dinsdag 12 februari 13
  33. 33. Grote Gekke Gave Doelstellingen ‘Kan niet...’ ‘O nm ogelijk...’ ‘Bestaat niet...’ ‘Vergeet het...’ MINDSET dinsdag 12 februari 13
  34. 34. Wat wil ik veranderen... rovoceren dinsdag 12 februari 13
  35. 35. • Onzinnige regels en procedures • Verouderde werkwijze • Onzinnige traditie • Slechte dienstverlening • Onwenselijk gedrag • Disfunctionele cultuur dinsdag 12 februari 13
  36. 36. Welk beeld creëren... ositioneren dinsdag 12 februari 13
  37. 37. Probleem.. Publiek.. Promotie..Prijs.. dinsdag 12 februari 13
  38. 38. Wat is mijn verhaal... itch dinsdag 12 februari 13
  39. 39. Hoe je met de dagelijkse routines omgaat, maakt niet zoveel uit.... Hoe je jezelf presenteert op de momenten die er echt toe doen, is essentieel! dinsdag 12 februari 13
  40. 40. Diep in ons hart vinden we dat het niet nodig zou moeten zijn om onszelf te verkopen. Wanneer we hard werken en goed zijn in wat we doen, worden we vanzelf gewaardeerd en beloond. Het zou niet nodig hoeven te zijn om de loftrompet over onszelf te blazen of een ander instrument in de zelf-promotie band. Ronna Lichtenberg Pitch like a girl dinsdag 12 februari 13
  41. 41. Pitch Een klein verhaal over jezelf en je werk... zonder te vergeten dat het niet om jou gaat, maar om de persoon met wie je spreekt. With a little forethought, you can become more confident at delivering the "1-minute talk." That's good, because over the next few years you will find yourself giving this talk over and over again, to peers and senior scientists at meetings, to dinsdag 12 februari 13
  42. 42. Mijn ‘pitch’ Wie.. Programmeurs van schouwburgen en culturele centra Hoe.. het presenteren van beloftevolle acteurs Personal brand intermediair tussen theater en talent Wat... publiciteit en hoge bezoekersaantallen dinsdag 12 februari 13
  43. 43. Hier ben ik! resent dinsdag 12 februari 13
  44. 44. Purpose Passie Pitch Positioneren Provoceren Presteren Power Potentieel Persoon Cascade model dinsdag 12 februari 13
  45. 45. PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PERSONAL HOW-TO-DO BOEK Present! CEES HARMSEN DÉ 10 PSYCHOLOGISCHE STIJLEN VAN PERSONAL BRANDING xxx xxx xx xxxx xxx x PERSONAL BRANDING VOOR PROFESSIONALS CEES HARMSEN & ROLF ROSENMÖLLER dinsdag 12 februari 13
  46. 46. RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIE SITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCA TENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPO OVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEP RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIE SITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCA TENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPO OVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEP RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PORPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIECH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIE SITIONEREN PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPESITIONEREN PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPE ESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIP RSPECTIEF PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURRSPECTIEF PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PUR OVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPOVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEP RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PORPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCECH PRESENCE RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIE SITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCA TENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPO OVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEP RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO CH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIE SITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPOSE PRINCIPES PROVOCA TENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEPTIE PITCH PRESENCE PURPO OVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN POSITIONEREN PERCEP RPOSE PRINCIPES PROVOCATIE PERSPECTIEF POTENTIEEL PRESTEREN PO PERSONAL HOW-TO-DO-BOEK Present! CEES HARMSEN DÉ 10 PSYCHOLOGISCHE STIJLEN VAN PERSONAL BRANDING Present!CEESHARMSEN Krijg jij die geweldige opdracht waar je geknipt voor bent? En de waardering die je verdient? In de netwerkeconomie wordt het steeds belangrijker om jezelf te laten zien. De traditionele baan verdwijnt; medewerkers worden netwerkprofessionals die zichzelf organiseren rond nieuwe opdrachten en projecten. Leuk en uitdagend? Zeker! Maar het vraagt wel om een nieuwe manier van jezelf presenteren. Present! helpt je daarbij. In de netwerkeconomie gaat het niet om de vraag hoe goed je bent, maar om de vraag hoe goed anderen denken dat je bent. Personal branding is dé manier om jouw unieke kwaliteiten te belichten. Daarbij gaat het over het persoonlijke element dat jou als professional onderscheidend maakt. Je bent geen grijze muis, fantasieloze copycat of opgeblazen fake, maar een gedurfde versie van jezelf in een omgeving waarin je optimaal tot je recht komt. Met dit praktische doe-boek presenteer je jezelf in tien stappen als een authentieke personal brand. Dat doe je aan de hand van de tien p’s van personal branding: purpose, passie, persoonlijkheid, potentieel, power, presteren, provoceren, positioneren, pitch en present. Dit boek staat vol inspirerende verhalen, voorbeelden, oefeningen en praktische psychologische tips, die je onmiddellijk kunt toepassen. Weet wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en laat dat zien. Dan maak jij je mogelijkheden waar. Cees Harmsen leert mensen hoe zij een sterk persoonlijk merk kunnen worden door personal branding. Hij heeft er drie boeken over geschreven en verzorgt overal in de wereld workshops, coaching en presentaties. foto: corb!no 801 978 90 5261 929 3 6192937890529 ISBN 9789052619293 90000 > SDU 11-004 omslag Pressent! 150 x 230 v5.indd 1 08-03-12 09:50 wijze, maar ook een overtuigende diplomaat in je werkwijze. De eerste oefening is bedoeld om je stijl van provoceren te onderzoeken. De tweede oefening helpt je om je boodschap helder te omschrijven en fraai te polijsten. Oefening 21 ★ Mijn stijl van provoceren Dit is een vragenlijst met vijftien woordcombinaties. De bedoeling is om bij iedere woord- combinatie te bepalen waar je voorkeur ligt. Bij geen voorkeur tussen het linkerwoord en het rechterwoord omcirkel je in het midden een 3, bij een lichte voorkeur voor een van de twee woorden omcirkel je een 2 of een 4, bij een uitgesproken voorkeur voor een van de twee woorden omcirkel je een 1 of een 5. Als je klaar bent bepaal je je eindscore. Willekeurig voorbeeld: Amsterdam 1 2 3 4 5 Utrecht bier 5 4 3 2 1 wijn Dus: lichte voorkeur voor Amsterdam, uitgesproken voorkeur voor wijn, eindscore is de optelsom van de twee scores: 3 nb Denk bij het invullen terug aan inhoudelijke discussies met opdrachtgevers, klanten, collega’s of bekenden. Om het beeld nog scherper te krijgen, kun je je het best een discus- sie voor de geest halen waarin je duidelijk met iemand van mening verschilde over een onderwerp dat je na aan het hart ligt. Vragenlijst liever de feiten 1 2 3 4 5 liever een verhaal grijstinten gebruiken 1 2 3 4 5 zwart-wit denken geduld bewaren 1 2 3 4 5 er voluit ingaan genuanceerde analyse 1 2 3 4 5 strijdvaardig betoog taai en vasthoudend 5 4 3 2 1 makkelijk en toegeeflijk aandacht afdwingen 5 4 3 2 1 aandacht vragen houd het objectief 1 2 3 4 5 maak het persoonlijk wat ik wil zeggen 5 4 3 2 1 wat ze willen horen confrontatie aangaan 5 4 3 2 1 relatie behouden grote woorden gebruiken 5 4 3 2 1 zorgvuldig taalgebruik flexibele standpunten 1 2 3 4 5 vastomlijnde ideeën de regels stellen 5 4 3 2 1 de regels volgen geen last van groepsdruk 5 4 3 2 1 gevoelig voor groepsdruk genoeg is genoeg 1 2 3 4 5 blijven doordrammen manipuleren mag best 5 4 3 2 1 manipuleren hoort niet Totaalscore + Present_2.indd 80Present_2.indd 80 29-02-12 13:3729-02-12 13:37 waar je op uitkomt. Ga je helemaal voor het absolute onderscheid en het bena- drukken van je uniciteit? Of ga je voor een minder ambitieuze versie en wil je enkel een paar aspecten van jezelf en je dienstverlening meer accentueren? Mijn advies is in ieder geval wel om te waken voor de Nederlandse volksziekte nummer één: het ‘doemaargewonisme’. Want daarmee doe je afbreuk aan je positionering en verdwijn je in de massa van de kleurlozen. Tieninzichtenenoefeningenomjezelftepositioneren Het is alleen zinnig om te bepalen wat je positie is wanneer je duidelijk weet waar je naartoe wilt. Dit betekent dat eerst je purpose en passie helder moeten zijn en dat je van daaruit bepaalt wat je voor een ander en voor je doelgroep wilt beteke- nen. Je kunt daar een scherp beeld van krijgen met de volgende tien inzichten en oefeningen. 1. Probleemoplossing: wat doe ik precies? Denk niet in diensten of producten die je levert, maar in problemen die je oplost. Zoals de problem solver in Pulp Fiction: ‘I’m Winston Wolfe. I solve problems.’* Mijn vraag aan jou is welke problemen jij oplost en waarom dat belangrijk is. Ondanks de aansporing die je in menig motivationeel boekje tegenkomt om in termen van uitdagingen te denken, halen de meeste mensen veel meer kracht en motivatie uit het oplossen van bestaande problemen. Ga dus na welke problemen jij ziet in je werkveld en verschaf daarvoor een effectieve oplossing. Dat is de beste manier om jezelf te onderscheiden. 2. Publiek: wie bedien ik? Positioneren is focussen! Het advies is om geen grote demografische groep in ge- dachten te nemen, maar een specifieke representant met zijn emoties, interesses, voorkeuren, aversies, relaties, interacties, wensen, dromen, strevingen en vooral problemen. Om erachter te komen hoe die representant denkt en voelt kun je het best sociale media inzetten. Door jezelf te introduceren op LinkedIn, Facebook en Twitter en deel te nemen aan interessante en relevante discussies, krijg je steeds meer inzicht in het profiel van de mensen die je wilt bedienen met je dienst of product. Oefening 23 ★ Mijn publiek en mijn probleemoplossing Het doel van deze oefening is keuzes te maken in wie je bedient en hoe je dat doet. De kunst is om een stap verder te gaan dan je ‘normale’ werk voorschrijft. Durf buiten de standaardverwachtingen te denken en je te concentreren op dingen die voor jou als vak- man of vakvrouw echt belangrijk zijn. * Pulp Fiction is een Amerikaanse film uit 1994 onder regie van Quentin Tarantino. dinsdag 12 februari 13

×