Je rédige mon CV
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Le CV : un objet de sélection Cohérence     Construisez votre fil rouge     Rédigez un CV en adéquation avec le poste p...
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Une structure formelle Des rubriques pour faciliter la mémorisation du recruteur :      Votre état-civil      Votre obj...
Camille DUPONT15, rue Jean Charmait45100 Orléans06 18 27 49 04lucie.mellac@gmail.com02/07/1991  Formation   2011-2014 Doub...
L’état civil Nom et prénom en gras. Vos coordonnées téléphoniques ( + préfixe international) et mail. Votre adresse pos...
Le résumé de compétences ou de la demande                                            8
La formation               9
Le choix des expériences professionnelles   Restez cohérent dans vos choix avec le poste ou la fonction que vous visez.  ...
Les expériences professionnelles                                   11
Les activités et centres d’intérêt                                     12
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Winentretien recrutement je rédige mon cv

  1. 1. Je rédige mon CV
  2. 2. winentretien winentretien est un cabinet de préparation aux entretiens de motivation et aux entretiens de recrutement. Son but est d’offrir une préparation sur mesure aux candidats en travaillant sur la spécificité et la valorisation de chaque parcours pour être prêt et confiant le jour J. http://www.winentretien.com http://www.win-elearning.com 2
  3. 3. Le CV : un objet de sélection Cohérence  Construisez votre fil rouge  Rédigez un CV en adéquation avec le poste proposé Pertinence  Choisissez des informations en lien avec le poste  Adoptez un vocabulaire professionnel  Illustrez avec des exemples précis Efficacité  Soyez concis  Soyez précision  Soyez lisibilité 3
  4. 4. Un format A4 Style de police : Times roman, Verdana ou encore lArial sont les polices les plus utilisées et les plus lisibles Taille de police :  9 pour le contenu  10 et du 12 pour les titres et sous-titres ://www.webnode.fr 1 page Lisibilité pour faciliter la lecture du recruteur.
  5. 5. Une structure formelle Des rubriques pour faciliter la mémorisation du recruteur :  Votre état-civil  Votre objectif et le résumé de vos compétences  Votre formation  Diplômes pertinents  Vos expériences professionnelles  Vos publications ( mémoires, articles..)  Les activités extra professionnelles et centres d’intérêt  Langues  Compétences informatiques
  6. 6. Camille DUPONT15, rue Jean Charmait45100 Orléans06 18 27 49 04lucie.mellac@gmail.com02/07/1991 Formation 2011-2014 Double cursus Reims Management School et Licence de Philosophie Master 1, Reims Management School, Parcours Marketing Chef de Produit Licence 3, Université de Philosophie, Reims Champagne Ardennes 2010-2011 Licence Economie Gestion, Panthéon-Assas, Paris 2, Licence 2 Expériences et stages Renault, Direction Commerciale, Région Est, Colmar, 6 concessions, 40 agences (Stage 3 mois) o 2012 Assistante Marketing du Responsable du Développement Commercial Mission d’audit de qualité commerciale opérationnelle, levier de vente dans un contexte concurrentiel et de baisse des immatriculations de véhicules neufs.  Formation au processus de parcours Client et de qualité commerciale  Analyse de la conformité de l’exécution du parcours Client des concessions et des agences  Aide à la mise en œuvre d’opérations de promotion commerciale : Portes ouvertes, lancement de la Clio 4, merchandising des véhicules électriques  Suivi des résultats commerciaux : qualité, prix, volumes Winentretien, Préparation d’entretiens étudiants et professionnels, Paris (Stage 2 mois) o 2011 Adjointe au Responsable des Ventes  Contribution à la réalisation de l’argumentaire de vente  Vente de stages par téléphone : • dépassement de 20% des objectifs • taux de transformation : 90% des appels entrants Adecco Services, Agence de Services à la personne, Paris (Stage 4 semaines) o 2009 Chargée de Mission Qualité de la Relation Client  Enquête satisfaction clients  Gestion des remplacements d’été des personnels d’aide Centres d’intérêt Associations à Reims Management School o 2012 : Vice-Présidente de l’association de philosophie « Eclairez moi » o 2012 : Relooking éphémère de l’école pour l’accueil des admissibles : budget 15 000€ Association Concordia, Chantiers internationaux bénévoles d’utilité collective Belgique (Mission 2 semaines) o 2011 Prise en charge d’handicapés moteurs et cérébraux Espagne (2 Missions, 4 semaines) o 2010 Projets d’aménagement et de mise en valeur du patrimoine en milieu rural Danse o Classique : Niveau Fin d’études, 11 ans, Conservatoire de Paris  2012 : La Comédie, Reims : Comédie Musicale Gladiator  Théâtre du Chatelet : Casse-Noisette, Petrouchka, Eugène Onéguine Voyages o Inde, Cambodge, Soudan, Zimbabwe, Honduras, Géorgie, Brésil Langues Anglais, lu, écrit, parlé o Pine College, Boston, Mass, USA (1 mois), Etude de la langue et civilisation américaines o Sydney, Australie, (2 mois), Immersion en famille Espagnol, lu, écrit, bonnes notions o Institut Cervantès, Paris, étude de la langue et civilisations espagnole et sud-américaine Compétences informatiques o Maitrise du Pack Office 6
  7. 7. L’état civil Nom et prénom en gras. Vos coordonnées téléphoniques ( + préfixe international) et mail. Votre adresse postale est optionnelle. Votre âge. La photo est facultative : en France, elle figure souvent sur le CV. Dans les CV internationaux il n’y a ni photo, ni date de naissance, ni mention du sexe, pour éviter toute discrimination.
  8. 8. Le résumé de compétences ou de la demande 8
  9. 9. La formation 9
  10. 10. Le choix des expériences professionnelles Restez cohérent dans vos choix avec le poste ou la fonction que vous visez.  Pour chaque expérience indiquez :  La société, son secteur d’activité si c’est une PME ou TPE et la Direction à laquelle vous étiez rattaché  Le lieu de votre expérience  Le contexte dans lequel s’est déroulé votre expérience : concurrence, baisse des coûts, développement, mise en application d’un projet, innovation….  Votre mission , rôle ou responsabilité  Votre fonction  Les réalisations auxquelles vous avez participé  Vos résultats sous forme de faits ou chiffres : gains de délais dans un processus, réduction d’un écart, élaboration de recommandations, réalisation d’une étude, d’un prototype, d’une présentation d’un projet devant un comité de direction…
  11. 11. Les expériences professionnelles 11
  12. 12. Les activités et centres d’intérêt 12
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