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Catalogue formations risques professionnels 2014

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  • 1. Catalogue 2014 de formation Sécurité et santé au travail ca e iss ass ura té an s nc e retraite ail av tr
  • 2. 2 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 3. Préface Conseiller, former, accompagner La Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (Carsat, ex-CRAM) Midi-Pyrénées est depuis toujours un partenaire des entreprises et des salariés de la région. Organisme de Sécurité Sociale assurant une mission de service public, ses orientations nationales et régionales lui sont données par les partenaires sociaux. Son département Prévention des risques professionnels a pour objectif de promouvoir la prévention dans les entreprises et d’aider à intégrer les questions relatives à la santé au travail dans la gestion globale de l‘entreprise. La formation est une composante de cette démarche et constitue un axe essentiel pour appliquer une politique de prévention efficace et durable. Cependant, elle ne peut constituer l’unique réponse, ni être un substitut aux mesures techniques. Avec cette offre de formation, nous vous donnons la possibilité d’acquérir des compétences afin d’organiser la prévention dans votre entreprise autour des risques spécifiques liés à votre activité, tout en améliorant le dialogue social, la santé des salariés et la réactivité de votre entreprise face aux fortes contraintes de compétitivité (délais, coûts, qualités…). La prévention prevention@carsat-mp.fr La formation for.prev@carsat-mp.fr Fax : 05 62 14 26 92 La référence des formations en santé et sécurité au travail. Depuis 2013, certaines formations font partie de l’offre nationale de formation. Sur le catalogue, elles comportent un logo en haut à droite de la fiche. Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie Risques Professionnels (Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés, caisses régionales et générales de Sécurité sociale, INRS). Ces formations sont certificatives depuis 2012. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 3
  • 4. 4 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 5. La formation en 6 rubriques • FORMATION INTRA-ENTREPRISE • ORGANISATION ET MANAGEMENT • DÉMARCHE - MÉTHODES - OUTILS • RISQUES SPÉCIFIQUES • SECTEURS SPÉCIFIQUES • FORMATION DE FORMATEURS nouveau 9 nouvelles formations sont proposées en 2014 par la Carsat Midi-Pyrénées. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 5
  • 6. Sommaire Formation intra-entreprise 9 Être formé dans votre entreprise 10 Organisation et management de la prévention 11 nouveau Assurer sa mission de personne désignée compétente en santé et sécurité au travail Présider et animer le CHSCT Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT 12 13 nouveau 14 S’organiser pour agir au sein du CHSCT 15 Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : indicateurs et tableaux de bord (SIST) 16 Démarches, Méthodes, Outils 17 Acquérir des bases en prévention des risques professionnels 18 Obtenir des compétences de base en prévention 19 Acquérir les compétences en prévention dans sa fonction de tuteur en santé au travail nouveau 20 Analyser un accident de travail 21 Evaluer des risques professionnels (EVRP) 22 Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Chef d’entreprise nouveau Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Personnes ressources 23 nouveau 24 Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) 25 Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST) 26 Risques spécifiques 27 Animer un projet de prévention des troubles musculosquelettiques nouveau 28 Devenir acteur PRAP - sanitaire et social 29 Devenir acteur PRAP - industrie, BTP, commerce 30 Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP - sanitaire et social 31 Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP - industrie, BTP, commerce 32 S’informer sur la prévention des risques psychosociaux 33 S’initier à la prévention des risques psychosociaux 34 Etre acteur dans une démarche de prévention des risques psychosociaux nouveau 35 Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux 36 Analyser des évènements liés aux Risques Psychosociaux et prévenir des risques professionnels 37 Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique Conduire le changement au sein de l’établissement et prévenir les risques psychosociaux 38 nouveau 39 Prévenir les conduites addictives en lien avec le travail 40 Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) 41 Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l’aide d’un logiciel 42 Rendre opérationnels vos plans de prévention et vos protocoles de chargement / déchargement 6 nouveau Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels 43
  • 7. Sommaire Prévenir les risques liés à la circulation routière 44 Obtenir le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) 45 Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages 46 ® Secteurs spécifiques 47 Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d’aide ou de soins à domicile 48 Obtenir le CPS intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours) 49 Maintenir et actualiser ses compétences d’intervenant à domicile CPS 50 Obtenir le certificat référent prévention secours (CRPS) dans le secteur de l’aide et du soin à domicile 51 Formation de formateurs 53 Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels 54 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID (compétences SST et prévention) 55 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID (compétence prévention) 56 Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels 57 Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux 58 Devenir formateur PRAP – sanitaire et social 59 Devenir formateur PRAP pour – industrie, BTP, commerce 60 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – sanitaire et social 61 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – industrie, BTP, commerce 62 Élargir ses compétences de formateur PRAP des secteurs industrie, BTP et commerce au secteur sanitaire et social 63 Devenir formateur SST pour les titulaires de l’unité d’enseignement PAE3 64 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) 65 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) 66 Vos contacts formation à la Carsat Midi-Pyrénées 67 Conditions générales et bulletin d’inscription aux formations de la Carsat Midi-Pyrénées 69 sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 7
  • 8. 8 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 9. Formation intra-entreprise Intitulé Sessions Être formés dans votre entreprise îî S’adresser au département Prévention des risques professionnels de la Carsat sécurité, santé et prévention des risques professionnels N° page • Formations 2014 10 9
  • 10. Formation intra-entreprise Être formés dans votre entreprise Réf. INTRA Effectuer l’action de formation à l’intérieur de l’entreprise permet la progression simultanée de l’ensemble des salariés. Ces sessions, organisées chez vous et avec vous, sont adaptées aux besoins spécifiques de votre établissement. Public Ensemble des acteurs chargés de la mise en œuvre de la prévention : chefs d’entreprise, responsables d’encadrement, délégués du personnel, membres de CHSCT, personnes ressources. La demande doit être formulée par un décideur de l’entreprise (chef d’entreprise, directeur, président de CHSCT, responsable de formation, DRH...). Garant de la volonté de la Direction dans la démarche, il sera l’interlocuteur de la Carsat dans cette action. Objectifs îî îî Mettre en place une dynamique de prévention. M onter en compétences sur des thématiques spécifiques de l’établissement : analyse de risques (formation générale ou sur des risques spécifiques), élaboration de fiches de postes, conditions de travail, ergonomie, gestion des situations de stress en entreprise, organisation de la sécurité intégrée au management. ConteNu La formation est alimentée par des rencontres préparatoires et des échanges au cours desquels sont étudiés les besoins de l’entreprise, le déroulement pédagogique et les conditions d’organisation de la session. Sont également inventoriés les moyens appropriés à la mise en oeuvre des transferts opérationnels à l’issue du stage, ainsi que les éléments d’évaluation qui permettront d’en apprécier l’impact. Variable selon le contexte Dates Elles sont arrêtées en commun entre l’entreprise et les formateurs du département Prévention des risques professionnels de la Carsat Midi-Pyrénées. Coût îî L’entreprise prend en charge les frais de logistique et de déplacement, ainsi que le maintien du salaire des stagiaires. îî La Carsat Midi-Pyrénées prend en charge les frais pédagogiques. L’action peut notamment s’appuyer sur un événement particulier de l’établissement : • prévision de travaux d’agrandissement ou de réaménagement de locaux, d’ateliers…, •r éorganisation d’une unité de travail (nouvelles machines, embauches, changement de process…), • réation ou mise en application d’une stratégie de management de la prévention c (orientations, définitions de postes de fonction, objectifs, moyens…), • création ou renouvellement du CHSCT (en complément des formations réglementaires), • mise en évidence de problématiques diverses (dysfonctionnements, stress…). Vous êtes intéressé ? Parlez-en au contrôleur de sécurité en charge du suivi de votre entreprise. 10 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 11. Organisation et management Intitulé Sessions Assurer sa mission de personne désignée compétente en santé et sécurité au travail îî 20 et 21 mars + 22 avril Présider et animer le CHSCT N° page îî 07 octobre + 09 décembre nouveau 12 13 nouveau 14 S’organiser pour agir au sein du CHSCT http://www.midi-pyrenees.direccte.gouv.fr/Qu-est-ce-que-le-CHSCT.html 15 Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : indicateurs et tableaux de bord îî 3 octobre 0 16 Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT îî17 et 18 avril sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 11
  • 12. Organisation et management nouveau Assurer sa mission de personne désignée compétente en santé et sécurité au travail Réf. SAST PC Public Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de personne compétente en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1). Cette formation s’adresse particulièrement aux TPE/PME. Objectifs C onseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS : • Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques. • Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés. • Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques. • Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obliga toires, document unique, plan de prévention…) • Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates et 21 mars + 22 avril îî 20 Contenu Les différents enjeux : humains, financiers et économiques. Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux. îî Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels. îî Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent. îî Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations SST, grille DIGEST ou GPSST. îî La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action. îî îî Méthodes pédagogiques Apports de connaissances, études de cas au plus près de l’activité réelle du salarié, échanges entre participants. VALIDATION À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 12 3 jourS SOIT 21 HEURES, repartis en 2 jours + 1 journee avec travail en intersession Lieu Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 îîPar ailleurs, des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 13. Organisation et management Présider et animer le CHSCT Réf. CHSCT CE Public 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession Chefs d’entreprise présidents de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Objectifs La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 îî îî îî DateS octobre + 09 décembre Appréhender l’ensemble des enjeux de la prévention. Se positionner en tant que président au sein du CHSCT. S’auto évaluer : grille système management de la sécurité (SMS). îî îî îî îî îî Contenu îî 07 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Enjeux de la prévention. Dysfonctionnements de l’entreprise. Management de la sécurité au sein du management de l’entreprise. Rôle et place du CHSCT dans l’entreprise. O rganisation et animation du CHSCT en vue de son association à la politique de prévention de l’entreprise. îî Ressources internes et externes. îî Grille SMS. îî Échanges autour des pratiques et expériences. Méthodes pédagogiques Pédagogie active et participative (étude de cas…). Travail intersessions (organiser une réunion). Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 13
  • 14. Organisation et management nouveau Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT Réf. CHSCT SEC Public Secrétaire ou futur secrétaire de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Pré-requis Les participants devront impérativement avoir suivi une formation « S’organiser pour agir au sein du CHSCT » (joindre la copie de l’attestation de formation lors de la demande d’inscription). Il est conseillé d’avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de bases en prévention ». Objectifs Maîtriser le rôle de secrétaire de CHSCT pour un fonctionnement efficace du CHSCT : • Animer une réunion, • Coordonner le suivi des actions, • Préparer l’ordre du jour avec le président, • Rédiger le compte rendu et de le valider avec le président, • Participer à l’élaboration du programme annuel. Contenu Rôle spécifique du secrétaire de CHSCT. • animation, communication, • coordination, pilotage et suivi des réalisations. îî Clés pour un meilleur fonctionnement du CHSCT. • réunion : - préparation : sélection des thèmes à aborder, élaboration de l’ordre du jour, présentation des différents points, - éroulement : présentation des sujets à traiter, argumentation, négociation, prise d de décisions, - compte-rendu : mise en forme, planification et suivi des actions. • utres documents de travail du CHSCT : rapport et programme annuels, tableau de a suivi. îî 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates et 18 avril îî 17 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Méthodes pédagogiques Pédagogie active et participative (étude de cas…). Travail intersessions (organiser et participer à une réunion). Validation À l’issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. 14 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 15. Organisation et management S’organiser pour agir au sein du CHSCT Entreprise inférieure à 300 salariés : 3 jours minimum Entreprise supérieure à 300 salariés : 5 jours minimum Modalités d’inscription et renseignements Des organismes sont agréés par la Direccte MidiPyrénées pour assurer cette formation. La liste est consultable sur : http://www.midi-pyrenees. direccte.gouv.fr/Qu-est-ceque-le-CHSCT.html Public Exclusivement réservé aux membres de CHSCT. Objectifs îî îî îî îî Connaître ses rôles et missions. Maîtriser les outils d’analyse des accidents et des situations de travail. Négocier des améliorations de condition de travail. S’organiser pour agir. Contenu îî îî îî îî îî îî îî Droits et devoirs du membre de CHSCT. Droit de retrait. Responsabilité civile et pénale. Méthodes d’analyse des accidents du travail. Méthodes d’analyse des situations de travail. Pistes de solutions en prévention. Modes d’organisation d’un CHSCT. Méthodes pédagogiques Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d’expériences. Celles-ci s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants. L’ensemble des organisations professionnelles et syndicales peuvent également vous proposer ce type de formation. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 15
  • 16. Organisation et management Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : indicateurs et tableaux de bord Réf. RPS SIST Public Les acteurs des services de santé au travail de Midi-Pyrénées : médecin du travail, infirmière du travail, IPRP et assistantes. (Formation en intra à la demande, dans le cadre du CPOM) Objectifs îî îî Repérer les différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux. Préciser le rôle des acteurs des services de santé au travail dans la démarche. Contenu îî Définition des principaux risques psychosociaux liés au travail. îî Différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux. îî Repérage des acteurs concernés et travail pluridisciplinaire. îîRôle des acteurs des Services de Santé au Travail dans la démarche : du recueil des données individuelles à l’analyse d’indicateurs en santé au travail. Méthodes pédagogiques îî îî Apports théoriques et méthodologiques. Pédagogie active et participative à partir des pratiques respectives. 1 jour soit 7 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation en département : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Date octobre îî 02 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 16 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 17. Démarches, Méthodes, Outils Intitulé Sessions Acquérir des bases en prévention des risques professionnels www.ead-inrs.com 18 Obtenir des compétences de base en prévention îî 03 et 04 avril îî14 et 15 octobre îî11 et 12 décembre 19 Acquérir les compétences en prévention dans sa fonction de tuteur en santé au travail îî Organisée en fonction des inscriptions Analyser un accident de travail îî25 et 26 septembre 21 Evaluer des risques professionnels (EVRP) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 22 Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Chef d’entreprise îî08 avril nouveau 23 Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Personnes ressources îî08 et 09 avril + 20 mai nouveau 24 Devenir sauveteur secouriste du travail http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 25 Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 26 sécurité, santé et prévention des risques professionnels N° page nouveau • Formations 2014 20 17 17
  • 18. Démarches, méthodes, outils Acquérir des bases en prévention des risques professionnels Auto formation en ligne Public Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail et tout formateur devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s’inscrire à certaines formations. Pré-requis Pour suivre cette autoformation, l’apprenant doit disposer d’un ordinateur équipé d’une carte son et de haut-parleurs, d’une imprimante et d’un accès à Internet haut débit. Cette offre ne s’inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue. Elle peut être suivie de façon autonome ou servir de prérequis à certaines formations proposées dans ce catalogue. Elle n’est pas destinée aux enseignants et formateurs des centres de formation des apprentis, qui bénéficient d’une formation équivalente, en présentiel, dans leurs dispositifs de formation régionaux. Objectifs îî îî A cquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail. S ’initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l’analyse des risques professionnels. Contenu Module 1 : les bases en prévention. Enjeux et valeurs, acteurs internes et externes, accidents du travail et maladies professionnelles, risques professionnels. Module 2 : initiation à l’évaluation des risques professionnels. Objectifs, méthodologie, identification et classement des risques. Module 3 : initiation à une méthode d’analyse d’accident. Faits et opinions, recherche et examen des faits, mise en ordre des causes, recherche de solutions. Module 4 : initiation à l’analyse d’une situation de travail. Notions de base en ergonomie, méthodologie d’analyse, charge physique et mentale. Méthodes pédagogiques Chaque module est composé d’un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans d’information, exercices auto-évaluatifs. Des fiches aide-mémoire téléchargeables complètent le contenu de la formation. Un login et un mot de passe sont délivrés lors de l’inscription. Ils permettent d’accéder librement au site www.ead-inrs.com dans son espace réservé. La date de première connexion à cet espace marque le commencement de la session d’une durée de trois mois (les accès au site sont automatiquement désactivés à l’issue de ces trois mois). 20 heures réparties sur 3 mois îîLes inscriptions sont reçues toute l’année. Une procédure d’inscription automatique en ligne sera déployée au dernier trimestre 2013 sur le site www.ead-inrs.com. Jusqu’à cette date, une session est ouverte la première semaine de chaque mois. Date limite d’inscription : le jusqu’au déploiement de la procédure d’inscription automatique en ligne, le bulletin d’inscription doit être réceptionné au plus tard la 3e semaine du mois précédant le démarrage de la session. Modalités d’inscription Jusqu’au déploiement de la procédure d’inscription automatique en ligne : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ distance.html Validation À la fin de chaque module, un questionnaire en ligne permet de s’auto-évaluer. La réussite au questionnaire déclenche la validation du module et le passage au module suivant. La validation des quatre modules permet d’accéder à une attestation de suivi (format PDF). Cette attestation doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée (aucun duplicata ne sera délivré). 18 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 19. Démarches, méthodes, outils Obtenir des compétences de base en prévention Réf. CBP 2 jours soit 14 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates et 04 avril îî 14 et 15 avril îî 11 et 12 décembre îî 03 Lieu Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Public Toute personne en charge d’une mission de prévention des risques professionnels et toute personne devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s’inscrire à certaines formations. Objectif Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les risques professionnels. Contenu La situation de l’entreprise au regard de la prévention de risques : • les objectifs généraux de la prévention, • la situation de l’entreprise par rapport à son secteur d’activité. îî Les acteurs internes et externes de la prévention. îî Les risques d’atteinte à la santé des personnes : • les composantes d’une situation de travail liées au risque, • l’Outil d’Identification des Risques. îî es mesures de prévention des risques professionnels : proposition, hiérarchisation, L mise en œuvre, suivi. îî a sémantique et les modélisations nationales de base concernant l’accident du travail L et la maladie professionnelle. îî Méthodes pédagogiques îî îî Exercices d’application. Études de cas. Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 19
  • 20. Démarches, méthodes, outils nouveau Acquérir les compétences en prévention dans sa fonction de tuteur en santé au travail Réf. TUT Public Personne en situation d’accueillir et d’accompagner des nouveaux en entreprise : • oit engagée dans un parcours de formation de tuteurs (exemple maître d’apprentisS sage confirmé). • oit disposant des compétences et/ou d’une expérience avérée de la fonction tutorale. S Pré-requis La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l’entreprise. Objectifs Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur. Maîtriser des notions en SST. Evaluer les compétences et connaissances SST du nouveau. C onstruire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en SST du nouveau, l’ajuster si besoin. îî Transmettre les savoirs/savoir-faire en SST du ressort du tuteur. îî îî îî îî Contenu Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur. Les notions en SST appliquées aux principaux risques du BTP. Le repérage des compétences du nouveau. La démarche d’intégration de la SST dans l’accompagnement du nouveau : • laboration d’un parcours personnalisé, é • ransmission de savoirs/savoir-faire, t • uivi et évaluation de la progression. s îî Présentation de l’outil Synergie et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en Santé et Sécurité au Travail sur des situations de travail réelles. îî îî îî îî Méthodes pédagogiques îî îî îî Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. Echanges et retours d’expériences. 1 jour soit 7 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Date Organisée en fonction des inscriptions Lieu Carsat Midi-Pyrénées Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels et l’INRS. 20 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 21. Démarches, méthodes, outils Analyser un accident de travail Réf. AAT Public 2 JOURS SOIT 14 heures Encadrements de proximité, membres de CHSCT, acteurs ou relais identifiés de prévention en entreprise. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Dates et 26 septembre îî 25 Objectif Lieu Midi-Pyrénées îî îî îî Coût îî rais F de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 R ecueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail. Appliquer une méthode d’analyse d’accident de travail. Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention. Contenu Les objectifs et les principes de l’analyse des accidents du travail. Le recueil et l’organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami, récit, …). îî La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention (au travers des critères de choix). îî La construction et le suivi du plan d’action. îî îî Méthodes pédagogiques îî îî E xercices d’application et étude de cas. Participation active des participants, travaux en groupe et sous-groupes. Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 21
  • 22. Démarches, méthodes, outils Evaluer les risques professionnels Public Toute personne désignée par le chef d’établissement pour mettre en œuvre la démarche d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP). Pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques de «l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS», facilitant la mise en œuvre de plans d’action de prévention. Contenu Valeurs et bonnes pratiques de «l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS ». • La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite • Mise en œuvre d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité îî La mise en œuvre de l’évaluation des risques • Aspects réglementaires, les principes généraux de prévention • Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques • Formalisation • Proposition d’un plan d’action en lien avec l’EvRP • Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation îî 3 jours soit 21 heures de face à face non consécutifs, avec a minima une journée de travail en intersession Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques L’acquisition des compétences « méthodologiques » décrites dans ce référentiel soustend des mises en situation professionnelle (réelles ou reconstituées) avec retours d’expériences. Validation À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 22 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 23. Démarches, méthodes, outils nouveau Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Chef d’entreprise Réf. PEN - CE Public 1 jour soit 7 heures Chef d’établissement ou représentant du chef d’établissement ayant en charge la coordination de l’évaluation de la pénibilité pour mettre en œuvre la démarche d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP). La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Objectifs Mettre en œuvre : • une démarche participative dans l’entreprise en vue de déterminer les personnes exposées à la pénibilité • un plan d’action de prévention. Date avril îî 08 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Contenu La réglementation concernant la pénibilité La démarche d’évaluation îî Les différents outils d’évaluation : • Grille Carsat Midi Pyrénées • OSHA • OSEV • CLARICE ou GERC suivant les entreprises îî Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation îî Coût îî Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Le déroulement pédagogique favorise les échanges et retours d’expériences. Celles-ci s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants. îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Méthodes pédagogiques Validation À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie - Risques professionnels. Cette formation est assurée par un formateur certifié par la Carsat Midi-Pyrénées. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 23
  • 24. Démarches, méthodes, outils nouveau Aider à l’évaluation de l’exposition aux facteurs de pénibilité - Personnes ressources Réf. PEN - PR Public Toute personne ayant en charge la réalisation de l’évaluation de la pénibilité au sein de l’entreprise. Pré-requis Il est recommandé aux dirigeants des structures inscrivant des salariés à cette formation de participer à la première journée de formation. Le stagiaire sera muni d’un ordinateur portable pouvant lire les programmes EXCEL ainsi que les macros. Il saura utiliser le logiciel Excel. Objectifs îî îî îî Evaluer la pénibilité dans l’entreprise. Déterminer les personnes exposées à la pénibilité. Proposer un plan d’action de prévention. Contenu La réglementation concernant la pénibilité La démarche d’évaluation Les différents outils d’évaluation : • Norme X35-109 • Grille Carsat Midi Pyrénées • OSHA • OSEV • CLARICE ou GERC suivant les entreprises îî Les 9 principes généraux de prévention îî Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix îî Lien avec le document unique îî Les fiches d’exposition îî La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation îî Retour du travail intersession îî îî îî 3 jours soit 21 heures, répartis en 2 jours + 1 journée avec un travail intersession La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates et 09 avril + 20 mai îî 08 Lieu Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Méthodes pédagogiques Le déroulement pédagogique favorise les échanges et retours d’expériences. Celles ci s’appuient sur les pratiques professionnelles des participants. îî Travail intersession (approximativement 2 jours en entreprise) îî Validation À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels. Cette formation est assurée par un formateur certifié par la Carsat Midi-Pyrénées. 24 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 25. Démarches, méthodes, outils Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) Public 12 heures pour un groupe de 10 personnes. Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 P.V.) et 2 formateurs sont nécessaires. Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale. Elle concerne aussi les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre institution hors champ d’application du régime général de la Sécurité Sociale souhaitant adopter cette formation. Sont également concernés les élèves et étudiants des établissements publics et privés de l’enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation de l’apprentissage. Objectif Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail. Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail. îî îî Contenu Le rôle du SST dans la santé et sécurité au travail. Les conduites à tenir face à une situation d’accident : • protéger, • examiner, • faire alerter, • secourir. îî Les conduites à tenir face à une situation de travail dangereuse : • de protéger à prévenir, • de faire alerter à informer. îî îî Méthodes pédagogiques îî îî îî îî Exposés interactifs. Démonstrations. Etudes de cas. Mise en situations. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « sauveteur secouriste du travail » valable 24 mois. Ce certificat pour rester valable, impose de maintenir et actualiser ses compétences. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 25
  • 26. Démarches, méthodes, outils Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST) Public Tous les sauveteurs secouristes du travail. Pré-requis Les participants doivent être titulaires du certificat de « SST ». Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Maintenir et actualiser ses compérences de SST définies dans le référentiel national. Contenu îî îî L’actualisation des conduites à tenir et des techniques. L’adaptation de la formation : • aux modifications du programme, • aux risques de l’entreprise ou de l’établissement. Méthodes pédagogiques Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situations d’accident du travail simulé. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « sauveteur secouriste du travail » leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 24 mois. 7 heures pour un groupe de 10 participants. Au-delà de 10, la durée de la formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. A partir de 15 participants, la session est dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 26 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 27. Risques spécifiques Intitulé Sessions N° page Devenir personne ressource du projet de prévention Voir programme TMS MM 2014-2017 des troubles musculosquelettiques (TMS) nouveau 28 Devenir acteur PRAP - sanitaire et social http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Devenir acteur PRAP – industrie, BTP, commerce (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP – sanitaire et social (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP – industrie, BTP, commerce (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html S’informer sur la prévention des risques psychosociaux îî21 janvier 2014 îî  1er avril 2014 S’initier à la prévention des risques psychosociaux (RPS) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation.html 34 Etre acteur dans une démarche de prévention des risques psychosociaux îî 20 mars + 22 mai îî 17 avril + 3 juin îî 17 octobre + 5 décembre 35 20 février 2014 13 mai 2014     11 février 2014 22 avril 2014 25 mars 2014 3 juin 2014   Participer à une démarche de prévention des risques îî Organisée en fonction des inscriptions psychosociaux (RPS) 29 30 31 32 33 36 Analyser les évènements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels îî 25 mars + 20 mai îî 10 avril + 12 juin îî 23 septembre + 18 novembre 37 Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique îî 18 fevrier + 8 avril îî 24 avril + 10 juin îî 18 septembre + 4 novembre 38 Conduire le changement au sein de l’établissement et prévenir les risques psychosociaux îî 9 octobre 39 Prévenir les conduites addictives en lien avec le travail îî 28 janvier Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) îî 22 mai + 12 juin îî 13 novembre + 4 décembre 41 Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l’aide d’un logiciel îî 18 septembre + 20 novembre 42  Prévenir les risques liés à la circulation routière Obtenir le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)  Rendre opérationnels vos plans de prévention et vos îî 3 juin + 26 juin protocoles de chargement / déchargement 17 juin  25 février 30 septembre nouveau 43 îîOrganisée en fonction des demandes d’inscription http://www.inrs.fr/accueil/produits/bdd/CACES.html Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Echafaudages_Liste_formations_ sept_2012.pdf échafaudages sécurité, santé et prévention des risques professionnels 40 • Formations 2014 44 45 46 27
  • 28. Risques spécifiques nouveau Animer un projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) Sanitaire et social Public Toute personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).. pré-requis L e chef d’entreprise doit avoir suivi au préalable de l’inscription de la personne ressource à la formation, une journée de formation sensibilisation à la prévention des risques professionnels organisée par le réseau AT/MP (Carsat). Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur entreprise. Contenu Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés. îî Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques. îî Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants. îî Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions. îî Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention. îî Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS. îî 5 jours modulables soit 35 heures + 2 demi journées d’accompagnement par le formateur en entreprise Modalités d’inscription La liste des organismes habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS assurant cette formation est consultable sur le site du programme TMSMM 2014-2017. Objectifs La méthodologie de projet. La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP). îî Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement). îî Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils). îî L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail. îî La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille. îî îî Méthodes pédagogiques îî îî îî îî îî Exposés didactiques. Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants. Mises en situation. Accompagnement du formateur en entreprise Échanges et retours d’expériences. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat « d’acteur PRAP - sanitaire et social ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 28 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 29. Risques spécifiques Devenir acteur PRAP - sanitaire et social (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) Sanitaire et social 3 jours soit 21 heures. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs sanitaire et social, établissements de santé, structures d’aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures d’accueil de la petite enfance. Objectif Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entrainer des efforts excessifs ou inutiles. îî Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues. îî Maîtriser le risque : • en proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques ou organisationnelles, • et en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions des personnes à mobilité réduite. îî Contenu La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’établissement. îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur. îî Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, … îî Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l’environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …). îî Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention manuelle des personnes à mobilité réduite. îî Méthodes pédagogiques îî îî Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat « d’acteur PRAP - sanitaire et social ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 29
  • 30. Risques spécifiques Devenir acteur PRAP – industrie, BTP, commerce (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) Industrie, BTP, commerce Public Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP. Objectifs C onnaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entraîner des efforts excessifs ou inutiles. îî bserver et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du foncO tionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues. îî Maîtriser le risque : • n proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques e ou organisationnelles, • t en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions e manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles. îî Contenu L a notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise. îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur. îî Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, … îî es différents facteurs de risques : biomécaniques, psychosociaux et ceux liés à l’enviL ronnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …). îî es principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention L manuelle de charges. îî 2 jours soit 14 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques îî îî Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat « d’acteur PRAP – industrie, BTP, commerce ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 30 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 31. Risques spécifiques Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP – sanitaire et social (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) Industrie, BTP, commerce 1 jour soit 7 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Tous salariés, opérateurs et agents des secteurs sanitaire et social, établissements de santé, structures d’aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures d’accueil de la petite enfance, ayant suivi une formation PRAP Sanitaire et social (2S). Pré-requis Les participants doivent être titulaires du certificat « d’acteur PRAP 2S ». Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectif Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP 2S. Contenu L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’activité physique (aspects règlementaires et techniques) îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail îî L’évolution des techniques de manutentions des personnes à mobilité réduite. îî Méthodes pédagogiques îî îî îî Apports d’informations d’actualisation Echanges de pratiques Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat « d’acteur PRAP - sanitaire et social », leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 24 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 31
  • 32. Risques spécifiques Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP – industrie, BTP, commerce (Prévention des Risques liés à l’activité Physique) Public Tous salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP, ayant suivi une formation PRAP Industrie, BTP, commerce (IBC). Pré-requis Les participants doivent être titulaires du certificat « d’acteur PRAP IBC ». Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectif Maintenir et actualiser ses compétences d’acteur PRAP IBC Contenu L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’activité physique (aspects règlementaires et techniques) îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail îî Méthodes pédagogiques îî îî îî Apports d’informations d’actualisation Echanges de pratiques Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. 1 jour soit 7 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat « d’acteur PRAP - industrie, BTP, commerce », leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 24 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 32 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 33. Risques spécifiques S’informer sur la prévention des risques psychosociaux Réf. RPS INF 1 jour soit 7 heures îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise 8 informations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates janvier îî 11 février îî 20 février îî 25 mars îî 1er avril îî 22 avril îî 13 mai îî 3 juin Public Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise de plus de 50 salariés (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT), et acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes…). Entreprises cotisant au régime général. Objectifs Appréhender la démarche de prévention des risques psychosociaux. îî 21 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Contenu D éfinition des risques psychosociaux liés au travail. La démarche de prévention des risques psychosociaux : • Finalité et cadre, • Les acteurs, • Les différentes étapes, • Les indicateurs. îî Les conditions nécessaires à la réussite de l’action. îî îî Méthodes pédagogiques îî îî Apports théoriques et méthodologiques. Echanges à partir des pratiques respectives. Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 îîPar ailleurs, des organismes sont conventionnés par la Carsat Midi-Pyrénées pour assurer cette formation. La liste sera consultable sur : http://www.carsat-mp.fr Risques Pro Des moyens pour vous Formations. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 33
  • 34. Risques spécifiques S’initier à la prévention des risques psychosociaux (RPS) Public Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS), ou formateur désireux de former, à terme, les dites personnes. Pré-requis Il est conseillé aux participants d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. 2 jours soit 14 heures Modalités d’inscription îîFormation réalisée à l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation.html îîPar ailleurs, des Objectifs Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel. Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS. îî Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise. îî Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS. îî îî Contenu Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, facticité émotionnelle… îî Causes, effets et atteintes à la santé des RPS. îî Approche juridique et réglementaire. îî Prévention primaire, secondaire et exemples d’actions de prévention des RPS. îî organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques Le stage s’appuie essentiellement sur des apports de connaissances sous forme d’exposés. Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 34 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 35. Risques spécifiques nouveau Etre acteur dans une démarche de prévention des risques psychosociaux Réf. RPS ACT Public 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession T oute personne participant à l’action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d’un groupe projet, IPRP,…). Entreprises cotisant au régime général. La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. (fournir attestation) Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux. Dates mars + 22 mai îî 17 avril + 19 juin îî 17 octobre + 5 décembre îî 20 Objectifs Coût îî rais F de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Rappels : identifier les causes, les effets, les atteintes des risques psychosociaux, ainsi que les conséquences pour l’entreprise. îî Identifier les différents modes d’action en prévention des risques psychosociaux. îî Identifier les différentes étapes d’une action en prévention des risques psychosociaux : Prédiagnostic, diagnostic, plan d’actions, évaluation du plan d’actions îî Lieu Carsat Midi-Pyrénées Contenu îî îî Rappels : définition causes, effets, atteintes des risques psychosociaux. Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux. îî îî îî Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous groupes. Travaux intersession en fonction de l’étape de la démarche de prévention des RPS Méthodes pédagogiques Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie Risques Professionnels. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 35
  • 36. Risques spécifiques Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) Réf. RPS PART Public Toute personne participant à l’action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d’un groupe projet, IPRP,…). Pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Différencier les différents types de risques psychosociaux. Identifier les facteurs de ces différents types de risques. Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise. Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux. îî Identifier les différents modes d’action en prévention des risques psychosociaux. îî Identifier les différentes étapes d’une action en prévention des risques psychosociaux. îî îî îî îî Définition, causes et effets des risques psychosociaux. Aspects législatifs et réglementaires de la prévention des risques psychosociaux. Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux. Analyse des accidents et des pathologies dus aux risques psychosociaux. Méthodes pédagogiques Exposés. Validation A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 36 îîFormation réalisée à l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation.html îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise également cette formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates Organisée en fonction des demandes d’inscription Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Contenu îî îî îî îî 3 jours soit 21 heures îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 37. Risques spécifiques Analyser les évènements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels Réf. RPS AT Public 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes) et encadrement de proximité. Pré-requis La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux. Dates mars + 20 mai îî 10 avril + 12 juin îî 23 septembre + 18 novembre Objectifs îî 25 Contribuer à l’analyse multi-causale d’un accident, maladie ou événement concernant les risques psychosociaux. îî Développer des mesures de prévention en lien avec cette analyse. îî Contenu Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Rappels : • Risque avéré : réparation et prévention • Les composantes du travail humain, les facteurs de RPS et liens entre travail et santé îî Objectifs et principes de l’analyse des accidents du travail îî Démarche a posteriori d’identification des risques : principes et méthodes • Recueil et organisation des faits/récits et perceptions • Proposition et hiérarchisation des mesures de prévention îî Constitution et mise en place d’un groupe « analyse d’événements graves liés aux RPS ». îî Méthodes pédagogiques îî îî îî Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous groupes – Etudes de cas Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe Travaux intersession sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 37
  • 38. Risques spécifiques Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique Réf. RPS DU Public Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes). Pré-requis Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux. Objectifs Intégrer l’évaluation des risques psychosociaux dans le document unique de l’entreprise. Contenu Rappel sur la démarche d’évaluation des risques (document unique) Rappel sur la définition des risques psychosociaux liés au travail. Démarche d’évaluation des RPS : • Acteurs • Etapes • Méthode et outil d’évaluation des facteurs de RPS : la grille d’évaluation des facteurs de RPS îî Conditions de réussite de l’action îî îî îî Méthodes pédagogiques Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Il est conseillé que le stagiaire se munisse de tout ou partie du document unique de son entreprise.V îî îî 38 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates février + 8 avril îî 24 avril + 10 juin îî 18 septembre + 4 novembre îî 18 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 39. Risques spécifiques nouveau Conduire le changement au sein de l’établissement et prévenir les risques psychosociaux Réf. RPS CHANG Public 1 jour soit 7 heures Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes). La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Pré-requis Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Il est recommandé d’avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux. Date 9 octobre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Objectif Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Identifier les différents changements et les effets sur l’entreprise Repérer des problématiques travail, changements et impacts sur la santé des travailleurs îî Intégrer ces problématiques dans la démarche de prévention des risques professionnels dont les risques psychosociaux îî îî Contenu Définition du changement (restructuration, organisation, métiers, outils, locaux…) et ses différentes dimensions (physique, cognitive, émotionnelle) îî Liens travail-changements-santé îî Nouvelles situations de travail et démarche de prévention des risques professionnels : les temps du changement, les populations concernées, les rôles de chacun, prévention et situations d’urgence îî méthodes pédagogiques Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 39
  • 40. Risques spécifiques Prévenir les conduites addictives en lien avec le travail Réf. RPS ADD Public Personnes ayant en charge l’évaluation des risques d’une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP) et acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes) Pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Acquérir des connaissances sur les conduites addictives Repérer des problématiques d’usages de substances psycho actives (SPA) et identifier les liens avec le travail îî Intégrer ces problématiques dans la démarche de prévention des risques professionnels îî îî Définitions des différentes notions utilisées Liens travail/usages de substances psycho actives/santé Freins pour aborder le sujet Démarche de prévention des risques professionnels : plusieurs axes d’action Méthodes pédagogiques Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Une journée de regroupement sera proposée le 20 novembre 2014, pour mutualiser les expériences développées dans les entreprises. 40 La Carsat Midi-Pyrénées organise 4 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates janvier îî 25 février îî 17 juin îî 30 septembre îî 28 Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais Contenu îî îî îî îî 1 jour soit 7 heures de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 41. Risques spécifiques Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) Réf. ATEX Public 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession Responsables d’entreprises ou chargés de prévention impliqués dans la mise en place du plan d’action vis à vis du risque explosion. Entreprises cotisant au régime général. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Acquérir les compétences pour évaluer le risque explosion dans son entreprise et initier une démarche de prévention. Dates mai + 12 juin îî 13 novembre + 4 décembre îî îî îî îî Lieu Carsat Midi-Pyrénées TRAVAIL INTERSESSIONS (approximativement 2 jours) Objectifs Contenu îî 22 Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat îî îî îî îî Réglementation en vigueur. Compréhension du phénomène explosion. Méthode d’évaluation du risque ATEX. Etude de cas en sous-groupes. Restitution des travaux inter session. Mutualisation des résultats pour réinvestissement. Proposition d’action de prévention. Prise en compte des cas particuliers. Méthodes pédagogiques îî îî îî Apports théoriques de connaissances. Pédagogie active et participative (étude de cas …) Travail intersessions : application méthodologie EvRP-ATEX. Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 41
  • 42. Risques spécifiques Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l’aide d’un logiciel Réf. RC Public Toute personne concernée par la réalisation de l’inventaire et de l’évaluation des risques liés à l’utilisation des produits chimiques dangereux. Entreprises cotisant au régime général. CONDITIONS d’inscription Le stagiaire viendra avec la totalité des fiches de données de sécurité et si possible un ordinateur portable pour élaborer l’inventaire. L’entreprise donnera au stagiaire : îî Le temps nécessaire et l’accès aux informations suivantes : produits utilisés, quantités utilisées, moyens de protection. îî La possibilité de travailler avec le médecin du travail de l’entreprise. Connaître la dangerosité des produits chimiques. Appréhender les obligations du chef d’entreprise. Identifier les différentes sources d’information. Réaliser l’inventaire de produits chimiques utilisés ou générés au sein de l’entreprise. Hiérarchiser les niveaux de risques générés par les produits inventoriés. Proposer des mesures de prévention. Réaliser des fiches d’exposition des salariés aux produits chimiques. Contenu Cette formation est principalement basée sur la pratique, avec quelques apports de connaissance : îî Réglementation. îî Pictogrammes (anciens et nouveaux modèles). îî Présentation du logiciel, de la documentation (ND2233). îî Rappel sur les fiches de données de sécurité. îî Début de la réalisation de l’inventaire. îî Hiérarchisation des risques sur les produits inventoriés. îî Rappel des principes généraux de prévention et mise en application à partir de l’inventaire. îî Fiches d’aide au repérage et à la substitution. îî Logiciel CLARICE. îî îî îî La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates septembre + 20 novembre îî 18 Objectifs îî îî îî îî îî îî îî 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 TRAVAIL INTERSESSIONS (minimum 1 journée) Présentation et analyse des travaux intersessions. Construction d’un plan d’actions. Elaboration de fiches d’exposition. A la fin de la deuxième journée, le stagiaire aura débuté l’évaluation du risque chimique de son entreprise. Méthodes pédagogiques îî îî 42 Mise en œuvre du logiciel. Recherche d’informations dans l’entreprise. Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 43. Risques spécifiques nouveau Rendre opérationnels vos plans de prévention et vos protocoles de chargement / déchargement Réf. PP Public 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession Cette formation s’adresse à l’encadrement, aux membres du C.H.S.C.T, aux DP, aux fonctionnels sécurité et à toute personne devant intervenir dans la mise en place d’un plan de prévention ou un protocole de sécurité lié aux opérations de chargement et déchargement. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Pré-requis Il est conseillé d’avoir suivi une formation « compétences de base en prévention » selon le référentiel national. Objectifs Dates îî 3 juin + 26 juin Mettre en place une organisation pour prévenir les différents risques liés à la co-activité entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Contenu Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Le champ réglementaire Les différents intervenants, leurs rôles et responsabilités Les objectifs essentiels d’une démarche de prévention en accord avec les principes généraux de prévention îî Les étapes clés d’un plan de prévention îî Les étapes clés d’un protocole de sécurité pour les opérations de chargement et déchargement. îî Des exemples sur des activités spécifiques îî îî îî Méthodes pédagogiques Le stage s’appuie sur des apports didactiques, des échanges entre les participants, des études de cas. Validation A l’issue de cette formation une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 43
  • 44. Risques spécifiques Prévenir les risques liés à la circulation routière Réf. RR INF Public Tout acteur de la prévention du risque routier ou de la mobilité durable : chef d’entreprise, membre CHSCT, animateurs sécurité ou PDE, acteur de la Sécurité routière ou de la mobilité Entreprises cotisant au régime général. Objectif îî îî îî Comprendre les enjeux du risque routier professionnel. Connaître les leviers en termes d’organisation et de moyens pour maîtriser ce risque. Identifier les mesures de prévention possibles au sein de l’entreprise. Contenu Les acteurs de la prévention des risques liés à la sécurité routière et à la mobilité. Les actions de la Carsat Midi-Pyrénées. Les accidents de mission et de trajet. Les statistiques nationales et régionales. Les coûts, économiques, sociaux et juridiques. Le temps de conduite : acte de travail. Les freins potentiels de l’entreprise. Les démarches d’évaluation et de management des risques liés à la sécurité routière et à la mobilité. îî Le programme de formation d’une personne ressource. îî Les conditions de réussite des actions. îî îî îî îî îî îî îî îî Méthodes pédagogiques îî îî îî 44 Apports théoriques et méthodologiques Pédagogie active et participative (étude de cas…). Echanges à partir des pratiques respectives. 1 jour soit 7 heures îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise cette formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Date Organisée en fonction des demandes d’inscription. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement et de maintien de salaire à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques et de restauration à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements : Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 45. Risques spécifiques Obtenir le CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) Public et pré-requis Organismes Testeurs Certifiés CACES® L’utilisation d’équipements ne peut être confiée qu’à des conducteurs qui en maîtrisent les règles d’utilisation en sécurité. Les référentiels de connaissances théoriques et pratiques requises pour chaque catégorie d’engins concernés sont annexés aux six recommandations de la CNAMTS (une par famille ci-dessous) qui sont respectivement référencées : R377m, R383m, R390, R389, R386 et R372m. Préalablement à la délivrance d’une autorisation de conduite, tout utilisateur d’un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage doit avoir reçu une formation adéquate, complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Le CACES® s’adresse donc à des conducteurs qui maîtrisent déjà la conduite des engins concernés. La CNAMTS coordonne le dispositif CACES®, qui repose sur l’accréditation par le COFRAC (Comité Français d’Accréditation) des 4 Organismes Certificateurs : îî AFNOR Certification, îî BUREAU VERITAS Certification, îî GLOBAL SAS, îî SGS International. Ce sont ces 4 organismes qui certifient tous les Organismes Testeurs Certifiés, seuls centres habilités à faire passer les tests et à délivrer des CACES®, par une procédure reposant sur un contrôle continu (traçabilité) et des audits. La base de données regroupant la totalité des Organismes Testeurs Certifiés est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/bdd/CACES.html Les équipements visés sont définis par l’arrêté du 2 décembre 1998. Ce sont ceux qui appartiennent à l’une des six familles suivantes : îî Grues à tour, îî Grues mobiles, îî Grues auxiliaires de chargement de véhicules (GACV), îî Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté, îî Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP), îî Engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté. Objectifs Mettre à la disposition des employeurs un dispositif encadré permettant le contrôle, par des organismes extérieurs à l’entreprise, des connaissances et du savoir-faire des opérateurs pour la conduite en sécurité des équipements concernés. Ce contrôle est un des trois éléments d’évaluation permettant la délivrance de l’autorisation de conduite prévue par l’article R.4323.56 du Code du Travail. Contenu - durée Les recommandations ne décrivent pas la formation : le contenu et la durée doivent être adaptés au candidat, l’expérience pratique à la conduite pouvant être prise en compte. îî L’évaluation du conducteur porte sur les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique (consulter le site de l’INRS). îî sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 45
  • 46. Risques spécifiques Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages Public Les compétences visées concernent différentes personnes : • le responsable de la conception de l’échafaudage, • le responsable du montage de l’échafaudage, • le responsable de l’exploitation (réception, maintenance), • le salarié travaillant sur l’échafaudage. Objectifs Mettre en œuvre les mesures de prévention des accidents et maladies professionnels liées à la conception, au montage et démontage et à l’utilisation d’échafaudages de pied conformément aux dispositions de la recommandation R 408 de la CNAMTS. Contenu Les référentiels de compétences constituent la base du cahier des charges national de formation. Ils sont déclinés selon les 4 catégories d’activité citées ci-dessous (consulter le site de la CNAMTS). Méthodes pédagogiques îî îî îî Exposés. Apports théoriques. Mises en situations pratiques. durées Ces durées comprennent la théorie et la pratique. Voir détails dans la convention CARSAT/ CRAMIF/CGSS/CSS. îî Conception : 5 jours îî Montage-démontage 2 à 4 jours suivant le type de matériel et l’expérience du participant. îî Exploitation : 2 jours îî Utilisation : 1 jour : Organismes de formation engagés par convention avec l’Assurance MaladieRisques Professionnels/ INRS. L’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS s’engagent dans des conventions de partenariat avec des organismes de formation sur ce socle commun. La liste des organismes de formation engagés par convention avec l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS à respecter le cahier des charges « Échafaudage » dans leur programme de formation est consultable sur le site de la CNAMTS : http://www.ameli. fr/fileadmin/user_ upload/documents/ Echafaudages_Liste_ formations_sept_2012.pdf 46 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 47. Secteurs spécifiques Intitulé Sessions N° page Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d’aide ou de soins à domicile http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Obtenir le CPS intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Maintenir et actualiser ses compétences d’intervenant à domicile CPS (Certificat Prévention Secours) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html Obtenir le certificat référent prévention secours (CRPS) dans le secteur de l’aide et du soin à domicile http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 48 49 50 51 47
  • 48. Secteurs spécifiques Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d’aide ou de soins à domicile Public Responsables ou administrateurs de structures du secteur de l’aide et du soin à domicile. Objectifs îî îî D évelopper une démarche de prévention des risques professionnels. Manager la santé et la sécurité au travail dans sa structure. Contenu Le secteur de l’aide et du soin à domicile, les enjeux réglementaires, socio écono miques, les différents acteurs. îî Enjeux, modes d’organisation et types de stratégie de structure et d’établissement en matière de prévention. îî La responsabilité du directeur de structure au regard des risques professionnels. îî Le pilotage d’un projet de prévention. îî Les différentes mesures de prévention, leurs mises en œuvre et leur évaluation. îî Méthodes pédagogiques Il s’appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants et des échanges. 1 jour soit 7 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Validation À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 48 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 49. Secteurs spécifiques Obtenir le CPS intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours) 3 jours modulables soit 21 heures organisées si possible en alternance avec des périodes d’expérimentation et d’application dans l’entreprise. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Tous les salariés, aidants et soignants du secteur de l’aide et du soin à domicile. Objectifs Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels auxquels il est exposé. îî Proposer des améliorations de ses différentes situations de travail et de la qualité de l’aide, des soins et de la sécurité des personnes à mobilité réduite. îî Développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d’incident ou d’accident sur son lieu de travail. îî Contenu La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. îî Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise. îî Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur. îî Les atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, … îî Les différents facteurs de risques. îî Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention manuelles des personnes à mobilité réduite. îî La remontée des informations, aspects réglementaire et procédural, les différents acteurs impliqués dans la prévention. îî Les différentes techniques de manutention des personnes, approche des différentes aides techniques et de leur utilisation. îî Le domaine et les modalités d’intervention du SST. îî L’obligation de porter secours. Les limites de la responsabilité du SST dans et hors de l’entreprise. îî Les techniques, conduites à tenir et justifications du référentiel technique SST. îî Les dispositifs de coupure des énergies et des fluides (électricité, gaz et eau). îî Les dispositions en cas d’incendie. îî Les outils de communication adaptés. îî Méthodes pédagogiques îî îî Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « CPS intervenant à domicile ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 49
  • 50. Secteurs spécifiques Maintenir et actualiser ses compétences d’intervenant à domicile CPS (Certificat Prévention Secours) Public Tous salariés, aidants et soignants du secteur de l’aide et du soin à domicile, ayant suivi une formation CPS intervenant à domicile. Pré-requis Les participants doivent être titulaires du « certificat CPS intervenant à domicile ». Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Maintenir et actualiser ses compétences de CPS intervenant à domicile.. Contenu L’actualisation des connaissances en termes de prévention des risques liés à l’interven tion à domicile (aspects règlementaires et techniques). îî L’adaptation à l’évolution des situations de travail. îî Méthodes pédagogiques îî îî îî îî Apports d’informations d’actualisation. Echanges de pratiques. Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié. L’évolution des techniques de manutentions des personnes à mobilité réduite. 1 jour soit 7 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « CPS intervenant à domicile», leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 24 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 50 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 51. 3 jours (2 + 1) modulables soit 21 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Responsables de secteur, infirmiers(es) coordonateurs(trices) de secteur. Pré-requis EIl est conseillé aux participants d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services Prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectif îî îî Animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure. Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels. Contenu Le secteur de l’aide et du soin à domicile les enjeux socio économiques, les différents acteurs îî Enjeux, modes d’organisation et types de stratégie de structure et d’établissement en matière de prévention. îî L’animation d’un projet de prévention. îî Principes de base de la démarche ergonomique dans la conduite d’un projet de prévention. îî Outils d’analyse de situation de travail et de détection des risques. îî Les différentes mesures de prévention et leurs mises en œuvre îî Méthodes pédagogiques Le stage se déroule en alternance avec une période d’application dans l’entreprise d’accueil (1jour). îî Il s’appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l’expérience profes sionnelle des participants, des mises en situation, des échanges et retours d’expériences. îî Validation À l’issue de la formation, les participants ayant satisfait aux exigences des épreuves certificatives, se voient délivrer un certificat de « référent prévention secours » (CRPS) validant les acquis par l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 51 Secteurs spécifiques Obtenir le certificat référent prévention secours (CRPS) dans le secteur de l’aide et du soin à domicile
  • 52. 52 Formations 2011 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels 2014
  • 53. Formation de formateurs Intitulé Sessions N° page Devenir formateur CPS pour les personnels intervenant à domicile http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 54 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID (compétence SST et prévention) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 55 Maintenir et actualiser ses compétences de Formateurs CPS ID (compétence prévention) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 56 Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels (EVRP) îî Carsat Midi-Pyrénées : 4 et 5 septembre + 2 et 3 octobre îî INRS : http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation.html 57 Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) îî Carsat Midi-Pyrénées : organisée en fonction des inscriptions îî INRS : http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation.html 58 Devenir formateur PRAP - sanitaire et social http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 59 Devenir formateur PRAP – industrie, BTP, commerce http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 60 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – sanitaire et social http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 61 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – industrie, BTP, commerce http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 62 Elargir ses compétences de formateur PRAP des secteurs industrie, BTP et commerce au secteur sanitaire et social http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 63 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) pour les titulaires de l’unité d’enseignement PAE3 http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 64 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 65 Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) 3http://www.inrs.fr/accueil/produits/formation/demultiplication.html 66 sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 53
  • 54. Formation de formateurs Devenir formateur CPS pour les personnels intervenant à domicile Public Formateurs d’organismes de formation travaillant pour le secteur de l’aide et du soin à domicile. Pré-requis Les participants doivent être titulaires du certificat de « formateur en sauvetage secourisme du travail » (SST) en cours de validité. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectif Former les salariés aidants ou soignants à domicile à être acteur de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. îî Former les salariés à adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur leur lieu de travail. îî Contenu îî Risques liés au travail à domicile, définition et facteurs déterminants. facteurs de risques biomécaniques, psychosociaux et organisationnels. îî Facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur. îî Méthodes de détection et d’analyse du travail. îî Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail. îî Formation aux techniques gestuelles. îî Organisation, animation et évaluation d’une action de formation CPS (certificat prévention secours) Intervenant à domicile. îî Différents 5 jours (3j + 2j) modulables soit 35 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques Le stage se déroule en alternance avec une période d’application dans l’entreprise (2 jours). Le stage s’appuie sur des exposés et des mises en situation pratiques. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur CPS ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 54 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 55. Formation de formateurs Maintenir et actualiser ses compétences de formateur CPS ID (compétence SST et prévention) 4 jours soit 28 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Formateurs CPS ID désirant valider la formation « Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail ». Objectifs Actualiser ses compétences de formateur CPS domaine de la prévention. Echanger sur ses pratiques de formateurs de CPS ID. Renouveler sa certification lui permettant de dispenser la formation de CPS ID auprès des salariés du secteur de l’aide et du soin à domicile. îî Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail. îî îî îî Contenu Evolution des pratiques et actualités. Les outils pédagogiques de la formation CPS ID et les modalités pédagogiques en vigueur. îî La gestion des sessions de formation. îî Mise en commun des expériences liées à la formation des sauveteurs secouristes du travail. îî Information sur les modifications apportées au dispositif (administratives, techniques, pédagogiques) et impact sur les pratiques en matière de formation au sauvetage secourisme du travail. îî Rappel et mise en application du contenu des documents de référence utilisés lors de la formation des SST. îî îî Méthodes pédagogiques Le stage alterne des exposés et des échanges de pratiques réellement conduites par les participants. Chaque participant devra présenter, en début de stage, un dossier relatant la mise en œuvre d’une formation-action CPS ID menée pour le compte de son organisme de formation. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur CPS ID » et un certificat de « formateur SST », leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée 36 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 55
  • 56. Formation de formateurs Maintenir et actualiser ses compétences de Formateurs CPS ID (compétence prévention) Public Formateurs CPS ID à jour de la formation de formateur SST. Objectifs îî îî îî Actualiser ses compétences de formateur CPS sur le domaine de la prévention. Echanger sur ses pratiques de formateurs de CPS ID. Renouveler sa certification lui permettant de dispenser la formation de CPS ID auprès des salariés du secteur de l’aide et du soin à domicile. Contenu îî îî îî îî Evolution des pratiques et actualités. Les outils pédagogiques. Les modalités pédagogiques en vigueur. La gestion des sessions de formation. Méthodes pédagogiques Le stage alterne des exposés et des échanges de pratiques réellement conduites par les participants. Chaque participant devra présenter, en début de stage, un dossier relatant la mise en œuvre d’une formation-action CPS ID menée pour le compte de son organisme de formation. 1 jour soit 7 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur CPS ID », leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 36 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. . 56 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 57. Formation de formateurs Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels (EVRP) Réf. EVRP FOR Public 4 jours non consécutifs soit 28 heures, répartis en 2 jours + 2 jours avec un travail intersession Formateurs amenés à dispenser la formation Évaluer les risques professionnels, selon le référentiel national de compétences de l’Assurance maladie - Risques professionnels et de l’INRS. Pré-requis l’INRS http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation.html îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise aussi 1 formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates 4 et 5 septembre + 2 et 3 octobre Lieu Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : for.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Les participants doivent : disposer d’une expérience récente de formateur d’adultes (conception de déroulés pédagogiques et animation de sessions de formations) d’au moins 2 ans ; ou avoir suivi une formation de formateurs dans les 2 dernières années. îî justifier d’une expérience professionnelle récente d’au moins 2 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels (préventeur d’entreprise, consultant ou intervenant en prévention des risques professionnels…). îî avoir suivi avec succès soit l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention », soit avoir suivi la formation « Evaluer les risques professionnels » dispensée par les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. îî îîFormation réalisée à Objectifs Concevoir, animer et évaluer une action de formation à destination des personnes désignées par leur entreprise pour mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels. Contenu La transmission des valeurs et bonnes pratiques de l’Assurance maladie – Risques professionnels et de l’INRS : • démarche prévention et conditions nécessaires à sa réussite ; • mise en œuvre d’une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité. îî La maîtrise du contenu du référentiel national de compétences : • cadre réglementaire, principes généraux de prévention ; • mise en œuvre de l’évaluation des risques (méthodes, organisations, techniques) ; • formalisation de l’évaluation des risques ; • proposition d’un plan d’action, critères d’efficacité et de choix des mesures de prévention. îî La mise en œuvre de formations conformes au référentiel : • conception, animation, et évaluation ; • prise en compte des attentes des participants et du contexte des entreprises. îî Méthodes pédagogiques Le stage se déroule en deux séquences discontinues. Il s’appuie sur des exposés, des débats et des mises en situation pédagogiques. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de« formateur à l’évaluation des risques professionnels ». sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 57
  • 58. Formation de formateurs Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) Réf. RPS FOR Public Formateurs amenés à dispenser des formations « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » selon le référentiel national de compétences de l’Assurance maladie Risques professionnels et de l’INRS. pré-requis Les participants doivent : avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. îî avoir suivi et réussi les épreuves évaluatives de la formation « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » selon le référentiel national de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. îî témoigner d’une expérience d’au moins 2 ans en formation à la prévention des risques professionnels et justifier d’une expérience significative des relations sociales mise en œuvre dans une action de prévention. Par ailleurs, il doit pouvoir justifier d’un projet de formation d’initiation aux RPS. Les inscriptions seront validées après vérification des justificatifs des formations suivies et des expériences requises. îî Objectifs îî Mettre en œuvre une action d’initiation à la prévention des RPS : • sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux causes et effets des risques psychosociaux, • faire connaître les ressources dédiées à la prévention des risques psychosociaux. Contenu Conditions sociales et techniques de la mise en œuvre de la formation « S’initier à la prévention des RPS ». îî Descriptif des principales ressources (acteurs, produits d’information, outils…) en prévention des RPS. îî Accompagnement dans l’élaboration d’un projet de formation S’initier à la prévention des RPS. îî Méthodes pédagogiques Le stage alterne apports de connaissances spécifiques sur les conditions nécessaires à la mise en œuvre d’une action de formation dédiée aux risques psychosociaux, exercices de groupe, travail individuel sur un cas pratique et accompagnement à l’élaboration d’un projet personnel de formation à l’initiation à la prévention des RPS. Validation La validation de la formation se fait en différé par un jury qui analyse le projet individuel de formation. Dans un premier temps, une attestation de compétences est ensuite envoyée par voie postale. A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent à terme un certificat de « formateur en initiation à la prévention des RPS ». 58 4 jours non consécutifs soit 28 heures, répartis en 2 jours + 2 jours avec un travail d’intersession consistant en l’élaboration d’un projet de formation. îîFormation proposée par l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation.html îîLa Carsat Midi-Pyrénées organise également cette formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30 Dates îî Organisée en fonction des demandes d’inscription Lieu Midi-Pyrénées Coût îî Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises îî Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Modalités d’inscription et renseignements Par mail : rps.prev@carsat-mp.fr ou par fax : 05 62 14 26 92 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 59. Formation de formateurs Devenir formateur PRAP - sanitaire et social 12 jours soit 84 heures répartis sur 3 semaines non consécutives en alternance avec des périodes d’application dans l’établissement du participant Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Public Formateurs d’organismes de formation, formateurs d’établissements et formateurs indépendants proposant des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) à des personnels des établissements11 du secteur sanitaire et social. pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Participer à la réalisation et à l’animation d’un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’établissement. îî Organiser et dispenser une formation-action PRAP des soignants et aidants. îî Former les salariés à être acteur de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. îî Contenu Risques liés à l’activité physique, troubles musculosquelettiques : définition et facteurs déterminants. îî Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur. îî Méthodes d’analyse du travail. îî Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. îî Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail. îî Formation aux techniques gestuelles. îî Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de formation. îî Conception d’une action de formation. îî Organisation, animation et évaluation d’une action de formation. îî Méthodes pédagogiques Le stage se déroule en alternance avec des périodes d’application dans l’établissement du participant (1j + 2j). Il s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, des expérimentations des différentes méthodes et outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle et sur un plan d’actions personnalisé. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur PRAP - sanitaire et social ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 59
  • 60. Formation de formateurs Devenir formateur PRAP – industrie, BTP, commerce Publics Formateurs d’organismes de formation, formateurs indépendants et formateurs de grandes entreprises proposant des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) aux personnels des entreprises des secteurs industrie, BTP et commerce. pré-requis Les participants doivent avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectifs Élaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs. îî Mettre en œuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation. îî Concevoir et animer une formation-action du personnel à la prévention des risques liés à l’activité physique. îî Contenu Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de formation à la prévention. Place de l’activité physique dans l’activité de travail. Éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur. Risques d’atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique. îî Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. îî Analyse des déterminants de l’activité physique. îî Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre et/ou de pistes d’amélioration des situations de travail. îî Conception, organisation, animation et évaluation d’une action de formation « salariés PRAP IBC ». îî îî îî îî 10 jours (3j + 3j + 4j) soit 70 heures réparties sur 3 semaines non consécutives en alternance avec des périodes d’application dans l’entreprise. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques Le stage se déroule en alternance avec des périodes d’application dans l’entreprise (1j + 2j). Il s’appuie sur des exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en inter séquence, et s’appuie sur un plan d’actions personnalisé. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur PRAP - industrie, BTP, commerce ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 60 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 61. 3 jours soit 21 heures. Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Publics Formateurs en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) des secteurs sanitaire et social, établissements de santé, structures d’aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures d’accueil de la petite enfance, titulaires d’un certificat de formateur PRAP 2S délivré par le Réseau Prévention après le 1er janvier 2009. Objectifs Actualiser ses compétences de formateur PRAP compte tenu de l’évolution du dispositif de formation à la prévention des risques liés à l’activité physique, en vue d’être certifié par l’INRS. îî Obtenir la certification pour continuer à dispenser des formations PRAP auprès des salariés d’entreprise ou d’établissement et à leur délivrer un certificat PRAP. îî Contenu La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique : • nouveaux enjeux, • évolution des pratiques et actualités. îî Le dispositif de formation PRAP : référentiel de formation et de certification. îî Le système de gestion des formations. îî L’habilitation de l’Assurance Maladie Risques Professionnels et de l’INRS. îî Méthodes pédagogiques Chaque participant devra présenter, en début de stage, un dossier relatant la mise en œuvre d’une formation-action PRAP menée au sein de son entreprise ou de son établissement ou pour le compte de son organisme de formation. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur PRAP - sanitaire et social ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 61 Formation de formateurs Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – sanitaire et social
  • 62. Formation de formateurs Maintenir et actualiser ses compétences de formateur PRAP – industrie, BTP, commerce Publics Formateurs en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) des secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP, titulaires d’un certificat de formateur PRAP IBC délivré par le Réseau Prévention après le 1er janvier 2009. Objectifs Actualiser ses compétences de formateur PRAP compte tenu de l’évolution du dispositif de formation à la prévention des risques liés à l’activité physique, en vue d’être certifié par l’INRS. îî Obtenir la certification pour continuer à dispenser des formations PRAP auprès des salariés d’entreprise ou d’établissement et à leur délivrer un certificat PRAP. îî Contenu La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique : • nouveaux enjeux, • évolution des pratiques et actualités. îî Le dispositif de formation PRAP : référentiel de formation et de certification. îî Le système de gestion des formations. îî L’habilitation de l’Assurance Maladie Risques Professionnels et de l’INRS. îî 3 jours soit 21 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques Chaque participant devra présenter, en début de stage, un dossier relatant la mise en œuvre d’une formation-action PRAP menée au sein de son entreprise ou de son établissement ou pour le compte de son organisme de formation. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur PRAP - industrie, BTP, commerce ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 62 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 63. Publics 4 jours soit 28 heures Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Exclusivement réservée aux formateurs à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) des secteurs industrie, BTP et commerce (titulaires des certificats de formateur, d’animateur ou d’animateur-formateur-PRAP), désireux de proposer des formations-actions en direction des personnels d’établissements1 ou des structures du secteur sanitaire et social. Objectifs Organiser et dispenser une formation-action PRAP des soignants et des aidants, intégrée dans une démarche de prévention. îî Participer à l’animation du projet de prévention des risques liés à l’activité physique de l’établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs. îî Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. îî Contenu Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de prévention en établissement. Activité physique professionnelle, contraintes gestuelles et posturales. Risques d’atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique. îî Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. îî Analyse des déterminants de l’activité physique. îî Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail. îî Conception, organisation, animation et évaluation d’une action de formation. îî Formation aux techniques gestuelles. îî îî îî Méthodes pédagogiques Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle et s’appuie sur un plan d’actions personnalisé. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur PRAP - sanitaire et social ». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. (1) Certains établissements exigent que le formateur PRAP soit titulaire d’une qualification professionnelle « santé » pour animer des formations en direction de leurs personnels. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 63 Formation de formateurs Elargir ses compétences de formateur PRAP des secteurs industrie, BTP et commerce au secteur sanitaire et social
  • 64. Formation de formateurs Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) pour les titulaires de l’unité d’enseignement PAE3 Publics Personnels des entreprises et des organismes de formation. Pré-requis Les participants doivent : • être titulaires du certificat de « SST » en cours de validité. • avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. • être titulaire de l’unité d’enseignement « Pédagogie Appliquée aux Emplois/Activités de classe 3 » (PAE 3) à jour de formation continue. Joindre la photocopie des attestations de formation lors de l’inscription. Objectifs Concevoir, animer et évaluer une action de formation en sauvetage secourisme du travail. Contenu îî îî îî îî îî Le sauvetage secourisme du travail. La connaissance de l’entreprise, ses risques et son organisation des secours. Les démarches, méthodes et aides pédagogiques spécifiques au SST. L’évaluation des SST. Le document de référence et les aspects administratifs. 3 jours modulables soit 21 heures minimum Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Méthodes pédagogiques îî îî îî Exposés-débats. Travaux en sous-groupes. Simulation de situations pédagogiques. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur SST », valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de maintenir et actualiser ses compétences. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 64 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 65. Formation de formateurs Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) Publics 8 jours modulables soit 56 heures minimum Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. Personnels des entreprises et des organismes de formation. Pré-requis Les participants doivent : • être titulaires du certificat de « SST » en cours de validité. • avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie des attestations de formation lors de l’inscription. Objectif Concevoir, animer et évaluer une action de formation en sauvetage secourisme du travail. Contenu La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html îî îî îî La première semaine est consacrée au développement des compétences en matière de pédagogie appliquée à la prévention. La seconde semaine est réservée à l’appropriation du document de référence et de la pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail (conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à la formation SST et à leur évaluation). Méthodes pédagogiques îî îî îî Exposés et débats. Travaux en sous-groupes. Simulation de situations pédagogiques. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur SST », valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de maintenir et actualiser ses compétences. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 65
  • 66. Formation de formateurs Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) Publics Formateurs en sauvetage secourisme du travail. Pré-requis Les participants doivent être titulaires du certificat de « formateur SST ». Joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription. Objectif Maintenir et actualiser ses compérences de formateur en sauvetage secourisme du travail. Contenu îî îî La mise en commun des expériences et des problèmes liés à la formation des SST. L’information sur les modifications apportées au dispositif (administratives, techniques, pédagogiques) et l’impact sur les pratiques en matière de formation au sauvetage secourisme du travail. îî Le rappel et la mise en application du contenu des documents de référence utilisés lors de la formation des SST. Méthodes pédagogiques îî îî îî 3 jours modulables soit 21 heures minimum Modalités d’inscription Des organismes sont habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/accueil/ produits/formation/ demultiplication.html Exposés-débats. Travaux en sous-groupes. Simulation de situations pédagogiques. Validation A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat de « formateur SST », leur permettant de valider le maintien des compétences pour une durée de 36 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS. 66 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 67. Vos contacts formation à la Carsat Midi-Pyrénées sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 2013 67
  • 68. Vos contacts formation à la Carsat Midi-Pyrénées Le responsable pédagogique Guy Hourriez Les formateurs Christine Le Héricey Alexia Lemaire Maxime Serrano Sandrine Koenig Fabienne Mirobolant Hélène Castro Laurent Hardy Les référents formation Pour tout renseignement ou demande d’inscription, contactez le pôle d’activité en charge de votre entreprise : • Bois Matériaux - Commerces hors alimentation : Nicole Métro ctn-fg.prev@carsat-mp.fr • Bâtiment et Travaux Publics : Valérie Goubier btp.prev@carsat-mp.fr • Agroalimentaire Services : Patricia Mazière ctn-dhi.prev@carsat-mp.fr • Métallurgie - Chimie : Nicole Métro ctn-ae.prev@carsat-mp.fr • Transport - Logistique - Energie - Communication : Bernard Bénézech ctn-c.prev@carsat-mp.fr 68 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 69. Conditions générales et bulletin d’inscription aux formations de la Carsat Midi-Pyrénées sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 69
  • 70. Conditions générales 1. Inscription Pour qu’une demande d’inscription soit recevable, elle doit obligatoirement être signée et complétée par un responsable de l’entreprise. Pour les formations dispensées par la Carsat Midi-Pyrénées, les inscriptions doivent être faites à l’aide de l’imprimé « Bulletin d’inscription – Formations Carsat Midi-Pyrénées» contenu dans ce catalogue. Pour les autres formations, s’adresser aux organismes concernés. 2. Conditions financières Les formations sont principalement destinées aux chefs d’entreprise et salariés des entreprises qui cotisent au régime général de la Sécurité Sociale. Le maintien du salaire et les frais de déplacement des stagiaires sont à la charge de l’employeur. Pour les frais pédagogiques : • Stages effectués par la Carsat Midi-Pyrénées : Ceux-ci restent gratuits pour les entreprises du régime général (hors organismes de formation). • Stages facturés par des organismes de formation : Paiement direct à l’organisme suivant les modalités fixées par l’organisme. 3. Suivi de votre demande • Stages effectués par la Carsat Midi-Pyrénées : Après enregistrement de votre bulletin d’inscription, une réponse vous sera transmise par le Service Prévention de la Carsat Midi-Pyrénées. L’inscription sera définitive dès réception par la Carsat de la convention de stage complétée et signée par l’employeur. 4. Report - Annulation La Carsat Midi-Pyrénées se réserve le droit d’annuler ou de reporter une session en cas d’insuffisance du nombre d’inscription ou d’indisponibilité d’un animateur. 70 Formations 2014 • sécurité, santé et prévention des risques professionnels
  • 71. Bulletin de demande d’inscription (merci de renseigner 1 bulletin par stagiaire et par formation) Les formations proposées par la Carsat Midi-Pyrénées se veulent un outil au service des acteurs de l’entreprise pour mener à bien leur projet de prévention des risques professionnels. Date limite d’inscription 2 mois avant la date prévisionnelle de la formation La Formation Intitulé de la formation Référence Dates souhaitées L’entreprise ou L’Organisme (cochez la case correspondante) Raison sociale de l’entreprise Adresse N° SIRET Secteur d’activité Personne à contacter N° téléphone N° télécopie Le stagiaire NOM - Prénom Date de naissance Fonctions Stages suivis au sein du réseau prévention (Cram, Carsat ou Inrs) Compétences de Bases en prévention Validé : oui / non N° de téléphone N° de télécopie Adresse électronique Adresse personnelle pour envoi des convocations (facultatif ) Fait le __________________ à _______________ Signature du chef d’entreprise Afin de traiter votre demande dans les meilleurs délais, nous vous invitons à la transmettre votre bulletin d’inscription complété et signé par le chef d’entreprise par : • Mail (bulletin scanné) : - Pour les formations sur les risques psychosociaux : rps.prev@carsat-mp.fr - Pour toutes les autres formations : for.prev@carsat-mp.fr • Fax : 05 62 14 26 92 sécurité, santé et prévention des risques professionnels • Formations 2014 71
  • 72. Réalisation : - Impression : Carsat Midi-Pyrénées - LIV6.0913 Carsat Midi-Pyrénées 2 rue Georges Vivent 31065 Toulouse Cedex 9 www.carsat-mp.fr

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