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Varapalo judicial al fnac. Comunicado CGT FNAC
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Varapalo judicial al fnac. Comunicado CGT FNAC

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Varapalo judicial al fnac

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  • 1.            VARAPALO  JUDICIAL  A  FNAC   La  Audiencia  Nacional  declara  injustificada  la  última  modificación  sustancial  de  las  condiciones  de  trabajo     y  condena  a  la  Empresa  a  reponer  a  los  trabajadores  afectados  a  sus  anteriores  condiciones  de  trabajo     CGT  se  adhirió  a  la  demanda  contra  Fnac  y  defendió  en  sede  judicial  los  intereses  de  sus  compañeros/as     En  su  dura  sentencia  de  15  de  julio,  la  Audiencia  Nacional  no  considera  acreditada  la  previsión  de   pérdidas   presentada   por   Fnac   para   imponer   -­‐el   pasado   mes   de   abril-­‐,   una   nueva   modificación   (o   recorte)  sustancial  de  las  condiciones  de  trabajo  a  sus  empleados.     Las   previsiones   de   pérdidas   presentadas   por   FNAC   son   tachadas   por   la   Audiencia   Nacional   como   incompletas,  imprecisas,  carentes  de  cálculos  específicos  y  poco  rigurosas,  por  lo  que  las  considera   legalmente  inadmisibles.  Además,  hace  hincapié  en  que  las  mismas  contradicen  sin  ningún  rigor  las   previsiones  macroeconómicas  sobre  evolución  del  consumo  privado  elaboradas  por  el  Gobierno.     La   Audiencia   Nacional   considera   que   FNAC   ha   estado   exigiendo   a   la   Sala   de   lo   Social   y   a   los   representantes   de   los   trabajadores   “un   acto   de   fe”   inaceptable.   Le   recrimina   que   presente   sus   previsiones   de   pérdidas   citando   meros   extractos   aislados   de   un   informe   económico   que   ni   tan   siquiera  presenta  en  su  totalidad,  usurpando  de  este  modo  a  la  Sala  “el  contenido  completo  de  las   previsiones,  sus  referencias,  criterios  y  condiciones,  ni  cuándo  fueron  elaboradas  y  sobre  qué  bases  y   estudios”.     Los  magistrados  de  la  Sala  de  lo  Social  tampoco  se  explican  cómo  el  copago  de  la  mutua  sanitaria   puede  prevenir  “una  evolución  negativa”  de  Fnac,  cuando  esta  sigue  manteniéndose  en  beneficios  y,   es  más,  “los  ha  incrementado”  en  2013.  La  Audiencia  llega  incluso  al  ejercicio  hipotético  de  restar  a   los  beneficios  de  Fnac  el  gasto  en  bonos  y  seguro  médico,  llegando  a  la  conclusión  de  que  el  balance   “de   pérdidas   y   ganancias   seguiría   siendo   positivo”.   Por   ello,   los   magistrados   consideran   que   la   intención  última  de  Fnac  es  la  de  imponer  una  medida  “redistributiva”  que  mejore  el  resultado  de  la   Empresa   a   base   de   “empeorar”   las   condiciones   de   sus   trabajadores.   La   Audiencia   tacha   este   argumento   de   “circular”:   los   trabajadores   “empeoran”   en   la   medida   que   Fnac   “mejora”,   “sin   que   haya  ningún  dato  objetivo  […]  que  justifique  este  cambio  en  la  distribución”.       Por  todo  ello,  la  Audiencia  Nacional  declara  injustificada  la  modificación  sustancial  de  las  condiciones   de   trabajo   de   Fnac   y   la   CONDENA   “a   reponer   a   los   trabajadores   afectados   por   la   misma   en   sus   anteriores  condiciones  de  trabajo”,  por  lo  que  Fnac  tendrá  que  sufragar  el  seguro  médico  al  100%  y   también  a  pagar  en  su  totalidad  los  bonos  a  directivos  y  managers.  

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