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Dinámica de latorre de globos
ObjetivoHacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionenen torno a algunas de las siguientes competenci...
Materiales•   30 globos verdes•   30 globos azules•   1 rollo de Maskintape•   1 Tijera
Procedimiento• Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo  debe tener una mesa de trabajo). Los demá...
ConsignaEn 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una torrede globos que cumpla con las siguientes condiciones de  ...
Tips para guiar la dinámica   Al dar la consigna se puede presentar esta    diapositiva o dibujar en la pizarra la forma ...
Preguntas para la reflexión ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar  brevemente sus sensacion...
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Dinámica Torre de globos

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  1. 1. Dinámica de latorre de globos
  2. 2. ObjetivoHacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionenen torno a algunas de las siguientes competencias: Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Liderazgo Innovación / creatividad Iniciativa / Proactividad Negociación / Asociatividad Capacidad para llegar a acuerdos Solución de problemas Orientación a resultados de calidad
  3. 3. Materiales• 30 globos verdes• 30 globos azules• 1 rollo de Maskintape• 1 Tijera
  4. 4. Procedimiento• Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo debe tener una mesa de trabajo). Los demás pueden ser observadores.• Asignar los recursos de la siguiente manera: Grupo 1: Todos los globos verdes Grupo 2: Todos los globos azules Grupo 3: 1 rollo de Maskintape y 1 tijeras
  5. 5. ConsignaEn 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una torrede globos que cumpla con las siguientes condiciones de calidad:  La torre debe tener 20 globos en total (10 azules y 10 verdes)  Los globos deben estar intercalados: azul, verde, azul…  Los globos sólo pueden pegarse con Maskintape (no valen nudos)
  6. 6. Tips para guiar la dinámica  Al dar la consigna se puede presentar esta diapositiva o dibujar en la pizarra la forma final que debe tener la torre para orientar mejor a los equipos.  Si los equipos se quedan inmóviles se les debe estimular a movilizarse y negociar sus recursos.  Observar detenidamente la estrategia empleada por cada equipo para analizarla durante en la reflexión.
  7. 7. Preguntas para la reflexión ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar brevemente sus sensaciones y como lo vivió. ¿Qué estrategias emplearon para llegar al resultado? ¿Qué habilidades creen que debieron poner en práctica para alcanzar la meta planteada? (Liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, negociación, etc.) ¿Creen que un emprendedor debe poseer alguna de estas habilidades? ¿Por qué? ¿Cómo creen que estas habilidades nos ayudan en el día a día para el desarrollo de nuestras actividades?
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