14. Ingresos del Agente = $ 25´000,000 anual
Nómina de 12 personas = $ 1´200,000 anual
15. • Informalidad en la contratación (no
contratos, no prestaciones, bonos o
premios “inventados”)
• Falta de contratación de personal
estratégico (pura tropa)
• Falta de inversión en capacitación y
desarrollo del personal
17. ¿Dónde estamos parados?:
Nivel de Aseguramiento
Tenemos grandes retos por delante
CASA HABITACIÓN (1) 4.9%
VIDA INDIVIDUAL Y GRUPO (2) 14.0%
AUTOMÓVILES (3) 48.0%
GASTOS MÉDICOS MAYORES (INDIVIDUAL, GRUPO Y COLECTIVO) (4) 7.2%
(1) Num. de pólizas casa habitación (SESA incendio) / num. de casas habitación (CONAPO)
(2) Num. de asegurados vida individual (Anuario CNSF) / población total Swiss Re; 35.1% vs población ocupada (INEGI).
(3) Num. de vehículos asegurados (SESA automóviles) / parque vehicular estimado AMIS
(4) Num. de asegurados (Anuario CNSF) / población total Swiss Re
autor de la lámina: LUIS BARROS Y VILLA
22. EL DILEMA DEL PRECIO
UN VENDEDOR PROFESIONAL
VENDE (en este orden):
1.- A SI MISMO
2.- SU SERVICIO
3.- SU PRODUCTO/EMPRESA
4.- EL PRECIO
23. Imagen del Agente
Imagen de SI MISMO
COMO EMPRESA
Posicionamiento
Tiempo
24. SERVICIOS
DE LA PROMOTORÍA
(por ESCRITO)
$
CARACTERISTICAS
SERVICIOS
SEGURO
DEL AGENTE
(PÓLIZA/
(por ESCRITO)
SINIESTRO)
$ $
Las TRES “mercadotecnias” del sector
29. ETAPAS EMPRESARIALES DE LA
CARRERA DE UN AGENTE
1er 2o 3o
INICIO
DE SU
CARRERA INCUBACIÓN
ACELERACIÓN
TRASCENDENCIA
(HÁBITOS) (consolidación) (sucesión)
30. 2012
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32. - Falta de ENFOQUE de negocio:
EMPRESA-MERCADO-PRODUCTO
- Buscar “el negocio que me sacará de pobre
o me hará millonario rápido” (dejando la tarea diaria)
- Necesidad de DEMOSTRAR ser CHINGON,
ganado dinero RAPIDO
- Falta de conciencia de ASOCIACION GREMIAL y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
33. VIDEOS DE LOS 80´S
Aspiracionales
VIDEOS DE LOS 2000´S
Lujo, excesos, dinero fácil
34.
35. - Codicia Desenfrenada
- Alimentos
- Agua
- Familia-Dinero
Biz Stone
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