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  • 1. ------------------ ----~-~~~~~~~~~~-20658 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 El «grado de utilización» expresa en porcentaje la ocu- DISPONGO:pación del espacio. por un grupo de alumnos. previstapara la impartición del ciclo formativo. Artículo único. En el margen permitido por el «grado de utilización»,los espacios formativos establecidos pueden ser ocu- Se aprueba el texto refundido de la Ley General de"pados por otros grupos de alumnos que cursen el mismo la Seguridad Social que se inserta a continuación.u otros ciclos formativos, u otras etapas educativas. Disposición final única. En todo caso, las actividades de aprendizaje asociadasa los espacios formativos (con la ocupación expresada El presente texto refundido entrará en vigor el 1 depor el grado de utilización) podrán realizarse en super- septiembre de 1994.ficies utilizadas también para otras actividades forma-tivas afines. Dado en Madrid, a 20 de junio de 1994. No debe interpretarse que los diversos espacios for- JUAN CARLOS R.mativos identificados deban diferenciarse necesariamen- El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,te mediante cerramientos. JOSE ANTONIO GRIÑAN MARTINEZ ANEXO INDICE MINISTERIO TITULO IDE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL Normas generales del sistema de la Seguridad Social CAPITULO I14960 REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refun- Normas preliminares dido de la Ley General de la Seguridad Social. Artículo 1. Derecho de los españoles a la Seguridad La Ley 26/1990. de 20 de diciembre, por la que Social. se establecen en la Seguridad Social prestaciones no Artículo 2. Fines de la Seguridad Social. contributivas, en su disposición final primera, autoriza Artículo 3. Irrehunciabilidad de los derechos de al Gobierno para elaborar, en el plazo de dos años a Seguridad Social. partir de su entrada en vigor, un texto refundido en el Artfculo 4. Delimitación de funciones. que se integren, debidamente regularizados, aclarados Artículo 5. Competencias del Ministerio de Trabajo y armonizados. los textos legales específicos de Segu- y Seguridad Social y de otros Departa- ridad Social enumerados en su apartado primero, y las mentos ministeriales. disposiciones en materia de Seguridad Social contenidas Artículo 6. Coordinación de funciones afines. en normas con rango de Ley de otras ramas del orde- namiento jurídico, y expresamente las listadas en su apar- CAPITULO 11 tado segundo en el que. asimismo. se hace referencia a las disposiciones con vigencia permanente contenidas Campo de aplicación y estructura del sistema en las Leyes anuales de Presupuestos Generales del de la Seguridad Social Estado. Con posterioridad. la Ley 22/1992, de 30 de julio, Artículo 7. Extensión del campo de aplicación. de medidas urgentes sobre fomento del empleo y pro- Artículo 8. Prohibición de inclusión múltiple obliga- tección por desempleo, a través de su disposición final toria. segunda. otorga una doble autorización al Gobierno: por Artículo 9. Estructura del sistema de la Seguridad una parte, para regularizar. sistematizar y armonizar las Social. disposiciones que en materia de protección por desem- Artículo 10. Regímenes Especiales. pleo se contienen en ella. con las de los textos legales Artículo 11. Sistemas especiales. que expresamente se mencionan; y, por otra parte, para que el producto así obtenido se integre en el texto refun- CAPITULO 111 dido previsto en la citada Ley 26/1990, de 20 de diciem- bFe, prorrogando, a tal efecto, el plazo que ésta había Afiliación, cotización y recaudación otorgado para la aludida labor refundidora. Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, SECCiÓN 1.a AFILIACiÓN AL SISTEMA Y ALTAS Y BAJAS EN LOS REGIMENES OUE LO INTEGRAN de medidas fiscales, de reforma del régimen jurídico de"la función pública y de la protección por desempleo, Artículo 12. Obligatoriedad y alcance de la afiliación. se autoriza al Gobierno, en su disposición adicional deci- Artículo 13. Formas de practicarse la afiliación y las mocuarta, para que la aludida refundición se extienda altas y bajas. también a las disposiciones que sobre la materia de Segu- Artículo 14. Obligaciones de la Administración de la ridad Social y protección por desempleo se contienen Seguridad Social y derecho a la informa- en la mi.sma, procediéndose a ampliar nuevamente el ción. plazo disponible para tal refundición. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y SECCiÓN 2. a COTIZACiÓN Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Econó- mico y Social e informe del Consejo General del Poder Artículo 15. Obligatoriedad. " Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa Artículo 16. Bases y tipos de cotización. deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del Artículo 17. Primas de accidentes de trabajo y enfer- día 17 de junio de 1994, medades profesionales.
  • 2. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20659 SECCiÓN 3." RECAUDACiÓN Subsección 2. a Pensiones contributivas Subsección 1. a Disposiciones generales Artículo 47. Limitación de la cuantía inicial de las pensiones.Artículo 18. Competencia. Artículo 48. Revalorización.Artículo 19. Plazo. lugar V forma de liquidación de las Artículo 49. Limitación del importe de la revaloriza- cuotas V demás recursos. ción anual.Artículo 20. Aplazamiento Vfraccionamiento de pago. Artículo 50. Complementos para pensiones inferioresArtículo 21. Prescripción. a la mínima.Artículo 22. Prelación de créditos. Artículo 51. Pensiones extraordinarias originadas porArtículo 23. Devolución de ingresos indebidos. actos de terrorismo.Artículo 24. Transacciones sobre derechos de la Seguridad Social. .. Subsección 3." Artículo 52. Revalorización. Pensiones no contributivas Subsección 2. a Recaudación en período voluntario CAPITULO VArtículo 25. Plazo reglamentario de ingreso.Artículo 26. Presentación de los documentos de coti- Servicios sociales zación V compensaeíón.Artículo 27. Recargos de mora V de apremio aplica- bles a las cuotas. Artículo 53. Objeto.Artículo 28. Recargos de mora V de apremio aplica- Artículo 54. Derecho a la reeducación V rehabilita- bIes a las deudas que no sean cuotas. ción.Artículo 29. Ingreso e incompatibilidad de los recar- gos. CAPITULO VIArtículo 30. Requerimientos de pago de cuotas.Artículo 31. Actas de liquidación. Asistencia socialArtículo 32. Certificaciones de descubierto. Artículo 55. Concepto. Subsección 3." Recaudación en via ejecutiva Artículo 56. Contenido de las ayudas asistenciales. CAPITULO VIIArtículo 33. Iniciación de la vía ejecutiva.Artículo 34. Providencia de apremio V oposición a la misma. Gestión de la Seguridad SocialArtículo 35. Tercerías.Artículo 36. Deber de información por Entidades SECCiÓN 1." ENTIDADES GESTORAS financieras, funcionarios públicos V pro- fesionales oficiales. Artículo 57. Enumeración.Artículo 37. Levantamiento de bienes embargables. Artículo 58. Estructura V competencias. Artículo 59. Naturaleza jurídica. Artículo 60. Participación en la gestión. CAPITULO IV Artículo 61. Relaciones V servicios internacionales. Acción protectora SECCiÓN 2." SERVICIOS COMUNES SECCiÓN 1." DISPOSICIONES GENERALES Artículo 62. Creación. Artículo 63. Tesorería General de la Seguridad Social.Artículo 38. Acción protectora del sistema de la Segu- ridad Social. SECCiÓN 3." NORMAS COMUNES A LAS ENTIDADES GESTORASArticulo 39. Mejoras voluntarias. Y SERVICIOS COMUNESArtículo 40. Caracteres de las prestaciones.Artículo 41. Responsabilidad en orden a las presta- Artículo 64. Reserva de nombre. ciones. Artículo 65. Exenciones tributarias V otros beneficios.Artículo 42. Pago de las pensiones contributivas, deri- Artículo 66. Personal. vadas de riesgos comunes, V de las pen- siones no contributivas. SECCiÓN 4" COLABORACiÓN EN LA GESTiÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL SECCION 2." PRESCRIPCiÓN. CADUCIDAD Y REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS Subsección 1." Disposición General Artículo 67. Entidades colaboradoras.Artículo 43. Prescripción.Artículo 44. Caducidad. Subsección 2." Mutuas de Accidentes de TrabajoArtículo 45. Reintegro de prestaciones indebidas. V Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social SECCiÓN 3." REVALORIZACiÓN E IMPORTES MÁXIMOS Y MíNIMOS Artículo 68. Definición. DE PENSIONES Artículo 69. Requisitos para su constitución V funcio- namiento. Subsección 1." Disposiciones comunes Artículo 70. Empresarios asociados. Artículo 7 1. Competencia del Ministerio de. TrabajoArtículo 46. Consideración como pensiones públicas. y Seguridad Social.
  • 3. 20660 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154Artículo 72. Autorización V cese. CAPITULO 11Artículo 73. Excedentes.Artículo 74. Adopción de medidas cautelares. Inscripción de empresas y normas sobre aflliadón,Artículo 75. Incompatibilidades. cotización y recaudaciónArtículo 76. Prohibiciones. SECCiÓN 1." INSCRIPCiÓN DE EMPRESAS Y AFILIACiÓN Subsección 3." Empresas DE TRABAJADORESArtículo 77. Colaboración de las Empresas. Artículo 99. Inscripción de Empresas. Artículo 100. Afiliación, altas y bajas. SECCiÓN 5." INSPECCiÓN Artículo 101. Libro de Matrícula del Personal. Artículo 102. Procedimiento Vplazos.Artículo 78. Competencias de la Inspección.Artículo 79. Colaboración con la Inspección. Sr.eCIÓN 2.· COTIZACiÓN CAPITULO VIII Artículo 103. Sujetos obligados. Artículo 104. Sujeto responsable. Régimen económico Artículo 105. Nulidad de pactos. Artículo 106. Duración de la obligación de cotizar. SECCION 1." PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artículo 107. Tipo de cotización. Artículo 108. Cotización por accidentes de trabajo VArtículo 80. Patrimonio. enfermedades profesionales.Artículo 81 . Titularidad, adscripción, administración y Artículo 109. Base de cotización. custodia. Artículo 110. Topes máximo y mínimo de la base deArtículo 82. Adquisición de bienes inmuebles. cotización.Artículo 83. Enajenación de bienes inmuebles V de Artículo 111. Cotización adicional por horas extraordi- títulos valores. narias.Artículo 84. Arrendamiento Vcesión de bienes inmue- Artículo 112. Normalización. bles.Artículo 85. Inembargabilidad. SECCiÓN 3.· RECAUDACiÓNSECCiÓN 2." RECURSOS y SISTEMA FINANCIERO DE LA SEGURIDAD Artículo 11 3. Normas generales. SOCIAL CAPITULO 111Artículo 86. Recursos generales.Artículo 87. Sistema financiero. Acción protectoraArtículo 88. Inversiones. SECCiÓN 1.· CONTINGENCIAS PROTEGIBLES SECCiÓN 3." PRESUPUESTO. INTERVENCiÓN Y CONTABILIDAD Artículo 114. Alcance de la acción protectora. DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artículo 115. Concepto del accidente de trabajo. Artículo 116. Concepto de la enfermedad profesional.Artículo 89. Disposición general V normas regulAdo- Artículo 11 7. Concepto de los accidentes no laborales ras de la intervención. V de las enfermedades comunes.Artículo 90. Modificación de créditos en el Instituto Artículo 118. Concepto de las restantes contingencias. Nacional de la Salud. Artículo 119. Riesgos catastróficos.Artículo 91. Remanentes e insuficiencias presupues- tarias. SECCiÓN 2.· RÉGIMEN GENERAL DE LAS PRESTACIONESArtículo 92. Amortización de adquisiciones.Artículo 93. Plan anual de auditorías. Artículo 120. Cuantía de las prestaciones.Artículo 94. Cuentas V balances de la Seguridad Artículo 12 1. Caracteres de las prestaciones. Social. Artículo 122. Incompatibilidad de pensiones. Artículo 123. Recargo de las prestaciones económicas SECCiÓN 4." CONTRATACiÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL en caso de accidente de trabajo V enfer- medad profesional.Artículo 95. Contratación. Artículo 124. Condiciones del derecho a las prestacio- nes. CAPITULO IX Artículo 125. Situaciones asimiladas a la de alta. Artículo 126. Responsabilidad en orden a las presta-Infracciones y sanciones en materia de Seguridad ciones. Social Artículo 127. Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones.Artículo 96. Infracciones Vsanciones. CAPITULO IV TITULO 11 Incapacidad laboral transitoria Régimen general de la Seguridad Social Artículo 128. Concepto. CAPITULO I Artículo 129. Prestación económica. Artículo 130. Beneficiarios. Campo de aplicación Artículo 131. Nacimiento, duración V extinción del derecho al subsidio.Artículo 97. Extensión. Artículo 132. Pérdida o suspensión del derecho al sub-Artículo 98. Exclusiones. sidio.
  • 4. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20661Artículo 133. Períodos de observación y obligaciones Artículo 162. Base reguladora de la pensión de jubi- especiales en caso de enfermedad pro- lación. fesional. Artículo 163. Cuantía de la pensión. Artículo 164. Imprescriptibilidad. CAPITULO V Artículo 165. Incompatibilidades. Artículo 166. Jubilación parcial. Invalidez SECCiÓN 2." JUBILACiÓN EN su MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA SECCiÓN l." DISPOSICiÓN GENERALArtículo 134. Concepto y clases. Artículo 167. Beneficiarios. Artículo 168. Cuantía de la pensión. SECCiÓN 2." INVALIDEZ PROVISIONAL Artículo 169. Efectos económicos del reconocimiento del derecho.Artículo 135. Duración. Artículo 170. Obligaciones de los beneficiarías.Artículo 136. Prestaciones. CAPITULO VIII SECCiÓN 3." INVALIDEZ PERMANENTE EN su MOOALlDAD CONTRIBUTIVA Muerte y supervivenciaArtículo 137. Grados de invalidez.Artículo 138. Beneficiarios. Artículo 171. Prestaciones:Arlículo 139. Prestaciones. Artículo 172. Sujetos causantes.Artículo 140. Base reguladora de las pensiones de inva- Artículo 1 73. Auxilio por defunción. lidez permanente derivada de contingen- Artículo 174. Pensión de viudedad. cias comunes. Artículo 175. Pensión de orfandad.Artículo 141. Compatibilidades en el percibo de pres- Artículo 176.. Prestaciones en favor de familiares. taciones económicas por invalidez per- Artículo 177. Indemnización especial a tanto alzado. manente. Artículo 178. Imprescriptibilidad.Artículo 142. Norma especial sobre invalidez derivada Artículo 179. Compatibilidad y límite de las prestacio- de enfermedad profesional. nes.Artículo 143. Calificación y revisión. CAPITULO IX SECCiÓN 4." INVALIDEZ EN su MODALIDAD NO CONTRIBUTIVAArtículo 144. Beneficiarios. Prestaciones familiares por hijo a cargoArtículo 145. Cuantía de la pensión.Artículo 146. Efectos económicos de las pensiones. SECCiÓN l." MODALIDAD CONTRIBUTIVAArticulo 147. Compatibilidad de las pensiones.Artículo 148. Calificación. Artículo 180. Prestaciones.Artículo 149. Obligaciones de los beneficiarios. Artículo 181. Beneficiarios. SECCiÓN 5." LESIONES PERMANENTES NO INVALlDANTES SECCiÓN 2." MODALIDAD NO CONTRIBUTIVAArtículo 150. Indemnizaciones por baremo. Artículo 182. Prestación.Artículo 151. Beneficiarios. Artículo 183. Beneficiarios.Artículo 152. Incompatibilidad con las prestaciones por invalidez permanente. SECCiÓN 3." NORMAS APLICABLES A AMBAS MODALIDADES CAPITULO VI DE PRESTACIONES Recuperación Artículo 184. Determinación de la condición de bene- ficiario en supuestos especiales. SECCiÓN l." PRESTACIONES RECUPERADORAS Artículo 185. Cuantía de las prestaciones. Artículo 186. Determinación del grado de minusvalíaArtículo 153. Beneficiarios. y de la necesidad del concurso de otraArtículo 1-54. Contenido. persona.Artículo 155. Plan o programa de recuperación. Artículo 187. Incompatibilidades. Artículo 188. Devengo y abono. SECCiÓN 2." PRESTACiÓN ECONÓMICA Artículo 189. Declaración y efectos de las variacionesArtículo 156. Subsidio de recuperación. familiares. Artículo 190. Colaboración del Registro Civil. SECCiÓN 3." EMPLEO SELECTIVO CAPITULO XArtículo 1 57. Beneficiarios.Artículo 1 58. Contenido del empleo selectivo. Disposiciones comunes del Régimen GeneralArtículo 159. Beneficios complementarios. SECCiÓN l." MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCiÓN PROTECTORA CAPITULO VII DEL RÉGIMEN GENERAL Jubilación Artículo 191. Mejoras de la acción protectora. SECCiÓN l." JUBILACiÓN EN su MODALIDAD CONTRIBUTIVA Artículo 192. Mejora directa de las prestaciones. Artículo 193. Modos de gestión de la mejora directa.Artículo 160. Concepto. Artículo 194. Mejora por establecimiento de tipos deArticulo 161. Beneficiarios. cotización adicionales.
  • 5. 20662 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 SECCiÓN 2." DISPOSICIONES SOBRE SEGURIOAO E HIGIENE CAPITULO IV EN EL TRABAJO EN EL RÉGIMEN GENERAL Régimen de las prestacionesArtículo 195. Incumplimientos en materia de acciden- tes de trabajo. Artículo 220. Automaticidad del derecho a las presta-Artículo 196. Normas específicas para enfermedades ciones. profesionales. Artículo 221. Incompatibilidades.Artículo 197. Responsabilidades por falta de recono- Artículo 222. Desempleo e incapacidad laboral transi- cimientos médicos. toria. CAPITULO XI CAPITULO V Gestión Régimen financiero y gestión de las prestacionesArtículo 198. Gestión y colaboración en la gestión. SECCiÓN 1." RÉGIMEN FINANCIEROArtículo 199. Conciertos para la prestación de servicios administrativos y sanitarios. Artículo 223. Financiación. Artículo 224. Base y tipo de cotización. CAPITULO XII Artículo 225. Recaudación. Régimen financiero SECCiÓN 2." GESTiÓN OE LAS PRESTACIONESArtículo 200. Sistema financiero. Artículo 226. Entidad gestora.Artículo 201. Normas específicas en materia de acci- Artículo 227. Reintegro de pagos indebidos. dentes de trabajo. Artículo 228. Pago de las prestaciones. Artículo 229. Control de las prestaciones. CAPITULO XIII CAPITULO VI Aplicación de las normas generales del sistema Régimen de obligaciones. infracciones y sancionesArtículo 202. Derecho supletorio. Artículo 230. Obligaciones de los empresarios. TITULO 111 Artículo 231. Obligaciones de los trabajadores. Artículo 232. Infracciones y sanciones. Artículo 233. Recursos. Protección por desempleo CAPITULO VII CAPITULO I Derecho supletorio Normas generales Artículo 234. Derecho supletorio.Artículo 203. Objeto de la protección.Artículo 204. Niveles de protección. Disposición adicional primera. Protección de los traba-Artículo 205. Personas protegidas. jadores emigrantes.Artículo 206. Acción Protectora. Disposición adicional segunda. Protección de los tra- bajadores minusválidos. CAPITULO 11 Disposición adicional tercera. Inclusión en la Seguridad Social de los deportistas de alto nivel. Nivel contributivo Disposición adicional cuarta. Modalidades de integra- ción de los socios trabajadores y de los socios deArtículo 207. Requisitos para el nacimiento del dere- trabajo de las Cooperativas. cho a las prestaciones. Disposición adicional quinta. Régimen de SeguridadArtículo 208. Situación legal de desempleo. Social de los asegurados que presten servicios enArtículo 209. Solicitud y nacimiento del derecho a las la Administración de las Comunidades Europeas. prestaciones. Disposición adicional sexta. Protección de los apren-Artículo 210. Duración de la prestación por desempleo. dices.Artículo 211. Cuantía de la prestación por desempleo. Disposición adicional séptima. Normas aplicables a losArtículo 212. Suspensión del derecho. trabajadores contratados a tiempo parcial.Artículo 213. Extinción del derecho. Disposición adicional octava. Normas aplicables a Regí-Artículo 214. Cotización durante la situación de desem- menes Especiales. pleo. Disposición adicional novena. Validez, a efectos de las prestaciones. de las cuotas anteriores al alta en el CAPITULO 111 Régimen Especial de la Seguridad Social de Traba- jadores por Cuenta Propia o Autónomos. Nivel asistencial Disposición adicional décima. Normas para el cálculo de la pensión de jubilación en el Régimen EspecialArtículo 215. Beneficiarios del subsidio por desempleo. de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.Artículo 216. Duración del subsidio. Disposición adicional undécima. Formalización de laArtículo 217. Cuantía del subsidio. cobertura de la prestación económica por incapaci-Artículo 218. Cotización durante la percepción del sub- cjad laboral transitoria. sidio. Disposición adicional duodécima. Profesores universi-Artículo 219. Dinámica del derecho. tarios eméritos.
  • 6. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20663Disposición adicional decimotercera. Pensiones del TITULO I extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.Disposición adicional decimocuarta. Duración de la Normas generales del sistema de la Seguridad prestación por desempleo en los procesos de recon- Social versión y reindustrialización.Disposición adicional decimoquinta. Cotización por CAPITULO 1 desempleo en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. . Normas preliminaresDisposición adicional decimosexta. Cobertura de desempleo para trabajadores retribuidos a la parte. Artículo 1. Derecho de los españoles a la SeguridadDisposición adicional decimoséptima. Desempleo de Social. los trabajadores de estiba portuaria.Disposición adicional decimoctava. Gestión de las pen- El derecho de los españoles a la Seguridad Social. siones no contributivas. establecido en el artículo 41 de la Constitución. se ajus-Disposición adicional decimonovena. Instituto Social tará a lo dispuesto en la presente Ley. de la Marina.Disposición adicional vigésima. Consideración de los Artículo 2. Fines de la Seguridad Social. servicios prestados en segundo puesto o actividad a las Administraciones Públicas. El Estado, por medio de la Seguridad Social. garantizaDisposición adicional vigesimoprimera. Cotización y a las personas comprendidas en el campo de aplicación recaudación de las aportaciones al Fondo de Garantía de ésta, por realizar una actividad profesional o por cumplir Salarial y para Formacíón Profesíonal. los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva.Disposición adicional vigesimosegunda. Ingresos por así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su venta de bienes y servicios prestados a terceros. cargo, la protección adecuada frente a las contingenciasDisposición adicional vigesimotercera. Competencias y en las situaciones que se contemplan en esta Ley. . en materia de autorizaciones de gastos.Disposición adicional vigesimocuarta. Regímenes Artículo 3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Segu- Especiales excluidos de la aplicación de las normas ridad Social. sobre inspección y recaudación. . Será nulo todo pacto. individual o colectivo, por elDisposición transitoria primera. Derechos transitorios cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere derivados de la legislación anterior a 1967. la presente Ley.Disposición transitoria segunda. Cotizaciones efectua- das en anteriores regímenes. Artículo 4. Delimitación de funciones.Disposición transitoria tercera. Aplicación de legislacio- nes anteriores para causar derecho a pensión de 1. Corresponde al Estado la ordenación, jurisdicción jubilación. e inspección de la Seguridad Social.Disposición transitoria cuarta. Aplicación paulatina de 2. Los trabajadores y empresarios colaborarán en los períodos de cotización exigibles para la pensión la gestión de la Seguridad Social en los términos pre- de jubilación. vistos en la presente Ley, sin perjuicio de otras formasDisposición transitoria quinta. Normas transitorias de participación de los interesados establecidas por la.s sobre base reguladora de la pensión de jubilación. Leyes, de acuerdo con el artículo 129.1 de la Consti-Disposición transitoria sexta. Incompatibilidades de las tución. prestaciones no contributivas. 3. En ningún caso, la ordenación de lá SeguridadDisposición transitoria séptima. Prestaciones del extin- Social podrá servir de fundamento a operaciones de lucro guido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. mercantil.Disposición transitoria octava. Integración de Entida- des sustitutorias. Artículo 5. Competencias del Ministerio de Trabajo yDisposición transitoria novena. Entidades no sustituto- Seguridad Social y de otros Departamentos minis- rias pendientes de integración. teriales.Disposición transitoria décima. Situación asimilada a la de alta en los procesos de reconversión. 1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado enDisposición transitoria undécima. Pervivencia de sub- materia de Seguridad Social que no sean propias del sidios económicos de la Ley de Integración Social Gobierno se ejercerán por el Ministerio de Trabajo y de los Minusválidos. Seguridad Social. sin perjuicio de las que puedan corres-Disposición transitoria duodécima. Deudas con la ponder. en el ámbito específico de sus respectivas áreas, Seguridad Social de los Clubes de Fútbol. a otros Departamentos ministeriales.Disposición transitoria decimotercera. Conciertos para 2. Dentro de las competencias del Estado, corres- la recaudación. ponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, enDisposición derogatoria única. relación con las materias reguladas en la presente Ley,Disposición final primera. Aplicación de la Ley. las siguientes facultades:Disposición final segunda. Competencias de otros a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales Depa"rtamentos ministeriales. para su aplicación.Disposición final tercera. Aportación de datos a las Enti- b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no com-- dades gestoras. prendida en el apartado anterior.Disposición final cuarta. Acomodación de las normas c) La dirección y tutela de las Entidades gestoras sobre pensión de jubilación por disminución de la y Servicios comunes de la Seguridad Social. así como edad. de las Entidades que colaboren en la gestión de la misma,Disposición final quinta. Habilitaciones al GobiernQ en pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades materia de protección por desempleo. de los mismos en los casos y con las formalidades yDisposición final sexta. Efectos de las modificaciones requisitos que se determinen reglamentariamente. en materia de protección por desempleo. d) La inspección de la Seguridad Social a travésDisposición final séptima. Desarrollo reglamentario. de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • 7. •20664 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a efectos de lo dispuesto en el presente artículo. Conse organizarán en forma adecuada los Servicios e Ins- respecto a los nacionales de otros países se estará atituciones que hayan de llevara cabo los oportunos estu- lo que·se disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdosdios jurídicos, sociológicos, económicos y estadísticos o Instrumentos ratificados, suscritos o aprobados al efec-de la Seguridad Social. así como los de simplificación to, o a cuanto les fuere aplicable en virtud de reciprocidady racionalización de las operaciones y trámites admi- tácita o expresamente reconocida.nistrativos que exijan su desarrollo y aplicación. 6. No obstante lo dispuesto en los apartados ante- 4. El ejercicio de las competencias atribuidas al ríores del presente artículo, el Gobierno, a propuesta delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social en relación con Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y oídos los Sin-la Seguridad Social corresponderá a los órganos y servi- dicatos más representativos o el Colegio Oficial com-cios determinados en esta Ley, en sus disposiciones de petente, podrá. a instancia de los interesados, excluiraplicación y desarrollo o en las orgánicas del Ministerio. del campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo porArtículo 6. Coordinación de funciones afines. cuenta ajena, en atención a su jornada o a su retributión, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones fundamental de vida.necesarias para coordinar la acción de los Organismos,Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Segu- Artículo 8. Prohibición de inclusión múltiple obligatoria.ridad Social con la de los que cumplen funciones afinesde Previsión Social, Sanidad, Educación y Asistencia 1. Las personas comprendidas en el campo de apli-Social. cación del sistema de la Seguridad Social no podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obli- CAPITULO 11 gatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema. Campo de aplicación y estructura del sistema 2. Los sistemas de previsión obligatoria distintos de de la Seguridad Social los regulados en esta Ley, que pudieran tener consti- tuidos determinados grupos profesionales, se integraránArtículo 7. Extensión del campo de aplicación. en el Régimen Generala en los Regímenes Especiales, según proceda, siempre que resulte obligatoria la inclu- 1. Estarán comprendidos en el sistema de la Segu- sión de los grupos mencionados en el campo de apli-ridad Social. a efectos de las prestaciones de mod.alidad cación de dichos Regímenes.contributiva, todos los e~pañoles, cualesquiera que seansu sexo. estado civil y profesión, que residan y ejerzan Artículo 9. Estructura del sistema de la Seguridadnormalmente su actividad en territorio nacional y estén Social.incluidos en alguno de los apartados siguientes: a) Trabajadores por cuenta ajena en las distintas i. El sistema de la Seguridad Social viene integradoramas de la actividad económica o asimilados a ellos, por los siguientes Regímenes:bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de tra- a) El Régimen General. que se regula en el Título 11bajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a domicilio, de la presente Ley.y con independencia, en todos los casos, de la categoría b) Los Regímenes Especiales a qlJe se refiere el ar-profesional del trabajador, de la forma y cuantía de la tículo siguiente.remuneración que perciba y de la naturaleza común oespecial de su rela€ión laboral. 2. A medida que los Regímenes que integran el sis- b) Trabajadores por cuenta propia o autónomos, tema de la Seguridad Social se regulen de conformidadsean o no titulares de empresas individuales o familiares, con lo previsto en los apartados 3 y 4 del artículo 10,mayores de dieciocho años, que reúnan los requisitos se dictarán las normas reglamentarias relativas al tiempo,que de modo expreso se determinen reglamentariamen- alcance y condiciones para la conservación de los dere-te. chos en curso de adquisición de las personas que pasen c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo de unos a otros Regímenes, mediante la totalización deAsociado. los períodos de permanencia en cada uno de dichos d) Estudiantes. Regímenes, siempre que no se superpongan. Dichas nor- e) Funcionarios públicos, civiles y militares mas se ajustarán a lo dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el Régimen a que hayan de afectar, 2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior y tendrán en cuenta la extensión y contenido alcanzadono tendrán la consideración de trabajadores por cuenta por la acción protectora de cada uflo de ellos.ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, .los des-cendientes, ascendientes y demás parientes del empre- Artículo 10. Regímenes Especiales.sario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundogrado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados 1. Se establecerán Regímenes Especiales en aque-en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en llas actividades profesionales en las que, por su natu-su hogar y estén a su cargo. raleza, sus· peculiares condiciones de tiempo y lugar o 3. Asimismo, estarán comprendidos en el campo por la índole de sus procesos productivos, se hicierede aplicación del sistema de la Seguridad Social. a efec- preciso tal establecimiento para la adecuada aplicacióntos de las prestaciones de modalidad no contributiva, de los beneficios de la Seguridad Social.todos los españoles residentes en territorio nacional. 2. Se considerarán Regímenes Especiales los que 4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de pro- encuadren a los grupos sigui!!ntes:tección social pública, podrá establecer medidas de pro- a) Trabajadores dedicados a las actividades agríco-tección social en favor de los españoles no residentes las, forestales y pecuarias, así como los titulares deen España, de acuerdo con las características de los pequeñas explotaciones que las cultiven directa y per-países de residencia. sonalmente. 5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileños, b) Trabajadores del mar.andorranos yfilipinos, que residan y se encuentren legal- c) Trabajadores por cuenta propia o autónomos.mente en territorio español, se equiparan a los españoles d) Funcionarios públicos, civiles y militares.
  • 8. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20665 e) Empleados de hogar. de los interesados o de oficio por la Administración de f) Estudiantes. la Seguridad Social. g) Los demás grupos que determine el Ministerio 2. Corresponderá a las personas y entidades quede Trabajo y Seguridad Social. por considerar necesario reglamentariamente se determinen, el cumplimiento deel establecimiento para ellos de un Régimen Especial. las obligaciones de solicitar la afiliación y de dar cuentade acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este a los correspo,:dientes organismos de la Administraciónartículo. de la Seguridad Social de los hechos determinantes de 3. El Régimen Especial correspondiente al grupo d) las altas, bajas y demás alteraciones a que ~e refieredel apartado anterior se regirá por la Ley o Leyes espe- el artículo anterior.cíficas que se dicten al efecto. Asimismo se regirán por 3. Si las personas y entidades a quienes incumbanLeyes específicas los Regímenes Especiales que corres- tales obligaciones no las cumplieren, podrán los inte-ponden a los grupos a) y b) del citado apartado, debiendo resados instar directamente su afiliación, alta o baja. sintenderse en su regulación a la homogeneidad con el perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidadesRégimen General. en los términos que se señalan en en que aquéllas"hubieran incurrido, incluido. en su caso.el apartado siguiente del presente artículo. el pago a su cargo de las prestaciones y de que se 4. En las normas reglamentarias de los Regímenes impongan las sanciones que sean procedentes.Especiales no comprendidos en el apartado anterior. se 4. Tanto la afiliación como los trámites determina-determinará para cada uno de ellos su campo de apli- dos por las altas, bajas y demás variaciones a que secación y se regularán las distintas materias relativas a refiere el artículo anterior. podrán ser realizados de oficiolos mismos. ateniéndose a las disposiciones del presente por los correspondientes organismos de la Administra-Título y tendiendo a la máxima homogeneidad con el ción de la Seguridad Social cuando, a raíz de las actua-Régimen General. que permitan las disponibilidades ciones de los Servicios de Inspección o por cualquierfinancieras del sistema y las características de los dis- otro procedimiento, se compruebe la inobservancia detintos grupos afectados por dichos Regímenes. dichas obligaciones. 5. De conformidad con la tendencia a la unidad quedebe presidir la ordenación del sistema de la Seguridad Artículo 14. Obligaciones de la Administración de laSocial. el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo Seguridad Social y derecho a la información.y Seguridad Social. podrá disponer la integración en elRégimen General de cualquiera de los Regímenes Espe- 1. Los correspondientes organismos de la Adminis-ciales correspondientes a los grupos que se relacionan tración de la Seguridad Social competentes en la materiaen el apartado 2 del presente artículo, a excepción de mantendrán al dia los datos relativos a las personas afi-los que han de regirse por Leyes específicas. siempre liadas. así como los de las personas y entidades a lasque ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares que corresponde 081 cumplimiento de las obligacionescaracterísticas de los grupos afectados y el grado de establecidas en la presente sección.homogeneidad con el Régimen General alcanzado en 2. Los empresarios y los trabajadores tendrán dere-la regulación del Régimen Especial de que se trate. cho a ser informados por los correspondientes organis- De igual forma, podrá disponerse que la integración mos de la Administración de la Seguridad Social acercaprevista en el párrafo anterior tenga lugar en otro Régi- de los datos a ellos referentes que obren en los mismos.men Especial cuando así lo aconsejen las características De igual derecho gozarán las personas que acreditende ambos Regímenes y se logre con ello una mayor un interés personal y directo, de acuerdo con lo esta-homogeneidad con el Régimen General. blecido en la presente Ley.Artículo 11. Sistemas especiales. SECCiÓN 2," COTIZACiÓN En aquellos Regímenes de la Seguridad Social en queasí resulte necesario, podrán establecerse sistemas espe- Artículo 15. Obligatoriedad.ciales exclusivamente en alguna o algunas de las siguien-tes materias: encuadramiento. afiliación, forma de coti- 1. La cotización es obligatoria en los Regímeneszación o recaudación. En la regulación de tales sistemas General y Especiales.informará el Ministerio competente por razón de la acti- 2. La obligación de cotizar nacerá desde el momen-vidad o condición de las personas en ellos incluidos. to de iniciación de la actividad correspondiente. deter- minándose en las normas reguladoras de cada Régimen CAPITULO 111 las personas que hayan de cumplirla. Afiliación, cotización y recaudación Artículo 16. Bases y tipos de cotización.SECCiÓN l." AFILIACiÓN AL SISTEMA Y ALTAS Y BAJAS EN LOS REG~ MENES QUE LO INTEGRAN 1. Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social serán los que establezca cada año la correspon-Artículo 12. Obligatoriedad y alcance de la afiliación. diente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. Las bases de cotización a la Seguridad Social, La afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para en cada uno de sus Regímenes, tendrán como tope míni-las personas a que se refiere el apartado 1 del artículo mo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigen-7 de la presente Ley, y única para la vida de las mismas te en cada momento, incrementadas en un sexto. salvoy para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas disposición expresa en contrario.en los distintos Regímenes que lo integran, así comode las demás variaciones que puedan producirse con Artículo 17. Primas de accidentes de trabajo y enfer-posterioridad a la afiliación. medades profesionales.Artículo 13. Formas de practicarse la afiliación y las altas y bajas. Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ten- 1. la afiliación podrá practicarse a petición de las drán. a todos los efectos. la condición de cuotas de lapersonas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia Seguridad Social.
  • 9. 20666 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 SeCCióN 3." ReCAUDACiÓN en que preceptivamente debieron ser ingresadas. La prescripción quedará interrumpida por las causas ordi- Subsección 1." Disposiciones generales narias y, en todo caso, por acta de liquidación. reque-Artículo 18. Competencia. rimiento de pago o providencia de apremio. 1. La Tesorería General de la· Seguridad Social, Artículo 22. Prelación de créditos.como caja única del sistema de la Seguridad Social, lle-vará a efecto la gestión recaudatoria de los recursos Los créditos por cuotas de la Seguridad Social y con-de ésta, tanto voluntaria como ejecutiva, bajo la direc- ceptos de recaudación conjunta y. en su caso. los recar-ción, vigilancia y tutela del Estado. gos o intereses que sobre aquéllos procedan. gozarán, 2. Para realizar la función recaudatoria, la Tesorería respecto de la totalidad de los mismos. de igual ordenGeneral de la Seguridad Social podrá concertar los servi- de preferencia que los créditos a que se refiere el apar-cios que considere convenientes con las Administracio- tado 1. 0 del artículo 1.924 del Código Civil y el párrafones estatal, institucional, autónoma, local o entidades D) del apartado 1. 0 del artículo 913 del Código de Comer-particulares habilitadas al efecto y. en especial, con los cio.servicios del Ministerio de Economía y Hacienda. Los demás créditos de la Seguridad Social gozarán 3. Las habilitaciones que se otorguen a las entida- del mismo orden de preferencia establecido en el apar-des particulares a que se refiere el apartado anterior tado 2. 0 • párrafo El. del artículo 1.924 del Código Civiltendrán. en todo caso, carácter temporal. Los conciertos y en el apartado 1. 0 • párrafo D), del artículo 913 delcon tales entidades habrán de ser autorizados por el Código de Comercio.Consejo de Ministros. Artículo 23. Devolución de ingresos indebidos.Artículo 19. Plazo. lugar y forma de liquidación de las cuotas y demás recursos. 1. Las personas obligadas a cotizar tendrán dere- 1. Los sujetos obligados ingresarán las cuotas y cho. en los términos y supuestos que reglamentariamen-demás recursos en el plazo. lugar y forma que se esta- te se fijen, a la devolución total o parcial de las cuotasblezcan en la presente Ley, en sus normas de aplicación que por error se hubiesen ingresado.y desarrollo o en las disposiciones específicas aplicables 2. El derecho a la devolución caducará a los cincoa los distintos Regímenes y a los sistemas especiales. años. a contar del día siguiente ;¡¡I ingreso de las cuotas.· 2. El ingreso de las cuotas y demás recursos se 3. No procederá la devolución de cuotas ingresadasrealizará directamente en la Tesorería General de laSegu- maliciosamente, sin perjuicio de las responsabilidadesridad Social o a través de las entidades concertadas con- de todo orden a que hubiere lugar.forme al artículo 18 de esta Ley. 3. También se podrán ingresar las cuotas y demás Artículo 24. Trardsacciones sobre derechos de la Segu-recursos en las entidades autorizadas al efecto por el ridad Social.Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien dictarálas normas para el ejercicio de esta función y podrá No se podrá transigir judicial ni extrajudicialmenterevocar la autorización concedida, en caso de incum- sobre los derechos de la Seguridad Social ni someterplimiento. previo expediente incoado al efecto. a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de 4. El ingreso de las cuotas en las entidades con" los mismos, sino mediante Real Decreto acordado encertadas o autori4adas surtirá, desde el momento en que Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo dese lleve a cabo. los mismos efectos que si se hubiera Estado.realizado en la propia Tesorería General de la Seguridad No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, laSocial. Tesorería General de la Seguridad Social podrá suscribir directamente los acuerdos o convenios en procesos con-Artículo 20. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. cursales previstos en las secciones 1." y 8." del Título 1. Podrán concederse aplazamientos o fracciona- XII del Libro Segundo y en la sección 6.· del Título XIIImientos en el pago de deudas por cuotas de la Seguridad del Libro Segundo de la Ley de Enjuiciamiento Civil ySocial o recargos sobre las mismas, así como de aquellas en la Ley de Suspensión de Pagos de 26 de juliodeudas con la Seguridad Social cuyo objeto lo cons- de 1922.tituyan recursos que no tengan la naturaleza jurídica decuotas. Subsección 2." Recaudación en período voluntario 2. Los aplazamientos o fraccionamientos de deudascon la Seguridad Social no podrán comprender las cuotas Artículo 25. Plazo reglamentario de ingreso.correspondientes a las contingencias de accidente de Las deudas con la Seguridad Social deberán satis-trabajo y enfermedad profesional ni la aportación de los facerse .dentro de los plazos reglamentarios establecidostrabajadores correspondiente a las cuotas aplazadas. en las normas reguladoras de los distintos recursos obje- 3. Los aplazamientos y fraccionamientos de las deu- to de las mismas. Si dichas deudas se pagasen fueradas con la Seguridad Social podrán concederse en la del plazo reglamentario. se abonarán con el .recargo deforma y con los requisitos y condiciones establecidos mora o de apremio fijados en la presente Ley.por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, aten-diendo a las circunstancias que concurran en cada caso. Artículo 26. Presentación de los documentos de coti- 4. El aplazamiento o fraccionamiento en el pago de zación y compensación.las deudas con la Seguridad Social dará lugar al devengode interés, que será exigible desde la concesión del apla- 1. Los sujetos responsables del pago de las cuotaszamiento hasta la fecha de pago, conforme al tipo de deberán efectuarlo con sujeción a las formalidades que,interés legal del dinero que se fije de acuerdo con lo en cada caso. se impongan, debiendo presentar, inelu-dispuesto en la Ley 24/1984, de 29 de junio, sobre diblemente, los documentos de cotización debidamentemodificación del tipo de interés legal del dinero. cumplimentados dentro del plazo reglamentario,aunqueArtículo 21. Prescripción. no ingresen las cuotas correspondientes. Dicha presen- tación o su falta producirán los efectos señalados en la La oblilación de pago de cuotas a la Seguridad Social presente Ley y en sus disposiciones de aplicación yprescribira a l~s cinco años, a contar desde la fecha desarrollo.
  • 10. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20667 2. La presentación de los documentos de cotización en su caso, intereses sobre unas y otros, se incremen-en plazo reglamentario permitirá a los sujetos respon- tarán con el recargo de mora del 20 por 100 cuandosables compensar su crédito por las prestaciones abo- se paguen fuera del plazo reglamentario que tengan esta-nadas como consecuencia de su colaboración obligatoria blecido o, si no estuviera previsto dicho plazo. despuéscon la Seguridad Social y su deuda por las cuotas debidas del último día del mes siguiente a aquel en que poren el mismo periodo a que se refieren los documentos la Tesorería General de la Seguridad Social se reclamede cotización. cualquiera que sea el momento del pago el pago de la deuda mediante notificación de la misma.de tales cuotas. siempre que se efectúe su ingreso dentro de los dos Fuera del supuesto regulado en este apartado, los meses siguientes al del vencimiento de uno u otro plazo.sujetos responsables no podrán compensar el importe Transcurridos esos dos meses sin haberse producidode las prestaciones satisfechas por pago delegado en el pago. con independencia de las impugnaciones queel momento de hacer efectivo el ingreso de las cuotas, puedan formularse contra la notificación, la Tesoreríaaun cuando no se hubiere procedido a su reclamación General de la Seguridad Social expedirá la correspon-administrativa. pero sin perjuicio de que puedan solicitar diente certificación de descubierto con el recargo deposteriormente el resarcimiento de aquéllas ante la Enti- apremio del 20 por 100.dad gestora correspondiente. Artículo 29. Ingreso e incompatibilidad de los recargos.Artículo 27. Recargos de mora y de apremio aplicables 1. Los recargos de mora o de apremio se ingresarán a las cuotas. conjuntamente con las deudas principales sobre las que 1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido recaigan.para el pago de las cuotas de la Seguridad Social sin 2. Los recargos de mora son incompatibles entreingreso de las mismas. se devengarán automáticamente sí y con el de apremio, que. asimismo. es incompatiblelos siguientes. recargos: con otro recargo de apremio sobre la misma deuda. 1.° Cuando los sujetos responsables del pago hubie- Artículo 30. Requerimientos de pago de cuotas..ren presentado los documentos de cotización dentro del 1. Vencido el plazo reglamentario sin ingreso de lasplazo reglamentario: cuotas debidas y sin que se hubieran presentado los al Recargo de mora del 5 por 100 de la deuda. documentos de cotización dentro de dicho plazo, pre-si abonaren las cuotas debidas dentro de los dos meses viamente a la expedición de la certificación de. descu-naturales siguientes al del vencimiento del plazo regla- bierto. la Tesorería General de la Seguridad Social.mentario. mediante requerimiento de cuotas expedido en los b) Recargo de mora del 20 por 100, si abonaren supuestos y condiciones reglamentariamente estableci-las cuotas debidas después del vencimiento del plazo dos, determinará la deuda y reclamará su pago al sujetoa que se refiere el apartado a) precedente y antes de responsable, incrementando su importe con el recargola expedición de la certificación de descubierto. de mora que proceda. conforme a lo dispuesto en el c) Recargo de apremio del 20 por 100, si abonaren apartado 1.2.° del artículo 27 de la presente Ley.las cuotas debidas después de la expedición de la cer- No obstante lo establecido en el párrafo anterior, latificación de descubierto. Tesorería General de la Seguridad Social no expedirá requerimiento de cuotas en los supuestos de actas de 2.° Cuando los sujetos responsables del pago no liquidación previstos en el artículo 31.hubieren presentado los documentos de cotización den- 2. El importe de los descubiertos que figuren entro del plazo reglamentario: los requerimientos de cuotas no impugnados o en las a) Recargo de mora del 35 por 100, si se abonaren resoluciones administrativas recaídas en los recursos delas cuotas debidas antes de la expedición de la certi- reposición formulados contra los mismos, deberá serficación de descubierto. salvo en los casos de descu- hecho efectivo dentro de los quince días siguientes albiertos debidos a diferencias de cotización por traba- de su notificación.jadores que figuren dados de alta o los originados porfalta de afiliaoión o de alta. en los cuales el recargo Artículo 31. Actas de liquidación.de mora será en todo caso del 20 por 100. 1. Los descubiertos originados por falta de afiliación No obstante, si las cuotas se abonaren antes del ago- o de alta, así como los debidos a diferencias de cotizacióntamiento del plazo fijado para su pago en el requeri- por trabajadores que figuren dados de alta, serán objetomiento de cuotas expedido en los supuestos que regla- de la correspondiente acta de liquidación, que se levan-mentariamente proceda. el recargo de mora quedará tará por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.automáticamente reducido al 20 por 100. 2. Las actas de liquidación podrán ser impugnadas b) Recargo de apremio del 35 por 100, si se abo- por los interesados en la forma y con los requisitos quenaren las cuotas debidas después de la expedición de las normas especiales de procedimiento establezcan.la certificación de descubierto, salvo que ésta se refiera concediéndose. en todo caso. un derecho de audienciaa acta de liquidación. respecto de la cual el recargo de al interesado y la posibilidad de un recurso sumario.apremio será asimismo del 20 por 100. Dichas normas serán aprobadas por el Gobierno median- te Real Decreto y a propuesta del Ministro de Trabajo 2. Cuando el origen o causa de la mora sea impu- y Seguridad Social.table a error de las Entidades gestoras o Servicios comu- 3. De las actas de liquidación se dará traslado anes o. en general. a la Administración, sin que la misma los trabajadores, pudiendo los que resulten afectadosactúe en calidad de empresario. no se aplicará recargo interponer reclamación respecto del período de tiempoalguno por mora, independientemente de la obligación o la base de cotización a la que la liquidación se contrae.de resarcir al trabajador de los perjuicios que dicha mora 4. Se coordinará la expedición y tramitación de lashubiera podido ocasionarle. actas de liquidación con las de infracción que se refieran a los mismos hechos.Artículo 28. Recargos de mora y de apremio aplicables a las deudas que no sean cuotas. Artículo 32. Certificaciones de descubierto. Las deudas con la Seguridad Social cuyo objeto esté 1. Transcuridos los dos meses siguientes al venci-constituido por recursos distintos a cuotas, recargos o, miento del plazo reglamentario sin que st> hubiese satis-
  • 11. 20668 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154fecho la deuda, habiéndose presentado los documentos podrán formular oposición al apremio decretado dentrode cotización dentro de dicho plazo sin ingreso de las de los quince días siguientes al de su notificación.cuotas correspondientes o, en su caso. habiéndose ingre- 3. Contra la providencia de apremio sólo serán admi-sado solamente la aportación de los trabajadores, la sibles los siguientes motivos de oposición, debidamenteTesorería General de la Seguridad Social expedirá la justificados:correspondiente certificación de descubierto, con el a) Pago.recargo de apremio del 20 por 100 establecido en el b) Prescripción.párrafo c) del apartado 1.1.° del artículo 27. c) Aplazamiento. 2. Transcurrido el plazo de quince días establecido d) Falta de notificación de la liquidación. cuandoen el apartado 2 del artículo 30 sin ingreso de la deuda ésta sea procedente.requerida. y aun cuando los interesados formulen recla- e) Defecto formal en la certificación de descubiertomación económico-administrativa, se expedirá la certi- o en la providencia de apremio, que le afecte sustan-ficación de descubierto que inicia la vía administrativade apremio, incrementando el importe del principal con cialmente. f) Error en la certificación de descubierto cuandoel recargo de apremio del 35 por 100. la misma esté referida a declaración presentada en plazo 3. Si el importe de los descubiertos que figuren en reglamentario.las actas de liquidación no impugnadas, así como enlas resoluciones administrativas desestimatorias que las 4. Si se formulara oposición por los motivos enumismas originen, no fuere satisfecho dentro de los quince merados en el apartado anterior. el procedimiento dedías siguientes a su notificación a los interesados, se . apremio únicamente se suspenderá hasta la resoluciónexpedirá asimismo certificación de descubierto que inicia de la oposición.la vía de apremio. incrementando el importe del principal 5. Si los interesados formularan otras impugnacionescon el recargo de apremio del 20 por 100. en vía administrativa y. en sll caso. contencioso-adminis- 4. Se expedirá también, en los términos previstos trativa, el procedimiento de apremio no se suspenderáen el artículo 28, la correspondiente certificación de des- si no se realiza el pago de la deuda perseguida. se garantizacubierto en los supuestos de falta de pago de las deudas con aval suficiente o se consigna su importe, más lasconstituidas por recursos diferentes a cuotas, recargos costas reglamentariamente devengadas. a disposición deo intereses sobre unas y otros. la Tesorería General de la Seguridad Social. 5. La certificación se extenderá en base a los últimossalarios declarados por el empresario deudor. y si no Artículo 35. Tercerías.existiese declaración o si ésta datase de fecha anteriora más de doce meses de la que corresponde a la cer- 1. Corresponde a la Tesorería General de la Segu-tificación, se tomarán como base los valores medios de ridad Social la resoLución de las tercerías que se susciten los salarios según la actividad o actividades de la empre- en el procedimiento de apremio, y su interposición antesa. los grupos y las categorías profesionales de los tra- dicho órgano será requisito previo para que puedan ejer- bajadores. citarse ante los Tribunales de la jurisdicción ordinaria. 2. La tercería sólo podrá fundarse en el dominio Subsacción 3." Recaudación en vía ejecutiva de los bienes embargados al deudor o en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su crédito con pre-Artículo 33. Iniciación de la via ejecutiva. ferencia al perseguido en el expediente de apremio. 3. Si la tercería fuese de dominio, se suspenderá 1. La exacción de cuotas de la Seguridad Social el procedimiento de apremio hasta que aquélla se resuel-no ingresadas en período voluntario por el empresario va. y una vez se hayan tomado las medidas de ase-deudor o sujeto responsable del pago se efectuará guramiento subsiguientes al embargo, según la natu-mediante procedimiento administrativo de apremio pro- raleza de los bienes. Si fuera de mejor derecho, pro-movido por la Tesorería General de la Seguridad Social. seguirá el procedimiento hasta la realización de los bie-que expedirá las correspondientes certificaciones de nes. y el producto obtenido se consignará en depósitodescubierto. a resultas de la tercería. No será admitida la tercería Dichas certificaciones. acreditativas de la deuda a la de dominio después de otorgada la eséritura. de con-Seguridad Social. constituyen el título ejecutivo para ini- sumada la venta de los bienes de que se trate o deciar, sin otra exigencia ni autorización. la vía adminis- su adjudicación en pago a la Seguridad Social. La terceríatrativa de apremio. y tendrán la misma fuerza ejecutiva de mejor derecho no se admitirá después de haber reci-que las sentencias judiciales para proceder contra los bido el recaudador el precio de la venta.bienes y .derechos de los deudores. 2. El cumplimiento de todas las deudas a la Segu- Artículo 36. Deber de información por entidades finan-ridad Social, que tengan el carácter. de ingresos de dere- cieras. funcionarios públicos y profesionales oficiales.cho público y cuyo objeto no sean frutos. rentas o cual-quier otro producto de sus bienes muebles o inmuebles, 1. Las personas o entidades depositarias de dineropodrá exigirse por el procedimiento administrativo de en efectivo o en cuenta. valores u otros bienes de deu-apremio seguido para la ejecución forzosa de las deudas dores a la Seguridad Social en período ejecutivo. estána la Seguridad Social. en los términos previstos en esta obligadas a informar a los órganos. de gestión recau-Ley y en los que reglamentariamente se establezcan. datoria ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad 3. Las costas y gastos que origine la recaudación Social y a cumplir los requerimientos que le sean hechosen vía ejecutiva serán siempre a cargo del deudor. por los mismos en el ejercicio de sus funciones legales. 2. El incumplimiento de las obligaciones estableci-Artículo 34. Providencia de apremio y oposición a la das en el apartado anterior no podrá ampararse en el misma. secreto bancario. Los requerimientos relativos a los movimientos de 1. La ejecución contra el patrimonio del deudor. en cuentas corrientes. depósitos de ahorro y a plazo, cuen·base a la correspondiente certificación de descubierto, tas de préstamos y créditos y demás operaciones activasse despachará mediante providencia de apremio. o pasivas de los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas 2. Las personas contra las que se hubiere iniciado de Crédito y cuantas personas físicas o jurídicas se dedi·procedimiento ejecutivo por deudas a la Seguridad Social quen al tráfico bancario o crediticio. se efectuarán previa
  • 12. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20669autorización del Director general de la Tesorería General cl Prestaciones económicas en las situaciones dede la Seguridad Social o. en su caso. y en las condiciones incapacidad laboral transitoria; invalidez, en sus modali-que reglamentariamente se establezcan. del Director pro- dades contributiva y no contributiva; jubilación, en susvincial de la Tesorería General de la Seguridad Social modalidades contributiva y no contributiva; desempleo,competente. y deberán precisar las operaciones objeto en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y super-de investigación. los sujetos pasivos afectados y el alcan- vivencia; así como las que se otorguen en las contingenciasce de la misma en cuanto al período de tiempo a que y situaciones especiales que reglamentariamente se deter-se refieren. minen por Real Decreto. a propuesta del Ministro de Tra- 3. Los funcionarios públicos, incluidos los profesio- bajo y Seguridad Social.nales oficiales, están obligados a colaborar con la Admi- Las prestaciones económicas por invalidez y jubila-nistración de la Seguridad Social para suministrar toda ción, en sus modalidades no contributivas, se otorgaránclase de información con trascendencia recaudatoria de de acuerdo con la regulación que de las mismas se con-recursos de Seguridad Social y demás conceptos de tiene en el Título 11 de la presente Ley.recaudación conjunta de que aquéllos dispongan, salvo Las prestaciones por desempleo, en sus niveles con-que sea aplicable: tributivo y asistencial, se otorgarán de acuerdo con la al El secreto del contenido de la correspondencia. regulación que de las mismas se contiene en el Título 111 b) El secreto de los datos que se hayan suministrado de esta Ley.a la Administración pública para una finalidad exclusi- d) Prestaciones familiares por hijo a cargo. en susvamente estadística. modalidades contributiva y no contributiva. Las prestaciones familiares por hijo a cargo. en c) El deber de secreto y sigilo de la Hacienda Pública su modalidad no contributiva. se otorgarán de acuerdorespecto de los datos que le sean suministrados con con la regulación que de las mismas se contiene enocasión del cumplimiento de las obligaciones tributarias. El secreto de protocolo notarial abarcará los instru- el Título 11 de la presente Ley. e) Las prestaciones de servicios sociales que pue-mentos públicos a que se refieren los artículos 34 y35 de la Ley de 28 de mayo de 1862, y los relativos dan establecerse en materia de reeducación y rehabi- litación de inválidos y de asistencia a la tercera edad,a cuestiones matrimoniales, con excepción de los refe- así como en aquellas otras materias en que se considererentes al régimen económico de la sociedad conyugal. conveniente. 4. Los datos o informes obtenidos por la Adminis-tración de la Seguridad Social en virtud de lo dispuesto 2. Igualmente, y como complemento de las pres-en esta disposición. sólo podrán utilizarse para los fines taciones comprendidas en el apartado anterior. podránrecaudatorios encomendados a la Tesorería General de otorgarse los beneficios de la asistencia social.la Seguridad Social y, en su caso, para la denuncia de 3. La acción protectora comprendida en los núme-los hechos que puedan ser constitutivos de delitos públi- ros anteriores establece y limita el ámbito de extensióncos. posible del Régimen General y de los Especiales de la Cuantas autoridades y funcionarios tengan conoci- Seguridad Social. así como de la modalidad no contri-miento de estos datos o informes estarán obligados al butiva de las prestaciones.más estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvoen los casos de los delitos citados. en los que se limitarán Artículo 39. Mejoras voluntarias.a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal 1. La modalidad contributiva de la acción protectorarelación circunstanciada de los hechos que se estimen que el sistema de la Seguridad Social otorga a las per-constitutivos de delito. Con independencia de las res- sonas comprendidas en el apartado 1 del artículo 7 deponsabilidades penales o civiles que pudieran corres- la presente Ley, podrá ser mejorada voluntariamente enponder. la infracción de este particular deber de sigilo la forma y condiciones que se establezcan en las normasse considerará siempre falta disciplinaria muy grave. reguladoras del Régimen General y de los Regímenes Especiales.-Artículo 37. Levantamiento de bienes embargables. 2. Sin otra excepción que el establecimiento de Las personas o entidades depositarias de bienes mejoras voluntarias. conforme a lo previsto en el númeroembargables que, con conocimiento previo del émbargo anterior. la Seguridad Social no podrá ser objeto de con-practicado por la Seguridad Social. conforme al proce- tratación colectiva.dimiento administrativo de apremio reglamentariamenteestablecido, colaboren o consientan en el levantamiento Artículo 40. Caracteres de las prestaciones.de los mismos, serán responsables solida!rios de la deudahasta el límite del importe levantado. 1. Las prestaciones de la Seguridad Social. así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia CAPITULO IV social, no podrán ser objeto de retención, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo artículo. Acción protectora cesión total o parcial, compensación o descuento. salvo en los dos casos siguientes: SECCiÓN l. DISPOSICIONES GENERALES a) En orden al cumplimiento de las obligaciones ali- menticias a favor del cónyuge e hijos.Artículo 38. Acción protectora del sistema de la Segu- b) Cuando se trate de obligaciones contraídas por ridad Social. el beneficiario dentro de la Seguridad Social. 1. La acción protectora del sistema de la Seguridad En materia de embargo se estará a lo establecidoSocial comprenderá: en la Ley de Enjuiciamiento Civil. a) La asistencia sanitaria en los casos de materni- 2. Las percepciones derivadas de la acción protec-dad. de enfermedad común o profesional y de acciden- tora de la Seguridad Social estarán sujetas a tributacióntes, sean o no de trabajo. en los términos establecidos en las normas reguladoras b) La recuperación profesional. cuya procedencia se de cada impuesto.aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan 3. No podrá ser exigida ninguna tasa fiscal, ni dere-en el apartado anterior. cho de ninguna clase, en cuantas informaciones o cer-
  • 13. 20670 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154tificaciones hayan de facilitar los correspondientes orga- desde el día siguiente al de haber sido notificada ennismos de la Administración de la Seguridad Social. y forma al interesado su concesión.los organismos administrativos, judiciales o de cualquier 2. Cuando se trate de prestaciones periódicas, elotra clase, en relación con las prestaciones y beneficios derecho al percibo de cada mensualidad caducará ala que se refiere el apartado 1 de este artículo. año de su respectivo vencimiento.Artículo 41. Responsabilidad en orden a las prestacio- Artículo 45. Reintegro de prestaciones indebidas. nes. 1. Los trabajadores y las demás personas que hayan 1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social percibido indebidamente prestaciones de la Seguridadserán responsables de las prestaciones cuya gestión les Social vendrán obligados a reintegrar su importe.esté atribuida, siempre que se hayan cUrllplido los requi- 2. Quienes por acción u omisión, hayan contribuidositos generales y particulares exigidos para causar dere- a hacer posible la percepción indebida de una prestacióncho a las mismas en las normas establecidas en el Títu- responderán subsidiariamente con los perceptores, salvolo 11 de la presente Ley, por lo que respecta al Régimen buena fe probada, de la obligación de reintegrar queGeneral y a la modalidad no contributiva de las pres- se establece en el apartado anterior.taciones, y en las específicas que sean aplicables a losdistintos Regímenes Especiales. SECCiÓN 3." REVALORIZACiÓN E IMPORTEs MÁXIMOS y MINIMOS DE PENSIONEs 2. Para la imputación de responsabilidades en ordena las prestaciones, en su modalidad contributiva, a enti-dades 9 personas distintas de las determinadas en el Subsección 1. 8 Disposiciones comunesapartado anterior, se estará a lo dispuesto en la presenteLey, en sus disposiciones de desarrollo y aplicación o Artículo 46. Consideración como pensiones públicas.en las normas reguladoras de los Regímenes Especiales. Las pensiones abonadas por el Régimen General y los Regímenes Especiales, así como las de modalidadArtículo 47 Pago de las pensiones contributivas, deri- no contributiva de la Seguridad Social, tendrán, a efectos vadas e riesgos comUnes, y de las pensiones no de lo previsto en la presente sección, la consideración contributivas. de pensiones públicas, a tenor de lo establecido en el artículo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Pre- 1. Las pensiones contributivas derivadas de contin- supuestos Generales del Estado para 1990.gencias comunes de cualquiera de los Regímenes queintegran el sistema de la Seguridad Social serán satis- Subsección 2." Pensiones contributivasfechas en catorce pagas, correspondientes a cada unode los meses del año y dos pagas extraordinarias que Artículo 47. Limitación de la cuantía inicial de las pen-se devengarán en los meses de junio y noviembre. siones. 2. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidezy jubilación, en sus modalidades no contributivas, se frac- El importe inicial de las pensiones contributivas decionará en catorce pagas, correspondientes a cada uno la Seguridad Social por cada beneficiario no podrá supe-de los meses del año y dos pagas extraordinarias que rar la cuantía íntegra mensual que establezca anualmen-se devengarán en los meses de junio y noviembre. te la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.SECCiÓN 2." PRESCRIPCiÓN. CAOUCIDAD y REINTEGRO DE PRESTA- CIONES INDEBIDAS Artículo 48. Revalorización. 1. Las pensiones reconocidas por jubilación o porArtículo 43. Prescripción. invalidez permanente, en su modalidad contributiva, cuya base reguladora se hubiera determinado de con- 1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones formidad con lo establecido en los artículos 162.1prescribirá a los cinco. años, contados desde el día y 140, respectivamente, serán revalorizadas al comien-siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante zo de cada año, de acuerdo con el Indice de Preciosde la prestación de que se trate, sin perjuicio de las al Consumo previsto para dicho año.excepciones que se determinen en la presente Ley y 2. El resto de las pensiones reconocidas por el sis-de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan tema de la Seguridad Social serán revalorizadas perió-a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que dicamente por el Gobierno, a propuesta del Ministro dese presente la correspondiente solicitud. Trabajo y Seguridad Social. teniendo en cuenta, entre 2. La prescripción se interrumpirá por las causas otros factores indicativos, la elevación del nivel medioordinarias del artículo 1.973 del Código Civil y, además, de los salarios, el lndice de Precios al Consumo y lapor la reclamación ante la Administración de la Segu- evolución general de la economía, así como las posi-ridad Social o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. bilidades económicas del sistema de la Seguridad Social.asi como en virtud de expediente que tramite la Ins- 3. Las desviaciones que pudieran producirse sobrepección de Trabajo y Seguridad Social en relación con las previsiones de inflaciqn para cada año a que se refiereel caso de que se trate. el apartado 1 del presente artículo, serán tenidas en 3. En el supuesto de que se entable acción judicial cuenta en el año siguiente para mejorar todas las pen-contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la siones, en su modalidad contributiva, que sean inferioresprescripción quedará en suspenso mientras aquélla se al salario mínimo interprofesional.tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fechaen que se notifique el auto de sobreseimiento o desde Artículo 49. Limitación del importe de la revalorizaciónque la sentencia adquiera firmeza. anual.Artículo 44. Caducidad. El importe de la revalorización anual de las pensiones de la Seguridad Social no podrá determinar para éstas, 1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto una vez revalorizadas, un valor íntegro anual superioralzado y por una sola vez caducará al año, a contar a la cuantía establecida en la correspondiente Ley de
  • 14. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20671Presupuestos Generales del Estado. sumado. en su caso. CAPITULO VIal importe anual íntegro ya revalorizado de las otras pen-siones públicas percibidas por su titular. Asistencia socialArtículo 50. Complementos para pensiones inferiores Artículo 55. Concepto. a la mínima. 1. La Seguridad Social. con cargo a los fondos que Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Segu- a tal efecto se determinen. podrá dispensar a las per-ridad Social. en su modalidad contributiva. que no per- sonas incluidas en su campo de aplicación y a los fami-ciban rentas de capital o trabajo personal o que. per- liares o asimilados que de ellas dependan los servicioscibiéndolas. no excedan de la cuantía que anualmente y auxilios económicos que. en atención a estados y situa-establezca la correspondiente Ley de Presupuestos ciones de necesidad. se consíderen precisos. previaGenerales del Estado. tendrán derecho a percibir los com- demostración. salvo en casos de urgencia. de que elplementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima interesado carece de los recursos indispensables parade las pensiones. en los términos que legal o reglamen- hacer frente a tales estados o situaciones.tariamente se determinen. En las mismas condiciones. en los casos de sepa- A los solos efectos de garantía de complementos por ración judicial o divorcio. tendrán derecho a las pres-mínimos. se equipararán a rentas de trabajo las pen- taciones de asistencía social el cónyuge y los descen-siones públicas que no estén a cargo de cualquiera de dientes que hubieran sido beneficiarios por razón delos regímenes públicos básicos de previsión social. matrimonio o filiación. Reglamentariamente se determinarán las condiciones de la prestación de asistencia social al cónyuge e hijos.Artículo 51. Pensiones extraordinarias originadas por en los casos de separación de hecho. de las personas actos de terrorismo. incluidas en el campo de aplicación de la Seguridad Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por Social. 2. La asistencia social podrá ser concedida por lasla Seguridad Social. originadas por actos de terrorismo. entidades gestoras con el límite de los recursos con-no estarán sujetas a los límites de reconocimiento inicial signados a este fin en los Presupuestos correspondien-y de revalorización de pensiones previstos en esta Ley. tes. sin que los servicios o auxilios económicos otorgados puedan comprometer recursos del ejercicio económico Subsección 3. a Pensiones no contributivas siguiente a aquel en que tenga lugar la concesión.Artículo 52. Revaloi ,zación. Artículo 56. Contenido de las ayudas asistenciales. Las pensiones dJ la Seguridad Social. en su moda- Las ayudas asistenciales comprenderán. entre otras.lidad no contributiva. serán actualizadas en la corres- las que se dispensen por tratamientos o intervencionespondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. especiales. en casos de carácter excepcional. por unal menos. en el mismo porcentaje que dicha Ley esta- determinado facultativo o en determinada institución;blezca como incremento general de las pensiones con- por pérdida de ingresos como consecuencia de la roturatributivas de la Seguridad Social. fortuita de aparatos de prótesis. y cualesquiera otras aná- logas cuya percepción no esté regulada en esta Ley ni CAPITULO V en las normas específicas apJicables a los Regímenes Especiales. Servicios sociales CAPITULO VIIArtículo 53. Objeto. Gestión de la Seguridad Social Como complemento de las prestaciones correspon- SECCiÓN 31. ENTIDADES GESTORASdientes a las situaciones específicamente protegidas porla Seguridad Social. ésta. con sujeción a lo dispuesto Artículo 57." Enumeración.por el Departamento ministerial que corresponda y enconexión con sus respectivos órganos y servicios. exten- 1. La gestión y administración de la Seguridadderá su acción a las prestaciones de servicios sociales Social se efectuará. bajo la dirección y tutela de los res-previstas en la presente Ley. reglamentariamente o que pectivos Departamentos ministeriales. con sujeción aen el futuro se puedan establecer de conformidad con principios de simplificación. racionalización. economíalo previsto en el apartado 1.e) del artículo 38 de la pre- de costes. solidaridad financiera y unidad de caja. efi-sente Ley. cacia social y descentralización. por las siguientes enti- dades gestoras:Artículo 54. Derecho a la reeducación y rehabilitación. a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social. para la gestión y administración de las prestaciones econó 1. Los derechos de quienes reúnan la condición de micas del sistema de la Seguridad Social. con excepciónbeneficiario de la prestación de recuperación profesional de las que se mencionan en el apartado c) siguiente.de inválidos son los regulados en el título 11 de la presente b) El Instituto Nacional de la Salud. para la admi-Ley para los incluidos en el Régimen General. y los que. nistración y gestión de servicios sanitarios.en su caso. se prevean en las normas reguladoras de c) El Instituto Nacional de Servicios Sociales. paralos Regímenes Especiales para los comprendidos dentro la gestión de las pensiones de invalidez y de jubilación.del ámbito de cada uno de ellos. en sus modalidades no contributivas. así como de los 2. Los minusválidos en edad laboral tendrán dere- servicios complementarios de las prestaciones del sis-cho a beneficiarse de la prestación de recuperación pro- tema de la Seguridad Social.fesional de inválidos a que se refiere el apartado anterior.en las condiciones que se establezcan reglamentaria- 2. Las distintas entidades gestoras. a efectos de lamente. debida homogeneización y racionalización de los
  • 15. 20672 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154servicios. coordinarán su actuación en orden a la uti- SECCiÓN 3." NORMAS COMUNES A LAS ENTIOADES GESTORAS y SER·lización de instalaciones sanitarias. mediante los con- VICIOS COMUNESciertos o colaboraciones que al efecto se determinenentre las mismas. Artículo 64. Reserva de nombre.Artículo 58. Estructura y competencias. Ninguna entidad pública o privada podrá usar en Espa- ña el título o los nombres de las entidades gestoras 1. El Gobierno. a propuesta del Departamento minis- y servicios comunes de la Seguridad Social. ni los queterial de tutela. reglamentará la estructura y competen- puedan resultar de la adición a los mismos de algunascias de las entidades a que se refiere el artículo anterior. palabras o de la mera combinación. en otra forma. de 2. Las entidades gestoras desarrollarán su actividad las principales que los constituyen. Tampoco podránen régimen descentralizado. en los diferentes ámbitos incluir en su denominación la expresión Seguridad Social.territoriales. salvo expresa autorizáción del Ministerio de Trabajo y 3. Los centros asistenciales de las entidades ges- Seguridad Social.toras podrán ser gestionados y administrados por lasentidades locales. Artículo 65. Exenciones tributarias y otros beneficios.Artículo 59. Naturaleza jurídica. .. 1. Las entidades gestoras y servicios comljnes dis- frutarán en la misma medida que el Estado. con las limi- 1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de taciones y excepciones que. en cada caso. establezcaentidades de derecho público y capacidad jurídica para la legislación fiscal vigente. de exención tributaria abso-el cumplimiento de los fines que les están encomen- luta. incluidos los derechos y honorarios notariales ydados. registrales. por los actos que realicen o los bienes que 2. De conformidad con lo preceptuado en el apar- adquieran o posean afectados a sus fines. siempre quetado c) del artículo 5 de la Ley de 26 de diciembre los tributos o exacciones de que se trate recaigan direc-de 1958. no serán de aplicación a dichas entidades las tamente sobre los organismos de referencia en conceptodisposiciones de la referida Ley. legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente 3. Las entidades gestoras gozarán del beneficio de la traslación de la carga tributaria a otras personas.justicia gratuita a efectos jurisdiccionales. 2. También gozarán. en la misma medida que el Estado. de franquicia postal y telegráfica.Artículo 60. Participáción en la gestión. 3. Las exenciones y demás privilegios contempla- Se faculta al Gobierno para regular la participación dos en el presente artículo y en el apartado 3 del artícu-en el control y vigilancia de la gestión de las entidades lo 59 de esta Ley alcanzarán t, mbién a las entidadesgestoras. que se efectuará gradualmente. desde el nivel gestoras en cuanto afecten a la gestión de las mejorasestatal al local. por órganos en los que figurarán. fun- voluntarias previstas en el artícuio 39 de la presentedamentalmente. por partes iguales. representantes de Ley.los distintos sindicatos. de las organizaciones empresa-riales y de la Administración Pública. . Artículo 66. Personal. 1. Los funcionarios de la Administración de la Segu-Artículo 61. Relaciones y servicios internacionales. ridad Social se regirán por lo dispuesto en la Ley Las entidades gestoras. con la previa conformidad 30/1984. de 2 de agosto. de Medidas para la Reformadel Departamento ministerial de tutela. podrán perte- de la Función Pública. y demás disposiciones que lesnecer a asociaciones y organismos internacionales. con- sean de aplicación.certar operaciones. establecer reciprocidad de servicios 2. Corresponde al Gobierno. a propuesta del Minis-con instituciones extranjeras de análogo carácter y par- tro competente. el nombramiento y cese de los cargosticipar. en la medida y con el alcance que se les atribuya. directivos con categoría de Director generala asimilada.en la ejecución de los Convenios internacionales deSeguridad Social. SECCiÓN 4." COLABORACION EN LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL SECCiÓN 2." SERVICIOS COMUNES Subsección l." Disposíción generalArtículo 62. Creación. Artículo 67. Entidades colaboradoras. Corresponde al Gobierno. a propuesta del Ministeriode Trabajo y Seguridad Social. el establecimiento de 1. La colaboración en la gestión del sistema de laServicios comunes. así como la reglamentación de su Seguridad Social se llevará a cabo por Mutuas de Acci-estructura y competencias. dentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y por empresas. de acuerdo con loArtículo 63. Tesorería General de la Sflguridad Social. establecido en la presente sección. 2. La colaboración en la gestión se podrá realizar 1. La Tesorería General de la Seguridad Social es también por asociaciones. fundaciones y entidades públi-un Servicio común con personalidad jurídica propia. en cas y privadas. previa su inscripción en un registro públi-el que. por aplicación de los principios de solidaridad co.financiera y caja única. se unifican todos los recursosfinancieros. tanto por operaciones presupuestarias como Subsección 2." Mutuas de Accidentes de Trabajo yextrapresupuestarias. Tendrá a su cargo la custodia de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Sociallos fondos. valores y créditos y las atenciones generalesy de los servicios de recaudación de derechos y pagos Artículo 68. Definición.de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social. 2. La Tesorería General de la Seguridad Social goza- 1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfer-rá del beneficio a que se refiere el apartado 3 del ar- medades Profesionales colaborarán en la gestión de latículo 59. Asimismo le será de aplicación lo previsto Seguridad Social. en relación con las contingencias depara las entidades gestoras en el artículo 61. accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • 16. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20673 2.. Se considerarán Mutuas de Accidentes de Tra- a) Que concurran, como mlnlmo, 50 empresariosbajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad y 30.000 trabajadores, cotizando un volumen de cuotasSocial, a los efectos de este artículo, a las asociaciones no inferior al límite que reglamentariamente se establez-legalmente constituidas con la responsabilidad manco- ca.munada de sus asociados, cuyas operaciones, sin per- b) Que limiten su actividad, sin perjuicio de lo esta-juicio de lo establecido en la disposición adicional undé- blecido en la disposición adicional undécima de estacima de esta Ley, se reduzcan a repartir entre sus aso- Ley, a la protección, en régimen de colaboración, deciados: las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad a) El coste de las prestaciones por causa de acci- profesional. .dente de trabajo sufrido por el personal al servicio de cl Que presten fianza, en la cuantía que señalanlos asociados. las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, b) El coste de las prestaciones por enfermedades para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.profesionales padecidas por el personal al servicio delos asociados, en la situación de incapacidad laboral tran- Artículo 70. Empresarios asociados.sitoria y período de observación, y, en las demás situa-ciones, la contribución que se les asigne para hacer fren- 1. Para formalizar la protección respecto a las con-te, en régimen de compensación, a la siniestralidad gene- tingencias de accidente de trabajo y enfermedad pro-ral derivada de la aludida contingencia. fesional del personal a su servicio, los empresarios cl La contribución a los servicios de prevención, podrán optar entre hacerlo en la entidad gestora com-recuperación y demás previstos en la presente Ley, en petente o asociándose a una Mutua de Accidentes defavor de las víctimas de aquellas contingencias y de sus Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridadbeneficiarios. Social. dl Los gastos de administración de la propia entidad. 2. Los empresarios asociados a una mutua, a los fines de las presentes normas, habrán de proteger en 3. Estas mutuas no podrán dar lugar a la percepción la misma entidad la totalidad de sus trabajadores corres-de beneficios económicos de ninguna clase a favor de pondientes a centros de trabajo comprendidos en ellos asociados. ámbito de la mutua. A estos efectos, se entenderá por 4. .Conforme a lo establecido en el artículo 17 y centro de trabajo el definido como tal en la Ley 8/1980,en el apartado 1 del artículo 80, los ingresos que las de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.mutuas obtengan como consecuencia de las primas de 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfer-accidentes de trabajo aportadas a las mismas por los medades Profesionales habrán de aceptar toda propo-empresarios a ellas asociados, así como los bienes mue- sición de asociación y consiguiente protección que sebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingre- formule, respecto q su personal. por empresarios com-sos, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social prendidos en su ámbito de actuación, en los mismosy están afectados al cumplimiento de los fines de ésta. términos y con igual alcance que las entidades gestoras Los bienes incorporados al patrimonio de las mutuas en relación con los empresarios y trabajadores que ten-con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el gan concertada esta contingencia con las mismas. .período comprendido entre esa fecha y el 31 de diciem- La falta de pago de las cuotas por un empresanobre de 1975, siempre que en este último caso se trate asociado a una mutua no podrá dar lugar a la resoluciónde bienes que provengan del 20 por 100 del exceso del convenio de asociación.de excedentes, así como los que procedan de recursosdistintos de los que tengan su origen en las cuotas de Articulo 71. Competencia del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, constituyen el patrimonio histórico de Seguridad Social.las mutuas, cuya propiedad les corresponde en su calidadde asociación de empresarios, sin perjuicio de la tutela 1. Corresponden al Ministerio de Trabajo y Segu-a que se refiere el artículo 71 de esta Ley. ridad Social las facultades de dirección y tutela sobre Este patrimonio histórico se halla igualmente afectado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedadesestrictamente al fin social de la entidad, sin que de su Profesionales de la Seguridad Social. conforme a lo esta-dedicación a los fines sociales de la mutua puedan deri- blecido en el apartado 2.c) del artículo 5.varse rendimientos o incrementos patrimoniales que, a 2. Las mutuas serán objeto, anualmente, de unasu vez, constituyan gravamen para el patrimonio único auditoría de cuentas, que será realizada por la Interven-.de la Seguridad Social. ción General de la Seguridad Social. Sin perjuicio de lo establecido con carácter general Para la realización de dicha auditoría, la Intervenciónen el párrafo anterior, las mutuas que cuenten con bienes General de la Seguridad Social, en caso de insuficienciainmuebles integrantes de su patrimonio histórico, des- de medios personales propios, podrá solicitar la cola-tinados a ubicar centros y servicios sanitarios o admi- boración de entidades privadas, las cuales deberán ajus-nistrativos para el desarrollo de las actividades propias tarse a las normas e instrucciones que determine dichode la colaboración con la Seguridad Social que tienen centro directivo, quien podrá, asimismo, efectuar a éstast;:-lG9mendada, podrán cargar en sus respectivas cuentas las revisiones y los controles de calidad que estime con-de gestlóñ <;:-l canon o coste de compensació, por la venientes. Dicha colaboración requerirá de la autoriza-utilización de tales InfT::!!,bles, previa autonzaclon y en ción ministerial correspondiente, a tenor de lo previstolas condiciones que reglamentariii:T:!r¡te se determinen. en el artículo 93. 5. Las Mutuas de Accidentes de TraoajG y Enfer-medades Profesionales de la Seguridad Social gozarán A~~:G~do 72. Autorización y cese.de exención tributaria, en los términos que se establecenpara las entidades gestoras, en el apartado 1 del artícu- 1. El Ministerio de Ti~!:,ajo y Segurida,d Social apr.o-lo 65 de la presente Ley. bará los Estatutos y autorizará la CQnst,tuclon y actuaclon de las Mutuas de Accidentes de Trabajo ;¡ !,nfermedadesArtículo 69. Requisitos para su constitución y funcio- namiento. Profesionales de la Seguridad Social, de acu8rdQ con las normas de la presente Ley y de sus disposicione~ Para constituirse y desarrollar la colaboración en la de aplicación y desarrollo.gestión a que se refiere el artículo anterior, las mutuas 2. Las mutuas podrán cesar en la colaboración pre-habrán de reunir los siguientes requisitos: vista en la presente sección por su propia voluntad,
  • 17. 20674 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154comunicándolo al Ministerio de Trabajo y Seguridad La duración del plan no será superior a tres años,Social con tres meses de antelación, como mínimo. para según las circunstancias, y concretará en su forma yque por éste se practique la oportuna liquidación. Igual- periodicidad las actuaciones a realizar.mente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo apro-retirar la autorización que se menciona en el apartado bará o denegará en el plazo de un mes y. en su caso.1 de este artículo, cuando dejen de concurrir las con- fijará la periodicidad con que la entidad deberá informardiciones y requisitos exigidos para la constitución de de su desarrollo.estas entidades, y en los demás supuestos que se seña- b) Convocar los órganos de gobierno de la entidad.len en las disposiciones de aplicación y desarrollo de designando la persona que deba ·presidir la reunión yesta Ley. dar cuenta de la situación. 3. En los supuestos señalados en el número anterior, c) Suspender en sus funciones a todos o algunosse procederá a la liquidación de la mutua, y los exce- de los directivos de la entidad, debiendo ésta designardentes que pudieran resultar, una vez terminado el pro- las personas que, aceptadas previamente por el Minis-ceso liquidatorio. se destinarán a los fines específicos terio de Trabajo y Seguridad Social, hayan de sustituirlosde Seguridad Social que determinen sus Estatutos. interinamente. Si la entidad no lo hiciera. podrá dicho Ministerio proceder a su designación.Artículo 73. Excedentes. d) Ordenar la ejecución de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo Los excedentes anuales obtenidos por las mutuas en económico y en el cumplimiento de sus fines socialessu gestión habrán de afectarse, en primer lugar. a la durante los últimos ejercicios analizados.constitución de las reservas que reglamentariamente se e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizardeterminen. Asimismo, se establecerá reglamentaria- el correcto cumplimiento de órdenes concretas emana-mente el destino que haya de darse al exceso de los das del citado Ministerio cuando, en otro caso. pudieranexcedentes que resulte, una vez cubiertas las indicadas infringirse tales órdenes y de ello derivarse perjuicioreservas. debiendo adscribirse, en todo caso, el 80 por mediato o inmediato para los trabajadores protegidos100 de los mismos a los fines generales de prevención y la Seguridad Social.y rehabilitación. 3. Para adoptar las medidas cautelares previstas enArtículo 74. Adopción de medidas cautelares. el apartado anterior. se instruirá el correspondiente pro- cedimiento administrativo con audiencia previa de la enti- 1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá dad interesada. Tales medidas cesarán por acuerdo deladoptar las medidas cautelares contenidas en el número Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando hayansiguiente cuando la mutua se halle en alguna de las desaparecido las causas que las motivaron.siguientes situaciones: Artículo 75. Incompatibilidades. a) Déficit acumulado en cuantía superior al 25 por100 del importe teórico de las reservas de obligaciones 1. No podrán ostentar el cargo de Director-Gerente.inmediatas. Gerente o llevar bajo cualquier otro título la dirección Dicho déficit será considerado una vez se haya dis- ejecutiva de una Mutua de Accidentes de Trabajoy Enfer-puesto de las reservas de estabilización y, de ser nece- medades Profesionales de la Seguridad Social:sario, de las reservas de obligaciones inmediatas y, en a) Quienes pertenezcan al Consejo de Administra-su caso, de las voluntarias de la entidad. ción o desempeñen cualquier actividad remunerada en, b) Cuando la reserva de obligaciones inmediatas no cualquier empresa asociada a la mutua.alcance el 80 por 100 de su cuantía máxima, una vez b) Quienes. ellos mismos, sus cónyuges o hijosagotada la reserva de estabilización. sometidos a patria potestad, ostenten la titularidad de c) Dificultades de liquidez que hayan determinado una participación igualo superior al 25 por 100 della demora o incumplimiento en el pago de las presta- capital social en cualquiera de las empresas asociadasciones. a la mutua. d) Situaciones de hecho, deducidas de comproba- c) Quienes, como consecuencia de un expedienteciones efectuadas por la Administración, que determinen sancionador. hubiesen sido suspendidos de sus funcio-desequilibrio económico-financiero que ponga en peligro nes. hasta el tiempo que dure la suspensión.la solvencia o liquidez de la entidad, los intereses delos mutualistas y beneficiarios o el incumplimiento de 2. No podrán formar parte de la Junta Directiva delas obligaciones contraídas. así como la insuficiencia o una mutua, ni ejercer el cargo de Director-Gerente, Geren-irregularidad de la contabilidad o administración, en tér- te o asimilado, las persona.s que, en su condición deminos que impidan conocer la situación de la entidad. agentes o· comisionistas. se dediquen a la tramitación. por cuenta de la mutua, de convenios de asociación 2. Con independencia de las sanciones que, por los para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajohechos anteriores y conforme a la presente Ley pro- y enfermedades profesionales.cedan,las medidas cautelares a que se refiere el apartado 3. El incump!imiento de I,? previ8to en ~i apartadoanterior. de acuerdo con las características de la situa- 1 del presente artlcu!o seré ::Gn5ioerado falta muy grave.ción. podrán consistir en: a efectos de 10 :;~(al)iecido en la Ley 8/1988. de 7 de ab~¡!. SObre infracciones y Sanciones de Orden Social. a) Requerir a la entidad para que en el plazo deun mes presente un plan de viabilidad. ,,,,¡aDiiitación Artículo 76. Prohibiciones.o saneamiento a corto o me,:!:::. plazo, aprobado por suJunta Dlrllctlva, en el U~e se propongan las adecuadas 1. Los miembros de la Junta Directiva. los Diree-medidas fmanC:~:;íáS, administrativas o de otro orden, for- tores-Gerentes, Gerentes o asimilados, o cualquier otramule ~~e,;!síón de los resultados y fije los plazos para persona que ejerza funciones de dirección ejecutiva enSl~ ejecución. a fin de superar la situación que dio origen una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedadesa dicho requerimiento, y garantice en todo caso los dere- Profesionales. no podrán comprar ni vender para sí mis-chos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad mos. ni directamente ni por persona o entidad inter-Social. puesta, cualquier activo patrimonial de la entidad.
  • 18. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20675 A estos efectos, se entenderá que la operaclon se SECCiÓN 5." INSPECCiÓNrealiza por persona o entidad interpuesta cuando se eje-cute por persona unida por vínculo de parentesco en Artículo 78. Competencias de la Inspección.línea directa o colateral. consanguinidad o afinidad, hastael cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, 1. La inspección en materia de Seguridad Social seo por cualquier sociedad en que las personas citadas ejercerá a través de la Inspección de Trabajo y Seguridaden el párrafo anterior, tengan directa o indirectamente Social, desarrollando las funciones y competencias queun porcentaje igualo superior al 25 por 100 del capital tiene atribuidas por la Ley 39/1962, de 21 de julio,social o ejerzan .en ellas funciones que impliquen el ejer- la presente Ley y normas concordantes.cicio de poder de decisión. 2. Específicamente corresponderá a la Inspección 2, La inobservancia de lo previsto en el apartado de Trabajo y Seguridad Social:anterior será considerada falta muy grave, a efectos delo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril. sobre a) La inspección de la gestión y funcionamiento deInfracciones y Sanciones de Orden Social. las entidades gestoras, servicios comunes e instituciones de la Seguridad Social y, en especial. la vigilancia de Subsección 3." Empresas la morosidad en el ingreso y recaudación de las cuotas de la Seguridad Social.Artículo 77, Colaboración de las empresas b) La inspección de la gestión, funcionamiento y cumplimiento de la legislación que les sea de aplicación 1. Las empresas, individualmente consideradas y en a las entidades colaboradoras en la gestión.relación con su propio personal, podrán colaborar enla gestión de la Seguridad Social exclusivamente en algu- c) La asistencia técnica a entidades y organismosna o algunas de las formas siguientes: de la Seguridad Social. cuando les sea solicitada. a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de 3. Las competencias transcritas serán ejercidas delas prestaciones por incapacidad laboral transitoria deri- acuerdo con las facultades y procedimientos estableci-vada de accidente de trabajo y enfermedad profesional dos en las disposiciones aplicables.y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperaciónprofesional, incluido el subsidio consiguiente que corres- Artículo 79. Colaboración con la Inspección.ponda durante la indicada situación. b) Asumiendo la colaboración en la gestión de la Los servicios de la Seguridad Social prestarán su cola-asistencia sanitaria y de la incapacidad laboral transitoria boración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Socialderivadas de enfermedad común y accidente no laboral. en orden a la vigilancia que ésta tiene atribuida respectocon derecho a percibir por ello una participación en la al cumplimiento de las obligaciones de empresarios yfracción de la cuota correspondiente a tales situaciones trabajadores establecidas en la presente Ley.y contingencias, que se determinará por el Ministeriode Trabajo y Seguridad Social. CAPITULO VIII c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidadgestora obligada, las prestaciones económicas por inca-pacidad laboral transitoria, así como las demás que pue- Régimen económicodan determinarse reglamentariamente. d) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de SECCiÓN 1." PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIALlas prestaciones económicas por incapacidad laboraltransitoria derivada de enfermedad común o accidente Artículo 80. Patrimonio.no laboral, en las condiciones que establezca el Minis-terio de Trabajo y Seguridad Social. 1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos Las empresas que se acojan a esta forma de cola- de cualquier otro género de la Seguridad Social cons-boración tendrán derecho a reducir la cuota a la Segu- tituyen un patrimonio único afecto a sus fines, distintoridad Social, mediante la aplicación del coeficiente que, del patrimonio del Estado.a tal efecto, fije el Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial. 2. La regulación del patrimonio de la Seguridad Social se regirá por las disposiciones específicas con- 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá tenidas en la presente Ley, en sus normas de aplicaciónestablecEr, con carácter obligatorio, para todas las y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por loempresas o para algunas de determinadas caracterís- establecido en la Ley del Patrimonio del Estado. Las refe-ticas, la colaboración en el pago de prestaciones a que rencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efec-se refiere el apartado c) anterior. túan a las Delegaciones de Hacienda, a la Dirección 3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deter- General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Eco-minará las condiciones por las que ha de regirse la cola- nomía y Hacienda se entenderán hechas, respectivamen-boración prevista en los números anteriores del presente te, a las Direcciones Provinciales de la Tesorería de laartículo. Seguridad Social, a la Dirección General de la Tesorería 4. La modalidad de colaboración de las empresas General de la Seguridad Social y al Ministerio de Trabajoen la gestión de la Seguridad Social a que se refiere y Seguridad Social.el apartado 1 de este artículo podrá ser autorizada aagrupaciones de empresas, constituidas a este único Artículo 81. Titularidad, adscripción. administración yefecto, siempre que reúnan las condiciones que deter- custodia.mine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 5. En la regulación de las modalidades de colabo- 1. La titularidad del patrimonio único de la Segu-ración establecidas en los apartados 1, a), b) y d) del ridad Social corresponde a la Tesorería General de laapartado 1 y en el apartado 4 del presente artículo se Seguridad Social. Dicha titularidad, así como la adscrip-armonizará el interés particular por la mejora de pres- ción, administración y custodia del referido patrimonio,taciones y medios de asistencia con las exigencias de se regirá por lo establecido en esta Ley y demás dis-la solidaridad nacional. posiciones reglamentarias.
  • 19. 20676 Miércoles 29 junio 9".9~4,,-- .=B:::O~E~nu~m~ -"SC:!4 ....! 2. Los certificados que se libren con relación a los 2. Corresponde al Director general del Institutoinventarios y documentos oficiales que se conserven en Nacional de la Salud autorizar los contratos de arren-la Administración de la Seguridad Social serán suficien- damiento de bienes inmuebles que dicho Instituto pre-tes para su titulación e inscripción en los Registros ofi- cise para el cumplimiento de sus fines. Será necesariaciales correspondientes. la autorización del Ministro de Sanidad y Consumo cuan- do su importe supere la cuantía de renta anual esta-Artículo 82. Adquisición de bienes inmuebles. blecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Gene- rales del Estado. 1. La adquisición a título oneroso de bienes inmue- 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Socialbles de la Seguridad Social. para el cumplimiento de se determinará el procedimiento aplicable para el arren-sus fines, se efectuará por la Tesorería General de la damiento de los bienes afectos al cumplimiento de losSeguridad Social mediante concurso público, salvo que, fines de colaboración en la gestión de las Mutuas deen atención a las peculiaridades de la necesidad a satis- Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales defacer o a la urgencia de la adquisición a efectuar, el la Seguridad Social.Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice la 4. Los inmuebles del patrimonio de la Seguridadadquisición directa. Social que no resulten necesarios para el cumplimiento 2. Corresponde al Director general del Instituto de sus fines, y respecto de los cuales se acredite laNacional de la Salud autorizar los contratos de adqui- no conveniencia de su enajenación o arrendamiento,sición de bienes inmuebles que dicho Instituto precise podrán ser cedidos para fines de utilidad pública o depara el cumplimiento de sus fines, previo informe de interés de la Seguridad Social. por el Gobierno, a pro-la Tesorería General de la Seguridad Social. Será nece- puesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social.saria la autorización del Ministro de Sanidad y Consumo,según la cuantía que se fije en la correspondiente Ley Artículo 85. Inembargabilidad.de Presupuestos Generales del Estado. Los bienes y derechos que integran el patrimonio 3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Seguridad Social son inembargables. Ningún Tri-se determinará el procedimiento aplicable para la adqui- bunal ni autoridad administrativa podrá dictar providen-sición de los bienes afectos al cumplimiento de los fines cia de embargo ni despachar mandamiento de ejecuciónde colaboración en la gestión de las Mutuas de Acci- contra los bienes y derechos del patrimonio de la Segu-dentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ridad Social, ni contra sus rentas, frutos O productosSeguridad Social. del mismo., siendo de aplicación, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los artículos 44, 45 y 46 del RealArtículo 83. Enajenación de bienes inmuebles y de titu- Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, los valores. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria. 1. La enajenación de los bienes inmuebles integra-dos en el patrimonio de la Seguridad Social requerirá SECCiÓN 2. a RECURSOS y SISTEMAS FINANCIEROS oE LA SEGURIOAOla oportuna autorización del Ministerio de Trabajo y Segu- SOCIALridad Social cuando su valor, según tasación pericial. Artículo 86. Recursos generales.no exceda de las cuantías fijadas por la Ley del Patri-monio del Estado, o del Gobierno en los restantes casos. 1. Los recursos para la financiación de la Seguridad La enajenación de los bienes señalados en el párrafo Social estarán constituidos por:anterior se. realizará mediante subasta pública, salvo al Las aportaciones progresivas del Estado, que secuando el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro consignarán con carácter permanente en sus Presupues-de Trabajo y Seguridad Social, autorice la enajenación tos Generales, y las que se acuerden para atencionesdirecta. Esta podrá ser autorizada por el Ministro de Tra- especiales o resulten precisas por exigencia de la coyun-bajo y Seguridad Social cuando se trate de bienes que tura.no superen el valor fijado en la Ley del Patrimonio del bl Las cuotas de las personas obligadas.Estado. cl Las cantidades recaudadas en concepto de recar- 2. La enajenación de títulos valores, ya sean éstos gos, sanciones u otras de naturaleza análoga.de renta variable o fija, se efectuará previa autorización d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro pro-en los términos establecidos en el número anterior del ducto de sus recursos patrimoniales.presente artículo. Por excepción, los títulos de cotización el Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de looficial en Bolsa se enajenarán necesariamente en esta previsto en la disposición adicional vigésima segundainstitución, según la legislación vigente reguladora del de esta Ley.mercado de valores, sin que se requiera autorizaciónprevia para su venta cuando ésta venga exigida para 2. La acción protectora de la Seguridad Social. enatender al pago de prestaciones reglamentariamente su modalidad contributiva, se financiará mediante la apli-reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda cación del conjunto de recursos que se citan en el apar-el montante fijado por la correspondiente Ley de Pre- tado anterior, sin perjuicio de las aportaciones finalistassupuestos Generales del Estado. De las enajenaciones que al efecto se prevean en las correspondientes Leyesde tales títulos se dará cuenta inmediata al Ministerio de Presupuestos Generales del Estado.de Trabajo y Seguridad Social. Las pensiones de invalidez y jubilación y las asig- naciones económicas por hijo a cargo, en sus moda-Artículo 84. Arrendamiento y cesión de bienes inmue- lidades no contributivas, así como las asignaciones eco- bles. nómicas por minusvalía a que se refiere el apartado 2 del artículo 185 de la presente Ley, se financiarán con 1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que cargo a las aportaciones del Estado al Presupuesto dedeba efectuar la Seguridad Social se concertarán la Seguridad Social.mediante concurso público, salvo en aquellos casos en Artículo 87. Sistema financiero.que, a juicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.sea necesario o conveniente concertarlos de modo direc- 1. El sistema financiero de todos Jos Regímenes queto. integran el sistema de la Seguridad Social será el de
  • 20. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20677reparto. para todas las contingencias y situaciones ampa- tribución interna de sus créditos ni con cargo al rema-radas por cada uno de ellos. sin perjuicio de la excepción nente afecto a la entidad, se financiará durante el ejer-prevista en el apartado 3 de este artículo. cicio por aportación del Estado. 2. En la Tesorería General se constituirá un fondode estabilización único para todo el sistema de la Segu- Artículo 91. Remanentes e insuficiencias presupuesta-ridad Social. que tendrá por finalidad atender las nece- rias.sidades originadas por desviaciones entre ingresos ygastos. 1. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo 3. En materia de accidentes de trabajo se adoptará y Seguridad Social y previo informe del Ministro de Eco-el sistema de financiación que sus características exijan, nomía y Hacienda, determinará, para atender a las nece-pudiendo establecerse. por el Ministerio de Trabajo y sidades futuras de la Seguridad Social. la materializaciónSeguridad Social. y con carácter obligatorio, un régimen financiera del superávit. si lo hubiera. resultante de lade reaseguro o cualquier otro sistema de compensación liquidación del Presupuesto de aquélla.de resultados. así como el sistema financiero de capi- 2. Los remanentes derivados de una menor reali-talización de las pensiones causadas por invalidez per- zación en el Presupuesto de dotaciones del Institutomanente o muerte. con sujeción al cual las Mutuas de Nacional de la Salud y los producidos por un incrementoAccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de en los ingresos previstos por asistencia sanitaria seránla Seguridad Social y. en su caso, las empresas respon- utilizados para la financiación de los gastos de la citadasables deberán constituir, en la Tesorería General. los entidad.correspondientes capitales. 3. Se autoriza al Ministerio de Economía y Hacienda 4. Las materias a que se refiere el presente artículo a reflejar, mediante ampliaciones de crédito en el Pre-serán relluladas por los Reglamentos a que alude el apar- supuesto del Instituto Nacional de la Salud. las reper-tado 2.a) del artículo 5 de la presente Ley. cusiones que en el mismo tengan las variaciones que experimente la aportación del Estado. Corresponde asi-Artículo 88. Inversiones. mismo al Ministro de Economía y Hacienda la autori- zación de las modificaciones de crédito que se financien Las reservas de estabilización que no hayan de des- con cargo al remanente de dicha entidad.tinarse de modo inmediato al cumplimiento de las obli-gaciones reglamentarias serán invertidas de forma que Artículo 92. Amortización de adquisiciones.se coordinen las finalidades de carácter social con laobtención del grado de liquidez. rentabilidad y seguridad Para los gastos de primer establecimiento e insta-técnicamente preciso. lación, así como para los derivados de adquisición de material inventariable y de cualquier otro que, por suSECCiÓN 3." PRESUPUESTO. INTERVENCION y CONTABILIDAD DE LA naturaleza. haya de ser amortizado en varios ejercicios, SEGURIDAD SOCIAL se consignarán en los Presupuestos anuales de la Segu- ridad Social las cantidades que correspondan por amor-Artículo 89. Disposición general y normas reguladoras tización de tales adquisiciones. de la intervención. Artículo 93. Plan anual de auditorías. 1. El Presupuesto de la Seguridad Social. integradoen los Presupuestos Generales del Estado, así como la 1. El Plan anual de auditorías de la Intervenciónintervención y contabilidad de la Seguridad Social. se General de la Administración del Estado incluirá el ela-regirán por lo previsto en el título VIII del texto refundido borado por la Intervención General de la Seguridadde la Ley General Presupuestaria y por las normas de Social. en el que progresivamente se irán incluyendola presente sección. las entidades gestoras, servicios comunes, así como las 2. A efectos de procurar una mejor y más eficaz Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro·ejecución y control presupuestario, el Gobierno, a pro- fesionales de la Seguridad Social. de acuerdo con lopuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Seguridad previsto en el artículo 71 de la presente Ley.Social y de Economía y Hacienda. aprobará las normas Para la ejecución del Plan de auditorías de la Segu-para el ejercicio de la función interventora en las enti- ridad Social se podrá recabar la colaboración de empre-dades gestoras de la Seguridad Social. sas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios En los hospitales y demás centros sanitarios del Ins- de la Intervención General de la Seguridad Social. quetituto Nacional de la Salud. la función interventora podrá deberán ajustarse a las normas e instrucciones que deter-ser sustituida por el control financiero de carácter per- mine el centro directivo mencionado. el cual podrá efec-manente a cargo de la Intervención General de la tuar las revisiones y controles de calidad que considereSeguridad Social. La entrada en vigor se producirá de oportunos.forma gradual a propuesta del Ministro de Economía 2. Para recabar la colaboración de las empresas pri-y Hacienda. vadas, será necesaria la inclusión de la autorización La Intervención General de la Administración del Esta- correspondiente en la Orden a que se refiere la dispo-do podrá delegar en los interventores de la Seguridad sición adicional segunda del Real Decreto LegislativoSocial el ejercicio de la función interventora respecto 1091/1988. de 23 de septiembre, por el que se apruebade todos los actos que realice el Instituto Nacional de el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.la .Salud en nombre y por cuenta de la Administración Será necesaria una Orden del Ministerio de Trabajodel Estado. y Seguridad Social o del Ministerio de Sanidad y Con- sumo cuando la financiación de la indicada colaboraciónArtículo 90. Modificación de créditos en el Instituto se realice con cargo a créditos de los presupuestos de Nacional de la Salud. las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro Departamento. No obstante lo establecido en el artículo 150.3 deltexto refundido de la Ley General Presupuestaria, todo Artículo 94. Cuentas y balances de la Seguridad Social.incremento del gasto del Instituto Nacional de la Salud,con excepción del que pueda resultar de las genera· 1. Las cuentas y balances de la Seguridad Socialciones de crédito, que no pueda financiarse con redis- se unirán a la Cuenta General del Estado.
  • 21. 20678 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 2. Las entidades gestoras, servicIos comunes y b) Los conductores de vehlculos de turismo alMutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro- servicio de particulares.fesionales de la Seguridad Social remitirán al Ministerio c) El personal civil no funcionario dependiente dede Trabajo y Seguridad Social las cuentas y balances organismos, servicios o entidades del Estado.del ejercicio anterior, a los efectos de su integración d) El personal civil no funcionario al servicio de orga-y posterior remisión al Tribunal de Cuentas. nismos y entidades de la Administración Local, siempre que no estén incluidos en virtud de una Ley especial SECCiÓN 4." CONTRATACION EN LA SEGURIOAO SOCIAL en otro régimen obligatorio de previsión social. e) Los laicos o seglares que presten servicios retri-Artículo 95. Contratación. buidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. Por acuerdo espe- El régimen de contratación de las entidades gestoras cial con la jerarquía eclesiástica competente se regularáy servicios comunes de la Seguridad Social se ajustará la situación de los trabajadores laicos y seglares quea lo dispuesto en el texto articulado de la Ley de Con- presten sus servicios retribuidos a organismos o depen-tratos del Estado, en el Reglamento General de Con- dencias de la Iglesia y cuya misión primordial consistatratación del Estado y en sus normas complementarias,con las especialidades siguientes: en ayudar directamente en la práctica del culto. f) Las personas que presten servicios retribuidos en a) La facultad de celebrar contratos corresponde a las entidades o instituciones de carácter benéfico-social.los Directores de las distintas entidades gestoras y ser- g) El personal contratado al servicio de Notarías,vicios comunes, pero necesitarán autorización para aque- Registros de la Propiedad y demás oficinas o centrosllos cuya cuantía sea superior al limite fijado en la res- similares.pectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. La h) Los funcionarios en prácticas que aspiren a incor-autorización será adoptada. a propuesta de dichas enti- porarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no esténdades y servicios. por los titulares de los Departamentos sujetos al Régimen de Clases Pasivas y los altos cargosministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de las Administraciones Públicas que no sean funcio-de Ministros. según las competencias definidas en la narios públicos, así como los funcionarios de nuevo ingre-Ley de Contratos del Estado. so de las Comunidades Autónomas. b) Los Directores de las entidades gestoras y ser- i) Los funcionarios del Estado transferidos a lasvicios comunes no podrán delegar o desconcentrar la Comunidades Autónomas que hayan ingresado o ingre-facultad de celebrar contratos. sin previa autorización sen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios dedel titular del Ministerio al que se hallen adscritos. la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea c) Los proyectos de obras que elaboren las enti- el sistema de acceso.dades gestoras y servicios comunes de la Seguridad j) Los miembros de las Corporaciones Locales queSocial deberán ser supervisados por la oficina de super- desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva, a sal-visión de proyectos del Departamento ministerial del que vo de lo previsto en el artículo 74 de la Ley 7/1985,dependan, salvo que ya tuvieran establecidas oficinas de 2 de abril. reguladora de las Bases del Régimen Local.propias. en cuyo caso serán éstas las supervisoras de k) Cualesquiera otras personas que, en lo sucesivolos mismos. y por razón de su actividad, sean objeto, por Real Decreto d) Los informes jurídicos O técnicos que precepti- a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social.vamente se exijan en la legislación del Estado se podrán de la asimilación prevista en el apartado 1 de este arti-emitir por los órganos competentes en el ámbito de la culo.Seguridad Social o de los Ministerios respectivos. Artículo 98. Exclusiones. CAPITULO IX No darán lugar a inclusión en este Régimen GeneralInfracciones y sanciones en materia de Seguridad los siguientes trabajos: Social a) Los que se ejecuten ocasionalmente medianteArtículo 96. Infracciones y sanciones. los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. En materia de infracciones y sanciones se estará a b) Los que den lugar a la inclusión en alguno delo dispuesto en la presente Ley y en la Ley 8/1988, los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de OrdenSocial. CAPITULO 11 TITULO 11 Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación Régimen General de la Seguridad Social SECCiÓN l." INSCRIPCiÓN OE EMPRESAS Y AFILIACiÓN CAPITULO I OE TRABAJAOORES Campo de aplicación Artículo 99. Inscripción de empresas.Artículo 97. Extensión. 1. Los empresarios, como requisito previo e indis- pensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán 1. Estarán obligatoriamente incluidos en el Régimen su inscripción en el Régimen General de la SeguridadGeneral de la Seguridad Social los trabajadores por cuen- Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso,ta ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1.a) la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro-del artículo 7 de la presente Ley. fesionales de la Seguridad Social que haya de asumir 2. A los efectos de esta Ley se declaran expresa- la protección por estas contingencias del personal a sumente comprendidos en el apartado ¡mterior: servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 70. a) El personal de alta dirección a que se refiere el Los empresarios deberán comunicar las variacionesartículo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores. que se produzcan de los datos facilitados al solicitar
  • 22. BOE núm. ..:..15"-4..:...- . _ Miércoles 29 junio 1994 20679su inscripción, y en especial la referente al cambio de 3. No obstante lo dispuesto en los números ante-la entidad que deba asumir la protección por las con- riores, por las contingencias de accidentes de trabajotingencias antes mencionadas. y enfermedades profesionales la cotización completa 2. La inscripción se efectuará ante el correspondien- correrá a cargo exclusivamente de los empresarios.te organismo de la Administración de la Seguridad Social,a nombre de la persona natural o jurídica titular de la Artículo 104. Sujeto responsable.empresa. 3. A los efectos de la presente Ley se considerará 1. El empresario es sujeto responsable del cumpli-empresario, aunque su actividad no esté motivada por miento de la obligación de cotización e ingresará lasánimo de lucro, a toda persona natural o jurídica, pública aportaciones propias y las de sus trabajadores, en suo privada, por cuya cuenta trabajen las personas inclUi- totalidad. Asimismo, responderán, en su caso, del cum-das en el artículo 97. plimiento de esta obligación las personas señaladas en los apartados 1 y 2 del artículo 127.Artículo 100. Afiliación, altas y bajas. 2. El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la 1. Los empresarios estarán obligados a solicitar la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si noafiliación al sistema de la Seguridad Social de los tra- efectuase el descuento en dicho momento no podrá rea-bajadores que ingresen a su servicio, así como a comu- lizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresarnicar dicho ingreso y, en su caso, el cese en la empresa la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.de tales trabajadores para que sean dados, respectiva- 3. El empresario que habiendo efectuado tal des-mente, de alta y de baja en el Régimen General. cuento no ingrese dentro de plazo la parte de cuota 2. En el caso de que el empresario incumpla las correspondiente a sus trabajadores, incurrirá en respon-obligaciones que le impone el apartado anterior, el tra- sabilidad ante ellos y ante los organismos de la Admi-bajador podrá instar su afiliación, alta o baja, directa- nistración de la Seguridad Social afectados, sin perjuiciomente al organismo competente de la Administración de las responsabilidades penal y administrativa que pro-de la Seguridad Social. Dicho organismo podrá, también, cedan.efectuar tales actos de oficio en los supuestos a quese refiere el apartado 4 del artículo 13 de esta Ley. Artículo 105. Nulidad de pactos. 3. El reconocímiento del derecho al alta y a la bajaen el Régimen General corresponderá al organismo de Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por ella Administración de la Seguridad Social que reglamen- cual el trabajador asuma la obligación de pagar totaltariamente se establezca. o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del 4. Salvo disposición legal expresa en contrario, la empresario.situación de alta del trabajador en este Régimen General Igualmente, será nulo todo pacto que pretenda alterarcondicionará la aplicación al mismo de las normas del las bases de cotización que se fijan en el artículo 109presente título. de la presente Ley.Artículo 101. Libro de Matrícula del Personal. Artículo 106. Duración de la obligación de cotizar. 1. Los empresarios deberán llevar en orden y al día 1. La obligación de cotizar nacerá con el mismoun Libro de Matrícula del Personal. en el que serán ins- comienzo de la prestación del trabajo, incluido el períodocritos todos sus trabajadores desde el momento en que de prueba. La mera solicitud de la afiliación o alta delinicien la prestación de servicios. trabajador al organismo competente de la Administra- 2. Las disposiciones reglamentarias podrán estable- ción de la Seguridad Social surtirá en todo caso idénticocer, con alcance generala particular, otros sistemas de efecto.documentación de las empresas que sustituyan al Libro 2. La obligación de cotizar se mantendrá por todode Matrícula. el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque éstos revistanArtículo 102. Procedimiento y plazos. carácter discontinuo. Dicha obligación subsistirá asimis- mo respecto a los trabajadores que se encuentren cum- 1. El cumplimiento de las obligaciones que se esta- pliendo deberes de carácter público o desempeñandoblecen en los artículos anteriores se ajustará, en cuanto cargos de representación sindical. siempre que ello noa la forma, plazos y procedimiento, a las normas regla- dé lugar a la excedencia eñ el trabajo.mentarias. 3. Dicha obligación sólo se extinguirá con la soli- 2. Lá afiliación y altas sucesivas solicitadas fuera citud en regla de la baja en el Régimen General al orga-de plazo por el empresario o el trabajador no tendrán nismo dompet2nte de la Administración de la Seguridadefecto retroactivo algunó. Cuando tales actos se prac- Social. Sin embargo, dicha comunicación no extinguirátiquen de oficio, su eficacia temporal e imputación de la obligación de cotizar si continuase la prestación deresponsabilidades resultantes serán las que se determi- trabajo.nan en la presente Ley y sus disposiciones de aplicación 4. La obligación de cotizar continuará en la situaciónV desarrollo. de incapacidad laboral transitoria, cualquiera que sea su causa, y en las demás situaciones previstas en el SECCiÓN 2." CmlZAclóN artículo 125 en que así se establezca reglamentariamen- te.Artículo .103. Sujetos obligados. 5. La obligación de cotizar se suspenderá durante 1. Estarán sujetos a la obligación de cotizar a este las sítuaciones de huelga y cierre patronal.Régimen General los trabajadores y asimilados compren- 6. La obligación de cotizar por las contingencias dedidos en su campo de aplicación y los empresarios por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales exis-cuya cuenta trabajen. tirá aunque la empresa, con infracción de lo dispuesto 2. La cotización comprenderá dos aportaciones: en la presente Ley, no tuviera establecida la protección de su personal, o de parte de él, respecto a dichas con- a) De los empr.esarios, y tingencias. En tal caso, las primas debidas se devengarán b) De los trabajadores. a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • 23. 20680 Miércoles 29 junio 1994 80E núm. 154Artículo 107. Tipo de cotización. e) Las percepciones por matrimonio. f) Las prestaciones de la Seguridad Social y sus 1. El tipo de cotización tendrá carácter único para mejoras.todo el ámbito de protección de este Régimen General. g) Las horas extraordinarias, salvo para la cotizaciónSu establecimiento y su distribución, para determinar por accidentes de trabaja y enfermedades profeSionales.las aportaciones respectivas del empresario y trabajadorobligados a cotizar, se efectuarán en la correspondiente 3. No obstante lo dispuesto en el apartado g) ante-Ley de Presupuestos Generales del Estado. rior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá 2. El tipo de cotización se reducirá en el porcentaje establecer el cómputo de las horas extraordinarias, yao porcentajes correspondientes a aquellas situaciones sea con carácter general. ya sea por sectores laboralesy contingencias que no queden comprendidas en la en los que la prolongación de la jornada sea caracte-acción protectora que se determine de acuerdo con lo rística de su actividad.previsto en el apartado 2 del artículo 114 de esta Ley,para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta Artículo 110. Topes máximo y mínimo de la base deajena, así como para otros supuestos establecidos legal cotización.o reglamentariamente. 1. El tope máximo de la base de cotización, únicoArtículo 108. Cotización por accidentes de trabajo y para todas las actividades, categorías profesionales y enfermedades profesionales. contingencias incluidas en este Régimen, será el esta- blecido, para cada año, en la correspondiente Ley de 1. No obstante lo dispuesto en el articulo anterior, Presupuestos Generales del Estado.la cotización por las contingencias de accidentes de tra- 2. El tope máximo de la base de cotización así esta-bajo y enfermedades profesionales se efectuará con suje- blecido será aplicable igualmente en los casos de plu;ción a primas, que podrán ser diferentes para las distintas riempleo. A los efectos de la presente Ley se entenderaactividades, industrias y tareas. A tal efecto, legalmente por pluriempleo la situación de. quien trabaje en dosse fijará la correspondiente tarifa de porcentajes apli- o más empresas distintas, en actiVidades que den lugarcables para determinar las primas. Para el cálculo de a su inclusión en el campo de aplicación de este Régimenlas mencionadas tarifas se computará el coste de las General.prestaciones y las exigencias de los servicios preventivos 3. La base d e cotización tend rá como tope mínimoy rehabilitadores. la cuantía establecida en el apartado 2 del artículo 16 2. De igual forma se podrán establecer, para las de la presente Ley.empresas que ofrezcan riesgos de enfermedades pro- 4. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ade-fesionales, primas adicionales a la cotización de acci- cuará, en función de Jos días y horas trabajados, losdentes de trabajo, en relación a la peligrosidad de. la topes mínimos y las bases mínimas fijados para cadaindustria o clase de trabajo y a la eficaCia de los mediOS grupo de categorías profeSionales, en relaclon con losde prevención empleados. . supuestos en que, por disposición legal. se establezca 3. La cuantía de las primas a que se refieren los expresamente la cotización por días o por horas.números anteriores podrá reducirse en el supuesto deempresas que se distingan por el empleo de medioseficaces de prevención; asimismo, dicha cuantía podrá Artículo 111. Cotización adicional por horas extraor-aumentarse· en el caso de empresas que incumplan sus dinarias.obligaciones en materia de higiene y seguridad en el . La remuneración que obtengan los trabajadores portrabajo. La reducción y el aumento preví stas en este el concepto de horas extraordinarias, con independenCianúmero no podrán exceder del 10 por 100 de la cuantía de su cotización a efectos de accidentes de trabaja yde las primas, si bien el aumento podrá llegar hasta enfermedades profesionales, estará sujeta a una coti-un 20 por 100 en caso de reiterado incumplimiento zación adicional por parte de empresarios y trabajadores,de las aludidas obligaciones. con arreglo a los tipos que se establezcan en la corres- pondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.Artículo 109. Base de cotización. 1. La base de cotización para todas las contingen- Artículo 112. Normalización.cias y situaciones amparadas por la acción protectoradel Régimen General. incluidas las de accidente de tra- El Ministro de Trabajo y Seguridad Social establecerábajo y enfermedad profesional, estará constituida por la normalización de las bases de cotización que resultenla remuneración total, cualquiera que sea su forma o con arreglo a lo establecido en la presente sección.denominación, que con carácter mensual tenga derechoa percibir el trabajador o asimilado, o la que efectiva- SECCiÓN 3." RECAUDACiÓNmente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajoque realice por cuenta ajena. Artículo 113. Normas generales. Las percepciones de vencimiento superior al mensual 1. A efectos de lo dispuesto en el capítuKJ 11.1 delse prorratearán a lo largo de los doce meses de! año. título I de la presente Ley, los empresarios y, en su caso, 2. No se computarán en la base de cotizaclan lossiguientes conceptos; . las personas señaladas en los apartados 1 y 2del articulo 127, serán los obligados a ingresar la totalidad de las al Las dietas de viaje. gastos de locomoción, plus cuotas de este Régimen General en el plazo. lugar yde distancia y plus de transportes urbanos. . forma establecidos en la presente Ley y en sus normas b) Las indemnizaciones por faUeclmlento y. las de aplicación y desarrollo. .correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. 2. Ser án exclusivamente imputables al empresario c) Las cantidades que se abonen en concepto de los recargos por mora y apremio establecidos en el ar-quebranto de .moneda y las indemnizaCiones por des- tículo 27 de esta Ley. .gaste de útiles o herramientas y adquisición de prendas 3. El inoreso de las cuotas fuera de plazo, ya lode trabajo. realice el empresario espontáneamente o. median!e d) Los productos en especie concedidos volunta- requerimiento formal, o en virtud de acta d,e lIau:daclonriamente por las empresas. o certificación de descubierto, se efectuara con arreglo
  • 24. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20681al tipo de cotización vigente en la fecha de realizarse raleza que ninguna relación guarde con el trabajo queel ingreso, formularse el requerimiento, levantarse acta se ejecutaba al ocurrir el accidente.o expedirse la certificación, salvo que fuese más elevado En ningún caso se considerará fuerza mayor extrañael tipo aplicable en la fecha en que las cuotas se deven- al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos aná-garon, en cuyo caso se tomará éste. logos de la naturaleza. b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia CAPITULO 111 temeraria del trabajador accidentado. Acción protectora 5. No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo: SECCiÓN 1." CONTINGENCIAS PROTEGIBLES a) La imprudencia profesional que es consecuenciaArtículo 114. Alcance de la acción protectora. del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira. 1. La acción protectora de este Régimen General b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminalserá, con excepción de las modalidades de prestaciones del empresario, de un compañero de trabajo del acci-no contributivas, la establecida en el artículo 38 de la dentado o de un tercero, salvo que no guarde relaciónpresente Ley. Las prestaciones y beneficios de aquélla alguna con el trabajo.se facilitarán en las condiciones que se determinan enel presente título y en sus disposiciones reglamentarias. Artículo 116. Concepto de la enfermedad profesional. 2. En el supuesto a que se refiere el apartado 2.k)del artículo 97, la propia norma en la que se disponga Se entenderá por enfermedad profesional la contraídala asimilación a trabajadores por cuenta ajena determi- a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajenanará el alcance de la protección otorgada. en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarro-Artículo 115. Concepto del accidente de trabajo. llo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indi- 1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión quen para cada enfermedad profesional.corporal que el trabajador sufra con ocasión o por con- En tales disposiciones se establecerá el procedimien-secuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. to que haya de observarse para la inclusión en dicho 2. Tendrán la consideración de accidentes de tra- cuadro de nuevas enfermedades profesionales que sebajo: estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho proce- dimiento comprenderá; en todo caso, como trámite pre- a) Los que sufra el trabajador al· ir o al volver del ceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad y Consumo.lugar de trabajo. b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como Artículo 117. Concepto de los accidentes no laboralesconsecuencia del desempeño de cargos electivos de y de las enfermedades comunes.carácter sindical. así como los ocurridos al ir o al volverdel lugar en que se ejerciten las funciones propias de 1. Se considerará accidente no laboral el que, con-dichos cargos. forme a lo establecido en el artículo 115, no tenga el c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia carácter de accidente de trabajo.de las tareas que, aun siendo distintas a las de su cate- 2. Se considerará que constituyen enfermedadgoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento común las alteraciones de la salud que no tengan lade las órdenes del empresario o espontáneamente en condición de accidentes de trabajo ni de enfermedadesinterés del buen funcionamiento de la empresa. profesionales, conforme a lo dispuesto, respectivamente, d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros en los apartados 2.e), f) y g) del artículo 115 y en elde naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan artículo 11 6.conexión con el trabajo. e) Las enfermedades, no incluidas en el artículo Artículo 11 8. Concepto de las restantes contingencias.siguiente, que contraiga el vabajador con motivo de larealización de su trabajo, siempre que se pruebe que El concepto legal de las restantes contingencias serála enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del el que resulte de las condiciones exigidas para el reco-mismo. nocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en f) Las enfermedades o defectos, padecidos con consideración a cada una de ellas.anterioridad por el trabajador, que se agraven como con-secuencia de la lesión constitutiva del accidente. Artículo 119. Riesgos catastróficos. g) Las consecuencias del accidente que resultenmodificadas en su naturaleza, duración, gravedad o ter- En ningún caso serán objeto de protección por elminación, por enfermedades intercurrentes, que cons- Régimen General los riesgos declarados catastróficos altituyan complicaciones derivadas del proceso patológico amparo de su legislación especial.determinado por el accidente mismo o tengan su origenen afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se SECCiÓN 2." RÉGIMEN GENERAL DE LAS PRESTACIONEShaya situado el paciente para su curación. Artículo 120. Cuantía de las prestaciones. 3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que sonconstitutivas de accidente de trabajo las lesiones que 1. La cuantía de las prestaciones económicas nosufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del determinada en la presente Ley será fijada en los Regla-trabajo. mentos Generales para su desarrollo. 4. No obstante lo establecido en los apartados ante- 2. La cuantía de las pensiones se determinará enriores, no tendrán la consideración de accidente de tra- función de la totalidad de las bases por las que se hayabajo: efectuado la cotización durante los períodos que se seña- len. Tales bases serán de aplicación asimismo a las a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña demás prestaciones económicas cuya cuantía se calculeal trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal natu- en función de bases reguladoras.
  • 25. 20682 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 La cotización adicional por horas extraordinarias a Artículo 124. Condiciones del derecho a las prestacio-que se refiere el articulo 111 de esta Ley no será com- nes.putable a efeCtos de determinar la base reguladora delas prestaciones. 1. Las personas incluidas en el campo de aplicación En todo caso, la base reguladora de cada prestación de este Régimen General causarán derecho a las pres-no podrá rebasar el tope máximo que, a efectos de bases taciones del mismo cuando, además de los particularesde cotización, se prevé en el artículo 110. exigidos para la respectiva prestación, reúnan el requisito 3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora general de estar afiliadas y en alta en este Régimende las prestaciones se determina en función de la suma o en situación asimilada al alta, al sobrevenir la con-de las bases por las que se haya cotizado en las diversas tingencia o situación protegida. salvo disposición legalempresas, siendo de aplicación a la base reguladora así expresa en contrario.determinada el tope máximo previsto en el apartado 2. En las prestaciones cuya concesión o cuantía estéanterior. subordinada. además. al cumplimiento de determinados periodos de cotización, solamente serán computablesArtículo 121. Caracteres de las prestaciones. las cotizaciones efectivamente realizadas o las expre- samente asimiladas a ellas en esta Ley o en sus dis- 1. Las prestaciones del Régimen General de la Segu- posiciones reglamentarias.ridad Social tendrán los caracteres atribuidos genérica- 3. Las cuotas correspondientes a la situación demente a las mismas en el artículo 40 de la presen- incapacidad laboral transitoria serán computables a efec-te Ley. tos de los distintos períodos previos de cotización exi- 2. Las prestaciones que deban satIsfacer los empre- gidos para el derecho a las prestaciones.sarios a su cargo, conforme a lo establecido en el aparta- 4. No se exigirán períodos previos de cotizacióndo 2 del artículo 126 y en el párrafo segundo del apar- para el derecho a las prestaciones que se deriven detado 1 del artículo 131 de esta Ley, o por su colaboración accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad pro-en la gestión y, en su caso, las Mutuas de Accidentes fesional. salvo disposición legal expresa en contrario.de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SeguridadSocial en régimen de liquidación, tendrán el carácter Artículo 125. Situaciones asimiladas a la de alta.de créditos privilegiados, gozando, al efecto, del régimenestablecido en el artículo 32 del Estatuto de los Tra- 1. La situación de desempleo total durante la quebajadores. . el trabajador perciba prestación por dicha contingencia. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores será será asimilada a la de alta.también de aplicación al recargo de prestaciones a que 2. Los casos de excedencia forzosa. suspensión dese refiere el artículo 123 de la presente Ley. contrato de trabajo por servicio militar o prestación social sustitutoria. traslado por la empresa fuera del territorioArtículo 122. Incompatibilidad de pensiones. nacional. convenio especial con la Administración de la 1. Las pensiones de este Régimen General serán Seguridad Social y los demás que señale el Ministerioincompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo de Trabajo y Seguridad Social. podrán ser asimiladosbeneficiario, a no ser que expresamente se disponga a la situación de alta para determinadas contingencias,lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de con el alcance y. condiciones que reglamentariamenteincompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o se establezcan.más pensiones optará por una de ellas. 3. Los trabajadores comprendidos en el campo de 2. El régimen de incompatibilidad establecido en el aplicación de este Régimen General se considerarán. deapartado anterior será también aplicable a la indemni- pleno derecho, en situación de alta a efectos de acci-zación a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artí- dentes de trabajo, enfermedades profesionales y desem-culo 139 como prestación sustitutiva de pensión de inva- pleo, aunque su empresario hubiere incumplido sus obli-lidez en el grado de incapacidad permanente total. gaciones. Igual norma se aplicará a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad común. mater-Artículo 123. Recargo de las prestaciones económicas nidad y accidente no laboral. en caso de accidente de trabajo y enfermedad pro- 4. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo fesional. y Seguridad Social y previala determinación de los recur- sos financieros precisos, podrá extender la presunción 1. Todas las prestaciones económicas que tengan de alta a que se refiere el.apartado anterior a algunasu causa en accidente de trabajo o enfermedad pro- o algunas de las restantes contingencias reguladas enfesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, el presente título.de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca 5. Lo establecido en los dos apartados anteriorespor máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o se entenderá sin perjuicio de la obligación de los empre-lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de sarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el Régi-precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en men General. conforme a lo dispuesto en el artículo 100.malas condiciones, o cuando no se hayan observado y de la responsabilidad empresarial que resulte proce-las medidas generales o particulares de seguridad e higie- dente de acuerdo con lo previsto en el artículo siguiente.ne en el trabajo, o las elementales de salubridad o las 6. Durante las situaciones de huelga y cierre patro-de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta nal el trabajador permanecerá en situación de alta espe-de sus características y de la edad. sexo y demás con- cial en la Seguridad Social.diciones del trabajador. 2. La responsabílidad del pago del recargo estable- Artículo 126. Responsabilidad en orden a las presta-cido en el apartado anterior recaerá directamente sobre ciones.el empresario infractor y na podrá ser objeto de seguroalguno. siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto 1. Cuando se haya causado derecho a una pres-o COntrato que se realíce para cubrirla. compensarla o tación por haberse cumplido las condiciones a que setransmitirla. refiere el artículo 124 de la presente Ley. la respon- 3. La responsabilídad que regula este artículo es sabilidad correspondiente se imputará, de acuerdo conindependiente y compatible can las de todo orden. inclu- sus respectivas competencias, a las entidades gestoras,so penal, que puedan derivarse de la ínfracción. .Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro-
  • 26. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20683fesionales de la Seguridad Social o empresarios que cola- sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistirá,boren en la gestión o, en su caso, a los servicios comunes. en su caso, al empresario que colabore en la gestión 2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de la asistencia sanitaria, conforme a lo previsto en lade afiliación, altas V bajas V de cotización determinará presente Lev.la exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que refierelas prestaciones, previa la fijación de los supuestos de el párrafo anterior, la Entidad gestora que en el mismoimputación V de su alcance V la regulación del proce- se señala V, en su caso. las Mutuas de Accidentes dedimiento para hacerla efectiva. Trabajo V Enfermedades Profesionales o empresarios, 3. No obstante lo establecido en el apartado ante- tendrán plena facultad para personarse directamente enrior, las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectivaTrabajo V Enfermedades Profesionales o, en su caso, la indemnización, así como para promoverlo directamen-los servicios comunes procederán, de acuerdo con sus te, considerándose como terceros perjudicados al efectorespectivas competencias, al pago de las prestaciones del artículo 104 del Código Penal.a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dichoapartado, en los que así se determine reglamentaria- CAPITULO IVmente, con la consiguiente subrogación en los derechosV acciones de tales beneficiarios; el indicado pago pro- Incapacidad laboral transitoriacederá, aun cuando se trate de empresas desaparecidas Artículo 128. Concepto.o de aquéllas que por su especial naturaleza no puedanser objeto de procedimiento de apremio. Igualmente, 1. Tendrán la consideración de situaciones deter-las mencionadas entidades, mutuas V servicios asumirán minantes de incapacidad laboral transitoria:el pago de las prestaciones, en la medida en que seatenúe el alcance de la responsabilidad de los empre- a) Las debidas a enfermedad común o profesionalsarios respecto a dicho pago. va accidente, sea o no de trabajo. mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social V esté impedido para el trabajo, con una duración máxima deArtículo 127. Supuestos especiales de responsabilidad doce meses, prorrogables por otros seis cuando se pre- en orden a las prestaciones. suma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta médica por curación. 1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 42 b) Los períodos de observación por enfermedad pro-del Estatuto de los Trabajadores, para las contratas V fesional en los que se prescriba la baja en el trabajosubcontratas de obras V servicios correspondientes a durante los mismos. con una duración máxima de seisla propia actividad del empresario contratante, cuando meses, prorrogables por otros seis cuando se estimeun empresario haya sido declarado responsable, en todo necesario para el estudio V diagnóstico de la enfermedad.o en parte, del pago de una prestación, a tenor de lo c) Los períodos de descanso que procedan en losprevisto en el artículo anterior, si la correspondiente obra casos de maternidad. de adopción o de acogimiento pre-o industria estuviera contratada, el propietario de ésta vio, con la duración que reglamentariamente se deter-responderá de las obligaciones del empresario si el mis- mine V que, en ningún caso. podrá ser inferior a la pre-mo fuese declarado insolvente. vista para los mismos en el apartado 4 del artículo 48 . No habrá lugar a esta responsabilidad subsidiaria del Estatuto de los Trabajadores. V en el apartado 3cuando la obra contratada se refiera exclusivamente a del artículo 30 de la LeV 30/1984. de 2 de agosto.las reparaciones que pueda contratar un amo de casa 2. A efectos del periodo máximo de duración derespecto a su vivienda. la situación de incapacidad laboral transitoria que se 2. En los casos de sucesión en la titularidad de la señala en el apartado al anterior. Vde su posible prórroga,explotación, industria o negocio, el adquirente respon- se computarán los de recaída V de observación.derá solidariamente con el anterior o con sus herederosdel pago de las prestaciones causadas antes de dicha Artículo 129. Prestación económica.sucesión. La misma responsabilidad se establece entreel empresario cedente Vcesionario en los casos de cesión La prestación económica en las diversas situacionestemporal de mano de obra, aunque sea a título amistoso constitutivas de incapacidad laboral transitoria consistiráo no lucrativo. en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre Reglamentariamente se regulará la expedición de cer- la base reguladora. que se fijará V se hará efectivo entificados por la Administración de la Seguridad Social los términos establecidos en esta Lev V en los Regla-que impliquen garantía de no responsabilidad para los mentos generales para su desarrollo.adquirentes. 3. Cuando la prestación haya tenido como origen Artículo 130. Beneficiarios.supuestos de hecho que impliquen responsabilidad cri- Serán beneficiarias del subsidio por incapacidad labo-minal o civil de alguna persona. incluido el empresario. ral transitoria las personas integradas en este Régimenla prestación será hecha efectiva, cumplidas las demás General que se encuentren en cualquiera de las situa-condiciones, por la entidad gestora. servicio común o ciones determinadas en el artículo 128, siempre queMutua de Accidentes de Trabajo V Enfermedades Pro-fesionales, en su caso. sin perjuicio de aquellas respon- reúnan. además de la general exigida en el apartadosabilidades. En estos casos. el trabajador o sus dere- 1 del artículo 124, las siguientes condiciones:chohabientes podrán exigir las indemnizaciones proce- a) En caso de enfermedad común. que hayan cum-dentes de los presuntos responsables criminal o civil- plido un período de cotización de ciento ochenta díasmente. dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al Con independencia de las acciones que ejerciten los hecho causante.trabajadores O sus causahabientes. el Instituto Nacional b) En caso de accidente. sea o no de trabajo, V dede la Salud V, en su caso, las Mutuas de Accidentes enfermedad profesional no se exigirá ningún período pre-de Trabajo VEnfermedades Profesionales de la Seguridad vio de cotización.Social, tendrán derecho a reclamar al tercero respon- c) En caso de maternidad. adopción o acogimientosable o, en su caso, al subrogado legal o contractual-· previo. que hayan sido afiliadas a la Seguridad Social mente en sus obligaciones. el coste de las prestaciones por lo menos nueve meses antes del parto o de las
  • 27. 20684 Miércoles 29 junio 1994 80E núm. 154fechas de la decisión administrativa o judicial de aco- CAPITULO Vgimiento. o de la resolución judicial por la que se cons-tituya la adopción; que hayan cumplido durante el año Invalidezinmediatamente anterior a dicho momento un períodominimo de cotización de ciento ochenta días y que reú- SECCiÓN 1.a DISPOSICiÓN GENERALnan las condiciones que reglamentariamente se deter-minen. Artículo 134. Concepto ve/ases. En estos supuestos se considerarán beneficiarios aquienes. cualquiera que fuera su sexo. disfruten de los 1. En la modalidad contributiva. es invalidez la situa-períodos de descanso refendos en el apartado 1.c) del ción de alteración continuada de la salud que imposibilitaartículo 128 de la presente Ley. o limita a quien la padece para la realización de una actividad profesional.Artículo 131. Nacimiento. duración V extinción del En la modalidad no contributiva. podrán ser cons- derecho al subsidio. titutivas de invalidez las deficiencias. previsiblemente permanentes, de carácter físico o psíquico, congénitas 1. El subsidio se abonará. en caso de accidente de o no. que anulen o modifiquen la capacidad física, psí-trabajo o enfermedad profesional. desde el día siguiente quica o sensorial de quienes las padecen.al de la baja en el trabajo. estando a cargo del empresario La invalidez. en su modalidad contributiva, puede serel salario íntegro correspondiente al día de la baja. provisional o permanente. En caso de enfermedad común o de accidente no 2. Invalidez provisional es la situación del trabajadorlaboral. el subsidio se abonará. respectivamente. a partir que. una vez agotado el período máximo de duracióndel decimosexto día de baja en el trabajo ocasionada señalado para la incapacidad laboral transitoria. requierapor la enfermedad o el accidente. estando a cargo del la continuación de la asistencia sanitaria y siga impo-empresario el abono de la prestación al trabajador desde sibilitado para reanudar su trabajo, siempre que se pre-los días cuarto al decimoquinto de baja. ambos inclusive. vea que la invalidez no va a tener carácter definitivo. 2. El subsidio se abonará mientras el beneficiario 3. Es invalidez permanente la situación del traba-se encuentre en situación de incapacidad laboral tran- jador que, después de haber estado sometido al trata-sitoria. conforme a lo establecido en el artículo 128 de miento prescrito y de haber sido dado de alta médi-la presente Ley. camente. presenta reducciones anatómicas o funciona- 3. El derecho al subsidio se extinguirá por el trans- les graves. susceptibles de determinación objetiva y pre-curso del plazo máximo establecido para la situación visiblemente definitivas, que disminuyan o anulen sude incapacidad laboral transitoria de que se trate; por capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posi-ser dado de alta médica el beneficiario. con o sindecla- bilidad de recuperación de la capacidad laboral del invá-ración de invalidez. o por fallecimiento. lido, si dicha posibilidad se estima médica mente como 4. Durante las situaciones de huelga y cierre patro- incierta o a largo plazo.nal el trabajador no tendrá derecho a la prestación eco- No obstante lo establecido en el párrafo anterior. nonómica por incapacidad laboral transitoria. será necesaria el alta médica para la valoración de la invalidez permanente en los casos en que concurranArtículo 132. Pérdida o suspensión del derecho al sub- secuelas definitivas. sidio. También tendrá la consideración de invalidez perma- nente. en el grado que se califique: 1. El derecho al subsidio por incapacidad laboraltransitoria podrá ser denegado. anulado o suspendido; a) La situación de invalidez que subsista después de extinguida la invalidez provisional por el transcurso a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulen- del plazo máximo de duración señalado para la misma.tamente para obtener o conservar dicha prestación. b) La situación del trabajador que. agotado el perío- b) Cuando la incapacidad sea debida o se prolongue do máximo de duración de la incapacidad laboral tran-a consecuencia de imprudencia temeraria del propio sitoria. requiera la continuación de la asistencia sanitariabeneficiario. y siga imposibilitado para reanudar su trabajo. previén- c) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia dose que la invalidez va a tener carácter definitivo.o ajena. 4. A efectos de lo establecido en los apartados 2 2. El subsidio que pudiera corresponder podrá tam- y 3.b) de este artículo. se entenderá agotado el períodobién ser suspendido cuando, sin causa razonable. el máximo de duración de la incapacidad laboral transitoriabeneficiario rechace o abandone el tratamiento que le cuando. transcurrido el plazo de doce meses. no procedafuere indicado. la prórroga prevista en el apartado 1.a) del artículo 128. por no presumirse que durante la misma el trabajadorArtículo 133. Períodos de observación V obligaciones pueda ser dado de alta médica por curación. especiales en caso de enfermedad profesional. 5. La invalidez. permanente o provisional. habrá de derivarse de la situación de incapacidad laboral tran- 1. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) sitoria debida a enfermedad. común o profesional. o adel artículo 128, se considerará como período de obser- accidente, sea o no de trabajo. salvo que afecte a quienesvación el tiempo necesario para el estudio médico de carezcan de protección en cuanto a dicha incapacidadla enfermedad profesional cuando haya necesidad de laboral transitoria. bien por encontrarse en una situaciónaplazar el diagnóstico definitivo. asimilada a la de alta. de conformidad con lo previsto 2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entenderá en el artículo 125. que no la comprenda. bien en lossin perjuicio de las obligaciones establecidas, o que pue- supuestos de asimilación a trabajadores por cuenta aje-dan establecerse en lo sucesivo, a cargo de este Régimen na. en los que se dé la misma circunstancia. de acuerdoGenerala de los empresarios. cuando por causa de enfer- con lo previsto en el apartado 2 del artículo 114. bienmedad profesional se acuerde respecto de un trabajador en los casos de acceso a la invalidez permanente desdeel traslado de puesto de trabajo. su baja en la empresa la situación de no alta. a tenor de lo establecido enu otras medidas análogas. el apartado 3 del artículo 138 de esta Ley.
  • 28. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20685 SECCiÓN 2." INVAl,IDEZ PROVISIONAL de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.Artículo 135. Duración. 5. Se entenderá por incapacidad permanente abso- luta para todo trabajo la que inhabilite por completo 1. La si1uación de invalidez provisional comenzará al trabajador para toda profesión u oficio.al día siguien1e de aquel en que concluya la incapacidad 6. Se entenderá por gran invalidez la situación dellaboral transi10ria por el transcurso del plazo máximo trabajador afecto de incapacidad permanente y que, porde duración de la misma y se extinguirá: consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales. a) Por alta médica debida a curación. necesite la asistencia de otra persona para los actos b) Por alta médica con declaración de invalidez más esenciales de la vida. tales como vestirse, despla-permanente. zarse, comer o análogos. c) Por haber sido reconocido al beneficiario el dere-cho a la pensión de jubilación. Artículo 138. Beneficiarios. d) Por el transcurso. en todo caso. de un períodode seis años contados desde la fecha en que fue decla- 1. Tendrán derecho a las prestaciones por invalidezrada la incapacidad laboral transitoria. permanente las personas incluidas en el Régimen Gene- ral que sean declaradas en tal situación y que. además 2. Cuando la situación de invalidez provisional se de reunir la condición general exigida en el apartadoextinga. a tenor de lo previsto en el apartado d) anterior. 1 del artículo 124. hubieran cubierto el período mínimose examinará necesariamente el estado del inválido a de cotización que se determina en el apartado 2 deefectos de una eventual calificación de invalidez per- este artículo, salvo que aquélla sea debida a accidente.manente. sea o no laboral, o a enfermedad profesional. en cuyo 3. No obstante lo dispuesto en los apartados 1.b) caso no será exigido ningún período previo de cotización.y d) del presente artículo, los efectos de la situación 2. En el caso de pensiones por invalidez permanen-de invalidez provisional se prorrogarán hasta el momento te, el período mínimo de cotización exigible será:de la calificación de la invalidez permanente. en cuyafecha se iniciarán las prestaciones económicas de ésta. a) Si el sujeto causante tiene menos de veintiséissalvo que las mismas sean superiores a las que venía años de edad, la mitad del tiempo transcurrido entrepercibíendo el trabajador. en cuyo caso se retrotraerán la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hechoaquéllas al momento en que se agote el período máximo causante de la pensión.de invalidez provisional. b) Si el causante tiene cumplidos veintiséis años de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fechaArtículo 136. Prestacíones. en que se haya cumplido los veinte años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un La situación de invalidez provisional dará derecho, mínimo. en todo caso. de cinco años. En este supuesto,mientras subsista, a un subsidio en la cuantía y con- al menos la quinta parte del período de cotización exi-diciones que se determinen en los Reglamentos gene- gible deberá estar comprendida dentro de los diez añosrales de esta Ley, sin perjuicio de que se continúe pres- inmediatamente anteriores al hecho causante.tando la oportuna asistencia sanitaria al trabajador y de En el caso de prestación por incapacidad permanentecalificar su capacidad laboral al ser dado de alta médica. parcial para la profesión habitual. el período mínimo de cotización exigible será de mil ochocientos días, que han SECCiÓN 3." INVALIDEZ PERMANENTE EN su MODALIDAD de estar comprendidos en los diez años inmediatamente CONTRIBUTIVA anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad laboral transitoria de la que se derive laArtículo 137. Grados de invalidez. invalidez permanente. 1. La invalidez permanente, cualquiera que sea su 3. No obstante lo establecido en el apartado 1 decausa determinante. se clasificará con arreglo a los este artículo, las pensiones de invalidez permanente ensiguientes grados: los grados de incapacidad permanente absoluta para a) Incapacidad permanente parcial para la profesión todo trabajo o gran invalidez derivadas de contingenciashabitual. comunes podrán causarse aunque los interesados no b) Incapacidad permanente total para la profesión se encuentren en e"1 momento del hecho causante enhabitual. alta o situación asimilada a la de alta. c) Incapacidad permanente absoluta para todo tra- En tales supuestos, el período mínimo de cotizaciónbajo. exigible será, en todo caso. de quince años, distribuidos d) Gran invalidez. en la forma prevista en el último inciso del apartado 2.b) de este artículo. 2. Se entenderá pDr profesión habitual, en caso de 4. Para causar pensión en el Régimen General yaccidente, sea o no de trabajo. la desempeñada nor- en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, enmalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo. En caso los casos a que se refiere el apartado anterior. será nece-de enfermedad común o profesional. aquella a la que sario que las cotizaciones acreditadas en cada uno deel trabajador dedicaba su actividad fundamental durante ellos se superpongan. al menos. durante quince años.el período de tiempo, anterior a la iniciación de la inca- 5. El Gobierno. mediante Real Decreto, a propuestapacidad, que reglamentariamente se determine. del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, podrá modi- 3. Se entenderá por incapacidad permanente par- ficar el período de cotización que, para las prestacionescial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el por incapacidad permanente parcial para la profesióngrado de total. ocasione al trabajador una disminución habitual se exige en el apartado 2 de este artículo.no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal paradicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas Articulo 139. Prestaciones.fundamentales de la misma. 4. Se entenderá por incapacidad permanente total 1. La prestación económica correspondiente a lapara la profesión habitual la que inhabilite al trabajador incapacidad permanente parcial para la profesión habi-para la realización de todas o de las fundamentales tareas tual consistirá en una cantidad a tanto alzado.
  • 29. Z068::.:6-- -..:M=ié"r"co"l"e"-s--Z"9"--.Jj"u"n"io----1-"9"9"4- "B"0"E"n"ú"m".e-1,,5<24 2. La prestación económica correspondiente a la . 2. En los supuestos en que se exija un período míni-incapacidad permanente total consistirá en una pensión mo de cotización inferior a ocho años. la base reguladoravitalicia. que podrá excepcionalmente ser sustituida por se obtendrá de forma análoga a la establecida en eluna indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario número anterior. pero computando bases mensuales defuese menor de sesenta años. cotización en número igual al de meses de que conste Los declarados afectos de incapacidad permanente el período mínimo exigible. sin tener en cuenta las frac-total para la profesión habitual percibirán la pensión pre- ciones de mes. y excluyendo. en todo caso. de la actua-vista en el párrafo anterior incrementada en el porcentaje lización las bases correspondientes a los veinticuatroque reglamentariamente se determine. cuando por su meses inmediatamente anteriores a aquel en que se pro-edad. falta de preparación generala especializada y cir- duzca el hecho causante.cunstancias sociales y laborales del lugar de residencia. 3. Respecto a las pensiones de invalidez absolutase presuma la dificultad de obtener empleo en actividad o gran invalidez derivadas de accidente no laboral a quedistinta de la habitual anterior. se refiere el apartado 3 del artículo 138. para el cómputo 3. La prestación económica correspondiente a la de su base reguladora. se aplicarán las reglas previstasincapacidad permanente absoluta consistirá en una pen- en el apartado 1 del presente artículo.sión vitalicia. 4. Si en el período que haya de tomarse para el 4. Si el trabajador fuese calificado de gran inválido. cálculo de la base reguladora aparecieran meses durantetendrá derecho a la pensión a que se refiere el apartado los cuales no hubiese existido obligación de cotizar.anterior. incrementándose su cuantía en un 50 por 100. dichas lagunas se integrarán con la base mínima de entredestinado a que el inválido pueda remunerar a la persona todas las existentes en cada momento para trabajadoresque le atienda. mayores de dieciocho años. A petición del gran inválido o de sus representanteslegales podrá autorizarse. siempre que se considere con- Artículo 141. Compatibilidades en el percibo de pres-veniente en beneficio del mismo. la sustitución del incre- taciones económicas por invalidez permanente.mento a que se refiere el párrafo anterior por su alo-jamiento y cuidado. a cargo de la Seguridad Social y 1. En caso de incapacidad permanente total paraen régimen de internado. en una institución asistencial la profesión habitual. la pensión vitalicia correspondienteadecuada. será compatible con el salario que pueda percibir el tra- 5. Las prestaciones a que se refiere el presente ar- bajador en la misma empresa o en otra distinta. contículo se harán efectivas en la cuantía y condiciones el alcance y en las condiciones que se determinen regla-que se determinen en los Reglamentos generales de mentariamente.la presente Ley. De igual forma podrá determinarse la incompatibi- lidad entre la percepción del incremento previsto en elArtículo 140. Base reguladora de las pensiones de inva- párrafo segundo del apartado 2 del artículo 139 y la lidez permanente derivada de contingencias comu- realización de trabajos. por cuenta propia o ajena. inclui- nes. dos en el campo de aplicación del sistema de la Segu- 1. La base reguladora de las pensiones de invalidez ridad Social. .permanente derivada de enfermedad común será el 2. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez abso-cociente que resulte de dividir por 112 las bases de luta o de gran invalidez no impedirán el ejercicio decotización del interesado durante los noventa y seis aquellas actividades. sean o no lucrativas. compatiblesmeses inmediatamente anteriores a aquel en que se pro- con el estado del inválido y que no representen un cam-duzca el hecho causante. bio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión. El cómputo de dichas bases se realizará conformea las siguientes reglas. de las que es expresión mate- Artículo 142. Norma especial sobre invalidez derivadamática la fórmula que figura al final del presente apar- de enfermedad profesional.tado: Los Reglamentos generales de desarrollo de la pre- 1. a Las bases correspondientes a los veinticuatro sente Ley adaptarán. en cuanto a enfermedades pro-meses anteriores a aquel en que se produzca el hechocausante se computarán en su valor nominal. fesionales. las normas de esta Sección a las peculia- ridades y características especiales de dicha contingen- 2a . Las restantes bases de cotización se actuali-zarán de acuerdo con la evolución que haya experimen- cia.tado el índice de precios al consumo desde los mesesa que aquéllas correspondan hasta el mes inmediato Artículo 143. Calificación y revisión.anterior a aquel en que se inicie el período de basesno actualizables a que se refiere la regla anterior. 1. La calificación de la situación de invalidez per- manente. a que se refiere el apartado 3 del artículo 134. se llevará a cabo de acuerdo con lo que se establezca en las correspondientes disposiciones reglamentarias. tBi+tBi~ _-."--,,-_--,-.::._--,1-.1_ 2. Tanto las declaraciones de invalidez permanente. como las relativas a los distintos grados de incapacidad. B,= serán revisables en todo tiempo. en tanto que el bene- 112 ficiario no haya cumplido la edad mínima establecida para la pensión de jubilación. por alguna de las causas siguientes:Siendo: a) Agravación o mejoría. B, = Base reguladora b) Error de diagnóstico. B; = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al del hecho causante. 3. Las disposiciones que desarrollen la presente Ley 1; = Indice General de Precios al Consumo del mes regularán el procedimiento de revisión y la modificación i-ésimo anterior al del hecho causante. y transformación de las prestaciones económicas que siendo i = 1.2....• 96 se hubiesen reconocido al trabajador. así como los dere-
  • 30. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20687chos y obligaciones que a consecuencia de dichos cam- ocupada por el beneficiario. Tampoco se computaránbios Correspondan a las Entidades gestoras .0 colabo- las asignaciones periódicas por hijos a cargo. .radoras y Servicios comunes que tengan a su cargo tales 6. Las rentas o ingresos propios, así como los ajenosprestaciones. computables. por razón de convivencia en una m~sma unidad económica, la residencia. en terrltono espanol y SECCiÓN 4. a INVALIDEZ EN su MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA el grado de minusvalía o de enferl)1edad crónica con- dicionan tanto el derecho a penslon como la conser-Artículo 144. Beneficiarios. vación de la misma y, en su caso. la cuantía de aquélla. 1. Tendrán derecho a la penSlon de invalidez. en Artículo 145. Cuantía de la pensión.su modalidad no contributiva. las personas que cumplanlos siguientes requisitos: 1. La cuantía de la pensión de invalidez en su moda- lidad no contributiva se fijará, en su importe anual. en a) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales delcinco años de edad. Estado. b) Residir legalmente en territorio español yhaberlo Cuando en una misma unidad económica concurrahecho durante cinco años, de los cuales dos deberán más de un beneficiario con derecho a pensión de estaser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud misma naturaleza. la cuantía de cada una de las pen-de la pensión. siones vendrá determinada en función de las siguientes c) Estar afectadas por una minusvalia o por una reglas:enfermedad crónica, en un grado Igual o supenor alsesenta y cinco por ciento. 1. a Al importe referido en el primer párrafo de este d) Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se con- apartado se le sumará el setenta por ciento de esa mismasiderará que existen rentas o ingresos insuficientes cuan- cuantía, tantas veces como número de beneflclanos.do la suma, en cómputo anual. de los mismos sea inferi?r menos uno. existan en la unidad económica.al importe. también en cómputo anual. de la prestaclon 2. a La cuantía de la pensión para cada uno de losa que se refiere el apartado 1 del artículo siguiente. beneficiarios será igual al cociente de dividir el res~ltado de la suma prevista en la regla Pnmera por el numero Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos de beneficiarios con derecho a pensión.propios, en los términos señalados en el. párrafo anterior.si convive con otras personas en una misma unidad eco-nómica, únicamente se entenderá cumplido el requisito 2. Las cuantías resultantes de la aplicación de lode carencia de rentas o ingresos suficientes cuando la establecido en el apartado anterior de este artículo, cal-suma de los de todos los integrantes de aquélla sea culadas en cómputo anual. se reducirán en un importeinferior al límite de acumulación de recursos obtenido igual al de las rentas o ingresos anuales de que. enconforme a lo establecido en los apartados siguientes. su caso, disponga cada beneflclano: .. . 3. En los casos de convivencia del beneflclano o Los beneficiarios de la pensión de invalidez. en su beneficiarios con personas no beneficiarias, si la .sumamodalidad no contributiva, que sean contratados como de los ingresos o rentas anuales de la unidad economlcaaprendices. recuperarán automáticamente. en su caso, más la pensión o pensiones no contnbutlvas. calculadasel derecho a dicha pensión cuando se les extinga el conforme a lo dispuesto en los dos apartados antenores,contrato, a cuyo efecto. no obstante lo previsto en -el superara el límite de acumulación de ~ecursos estable-apartado 5 de este artículo. no se tendrán en cuenta, cidos en los apartados 2 y 3 del articulo antenor. laen el cómputo anual de sus rentas. las que hubieran pensión o pensiones se reducirán. para no sobrepas.arpercibido en virtud de su trabajo como aprendices. el mencionado límite, disminuyendo, en Igual cuantla. 2. Los límites de acumulación de recursos. en el cada una de las pensiones.supuesto de unidad económica, serán equiválentes a la 4. No obstante. lo establecido en los apartados 2cuantía, en cómputo anual. de la pensión. más el resul- y 3 anteriores, la cuantía de la pensión reconocida será.tado de multiplicar el setenta por ciento de dicha cifra como mínimo, del veinticinco por ciento del Impo!e depor el número de convivientes, menos uno.. . la pensión a que se refiere el apartado 1 de este articulo. 3. Cuando la convivencia. dentro de una misma Uni- 5. A efectos de lo dispuesto en los apartados ante-dad económica. se produzca entre el solicitante y sus riores. son rentas o ingresos computables los qu!" sedescendientes o ascendientes en primer grado. los lími- determinan como tales en el apartado 5 del articulotes de acumulación de recursos serán equivalentes a anterior.dos veces y media de la cuantía que resulte de aplicar 6. Las personas que, cumpliendo los requisitos seña-lo dispuesto en el apartado 2. lados en el apartado 1, al. b) y d) del artículo anterior. 4. Existirá unidad económica en todos los casos de estén afectadas por una minusvalía o enfermedad .cró-convivencia de un beneficiario con otras personas, sean nica en un grado igual o superior al sete~ta y cincoo no beneficiarias. unidas con aquél por matrimonio o por ciento y que. como consecuenCia de perdidas al)a-por lazos de parentesco de consanguinidad hasta el tómicas o funcionales. necesiten el concurso de otrasegundo grado. persona para realizar los actos más esenciales de la vida, 5. A efectos de lo establecido en los apartados ante- tales como vestirse. desplazarse. comer o análogos. ten-riores. se considerarán como ingresos o rentas compu- drán derecho a un complemento equivalente al cincuen-tables, cualesquiera bienes y derechos, denvados tanto ta por ciento del importe de la pensión a que se r~fieredel trabajo como del capital, así como los de naturaleza el primer párrafo del apartado 1 del presente articulo.prestacional. . Cuando el solicitante o los miembros de la unidadde convivencia en que esté inserto dispongan de bienes Artículo 146. Efectos económicos de las pensiones.muebles o inmuebles, se tendrán en cuenta sus ren-dimientos efectivos. Si no existen rendimientos efectivos, Los efectos económicos del reconocimiento del dere-se valorarán según las normas establecidas para el cho a las pensiones de invalidez en su modalidad noImpuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, con contributiva se producirán a partir del día primero della excepción, en todo caso, de la vivienda habitualmente mes siguiente a aquel en que se presente ra solicitud.
  • 31. 20688 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154Artículo 147. Compatibifidad de las pensiones. CAPITULO VI Las pensiones de invalidez en su modalidad no con- Recuperacióntributiva no impedirán el ejercicio de aquellas activida- ades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado SECCiÓN 1. PRESTACIONES RECUPERADORASdel inválido, y que no representen un cambio en su capa-cidad de trabajo. Artículo 153. Beneficiarios.Artículo 148. Calificación. 1. Las personas integradas en este Régimen General que reúnan la condición general exigida en el apartado 1. El grado de minusvalía o de la enfermedad cró- 1 del artículo 124 tendrán derecho a que se les iniciennica padecida. a efectos del reconocimiento de la pen- los procesos de recuperación tan pronto como se apreciesión en su modalidad no contributiva. se determinará la procedencia de llevar a cabo aquélla y sin que seamediante la aplicación de un baremo. en el que serán precisa la existencia de una previa declaración de inva-objeto de valoración tanto los factores físicos. psíquicos lidez permanente. Los beneficiarios deberán seguir loso sensoriales del presunto minusválido. como los fac- procesos de recuperación cuya procedencia se deter-tores sociales complementarios. y que será aprobado mine; en el supuesto de negativa no razonable a seguirpor el Gobierno. el tratamiento prescrito, podrán ser sancionados con la 2. Asimismo. la situación de dependencia y la nece- suspensión del derecho al subsidio que pudiera corres-sidad del concurso de una tercera persona a que se ponder o. en su día, con la pérdida o suspensión derefiere el apartado 6 del artículo 145. se determinará las prestaciones por invalidez.mediante la aplicación de un baremo que será aprobado 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrápor el Gobierno. reconocer en cada caso como beneficiarios de las medi- das de recuperación a quienes pierdan el derecho a lasArtículo 149. Obligaciones de los beneficiarios. prestaciones por invalidez por ser declarados respon- Los perceptores de las pensiones de invalidez en su sables de dicha situación.modalidad no contributiva estarán obligados a comu- 3. Declarada la existencia de una invalidez perma-nicar a la entidad que les abone la prestación cualquier nente por la entidad gestora competente. podrá reco-variación de su situación de convivencia. estado civil. nocerse por ésta la procedencia de prestaciones recu-residencia y cuantas puedan tener incidencia en la con- peradoras en las condiciones que se determinen.servación o la cuantía de aquéllas. En todo caso. el bene-ficiario deberá presentar. en el primer trimestre de cada Artículo 154. Contenido.año, ,na declaración de los ingresos de la respectiva 1. Los procesos de recuperación profesional podránunidad económica de la que forma parte. referida al año comprender todas, alguna o algunas de las siguientesinmediato precedente. prestaciones recuperadoras: SECCiÓN 5. a LESIONES PERMANENTES NO INVALlOANTES a) Tratamiento sanitario adecuado, especialmente rehabilitación funcional. .Artículo 150. Indemnizaciones por baremo. b) Orientación profesional. c) Formación profesional, por readaptación al tra- Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter bajo habitual anterior o por reeducación para nuevo ofi·definitivo. causadas por accidentes de trabajo o enfer- cio o profesión.medades profesionales que, sin llegar a constituir unainvalidez permanente conforme a lo establecido en la 2. Los tratamientos sanitarios a que se refiere elsección 3. a del presente capítulo. supongan una dismi- apartado a) anterior comprenderán los de asistencianución o alteración de la integridad física del trabajador sanitaria por enfermedad común y por accidente de tra-y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las dis- bajo o enfermedad profesional y, de un modo especial,posiciones de desarrollo de esta Ley, serán indemniza- los de recuperación funcional. medicina física y ergo-das, por una sola vez, con las cantidades alzadas que terapia, y cuantos otros se consideren necesarios paraen el mismo se determinen, por la entidad que estuviera la recuperación del trabajador.obligada al pago de las prestaciones de invalidez per- 3. La orientación profesional prevista en el aparta-manente, todo ello sin perjuicio del derecho del traba- do b) de este artículo se prestará. siempre que se esti-jador a continuar ,al servicio de la empresa. me preciso, antes de determinar el proceso de recu- peración procedente. durante Jos tratamientos sanitariosArtículo 15 1. Beneficiarios. y al finalizar éstos. El beneficiario podrá solicitar. a la Serán beneficiarios de las indemnizaciones a que se vista de los resultados obtenidos en los tratamientosrefiere el artículo anterior los trabajadores integrados sanitarios, que se reconsidere el proceso de recuperaciónen este Régimen General que reúnan la condición gene- prescrito en la parte relativa a su readaptación o recu-ral exigida en el apartado 1 del artículo 124 y hayan peración profesional.sido dados de alta médica. 4. La formación profesional. señalada en el aparta- do c) de este artículo. se dispensará al trabajador deArtículo 152. Incompatibifidad con las prestaciones por acuerdo con la orientación profesional prestada en los invalidez permanente. términos previstos en el apartado anterior. Los cursos de formación podrán ser realizados en los centros seña- Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan lados al efecto, ya sean propios o concertados, o enpor las lesiones. mutilaciones y deformidades que se las propias empresas, de acuerdo con un contrato espe-regulan en la presente sección serán incompatibles con cial que se sujetará a las normas que se determinen enlas prestaciones económicas estableGidas para la inva- las disposiciones de aplicación y desarrollo.lidez permanente, salvo en el caso de que dichas lesio- 5. También podrán prestarse tratamientos especia-nes, mutilaciones y deformidades sean totalmente inde- lizados de recuperación no profesional. en las condicio-pendientes de las que hayan sido tomadas en consi- nes que reglamentariamente se determinen, cuando porderación para declarar tal invalidez y el grado de inca- la gravedad de la invalidez no sea posible la aplicaciónpacidad de la misma. de una recuperación profesional.
  • 32. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20689Artículo 155. Plan o programa de recuperación. Artículo 158. Contenido del empleo selectivo. 1. Sin perjuicio de la iniciación inmediata de los pro- 1. " El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social regu-cesos de recuperación a que se refieren los artículos lará el empleo selectivo de quienes figuren inscritos enanteriores. se fijará para cada beneficiario el plan o pro- el Registro a que se refiere el apartado 4 del artículograma de recuperación procedente. atendiendo a sus anterior, pudiendo a tal fin, entre otras medidas, esta-aptitudes y facultades residuales, o que se prevean como blecer la reserva, con preferencia absoluta. de ciertostales, edad, sexo y residencia familiar, así como en el puestos de trabajo; señalar las condiciones de readmi-supuesto de inválidos permanentes recuperables, a las sión por las empresas de sus propios trabajadores, unacaracterísticas de su antigua ocupación y a sus deseos vez terminados los correspondientes procesos de recu-razonables de promoción social. dentro siempre de las peración; fijar los cupos de trabajadores con derechoexigencias técnicas y profesionales derivadas de las con- a empleo selectivo a que habrán de dar ocupación lasdiciones de empleo. mismas en proporción a sus plantillas respectivas, obli- 2. En el caso de que la recuperación pudiera efec- gación que podrá sustituirse, previa autorización del indi-tuarse, indistintamente, con acreglo a varios planes o cado Departamento, por el pago de la cantidad que regla-programas determinados de acuerdo con lo dispuesto mentariamente se determine cuando se trate-de empre-en el apartado anterior, el beneficiario tendrá derecho sas que, en atención a su técnica especial o a la peli-a optar entre los mismos. grosidad del empleo, no puedan ocupar trabajadores de los beneficiarios podrán aportar, a su cargo, los dic- capacidad disminuida. "támenes y propuestas que estimen convenientes para 2. Se establecerán centros-piloto para el empleola mejor formulación del programa. de los inválidos a que se refiere el artículo anterior. 3. El programa será obligatorio para los beneficia- 3. El órgano de la Administración competente adop-rios, quedando condicionado el disfrute de las presta- tará las medidas adecuadas para hacer efectivo el dere-ciones recuperadoras a su fiel observancia. cho al empleo selectivo que se regulá en el presente artículo. Los órganos y servicios dependientes del Minis- SECCiÓN 2." PRESTACiÓN ECONÓMICA terio de Trabajo y Seguridad Social prestarán al efecto la colaboración procedente.Artículo 156. . Subsidio de recuperación. Artículo 159. Beneficios complementarios. los beneficiarios que reciban las prestaciones de En las normas de aplicación y desarrollo de la pre-recuperación profesional, sin tener derecho a subsidio sente Ley se establecerán las medidas precisas para com-por incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional. pletar la protección dispensada a los inválidos benefi-percibirán un subsidio por recuperación en las condi- ciarios del empleoselectivo.ciones y cuantía que se determinen, bien sea único o Esta protección podrá comprender medios y aten-complementario de otras prestaciones económicas que ciones para facilitar o salvaguardar la realización de lalos beneficiarios puedan tener reconocidas. tarea de los indicados trabajadores, participación en los gastos derivados de acondicionamientos de los puestos SECCiÓN 3." EMPLEO SELECTIVO de trabajo que ellos ocupen, medidas de fomento o con- tribución directa para la organización de centros espe-Artículo 157. Beneficiarios. ciales de empleo o centros ocupacionales; pago de las cuotas de este Régimen General. créditos para su esta- 1. Tendrán derecho a disfrutar de los beneficios de blecimiento como trabajador autónomo y preferenciaempleo selectivo que se establecen en el artícufo siguien- para el disfrute de otros beneficios de la legislaciónte: social. a) Los trabajadores que hayan sido declarados con CAPITULO VIIuna incapacidad permanente parcial para la profesiónhabitual. sin reconocérseles la procedencia de presta- Jubilaciónciones recuperadoras. b) Los inválidos permanentes que, después de haber SECCiÓN 1." JUBILACiÓN EN su MODALIDAD CONTRIBUTIVArecibido las prestaciones de recuperación profesional,continúen afectos de una incapacidad permanente par- Artículo 160. Concepto.cial para su profesión habitual. bien por no haberse mod"i- la prestación económica por causa de jubilación, enficado su incapacidad inicial. bien en virtud de expediente su modalidad contributiva, será única para cada bene-de revisión. ficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzadaextender los beneficios de empleo selectivo: la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo a) A los trabajadores calificados como inválidos per- por cuenta ajena.manentes totales para la profesión habitual. y b) A quienes se encuentren en una situación de inva- Artículo 161. Beneficiarios.lidez permanente total de hecho para su profesión habi- 1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación, entual. sin que por ella se les hubiera reconocido derecho su modalidad contributiva, las personas incluidas en estea prestaciones económicas por no reunir las condiciones Régimen General que, además de la general exigida enexigidas al efecto. el apartado 1 del artículo 124, reúnan las siguientes 3. los inválidos permanentes absolutos y los gran- condiciones:des inválidos únicamente podrán beneficiarse de su a) Haber cumplido sesenta y cinco años de edad.admisión en los centros pilotos de carácter especial a b) Tener cubierto un período mínimo de cotizaciónque se refiere el apartado 2 del artículo siguiente. de quince años, de los cuales al menos dos deberán 4. Se organizará un Registro de los inválidos a que estar comprendidos dentro de los ocho años inmedia-el presente artículo se refiere. tamente anteriores al momento de causar el derecho.
  • 33. 20690 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 2. La edad mínima a que se refiere el aparta- En otro caso, sólo se acumulará la parte proporcionaldo a) anterior podrá ser rebajada por Real Decreto, de las bases de cotización que corresponda al tiempoa propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social. realmente cotizado en situación de pluriempleo dentroen aquellos grupos o actividades profesionales cuyos de aquel período, en la forma que se determine por eltrabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índicesde morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores Artículo 163. Cuantía de la pensión.afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajoel mínimo de actividad que se establezca. la cuantía de la pensión de jubilación. en su moda- 3. También tendrán derecho a la pensión de jubi- lidad contributiva. se determinará para cada beneficiariolación quienes se encuentren en situación de invalidez aplicando a la base reguladora el porcentaje procedenteprovisional y reúnan las condiciones que se establecen de acuerdo con la escala que se fije en los Reglamentosen el apartado 1 de este artículo. generales. en función de los años de cotización que le 4. No obstante lo dispuesto en el párrafo primero correspondan.del apartado 1 de este artículo, la pensión de jubilaciónpodrá causarse, aunque los interesados no se encuentren Artículo 164. Imprescriptibilidad.en el momento del hecho causante en alta o situación El derecho al reconocimiento de la pensión de jubi-asimilada a la de alta. siempre que reúnan los requisitos lación, en su modalidad contributiva. es imprescriptible,de edad y cotización contemplados en el citado apartado sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento1. se produzcan a partir de los tres meses anteriores a 5. Para causar pensión en· el Régimen General y la fecha en que se presente la correspondiente solicitud,en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en en los supuestos de jubilación en situación de alta.el supuesto previsto en el apartado 4 del presente artí-culo. será necesario que las cotizaciones acreditadas en Artículo 165. Incompatibilidades.cada uno de ellos se superpongan. al menos, durantequince años. 1. El disfrute de la pensión de jubilación. en su modalidad contributiva. será incompatible con el trabajo del pensionista. con las salvedades y en los términosArtículo 162. Base reguladora de la pensión de jubi- que legal o reglamentariamente se determinen. . lación. 2. El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público delimitado en el párrafo segundo del apartado 1. la base reguladora de la pensión de jubilación. 1 del artículo primero de la ley 53/1984. de 26 deen su modalidad contributiva. se determinará de acuerdo diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Serviciocon lo establecido para la pensión de invalidez en el de las Administraciones Públicas. es incompatible conartículo 140. apartados 1 y 4. de esta ley. la percepción de pensión de jubilación. en su modalidad 2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 contributiva.del artículo 1 20. para la determinación de la base regu- la percepción de la pensión indicada quedará en sus-ladora de la pensión de jubilación, en su modalidad con- penso por el tiempo que dure el desempeño de dichotributiva, no se podrán computar los incrementos de las puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones.bases de cotización, producidos en los dos últimos años. 3. También será incompatible el percibo de la pen-que sean consecuencia de aumentos salariales superio- sión de jubilación, en su modalidad contributiva. conres al incremento medio interanual experimentado án el desempeño de los altos cargos a los que se refiereel convenio colectivo aplicable o, en su defecto. en el el artículo primero de la ley 25/1983, de 26 de diciem-correspondiente sector. bre, de Incompatibilidades de Altos Cargos. 3. Se exceptúan de la norma general establecidaen el apartado anterior los incrementos salariales que Artículo 166. Jubilación parcial.sean consecuencia de la aplicación estricta de las normas 1. los trabajadores que reúnan las condiciones exi-contenidas en disposiciones legales y convenios colec- gidas para tener derecho a la pensión de jubilación contivos sobre antigüedad y ascensos reglamentarios de excepción de la edad. que habrá de ser inferior a trescategoría profesional. años. como máximo. a la exigida. podrán acceder a la No obstante. la referida norma general será de apli- jubilación parcial, en las condiciones previstas en el apar-cación cuando dichos incrementos salariales se produz- tado 4 del artículo 4 de la ley 10/1994. de 19 decan exclusivamente por decisión unilateral de la empresa mayo. sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocu-en virtud de sus facultades organizativas. pación. Quedarán asimismo exceptuados. en los términos 2. El disfrute de la pensión de jubilación parcial serácontenidos en el párrafo anterior. aquellos incrementos compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial.salariales que deriven de cualquier otro concepto retri- hasta el cumplimiento de la edad establecida con carác-butivo establecido con carácter general y regulado en ter general para causar derecho a la pensión de jubi-las citadas disposiciones legales o convenios colectivos. lación. 4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior.en ningún caso se computarán aquellos incrementos SECCiÓN 2." JUBILAÓÓN EN su MOOALlOAO NO CONTRIBUTIVAsalariales que excedan del límite establecido en el apar-tado 2 del presente artículo y que hayan sido pactados Artículo 167. Beneficiarios.exclusiva o fundamentalmente en función del cumpli-miento de una determinada edad próxima a la jubilación. 1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación, en 5. A efectos del cálculo de la base reguladora de su modalidad no contributiva. las personas que. habiendola pensión de jubilación en las situaciones de pluriem- cumplido sesenta y cinco años de edad. carezcan depleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas rentas o ingresos en cuantía superior a los límites esta-empresas sólo se computarán en su totalidad si se acre- blecidos en el artículo 144, residan legalmente en terri-dita la permanencia en aquella situación durante los diez torio español y lo hayan hecho durante diez años entreaños inmediatamente anteriores a la fecha del hecho la edad de dieciséis años y la edad de devengo de lacausante. pensión. de los cuales dos deberán ser consecutivos e
  • 34. ,=B~O",Ec!n~ú~m,!:.,-1~5~4!..- -.:M,-"i~é..rc~o~lee;s~2:::9é..lju~n~io,=-~19~9~4::...... ,---- =-,20691inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación. naturales siguientes al del accidente. podrán causar las 2. Las rentas e ingresos propios. así como los ajenos prestaciones por muerte y supervivencia. excepcióncomputables por razón de convivencia en una misma hecha del auxilio por defunción. Los efectos económicosunidad económica. y la residencia en territorio español. de las prestaciones se retrotraerán a la fecha del acci-condicionan tanto el derecho a pensión como la con- dente, en las condiciones que reglamentariamente seservación de la misma y. en su caso. la cuantía de aquélla. determinen.Artículo 168. Cuantía de la pensión. Artículo 173. Auxilio por defunción. Para lá determinación de la cuantía de la pensión El fallecimiento del causante dará derecho a la per-de jubilación. en su modalidad no contributiva. se estará cepción inmediata de un auxilió por defunción para hacera lo dispuesto para la pensión de invalidez en el artícu- frente a los gastos de sepelio a quien los haya soportado.lo 145 de la presente Ley. Se presumirá. salvo prueba en contrario. que dichos gas-Artículo 169. Efectos económicos del reconocimiento tos han sido satisfechos por este orden: Por el cónyuge del derecho. superviviente. hijos y parientes del fallecido que con- viviesen con él habitualmente. Los efectos económicos del reconocimiento del dere-cho a la pensión de jubilación, en su modalidad no con- Artículo 174. Pensión de viudedad.tributiva. se producirán a partir del día primero del messiguiente a aquel en que se presente la solicitud. 1. Tendrá derecho a la pensión de viudedad. con carácter vitalicio. salvo que se produzca alguno de losArtículo 170. Obligaciones de los beneficiarios. casos de extinción que reglamentariamente se establez- can. el cónyuge superviviente cuando. al fallecimiento Los perceptores de la pensión de jubilación. en su de su cónyuge. éste. si al fallecer se encontrase en altamodalidad no contributiva. estarán obligados al cumpli- o en situación asimilada a la de alta, hubiera completadomiento de lo establecido. para la pensión de invalidez, el periodo de cotización que reglamentariamente seen el artículo 149 de la presente Ley. determine. Si la causa de su muerte fuese un accidente. CAPITULO VIII sea o no de trabajo. o una enfermedad profesional. no se exigirá ningún periodo previo de cotización. Muerte y supervivencia 2. En los supuestos de separación o divorcio. el dere- cho a la pensión de viudedad corresponderá a quienArtículo 171. Prestaciones. sea o haya sido cónyuge legítimo y en cuantía propor- cional al tiempo vivido con el cónyuge fallecido. con 1. En caso de muerte. cualquiera que fuera su causa. independencia de las causas que hubieran determinado se otorgarán. según los supuestos. alguna o algunas de la separación o el divorcio."las prestaciones siguientes: 3. Los derechos derivados del apartado anterior a) Un auxilio por defunción. quedarán sin efecto en los supuestos del artículo 101 b) Una pensión vitalicia de viudedad. del Código Civil. c) Una pensión de orfandad. d) Una pensión vitalicia o. en su caso, subsidio tem- Artículo 175. Pensión de orfandad. poral a favor de familiares. 2. En caso de muerte causada por accidente de tra- 1. Tendrán derecho a la pensión de orfandad cadabajo o enfermedad profesional se concederá. además. uno de los hijos del causante. cualquiera que sea la natu-una indemnización a tanto alzado. raleza legal de su filiación, así como. en las condiciones que reglamentariamente se determinen. los adoptivos.Artículo 172. Sujetos causantes. siempre que, al fallecer el causante. sean menores de dieciocho años o estén incapacitados para el trabajo 1. Podrán causar derecho a las prestaciones enu- y que aquél hubiera cubierto el período de cotizaciónmeradas en el artículo anterior: exigido, en relación con la pensión de viudedad, en el a) Las personas integradas en el Régimen General apartado 1 del artículo anterior.que cumpliesen la condición general exigida en el apar- 2. La pensión de orfandad se abonará a quien tengatado 1 del artículo 124. a su cargo a los beneficiarios. según determinación regla- b) Los inválidos provisionales y los pensionistas por mentaria.invalidez permanente y jubilación. ambas en su moda-lidad contributiva. Artículo 176. Prestaciones en favor de familiares. 2. Se reputarán de derecho muertos a consecuencia 1. En los Reglamentos generales de desarrollo dede accidente de trabajo o de enfermedad profesional esta Ley se determinarán aquellos otros familiares o asi-quienes tengan reconocida por tales contingencias una milados que. reuniendo las condiciones que para cadainvalidez permanente absoluta para todo trabajo o la uno de ellos se establezcan y previa prueba de su depen-condición de gran inválido. dencia económica del causante. tendrán derecho a pen- Si no se da el supuesto previsto en el párrafo anterior. sión o subsidio por muerte de éste. en la cuantía quedeberá probarse que la muerte ha sido debida al acci- respectivamente se fije. .dente de trabajo o a la enfermedad profesional. siempre 2. En todo caso, se reconocerá derecho a pensiónque el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensionesaños siguientes a la fecha del accidente: en caso de contributivas de jubilación e invalidez. en quienes se den.enfermedad profesional se admitirá tal prueba. cualquie- en los "términos que se establezcan en los Reglamentosra que sea el tiempo tranScurrido. generales. las ~iguientes circunstancias: 3. Los trabajadores que hubieran desaparecido conocasión de un accidente. sea o no de trabajo. en cir- a) Haber convivido con el causante y a su cargo.cunstancias que hagan presumible su muerte y sin que b) Ser mayores de cuarenta y cinco años y solteros,se hayan tenido noticias suyas durante los noventa días divorciados o viudos.
  • 35. •20692 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 el Acreditar dedicación prolongada al cuidado del cedan en lo sucesivo. conforme a lo previsto en el apar-causante. tado 2 del artículo 48 de esta Ley. dl Carecer de medios propios de vida. 5. Reglamentariamente se determinarán los efectos de la concurrencia en los mismos beneficiarios de pen- 3. La duración de los subsidios temporales por siones de orfandad causadas por el padre y la madre.muerte y supervivencia será objeto de determinaciónen los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley. CAPITULO IX 4. A efectos de estas prestaciones. quienes se Prestaciones familiares por hijo a cargoencuentren en situación legal de separación tendrán.respecto de sus ascendientes o descendientes, los mis- SECCiÓN 1." MODALIDAD CONTRIBUTIVAmos derechos que los que les corresponderían de estardisuelto su matrimonio. Artículo 180. Prestaciones. Las prestaciones de protección por hijo a cargo. enArtículo 177. Indemnización especial a tanto alzado. su modalidad contributiva, consistirán en: al Una asignación económica. por cada hijo, menor 1. En el caso de muerte por accidente de trabajo de dieciocho años o afectado por una minusvalía eno enfermedad profesional, el cónyuge superviviente y un grado igualo superior al 65 por 100. a cargo dellos huérfanos tendrán derecho a una indemnización a beneficiario. cualquiera que sea la naturaleza legal detanto alzado, cuya cuantía uniforme se determinará en la filiación de aquéllos.los Reglamentos generales de esta Ley. bl La consideración, como período de cotización En los supuestos de separación o divorcio será de efectiva, del primer año con reserva de puesto de trabajoaplicación. en su caso. lo previsto en el apartado 2 del del período de excedencia que los trabajadores, de acuer-artículo 174 de esta Ley. do con la legislación aplicable. disfruten en razón del 2. Cuando no existieran otros familiares con dere- cuidado de cada hijo.cho a pensión por muerte y supervivencia, el padre ola madre que vivieran a expensas del trabajador fallecido, Artículo 181. Beneficiarios.siempre que no tengan, con motivo de la muerte deéste. derecho a las prestaciones a que se refiere el ar- Tendrán derecho a la asignación económica por hijotículo anterior, percibirán la incjemnización que se esta- a cargo. en su modalidad contributiva:blece en el apartado 1 del presente artículo. a) Las personas integradas en el Régimen General que, reuniendo la condición general exigida en el apar-Artículo 178. Imprescriptibilidad. tado 1 del artículo 124, no perciban ingresos anuales. de cualquier naturaleza, superiores a 1.035.000 pesetas. El derecho al reconocimiento de las prestaciones por La cuantía anterior se incrementará en un 15 por 100muerte y supervivencia. con excepción del auxilio por por cada hijo a cargo, a partir del segundo, éste incluido.defunción, será imprescriptible, sin perjuicio de que los El límite máximo de ingresos anuales establecido enefectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de el párrafo anterior se actualizará anualmente en la Leylos tres meses anteriores a la fecha en que se presente de Presupuestos Generales del Estado, respecto a lala correspondiente solicitud. cuantía del ejercicio anterior. al menos, en el mismo porcentaje que en dicha Ley se establezca como incre-Artículo 179. Compatibilidad y límite de las prestacio- mento general de las pensiones contributivas de la Segu- nes. ridad Social. bl Los pensionistas de este Régimen General por 1. La pensión de viudedad será compatible con cua- cualquier contingencia o situación. eA la modalidad con-lesquiera rentas de trabajo. tributiva, y los perceptores del subsidio de invalidez pro- visional, que no perciban ingresos. incluidos en ellos la 2. La pensión de orfandad será compatible con cual- pensión o el subsidio. superiores a la cuantía indicadaquier renta de trabajo de quien sea o haya sido cónyuge en el apartado anterior.del causante. o del propio huérfano, así como, en sucaso, con la pensión de viudedad que aquél perciba. SECCiÓN 2." MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA No obstante lo establecido en el párrafo anterior. lapercepción de la pensión de orfandad será incompatible Artículo 182. Prestación.con el desempeño de un puesto de trabajo en el sector La prestación de protección por hijo a cargo, en supúblico. delimitado en el párrafo segundo del apartado modalidad no contributiva, consistirá en una asignación 1 del artículo primero de la Ley 53/1984, de 26 de económica, por cada hijo, menor de dieciocho años odiciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio afectado por una minusvalía en un grado igualo superiorde las Administraciones Públicas. La percepción de la al 65 por 100, a cargo del beneficiario. cualquiera quepensión quedará en suspenso por el tiempo que dure sea la naturaleza legal de la filiación de aquéllos.el desempeño de dicho puesto. sin que ello afecte asus revalorizaciones. Artículo 183. Beneficiarios. 3. Los huérfanos incapacitados para el trabajo conderecho a pensión de orfandad. cuando perciban otra Tendrán derecho a la asignación económica por hijopensión de la Seguridad Social en razón a la misma a cargo, en su modalidad no contributiva. quienes:incapacidad. podrán optar entre una u otra. al Residan legalmente en territorio español. 4. La suma de las cuantías de las pensiones de viu- b) Tengan a cargo hijos en quienes concurran lasdedad y orfandad no podrá exceder del importe de la condiciones establecidas en el artículo anterior.base reguladora que corresponda, conforme a lo previsto c) No perciban ingresos anuales, de cualquier natu-en el apartado 2 del artículo 120, en función de las raleza. superiores a los límites que se establecen en elcotizaciones efectuadas por el causante. Esta limitación apartado al del artículo 181.se aplicará a la determinación inicial de las expresadas d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, acuantías, pero no afectará a las revalorizaciones perió- prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otrodicas de las pensiones de viudedad y orfandad que pro- régimen público de protección social.
  • 36. •"B-"O-E-n"ú"m"._1-5-=4--- ..!CM~i~é~rc~o~le"s~2~9~ju:!!n!!:io~.!.:19~9~4:!.- ~ ~20593 SECCiÓN 3.· NORMAS APLICABLES A AMBAS MODALIDADES a) 72.000 pesetas, cuando el hijo a cargo sea menor DE PRESTACIDNES de dieciocho años y el grado de minusvalía saa igual o superior al 33 por 100.ArtículD 184. Determinación de la condición de bene- b) 391.620 pesetas, cuando el hijo a cargo sea ficiario en supuestos especiales. mayor de dieciocho años y esté afectado por una minus- valía en un grado igualo superior al 65 por 100. 1. No obstante lo establecido en los artículos 181 c) 587.460 pesetas, cuando el hijo a cargo seay 183, también podrán ser beneficiarios de las asigna- mayor de dieciocho años, esté afectado por una minus-ciones económicas por hijo a cargo. las personas seña- valía en un grado igualo superior al 75 por 100 y, comoladas en los mismos que perciban ingresos anuales, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales,cualquier naturaleza, que, superando la cifra indicada necesite el concurso de otra persona para realizar losen los citados artículos, sean inferiores a la cuantía que actos más esenciales de la vida, tales como vestirse,resulte de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar desplazarse, comer o análogos.el importe anual de la asignación por hijo por el númerode hijos a cargo de los beneficiarios. Artículo 186. DeterminaGÍón del grado de minusvalía En tales casos, la cuantía anual de la asignación será y de la necesidad del concurso de otra persona.igual a la diferencia entre los ingresos percibidos porel beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto El grado de minusvalía, a efectos del reconocimientoen el párrafo anterior. Dicha cuantía será distribuida entre de las asignaciones por hijo minusválido a cargo, asílos hijos a cargo del beneficiario y las mensualidades como la situación de dependencia y la necesidad dela que, dentro de cada ejercicio económico, se tenga concurso de una tercera persona a que se refiere elderecho a la asignación, siendo redondeada, una vez apartado 2.c), del artículo anterior, se determinaránefectuada dicha distribución, al múltiplo de 1.000 más mediante la aplicación de un baremo que será aprobadocercano por exceso. por el Gobierno mediante Real Decreto. No se reconocerá asignación económica por hijo acargo, cuando la diferencia a que se refiere el párrafo Artículo 187. Incompatibilidades.anterior sea inferior a 3.000 pesetas anuales por cada 1. En el supuesto de que en el padre y la madrehijo a cargo. concurran las circunstancias necesarias para tener la 2. En el supuesto de convivencia del padre y de condición de beneficiarios de la asignación económicala madre, si la suma de los ingresos de ambos superase a que se refieren los artículos 180 y 182, el derecholos límites de ingresos establecidos en los artículos 181 a percibirla sólo podrá ser reconocido en favor de unoy 183 Y en el apartado 1 del presente, no se reconocerá de ellos.la condición de beneficiario a ninguno de ellos. 2. La asignación por hijo a cargo establecida en 3. Serán, asimismo, beneficiarios de la asignación el artículo 180 será incompatible con la percepción, porque, en su caso y en razón de ellos, hubiera corres- parte del padre o la madre, de cualquier otra prestaciónpondido a sus padres, aquellos huérfanos de padre y análoga establecida en los restantes regímenes públicosmadre, menores de dieciocho años o minusválidos en de protección social.un grado igual o superior al 55 por 100, sean o no 3. La percepción de las asignaciones económicaspensionistas de orfandad del sistema de la Seguridad por hijo minusválido a cargo, establecidas en el apartadoSocial. 2.b) y c), del artículo 185, será incompatible con la con- Igual criterio se seguirá en el supuesto de quienes dición, por parte del hijo minusválido, de pensionistano sean huérfanos y hayan sido abandonados por sus de invalidez o jubilación en la modalidad no contributiva. padres, se encuentren o no en régimen de acogimientofamiliar. Artículo 188. Devengo y abono. Cuando se trate de menores no minusválidos, será requisito indispensable que sus ingresos anuales, inclui- 1. Las asignaciones económicas a que se refierenda, en su caso, la pensión de orfandad, no superen el los artículos 180 y 182 se devengarán en función de límite establecido en el apartado a) del artículo 181. las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio eco- 4. A efectos del reconocimiento de la condición de nómico, tenga derecho el beneficiario. beneficiario de las asignaciones económicas previstas 2. El abono de las asignaciones económicas se efec- en el apartado 2 del artículo 185, no se exigirá límite tuará con la periodicidad que se establezca en las normas de recursos económicos. de desarrollo de esta Ley. 5. En los casos de separación judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignación señalada en los Artículo 189. Declaración y efectos de las variaciones artículos 180 y 182 se conservará para el padre o la familiares. madre por los hijos que tenga a su cargo, aunque se trate de persona distinta a aquella que la tenía reconocida 1. Todo beneficiario estará obligado a declarar cuan- antes de producirse la separación judicial o divorcio, tas variaciones se produzcan en su familia, siempre que siempre que quien tenga los hijos a cargo no supere éstas deban ser tenidas en cuenta a efectos del naci- los límites de ingresos anuales establecidos en los ar- miento, modificación o extinción del derecho. tículos 181 y 183 Y en los apartados anteriores del pre- En ningún caso será necesario acreditar documen- sente artículo. talmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Admi- Artículo 185. Cuantía de las prestaciones. nistración de la Seguridad Social deba conocer por sí directamente. 1. La cuantía de la asignación económica a que se Todo beneficiario estará obligado a presentar, dentro refieren los artículos 180 y 182 será, en cómputo anual, del primer trimestre de cada año, una declaración expre- de 36.000 pesetas, salvo en los supuestos especiales siva de los ingresos habidos durante el año anterior. que se contienen en el apartado siguiente. 2. Cuando se produzcan las variaciones a que se 2. En los casos en que el hijo a cargo tenga la con- refiere el apartado anterior, surtirán efecto, en caso de dición de minusválido, el importe de la asignación eco- nacimiento del derecho, a partir del día primero del tri- nómica será, en cómputo anual, el siguiente: mestre natural inmediatamente siguiente a la fecha en
  • 37. 20694 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154que se haya solicitado el reconocimiento del mismo y. adicionales efectuadas mediante el aumento del tipo deen caso de extinción del derecho. tales variaciones no cotización al que se refiere el artículo 107, con destinoproducirán efecto hasta el último día del trimestre natural a la revalorización de las pensiones u otras prestacionesdentro del cual se haya producido la variación de que periódicas ya causadas y financiadas con cargo al mismose trate. o para mejorar las futuras. aArtículo 190. Colaboración del Registro Civil. SECCiÓN 2. DISPOSICIONES SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE . EN EL TRABAJO EN EL RÉGIMEN GENERAL Las oficinas del Registro Civil facilitarán a la entidadgestora la información que ésta solicite acerca de las Artículo 195. Incumplimientos en materia de acciden-inscripciones y datos obrantes en las mismas y que pue- tes de trabajo.dan guardar relación con el nacimiento. modificación.conservación o extinción del derecho a las asignaciones El incumplimiento por parte de las empresas de laseconómicas por hijo a cargo. decisiones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de las resoluciones de la Autoridad laboral en materia CAPITULO X de paralización de trabajos que no cumplan las normas de seguridad e higiene se equiparará. respecto de los Disposiciones comunes del Régimen General accidentes de trabajo que en tal caso pudieran produ- cirse. a falta de formalización de la protección por dichaSECCiÓN 1. a MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCiÓN PROTECTORA contingencia de los trabajadores afectados, con inde- DEL RÉGIMEN GENERAL pendencia de cualquier otra responsabilidad o sanción a que hubiera lugar.Artículo 191. Mejoras de la acción protectora. 1. Las mejoras voluntarias de la acción protectora Artículo 196. Normas específicas para enfermedades profesionales.de este Régimen General podrán efectuarse a través de: al Mejora directa de las prestaciones. 1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos b) Establecimiento de tipos de cotización adiciona- de trabajo con riesgo de enfermedades profesionalesles. están obligadas a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores que hayan de 2. La concesión de mejoras voluntarias por las ocupar aquéllos y a realizar los reconocimientos perió-empresas deberá ajustarse a lo establecido en esta sec- dicos que para cada tipo de enfermedad se establezcanción y en las normas dictadas para su aplicación y en las normas que. al efecto. dictará el Ministerio dedesarrollo. Trabajo y Seguridad Social. 2. Los reconocimientos serán a cargo de la empresaArtículo 192. Mejora directa de las prestaciones. y tendrán el carácter de obligatorios para el trabajador, a quien abonará aquélla. si a ello hubiera lugar. los gastos Las empresas podrán mejorar directamente las pres- de desplazamiento y la totalidad del salario que por taltaciones de este Régimen General. costeándolas a su causa pueda dejar de percibir.exclusivo cargo. Por excepción. y previa aprobación del 3. Las indicadas empresas no podrán contratar tra-Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podrá esta- bajadores que en el reconocimiento médico no hayanblecerse una aportación económica a cargo de los tra- sido calificados como aptos para desempeñar los pues-bajadores. siempre que se les faculte para acogerse o tos de trabajo de las mismas de que se trate. Igual pro-no. individual y voluntariamente. a las mejoras conce- hibición se establece respecto a la continuación del tra-didas por los empresarios con tal condición. bajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga No obstante el carácter voluntario. para los empre- la declaración de aptitud en los reconocimientos suce-sarios. de la implantación de las mejoras a que este sivos.artículo se refiere. cuando al amparo de las mismas un 4. Las disposiciones de aplicación y desarrollo deter-trabajador haya causado el derecho a la mejora de una minarán los casos excepcionales en los que. por exi-prestación periódica. ese derecho no podrá ser anulado gencias de hecho de la contratación laboral. se puedao disminuido. si no es de acuerdo con las normas que conceder un plazo para efectuar los reconocimientosregulan su reconocimiento. inmediatamente después de la iniciación del trabajo.Artículo 193. Modos de gestión de la mejora directa. Artículo 197. Responsabilidades por falta de recono- cimientos médicos. 1. Las empresas. en las condiciones que reglamen-tariamente se determinen. podrán realizar la mejora de -1. Las entidades gestoras y las Mutuas de Acciden-prestaciones a que se refiere el artículo anterior. por tes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Segu-sí mismas o a través de la Administración de,la Seguridad ridad Social están obligadas, antes de tomar a su cargoSocial, Fundaciones Laborales. Montepíos y Mutualida- la protección por accidente de trabajo y enfermedaddes de Previsión Social o Entidades aseguradoras de profesional del personal empleado en industrias con ries-cualquier clase. go especifico de esta última contingencia. a conocer 2. Las Fundaciones Laborales legalmemte constitui- el certificado del reconocimiento médico previo a quedas para el cumplimiento de los fines que les sean pro- se refiere el artículo anterior, haciendo constar en lapios gozarán del trato fiscal y de las demás exenciones documentación correspondiente que tal obligación haconcedidas. en los términos que las normas aplicables sido cumplida. De igual forma deberán conocer las enti-establezcan. dades mencionadas los resultados de los reconocimien- tos médicos periódicos.Artículo 194. Mejora por establecimiento de tipos de 2. El incumplimiento por parte de la empresa de cotización adicionales. la obligación de efectuar los reconocimientos médicos previos o periódicos la constituirá en responsable directa El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. a ins- de todas las prestaciones que puedan derivarse. en talestancia de los interesados, podrá aprobar cotizaciones casos. de enfermedad profesional, tanto si la empresa
  • 38. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20695estuviera asociada a una Mutua de Accidentes de Tra- rería General de la Seguridad Social, hasta el límite debajo y Enfermedades Profesionales, como si tuviera su respectiva responsabilidad, el valor actual del capitalcubierta la protección de dicha contingencia en una enti- coste de las pensiones que, con arreglo a esta Ley, sedad gestora. causen por invalidez permanente o muerte debidas a 3. El incumplimiento por las Mutuas de Accidentes accidente de trabajo. El Ministerio de Trabajo y Seguridadde Trabajo y Enfermedades Profesionales de lo dispuesto Social aprobará las tablas de mortalidad y la tasa deen el apartado 1 de este artículo les hará incurrir en interés aplicables para la determinación de los valoreslas siguientes responsabilidades: aludidos. 2. En relación con la protección de accidentes de a) Obligación de ingresar a favor de los fines gene- trabajo a que se refiere el presente artículo, el Ministeriorales de prevención y rehabilitación, a que se refiere de Trabajo y Seguridad Social podrá establecer la obli-el artículo 73 de la presente Ley, el importe de las primas lación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfer-percibidas, con un recargo que podrá llegar al 100 por medades Profesionales de reasegurar en la Tesorería100 de dicho importe. General de la Seguridad Social el porcentaje de !os ries- b) Obligación de ingresar, con el destino antes fija- gos asumidos que se determine, sin que, en ningún caso,do, una cantidad igual a la que equivalgan las respon- sea inferior al 10 por 100 ni superior al 30 por 100.sabilidades a cargo de la empresa, en los supuestos a A tales efectos, se excluirán la situación de incapacidadque se refiere el apartado anterior de este artículo, inclu- laboral transitoria y la asistencia sanitaria y recuperaciónyéndose entre tales responsabilidades las que procedan profesional que correspondan durante la misma.de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 123 de esta En relación con el exceso de pérdidas, no reasegu-Ley. radas de conformidad con el párrafo anterior, las Mutuas c) Anulación, en caso de reincidencia, de la auto- de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionalesrización para colaborar en la gestión. constituirán los oportunos depósitos o concertarán, facul- d) Cualesquiera otras responsabilidades que proce- tativamente, reaseguros complementarios de los ante-dan de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y en sus riores en las condiciones que se establezcan.disposiciones de aplicación y desarrollo. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá dis- CAPITULO XI poner la sustitución de las obligaciones que se esta- blecen en el presente apartado por la aplicación de otro Gestión sistema de compensación de resultados de la gestión de la protección por accidentes de trabajo.Artículo 198. Gestión y colaboración en la gestión. 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfer- medades Profesionales o, en su caso, las empresas res- La gestión del Régimen General de la Seguridad ponsables de las prestaciones deberán ingresar en laSocial, así como la colaboración en la gestión por parte Tesorería General de la Seguridad SOCial los capitalesde las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades en la cuantía necesaria para constituir una renta ciertaProfesionales de la Seguridad Social Yempresas, se regi- temporal durante veinticinco años, del 30 por 100 delrá por lo dispuesto en el capítulo VII del Título I de la salario de los trabajadores que mueran por consecuenciapresente Ley. mediata o inmediata de accidente de trabajo sin dejar ningún familiar con derecho a pensión,Artículo 199. Conciertos para la prestación de servicios administrativos y sanitarios. CAPITULO XIII Para el mejor desempeño de sus funciones, los orga- Aplicación de las normas generales del sistemanismos de la Administración de la Seguridad Social, deacuerdo con sus respectivas competencias, podrán con- Artículo 202. Derecho sUpletorio.certar con entidades públicas o privadas. la mera pres-tación de servicios administrativos, sanitarios o de recu- En lo no previsto expresamente en el presente Títuloperación profesional. Los conciertos que al efecto se se estará a lo dispuesto en el Título I de esta Ley. asíestablezcan serán aprobados por los Departamentos como en las disposiciones que se dicten para su apli-ministeriales competentes y la compensación económica cación y desarrollo.que en los mismos se estipule no podrá consistir en TITULO 111la entrega de un porcentaje de las cuotas de este Régi-men General ni entrañar, en forma alguna, sustitución Protección por desempleoen la función gestora encomendada a aquellos organis-mos. CAPITULO 1 Normas generales CAPITULO XII Régimen financiero Artículo 203. Objeto de la protección. 1. El presente Título tiene por objeto regular la pro-Artículo 200. Sistema financiero. tección de la contingencia de desempleo en que se El sistema financiero del Régimen General de la Segu- encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pier-ridad Social será el previsto en el artículo 87 de la pre- dan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria desente Ley, con las particularidades que, en materia de trabajo, en los términos previstos en el artículo 208 deaccidentes de trabajo, se establecen en el artículo la presente Ley.siguiente. 2. El desempleo será total cuando el trabajador cese, con carácter temporal o definitivo, en la actividadArtículo 201. Normas específicas en materia de acci- que venía desarrollando y sea privado, consiguientemen- dentes de trabajo. te, de su salario. 3. El desempleo será parcial cuando el trabajador 1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfer- vea reducida temporalmente su jornada ordinaria de tra-medades Profesionales de la Seguridad Social y. en su bajo, al menos en una tercera parte, siempre que elcaso, las empresas responsables constituirán en la Teso- salario sea objeto de análoga reducción.
  • 39. 20696 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154Artículo 204. Niveles de protección. b) Tener cubierto el período mínimo de cotización a que se refiere el apartado 1 del artículo 210 de la 1. la protección por desempleo se estructura en presente ley, dentro de los seis años anteriores a I~un nivel contributivo y en un nivel asistencial. ambos situación legal de desempleo o al momento en que cesode carácter público y obligatorio. la obligación de cotizar. . 2. El nivel contributivo tiene como objeto propor- c) Encontrarse en situación legal de desempleo....cionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales d) No haber cumplido la edad ordinaria que se eXIJadejadas de percibir como consecuencia de la pérdida en cada caso para causar derecho a la pensión con-de un empleo anterior o de la reducción de la jornada. tributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera 3. El nivel asistencial. complementario del anterior. acreditado el período de cotización requerido para ello.garantiza la protección a los trabajadores desempleados o- se trate de supuestos de suspensión de relacionesque se encuentren. en alguno de los supuestos incluidos laborales o reducción de jornada autorizados por reso-en el artículo 215. lución administrativa.Artículo 205. Personas protegidas. Artículo 208. Situación legal de desempleo. 1. Estarán comprendidos en la protección pordesempleo. siempre que tengan previsto cotizar por esta 1. Se encontrarán en situación legal de desempleo-contingencia. los trabajadores por cuenta ajena incluidos los trabajadores que estén incluidos en alguno de losen el Régimen General de la Seguridad Social. el personal siguientes supuestos: .contratado en régimen de derecho administrativo y los 1. Cuando se extinga su relación laboral:funcionarios de empleo al servicio de las Administra-ciones Públicas. a) En virtud de expediente de regulación de empleo. 2. Estarán comprendidos. asimismo. con las pecu- b) Por muerte. jubilación o incapacidad del empre-Iiaridade~ que se establezcan reglamentariamente. los sario individual. cuando determinen la extinción del co-n-trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regíme- trato de trabajo. nes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha c) Por despido procedente o improcedente. En elcontingencia. . caso de despido procedente será necesaria sentencia 3. También se extenderá la protección por desem- del orden jurisdiccional social.pleo. en las condiciones previstas en este Título. a los d) Por despido basado en causas objetivas.liberados de prisión. e) Por resolución voluntaria por parte del trabajador. en los supuestos previstos en los artículos 40. 41.3 yArtículo 206. Acción protectora. 50 del Estatuto de los Trabajadores. f) Por expiración del tiempo convenido o realización 1. la protección por desempleo comprenderá las de la obra o servicio objeto del contrato. siempre queprestaciones siguientes: dichas causas no hayan actuado por denuncia del tra- 1. En el nivel contributivo: bajador. g) Por resolución de la relación laboral. durante el a) Prestación por desempleo total o parcial. período de prueba. a instancia del empresario, siempre b) Abono de la aportación de la empresa corres- que la extinción de la relación laboral anterior se hubierapondie~te a las cotizaciones a la Seguridad Social duran- debido a alguno de los supuestos contemplados en estete la percepción de las prestaciones por desempleo, salvo apartado, o haya transcurrido un plazo de tres mesesen los supuestos previstos en el apartado.2 del artículo desde dicha extinción o desde la sentencia que declaró214, así como del complemento de la aportación del el despido procedente.trabajador en los términos previstos en el apartado 4del artículo 214 de esta Ley. 2. Cuando se suspenda su relación laboral en virtud 2. En el nivel asistencial: de expediente de regulación de empleo. 3. Cuando se reduzca en una tercera parte. al a) Subsidio por desempleo. menos. la jornada de trabajo. en los términos que se b) Abono de las cotizaciones a la Seguridad Social establezcan reglamentariamente.correspondientes a las prestaciones de asistencia sani- 4. Cuando los trabajadores fijos de carácter discon-taria. protección a la familia y, en su caso, jubilación, tinuo carezcan de ocupación efectiva. en los términosdurante la percepción del subsidio por desempleo. que se establezcan reglamentariamente. 5. Cuando los trabajadores retornen a España por 2. Además de las prestaciones comprendidas en el extinguírseles la relación laboral en el país extranjero,apartado anterior, se desarrollarán acciones específicas siempre que no obtengan prestación por desempleo ende formación, perfeccionamiento, orientación y recon- dicho país y acrediten cotización suficiente antes de salirversión profesionales en favor de los trabajadores desem- de España.pleados. 2. No se considerará en situación legal de desem- CAPITULO 11 pleo a los trabajadores que se encuentren en los siguien- Nivel contributivo tes supuestos: 1. Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, sal-Artículo 207. Requisitos para el nacimiento del derecho vo lo previsto en el apartado 1. 1.e) de este artículo. a las prestaciones. 2. Cuando hayan sido despedidos y no reclamen Para tener derecho a las prestaciones por desempleo en tiempo y forma oportunos contra la decisión empre-las personas comprendidas en el artículo 205 deberán sarial. salvo lo previsto en el apartado 1.1.d) de estereunir los requisitos siguientes: artículo. 3. Cuando. declarado improcedente o nulo el des- a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situación pido por sentencia firme y comunicada por el empleadorde alta o asimilada al alta en los casos que reglamen- la fecha de reincorporación al trabajo, no se ejerza taltariamente se determinen. derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso,
  • 40. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20697en Sil caso. de las acciones previstas en el artículo 276 y tipos que le correspondían. o percibir la prestaciónde la Ley de Procedimiento Laboral. generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuan- 4. Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto do el trabajador opte por la prestación anterior. las coti-de trabajo en los casos y plazos establecidos en la legis- zaciones que generaron aquella prestación por la quelación vigente. no hubiera optado no podrán computarse para el reco- nocimiento de un derecho posterior. de nivel contributivoArticulo 209. Solicitud y nacimiento del derecho a las o asistencial. prestaciones. Artículo 211. Cuantía de la prestación por desempleo. 1. Las personas que cumplan los requisitos esta- blecidos en el articulo 207 de la presente Ley deberán 1. La base reguladora de la prestación será el pro- solicitar a la entidad gestora competente el reconoci- medio de la base por la que se haya cotizado por dicha miento del derecho a las prestaciones. que nacerá a contingencia durante los últimos seis meses del período partir de la situación legal de desempleo. siempre que a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior. se solicite dentro del plazo de los quince días siguientes. 2. La cuantía de la prestación se determinará apli- La solicitud implicará la inscripción como demandante cando a la base reguladora los siguientes porcentajes:. de empleo. si la misma rlo se hubiese efectuado pre- El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros días vIamente. y el 60 por 100 a partir del día ciento ochenta y uno. 2. Quienes acrediten cumplir los requisitos estable- 3. La cuantía de la prestación no será superior al cidos en el artículo 207. pero presenten la solicitud trans- 170 por 100 del salario mínimo interprofesional. salvo currido el plazo de quince días a que se refiere el apar- cuando el trabajador tenga hijos a su cargo. en cuyo tado 1 del presente artículo. tendrán derecho al reco- caso la cuantía máxima podrá elevarse reglamentaria- nocimiento de la prestación a partir de la fecha de la mente. en función del número de hijos. hasta el 220 solicitud. perdiendo tantos días de prestación como por 100 del citado salario. El tope mínimo de la pres- medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el tación será el 100 por 100 o el 75 por 100 del salario nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo mínimo interprofesional. según que el trabajador tenga y forma y aquélla en que efectivamente se hubiese for- o no. respectivamente. hijos a su cargo. En caso de mulado la solicitud. desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial. las 3. En el supuesto de despido procedente. el traba- cuantías mínima y má,dma se determinarán teniendo jador deberá permanecer inscrito como demandante de en cuenta el salario mínimo interprofesional que hubiera empleo durante un período de espera de tres meses correspondido al trabajador en función de las horas desde el momento de la sentencia. transcurridos los cua- trabajadas. les nacerá el derecho. siempre que se solicite en las A los efectos de lo previsto en este apartado se tendrá condiciones previstas en los apartados anteriores. en cuenta el salario mínimo interprofesional. incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. vigente Artículo 210. Duración de la prestación por desempleo. en el momento del nacimiento del derecho. 4. La prestación por desempleo parcial se determi- 1. La duración de la prestación por desempleo esta- nará. según las reglas señaladas en los apartados ante- rá en función de los períodos .de ocupación cotizada riores. en proporción a la reducción de la jornada de en los seis años anteriores a la situación legal de desem- trabajo. pleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. con arreglo a l¡¡ siguiente escala: Artículo 212. Suspensión del derecho. 1. El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se suspenderá por la entidad gestora en los Periodo de cotización Período de siguientes casos: (en días) prestación (en dlas) a) Durante un mes cuando. salvo causa justificada. el titular del derecho no comparezca. previo requerimien- Desde 360 hasta 539 . 120 to. ante la entidad gestora. no renueve .Ia demanda de. Desde 540 hasta 71 9 . 180 empleo en la forma y fechas que se determinen por Desde 720 hasta 899 . 240 la entidad gestora en el documento de renovación de Desde 900 hasta 1.079 . 300 la demanda. o no devuelva en plazo al Instituto Nacional Desde 1.080 hasta 1.259 . 360 de Empleo el correspondiente justificante de haber com- Desde 1.260 hasta 1.439 .. 420 parecido en el lugar y fechas indicados para cubrir las Desde 1.440 hasta 1.619 . 480 ofertas de empleo facilitadas por dicho Instituto. Desde 1.620 hasta 1.799 .. 540 b) Mientras el titular del derecho se encuentre pres- Desde 1.800 hasta 1.979 . 600 tando el servicio militar O realizando una prestación social Desde 1.980 hasta 2.159 . 660 sustitutoria de aquél. No se suspenderá el derecho si Desde 2. 160 . 720 el titular tuviese responsabilidades familiares y no dis- frutara de renta familiar alguna cuya cuantía exceda del salario mínimo interprofesional. 2. A efectos de determinación del período de ocu- c) Mientras el tifular del derecho esté cumpliendo pación cotizada a que se refiere el apartado anterior condena que implique privación de libertad. No se sus- se tendrán en cllenta todas las cotizaciones quena hayan penderá el derecho en el mismo supuesto previsto en sido computadas para el reconocimiento de un derecho el apartado anterior. anterior. tanto de nivel contributivo como asistencial. No d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo se computarán las cotizaciones correspondientes al tiem- de duración inferior a doce meses. po de abono de la prestación que efectúe la entidad gestora o. en su caso. la empresa. 2. La suspensión del derecho a la prestación supon- 3. Cuando el derecho a la prestación se extinga por drá la interrupción del abono de la misma y no afectará realizar el titular un trabajo de duración igualo superior al período de su percepción. salvo en el supuesto previsto a doce meses. éste podrá optar. en el caso de que se en el apartado al anterior. en el cual el período de per- le reconozca una nueva prestación. entre reabrir el dere- cepción de la prestación se reducirá por tiempo igual cho inicial por el período que le restaba y las bases al de la suspensión producida.
  • 41. 20698 Miércoles 29 Junio 1994 80E núm. 154Artículo 213. Extinción del derecho. 3 del artículo 211 de esta Ley. la aportación que corres- ponda al trabajador. 1. El derecho a la percepción de la prestación por 2. En los supuestos de reducción de jornada o sus-desempleo se extinguirá en los casos siguientes: pensión del contrato. la empresa ingresará la aportación a) Agotamiento del plazo de duración de la pres- que le corresponda. debiendo la entidad gestora ingresartación. únicamente la aportación del trabajador. una vez efec- b) Rechazo de una oferta de empleo adecuada o tuado el descuento a que se refiere el apartado anterior.negativa a participar en trabajos de colaboración social. 3. Cuando se haya extinguido la relación laboral.programas de empleo. o en acciones de promoción. for- la cotización a la Seguridad Social no comprenderá lasmación y reconversión profesionales. salvo causa jus- cuotas correspondientes a desempleo. accidentes de tra-tificada. . bajo y enfermedades profesionales. Fondo de Garantía c) Imposición de sanción de extinción de la pres- Salarial y formación profesional.tación. en los términos previstos en el artículo 46 de 4. Durante la percepción de la prestación porla Ley 8/1988. de 7 de abril. sobre Infracciones y San- desempleo. la aportación del trabajador a la Seguridadciones de Orden Social. Social se reducirá en un 35 por 100. que será abonado d) Realización de un trabajo de duración igual o por la entidad gestora. En el supuesto de trabajadoressuperior a doce meses. sin perjuicio de lo establecido fijos del Régimen Especial Agrario. dicha reducción seráen el apartado 3 del artículo 210. del 72 por 100. e) Cumplimiento. por parte del titular del derecho. CAPITULOHlde la edad ordinaria de jubilación. con las salvedadesestablecidas en el artículo 207.d). Nivel asistencial f) Pasar a ser pensionista de jubilación. o de inva-lidez permanente en los grados de Incapacidad perma- Artículo 215. Beneficiarios del subsidio por desempleo.nente total para la profesión habitual. incapacidad per- 1. Serán beneficiarios del subsidio:manente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.En estos casos de invalidez. no obstante. el beneficiario 1. Los parados que. figurando inscritos comopodrá optar por la prestación más favorable. demandantes de empleo durante el plazo de un mes. g) Traslado de residencia al extranjero. salvo en los sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haber-casos que reglamentariamente se determinen. se negado a partícipar. salvo causa justifícada. en accio- h) Renuncia voluntaria al derecho. nes de promoción. formación o reconversión profesio- nales. y careciendo de rentas de cualquier naturaleza 2. A los efectos previstos en el presente Título. se superiores. en cómputo mensual. al 75 por 100 del sala- entenderá por colocación adecuada aquella que se rio mínimo interprofesional. excluida la parte proporcio- corresponda con la profesión habitual del trabajador o nal de dos pagas extraordinarias, se encuentren en algu- cualquie! otra que. ajustándose a sus aptitudes físicas na de las siguientes situaciones: y formativas. implique un salario equivalente al estable- al Haber agotado la prestación por desempleo y cido en el sector en el que se le ofrezca el puesto de tener responsabilidades familiares. trabajo. con independencia de la cuantía de la prestación b) Haber agotado un derecho a prestación por a que tenga derecho. y no suponga cambio de su resi- desempleo de, al menos, trescientos sesenta días de dencia habitual. salvo que tenga posibilidad de aloja- duración, carecer de responsabilidades familiares y ser miento apropiado en el lugar del nuevo empleo. Entado mayor de cuarenta y cinco años de edad en la fecha caso. se entenderá por colocación adecuada la coinci- del agotamiento. . dente con la ~Itima actividad laboral desempeñada. c) Ser trabajador emigrante que. habiendo retorna- 3. Los trabajos de colaboración sdcial que la entidad do del extranjero, no tenga derecho a la prestación por gestora puede exigir a los perceptores de prestaciones desempleo y hubiera trabajado. como mínimo, seis por desempleo .no implicarán la existencia de relación meses en el extranjero desde su última salida de España. laboral entre el desempleado y la entidad en que se d) Haber sido liberado de prisión y no tener derecho. presten dichos trabajos. manteniendo el trabajador el a la prestación por desempleo, siempre que la privación derecho a percibir la prestación o el subsidio por desem- de libertad haya sido por tiempo superior. a seis meses. pleo que le corresponda. e) Haber sido declarado plenamente capaz o invá- La entidad gestora promoverá la celebración de con- lido en el grado de incapacidad permanente parcial para ciertos con Administraciones Públicas y entidades sin la profesión habitual. como consecuencia de un expe- ánimo de lucro en los que se identifiquen. en las con- diente de revisión por mejoría de una situación de inva- diciones que reglamentariamente se establezcan. dichos lidez en los grados de incapacidad permanente total para trabajos de colaboración social que. en todo caso, deben la profesión habitual. incapacidad permanente absoluta reunir los siguientes requisitos: para todo trabajo o gran invalidez. a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de 2. Los parados que, reuniendo los requisitos a que la comunidad. se refiere el apartado 1.1. de este artículo, salvo el rela- b) Tener carácter temporal. tivo al período de espera. se hallen en situación legal c) Coincidir con las aptitudes físicas y formativas de desempleo y no tengan derecho a la prestación con- del trabajador desempleado. tributiva, por no haber cubierto el período mínimo de d) No suponer cambio de residencia habitual del cotización, siempre que: trabajador. a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan Artículo 214. Cotización durante la situación de desem- responsabílidades famíliares. pleo. b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares. . 1. Durante el período de percepción de la prestación por desempleo. la entidad gestora ingresará las cotiza- 3. Los trabajadores mayores de cincuenta y dos ciones a la Seguridad Social. asumiendo la aportación años. aun cuando no tengan responsabilidades familia- empresarial y descontando de la cuantía de la prestación. res. siempre que se encuentren en alguno de los supues- incluidos los supuestos a que hace referencia el apartado tos contemplados en los apartados anteriores. hayan
  • 42. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 19"-9"4"-- ..:o.20!!!!.6~99 cotizado por desempleo al menos durante seis años a Si el subsidio tiene una duración de veintiún meses, lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento se reconocerá por un período de seis meses, prorro- de la solicitud, reúnen todos los requisitos, salvo la edad, gables hasta agotar su duración máxima. para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva bl En el caso de que el trabajador carezca de res- de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. ponsabilidades familiares y tenga al menos seis meses 4. Los desempleados mayores de cuarenta y cinco de cotizIción. la d. oración del subsidio será de seis meses años en la fecha en que hayan agotado un derecho a improrrogables. prestaciones por desempleo de setecientos veinte días de duración, que cumplan todos los requisitos estable- En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron cidos en el apartado 1.1 de este artículo, excepto el para el nacimiento del subsidio no podrán ser tenidas relativo al período de espera, tendrán derecho a un sub- en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho sidio especial con carácter previo a la solicitud del sub- a la prestación del nivel contributivo. sidio por desempleo previsto en los párrafos al y b) de 3. En el· supuesto previsto en el apartado 1.3 del dicho apartado 1.1, siempre que no hubiesen generado artículo anterior, el subsidio se extenderá hasta que el derecho a una nueva prestación de nivel contributivo trabajador alcance la edad que le permita acceder a o no tuviesen derecho al subsidio previsto en el apartado la pensión contributiva de jubilación, en cualquiera de anterior. sus modalidades. 2. A efectos de lo previsto en este artículo, se enten- 4. El subsidio especial para mayores de cuarenta derá por responsabilidades familiares tener a cargo al y cinco años. previsto en el apartado 1.4 del artículo cónyuge, hijos menores de veintiseis años o mayores anterior, tendrá una duración de seis meses. incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del 5. La duración del subsidio en el caso de trabaja- conjunto de la unidad familiar así constituida, incluido dores fijos discontinuos que se encuentren en las situa-. el solicitante, dividida por el número de miembros que ciones previstas en los párrafos a) y b) del aparta- la componen, no supere el 75 por 100 del salario mínimo do 1.1 Y en el apartado 1.2 del artículo anterior, será interprofesional, excluida la parte proporcional de dos equivalente al número de meses cotizados en el año pagas extraordinarias. anterior a la solicitud. No se considerará a cargo el cónyuge. hijos o menores No serán de aplicación a estos trabajadores, mientras acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores mantengan dicha condición, el subsidio por desempleo al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, exclui- para mayores de cincuenta y dos años ni el subsidio da la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. especial para mayores de cuarenta y cinco años, pre- vistos. respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 delArtículo 216. Duración del subsidio. artículo anterior. 1. La duración del subsidio por desempleo será de Artículo 217. Cuantía del subsidio.seis meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta 1. La cuantía del subsidio por desempleo será igualun máximo de dieciocho meses, excepto en los siguien- al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional vigentetes casos: en cada momento, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. En el caso de desempleo por pér- 1. Desempleados incluidos en el apartado 1.1. a) dida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se del artículo anterior que en la fecha del agotamiento percibirá en proporción a las horas previamente traba- de la prestaci.ón por desempleo sean: jad.as, en los supuestos previstos en los párrafos a) a) Mayores de cuarenta y cinco años que hayan y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2, 1.3 Yagotado un derecho a prestaciones por desempleo de, 1.4 del artículo 215.al menos. ciento veinte días. En este caso, el subsidio 2. No obstante lo anterior, la cuantía del subsidiose prorrogará hasta un máximo de veinticuatro meses. especial para mayores de cuarenta y cinco años a que b) Mayores de cuarenta y cinco años que hayan se refiere el apartado 1.4 del artículo 215, se determinaráagotado un derecho a prestaciones por desempleo de, en función de las responsabilidades familiares del tra-al menos, ciento ochenta días. En este caso, el subsidio bajador, apreciadas conforme a lo dispuesto en el apar-se prorrogará hasta un máximo de treinta meses. tado 2 del citado artículo, de acuerdo con los siguientes c) Menores de cuarenta y cinco años que hayan porcentajes del salario mínimo interprofesional vigenteagotado un derecho a prestaciones por desempleo de, en cada momento, excluida la parte proporcional de lasal menos, ciento ochenta días. En este caso, el subsidio pagas extraordinarias:se prorrogará hasta un máximo de veinticuatro meses. a) 75 por 100, cuando el trabajador tenga uno o ningún familiar a su cargo. 2. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.b) b) 100 por 100, cuando el trabajador tenga dos del artículo anterior. En este caso la duración del subsidio familiares a su cargo. será de seis meses improrrogables. c) 125 por ciento, cuando el trabajador tenga tres o más familiares a su cargo. 2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del artículo anterior, la duración del subsidio será la siguiente: 3. Las cuantías señaladas en el apartado anterior serán asimismo aplicables durante los seis primeros a) En el caso de que el trabajador tenga respon- meses a los desempleados que pasen a percibir el sub- sabilidades familiares: sidio previsto para mayores de cincuenta y dos años, . a que se refiere el apartado 1.3 del artículo 215 y el apartado 3 del artículo 216, siempre que reúnan los Periodo de cotización Duración del subsidio requisitos exigidos para acceder al citado subsidio espe- cial. 3 meses de cotización !...•..•.•••••••••••••• 3 meses Artículo 218. Cotización durante la percepción del sub- 4 meses de cotización . 4 meses sidio. 5 meses de cotización . 5 meses 6 o más meses de cotización . 21 meses 1. Durante la percepción del subsidio, la entidad gestora ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social
  • 43. 20700 Miércoles 29 junio 1994 .BOE núm. 154correspondientes a las prestaciones de asistencia sani- Artículo 221. Incompatibilidades.taria y. en su caso. protección a la familia. 2. En el supuesto de subsidio por desempleo para 1. la prestación o el subsidio por desempleo serántrabajadores mayores de cincuenta y dos años. la entidad incompatibles con el trabajo por cuenta propia. aunquegestora deberá cotizar. además. por la contingencia de su realización no implique la inclusión obligatoria en algu-jubilación. no de los regímenes de la Seguridad Social. o con el 3. En los casos de percepción del subsidio por trabajo por cuenta ajena. excepto cuando éste se realicedesempleo. cuando se trate de trabajadores fijos dis- a tiempo parcial. en cuyo caso se deducirá del importecontinuos y el beneficiario haya acreditado. a efectos de la prestación o subsidio la parte proporcional al tiempode reconocimiento del subsidio. un período de ocupación trabajado.cotizada de ciento ochenta o más días. la entidad gestora 2. Serán. asimismo. incompatibles con la obtencióningresará también las cotizaciones a la Seguridad Social de pensiones o prestaciones de carácter económico decorrespondientes a la contingencia de jubilación. durante la Seguridad Social. salvo que éstas hubieran sido com-un periodo de sesenta días, a partir de la fecha en que patibles con el trabajo que originó la prestación pornazca el derecho al subsidio por desempleo. desempleo. 4. A efectos de determinar la cotización de los Artículo 222. Desempleo e incapacidad laboral tran-supuestos señalados en los apartados anteriores. se sitoria.tomará como base de cotización el tope mínimo de coti-zación vigente en cada momento. 1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria y durante ella se extin-Artículo 219. Dinámica del derecho. ga su contrato. por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208. seguirá percibiendo la 1. El derecho al subsidio por desempleo nace a par- prestación por incapacidad laboral transitoria hasta quetir del día siguiente a aquel en que se cumpla el plazo se extinga dicha situación. pasando entonces a la situa-de espera de un mes establecido en el apartado 1.1 ción legal de desempleo y a percibir, si reúne los requi-del artículo 215. o. tras idéntico plazo de espera. desde sitos necesarios. la correspondiente prestación. En esteel agotamiento del subsidio especial para mayores de caso no se descontará del período de percepción decuarenta y cinco años. salvo en los siguientes supuestos: la prestación por desempleo el tiempo que hubiera per- manecido en situación de incapacidad laboral transitoria. a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado 2. Cuando el trabajador esté percibiendo la pres-artículo 215 nace a partir del día siguiente al de la situa- tación por desempleo total y pase a la situación de inca-ción legal de desempleo. excepto cuando se trate de pacidad laboral transitoria percibirá la prestación por estadespido procedente. en cuyo caso el derecho nacerá última contingencia en cuantía igual a la prestación pora partir del día siguiente a. aquel en que se cumpla el desempleo. salvo que la que le correspondiera por inca-plazo de espera de tres meses. a que se refiere el apar- pacidad laboral transitoria .fuera superior. en cuyo casotado 3 del articulo 209. contados desde la situación percibirá esta última. El período de percepción de la pres-legal de desempleo. tación por desempleo no se ampliará por la circunstancia b) El subsidio especial para mayores de cuarenta de que el trabajador pase a la situación de incapacidady cinco años. previsto en el apartado 1.4 del artícu- laboral transitoria. Durante dicha situación. la entidadlo 215. nace a partir del día siguiente al que se produzca gestora de las prestaciones por desempleo continuarála extinción por agotamiento de la prestación por desem- satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social con-pleo reconocida. forme a lo previsto en el párrafo b) del apartado 1 del artículo 206. Para ello será necesario. en todos los supuestos. queel subsidio se solicite dentro de los quince dias siguientes CAPITULO Va las fechas anteriormente señ¡;¡ladas. En otro caso. elderecho nacerá a partir del día siguiente al de su solicitud. Régimen financiero y gestión de las prestacionesreduciéndose su duración en tantos días como medienentre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento SECCION l." R~GIMEN FINANCIEROdel derecho. de haberse solicitado en tiempo y forma.y aquella en que efectivamente se hubiera formulado Artículo 223. Financiación.la solicitud. 1. la acción protectora regulada en el artículo 206 2. Serán de aplicación al subsidio por desempleo de la presente ley se financiará mediante la cotizaciónlas normas sobre suspensión y extinción previstas en de empresarios y trabajadores y la aportación del Estado.los artículos 212 y 213. 2. la cuantía de la aportación del Estado será cada 3. la aceptación de un trabajo de duración inferior año la fijada en la correspondiente ley de Presupuestosa doce meses durante el plazo de espera no afectará Generales del Estado.al derecho a obtener el subsidio. que quedará en sus-penso hasta la finalización de aquél. Artículo 224. Base y tipo de cotización. CAPITULO IV la base de cotización para la contingencia de desem- pleo. en todos los Regímenes de la Seguridad Social Régimen de las prestaciones que tengan cubierta la misma. será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y epfer-Artículo 220. Automaticidad del derecho a las pres- medades profesionales. El tipo aplicable a dicha base taciones. será el que se establezca, para cada año. en la COrres- pondiente ley de Presupuestos Generales del Estado. la entidad gestora competente pagará las prestacio- Artículo 225. Recaudación.nes por desempleo en los supuestos de incumplimientode las obligaciones de afiliación. alta y de cotización. las cuotas de desempleo. mientras se recauden con-sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra juntamente con las cuotas de Seguridad Social. se liqui-la empresa infractora y la responsabilidad que Corres- darán e ingresarán en la forma. términos y condicionesponda a ésta por las prestaciones abonadas. establecidos para estas últimas.
  • 44. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20701 SECCION 2 A GESTiÓN DE LAS PRESTACIONES d) Entregar al trabajador el certificado de empresa. en el tiempo y forma que reglamentariamente se deter-Artículo 226. Entidad gestora. minen. e) Abonar a la entidad gestora competente las pres- 1. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo ges- taciones satisfechas por ésta a los trabajadores cuandotionar las funciones y servicios derivados de las pres- la Empresa hubiese sido declarada responsable de lataciones de protección por desempleo y declarar el reco- prestación por haber incumplido sus obligaciones ennocimiento, suspensión, extinción y reanudación de las materia de afiliación, alta o cotización.prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones recono- f) Proceder. en su caso, al pago delegado de lascidas a los órganos competentes de la Administración prestaciones por desempleo.laboral en materia de sanciones. 2. Las empresas colaborarán con la entidad gestora, Artículo 231. Obligaciones de los trabajadores.asumiendo el pago delegado de la prestación por desem-pleo en los supuestos y en las condiciones que regla- Son obligaciones de los trabajadores:mentariamente se determinen. a) Cotizar por la aportación correspondiente a laArtículo 227. Reintegro de pagos indebidos. contingencia de desempleo. b) Proporcionar la documentación e información 1. Corresponde a la entidad gestora competente, que reglamentariamente se determinen a efectos deltanto en período voluntario como en vía ejecutiva, exigir reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación della devolución de las prestaciones indebidamente per- derecho a las prestaciones.cibidas por los trabajadores y el reintegro de las pres- c) Participar en las acciones de formación profesio-taciones de cuyo pago sea directamente responsable nal y en los trabajos temporales de colaboración socialel empresario. que determine el Instituto Nacional de Empleo y aceptar 2. A tal efecto, la entidad gestora podrá concertar la colocación adecuada que le sea ofrecida por la Oficinalos servicios que considere convenientes con la Tesorería de Empleo.General de la Seguridad Social o con cualquiera de las d) Renovar la demanda de empleo en la forma yAdministraciones Públicas. fechas en que se determinen por la entidad gestora en el documento de renovación de la demanda y compa-Artículo 228. Pago de las prestaciones. recer cuando haya sido previamente requerido ante la entidad gestora. 1. La entidad gestora deberá dictar resolución moti- e) Solicitar la baja en las prestaciones por desem-vada, reconociendo o denegando el derecho a las pres- pleo cuando se produzcan situaciones de suspensióntaciones por desempleo, en el plazo de los quince días O extinción del derecho o se dejen de reunir los requisitossiguientes a la fecha en que se hubiera formulado la exigidos para su percepción.solicitud en tiempo y forma. f) Reintegrar las prestaciones indebidamente perci- 2. El pago de la prestación será efectuado por la bidas.entidad gestora o por la propia empresa, en los supuestos g) Devolver al Instituto Nacional de Empleo, en ely en las condiciones que reglamentariamente se deter- plazo de cinco días, el correspondiente justificante deminen. haber comparecido en el lugar y fecha indicados para 3. Cuando así lo establezca algún programa de cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dichofomento de empleo, la entidad gestora podrá abonar Instituto.de una sola vez el valor actual del importe de la pres-tación de nivel contributivo, correspondiente al período Artículo 232. Infracciones y sanciones.a que tenga derecho el trabajador en función de lascotizaciones efectuadas. En materia de infracciones y sanciones se estará a lo dispuesto en el presente título y en la Ley 8/1988.Artículo 229. Control de las prestaciones. de 7 de abril. sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. Sin perjuicio de las facultades de los servicios com-petentes en cuanto II inspección y control en orden a Artículo 233. Recursos.la sanción de las infracciones que pudieran cometerseen la percepción de las prestaciones por desempleo, Las decisiones de la entidad gestora competente. rela-corresponde a la entidad gestora controlar el cumpli- tivas al reconocimiento, denegación, suspensión o extin-miento de lo establecido en el presente título y com- ción de cualquiera de las prestaciones por desempleo,probar las situaciones de fraude que puedan cometerse. serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden social. CAPITULO VI CAPITULO VII Régimen de obligaciones, infracciones y sanciones Derecho supletorioArtículo 230. Obligaciones de los empresarios. Artículo 234. Derecho supletorio. Son obligaciones de los empresarios: En lo no previsto expresamente en el presente título a) Cotizar por la aportación empresarial a la con- se estará a lo dispuesto en los dos títulos precedentestingencia de desempleo. de esta Ley. b) Ingresar las aportaciones propias y las de sustrabajadores en su totalidad, siendo responsables del Disposición adicional primera. Protección de los traba-cumplimiento de la obligación de cotización.. jadores emigrantes. c) Proporcionar la documentación e informaciónque reglamentariamente se determinen a efectos del 1. El Gobierno adoptará las medidas necesarias parareconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del que la acción protectora de la Seguridad Social se extien-derecho a las prestaciones. da a los españoles que se trasladen a un país extranjero
  • 45. 20702 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154por causas de trabajo y a los familiares que tengan a 3/1987, de 2 de abril. General de Cooperativas, a efectossu cargo o bajo su dependencia. de Seguridad Social, serán, en todo caso, asimilados a A tal fin. el Gobierno proveerá cuanto fuese necesario trabajadores por cuenta ajena.para garantizar a los emigrantes la igualdad o asimilación 3. En todo caso, no serán de aplicación a las Coo-con los nacionales del país de recepción en materia de perativas de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas deSeguridad Social. directamente o a través de los orga- Explotación Comunitaria de la Tierra ni a los socios tra-nismos intergubernamentales competentes, asJ como bajadores que las integran, las normas sobre cotizaciónmediante la ratificación de Convenios internacionales de y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.trabajo, la adhesión a Convenios multilaterales y la cele- 4. Hasta tanto no se produzca la inclusión del colec-bración de Tratados y Acuerdos con los Estados recep- tivo profesional de los Colegios o Asociaciones Profe-tores. sionales de Médicos en el sistema de la Seguridad Social, En los casos en que no existan Convenios o, por cual- conforme a las previsiones del Real Decreto 2504/1980,quier causa o circunstancia, éstos no cubran determi- de 24 de octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de lanadas prestaciones de la Seguridad Social. el Gobierno, presente disposición adicional no será de aplicación amediante las disposiciones correspondientes, extenderá los profesionales integrados en tales colegios o asocia-su acción protectora en la materia tanto a los emigrantes ciones que sean socios trabajadores de las cooperativascomo a sus familiares residentes en España. sanitarias a que se refiere el número 3 del artícu- 2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje lo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General dede salida o de. regreso de los emigrantes en las ope- Cooperativas.raciones realizadas por la Dirección General de Migra- 5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance,ciones, o con su intervención, tendrán la consideración términos y condiciones de la opción prevista en la pre-de accidentes de trabajo, siempre que concurran las con- sente disposición, así como para, en su caso, adaptardiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo las normas de los Regímenes de la Seguridad Socialefecto dicho centro directivo establecerá con la Admi- a las peculiaridades de la actividad cooperativa.nistración de la Seguridad Social los correspondientesconciertos para la protección de esta contingencia. Las Disposición adicional quinta. Régimen de Seguridadprestaciones económicas que correspondan por el acci- Social de los asegurados que presten servicios endente, conforme a lo dispuesto en el presente apartado, la Administración de las Comunidades Europeas.serán compatibles con cualesquiera otras indemnizacio-nes o prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho. El asegurado que hubiera estado comprendido en el Igual consideración tendrán las enfermedades que ámbito personal de cobertura del sistema de la Seguridadtengan su causa directa en el viaje de ida o de regreso. Social que pase a prestar servicios en la Administración de las Comunidades Europeas y que opte por ejercerDisposición adicional segunda. Protección de los tra- el derecho que le concede el artículo 11, apartado 2, bajadores minusválidos. del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamen- Los trabajadores minusválidos empleados en los cen- to 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968,tros especiales de empleo quedarán incluidos en el Régi- en la redacción dada a dicho artículo por el Reglamentomen correspondiente de la Seguridad Social. Por el 571/1992, del Consejo, de 2 de marzo de 1992, que-Gobierno se dictarán las normas específicas de sus con- dará excluido de la acción protectora de dicho sistemadiciones de trabajo y de Seguridad Social. en atención en lo referente a la pensión de jubilación, una vez quea las peculiares características de su actividad laboral. se haya realizado la transferencia a las Comunidades a que se refiere el citado Estatuto.Disposición adicional tercera. Inclusión en la Seguridad No obstante lo señalado en el párrafo anterior, si Social de los deportistas de alto nivel. cesando su prestación de servicios en la Administración de las Comunidades el interesado retornara a España, El Gobierno, como medida para facilitar la plena inte- realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propiagración social y profesional de los deportistas de alto que diera ocasión a su nueva inclusión en el sistemanivel. podrá establecer la inclusión de los mismos en de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que seel sistema de la Seguridad Social. confiere en el artículo 11, apartado 1, del anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de las Comu-Disposición adicional cuarta. Modalidades de integra- nidades, una vez producido el correspondiente ingreso ción de los socios trabajadores V de los socios de en la Tesorería General de la Seguridad Social, al momen- trabajo de las cooperativas. to de causar derecho a la pensión de jubilación en dicho 1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de sistema se le computará el tiempo que hubiera perma-trabajo asociado disfrutarán de los beneficios de la Segu- necido al servicio de las Comunidades.ridad Social. pudiendo optar la cooperativa entre lasmodalidades siguientes: Disposición adicional sexta. Protección de los apren- dices. a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.Dichas cóoperativas quedarán integradas en el Régimen La protección del aprendiz sólo incluirá las contin-General o en alguno de los Regímenes Especiales de gencias de accidente de trabajo y enfermedades pro-la Seguridad Social. según proceda, de acuerdo con su fesionales, asistencia sanitaria por contingencias comu-actividad. nes. prestación económica correspondiente a los perío- b) Como trabajadores autónomos en el Régimen dos de descanso por maternidad y pensiones.Especial correspondiente. Disposición adicional séptima. Normas aplicables a los Las cooperativas ejercitarán la opción en los Esta- trabajadores contratados a tiempo parcial.tutos, y sólo podrán modificar la opción en los supuestosy condiciones que el Gobierno establezca. 1. En el caso de los trabajadores contratados a tiem- 2. Los socios trabajadores de las Cooperativas de po parcial. la base de cotización a la Seguridad SocialExplotación Comunitaria de la Tierra, así como los socios y demás aportaciones que se recauden conjuntamentede trabajo a que se refiere el artículo 30 de la Ley con aquélla estará constituida por las retribuciones efec-
  • 46. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20703tivamente percibidas en función de las horas trabajadas. porcentaje procedente de acuerdo con la escala esta- Cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada blecida para el Régimen General. en función exclusiva-ordinaria de trabajo efectivo en el contrato a tiempo mente de los años de cotización efectiva del beneficiario.parcial. tendrá la consideración de hora extraordinaria. 2. A efectos de determinar los períodos de cotiza- Disposición adicional undécima. Formalización de lación y de cálculo de la base reguladora de las pres- cobertura de la prestación económica por incapaci-taciones de Seguridad Social. incluida la de protección dad laboral transitoria.por desempleo. se computarán exclusivamente las horaso días efectivamente trabajados. Reglamentariamente se Los trabajadores por cuenta propia que hayan optadodeterminará la forma de cálculo de los días de cotización por incluir, dentro del ámbito de la acción protectoraexigibles. así como de los períodos en que los mismos del Régimen de Seguridad Social correspondiente, lahayan de estar comprendidos. prestación económica por incapacidad laboral transito- 3. En el supuesto de trabajadores cuya prestación ria, podrán optar entre formalizar la cobertura de dichaefectiva de servicios sea inferior a doce horas a la semana prestación con la entidad gestora correspondiente. cono cuarenta y ocho al mes. los derechos de protecciónsólo incluirán las contingencias de accidentes de trabajo una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedadesy enfermedades profesionales. asistencia sanitaria por Profesionales de la Seguridad Social o con Mutualidadescontingencias comunes y la prestación económica de Previsión Social. en los términos y condiciones quecorrespondiente a los períodos de descanso por mater- se determinen reglamentariamente.nidad. Disposición adicional duodécima. Profesores universi-Disposición adicional octava. Normas aplicables a Regí- tarios eméritos. menes Especiales. La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 1. Lo dispuesto en los artículos 138, excepto lo pre- del artículo 165 de esta Ley no será de aplicación avisto en el último párrafo de su apartado 2 y en su los Profesores universitarios eméritos. .apartado 5; 140, apartados 1, 2 y 3; 161. apartados1.b). 4 Y 5; 162; 165, apartados 2 y 3; 174, apartados Disposición adicional decimotercera. Pensiones del2 y 3; 176, apartado 4; 177, apartado 1. segundo párra- extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.fo. y en las normas sobre las prestaciones por hijo acargo. en su modalidad contributiva, contenidas en el La cuantía de las pensiones del extinguido Segurocapítulo IX del título 11 de esta Ley, será de aplicación Obligatorio de Vejez e Invalidez. concurrentes o no cona todos los Regímenes que integran el sistema de la otras pensiones públicas, será la que se establezca enSeguridad Social. la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del 2. En el Régimen Especial de la Minería del Carbón Estado.y para los trabajadores por cuenta ajena de los Regí-menes Especiales Agrario y de Trabajadores del Mar.será también de aplicación lo previsto en los artícu- Disposición adicional decimocuarta. Duración de lalos 140, apartado 4, y 162, apartado 1, de esta Ley, prestación por desempleo en los procesos de recon-en materia de integración de lagunas de cotización. versión y reindustrialización. 3. Lo previsto en el artículo 166 de la presente Leyserá aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta Lo previsto en el apartado 1 del artículo 210. respectoajena de los Regímenes Especiales. a la duración de la prestación por desempleo. se enten- derá sin perjuicio de lo establecido legalmente en materiaDisposición adicional novena. Validez, a efectos de las de reconversión y reindustrialización. prestaciones, de las cuotas anteriores al alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Traba- Disposición adicional decimoquinta. Cotización por jadores por Cuenta Propia o Autónomos. . desempleo en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Cuando, reuniéndose los requisitos para estar inclui-dos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Sin perju;ciü de lo establecido en el artículo 224,Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, no se a las bases de cotización para desempleo en el Régimenhubiera solicitado la preceptiva alta en los términos regia· Especial de Trabajadores del Mar les será también dementariamente previstos, las cotizó!c;ones exigibles aplicación lo dispuesto en el número 6 del artículo 19correspondientes a períodos anteriores a la formalización del texto refundido de las Leyes 116/1969. de 30 dedel alta producirán efectos respecto a las prestaciones, diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que seUne ;¡¡¡z hayan sido ingresadas con los recargos que regula el Régimen Especial de la Seguridad Social delegalmente procedan. los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto Sin perjuicio de las sanciones administrativas que pro- 2864/1974, de 30 de agosto. y en las normas decedan por su ingreso fuera de plazo, las referidas coti- desarrollo de dicho precepto.zaciones darán también lugar al devengo de intereses,que serán exigibles desde la correspondiente fecha enque debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo Disposición adicional decimosexta. Cobertura dede interés legal del dinero vigente en el momento del desempleo para trabajadores retribuidos a la parte.pago. Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a laDisposición adicional décima. Normas para el cálculo parte. que presten servicios en embarcaciones pesqueras de la pensión de jubilación en el Régimen Especial de hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. asimilados a que se refiere el artículo cuarto del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre. La cuantía dela pensión de jubilación en el Régimen y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula elEspecial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autóno- Régimen Especial de la Seguridad Social de los Traba-mos se determinará aplicando a la base reguladora el jadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de
  • 47. 20704 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 15430 de agosto, tendrán derecho a las prestaciones por la Seguridad Social. en la medida en que rebasen lasdesempleo en los términos regulados en la presente Ley prestaciones correspondientes a cualquiera de los pues-yen sus normas reglamentarias. tos compatibilizados, desempeñados en régimen de jor- nada ordinaria. La cotización podrá adecuarse a estaDisposición adicional decimoséptima. Desempleo de situación en la forma que reglamentariamente se deter- los trabajadores de estiba portuaria. mine. A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores Disposición adicional vigésima primera. Cotización yportuarios que presten servicios en puertos de interés recaudación de las aportaciones al Fondo de Garantíageneral en los que no se haya constituido la correspon- Salarial y para formación profesional.diente sociedad estatal de estiba y desestiba, o en lospuertos no clasificados como de interés general en los 1. La base de cotización para determinar las apor-que no se haya cumplido lo previsto en el artículo 1. 0 • taciones al Fondo de Garantía Salarial y para formaciónapartado 2. del Real Decreto-ley 2/1986. de 23 de profesional. en todos los Regímenes de la Seguridadmayo. sobre el servicio público de estiba y desestiba Social en los que exista la obligación de efectuarlas.de buques. se les reconocerán las prestaciones por será la correspondiente a las contingencias de acciden-desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente tes de trabajo y enfermedades profesionales. Los tiposLey. de cotización serán los que se establezcan, para cada A tal efecto. en el momento en que se proceda por año. en la correspondiente Ley de Presupuestos Gene-primera vez al reconocimiento del derecho. de acuerdo rales del Estado.con lo establecido en el párrafo anterior. se presumirá 2. Las cuotas al Fondo de Garantía Salarial y paraque dichos trabajadores disponen de un período de ocu- formación profesional. mientras se recauden conjunta-pación cotizada de dos mil ciento sesenta días. mente con las cuotas de Seguridad Social. se liquidarán e ingresarán en la forma, términos y condiciones esta-Disposición adicional decimoctava. Gestión de las pen- blecidos para estas últimas. siones no contributivas. 1. Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo c) Disposición adicional vigésima segunda. Ingresos pordel apartado 1 del artículo 57. las pensiones de invalidez venta de bienes y servicios prestados a terceros.y jubilación. en sus modalidades no contributivas, podrán 1. No tendrán la naturaleza de recursos de la Segu-ser gestionadas, en su caso, por las Comunidades Autó- ridad Social los que resulten de las siguientes atenciones,nomas estatutariamente competentes. a las que hubie- prestaciones o servicios:sen sido transferidos los servicios del Instituto Nacionalde Servicios Sociales. 1. Los ingres06 a los que se refieren los artículos 2. Se autoriza al Gobierno para que pueda estable- 16.3 y 83 de la Ley 14/1986. de 25 de abril. Generalcer con las Comunidades Autónomas a las que no les de Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria pres-hubieran sido transferidos los servicios del Instituto tada por el Instituto Nacional de la Salud, en gestiónNacional de Servicios Sociales a su territorio, los opor- directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitariatunos conciertos, en orden a que las pensiones no con- de la Seguridad Social. así como en los supuestos detributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas seguros obligatorios privados y en todos aquellos supues-por aquéllas. tos, asegurados o no, en que aparezca un tercero obli- 3. Las pensiones de invalidez y jubilación, en sus gado al pago.modalidades no contributivas, quedarán integradas en 2. Venta de productos, materiales de desecho o sub-el Banco de Datos en materia de pensiones públicas. productos sanitarios o no sanitarios, no inventaria bies,regulado por Real Decreto 2566/1985. de 27 de diciem- resultantes de la actividad de los centros sanitarios enbre. constituido en el Instituto Nacional de la Seguridad los supuestos en que puedan realizarse tales actividadesSocial y gestionado por dicho organismo. con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del Medi- A tal fin. las entidades y organismos que gestionen camento y demás disposiciones sanitarias. .las pensionlls de invalidez y jubilación, en sus moda- 3. Ingresos procedentes del suministro o prestaciónlidades no contributivas. vendrán obligados a comunicar de servicios de naturaleza no estrictamente asistencial.al Instituto Nacional de la Seguridad Social los datos 4. Ingresos procedentes de convenios. ayudas oque. referentes a las pensiones que hubiesen eünceclido, donaciones finalistas o altruistas, para la realización dese establezcan reglamentariamente. actividades investigadoras y docentes, la promoción de transJ}lantes, donaciones de sangre. o de otras activi-Disposición adicional decimonovena. Instituto Social dades similares. Nó estarán incluidos los ingresos que de la Marina. correspondan a Programas Espéc:ales financiados en los presupuestos de los Departamentos minlstefi;;l~~. El Instituto Social de la Marina continuará llevando 5. En general. todos los demás ingresos correspori-a cabo las funciones y servicios que tiene encomendados dientes a atenciones o servicios sanitarios que no cons-en relación con la gestión del Régimen Especial de la tituyan prestaciones d,!)la Seguridad Social.Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin per-juicio de los demás que le atribuyen sus Leyes regu- 2. El Ministerio de Sanidad y Consumo fijará el régi-ladoras y otras disposiciones vigentes en la materia. men de precios y tarifas de tales atenciones. prestaciones y servicios. tornando como base sus costes estimados.Disposición adicional vigésima. Consideración de los 3. Destino de los ingresos: servicios prestados en segundo puesto o actividad a las Administraciones Públicas. 1. Los ingresos a que se refieren los apartados ante- riores generarán crédito por el total de su importe y En los supuestos de compatibilidad entre actividades se destinarán a cubrir gastos de funcionamiento, exceptopúblicas. autorizada al amparo de la Ley 53/1984, retribuciones de personal, y de inversión de reposiciónde 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal de las instituciones sanitarias. así como a atender losal Servicio de las Administraciones Públicas. los servicios objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes.prestados en el segundo puesto o actividad no podrán , 2. La distribución de tales fondos respetará el des-ser computados a efectos de pensiones del sistema de tino de los procedentes de ayudas o donaciones.
  • 48. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20705 3. Dichos recursos serán reclamados por el Instituto y Mutualismo Laboral se computarán para el disfrute. Nacional de la Salud, en nombre y por cuenta de. la de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Administración General del Estado, para su ingreso en Social. el Tesoro Público. El Tesoro Público, por el importe de 2. Los datos sobre cotización que obren en la Admi- las generaciones de crédito aprobadas por el Ministro nistración de la Seguridad Social podrán ser impugnados de Sanidad y Consumo. procederá a realizar las trans- ante la misma y, en su caso, ante los órganos jurisdic- ferencias correspondientes a las cuentas que la Tesorería cionales del orden social. Los documentos oficiales de General de la Seguridad Social tenga abiertas, a estos cotización que hayan sido diligenciados. en su día. por efectos, para cada centro sanitario. las oficinas recaudadoras constituirán el único medio de prueba admisible a tales efectos. Disposición adicional vigésima tercera. Competencias 3. Las disposiciones de aplicación y desarrollo de en materia de autorizaciones de gastos. esta Ley fijarán las normas específicas para computar Las competencias qlJe corresponden al Ministerio de las cotizaciones efectuadas en los anteriores regímenes Trabajo y Seguridad Social en materia de autorizaciones de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral. de gastos serán ejercidas por el Ministerio de Sanidad a fin de determinar el número de años de cotización y Consumo en relación con la gestión del Instituto Nacio- del que depende la cuantía de la pensión de jubilación nal de la Salud. . establecida en la presente Ley. A su vez. y en relación con la gestión del Instituto Dichas normas determinarán un sistema de cómputo Nacional de Servicios Sociales. corresponderán al Minis- que deberá ajustarse a los principios siguientes: terio de Asuntos Sociales las competencias en materia de autorización de gastos de aquellas partidas que se a) Tom;::r como base las cotizaciones realmente rea- fin,mcien con aportaciones finalistas del Presupuesto del lizadas durante los siete años inmediatamente anteriores Estado. al 1 de enero de 1967. b) Inducir. con criterio general y partiendo del núme- Disposición adicional vigésima cuarta. Regímenes ro de días cotizados en el indicado período, el de años Especiales excluidos de la aplicación de las normas de cotización, anteriores a la fecha mencionada en el sobre inspección y recaudación. apartado a), imputables a cada trabajador. c) Ponderar las fechas en que se implantaron los Lo dispuesto en la presente Ley en materia de ins- regímenes de pensiones de vejez y jubilación ya dero- peccíón y recaudación de la Segurídad Social no será gados y las edades de los trabajadores en 1 de enero de aplicación a los Regímenes Especiales de Funciona- de 1967. rios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios d) Permitir que los trabajadores, que en la fecha al servicio de la Administración de Justicia. en tanto mencionada en el apartado a) tengan edades más no se disponga otra cosa por el Gobierno. avanzadas. puedan acceder. en su caso. al cumplir los sesenta y cinco años de edad. a niveles de pensiones Disposición transitoria primera. Derechos transitorios que no podrían alcanzar dados los años de existencia derivados de la legislación anterior a 1967. de los regímenes derogados. 1. Las prestaciones del Régimen General causadas Disposición transitoria tercera. Aplicación de legislacio-con anterioridad a 1 de enero de 1967 continuarán nes anteriores para causar derecho a pensión derigiéndose por la legislación anterior. Igual norma se apli-cará respecto alas prestaciones de los Regímenes Espe- .jubilación. .ciales que se causen con anterioridad a la fecha en que 1. El derecho a las pensiones de jubilación se regu-se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendrá lará en el Régimen General de acuerdo con las siguienteslugar en la forma que se preveía en el apartado 3 de normas:la disposición final primera de la Ley de la SeguridadSocial de 21 de abril de 1966. . 1.a Las disposiciones de aplicación y desarrollo de Se entenderá por prestación causada aquella a la que la presente Ley regularán las posibilidades de opción,tenga derecho el beneficiario por haberse producido las así como los derechos que. en su caso. puedan reco-contingencias o situaciones objeto de protección y hallar- nocerse en el Régimen General a aquellos trabajadoresse en posesión de todos los requisitos que condicionan que. con anterioridad a 1 de enero de 196.7. estuvieransu derecho. aunque aún no lo hubiera ejercitado. comprendidos en el campo de aplicación del Seguro 2. También continuarán rigiéndose por la legislación de Vejez e Invalidez. pero no en el Mutualismo Laboral.anterior las revisiones y conversiones de las pensiones o viceversa.ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en 2. a Quienes tuvieran la condición de mutualistasaquella legislación. el 1 de enero de 1967 y hubieran cumplido en dicha 3. Subsistirán las mejoras voluntarias de prestacio- fecha los cincuenta años de edad podrán causar el dere-nes de la Seguridad Social establecidas por las empresas cho a la pensión de jubilación a partir de los sesenta de acuerdo con la legislación anterior. sin perjuicio de años. En tal caso. se reducirá reglamentariamente lalas variaciones que sean necesarias para adaptarla,s a cuantía de la pensión. ponderando la edad real de jubi-las normas de la presente Ley. lación en relación con la general que se fija en el aparta- 4. Quienes. de acuerdo con lo establecido en el ar- do 1. a). del artículo 161.tículo 21 del Reglamento General del Mutualismo Labo- Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ral, de 10 de septiembre de 1954, tuvieran la condición para el desarrollo de los supuestos previstos en el párrafo de mutualistas. la conservarán y seguirán rigiéndose, a anterior. quien deberá actualizar las condiciones seña- todos los efectos. por el citado Reglamento General. sin ladas para los mismos. alteración de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato. 2. Los trabajadores que. reuniendo todos los requi- sitos para obtener el reconocimiento del derecho a pen- Disposición transitoria segunda. Cotizaciones efectua- sión de jubilación en la fecha de entrada en vigor de das en anteriores regímenes. la Ley 26/1985. de 31 de julio. no lo hubieran ejercitado, 1. Las cotizaciones efectuadas en· los anteriores podrán acogerse a la legislación anterior para obtener regímenes de Seguros Sociales Unificados. Desempleo .la pensión en las condiciones y cuantía a que hubieren
  • 49. 20706 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154tenido derecho el día anterior al de entrada en vigor y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre,de dicha Ley. así como de los subsidios a que se refiere la disposición 3. Asimismo, podrán acogerse a la legislación ante- transitoria undécima de la presente Ley.rior aquellos trabajadores que tuvieran reconocidas, 2. La percepción de las asignaciones económicasantes de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, por hijo minusválido a cargo. establecidas en los apar-de 31 de julio, ayudas equivalentes a jubilación anti- tados 2. b) y cl, del artículo 185 de esta Ley. será incom-cipada, determinadas en función de su futura pensión patible con la condición. por parte del hijo minusválido.de jubilación del sistema de la Seguridad Social. bien de beneficiario de las pensiones asistenciales. reguladasal amparo de planes de reconversión de empresas. apro- en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por labados conforme a las Leyes 27/1984. de 26 de julio. Ley 28/1992, de 24 de noviembre, o de los subsidiosy 21/1982, de 9 de junio. bien al amparo de la corres- a que se refiere la disposición transitoria undécima depondiente autorización del Ministerio de Trabajo y Segu- la presente Ley.ridad Social. dentro de las previsiones de los correspon-dientes programas que venía desarrollando la extinguida Disposición transitoria séptima. Prestaciones del extin-Unidad Administradora del Fondo Nacional de Protec- guido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.ción al Trabajo, o de los programas de apoyo al empleoaprobados por Orden de dicho Ministerio. de 12 de mar- Quienes en 1 de enero de 1967. cualquiera que fuesezo de 1985. su edad en dicha fecha, tuviesen cubierto el período El derecho establecido en el párrafo anterior también de cotización exigido por el extinguido Seguro de Vejezalcanzará a aquellos trabajadores compre ,didos en pIa- e Invalidez o que, en su defecto, hubiesen figurado afi-nes de reconversión ya aprobados a la entrada en vigor liados al extinguido Régimen de Retiro Obrero Obliga-de la Ley 26/1985. de 31 de julio. de acuerdo con torio, conservarán el derecho a causar las prestacioneslas normas citadas en dicho párrafo, aunque aún no ten- del primero de dichos Seguros, con arreglo a las con-gan solicitada individualmente la ayuda equivalente a diciones exigidas por la legislación del mismo, y siemprejubilación anticipada. que los interesados no tengan derecho a ninguna pen- sión a cargo de los Regímenes que integran el sistemaDisposición transitoria cuarta. Aplicación paulatina de de la Seguridad Social; entre tales pensiones se enten- los periodos de cotización exigibles para la pensión derán incluidas las correspondientes a las entidades sus- de jubilación. titutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria octa- 1. Para los trabajadores por cuenta ajena del Régi- va de la presente Ley.men General. de los Regímenes Especiales de la Mineríadel Carbón. Agrario y Mar. y del extinguido de Ferro- Disposición transitoria octava. Integración de entida-viarios, el período mínimo de cotización exigible para des sustitutorias.causar derecho a jubilación será el que resulte de sumar El Gobierno. a propuesta del Ministerio de Trabajoal período mínimo establecido en la legislación anterior y Seguridad Social. determinará la forma y condicionesa la entrada en vigor de la Ley 26/1985. de 31 de en que se integrarán en el Régimen General de la Segu-julio, la mitad del tiempo transcurrido entre dicha fecha ridad Social, o en alguno de sus Regímenes Especiales,de entrada en vigor y la del hecho causante de la jubi- aquellos colectivos asegurados en entidades sustituto-lación, hasta que el período así determinado alcance rias aún no integrados que, de acuerdo con lo dispuestolos quince años. en la presente Ley. se encuentren comprendidos en el 2. El período mínimo de cotización exigible para cau- campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social.sar derecho a jubilación a quienes. en el momento de Las normas que se establezcan contendrán las dispo-la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, siciones de carácter económico que compensen. en cadatuvieran cumplida la edad de sesenta o más años y estu- caso, la integración dispuesta.vieran incluidos en los Regímenes Especiales de Autó-nomos, Empleados de Hogar. o en los extinguidos de Disposición transitoria novena. Entidades no sustituto-Artistas. Representantes de Comercio, Toreros y Escri- rias pendientes de integración.tores de Libros. o; como trabajadores por cuenta propia.en los Regímenes Especiales Agrario y del Mar, será Las Entidades de Previsión Social que no tengan lael que resulte de sumar al período mínimo exigido en consideración legal de sustitutorias de la Seguridadla legislación anterior el lapso de tiempo que. en aquel Social y cuyos colectivos estén incluidos en el campomomento, les faltara para cumplir los sesenta y cinco de aplicación de la misma. pero no hayan sido integradosaños de edad. en el Régimen de Seguridad Social que corresponda. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores no será estarán sometidas a la Ley 33/1984, de 2 de agosto.de aplicación a quienes soliciten pensión de jubilación sobre Ordenación del Seguro Privado. y dichos colectivossin encontrarse en alta o situación asimilada a la de conservarán su actual régimen de encuadramiento mien-alta. tras no se produzca tal integración.Disposición transitoria quinta. Normas transitorias Disposición transitoria décima. Situación asimilada a sobre base reguladora de la pensión de jubilación. la de alta en los procesos de reconversión. Lo previsto en los apartados 2. 3, 4 y 5 del artícu- 1. Durante el período de percepción de la ayu-lo 162 de la presente Ley. no será aplicable a las pen- da equivalente a la jubilación anticipada prevista en lasiones causadas antes del 1 de septiembre de 1981. Ley 27/1984. de,26 de julio. sobre Reconversión y Rein- dustrialización. el beneficiario será considerado en situa-Disposición transitoria sexta. Incompatibilidades de las ción asimilada a la de alta en el correspondiente Régimen prestaciones no contributivas. de la Seguridad Social, y continuará cotizándose por él según el tipo establecido para las contingencias gene- 1. La condición de beneficiario de la modalidad no rales del Régimen de que se trate. A tal efecto, se tomarácontributiva de las pensiones de la Seguridad Social será como base de cotización la remuneración media queincompatible con la percepción de las pensiones asis- haya servido par.a la determinación de la cuantía de latenciales,reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 ayuda equivalente a la jubilación anticipada, con el coe-
  • 50. BOE núm. 154 Miércoles 29 junio 1994 20707ficiente de actualización anual que establezca el Minis- se podrá acordar su fraccionamiento de pago duranteterio de trabajo y Seguridad Social, de modo que. al un período máximo de doce años. con sujeción a locumplir la edad general de jubilación. el beneficiario pue- previsto en los artículos 39 y siguientes del vigente Regla-da acceder a la pensión con plenos derechos. mento General de Recaudación de los Recursos del Sis- 2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas tema de la Seguridad Social.o los fondos de promoción de empleo. tanto para la Los pagos se efectuarán mediante amortizacionesfinanciación de las ayudas equivalentes a la jubilación semestrales. devengando las cantidades aplazadas losanticipada como a efectos de lo previsto en el apartado correspondientes intereses de demora que se ingresaránanterior. podrán equipararse. a efectos de recaudación. en el último plazo de cada deuda aplazada.a las cuotas de la Seguridad Social. Disposición transitoria decimotercera. Conciertos paraDisposición transitoria undécima. Pervivencia de sub- la recaudación. sidios económicos de la Ley de Integración Social de los Minusválidos. La facultad de concertar los servicios de recaudación, concedida por el artículo 18 a la Tesorería General de 1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, la Seguridad Social, subsistirá hasta tanto se organicede 20 de diciembre, tuvieran reconocido el derecho a un sistema de recaudación unificado para el Estado ylos subsidios de garantía de ingresos mínimos y por ayu- la Seguridad Social.da de tercera persona. previstos en la Ley 13/1982,de 7 de abril, y suprimidos por la disposición adicional Disposición derogatoria única. Derogación normativa.novena de aquélla. continuarán en el percibo de los mis-mos en los términos y condiciones que se prevén en Quedan derogadas cuantas disposiciones se oponganla legislación específica que los regula, salvo que los a lo establecido en la presente Ley y, de modo expreso.interesados pasen a percibir una pensión no contributiva, las siguientes:en cuyo caso se estará a lo dispuesto en la disposición a) Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo. portransitoria sexta de la presente Ley. el que se aprueba el texto refundido de la Ley General 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado ante- de la Seguridad Social:rior. las normas previstas en la legislación específica res-pecto a los importes a percibir por los beneficiarios del 1. Los capítulos 1, 11, 111, IV, VI, VII. con excepciónsubsidio de garantía de ingresos mínimo.s. atendidos en del artículo 45, VIII y IX y los artículos 24. 25. 30, 31centros públicos o privados. quedarán suprimidas. con y 32 del capítulo V, todos ellos del Título 1.independencia de la participación de los beneficiarios 2. Los capítulos 1, 11, 111, V. VI, VII. VIII, IX, X. XIII,de este subsidio en el coste de la estancia, conforme XIV y XV y los artículos 181 a 185 y 191 y 192 dela las normas vigentes de carácter general aplicables a capítulo XII. todos ellos del Título 11.la financiación de tales centros. 3. Las disposiciones finales. 4. Las disposiciones adicionales.Disposición transitoria duodécima. Deudas con la 5. Las disposiciones transitorias primera. segunda, Seguridad Social de los clubes de fútbol. tercera y séptima. el apartado 4 de la quinta. y los apar- tados 1 a 3 y 5 a 8 de la sexta. 1. En el marco del Convenio de Saneamiento delFútbol Profesional a que se refiere la disposición adi- b) Del Real Decreto-ley 36/1978. de 16 decional decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octu- noviembre, sobre gestión institucional de la Seguridadbre. del Deporte. la Liga de Fútbol Profesional asumirá Social, la Salud yel Empleo:el pago de las deudas con la Seguridad Social a 31 1. El apartado 1 del artículo 1 y el artículo 3.de diciembre de 1989, de las que quedarán liberados 2. Los apartados 1 y 2 de la disposición final tercera.los clubes de fútbol que hayan suscrito los correspon- 3. Las disposiciones adicionales segunda y tercera.dientes convenios particulares con la Liga Profesional. Las deudas expresadas en el párrafo anterior se c) De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatutoentienden referidas a las de aquellos cllbes que. en las de los Trabajadores: la disposición adicional séptima.temporadas 1989/1990 y 1990/1991. participaban en d) La Ley 40/1980. de 5 de julio. de Inspeccióncompeticiones oficiales de la Primera y Segunda División y Recaudación de la Seguridad Social.A de fútbol. - el El Real Decreto-Iey 10/1981, de 19 de junio, 2. Igualmente. y al objeto de hacer frente a los com- sobre Inspección y Recaudación de la Seguridad Social.promisos contraídos en el Plan de Saneamiento de 1985, f) El Real Decreto-Iey 13/1981. de 20 de agosto.la Liga de Fútbol Profesional asumirá el pago de las sobre determinación de la base reguladora de la pensióndeudas con la Seguridad Social referidas a aquellos otros de jubilación en la Seguridad Social.Clubes incluidos en el citado Plan y no contemplados g) De la Ley 13/1982. de 7 de abril. de Integraciónen el segundo párrafo del apartado anterior, que fueron Social de los Minusválidos:devengadas con anterioridad a dicho Plan y que se 1. El artículo 44.encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre 2. Las disposiciones finales cuarta y quinta.de 1989. 3. En caso de impago total o parcial por la Liga h) De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de MedidasProfesional de las deudas a que se alude en los números para la Reforma de la Función Pública: el apartado 2anteriores. las garantías a que se refiere el apartado 3 de la disposición adicional tercera.de la disposición transitoria tercera de la Ley 10/1990, i) La Ley 31/1984. de 2 de agosto. de Protecciónde 15 de octubre, del Deporte. serán ejecutadas, en por Desempleo. por la que se modifica el Título 11 devía de apremio, por los órganos de recaudación de la la Ley 51/1980. de 8 de octubre.Seguridad Social, imputándose el importe obtenido en j) De la Ley 33/1984. de 2 de agosto. sobre Orde-proporción a las deudas impagadas. nación del Seguro Privado: la disposición transitoria octa- 4. En el marco del Convenio de Saneamiento. y una va.vez asumidas por la Liga Nacional de Fútbol Profesional k) De la Ley 53/1984. de 26 de diciembre, delas deudas de los clubes de fútbol que, por todos los Incompatibilidades del Personal al servicio de las Admi-conceptos. éstos contrajeron con la Seguridad Social, nistraciones Públicas: el apartado 3 del artículo 7.
  • 51. 20708 Miércoles 29 junio 1994 BOE núm. 154 1) La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Auto-Urgentes para la Racionalización de la Estructura y de nomía, hayan asumido competencias en la materia regu-la Acción Protectora de la Seguridad Social. lada. m) De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General deCooperativas: la disposición adicional cuarta. Disposición final segunda. Competencias de otros n) De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Pre- Departamentos ministeriales.supuestos Generales del Estado para 1988: el artícu-lo 13. Las competencias que eh esta Ley se atribuyen al ñ) De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, dePre- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se entenderánsupuestos Generales del Estado para 1989: los artícu- sin perjuicio de las que. en relación con las distintaslos 13 y 23 y los apartados 2 y 5 del artículo 24. materias en ella reguladas, puedan corresponder a otros o) De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que Departamentos ministeriales.se amplía a dieciséis semanas el permiso por maternidady se establecen medidas para favorecer la igualdad de Disposición final tercera. Aportación de datos a las Enti-trato de la mujer en el trabajo: la di&posición adicional. dades ges toras. p) Del Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo. Reglamentariamente se determinará la forma en quede Medidas Adicionales de Carácter Social: se remitirán a las Entidades encargadas de la gestión 1. El artículo 21. de las pensiones de la Seguridad Social los datos que 2. La disposición adicional segunda. aquéllas requieran para el cumplimiento de sus funcio- nes. q) De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presu-puestos Generales del Estado para 1990: Disposición final cuarta. Acomodación de las normas sobre pensión de jubilación por disminución de la 1. Los apartados 1 y 2 del artículo 18. edad. 2. La disposición adicional decimocuarta. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo r) La Ley 26/1990. de 20 de diciembre, por la que y Seguridad Social. acomodará la legislación vigentese establecen en la Seguridad Socia: Prestaciones no sobre pensión de jubilación en el sistema de SeguridadContributívas. Social a efectos de la aplicación de lo previsto en el s) De la Ley 31/1990. de 27 de diciembre, de Pre- artículo 166 de la presente Ley y en aquellos otrossupuestos Generales del Estado para 1991: supuestos en los que la edad establecida con .carácter 1. El apartado 2 del artículo 105. general para tener derecho a dicha pensión haya de 2. La disposición adicional décima. ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que las mismas conduzcan a la sus- t) De la Ley 31/1991. de 30 de diciembre, de Pre- titución de unos trabajadores jubilados por otros en situa-supuestos Generales del Estado para 1992: el artícu- ción de desempleados.lo 50. u) De la Ley 22/1992. de 30 de ]:llio, de medidas Disposición final quinta. Habilitaciones al Gobierno enurgentes sobre fomento del empleo protección por materia de protección por desempleo.desempleo: la disposición adicional sexta. v) De la Ley 39/1992, de 29 de ciciembre, de Pre- 1. El Gobierno podrá ampliar la cobertura de la con-supuestos Generales del Estado para 1993: tingencia de desempleo a otros colectivos. 2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al 1. El artículo 19. Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, modi- 2. La disposición adicional duodécima. ficar la escala prevista en el apartado 1 del artículo 210 de la presente Ley, así como la cuantía y duración del w) De la Ley 22/1993. de 29 de diciembre, de medi- subsidio por desempleo, en función de la tasa de desem-das fiscales, de reforma del régimen jurídico de la función pleo y las posibilidades del régimen de financiación.pública y de la protección por desempleo: 3. Asimismo. se faculta al Gobierno para extender 1. El artículo 39. a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el 2. Las disposiciones adicionales décima y undéci- apartado 3 del artículo 218 de la presente Ley.ma. 3. El apartado 2 de la disposición final segunda. Disposición final sexta. Efectos de las modificaciones en materia de protección por desempleo. x) De la Ley 21/1993. de 29 de diciembre, de Pre-supuestos Generales del Estado para 1994: Lo previsto en el párrafo b) del apartado 1.1 del ar- tículo 206, en el párrafo g) del apartado 1.1 del artícu- 1. El apartado 3 del artículo 11, el artículo 19 y lo 208, en el apartado 3 del artículo 211, en los aparta-el apartado 4 del número dos del artículo 104. dos 1, 2 y 4 del artículo 214, en el primer párrafo del 2. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vigé- apartado 1.1 y en el apartado 2 del artículo 215, y ensima segunda. el apartado 1 del artículo 217, no será de aplicación a las situaciones legales de desempleo producidas con y) De la Ley 10/1994. de 19 de mayo, sobre Medi- anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidiosdas Urgentes de Fomento de la Ocupación: el aparta- por desempleo nacidos antes de la misma fecha, quedo 5 de la disposición adicional segunda. continuarán rigiéndose por las normas vigentes en el momento de producirse.Disposición final primera. Aplicación de la Ley. Disposición final séptima. Desarrollo reglamentario. La regulación contenida en esta Ley será de aplícacióngeneral al amparo de lo previsto en el artículo 149.1.17 Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Socialde la Constitución, salvo los aspectos relativos al modo para dictar las normas de aplicación y desarrollo de lade ejercicio de las competencias y a la organización de presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobaciónlos servicios en las Comunidades Autónomas que, de los Reglamentos generales de la misma.

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