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Resumen Ejecutivo
                                        Presentado Carlos Francavilla

                                  http://cafrancavilla.wordpress.com

                                                 Mayo de 2012



COBIT® 5 es una marca registrada de ISACA.
La información presentada ha sido traducida de los documentos en Inglés disponibles en www.isaca.org.
La utilización de términos del idioma Español en está presentación es una elección personal que puede no coincidir
cuando ISACA publique los documentos en Español
¡Información!
                 La Información es un          La Información se
                   recurso clave para          crea, usa, retiene,
                  todas las empresas           publica y destruye


                                             La tecnología penetra
                     La tecnología juega
                                              todo los aspectos de
                      un papel clave en
                                             la vida personal y los
                     todas esas acciones
                                                    negocios

                 ¿Qué beneficio brindan la información y la tecnología
                                   a las empresas?
Carlos Francavilla                                                       2
Beneficio para las Empresas

                                         Lograr
                                  excelencia operativa
                                       aplicando
                                   eficientemente la
                                       tecnología




                               ¿Cómo pueden realizarse
                           estos beneficios para crear valor
                           empresario para los interesados?




Carlos Francavilla                                             3
Valor para los Interesados



                                                         Los requisitos externos de
                              Empresas, ejecutivos y        cumplimiento legal,        COBIT 5 proporciona un
 Entrega de valor requiere          consejos de          regulatorio y contractual    marco global que ayuda a
  buen gobierno y gestión    administración tienen que    relacionadas con el uso      las empresas a alcanzar
     de información y        aceptar TI como cualquier     de la información y la     sus metas y entregar valor
        tecnología           otra parte importante del       tecnología van en        a través de un gobierno y
                                      negocio            aumento, amenazando el           gestión eficaz de TI
                                                           valor si no se cumplen




Carlos Francavilla                                                                                             4
El Marco COBIT® 5

        Ayuda a crear valor óptimo de TI por mantener un equilibrio entre la obtención de
           beneficios y la optimización de los niveles de riesgo y el uso de los recursos




   Permite que la información y la tecnología relacionada sean gobernadas y gestionadas de
     manera integral para toda la empresa, abarcando de principio a fin el negocio y áreas
   funcionales, teniendo en cuenta los intereses de las partes interesadas internas y externas




      Los 5 principios de COBIT y sus Facilitadores son de carácter genérico y útil para las
     empresas de todos los tamaños, ya sea comercial, sin fines de lucro o del sector público


Carlos Francavilla                                                                               5
Los Principios de COBIT® 5
                                                  1. Satisfaciendo las
                                                  necesidades de los
                                                      interesados




                                                                                        2. Cubriendo la
                       5. Separando
                                                                                          empresa de
                        Gobierno y
                                                                                           extremo a
                          Gestión
                                                                                            extremo
                                                       Principios
                                                       COBIT® 5




                               4. Posibilitando                           3. Aplicando un
                                 un enfoque                                  solo marco
                                   holístico                                  integrado


Carlos Francavilla             Fuente: COBIT® 5, figure 2. © 2012 ISACA® All rights reserved.             6
Facilitadores COBIT® 5

                                                    3. Estructura                                 4. Cultura, Ética y
                 2. Procesos
                                                   Organizacional                                 Comportamiento




                        1. Principios, Políticas y Marcos de Trabajo



                                                    6. Servicios,                                   7. Personas,
               5. Información                    Infraestructura y                                 Habilidades y
                                                   Aplicaciones                                    Competencias
                                                        Recursos

Carlos Francavilla              Source: COBIT® 5, figure 12. © 2012 ISACA® All rights reserved.                         7
Facilitadores COBIT® 5
 1. Principios, Políticas y Marcos   •Son el vehículo para trasladar el comportamiento deseado en guias prácticas para la gestión diaria.
 de Trabajo

                                     •Describen un conjunto de prácticas y actividades organizadas para cumplir con ciertos objetivos y
 2. Procesos                          producir un conjunto de salidas para alcanzar los objetivos generales relacionados con TI.



 3. Estructura Organizacional        •Son las entidades claves en la toma de decisiones de la empresa.



 4. Cultura, Ética y                 •De los individuos y de la empresa muchas veces son sobreestimados como un factor de éxito en las
                                      actividades de gobierno y gestión.
 Comportamiento

                                     •Requerida para mantener la empresa en ejecución y bien gobernada. En el nivel operacional, la
 5. Información                       información es un producto clave de la empresa.


 6. Servicios, Infraestructura y     •Incluye la infraestructura, la tecnología y las aplicaciones para proveer a la empresa los servicios y
                                      procesamiento de Tecnología de la Información.
 Aplicaciones
 7. Personas, Habilidades y          • Requeridas para completar con éxito las actividades y para tomar las decisiones correctas y
                                      acciones correctivas.
 Competencias

Carlos Francavilla                                                                                                                         8
Gobierno                    Gobierno y Gestión




                                                   Gestión
           • Asegura el cumplimiento de                      • Planea, Construye, Opera y
             objetivos empresariales                           Supervisa (Monitor)
           • Evalúa necesidades, condiciones                 • Las actividades fijadas y
             y opciones de los interesados                     acordadas por el cuerpo de
           • Dirige a través de la priorización                gobierno
             y toma de decisiones
           • Supervisa (Monitor) el                          • Ciclo PBRM
             desempeño y cumplimiento
             contra la dirección y los objetivos
             acordados

           • Ciclo EDM



Carlos Francavilla                                                                          9
En Resumen …..



                                       Un marco de gestión
       COBIT 5 reúne los cinco        basado en un conjunto
                                                                   .. y el uso de la Tecnología
       principios que permiten              holístico de
                                                                     para el beneficio de las
             construir una            siete facilitadores que
                                                                        partes interesadas
       gobernabilidad efectiva      optimizan la información y
                                   la inversión en tecnología ..




Carlos Francavilla                                                                                10
Resumen Ejecutivo
                                        Presentado Carlos Francavilla

                                  http://cafrancavilla.wordpress.com

                                                 Mayo de 2012



COBIT® 5 es una marca registrada de ISACA.
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COBIT 5 - Resumen Ejecutivo

  • 1. Resumen Ejecutivo Presentado Carlos Francavilla http://cafrancavilla.wordpress.com Mayo de 2012 COBIT® 5 es una marca registrada de ISACA. La información presentada ha sido traducida de los documentos en Inglés disponibles en www.isaca.org. La utilización de términos del idioma Español en está presentación es una elección personal que puede no coincidir cuando ISACA publique los documentos en Español
  • 2. ¡Información! La Información es un La Información se recurso clave para crea, usa, retiene, todas las empresas publica y destruye La tecnología penetra La tecnología juega todo los aspectos de un papel clave en la vida personal y los todas esas acciones negocios ¿Qué beneficio brindan la información y la tecnología a las empresas? Carlos Francavilla 2
  • 3. Beneficio para las Empresas Lograr excelencia operativa aplicando eficientemente la tecnología ¿Cómo pueden realizarse estos beneficios para crear valor empresario para los interesados? Carlos Francavilla 3
  • 4. Valor para los Interesados Los requisitos externos de Empresas, ejecutivos y cumplimiento legal, COBIT 5 proporciona un Entrega de valor requiere consejos de regulatorio y contractual marco global que ayuda a buen gobierno y gestión administración tienen que relacionadas con el uso las empresas a alcanzar de información y aceptar TI como cualquier de la información y la sus metas y entregar valor tecnología otra parte importante del tecnología van en a través de un gobierno y negocio aumento, amenazando el gestión eficaz de TI valor si no se cumplen Carlos Francavilla 4
  • 5. El Marco COBIT® 5 Ayuda a crear valor óptimo de TI por mantener un equilibrio entre la obtención de beneficios y la optimización de los niveles de riesgo y el uso de los recursos Permite que la información y la tecnología relacionada sean gobernadas y gestionadas de manera integral para toda la empresa, abarcando de principio a fin el negocio y áreas funcionales, teniendo en cuenta los intereses de las partes interesadas internas y externas Los 5 principios de COBIT y sus Facilitadores son de carácter genérico y útil para las empresas de todos los tamaños, ya sea comercial, sin fines de lucro o del sector público Carlos Francavilla 5
  • 6. Los Principios de COBIT® 5 1. Satisfaciendo las necesidades de los interesados 2. Cubriendo la 5. Separando empresa de Gobierno y extremo a Gestión extremo Principios COBIT® 5 4. Posibilitando 3. Aplicando un un enfoque solo marco holístico integrado Carlos Francavilla Fuente: COBIT® 5, figure 2. © 2012 ISACA® All rights reserved. 6
  • 7. Facilitadores COBIT® 5 3. Estructura 4. Cultura, Ética y 2. Procesos Organizacional Comportamiento 1. Principios, Políticas y Marcos de Trabajo 6. Servicios, 7. Personas, 5. Información Infraestructura y Habilidades y Aplicaciones Competencias Recursos Carlos Francavilla Source: COBIT® 5, figure 12. © 2012 ISACA® All rights reserved. 7
  • 8. Facilitadores COBIT® 5 1. Principios, Políticas y Marcos •Son el vehículo para trasladar el comportamiento deseado en guias prácticas para la gestión diaria. de Trabajo •Describen un conjunto de prácticas y actividades organizadas para cumplir con ciertos objetivos y 2. Procesos producir un conjunto de salidas para alcanzar los objetivos generales relacionados con TI. 3. Estructura Organizacional •Son las entidades claves en la toma de decisiones de la empresa. 4. Cultura, Ética y •De los individuos y de la empresa muchas veces son sobreestimados como un factor de éxito en las actividades de gobierno y gestión. Comportamiento •Requerida para mantener la empresa en ejecución y bien gobernada. En el nivel operacional, la 5. Información información es un producto clave de la empresa. 6. Servicios, Infraestructura y •Incluye la infraestructura, la tecnología y las aplicaciones para proveer a la empresa los servicios y procesamiento de Tecnología de la Información. Aplicaciones 7. Personas, Habilidades y • Requeridas para completar con éxito las actividades y para tomar las decisiones correctas y acciones correctivas. Competencias Carlos Francavilla 8
  • 9. Gobierno Gobierno y Gestión Gestión • Asegura el cumplimiento de • Planea, Construye, Opera y objetivos empresariales Supervisa (Monitor) • Evalúa necesidades, condiciones • Las actividades fijadas y y opciones de los interesados acordadas por el cuerpo de • Dirige a través de la priorización gobierno y toma de decisiones • Supervisa (Monitor) el • Ciclo PBRM desempeño y cumplimiento contra la dirección y los objetivos acordados • Ciclo EDM Carlos Francavilla 9
  • 10. En Resumen ….. Un marco de gestión COBIT 5 reúne los cinco basado en un conjunto .. y el uso de la Tecnología principios que permiten holístico de para el beneficio de las construir una siete facilitadores que partes interesadas gobernabilidad efectiva optimizan la información y la inversión en tecnología .. Carlos Francavilla 10
  • 11. Resumen Ejecutivo Presentado Carlos Francavilla http://cafrancavilla.wordpress.com Mayo de 2012 COBIT® 5 es una marca registrada de ISACA. La información presentada ha sido traducida de los documentos en Inglés disponibles en www.isaca.org. La utilización de términos del idioma Español en está presentación es una elección personal que puede no coincidir cuando ISACA publique los documentos en Español