Your SlideShare is downloading. ×
Juhtimiskoolitus 2011 CPD
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Juhtimiskoolitus 2011 CPD

585

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
585
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Tööjõukulu kokku-panka tasutud summa.
  • Transcript

    • 1. Kuidas juhtida õigeid inimesi õigeid asju tegema? Juhtimiskoolitus 2011
    • 2. Kes meie oleme?
      • Klaas-Jan Reincke
        • CPD tegevjuht
        • Õppinud ja 3 aastat teinud metaprofiile
        • Proaktiivne tüüp
      • Ave Laas
        • CPD Smart Work Projektijuht
        • Võimaluste tüüp
    • 3. Mida täna teada saab?
      • Kuidas efektiivsemalt läbi viia tööintervjuud
      • Kuidas saada oma tiim tasakaalu
      • Kuidas jagada õigeid ülesandeid õigetele inimestele
      • Kuidas muuta müüki organisatsioonis efektiivsemaks
    • 4. Mida me teeme?
      • CPD kasutab oma igapäevases töös Smart Work ’i lähenemisviisi, mille eesmärk on suurendada töö tõhusust ja tulemusi läbi paindlikkuse, autonoomia ja koostöö. Üheks Smart Work’i oluliseks elemendiks on metaprofiilide analüüs , mille võtmeaspektiks on sünergia tekitamine.
    • 5. Mis on Metaprofiilid?
      • Metaprofiil on inimese eelistatud mõtlemis- ja käitumisviis teatud olukordades. Meeskonna metaprofiili koostamine näitab, kas meeskond on tasakaalus või kuhugi poole kaldu.
      • Näiteid metaprofiilidest:
        • Proaktiivne vs reaktiivne
        • Sisene vs väline suunitlus
        • Sobib vs ei sobi
        • Üldine vs spetsiifiline
        • Võimalused vs protseduur
    • 6.
      • Tööle võtmine, töökuulutused
      • Tiimi ehitamine ja tasakaalu viimine
      • Õigete ülesannete jagamine õigetele inimestele
      • Konfliktide lahendamine
      • Organisatsioonikultuuri mõõtmine ja analüüsimine
      • Müük – kliendi metaprofiili teades saad tema “keeles” pakkumise teha
      Millal metaprofiilide analüüsi kasutada?
    • 7. Kellele metaprofiilid?
      • Senini on metaprofiilide analüüsi kasutanud näiteks:
      • BMW
      • Eesti Tööandjate Keskliit
      • Paljud Hollandi ettevõtted
    • 8. Meie kontaktid
      • Klaas-Jan Reincke [email_address]
      • Ave Laas [email_address]
      • Slaidid üleval ka meie kodulehel: www.cpd.ee

    ×