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Situaciones administrativas de los empleados públicos en Colombia
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Situaciones administrativas de los empleados públicos en Colombia

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Transcript

  • 1. Situaciones Administrativas de los Empleados Públicos
  • 2. Introducción“Situaciones en las que se puede encontrar un empleado público durante el desempeño de sus funciones”
  • 3. Clasificación
  • 4. 1. Servicio activo
  • 5. 2. LicenciaTipos Ordinaria: fuerza mayor o caso fortuito (60 días) Por enfermedad: No profesional, profesional y accidente de trabajo (180) Por maternidad: ley 1468 de 2011 Por paternidad: ley 1468 de 2011Sanción: abandono del cargo
  • 6. 3. Permiso remuneratorio (3 días) Sentencia T-322 de 1998: Permisos sindicales
  • 7. 4. Comisión: funciones propias del cargo en diferente lugar Tipos a) de servicio (60 días) + informe b) para adelantar estudios: c) para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción (3 años) d) Para atender invitaciones de gobiernos u organismos internacionales o instituciones privadas: autorizada por el gobierno.
  • 8. 6. Encargo por ausencia (max. 4 meses) tipos: a) total b) parcial
  • 9. 7. Prestación del servicio militar
  • 10. 8. Vacaciones• 15 días hábiles por año de servicio.• Regímenes especiales: rama judicial, ministerio público, docentes• Aplazamiento x necesidades del servicio• Acumulación de vacaciones: hasta por 2 años mediante resolución motivada• Interrupción justificada no extingue el derecho• Compensación en dinero ante perjuicio en el servicio público de solo 1 año o cuando hay retiro y no se disfrutaron.
  • 11. 7. Suspensión en el ejercicio de las funcionesFaltas gravísimas o gravesSuspensión provisional por tres meses: cuando hay un alto riesgo de que su permanencia en el cargo interfiera en el proceso.

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