Fpi (formacion profecsional integral)

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  • 1. Oportunidades y Servicios SENA (FPI)FPI (Formación Profesional Integral) del SENA es unmodelo educativo en la cual la persona en proceso deformación adquiere una serie de competencias en unaforma teórico-práctico que incentivan las destrezas yaptitudes en la vida cotidiana, asumiendo valoreshumanos del mundo social y productivo.Esta formación educativa fomenta el fortalecimiento ydesarrollo de competencias en el crecimiento personaldel aprendiz, haciendo posible su participación activa elModelo Pedagógico Institucional ofrecidos por el SENA.La Formación Profesional Integral (FPI) se basa encuatro principios básicos: • Trabajo Productivo. • Equidad Social. • Integridad. • Formación PermanenteAsí mismo este modelo de formación educativa técnicatiene tres propósitos importantes para el aprendiz SENA • Aprender a Aprender • Aprender a Hacer • Aprender a Ser
  • 2. Esto se desarrolla mediante una propuesta pedagógicafundamentada en el desarrollo humano del aprendiz, ensu crecimiento como persona, el mejoramiento de suscompetencias técnicas, necesarias para el desempeñoen el mundo productivo, se guía la actuación de losaprendices en compañía de los instructores con elpropósito de llevar a cabo la calidad y la pertinencia dedicha formación. Tambien ha ello se brinda en supedagogía unos contextos importantes para elfortalecimiento del aprendizaje.  Aprendizaje por Proyectos: Es una estrategia didáctica activa que crea las condiciones propicias para asumir el rol en medios de unos ambientes de aprendizajes, con el fin de hacer un análisis a diferentes problemáticas comunes en la vida social, para que el aprendiz pueda desarrollar a su forma personal y critica la formulación de de ideas para resolver diferentes situaciones planteadas en este proyecto de formación.  Desarrollo de Competencias: Es la capacidad que tiene cada aprendiz para interactuar en su entorno social y productivo en su proyecto técnico en el fortalecimiento de habilidades a través de su proceso de formación para la aplicación en la resolución de problemas determinados y su motivación en el trabajo en grupo a lo cual esto es indispensable en el sector productivo.
  • 3. Servicios SENA.Tecnologías para la formaciónLa amplia cobertura de los programas del SENA, se halogrado, entre otros, gracias a la flexibilidad que generala inclusión de procesos de formación en ambientesvirtuales de aprendizaje y a las alianzas con lasempresas para lograr pertinencia y anticipación a susnecesidades.En el 2002, el SENA no contaba con programas deformación virtual, pero desde ese mismo año seconvirtió en un reto institucional, propio de los avancesglobales que enfrentan los países en desarrollo. En2003, comenzó con 28.888 cupos de formación virtualy en el 2009 ofreció 3.373.574 cupos de formaciónvirtual.El programa Idiomas para todos los colombianos(llamado originalmente inglés para todos loscolombianos) cuenta (para el idioma inglés) con uncontact center en San Andrés y Providencia, al cualestán vinculados 451 instructores nativos, queactualmente están en proceso de certificación por elHunter College, de Nueva York. Otro contact centeropera en Ibagué, con 204 instructores, y antes definalizar este año, empezará a atender el de Pereira, alcual se vincularán 200 instructores más.El SENA cuenta con 117 centros de formaciónprofesional en todo Colombia. Algunos de los serviciosque presta el SENA son: • Formación Profesional Integral(Formación Titulada de Técnicos Profesionales y Tecnólogos y Formación Complementaria). • Integración con la Educación Media. • Aulas móviles.
  • 4. • Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción.• Formación Virtual.• Intermediación laboral: Servicio público de empleo y trabajo -SPE.• Programa Líderes del Desarrollo.• Emprendimiento y Empresarismo.• Promoción de la Innovación, el Desarrollo Tecnológico y el Emprendimiento.• Banca de las Oportunidades.• Apoyos de Sostenimiento para los aprendices de más bajos ingresos.• Fondo Emprender.• Unidades de Emprendimiento.• Red Tecnoparque Colombia.• Colombia Certifica, que Evalúa y Certifica las Competencias Laborales.• Formación Especializada del Talento Humano vinculado a las Empresas.• Administración de las Mesas Sectoriales.• Normalización de Competencias Labores.