De vacaturemarkt in vogelvlucht

928 views
849 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
928
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
455
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

De vacaturemarkt in vogelvlucht

  1. 1. De Nederlandse vacaturemarkt in vogelvluchteen arbeidsmarktanalyse door Jobfeed28-05-2013Gerard MulderTextkernel
  2. 2. Agenda• Introductie Jobfeed• De huidige vacaturemarkt• Historische analyse• Verschillen tussen intermediairs en werkgevers• Toekomstperspectieven• Conclusie
  3. 3. Over Textkernel
  4. 4. Introductie bron Jobfeed• Spidering: Jobfeed spidert het gehele Nederlandstaligeweb op zoek naar vacatures• Extractie + classificatie van informatie uit vacatures• Verrijking met gegevens als branche-indeling,bedrijfsgrootte, beroepssynoniemen en categorisatie‘intermediair’: ja/nee• Ontdubbeling: elke vacature wordt vergeleken met dereeds opgehaalde vacatures van de laatste zes weken
  5. 5. De vacaturemarkt in statistieken
  6. 6. De vacaturemarkt in statistieken
  7. 7. De huidige vacaturemarkt in statistieken• Aantal unieke vacatures daalde met 4% in tussen september2008 en april 2013– Unieke vacatures van intermediairs daalde met 15%– Unieke vacatures van werkgevers steeg met 21%• Aantal vacatureplaatsingen steeg met 179%– Intermediair steeg met 198%– Werkgever steeg met 119%• Plaatsingsratio steeg van 1,4 keer naar 3,9 keer voor totaal1,5 keer naar 5,1 keer voor intermediair1,1 keer naar 1,9 keer voor werkgever
  8. 8. De vacaturemarkt in statistieken
  9. 9. De vacaturemarkt in statistieken
  10. 10. De vacaturemarkt in statistieken• Aantal unieke HBO+vacatures steeg met 14% in tussenseptember 2008 en april 2013– Vacatures van intermediairs stegen met 2%– Vacatures van werkgevers stegen met 36%• Aantal vacatureplaatsingen steeg met 223%– Intermediair steeg met 249%– Werkgever steeg met 154%• Plaatsingsratio steeg van 1,3 keer naar 3,8 keer voor totaal1,5 keer naar 5,0 keer voor intermediair1,1 keer naar 2,0 keer voor werkgever
  11. 11. De huidige vacaturemarkt in statistieken• 499.544 unieke vacatures geplaatst in 2013– 316.730 (63%) vacatures van intermediairs– 182.814 (37%) vacatures van werkgevers• 1.929.382 vacatureplaatsingen in 2013– 1.538.707 (80%) vacatureplaatsingen van intermediairs– 390.676 (20%) vacatureplaatsingen van werkgevers• In 2013 werd een vacature gemiddeld 3,9 keer geplaatst– Intermediair: 4,8 keer,– Werkgever: 2,1 keer
  12. 12. De huidige vacaturemarkt in statistieken• 156.014 actieve vacatures (geplaatst in 2013)– 93.284 (60%) vacatures van intermediairs• 50% vacatures van hoger opgeleiden (HBO+)– 62.730 (40%) vacatures van werkgevers• 52% vacatures van hoger opgeleiden (HBO+)
  13. 13. De huidige vacaturemarkt in statistieken• 156.014 actieve vacatures (geplaatst in 2013)• 23% van de actieve vacatures zijn te vinden in Zuid-Holland
  14. 14. De huidige vacaturemarkt in statistieken• 156.014 actieve vacatures (geplaatst in 2013)• 23% van de actieve vacatures zijn te vinden in Zuid-Holland
  15. 15. Top 10 websites met vacatureplaatsingen
  16. 16. Top 10 websites met vacatureplaatsingenintermediairs
  17. 17. Top 10 websites met vacatureplaatsingenwerkgevers
  18. 18. Websites met actieve HBO+ vacatures
  19. 19. Websites met actieve HBO+ vacaturesintermediairs
  20. 20. Websites met actieve HBO+ vacatureswerkgevers
  21. 21. De huidige vacaturemarkt in statistieken• 156.014 actieve vacatures (geplaatst in 2013)• 23% van de actieve vacatures zijn te vinden in Zuid-Holland• 14% van de vacatures zitten in de beroepsklasse ICT
  22. 22. De huidige vacaturemarkt in statistieken:HBO+ niveau• 156.014 actieve vacatures (geplaatst in 2013)• 23% van de vacatures zijn in Noord- en Zuid-Holland• 24% van de vacatures zitten in de beroepsklasse ICT
  23. 23. Historische analyse
  24. 24. Historische analyse
  25. 25. Historische analyse
  26. 26. Historische analyse
  27. 27. Historische analyse
  28. 28. Historische analyse
  29. 29. Historische analyse
  30. 30. Historische analyse
  31. 31. Conclusie• Publiceren van vacatures groeit (maar is niet genoeg omonderscheidend te zijn)• Werkgever is bereid meer te betalen voor media en gebruiktgratis media veel minder• HBO+ tijdens de crisis minder hard geraakt voor alleberoepsgroepen, maar werkgevers werven zelf meer• ICT, Engineering, Gezondheidszorg en Welzijn(op MBOniveau), Verkoop en Handel (op HBO+) stijgen nog steeds

×