Coaching międzykulturowy

1,745 views
1,617 views

Published on

Prezentacja Bożeny Dancewicz ze spotkania warszawskiej grupy wsparcia coachingowego (Coaching Support Group Warszawa). Zapraszam do obejrzenia!

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,745
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
536
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Coaching międzykulturowy

  1. 1. COACHINGMIĘDZYKULTUROWY
  2. 2. Coaching jest partnerstwem z klientem w prowokującym do myślenia i kreatywnymprocesie, który inspiruje klienta domaksymalizacji swojego osobistego i zawodowego potencjału. źródło: www.icf.org.pl
  3. 3. KULTURA grupy to zbiór wyjątkowych cech charakterystycznych, odróżniającychczłonków jednej grupy od innej grupy.P.Rosinski, Coaching międzykulturowy
  4. 4. MIĘDZYKULTUROWOŚĆ ?
  5. 5. Coaching międzykulturowy –coaching z uwzględnieniem różnickulturowych. Uświadamia, żewłasne ramy kulturowe nie sąjedynymi możliwymi. Zachęca dowyjścia poza własne ograniczenia iszukania nowych, nieszablonowychrozwiązao. Opiera się, przedewszystkim, na:
  6. 6. Procesie międzykulturowym, czyli wychwytywaniu różnic w postrzeganiu rzeczywistości, innych kodów, trudności ze zrozumieniem innych ludziOdkrywaniu postawy klienta wobec odmiennych kultur (wrogość, negacja, akceptacja, adaptacja, asymilacj a ) – korzyści i pułapkiZwróceniu uwagi na poziom wiedzy i świadomości klienta
  7. 7. bdancewicz@gmail.com
  8. 8. CEL – zróżnicowany, jak w klasycznymcoachingu, z uwzględnieniem- rozpoznania i zrozumienia różnic, że w ogóle istnieją- akceptacji i adaptacji zmierzającej do synergii- odkodowania kodów- zastosowania wiedzy o różnicach do osiągania oczekiwanych rezultatów
  9. 9. DLA KOGO ?
  10. 10. KorzyściOsiągnięcie celu w środowiskuwielokulturowymWykorzystanie różnic do tworzenianowej jakościWykształcenie ciągłej gotowoścido zmiany, widzenie rzeczywistościz różnych punktów widzeniaRozumienie własnej kultury jako warunkurozumienia innej kultury
  11. 11. COACHINGMIĘDZYKULTUROWY
  12. 12. PułapkiStwierdzenia na temat kulturynie zawsze odnoszą się do jednostkii odwrotnieZnajomość języka nie jestjednoznaczna ze znajomością kulturyWłasny punkt widzenia coacha !
  13. 13. Podstawowa literaturaPhilippe Rosinski, Coaching międzykulturowyGeert Hofstede, Kultury i organizacje
  14. 14. bdancewicz@gmail.com

×