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Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais
 

Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais

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Desenvolvimento é sempre sinônimo de aprimoramento. Imagine desenvolver alguém que tem potencial para brilhar extraordinariamente... ...

Desenvolvimento é sempre sinônimo de aprimoramento. Imagine desenvolver alguém que tem potencial para brilhar extraordinariamente...

Para mais informações, acesse: http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=22

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    Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais Document Transcript

    • Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais Desenvolvimento é sempre sinônimo de aprimoramento. Imagine desenvolver DESENVOLVER ALTOS POTENCIAIS alguém que tem potencial para brilhar extraordinariamente... n sucessores. Prepara Desenvolve os profissionais já n existentes. A Caliper acredita que todas as pessoas carregam consigo o potencial para exercer determinada tarefa, função ou profissão. Já os profissionais com alto potencial são capazes de assumir cargos-chave na organização e ainda tirar o maior proveito da sua função com alto desempenho. n a porcentagem de Aumenta sucesso, evitando possíveis O desenvolvimento dos Altos Potenciais da Os participantes do programa também são problemas de aceitação e adaptação empresa significa antes de tudo um altamente beneficiados. Eles estarão: à cultura da empresa. investimento nas “pratas da casa”. Depois de já identificados, esses profissionais são n motivados para o exercício das Mais n na retenção dos talentos Auxilia verdadeiros potenciais estratégicos para o funções atuais, visto que terão ciência do da empresa. negócio, que já fazem parte da cultura reconhecimento da empresa em relação ao organizacional. seu potencial e do investimento no seu n na atração dos melhores Auxilia desenvolvimento; talentos para a empresa. O Programa de Desenvolvimento de Altos Potenciais da Caliper visa desenvolver esses n para assumir novos desafios na Prontos profissionais já identificados, para que possam empresa e/ou saberão o que ainda precisa assumir novas funções dentro da empresa. O ser desenvolvido. programa contempla ações em sala de aula e sessões de coaching individual. Com a A Caliper disponibiliza duas alternativas de apresentação de novas técnicas, tempo para Programa de Desenvolvimento de Altos experimentar novos comportamentos, avaliar Potenciais: Individual e em Equipe. os resultados e reforçar as mudanças realizadas, o programa propõe um profundo PROGRAMA INDIVIDUAL aprimoramento profissional. Durante o Visa o estabelecimento e implantação de programa, são utilizadas várias abordagens de metas para trabalhar as áreas de aprendizagem, todas integradas e ministradas desenvolvimento de cada profissional de de forma sistêmica. acordo com o seu perfil e com os desafios do cargo. O Programa de Desenvolvimento O diferencial do Programa de Individual está estruturado em três encontros Desenvolvimento de Altos Potenciais é com objetivos pré-definidos: que os profissionais são preparados para assumirem cargos estratégicos dentro da PROGRAMA EM EQUIPE organização, ou seja, serão treinados para Para o Programa de Desenvolvimento em atender às demandas futuras da empresa. Ao Equipe, a Caliper trabalha com ações em sala final do programa a empresa terá como de aula com turmas de até 25 participantes a benefícios: fim de garantir o máximo aproveitamento do n Profissionais preparados para assumirem conteúdo e o pleno desenvolvimento dos novos desafios, ou com um plano de participantes. desenvolvimento estruturado se o mesmo envolver etapas de longo prazo; n possibilidade de retenção desses Maior O desenvolvimento dos talentos, se atrelado a um plano de Altos Potenciais daRua Eça de Queiroz, 1272 - Ahú remuneração e benefícios robusto;80540-140 - Curitiba - PR empresa é uma formaTel.: (41) 3075-3400 eficaz de manter os(11) (21) (51) (71) 4062-1450 n estruturada e treinada para atender Equipewww.caliper.com.br às demandas do plano estratégico de talentos dentro de casa.E-mail: caliper@caliper.com.br expansão dos negócios.