Fòrum Àmbit Docència i Formació - Perspectives de Feina

  • 212 views
Uploaded on

Dr. Marc Soler

Dr. Marc Soler

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
212
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. FORUM DE LA PROFESSIÓ“Ser MIR en temps de crisi. Busquem solucions” Dr. Marc Soler marc.soler@comb.cat Barcelona, 19 de gener de 2012
  • 2. Demografia mèdica
  • 3. Piràmide edat total col·legiats 31-12-2011 30.622 col·legiats Homes (15.891) 51,9% Dones (14.731) 48,1% Edat mitjana: 53,8 anys Edat mitjana: 43,8 anys 85 anys i més 433 25 80 a 84 anys 411 29 75 a 79 anys 573 61 70 a 74 anys 596 82 65 a 69 anys 1.042 283 60 a 64 anys 1.647 711 55 a 59 anys 2.418 1.542 50 a 54 anys 2.754 2.306 45 a 49 anys 1.452 1.572 40 a 44 anys 1.359 1.845 35 a 39 anys 1.262 2.141 30 a 34 anys 1.294 2.390 Menys de 30 anys 620 1.436 3.000 2.000 1.000 0 1.000 2.000 3.000 Homes Dones
  • 4. Evolució de noves col·legiacions per origen (%)70% 61,5% 58,8%60% 59,1% 57,8% 56,9% 51,8% 51,8%50% 47,1% 46,9% 46,5% 43,6%40% 34,1% 38,4% 32,5% 29,7%30% 28,1% 29,5% 24,6% 29,1% 24,0% 23,8% 22,6% 22,4% 23,5% 23,9%20% 18,5% 18,7% 19,0% 13,4% 17,2% 15,9% 15,0% 14,2%10%0% e) 1 2 3 4 05 06 07 8 9 0 00 00 00 00 0 00 01 br 20 20 20 20 2 2 2 2 2 2 em ov (n 11 20 Catalans Resta dEspanya Conjunt destrangers
  • 5. Situació professional en acabar la residència• Enquesta* MIR que han finalitzat La formació especialitzada: • 2006 • 2011• Enquesta via web i telefònica realitzada entre juliol i novembre de 2011• als 631 residents que van acabar al maig d’enguany, i els 553 que van acabar el 2006
  • 6. Dades de l’enquesta feta als residentsque han acabat la seva formació el 2011 i el 2006* • Tot i la situació de crisi, el 65% (410) dels residents que han acabat el 2011, ja havien trobat feina en ser enquestats, mentre un 23% continuaven buscant-ne i un 12% optaven per formació... • Si es compara amb els metges MIR que van acabar el 2006, els metges que van trobar feina eren el 78% (436), un 15% continuaven buscant-ne i un 7% optaven per formació. La variació en termes absoluts ha estat molt petita.
  • 7. SISTEMA SANITARI PUBLIC
  • 8. SITUACIÓ PROFESSIONAL:MENORS DE 65 ANYS¿En què treballa principalment? 80 75,6 70 60 50 40 30 20 13,8 10 6,2 2,6 1,8 0 Exercint la Com a Metge En la gestió En la docència o Fora de la medicina Intern Resident mèdica investigació professió assistencial (MIR) mèdica mèdica Base:769 col·legiats que treballen. Font: Enquesta sobre la situació i les necessitats socials dels metges col·legiats menors de 65 anys. AN
  • 9. SITUACIÓ PROFESSIONAL:MENORS DE 65 ANYSPel que fa als diferents proveïdors, el 52% treballa per l’ICS, el32% para centres concertats, el 27% en el sector privat i l’11%per a mútues (resposta múltiple) 60 52,1 50 40 32,2 30 26,6 20 10,9 10 0,3 0 ICS Concertat Privat Mútues Ns/Nc Base: 687 col·legiats que estan exercint la medicina assistencial o treballen com a Metge Intern Resident (MIR). AN
  • 10. SITUACIÓ PROFESSIONAL: MENORS DE 65 ANYS CONDICIONS LABORALS DELS ASSALARIATS (89%):• Caràcter indefinit: 73%• Caràcter temporal: 27% • Metges menors de 34 anys (68%) (INCLOU MIR) • Metges estrangers amb menys de cinc anys de residència a Catalunya (78%)
  • 11. MODELS DE PROVISIÓ EN ASSISTENCIA PRIMÀRIA (titularitat )I. MODEL ICS Personal Estatutari/Titularitat PúblicaII. CONSORCIS PÚBLICS Personal Contracte Laboral/Titularitat PúblicaII.Bis ENTITATS PRIVADES CONCERTADES Personal Contracte Laboral/ Titularitat PrivadaIII. EBA Professionals Accionistes i que treballen en el centre Personal Contracte Laboral/Titularitat Privada
  • 12. ¿QUE ES UNA EBA?E Entitat (SLP, SAP, SCLP, SACLP).B Base formada por metges i infermers.AAssociació de professionals sanitaris(mínim 4) amb o sense organismes públicso empreses sanitàries.
  • 13. SISTEMA SANITARI PRIVAT
  • 14. Metges que inicien activitat privada Metges que inicien activitat privada Any Origen Gènere Edat Total Espanya Estranger Home Dona <34 [35 a 49] [50--> 2010 177 96 134 139 135 82 56 273 2011 305 116 211 210 198 128 88 421 % variació 72% 21% 58% 51% 47% 57% 56% 54%
  • 15. SISTEMA SANITARI (dades aproximades) - Sector Públic 75% (Impostos) - Sector Privat 25% (ciutadà, empreses...) - Sector Assegurança lliure (40%) - Sector Mútues Patronals i accidents de treball (30%) - Medicina privada (medicina i cirurgia estètica, odontoestomatologia,altres...) (30%)© Col—legi Oficial de Metges de Barcelona-2010
  • 16. SISTEMA SANITARI (qui presta el servei) - Sector Privat 25% activitat econòmica - Finançament a càrrec del ciutadà, empreses, asseguradores...) - Clíniques Privades - Consultoris mèdics Centres Asseguradors... - Consultoris mèdics privats - Centres diagnòstics ----------- . Relacions professionals: .Contracte laboral .Prestació de Servei© Col—legi Oficial de Metges de Barcelona-2010
  • 17. SECTOR PRIVAT(sector d’Assegurança Lliure i consultori privat)Aspectes professionals: • Pagament per servei prestat o laboral • Augment de l’autonomia professional i del risc • Satisfacció del pacient (el pacient escull) • Sector competitiu • Sector en creixement continuat malgrat la crisi
  • 18. SECTOR PRIVAT A CATALUNYA (Assegurança lliure)* * font: Departament de Salut Generalitat de Catalunya
  • 19. EL SERVEI D’OCUPACIÓhttp://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/home.asp
  • 20. Dades de l’enquesta feta als residentsque han acabat la seva formació el 2011En què creus que el Col—legi de metges et pot ajudar en la tevasituació actual? (%) Res Altres 2,1% 1,4% Suport a la salut 4,3% Formació 14,2% Borsa de treball 40,7% Assessoria laboral 21,7% Orientació Professional 15,6%
  • 21. EL SERVEI D’OCUPACIÓServei d’Ocupació5 persones: recent incorporació d’una nova persona i ampliacióde l’espai per atendre els col·legiatsCoordinador: Berenguer Camps
  • 22. Servei d’OcupacióFuncions: suport als col·legiats que cerquen feina,però també, als metges que cerquen millorar la sevasituació professional amb un canvi o un complement. Inscripció i gestió gratuïta, confidencialitat, selecció ifiltratge d’ofertes: nivells mínims i claredat de condicions:retribucions, horaris…Informació sobre estudis i feina a l’estrangerhttp://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/ferdemetge/home.htm
  • 23. DADES SERVEI D’OCUPACIÓMETGES INSCRITS (31-12-2011)Al Servei d’Ocupació hi ha 2.608 metges inscritsHomes 1.163 (45%)Dones 1.445 (55%)TOTAL 2.608 (100%)L’any 2011 es van inscriure 468 nous metges Dones 59% Homes 41% TOTAL 100%
  • 24. OFERTES DEL SERVEI D’OCUPACIÓ 2011DADES RELATIVES AL SECTOR SANITARI• Ofertes gestionades l’any 2011: 459 (67% ofertes especialistes)• Ofertes gestionades corresponents al sector privat: 390 (85%)
  • 25. FER DE METGE A L’ESTRANGER• Servei d’ informació del COMB• http://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/ferdemetge/home.htm
  • 26. Treballar a l’estrangerAnglaterra Full Registration with a licence to practice al General MedicalCouncil. Especialitats amb més demanda: geriatria, urologia, pediatria,psiquiatria (geriàtrica) medicina familiar i comunitària (GP registrar) Anglès: puntuació de 7 a l’examen IELT o demostració de nivellequivalent (si no s’han cursat els estudis de medicina en llenguaanglesa).AlemanyaTràmits administratius: Registre al Landesarztekammer Acreditació de coneixements d’alemany a nivell mig-alt(KleinesSprachdiplom). Especialitats amb més demanda: medicina familiar i comunitària,cirurgia, med. prev i salut pública, med. física i rehabilitació. La revista oficial del col—legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publicaofertes de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públicde salut o d’altre tipus d’institucions sanitàries.
  • 27. REPTES DEL PROFESSIONALISMEIntegrar i adaptar-se al canvi:a) Expansió del coneixementb) Tecnologiac) Envelliment i canvis en el concepte de emmalaltird) La sostenibilitat econòmicae) Humanització de l’assistència AN
  • 28. PROFESSIONALISMEVALORS de sempre: Excel—lència. Compromís. Autonomia. Prioritzar el pacient. Autoregulació. Deontologia. AN
  • 29. PROFESSIONALISMENous VALORS: Capacitat de gestió. Treball en equip. Flexibilitat i adaptació al canvi. Capacitat de risc. Lideratge. Formació més transversal. AN AN
  • 30. GRÀCIES www.comb.cat