2. •¿Cuál es la función de Frank en la empresa?
Frank tenia como objetivo realizar una pasantía en la empresa donde trabajaban su
padre y su hermana. El se encontraba en el sector de Recursos Humanos y su
función era trabajar al lado de los empresarios para implementar medidas que
aumenten la productividad.
• ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y porque?
Querían llevar las horas de trabajo a 35 horas semanales, por que así, los sueldos
de los obreros disminuían y podían eliminar las horas extras y por que además las
35 horas beneficiaban a la empresa.
•¿Por qué se oponían sindicalistas y obreros?
Se oponían por que querían hacer respetar sus derechos, ya que muchos de sus
compañeros habían sido despedidos y en cualquier momento les podía tocar a ellos
también.
• ¿Qué tipo de cuestionario hizo Frank?
Hizo un cuestionario para que los obreros digan que opinaban sobre las 35 horas
de trabajo.
3. • ¿Cuál era la relación de Frank con su padre?
Ellos no tenían muy buena relación ya que ambos tenían ideas diferentes. Frank
desde chico había vivido con la idea de que ser obrero era una vergüenza, y por
esto sus padres se dedicaron a darle todo para que pueda tener un nivel alto
dentro de una empresa.
•Elabora una conclusión sobre la misma
En la película observamos muy claramente las divisiones jerárquicas que había
dentro de la empresa y como la llegada de Frank a esta hace que pasen muchas
cosas; ya que llego y planteo sus ideas para que se lleven a cabo pero era difícil por
que la empresa tenia otros objetivos muy diferentes a los de Él.
