Informe plan de bienestrar aprendices cbc 2010

ADJUNTAR EL PLAN DE BIENESTAR 2010 DEL CENTRO CON LA PARTICIPACIÓN DE APRENDICES PARA EL
PROGRAMA Y AMPLIAR EVIDENCIAS PARA CADA UNO DE LOS APLIQUE
PLAN DE BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR
CONSEJERIA Y ORIENTACION
OBJETIVO: Orientar a nuestros estudiantes en su búsqueda del éxito personal, social, académico, familiar y laboral.
ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE LOGROS RESPONSABLE PRESUPUESTO
Inducción y socialización del
reglamento interno para alumnos
Aspirantes
nuevos cursos.
Ingreso de
cada nuevo
curso
Comportamiento adecuado
de aprendices en el Centro.
Capellán encargado
Equipo de Bienestar
alumnos.
2.000.000
Consejerías estudiantiles
individuales y grupales.
aprendices Permanente. Número de aprendices
atendidos registrados en las
planillas.
Capellán encargado
Resp Bienestar
Alumnos.
_____
Convivencias con trabajadores-
alumnos sobre valores que
permitan una verdadera
comprensión en sus relaciones (10
convivencias en total)
aprendices De febrero a
Noviembre
Conocimiento y aplicación de
los valores implícitos en el
manual de convivencia.
-Olga Del Toro –
Resp. Bienestar
Alumnos Capellán
encargado, equipo de
Bienestar alumnos.…
10.000.000
Talleres de orientación
ocupacional y proyección personal
aprendices Finalización
de etapa
lectiva de
cada curso.
Adecuada elaboración de las
hojas de vida, manejo de las
entrevistas y buena
presentación personal
Olga D. Del Toro –
Resp. Bienestar
Alumnos 500.000
Seguimiento del rendimiento
académico y asistencia de los
estudiantes para prevenir
deserción.
aprendices Permanente Disminución de deserción y
mayor rendimiento
académico.
Resp. Bienestar
Alumnos y Capellán
encargado.
____
Organizar programas de métodos
de estudio
aprendices Una vez por
trimestre
Buen rendimiento de los
aprendices
Olga Del Toro –
Resp. Bienestar
Alumnos e Instructor
de Comunicación
para la comprensión
500.000
Mantener activa la escuela de
padres del CBC
Padres de
familia de los
trabajadores-
alumnos
Todo el año Participación de los padres
en los talleres programados,
comunicación efectiva padres
e hijos
Capellán encargado,
equipo de Bienestar
alumnos. 3.000.000
Contrato de trabajo para el
capellán del centro agropecuario
Capellán
contratante
Todo el año Contar con el servicio de
capellán todo el año
Subdirector del C.B:C 20.000.000

PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
OBJETIVO: Fortalecer la prestación de servicios que minimicen las necesidades económicas y sociales de nuestros alumnos.
ACTIVIDADES DIRIGIDO A TIEMPO INDICADORES DE
LOGROS
RESPONSABLE PRESUPUESTO
Realizar proceso de selección a
aprendices aspirantes a internado
(entrevistas, visitas domiciliarias)
aprendices Ingreso de
cada nuevo
aprendiz
Conocimiento del nivel
psicosocial de los
estudiantes
Olga del Toro –Resp.
Bienestar alumnos,
capellán encargado,
Coordinador académico y
de disciplina.
3.000.000
Servicio de transporte y
mantenimiento de buses
Aprendices Año lectivo Servicio permanente y
oportuno en las rutas de
los aprendices.
Subdirector de Centro
Velar por el buen servicio y calidad
de las comidas y el aseo en el
comedor y cafetería
Administrador
restaurante y
cafetería.
Permanente. Servicio higiénico y de
calidad
Olga del Toro-
responsable Bienestar
alumnos.
_____
Velar por el adecuado servicio de
enfermería en el centro
Auxiliar de
enfermería
Permanente Servicio oportuno y eficaz
a los trabajadores-
alumnos.
-Olga Del Toro –Resp.
Bienestar Alumnos y
Capellán encargado
_____
Realizar proceso de inducción a
aprendices admitidos en el Centro
Agropecuario.
aprendices Trimestral Que todos los nuevos
aprendices conozcan las
reglas y lineamientos de
la institución
Olga Del Toro – Resp.
Bienestar Alumnos y
Capellán encargado,
coordinador académico,
instructores
1.000.000
Alimentación aprendices externos
e internos del CBC
Aprendices Año lectivo Prestar el servicio de
alimentación en forma
eficiente, de calidad.
Subdirector de centro 5000.000.000

ARTE Y CULTURA
OBJETIVO: Valorar la dimensión y participación activa de los estudiantes en la feria Nacional Cultural de Alumnos 2010
Teniendo en cuenta que la estética y la cultura son la manifestación más fiel del ser de nuestros alumnos.
Organizar actividades que
fomenten la apreciación artística y
el acceso a distintas expresiones
culturales (danzas, teatro, música,
literatura, poesía, artes plásticas,
etc.)
aprendices Permanente Conformación de grupos
artísticos, expresiones
culturales, exposiciones de
los trabajos realizados en
artes. Participación de
estudiantes en eventos
culturales.
Bienestar aprendices,
Instructor de Arte y
Cultura
10.000.000
Adquisición de vestuario para
danzas y teatro.
Aprendices Primer
trimestre
Buena presentación de los
aprendices en eventos
culturales.
Subdirector de centro
y Bienestar Alumnos
10.000.000
Promover la asistencia del
Representante de aprendices a los
encuentros que organizará la
Dirección Nacional
Representante
actual del
Centro
agropecuario
Los
encuentros
que se
programen
Participación activa del
representante de aprendices
como dinamizador del buen
desarrollo de la vida
estudiantil.
-Olga Del Toro –
Resp. Bienestar
Alumnos y Capellán
encargado
5.000.000
Conformación grupos a participar
en la feria cultural 2009.
Aprendices
Primer
trimestre
Organización de los
diferentes grupos y
participación de estos.
Grupo de Bienestar
Aprendices.
Contratación de instructores de
Arte y Cultura y música
aprendices Todo el año
lectivo
La presencia del docente
para dirigir los eventos de
Arte y cultura.
Subdirector del
Centro Agropecuario 10.000.000

BIENESTAR ALUMNOS 2009 CENTROBIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR
SALUD
OBJETIVO: Mejoramiento permanente de las condiciones de salud de los trabajadores alumnos del centro agropecuario de la Regional Cesar.
Promover brigadas de salud en
convenio con otras entidades
(donación de sangre, vacunación,
citologías, charlas preventivas)
Realizar y desarrollar brigadas de
salud oral para los aprendices de las
diferentes titulaciones del centro
aprendices Trimestral Realización de las actividades
programadas con planillas que
indiquen los alumnos
involucrados en dichas
actividades.
Bienestar alumnos,
capellán encargado,
trabajadora social
15.000.000
Realizar campañas preventivas sobre
nutrición, salud física, psíquica y
emocional
aprendices Una semana
por cada mes.
Realización de actividades
programadas y planillas de
asistencia.
Olga del Toro-
responsable Bienestar
alumnos. Capellán
encargado, trabajadora
social
4.000.000
Organizar curso de primeros auxilios
para todos los Trabajadores Alumnos
del centro
aprendices Una vez al
semestre.
Realización y evaluación de la
capacitación (evaluar
conocimientos adquiridos por los
estudiantes)
-Olga Del Toro –Resp.
Bienestar aprendices,
Auxiliar de enfermería. 1.000.000
Organizar campañas de limpieza y
embellecimiento del Centro
Agropecuario.
aprendices Una vez al
mes.
Buena presentación del Centro
Agropecuario.
Resp. Bienestar
aprendices., trabajadora
social, Coordinador
Académico y de
disciplina.
5.000.000
Gestionar la provisión del botiquín y
dotación para alumnos en formación
titulada
aprendices Permanente Existencia de medicamentos y
materiales de dotación.
Resp. Bienestar
aprendices. 5.000.000
Velar por el mantenimiento y aseo de
los servicios sanitarios de alumnos
internos y externos.
aprendices Permanente Tener sanitarios funcionando
adecuadamente. Administrador de
centro.
---------
Adquisición de sillas plásticas para
actividades de formación.
aprendices Mes de enero Que los aprendices puedan
realizar actividades de
formación debajo de los arboles.
Subdirector de centro 5.000.000

BIENESTAR ALUMNOS 2010 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE REGIONAL CESAR
PROMOCION SOCIOECONOMICA
OBJETIVO: Promover en el estudiante sus competencias laborales, sociales, cognitivas y comunicativas como medio para mejorar su calidad de
vida.
Promover participación de los
aprendices en ferias
empresariales.
aprendices ----- Asistencia de los aprendices
en eventos empresariales.
Bienestar aprendices. 8.000.000
Divulgación de trabajos exitosos
de aprendices del Centro
Agropecuario.
aprendices ----- Que todos los aprendices
conozcan los trabajos
exitosos de sus compañeros.
Olga del Toro-
responsable
aprendices. 1.000.000

RECREACION Y DEPORTE
OBJETIVO: Desarrollar las dimensiones físicas y psicológicas de los alumnos a través de la valoración del cuerpo como una de las dimensiones
esenciales al ser del hombre.
Fomentar e incentivar las prácticas
de juegos deportivos en las
disciplinas de fútbol, micro-fútbol,
baloncesto, voleibol, atletismo,
ajedrez y tenis de mesa para los
intercursos, encuentros zonales
etc.
aprendices Durante todo
el año
Participación de los
aprendices en los eventos
deportivos regionales y
nacionales del 2008
Bienestar aprendices.
Instructor Recreación
y Deporte. 30.000.000
Realizar festival recreativo de
juegos autóctonos y regionales.
aprendices Primer
trimestre
Que los aprendices participen
en este festival.
Olga del Toro-
responsable
Bienestar aprendices.
Instructor de
Recreación y
Deporte.
4.000.000
Gestionar dotación de
implementos deportivos y
mantenimiento de escenarios
deportivos
Aprendices Primer
trimestre
Implementos deportivos
suficientes y en buen estado
al igual que los escenarios
deportivos.
Olga del Toro,
Responsable
Bienestar Alumnos. 10.000.000
Establecer convenios con otras
entidades para ofrecer alternativas
complementarias
aprendices Primer
trimestre
Utilización de otros espacios
e intercambios deportivos.
Subdirector de
Centro. 2.000.000
Promover y organizar la
participación de los estudiantes en
las jornadas de participación
juvenil
aprendices
Trimestral
Jóvenes educados para vivir
en comunidad, capacitados
para ser productivos en su
medio.
Olga del Toro-
responsable
bienestar aprendices
y todo el equipo que
lo conforma.
10.000.000

INFORMACION Y COMUNICACION
OBJETIVO: Mantener Canales de Comunicación efectivos que permitan la comprensión entre los Trabajadores-Alumnos y entre éstos y los
diversos estamentos del Centro Agropecuario de la Regional Cesar.
Divulgar iniciativas estudiantiles y
oportunidades de inserción laboral
aprendices Permanente. Los aprendices tendrán la
oportunidad de aprovechar
las oportunidades de
inserción laboral.
Olga D. Del Toro
Rico. Responsable
Bienestar Aprendices _______
Realizar periódico estudiantil del
Centro.
aprendices Trimestral Realización y tiraje del
periódico.
Equipo de Bienestar
Alumnos
2.000.000
Organizar buzones de
sugerencias, boletines, carteleras.
aprendices Trimestral Instalación de buzones y
entrega de boletines y
carteleras.
Olga D. Del Toro
Rico, trabajadora
social, capellán. 1.500.000
Divulgar reglamento alumnos,
reglamento, contrato aprendizaje.
aprendices Permanente. Buen comportamiento de
alumnos y seguimiento de
reglas establecidas por la
Institución.
Olga D. Del Toro
Rico, capellán,
trabajadora social.

1. Salud
En cada uno de los Centros de Formación se realizan campañas de promoción de la salud en temas de interés según las condiciones y
necesidades de cada uno, muchas de estas actividades son lideradas por aprendices en equipo con el grupo de Bienestar de cada
Centro.
EVIDENCIAS
ÍTEM ACTIVIDADES FECHA
INICIO
FECHA
FINALIZACIÓN
N° PARTICIPANTES RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD
1 Brigada de salud oral
promoción y prevención
22 de julio del
2010
30 de julio del 2010 300 Aprendices de
diferentes titulaciones
Ariannis Morales Gil
2 Básico de primeros
Auxilios
06 de
Septiembre
06 de Septiembre 20 Aprendices internos Juan Carlos Consuegra
3 Control y prevención en
mordeduras de serpientes
8 de
Septiembre
2010
8 de Septiembre 2010 150 Aprendices área
Agricultura y Bovinos
Secretaria de Salud Departamental
4 Capacitación en
Brigadistas
21 de
Septiembre
21 de Septiembre 98 Aprendices de las
titulaciones
Reproducción Bovina y
Producción Ganadera
Juan Carlos consuegra, Carlos Aarón,
Hernán Castañeda, José Gonzales, Luis
Villareal.
5 Fumigación contra el
zancudo transmisor del
dengue
15 de
Septiembre
15 de Septiembre Todas las áreas
pertenecientes al Centro
Secretaria de Salud Municipal
6 Entrega y suministro de
medicamentos
permanente a los
aprendices
Todo el año
Académico
Todo el año Académico Los Aprendices del
Centro
Neivis García Enfermera
7 Servicio de urgencia y
hospitalización
6 de Agosto
2010
13 de Septiembre 2010 3 Aprendices de
Bienestar Aprendices Enfermería

Capacitación en Brigadas de salud Área de Reproducción Bovina Epicrisis Hospitalización internos

2. Póliza contra accidentes
Anteriormente la contratación de la póliza de accidentes la hacia cada Centro de Formación y era exclusividad de los aprendices de
Formación Titulada. A partir del año 2008 se realiza un contrato a nivel Nacional que cubre tanto aprendices de Formación titulada
como complementaria.
El costo total de la póliza de seguros contra accidentes Colpatria correspondiente al 2008 tuvo un valor: $2.500.000.000
El costo total de la Póliza de Seguros de Vida del Estado S.A contra accidentes estudiantiles correspondiente al 2009 tuvo un valor:
$2.160.000.000.
EVIDENCIAS
ítem actividades Fecha inicio Fecha finalización N° participantes Responsables de la
actividad
1 Servicio asistencial de urgencia
a aprendices del centro por
accidentes en los procesos de
formación
Inicio de calendario
académico
Finalización de
calendario académico
13 aprendices de
diferentes
titulaciones
Bienestar aprendices
Publicación de afiche de póliza en cartelera asistencia médica cubrimiento de póliza

3. Desarrollo Intelectual
El área de Desarrollo Intelectual propicia espacios que permiten la adaptación y el excelente desempeño dentro de la comunidad en
general, así como el aprovechamiento del tiempo libre. Lo intelectual comprende la formación y desarrollo del pensamiento, del
intelecto, de las capacidades cognitivas, analíticas y creativas; de habilidades para el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo
para afrontar, plantear y resolver problemas, tomar decisiones y tener iniciativa.
EVIDENCIAS
actividad
1 Olimpiadas orto graficas 26 de abril de
2010
26 de abril de 2010 9 aprendices Bienestar aprendices
2 Conmemoración del día del
idioma
26 abril de 2010 26 abril de 2010 Todas las titulaciones(43) Bienestar aprendices
lideres comunicadores
3 Conmemoración del día de
la tierra (mimos ecológicos)
22 de abril 2010 22 de abril 2010 Todas las titulaciones(43) Bienestar aprendices
lideres ambientales
4 Conmemoración
bicentenario día
independencia “adivina el
personaje histórico”
22 de julio 2010 22 de julio 2010 14 aprendices de
lideres socio culturales
5 Celebración día de las
madres
21 de mayo de
2010
21 de mayo de 2010 Madres de familia de las
lideres comunicadores
6 Celebración día del medio
ambiente
(fashion ecológico)
11 de junio de
2010
12 de junio de 2010 Todos los aprendices de las
1 Titulaciones de recursos
naturales y 3 control
ambiental

7 Club de Ingles Interactivo Fecha Inscripción
15 de
Septiembre
Fecha de Finalización
Indefinida
Participación para todos
los Aprendices con
actitudes para el Ingles y la
Actuación
Lideres Socioculturales,
Adrian Duarte
CELEBRACION DEL DIA DEL MEDIO AMBIENTE CELEBRACION DIA DE LA TIERRA “MIMOS ECOLOGICOS”
4. Liderazgo

El Sistema de Liderazgo es la estrategia que busca solidificar y redescubrir en los aprendices el Liderazgo para sus actuaciones en el
SENA, la sociedad, el País y el mundo.
Los centros de formación deben implementar el Sistema de Liderazgo según lineamientos establecidos en la circular 00277 de 2008,
en el cual se integren diferentes subproyectos que le permitan al aprendiz el desarrollo de las competencias asociadas al Liderazgo y
que además le brinde los espacios para su ejercicio real.
Resultados obtenidos a la fecha de las diferentes actividades orientadas al liderazgo:
• Posicionamos el 2009 como el año del LIDER EMPRENDEDOR
• Se han creado los Clubes de Emprendimiento en todos los Centros de Formación
• Se ha hecho la divulgación y sensibilización de Sofía Plus como estrategia que permite el aprendizaje autónomo
• Se ha posesionado el rol del Aprendiz como actor activo en la construcción de nuevos procesos
• Se ha generado una cultura del Liderazgo y el Emprendimiento
• Se han fomentado espacios para el encuentro y retroalimentación de proyectos e iniciativas de los aprendices
EVIDENCIAS
LIDERES COMUNICADORES EMISORA CBC
5. Consejería y Orientación

Esta área está integrada por el conjunto de actividades Formativas, encaminadas a lograr en los aprendices SENA, el conocimiento de
si mismos y de los demás miembros de la comunidad, El equipo de profesionales del área de Bienestar de cada Centro Realiza diversas
actividades como: Talleres, Convivencias, orientaciones individuales y grupales desde el proceso de inducción, que buscan fortalecer
al aprendiz en diferentes aspectos como: resolución de conflictos en ambientes de aprendizaje, comunicación asertiva, motivación,
trabajo en equipo, liderazgo, entre otros, y a la vez propician un mejor desempeño en los diferentes entornos donde se desenvuelve.
actividad
1 Convivencia con el internado en el
Municipio de manaure cesar . tema:
sexualidad, noviazgo, fundamentos
para la convivencia.
5 de junio del 2010
de 8:00 am a 4:00
pm
5 de junio del 2010
de 8:00 am a 4:00
pm
65 Aprendices
Internos
Padre Nelson
González Capellán Y
Camilo García
2 Convivencia con el grupo de la
titulaciones control de calidad y
recursos naturales en el Municipio de
manaure cesar . tema: sexualidad,
noviazgo, fundamentos para la
convivencia.
25 de julio del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
25 de julio del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
50 Aprendices Padre Nelson
González Capellán ,
Claudia pavajeau
titulaciones técnico en procesamiento
de leche y derivados Y multimedia
en el Municipio de manaure cesar .
tema: sexualidad, noviazgo,
fundamentos para la convivencia.
30 de julio del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
30 de julio del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
González Capellán,
Claudia pavajeau
titulaciones técnico en programación
de software y potabilización de agua
en el Municipio de manaure cesar .
tema: sexualidad, noviazgo,
fundamentos para la convivencia.
5 de agosto del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
5 de agosto del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
Claudia pavajeau
titulaciones frutas y verduras
(jornada nocturna) y procesamiento
de alimentos y acuicultura en el
26 de agosto del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
26 de agosto del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
Claudia pavajeau

Municipio de manaure cesar . tema:
titulaciones fruver 1, 2,3,dirección
deportiva, formulación de proyecto
1,2, en el CASA CAMPO AL lado
de la feria ganadera cesar . tema:
5 de septiembre del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
5 de septiembre del
2010 de 8:00 am a
4:00 pm
miguel pupo, Camilo
García
7 Formación escuela de padres: la
educación de los hijo en la familia
para una mejor educación y
emprendimiento
19 de agosto de
2010 2:00 pm a
5:00 pm
19 de agosto de
2010 2:00 pm a
5:00 pm
32 padres de familia Padre Nelson
González Capellán
8 Formación escuela de padres: curso
de informática básica
11 de septiembre
de 2010 2:00 pm a
5:00 pm
Curso de
intensidad horaria
de 50 hora
25 padres de familia Padre Nelson
Instructor Dairo zapata
9 Misa todos los lunes 4:00 pm y
viernes 7:00 am
Padre Nelson
González Capellán
10 Charla de valores y derechos y
deberes de los aprendices(UNAD)
faltas graves y leves
17 de septiembre
de 2010
17 de septiembre
de 2010
Padre Nelson
González Capellán
11 Charla de valores y derechos y
deberes de los aprendices faltas
graves y leves
Todos los jueves Todos los jueves Padre Nelson
González Capellán
12 Inducción: Enseñar el manual de
convivencia para los aprendices
nuevos
Padre Nelson
González Capellán
13 Consejería , confesiones y dirección
espiritual
El sacerdote
siempre está
disponible todos
los días
Padre Nelson
González Capellán

Consejería Individual de Aprendiz Capellán con Aprendices hablando sobre valores
6. Recreación y Deporte
A través de la recreación, el deporte y el uso creativo del tiempo libre, brindar especial interés a programas específicos que contribuyan
al desarrollo integral del aprendiz.
EVIDENCIAS
actividad
1 Participación en los juego
autóctonos en la ciudad de
montería
20 mayo de
2010
23 de mayo de 2010 8 Aprendices , 4 mujeres
y 4 hombres de diferentes
titulaciones
Regional córdoba,
Camilo García

Recreación de Aprendices en tiempo libre Momentos de esparcimiento

Participación en juegos Autóctonos en montería Participación en juegos Autóctonos en montería
7. Juegos Deportivos de Aprendices
Al interior de cada Centro de Formación se realizan diversas actividades deportivas y culturales como forma de un desarrollo
ergonómico y de integración de la comunidad estudiantil del SENA a través de la sana utilización del tiempo libre, la adopción de un
estilo de vida saludable y el logro de las condiciones físicas y culturales que contribuyen a la salud tanto física como mental de los
aprendices y que van integradas a la formación, generando hábitos saludable y de auto cuidado.
EVIDENCIAS
Torneo de Futbol femenino Cúcuta Torneo de Futbol femenino Cúcuta

8. Arte y Cultura
Se realizan actividades que le permiten al Aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de las
diversas manifestaciones artísticas y culturales. Además, está orientada a preservar la identidad cultural de nuestro país, mediante el
reconocimiento y la valoración corporal, el fomento de la lúdica y el estimulo a la creatividad, que redunde en el mejoramiento de su
proceso de aprendizaje y en su socialización e integración.
EVIDENCIAS
actividad
1 participación en
eliminatorias intercentro de
teatro en el centro de la
jagua de ibirico
4 de junio de
2010
4 de junio de 2010 8 APREDICES DE
DIFERENTES
TITULACIONES
Centro de la Jagua de
Ibirico
2 participación en
danza en el centro de la
jagua de ibirico
4 de Junio de
2010
4 de junio de 2010 20 aprendices , 10 y 10
mujeres de diferentes
titulaciones
Centro de la Jagua de
Ibirico
3 participación en
cuenteria en el centro de la
jagua de ibirico
4 de junio de
2010
4 de junio de 20109+ 7
4 Eliminatorias del centro en
canción folclóricas y
modernas
10 de Agosto
de 2010
10 de Agosto de 2010 Centro Biotecnológico del
Caribe
5 Participación eliminatorias
de Intercentro en canción
folclóricas y modernas
20 de agosto 20 de agosto Centro Empresarial de
Aguachica

ELIMINATORIA INTERCENTRO AGUACHICA

9. Información y Comunicación
Ofrecer mecanismos para la atención y orientación al aprendiz tales como correos electrónicos, blogs, redes sociales, buzones de
sugerencias, boletines, carteleras, entre otros.
Cada año se realizan encuentros de orden nacional con el fin de brindar espacios de socialización y retroalimentación entre los
aprendices de las diferentes regiones de País, con el fin promover y desarrollar acciones para la mejora continúa de los procesos de la
Institución, así como comunicar las nuevas estrategias de formación.
EVIDENCIAS
ítem actividades Fecha
inicio
Fecha finalización N° participantes Responsables de la actividad
1 Blogs punto
contacto
egresados
2 Blog club de
emprendedores
Emprendimiento
3 Blog de análisis y
desarrollo de
sistemas de
información
Aprendices de
ADSI
ADSI
4 Blog de
acuicultura
Aprendices
Acuicultura
Acuicultura
5 Blog de central
reproducción
bovina
Aprendices de
Reproducción
Bovina
Reproducción bovina
6 Buzón de
sugerencias
Lideres
comunicadores
7 Carteleras(muro
de la expresión)
Lideres
Comunicadores
Bienestar aprendices lideres comunicadores
8 Emisora del
centro
Lideres
comunicadores
Bienestar aprendices lideres comunicadores
DIRECCIONES BLOGS:
• Cbcadsi.tk
• Acuícola.cbc.blog
• Centralbovinacbc.blogspot.com

BUZON DE SUGERENCIAS MURO DE LA EXPRESION APRENDICES CBC
10. Servicios Institucionales
El área de Protección y Servicios Institucionales tienen el propósito de orientar el ofrecimiento y fortalecimiento de servicios
institucionales tiene el propósito de orientar el ofrecimiento y fortalecimiento de servicios que minimicen algunas de las contingencias
económicas y sociales de los aprendices que contribuyan a elevar su calidad de vida, y la culminación exitosa de su proceso formativo.
Es servicio de internado, está dirigido a los aprendices de formación titulada, que residen en regiones apartadas del Centro de
Formación. En el caso de los Centros Agropecuarios que ofrecen este servicio, se privilegian a los aprendices procedentes del área
rural de la zona de influencia del Centro, teniendo en cuenta los proyectos Regionales que se estén adelantando.
EVIDENCIAS
ítem actividades Fecha
inicio
Fecha finalización N° participantes Responsables de la actividad
1 Servicio de
internado
70 aprendices de
diferentes
titulaciones s de
diferentes
departamento de
cesar y regiones
Colombia
Centro Biotecnológico del Caribe
2 Servicio de
transporte
Transporte para
los aprendices de
Buses de Sena y transporte contratado

diferente 43
titulación (1260)
área urbana-
CBC-área urbana
3 Servicio de
restaurante
Se le brinda este
servicio de
restaurante para
450 aprendices
desayuno
almuerzo y
comida
Casino Centro Biotecnológico del Caribe
SERVICIO DE RESTAURANTE CBC SERVICIO DE TRANSPORTE CBC

SERVICIO DE INTERNADO APRENDICES CBC

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