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Presentazione c.i.s.f.a.p. s.r.l.
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L'Azienda si avvale della collaborazione di professionisti di comprovata esperienza nel settore della ricerca,selezione e formazione del personale. Imprenditori in settori diversi hanno potuto …

L'Azienda si avvale della collaborazione di professionisti di comprovata esperienza nel settore della ricerca,selezione e formazione del personale. Imprenditori in settori diversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacità professionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loro amministrate) il know-how necessario all' individuazione dei profili meglio rispondenti alla attività professionale oggetto della ricerca.
L'Azienda si avvarrà, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e dell'università, che hanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attività particolarmente delicata com'è quella della ricerca,selezione e formazione di personale.
Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, la comunità intera.
Prioritariamente l'Azienda, attraverso l'adesione alle più importanti organizzazioni datoriali, interagisce con il mondo del lavoro, con il sistema imprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nell'area in cui l'Azienda opera. Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato che tiene conto delle professionalità presenti nell'area e delle necessità dalle aziende sentite e non sempre sapute manifestare.
Nel programma dell'Azienda ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuola, attraverso la stipula di un protocollo d'intesa, che consente momenti di interventi presso scuole medie superiori, soprattutto dell'area tecnico-professionale-commerciale, che adeguatamente informate, possano meglio rispondere, attraverso opportuni interventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro.
Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario e opportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e più prontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.

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  • 1. CHI SIAMOC.I.S.F.A.P. S.r.l. è una Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e dellePolitiche Sociali allattività di Ricerca e selezione del Personale (Prot. 13/I/0015386).Lazienda si avvale di una organizzazione che prevede la presenza di quattro soci che,nella propria vita professionale, hanno accumulato esperienze tali da consentire unacapacità di buon livello nella ricerca e selezione del personale. Imprenditori in settoridiversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacitàprofessionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loroamministrate) il know-how necessario allindividuazione dei profili meglio rispondenti allaattività professionale oggetto della ricerca.LAgenzia si avvale, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e delluniversità, chehanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attivitàparticolarmente delicata comè quella della ricerca e selezione di personale.Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che
  • 2. sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, lacomunità intera.COSA FACCIAMOPrioritariamente lAgenzia si preoccupa di interagire con il mondo del lavoro, con il sistemaimprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nellearee in cui lAgenzia opera.Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato chetiene conto delle professionalità presenti nellarea e delle necessità delle aziende.Nel programma dellAgenzia ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuolae dellUniversità, attraverso la stipula di un protocollo dintesa che consente momenti diinterventi presso gli Istituti Scolastici, soprattutto dellarea tecnico-professionale, cheadeguatamente informate, possono meglio rispondere, anche attraverso opportuniinterventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro.E attestato, infatti, che già adesso, e nel tempo a venire, le maggiori esigenze, con
  • 3. notevole difficoltà a reperire risorse adeguatamente skillate, da parte delle PMI è dipersonale tecnico-professionale.Larea della Information Technology, settore nel quel due soci sono presenti da circatrentanni, larea commerciale, legale e quella dei servizi connessi allassistenza allapersona, sono gli ambiti in cui si focalizza, in prevalenza, lazione dellAgenzia.RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALENell’ambito delle Risorse Umane, lAgenzia si occupa di Ricerca e Selezione delPersonale per aziende e studi professionali. La nostra funzione è relativa, quindi, alreperimento, la selezione e l’inserimento in azienda di nuovi dipendenti.Il processo di ricerca e selezione segue le caratteristiche delle posizioni da ricoprire, edavviene attraverso le seguenti modalità: • analisi e progettazione del processo di ricerca dedicato; • analisi delle candidature spontanee;
  • 4. • annunci su giornali e riviste specializzate; • annunci sul proprio sito internet o su banche dati specializzate; • consultazione delle offerte esistenti su banche dati specializzate; • elaborazione ed analisi dei profili; • organizzazione di giornate di selezione; • attività di mailing e direct marketing;La selezione avviene in linea di massima tramite incontri organizzati presso importantiassociazioni di categoria (Confindustria, Confcommerio, Confapi, ecc.), durante i quali icandidati si sottopongono ad un test psico-attitudinale. La fase successiva, per colororisultati idonei, prevede l’analisi dei curriculum, un colloquio tecnico/motivazione con ilresponsabile della selezione, ed il colloquio finale con il responsabile dellazienda o studioprofessionale interessato alla nuova risorsa.FORMAZIONE PROFESSIONALE
  • 5. Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario eopportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e piùprontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.Forti dellesperienza maturata nel settore dai soci, C.I.S.F.A.P. S.r.l. può vantare enormicompetenze nella progettazione e nella gestione di percorsi formativi, con contenutispecialistici su settori specifici dellapprendimento professionale.La formazione professionale sta assumendo sempre più unimportanza strategica nelmondo produttivo. Essa viene incontro, da una parte, ai fabbisogni formativi espressi dalleaziende; dallaltra alle esigenze dei giovani di acquisire competenze e dei lavoratori dimantenersi aggiornati ai continui cambiamenti del mercato.Con il mondo del lavoro in rapida trasformazione, molte professionalità si modificanoradicalmente, altre scompaiono del tutto, mentre nuove attività, legate spessoallintroduzione di nuove tecnologie, nascono e si affermano nel giro di pochi anni.Mantenersi aggiornati, frequentare corsi di formazione o di riqualificazione diventa semprepiù unesigenza fondamentale per tutti coloro che lavorano.Nel settore della Formazione Professionale C.I.S.F.A.P. realizza: • corsi di qualifica professionale rivolti a ragazzi in uscita dalla scuola dellobbligo; hanno una durata da uno a tre anni e si concludono con un esame che dichiara il raggiungimento della qualifica professionale; • corsi di specializzazione rivolti a ragazzi e/o adulti che avendo già ottenuto una qualifica professionale intendono approfondire le proprie conoscenze e capacità nel settore professionale di loro interesse; • corsi post-diploma: sono rivolti alle persone che hanno raggiunto, attraverso lesame di stato, un diploma di scuola media superiore e vogliono completare la propria formazione professionale; • Master di Alta Formazione, rivolti a laureati e laurendi che desiderano accrescere le
  • 6. proprie competenze specializzandosi in settori strategici per il mercato del lavoro; • stage nelle aziende, per conoscere il lavoro ed il mondo delle aziende con la possibilità di sperimentarsi in un contesto ormai prossimo a quello che sarà il lavoro di domani; • orientamento professionale, con una forte attenzione data al giovane/adulto perché possa scegliere in modo convinto e motivato il proprio inserimento lavorativo in un mondo sempre più frammentato.Nella progettazione e gestione dei percorsi formativi lazienda si avvale dellacollaborazione di due importanti realtà del settore: • C.I.D.E. S.r.l.: azienda leader nel settore della selezione e formazione professionale, accreditata presso la Regione Campania per la formazione autofinanziata; • Consorzio Form@ a.r.l.: consorzio senza scopo di lucro, con esperienza decennale nella formazione professionale, accreditata presso la Regione Campania per la formazione finanziata e presso FormaTemp.
  • 7. C.I.S.F.A.P. S.r.l.Corso Umberto I, 32980138 NapoliTel/Fax 0815635626email: info@cisfapsrl.itweb: www.cisfapsrl.it

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