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Liquidación de Sueldos - Empleados de Comercio
 

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    Liquidación de Sueldos - Empleados de Comercio Liquidación de Sueldos - Empleados de Comercio Presentation Transcript

    • EMPLEADOS DE COMERCIO Pautas para la Liquidación de sueldos según Acuerdo Junio 2010
    • Acuerdo Comercio Junio 2010
      • Artículo PRIMERO:
      • Establecer un incremento equivalente al 27%
      • Otorgar pesos 75 en concepto de suma fija mensual para la totalidad de los trabajadores de la actividad, la que se incorporará a los salarios básicos conforme al procedimiento previsto más adelante en el presente acuerdo.
      • Este incremento se calculará sobre:
      • a)       Las remuneraciones básicas del convenio de actividad correspondientes a la categoría de cada trabajador.
      • b)       Las sumas no remunerativas que le corresponda percibir a cada trabajador en función de los acuerdos vigentes a la fecha, más el importe de $75.
      • c)       La sumatoria resultante de los suplementos y/o de los adicionales fijos y permanentes y/o tickets y/o su equivalente, hasta la suma de $ 900 (pesos novecientos). Estos adicionales no podrán ser materia de absorción ni compensación alguna. Se excluyen de la base de cálculo precedente: la sumatoria de los ítems precitados en el punto III, inciso c), que excedan los $ 900 : comisiones, presentismo (Art. 40º CCT 130/75), horas extras, premios otorgados individual y colectivamente que no resulten fijos y permanentes y los aumentos a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente dados a partir del 21 de enero de 2010.
    • Acuerdo Comercio Junio 2010
      • Las sumas que resulten de los incrementos tendrán el carácter de no remunerativas, y sobre las mismas se calculará el presentismo.
      • Para el caso de los trabajadores con jornada parcial los incrementos se abonarán en forma proporcional.
      • El incremento del 27% se abonará en forma ACUMULATIVA de la siguiente manera:
      • a)      Un 15% a partir de mayo de 2010
      • b)     Un 7% a partir de septiembre de 2010
      • c)      Un 5% a partir de diciembre de 2010
      • El importe resultante en cada caso compensará hasta su concurrencia los incrementos que hubieran otorgado los empleadores a partir del 21 de enero de 2010.
      • Las sumas no remunerativas resultantes del incremento se liquidarán en rubro separado bajo la denominación “ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO 2010”
    • Acuerdo Junio 2010
      • Artículo SEGUNDO:
      • Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y también los establecidos en el presente acuerdo deberán ser tomados en cuenta para el pago y/o liquidación de los siguientes rubros:
      • a.       los adicionales fijos previstos en el CCT 130/75,
      • b.       enfermedades inculpables (Art. 208 y ss LCT),
      • c.     vacaciones anuales devengadas a partir de 2010 y otras licencias del CCT 130/75,
      • d.       sueldo anual complementario.
      • Todo ello mientras las sumas no remunerativas mantengan tal carácter.
      • En las horas extras las sumas no remunerativas serán computables para su cálculo a
      • partir de las devengadas en julio de 2010.
      • Artículo TERCERO:
      • Sobre la totalidad de las sumas no remunerativas percibidas por el trabajador se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por los art. 100 y 101 del C.C. 130/75, como asi también el aporte empresario con destino al INACAP.
    • Acuerdo Comercio Junio 2010
      • Artículo SEXTO:
      • Las sumas no remunerativas establecidas en el art. PRIMERO se incorporarán a los básicos del convenio de la actividad a partir del mes de JULIO DE 2011, en 5 cuotas iguales, mensuales y consecutivas.
      • La incorporación por el empleador de las sumas mencionadas deberán incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador a fin de que no sufra una merma en su ingreso real.
      • A su vez las partes ratifican los términos del Art. SÉPTIMO del acuerdo celebrado el 21 de Enero de 2010, que establecen que “la incorporación por el empleador de las sumas mencionadas en la cláusula anterior, que deberán incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, se harán en 12 cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 hasta el 30 de junio de 2011, ambos inclusive”.
    • Acuerdo Comercio Junio 2010 Ejercitación práctica
    • Acuerdo Comercio Junio 2010
      • El Sr. Marcelo Suarez CUIT 20-13214623-4 un local de venta de artículos de Bazar en la ciudad de Santa Fe. La fecha de inicio de la actividad es Noviembre de 2005. Tiene como empleada a:
      • Belén Franco CUIL 27-28644078-4, quien se desempeña como vendedora en el local. La fecha de ingreso al trabajo de la empleada es 01/04/2010. La Empleada se encuentra afiliada al sindicato.
    • Recibo de Sueldo Junio 2010 362,12 1284,41 1494,95 Total 114,95 8,33% Presentismo 98,76 Presentismo No remunerativo 164,44 11,00% Jubilación 2417,24 Neto 13,89 0,50% Faecys 55,58 2,00% Ap. Sindical 38,53 3,00% Obra Social Ac. Comercio 44,84 3,00% Obra Social 44,84 3,00% Ley 10.032 409,65 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 776,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1380,00 Sueldo Básico Descuentos No Remunerativo Remunerativo Detalle
    • Cálculo Ac. Anterior 06/2010 776,00 Total 100,00 Acuerdo Enero 2010 300,00 Acuerdo Abril 2009 Fijo 100,00 Acuerdo Abril 2008 Fijo 276,00 Acuerdo 04/2008 20% 1.380,00 Sueldo Báscico
    • Cálculo Adicional No Remunerativo 06/2010 409,65 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 75,00 Acuerdo Junio 2010 Suma Fija 334,65 Acuerdo Junio 2010 % 2.231,00 Subtotal para aplicar el 15% 75,00 Acuerdo Junio 2010 Fijo 776,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1.380,00 Sueldo Básico
    • Recibo de Sueldo Julio 2010 374,32 1214,35 1577,18 Total 121,27 8,33% Presentismo 11,24 Acrecentamiento 64,66 Adicional Anterior Remunerativo 93,37 Presentismo No remunerativo 173,49 11,00% Jubilación 2417,21 Total 13,95 0,50% Faecys 55,83 2,00% Ap. Sindical 36,43 3,00% Obra Social Ac. Comercio 47,31 3,00% Obra Social 47,31 3,00% Ley 10.032 409,65 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 711,33 Acuerdo Anterior 06/2010 1380,01 Sueldo Básico Descuentos No Remunerativo Remunerativo Detalle
    • Cálculos
      • Cuota a incorporar al Remunerativo
      • Cuota = Acuerdo Anterior 06/2010
      • 12
      • Cuota = 776,00
      • 12
      • Cuota = 64,66
      • Acrecentamiento :
      • A la cuota de 64,66 que mensualmente se irá detrayendo del Acuerdo Anterior 06/2010
      • se le debe deducir el 5,5% que el empleado aporta al O.S, Sindicato y a Faecys.
      • Por lo tanto:
      •  
      • 64,67 * 5,5% = 3,55
      • 64,67 – 3,55 = 61,12
    • Cálculos
      • A su vez, sobre ese importe se aplica Acrecentamiento, que es el importe en el cual dicha cuota que pasa a remunerativo debe incrementarse para que los descuentos que ahora se harán sobre esa suma (Jubilación, Ley 19032) más los que ya se hacían (Obra Social, Sindicato y Faecys) no afecten el sueldo de bolsillo del trabajador, como lo establece el Artículo Sexto del Acuerdo 2010.
      • Por lo tanto:
      • Porcentaje total de Descuentos: 19,5 %
      • Coeficiente a aplicar: 1 – 0,195
      • Coeficiente a aplicar: 0,805
      •  
      • Acrecentamiento = 61,12/0,805 – 64,67
      • Acrecentamiento = 75,90 – 64,67
      • Acrecentamiento = 11,24
    • Recibo de Sueldo Septiembre 2010 409,40 1268,80 1741,63 Total 133,92 8,33% Presentismo 33,69 Acrecentamiento 194,01 Adicional Anterior Remunerativo 97,56 Presentismo No remunerativo 191,58 11,00% Jubilación 2601,03 Total 15,05 0,50% Faecys 60,21 2,00% Ap. Sindical 38,06 3,00% Obra Social Ac. Comercio 52,25 3,00% Obra Social 52,25 3,00% Ley 10.032 589,24 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 582,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1380,01 Sueldo Básico Descuentos No Remunerativo Remunerativo Detalle
    • Cálculo de Adicional No Remunerativo 06/2010
      • Según el cronograma de aumentos establecido en el Artículo PRIMERO del Acuerdo, en el mes de septiembre de 2010 debe otorgarse un aumento acumulativo del 7%. El mismo se calcula de la siguiente manera:
      179,60 Acuerdo Junio 2010 7% 589,24 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 75,00 Acuerdo Junio 2010 Suma Fija 334,65 Acuerdo Junio 2010 15 % 2.231,00 Subtotal para aplicar el % 75,00 Acuerdo Junio 2010 Fijo 776,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1.380,00 Sueldo Básico
    • Recibo de Sueldo Diciembre 2010 15,98 0,50% Faecys 454,13 1207,34 1988,43 Total 152,9 8,33% Presentismo 67,50 Acrecentamiento 388,02 Adicional Anterior Remunerativo 92,84 Presentismo No remunerativo 218,72 11,00% Jubilación 2741,64 Neto 63,91 2,00% Ap. Sindical 36,22 3,00% Obra Social Ac. Comercio 59,65 3,00% Obra Social 59,65 3,00% Ley 10.032 726,51 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 388,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1380,01 Sueldo Básico Descuentos No Remunerativo Remunerativo Detalle
    • Cálculo Adicional No Remunerativo 06/2010
      • Según el cronograma de aumentos en el mes de diciembre de 20 10 debe otorgarse un aumento acumulativo del 5 %. El mismo se calcula de la siguiente manera:
      137,26 Acuerdo Junio 2010 5% 179,60 Acuerdo Junio 2010 7% 726,51 Adicional No Remunerativo Acuerdo 06/2010 75,00 Acuerdo Junio 2010 Suma Fija 334,65 Acuerdo Junio 2010 15 % 2.231,00 Subtotal para aplicar el % 75,00 Acuerdo Junio 2010 Fijo 776,00 Acuerdo Anterior 06/2010 1.380,00 Sueldo Básico