Situaciones administrativas de los empleados públicos en Colombia

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Situaciones administrativas de los empleados públicos en Colombia

  1. 1. Situaciones Administrativas de los Empleados Públicos
  2. 2. Introducción“Situaciones en las que se puede encontrar un empleado público durante el desempeño de sus funciones”
  3. 3. Clasificación
  4. 4. 1. Servicio activo
  5. 5. 2. LicenciaTipos Ordinaria: fuerza mayor o caso fortuito (60 días) Por enfermedad: No profesional, profesional y accidente de trabajo (180) Por maternidad: ley 1468 de 2011 Por paternidad: ley 1468 de 2011Sanción: abandono del cargo
  6. 6. 3. Permiso remuneratorio (3 días) Sentencia T-322 de 1998: Permisos sindicales
  7. 7. 4. Comisión: funciones propias del cargo en diferente lugar Tipos a) de servicio (60 días) + informe b) para adelantar estudios: c) para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción (3 años) d) Para atender invitaciones de gobiernos u organismos internacionales o instituciones privadas: autorizada por el gobierno.
  8. 8. 6. Encargo por ausencia (max. 4 meses) tipos: a) total b) parcial
  9. 9. 7. Prestación del servicio militar
  10. 10. 8. Vacaciones• 15 días hábiles por año de servicio.• Regímenes especiales: rama judicial, ministerio público, docentes• Aplazamiento x necesidades del servicio• Acumulación de vacaciones: hasta por 2 años mediante resolución motivada• Interrupción justificada no extingue el derecho• Compensación en dinero ante perjuicio en el servicio público de solo 1 año o cuando hay retiro y no se disfrutaron.
  11. 11. 7. Suspensión en el ejercicio de las funcionesFaltas gravísimas o gravesSuspensión provisional por tres meses: cuando hay un alto riesgo de que su permanencia en el cargo interfiera en el proceso.

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