COMPHOR Comportamiento Humano Organizacional
Resumen del grupo <ul><li>Nombre:   Comportamiento Humano Organizacional – COMPHOR. </li></ul><ul><li>Institución:  Univer...
Objetivo General <ul><li>Propiciar el diálogo y la investigación en el campo del comportamiento, en los saberes de las cie...
Objetivos Específicos <ul><li>Motivar el acercamiento de las diferentes disciplinas para fomentar el desarrollo de la form...
<ul><li>Propiciar el mejoramiento de la calidad de vida de las personas a nivel social y organizacional.  </li></ul><ul><l...
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<ul><li>Liliana María Gutiérrez Vargas </li></ul><ul><li>Tel : 219 5838 </li></ul><ul><li>Email : grupocomphor@economicas....
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Presentación COMPHOR

  1. 1. COMPHOR Comportamiento Humano Organizacional
  2. 2. Resumen del grupo <ul><li>Nombre: Comportamiento Humano Organizacional – COMPHOR. </li></ul><ul><li>Institución: Universidad de Antioquia. </li></ul><ul><li>Directora: Liliana María Gutiérrez </li></ul><ul><li>Año de creación: 2002. </li></ul><ul><li>Área de conocimiento: Ciencias sociales y aplicadas – Administración </li></ul><ul><li>Programa nacional de ciencia y tecnología : Ciencias Sociales y Humanas. </li></ul><ul><li>Pagina web: http://economicas.udea.edu.co/index.htm </li></ul><ul><li>Blog: http://comphor.blogspot.com </li></ul>
  3. 3. Objetivo General <ul><li>Propiciar el diálogo y la investigación en el campo del comportamiento, en los saberes de las ciencias sociales y humanas;  en el orden individual, grupal y organizacional;  a nivel local, nacional e internacional. </li></ul>
  4. 4. Objetivos Específicos <ul><li>Motivar el acercamiento de las diferentes disciplinas para fomentar el desarrollo de la formación de profesionales. </li></ul><ul><li>Generar nuevo conocimiento en los campos del comportamiento individual, grupal y organizacional. </li></ul><ul><li>Enriquecer el conocimiento teórico-práctico de las personas y las organizaciones, a través de la simbiosis con otros grupos de temáticas afines. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Propiciar el mejoramiento de la calidad de vida de las personas a nivel social y organizacional. </li></ul><ul><li>Facilitar la capacitación y el desarrollo de habilidades suplementarias de los integrantes del grupo. </li></ul><ul><li>Obtener el posicionamiento del grupo a nivel nacional e internacional, a través de la participación en seminarios, congresos y simposios, entre otros. </li></ul>Objetivos Específicos
  6. 6. Equipo <ul><li>Director: </li></ul><ul><li>Liliana María Gutiérrez </li></ul><ul><li>Integrantes: </li></ul><ul><li>Angélica María López Vásquez. </li></ul><ul><li>Paula Andrea Pérez Herrera. </li></ul><ul><li>Francisco Eladio Restrepo. </li></ul><ul><li>Liliana María Gutiérrez Vargas. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Clima, Cultura y Entorno Organizacional. </li></ul><ul><li>Educación Empresarial </li></ul><ul><li>Liderazgo, Cambio y Trabajo en Equipo. </li></ul><ul><li>Psicopatología Organizacional. </li></ul>Líneas de Investigación
  8. 8. <ul><li>Cuidado de la salud de las poblaciones humanas. </li></ul><ul><li>Otras actividades de asesoramiento y consultoría de empresas. </li></ul>Sector de Aplicación
  9. 9. <ul><li>Educación empresarial. </li></ul><ul><li>Caracterización del mercado de la consultoría de gestión humana en las empresas de Medellín. </li></ul><ul><li>Estrategias pedagógicas y didácticas para la formación de lideres regionales en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia a partir del fortalecimiento de las competencias ciudadanas, especialmente la comunicativa. </li></ul>Proyectos
  10. 10. <ul><li>Impacto de los procesos de Gestión Humana Organizacional en el tejido Social del Valle de Aburrá. </li></ul><ul><li>Mejoramiento Psicosocial en el departamento de Ciencias Administrativas. </li></ul><ul><li>Comportamiento de los grupos informales en organizaciones productivas y su incidencia en la gestión de pymes industriales de Medellín </li></ul>Proyectos
  11. 11. <ul><li>Comportamiento Humano Organizacional: Hoy y mañana (Seminario Nov. 2003). </li></ul><ul><li>Comportamiento organizacional: Base del crecimiento personal a través de los grupos de encuentro (Programa). </li></ul><ul><li>Coordinación del mejoramiento psicosocial con los profesores del departamento de ciencias administrativas. Tema: clima organizacional (Programa). </li></ul><ul><li>Educación empresarial (artículo nacional y ponencia internacional). </li></ul><ul><li>Los grupos de encuentro como estrategia de crecimiento personal en las organizaciones (artículo nacional). </li></ul>Productos - Resultados
  12. 12. <ul><li>Liliana María Gutiérrez Vargas </li></ul><ul><li>Tel : 219 5838 </li></ul><ul><li>Email : grupocomphor@economicas.udea.edu.co </li></ul><ul><li> [email_address] </li></ul><ul><li>Blog : http://comphor.blogspot.com/2010/03/ficha-tecnica.html </li></ul>Datos de Contacto

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