Psicologia organizacional

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Psicologia organizacional

  1. 1. EL CAMPO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DINÁMICA ORGANIZACIONAL EQUIPO NO. 3 SEPTIEMBRE - 2011miércoles 7 de septiembre de 11
  2. 2. INDICE 1/2 Objetivo Los conceptos Sus relaciones Sus rolesmiércoles 7 de septiembre de 11
  3. 3. INDICE 2/2 Sus insumos Sus productos Los beneficiados Su eficacia Conclusiónmiércoles 7 de septiembre de 11
  4. 4. OBJETIVO Que el alumno comprenda los significados que se utilizaran durante la exposición, enfocando los conceptos a situaciones practicas, con la finalidad de lograr una mejor comprensión del temamiércoles 7 de septiembre de 11
  5. 5. EL CAMPO DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIALmiércoles 7 de septiembre de 11
  6. 6. LOS CONCEPTOSmiércoles 7 de septiembre de 11
  7. 7. RELACIÓNES DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Psicología social Antropología Psicología industrial Administración Sociologíamiércoles 7 de septiembre de 11
  8. 8. ROLES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1/2 De investigación; a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos y se encamina a la aplicada mas que a la básica De orientación; de la declaración de lineamientos, la conducción de proyectos y la dirección de funciones que animan a las organizacionesmiércoles 7 de septiembre de 11
  9. 9. ROLES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2/2 Como parámetro que facilita el diagnostico, el monitoreo y la evaluación de proyectos, roles y funciones de la organización Agente que compendia y describe los conocimientos, las habilidades y las herramientas que optimizan la vida organizacionalmiércoles 7 de septiembre de 11
  10. 10. ¿CUALES SON LOS ROLES QUE DESEMPEÑA ESTA DISCIPLINA? De investigación, a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos De orientación de la declaración de lineamientos, la conducción de proyectos y la dirección de funciones que animan a las organizaciones Como parámetro que facilita el diagnóstico, el monitoreo y la evaluación de proyectos, roles y funciones de una organización Agente que compendia y describe los conocimientos, las habilidades y las herramientas que optimiza la vida organizacionalmiércoles 7 de septiembre de 11
  11. 11. INSUMOS 1/2 Los insumos son los elementos necesarios para lograr su propósito. Por lo cual se nutre de los avances y los descubrimientos aportados por la investigación básica, principalmente por la investigación aplicada, así como de aportaciones de otras disciplinas con las que mantiene estrecha relaciónmiércoles 7 de septiembre de 11
  12. 12. INSUMOS 2/2 También actúan o se consideran como insumos las preocupaciones y los problemas reales de los individuos, los grupos y las institucionesmiércoles 7 de septiembre de 11
  13. 13. LOS BENEFICIARIOS 1/2miércoles 7 de septiembre de 11
  14. 14. LOS BENEFICIARIOS 2/2 La psicología organizacional es como un libro en la biblioteca ya que el que desea aprender puede recurrir a ella, pero debe ser prioritario para quienes se encuentran en el papel como señor Gorgorimiércoles 7 de septiembre de 11
  15. 15. SU EFICACIA Las personas somos productivas cuando logramos establecer relaciones igualitarias y a m p l i a m e n t e participativas en los ambientes de trabajomiércoles 7 de septiembre de 11
  16. 16. CONCLUSIÓN El estudio de la psicología organizacional permite a los líderes analizar y entender el comportamiento de su personal, brindando la posibilidad de mejorar el rendimiento, comunicación y satisfacción de los empleados con la finalidad de mejorar los ambientes laborales.miércoles 7 de septiembre de 11
  17. 17. GRACIASmiércoles 7 de septiembre de 11

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