Las redes sociales: elnuevo reto en el ámbitosindical
¿Existimos en los medios de comunicación?
Nosotros sindicalmente estamos en la calle. Y en las empresas.Rompamos el silencio mediático: Nosotros podemos crear la no...
Introducción en las redes sociales Cada vez más empresas, tienen perfiles creados en las redes sociales paraposicionarse....
Introducción a las redes sociales Las webs clásicas de empresa son el nivel 1.0: texto, imágenes,estructura estática, uni...
Introducción a las redes sociales Hay infinidad de herramientas y redes sociales.Destacadas: Youtube/vimeo: Red de vídeo...
Introducción a las redes sociales N-1: Red social alternativa de formato similar a Facebook noprivativa, utilizada por mo...
Introducción a las redes socialesFacebook crece más lento hasta 16,9 millones de usuarios, seguidode la juvenil Tuenti(14 ...
Introducción a las redes sociales Generales Facebook Twitter MySpace Ning Tagged MyYearbook Meetup Bebo• Multiply...
Introducción a las redessocialesEncuesta sobre Las 10 redes sociales más utilizadas en elmundo (2010)
Introducción a las redessociales
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Introducción en las redes socialesFuente: Estudio EGM. Febrero-Noviembre 2012.Evolución Plurianual de Diarios, Suplementos...
Introducción en las redes socialesA nivel estatal constan 14,22 millones de lectores de diarios. El más leído eldiario dep...
 ffrfA nivel mundial el recuento de las redes sociales por usuarios activosviene liderada en 2012 por Facebook (cerca de ...
Introducción a las redes socialesLa Radio tiene una audiencia de 11,924 millones de oyentes en radiogeneralista(líder La S...
Introducción a las redes socialesLa televisión sigue siendo el medio masivo, pero cada vez más comosegunda pantalla y se i...
Introducción en las redes socialesEmpresas usan webs y redes sociales parapromocionarse, esperando recibir comentarios pos...
 Qué son las redes sociales Son servicios en internet dónde los usuarios que se inscriben(empresas o entidades, etc.) se...
Introducción en las redes sociales ¿Qué son los social media? Los Medios de Comunicación Sociales ( Social Media en ingl...
Introducción en las redes socialesFuente: http://www.europapress.es/
Introducción en las redes socialesFuente: http://mjlopezz.visibli.com/
La reputación empresarial:oportunidad sindical en redes socialesFuente: Puromarketing
Empresas ya usan las redes socialesen los procesos de selección depersonalEllos lo tienen claro, para informarse porsu int...
Utilització dels canals multimèdiapel sindicatCanal Youtube CGT Catalunya
Utilización de los Canalesmultimedia para el sindicato Canales Sociales de compartición de Vídeo YouTube es el tercer po...
Utilización de los canales multimediapara el sindicato En 1 semana se suben a YouTube un total de 150.000largometrajes C...
Utilización de los canalesmultimedia para el sindicatoCanal Vimeo CGT Catalunya
Utilización multimedia para el sindicatoEl vídeo unido con el ingenio y el humor es una arma social y sindicalde primer or...
RESPIRA. A veces, desde el ingenio, usando la viralidad de las redessociales, se consigue un impacto social y laboral más ...
Utilización de los canalesmultimedia para el sindicato ¿Cómo afecta la evolución del web en el sindicato? Tendencia a in...
Twitter para el sindicatoTwitter @CGTCatalunya
Twitter para el sindicato Explicación del funcionamiento de la red Twitter es deviene la red social de microblogging Su...
Twitter para el sindicato Acciones formativas Taller de Twitter Creación de un cuenta sindical Inscribir la cuenta sind...
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Herramientas de Twitter Themeleon(http://www.colourlovers.com/themeleon/twitter )Una buena opción para cambiar y personal...
Herramientas de Twitter Favstar.fm (http://es.favstar.fm/ ) Este lugar te permite encontrar los mensajes más creativos d...
Herramientas de Twitter Klout (http://klout.com ) Herramienta para medir lainfluencia social desde la medición de diferen...
Herramientas de Twitter Ifttt (http://ifttt.com/ ) Permite automatizar tareas basadas en eventos quesuceden en Internet ....
Herramientas de Twitter Twitter Advanced Search (https://twitter.com/#!/search-advanced) Una herramienta que tienen un bu...
Twitter para el sindicato Otros recursos analíticos de Twitter: Tweepsmap: http://tweepsmap.com Traductor de mensajes d...
Otros complementos sindicales Complementos útiles Goovershack. Música para escuchar gratuita:http://grooveshark.com Goo...
Facebook para el sindicatoLa Red Social que supera los 1030 millones de usuarios. Demedia cada usuario tiene 130 amigos.PE...
Página Facebook CGT Andalucíahttps://www.facebook.com/CGTAndalucia:
Perfil página segmentadaMemòria Obrerisme Català. CGT Catalunya:https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala
Facebook: Perspectiva sindical Introducción al funcionamiento de la red Facebook constituye la red más masiva que supera...
Creación de Página Facebook:https://www.facebook.com/pages/create.php
Facebook para el sindicato MONITORIZACIÓN DE PÁGINAS DE FACEBOOK Wildfire Social MediaMarketing:(http://monitor.wildfire...
Facebook para el sindicato RANQUING DE PÀGINES DE FACEBOOK Facebook Grader.com(http://facebook.grader.com/ ) : una herra...
Facebook para el sindicato Open Facebook Search:(http://openstatussearch.com/ ) es unbuscador que nos permite encontrar a...
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Youtube: la red social de vídeosYoutube: http://www.youtube.com/Youtube CGT-LKN BIZKAIADe media, cada usuario de Youtube i...
Las imágenes en redes socialesLa difusión de imágenes, nos da una viralidad de hechos de luchassociales y sindicales, y un...
 Hay numerosos blogs sindicales, que ejercen funciones de websindical, y generan debate, opinión integrando gran número d...
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 En cuanto a la frecuencia de uso, los terminales móviles se han convertido en elmotor de crecimiento de Internet en este...
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Direcciones URL de interés Direccions URL d´interès Google Adwords (https://adwords.google.com ) Google Adsense (https:...
Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Apple Store (http://store.apple.com/es ) Google Play (https://pla...
Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Addthis (http://www.addthis.com/ ) Basecamp (http://basecamphq.co...
Herramientas SindicalesCGT Catalunya WEB CGT CATALUNYA: Portal web de referencia, eje aglutinador de contenidosinformativ...
Herramientas SindicalesCGT Catalunya LINKEDIN CGT CATALUNYA: Red social de profesionales con 200 millones deusuarios insc...
 SCRIBD CGT CATALUNYA: Herramienta para colgar documentos,presentaciones, carteles y publicaciones http://es.scribd.com/C...
 PÁGINA FACEBOOK LAURA LLIBERTAT: https://www.facebook.com/laurallibertat PÁGINA FACEBOOK ECONOMIA:https://www.facebook...
 PÁGINA LINKEDIN CORPORATIVA CGT CATALUNYA:http://www.linkedin.com/company/2671829?trk=tyah PODOMATIC CGT CATALUNYA:http...
Correo electrónico Redes CGT Catalunya:cgtcatalunya@gmail.comCorreo electrónico Comunicación CGT Catalunya:comunicacio@gma...
Las redes sociales,el nuevo reto sindical. CGT Andalucía
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Las redes sociales,el nuevo reto sindical. CGT Andalucía

  1. 1. Las redes sociales: elnuevo reto en el ámbitosindical
  2. 2. ¿Existimos en los medios de comunicación?
  3. 3. Nosotros sindicalmente estamos en la calle. Y en las empresas.Rompamos el silencio mediático: Nosotros podemos crear la noticiay enredarla y difundir nuestras noticias masivamente en internet
  4. 4. Introducción en las redes sociales Cada vez más empresas, tienen perfiles creados en las redes sociales paraposicionarse. Sindicalmente es una oportunidad única ya que son vulnerables a laacción sindical virtual, no podemos ignorar en caso de conflicto la capacidad dedenuncia que se puede ejercer a clientes y proveedores en caso de conflicto yconcienciar trabajadores por vía de las redes sociales. Empresarialmente se usa el marketing en redes sociales, para posicionar marca yhumanizarlas. Sindicalmente, no nos podemos quedar atrás y hace falta estar al día yaque cada vez más es el espacio dónde más se comunica, se escucha y interactúa. Lassecciones sindicales, territoriales y sectoriales de CGT no se pueden quedar atrás. No regalemos a la patronal correspondiente el espacio social virtual dónde millones detrabajadores/as ,precarios i parados nos interrelacionamos y buscamos informaciones. Utilizar la presión sindical en las redes sociales en las empresas en conflicto y/oadministraciones, podemos influir sobre los clientes y proveedores respectivos yconcienciar al conjunto de la sociedad. Las redes sociales son las mejores aliadas sindicales, ya que con las herramientasvirtuales de nuestro lado podemos gravar y emitir manifestaciones en vivo, colgarimágenes, difundir vídeos y transmitir todo a diferentes plataformas comunicativasgratuitas en redes sociales. No nos podrán silenciar más. Es más, podemos obligarlesa rectificar y cambiar posicionamientos, empoderando a la sociedad y trabajadores enconflicto. Si no entramos sindicatos y nos posicionamos en las redes sociales, la empresa y susdirectivos, nos agradecerán que desaprovechemos unas herramientas con las querompemos el silencio mediático, movilizamos a gente que ni tan sólo conocemos peroque se apunta a eventos, causas y grupos que defienden nuestros posicionamientosociales, sindicales y laborales.
  5. 5. Introducción a las redes sociales Las webs clásicas de empresa son el nivel 1.0: texto, imágenes,estructura estática, unidireccional. Las webs sindicales de CGT han deaprovechar su fortaleza: abrirse y integrar redessociales(twitter,facebook,slideshare..) a web sindical para informar ymovilizar, abrirse a la sociedad. Las redes sociales son el nivel 2.0: Compartir es la esencia de las redes sociales Opinar es una oportunidad de transmitir unos valores sociales entemas de actualidad (recortes, privatizaciones, mercados..) que noshagan ser el referente y el altavoz imprescindible en la empresa, en elsector y el territorio : ser la herramienta sindical imprescindible. Interaccionar es responder con naturalidad a trabajadores, ya que elágora de las redes sociales tenemos una audiencia que valora lo quedecimos, informamos y convocamos, sean o no afiliados/as a CGT. Transmitir claridad para que sepan (qué,quién,cuándo, dóndeencontrarnos) y herramientas para canalizar las denuncias, lasvulneraciones de derechos sociales y laborales, con claridad anuestros seguidores en las redes sociales, es el repte. Transparencia sobre como encontrarnos, a dónde dirigirse y quegenere proximidad y adhesión sindical y ayude a hacer un saltomediático, social y sindical con la ayuda de las redes sociales.
  6. 6. Introducción a las redes sociales Hay infinidad de herramientas y redes sociales.Destacadas: Youtube/vimeo: Red de vídeos y canales creados por losusuarios. Toda movilización social y sindical, hay quegravarse y colgarla para difundirse Linkedin/Xing: Directivos y empresas esposen servicios ynegocios y crean grupos propios, dónde podemos introducirdebates sindicales, a expensas del administrador Facebook: Red social con más de 1.030 millones depersonas inscritas útil para crear páginas sindicales y deempresa donde podemos difundir sindicalmente Twitter: en 140 caracteres útil para convocatorias,infos ydenuncias, con un potencial de redifusión enorme Skype: para hablar por teléfono on-line y chatear a bajocoste Blogger/wordpress: Red de blogs de opinión de fácil uso Slideshare/Issuu: Documentos, presentaciones,comunicados Klout: Ranking de valoración y prestigio en redes sociales
  7. 7. Introducción a las redes sociales N-1: Red social alternativa de formato similar a Facebook noprivativa, utilizada por movimientos sociales diversos como el#15m para de batir y comunicarse Dropbox: Compartir documentos en la nube de actualizaciónautomática con los ordenadores respectivos APP´s móviles: Aplicaciones móviles segmentadas(washapp,LINE,google maps, linterna..) Foursquare: Red que GEO localiza vía GPS y ayuda apromocionar lugares, sedes sindicales, CSO, ateneos, centros deformación y que podemos dar contenido social Ustream/Livestream/Bambuser: vídeo en directo por internetmediante dispositivos móviles útil para concentraciones ymanifestaciones Flickr/Instagram: Depositario y Promotor de imágenes,adhesivos, carteles.. Google Groups: dentro del correo gmail, grupos en línea deenvío de mensajes, documentos y trabajo en internet en circuitode privacidad o públicos para coordinar trabajo colaborativo Google App´s: Herramientas de organitzación,rutas ycompartición, agenda, etc(google docs, google calendar, googlemaps,etc)
  8. 8. Introducción a las redes socialesFacebook crece más lento hasta 16,9 millones de usuarios, seguidode la juvenil Tuenti(14 M.), y se consolida la viral Twitter(5M.),seguida de profesionales Linkedin(3 M.) y Xing(1,5 M.)
  9. 9. Introducción a las redes sociales Generales Facebook Twitter MySpace Ning Tagged MyYearbook Meetup Bebo• Multiply• Orkut• Skyrock• Badoo• StumbleUpon• Delicious• Foursquare• MyOpera• Kiwibox• Hi5Las siguientes redes sociales, todas ellas superan el millón deusuarios inscritos y por tanto de millones de trabajadores: Redes deturismo• Wayn• CouchSurfing• TravBuddy Redes demóviles• Cellufun• MocoSpace• ItsMy Redes devídeo• Stickam• FunnyOrDie• YouTube Redes dereuniones• Classmates• MyLife• MyHeritage• Geni
  10. 10. Introducción a las redessocialesEncuesta sobre Las 10 redes sociales más utilizadas en elmundo (2010)
  11. 11. Introducción a las redessociales
  12. 12. Introducción a las redes sociales Ideas genéricas: Realizar DAFO: Analizar las Debilidades, Amenazas,Fortalezas, Oportunidades de lo que hagamos hecho hastaahora comunicativamente, la respectiva Sección Sindical,Federación territorial, y o Sectorial para explicar más allá dela nota de prensa de medios que a menudo nos ignoran parahacer el paso a tener nuestros medios de comunicaciónpropios y directos para explicar, documentar, colgarimágenes, vídeos, artículos, etc. a diferentes redes sociales. Las empresas y el gobierno ya están. Y el sindicato respectivoya estamos en las redes? Claridad y facilidad en la comprensión de los mensajes atransmitir, estamos comunicando en red y la audienciasilenciosa que nos sigue en las redes pueden opinar, valorarlo que decimos, como lo decimos y pensando que les hemosde facilitar la máxima información para que sindicalmente seaproximen a CGT. En sindicalismo CGT hay que destacar el valor diferencial: nonegociamos ERO ni cobramos para acercarnos como otrossindicatos si hacen, estamos en todas y cada una de lasluchas sociales y sindicales allá dónde tenemos presencia. Nodependemos ni de gobiernos ni de sus subvenciones. Nosdebemos a la defensa cuotidiana de los trabajadores.
  13. 13. Introducción a las redes sociales Un estudio de ComScore indica que 945 millones de personasdiferentes en todo el mundo utilizaron redes sociales a lo largo dejulio de 2010. Esta cifra supone un incremento del 23% en tansólo un año (el julio de 2009 la cifra se situaba en 770,092 m.). Atendiendo a la penetración en número de usuarios, EstadosUnidos lidera con comodidad el ranking. Más de la mitad del país,174.429.000 de persones, utilizan redes sociales en contraste delos 131.088.000 de 2009 (33% más). China es el segundo país con mayor número de usuarios en elranking de ComScore con 97.151.000, si bien no hay cifrascomparativas respecto al año anterior. El tercer en discordia es Alemania, que cuenta con 37.938.000usuarios únicos de redes sociales, un 47% más que julio del 2009(25.743.000). Rusia puede presumir de ser el país que ha experimentado elmayor crecimiento en el acceso a redes sociales en el último año,con un incremento 74% (35.306.000 delante de los 20,245 delaño anterior).
  14. 14. Introducción en las redessociales Brasil tiene un número de usuarios únicos similar, 35.221.000en julio y un incremento del 47% (23.966.000 de usuarios en elmismo mes 2009). Reino Unido figura en sexta posición, aunque es el país delranking que menos crecimiento ha experimentado en el últimoaño, con un 15% más de usuarios hasta llegar a los 35.153.000(de los 30,587.000 del año anterior). Curioso es el caso de la India, que sucede el Reino Unido,dónde por primera vez Facebook se situó con la red social máspopular en el país, con 20.873.000 de usuarios únicos. Hastaahora, había dominado orkut (19.871.000), una red social deGoogle que en el resto del mundo no ha gozado de la mismapopularidad. En total, el país cuenta con 33.158.000 depersonas que utilizan redes sociales (un 47% más que añoanterior). Francia (32.744.000 de usuarios únicos), Japón (31,957) iCorea del Sur (24,962) cierran este Top Ten de la penetraciónde las redes sociales en nuestras vidas. El 46% de la población que utiliza internet en el mundo, utilizaalgún producto de Google.
  15. 15. Internet sigue creciendo imparable su uso del residual de 1987 (0,9%de la población) a un nivel paralelo a la evolución de la banda ancha enlos hogares, con un uso ya del 48,2% en Octubre/Noviembre 2012 y loque puede suponer el acceso de información alternativa social y laboral.Datos EGM 2012
  16. 16. Introducción a las redes socialesA nivel estatal los sitios de internet más visitados tienen un clarovencedor: Youtube (16,956 Millones de personas), Marca (4,60 M.), ElPaís(3,88 M.), As(2,44), Antena3TV(2,44), Los40(2,29), RTVE(2,05),Lasexta(1,44) Datos EGM 2012
  17. 17. Introducción en las redes socialesFuente: Estudio EGM Febrero-Noviembre 2011.Evolución plurianual Televisión, Exterior, Cine y Internet
  18. 18. Introducción en las redes socialesFuente: Estudio EGM. Febrero-Noviembre 2012.Evolución Plurianual de Diarios, Suplementos, Revistas y Radio
  19. 19. Introducción en las redes socialesA nivel estatal constan 14,22 millones de lectores de diarios. El más leído eldiario deportivo Marca(3 millones),El País (1,92 M.),As (1,48 M.), ElMundo(1,18),La Vanguardia(0,81), Sport(0,72), Mundo Deportivo(0,71M.),ABC(0,648), La Voz de Galicia(0,62), El Periódico(0,613), El Correo (0,458)
  20. 20.  ffrfA nivel mundial el recuento de las redes sociales por usuarios activosviene liderada en 2012 por Facebook (cerca de 700 Millones, Google+(350 M.), Youtube (cerca de 300 M.), Twitter (cerca de 300M.)Datos EGM 2012
  21. 21. Introducción a las redes socialesLa Radio tiene una audiencia de 11,924 millones de oyentes en radiogeneralista(líder La Ser que suma 4,6 M., Onda Cero con 2,9M., RNE 1,87 yCOPE 1,86 M.) . Y otros 14,708 millones en radio temática( Cadena40 con3,73 M., Cadena Dial 2,23 M., Europa F.M. 1,86 M.) Datos EGM 2012
  22. 22. Introducción a las redes socialesLa televisión sigue siendo el medio masivo, pero cada vez más comosegunda pantalla y se interrelaciona con las redes sociales en directo,segmentándose audiencias (Temáticas 20,2 M.) le sigue Tele5 (17,9M.),LA1 (17,6 M.), Antena3 (14,6 M.), Cuatro (5,3 M.), Tem.de pago(4,7M.)
  23. 23. Introducción en las redes socialesEmpresas usan webs y redes sociales parapromocionarse, esperando recibir comentarios positivossimplemente de cliente. ¿Que pasaría si empresas enconflicto en estas webs y redes recibiesen comentariossindicales? No se pueden permitir desprestigio social demarca .Cada sector tiene sus webs de afiliación- Comoviajar - Iberia- Turismorural - Renfe- Booking - Travelprice- Muchoviaje - Mundoaventura- Offerum - Escapade- Casesrurals - Clubmarcopolo- Lastminute - Casasturismorural- Atrapalo - Mundojoven
  24. 24.  Qué son las redes sociales Son servicios en internet dónde los usuarios que se inscriben(empresas o entidades, etc.) se pueden crear una página operfil i “conectar” con otras personas (o empresas oentidades…) que también utilizan estos servicios en internet ycon los cuáles tengan algún tipo de vínculo o relación:amistad, afinidad, negocio, servicio, entidad,sindicato,ateneo,CSO, etc… El resultado es una comunidad de usuarios interconectadosentorno de unos intereses que pueden ser generalistas ocentrados en un tema concreto: relaciones profesionales,asociacionismo, música, arte, turismo, etc. Nos enredamoscon la sociedad mediante el acceso a internet conindependencia del punto de conexión. Tendencia a sociedadinterconectada, donde la plaza, el café como lugar deencuentro o negocio es substituido por el contacto virtualdónde interaccionamos, comentemos, colgamos archivos,fotos, vídeos, documentos, etc. Nos enredamos. Nuestronexo es la red en múltiples redes sociales. CGT, también.
  25. 25. Introducción en las redes sociales ¿Qué son los social media? Los Medios de Comunicación Sociales ( Social Media en inglés) osimplemente Medios Sociales son plataformas de comunicaciónonline dónde el contenido es creado por los propios usuariosmediante el uso de las tecnologías de la Web 2.0 , que facilitan laedición, la publicación y el intercambio de información. Los medios sociales son ricos en la influencia y la interacción entreiguales y con una audiencia pública que es cada vez más "intel ·ligent" i participativa. El medio social es un conjunto de plataformasdigitales que amplia el impacto de WOMM (márqueting boca-oreja)y también lo hace medible y, por tanto, sensibilizar mediante elSocial Media Marketing y el Social CRM . Los community managers se encargan de crear y cuidar lascomunidades entorno de las entidades, sindicales, empresasgenerando contenido de valor, creando conversación, animando a laspersonas a participar, monitorizando la presencia online respectivos... Los medios sociales han cambiado la comunicación entre laspersonas y los diferentes sindicatos y hemos de estar con la mismanaturalidad que es presente en la sociedad. Los tipos de medios sociales más utilizados son las redes sociales ,los blogs , los micro blogs y los servicios de comparticiónmultimedia. Herramientas 2.0 caracterizadas por participación activa de losusuarios, que opina, comparte y dialoga, administrando los propioscontenidos
  26. 26. Introducción en las redes socialesFuente: http://www.europapress.es/
  27. 27. Introducción en las redes socialesFuente: http://mjlopezz.visibli.com/
  28. 28. La reputación empresarial:oportunidad sindical en redes socialesFuente: Puromarketing
  29. 29. Empresas ya usan las redes socialesen los procesos de selección depersonalEllos lo tienen claro, para informarse porsu interés. ¿Y el sindicalismo?
  30. 30. Utilització dels canals multimèdiapel sindicatCanal Youtube CGT Catalunya
  31. 31. Utilización de los Canalesmultimedia para el sindicato Canales Sociales de compartición de Vídeo YouTube es el tercer portal más visitado del mundo, segúnel índice Alexa . El 78% del tránsito web de YouTube procede de fuera deEstados Unidos . Este país sólo, acapara el 22% de lasvisitas al famoso portal de vídeos en línea. Siguen a Estados Unidos por número de visitas a YouTubeJapón (6,7%), Alemania (4,8%), India (4,8%), Reino Unido(3,7%), Italia (3,7%) , Brasil (3,6%), México (3,6%),Francia (3,3%) y España (2,7%). YouTube genera 2.000 millones de visitas cada día YouTube acapara el 10% de todo el tránsito de internet. El usuario invierte una media de 900 segundos al día aYouTube. La duración media de los vídeos en YouTube es de2 minutos y 46,17 segundos .
  32. 32. Utilización de los canales multimediapara el sindicato En 1 semana se suben a YouTube un total de 150.000largometrajes Cada día se suben a YouTube 829.440 vídeos . A YouTube se suben 10 vídeos por segundo. 1030 millones de usuarios tienen páginas corporativas aFacebook, y que de estos, 300 millones de usuarios se conec- tan vía móvil, y cada día se integran 10.000 páginas nuevaso El 60% de viajeros miran vídeos para elegirlo Vimeo Permite subir vídeos de hasta 5 GB demedida cuando hasta ahora este límite erade 2 GB Con esta medida Vimeo pretende facilitara los usuarios el subir vídeos en alta definición en 720p i duraciónsin problemas Tiene una interfície más limpia que Youtube
  33. 33. Utilización de los canalesmultimedia para el sindicatoCanal Vimeo CGT Catalunya
  34. 34. Utilización multimedia para el sindicatoEl vídeo unido con el ingenio y el humor es una arma social y sindicalde primer orden para crear consciencia de un tema socioeconómico.Españistan, de la Burbuja inmobiliaria a la crisis, supera los 5,5millones de visualizaciones.
  35. 35. RESPIRA. A veces, desde el ingenio, usando la viralidad de las redessociales, se consigue un impacto social y laboral más allá del sindicatoy se llega al conjunto de la sociedad con mensajes nitidos.El vídeo promovido desde CGT, RESPIRA, consiguió previo a la huelgageneral #14N impactar. Resultado: +741.000 visualizacionesVIDEO CGT RESPIRA YOUTUBE
  36. 36. Utilización de los canalesmultimedia para el sindicato ¿Cómo afecta la evolución del web en el sindicato? Tendencia a integración mediante plug-ins, widgets víainterconexión de las diferentes redes sociales Antes de entrar, es tanto más importante la constancia yactualización continua que de valor, novedades, respuesta paraevitar que las redes sociales sean una simple copia de la web, sino el elemento central es la inmediatez, frescura y interacción contrabajadores/as y sociedad, haciendo que seamos el referenteterritorial y sectorial y la vanguarda de los movimientos sociales. Tener presente que queremos y como queremos transmitirlo,cuales son las redes más adecuadas en relación a nuestrosindicato, pensando como podemos impactar y llegar a más gentepara aproximar al sindicato a más gente y la lucha contra lasinjusticias sociales y laborales. La optimización para los motores de búsqueda (SEO, del inglésSearch Engine Optimization) con el objetivo de aumentar lavisibilidad pagina web en los motores de búsqueda,incrementando la posición en la página de resultados y
  37. 37. Twitter para el sindicatoTwitter @CGTCatalunya
  38. 38. Twitter para el sindicato Explicación del funcionamiento de la red Twitter es deviene la red social de microblogging Supera los 250 millones de usuarios inscritos. Mediante sintetizar mensajes con 140 caracteres se publicapúblicamente mensajes que reciben en el Time Line de laspersonas suscritas al perfil de Twitter. Podemos seguir hasta 2001 usuarios libremente como primertopaje, pero la afiliación a nuestro perfil , dependerá deinterés del que publicamos en 140 caracteres del propio perfilsindical o personal. Es importante tener un perfil definido , con un nombre yimagen y fondo de pantalla fácil de recordar y nos identifiquey que implementen informaciones, opiniones con asiduidadpara fidelizar los seguidores de nuestro perfil en Twitter. Twitter es la red social que más crece, con, 8,5 millones deusuarios nuevos, un crecimiento del 115%.
  39. 39. Twitter para el sindicato Acciones formativas Taller de Twitter Creación de un cuenta sindical Inscribir la cuenta sindical (nombre, vinculación correoselectrónicos, geo localización mensajes de Twitter,notificaciones de aviso) Seguir otros usuarios de Twitter por ámbitos y búsqueda Elección del nombre sindical, con enlace de la websindical Poner perfil icono y fondos de pantalla de Twitter CGTSección Sindical o Federación Sectorial o territorial. Vincular el Twitter con el Facebook Ejercicio de enriamientos DM de mensajes privados porconcentraciones y acciones sindicales sorpresa El sentido de los seguidores y de los seguidos en Twitter Creación de listas segmentadas en la cuenta de Twitter Uso de Hastings i seguimiento de temas sociales deinterés Seguir otros usuarios sin subscribirse segmentadamentey aumentar audiencia informativa TWITTER.COM
  40. 40. Herramientas de Twitter Snapbird : (http://snapbird.org/ ) Un de los servicios másimportantes y efectivos para buscar twitters antiguos.Servicios para encontrar aquellos mensajes de meses atrásque necesitas de forma desesperada y no encontradas enningún lugar. Tiene muchas opciones y es interesante paraencontrar mensajes Twitter de otros usuarios, clientes/proveedores de empresa dónde sindicalmente estemos, en losmensajes que te hacen referencia, entre otras opciones. Topsy (http://topsy.com/ ) Es un motor de búsqueda entiempo real, impulsado por diferencia redes sociales. Sirveespecialmente para la búsqueda de mensajes de Twitter. Losresultados son ordenados según la influencia de que nos envíalos mensajes en Twitter. Funciona muy bien para la búsquedade tendencias y mensajes antiguos. También sirve paraencontrar líderes de opinión y Twitter influentes. Trendsmaps (http://trendsmaps.com) Mapa mundial demensajes de Twitter y temas. Trunk.ly (Trunk.ly ) Es la mejor forma que existe de recopilarde forma automática todos los enlaces que compartimos enTwitter. Seria el equivalente a delicious pero en el Twitter paraguardar los enlaces.
  41. 41. Herramientas de Twitter Themeleon(http://www.colourlovers.com/themeleon/twitter )Una buena opción para cambiar y personalizar elfondo de vuestra cuenta sindical de Twitter. ConThemeleon puedes elegir entre una cantidad deopciones y diseños (casi 4.000) i de combinaciones decolores (más de 4.000). También hay temasprediseñados que podéis elegir con un clic. Elresultado es altamente profesional.
  42. 42. Herramientas de Twitter Favstar.fm (http://es.favstar.fm/ ) Este lugar te permite encontrar los mensajes más creativos de todoTwitter. Esta herramienta se encarga de cuantificar las veces que untweet ha sido puesto como favorito, y a la vez la cantidad de RTs querecibe. Esto le permite crear un top de los mejores mensajes del día. Siquieres saber cual de todos los mensajes Twitter ha estado el preferidode tus seguidores, aquí lo encontrarás. Twitpic (http://twitpic.com/ )Herramienta pensada para Twitter, para almacenar fotografías quepuedan ser compartidas en Twitter.o Twicca (https://market.android.com/details?id=jp.r246.twicca&hl=es )APP útil para utilizar Twitter des de teléfonos Android. De hecho es laaplicación para seguir Twitter cuando no estás delante de un ordenador.Tiene innombrables opciones, puedes poner un widget en la vuestrapantalla para leer rápido vuestras actualizaciones y alegaciones. Tambiénacepta pluggins para ampliar funciones. Diferencia contactos y amigospara colores.o Timely (http://www.timely.is/ ) Herramienta gratuita para dejarprogramados mensajes que son publicados a las horas del día en quemás efecto pueden tener, i que llegarás a más posibles lectores. Idealpara sindicatos y personas que quieran mostrarte la efectividad de losmismos. Muy sencilla de utilizar y muy poderoso en su uso.
  43. 43. Herramientas de Twitter Klout (http://klout.com ) Herramienta para medir lainfluencia social desde la medición de diferentesherramientas en las redes sociales dónde estamospresentes, a qué persona influimos, quién nos influye, etc.También las posibilidades de amplificación (es decir, quenuestros contenidos se transmiten por la Red) y el abastoreal. También Klout nos permite conocer qué tipo deusuario somos.Klout CGT Catalunya
  44. 44. Herramientas de Twitter Ifttt (http://ifttt.com/ ) Permite automatizar tareas basadas en eventos quesuceden en Internet . Si publicas una entrada en un blog, automáticamente sepublica en Twitter. Si escribes una palabra determinada en Twitter, se disparauna actualización en Facebook. Las opciones son muchas y si sois creativosencontrarás varias formas de utilizar esta herramienta. Pollowers (http://www.pollowers.com ) Esta aplicación web podrás hacerencuestas relativamente complejas que pueden ser contestadas en Twitter, sinnecesidad de salir de la red social. Crear una encuesta es muy sencillo yresponder una de ellas, aún más. La única limitación es la cantidad de opcionesa responder, ya que la encuesta también tiene que ser hecha con 140caracteres. Formulists (http://formulists.com/ ) Una de las mejores formas de crear yadministrar listas dinámicas en Twitter. Podéis crear listas que te muestren loscambios día a día en vuestra cuenta de Twitter. Puedes llevar lista de nuevosseguidores, personas que te hacen RT, gente que te han dejado de seguir ymuchas otras opciones. Seesmic (https://seesmic.com ) Herramienta para la gestión de redes socialespara empresas y personas que necesiten desarrollar sus “marcas” a Internet.Con aplicaciones en todas las plataformas, incluyendo los dispositivos móviles,un mercado de plug-ins de terceros. Qtwitter (http://www.qwitter.com ) Saber quién os ha dejado de seguir Act.ly (http://act.ly ) Para crear campañas de movilización vía Twitter para unacausa social o laboral.
  45. 45. Herramientas de Twitter Twitter Advanced Search (https://twitter.com/#!/search-advanced) Una herramienta que tienen un buscador avanzadomuy útil. Puedes servir al utilizarlo para saber qué tendenciasse están siguiendo, que dicen de tu sección sindical o de laempresa a la cuál eres miembro del comité. Hootsuite (http://hootsuite.com ) Herramienta completamultiidiomas preferida en todo el mundo para gestionar tuscuentas de Twitter. Al mismo tiempo, es la preferida por lasagencias de Social Media . Hace de todo, se puede trabajar enequipo, se pueden obtener estadísticas, recortar enlaces,almacenar imágenes, programar mensajes de Twitter,monitorizar, etc. Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweetdeck es laréplica amplia de Hootsuite. Consume bastante memoria . Esla aplicación integral para Twitter.
  46. 46. Twitter para el sindicato Otros recursos analíticos de Twitter: Tweepsmap: http://tweepsmap.com Traductor de mensajes de Twitter:http://noupload.com/translatetweet/connect.php Desarrolladores API Twitter: https://dev.twitter.com/apps Reputación Marca/empresa/sindicato en Redes Sociales:http://www.reppler.com/ Socialmention: http://www.socialmention.com/ Twitalyzer: http://www.twitalyzer.com/ Acortadores de URL: Bit.ly: https://bitly.com/ Fur.ly: http://fur.ly/ Google URL Shortener:https://chrome.google.com/webstore/detail/googl-url-shortener/iblijlcdoidgdpfknkckljiocdbnlagk Su.pr: http://su.pr/ Shareaeolic: https://www.shareaholic.com/tools/chrome Tinyarrows: http://tinyarrows.com/ Ves.cat: http://ves.cat/
  47. 47. Otros complementos sindicales Complementos útiles Goovershack. Música para escuchar gratuita:http://grooveshark.com Google Maps. Geo localizar ubicaciones:http://maps.google.es/ Google Street View. Direcciones a pie de calle con visión de360º: http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetviewSEDE CGT CONFEDERAL EN MADRID
  48. 48. Facebook para el sindicatoLa Red Social que supera los 1030 millones de usuarios. Demedia cada usuario tiene 130 amigos.PERFIL USUARIO CGT RTVE FACEBOOKhttps://www.facebook.com/cgt.rtve
  49. 49. Página Facebook CGT Andalucíahttps://www.facebook.com/CGTAndalucia:
  50. 50. Perfil página segmentadaMemòria Obrerisme Català. CGT Catalunya:https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala
  51. 51. Facebook: Perspectiva sindical Introducción al funcionamiento de la red Facebook constituye la red más masiva que supera los 1030millones de usuarios. A medida que vamos incorporando usuarios, es intuitiva y nosinforma de gente que podríamos hacer “amigos”, cuales eventosnos puede sugerir, amistades, chat, etc. Creación de perfil, invitación contacto por correo electrónico El registro vincula con correo electrónico y podemos fijar el gradode recibir notificaciones y privacidad de Facebook. Diferencias entre página sindical y perfil de usuario El perfil de usuario es el nombre personal de registro que nosidentifica con miembros de la red social, que puede adherirse adiferentes páginas, iniciativas, eventos, grupos , lo que le gusta, endefinitiva interacciona con otros usuarios, y chatea y escribimos yopinamos en los muros . El perfil de un usuario puede ser sindical,y hay que primar los objetivos sindicales al relacionarse con el restoy que implique a la sociedad con el sindicato y viceversa. La página sindical, es la imagen en Facebook que recopila tota lainformación, servicios, informaciones relacionados con el sindicato,pueden adherirse con los “me gusta”, que se puede seguir vía RSSy puedes dar información y recibir opiniones, encuestas, etc. , yincluir apartado de archivos, imágenes y vídeos. Como crear una página sindical de Facebook http://www.facebook.com/pages/
  52. 52. Creación de Página Facebook:https://www.facebook.com/pages/create.php
  53. 53. Facebook para el sindicato MONITORIZACIÓN DE PÁGINAS DE FACEBOOK Wildfire Social MediaMarketing:(http://monitor.wildfireapp.com/ ) Esta aplicaciónnos permite analizar la evolución de los seguidores de unapágina de Facebook, monitorizando información interesante: Comparativa de hasta 10 páginas de Facebook, con lo quepodremos seguir una o varias páginas sindicales . Evolución de nuestros seguidores en los últimos 7 días, el últimomes y los últimos 3 meses. Configuración de alertas para recibir por correo electrónico losdatos de las páginas consultadas. Posibilita pegar el gráfico en una web propia mediante HTML ogenerar un enlace. Permite comparar cuentas también de Twitter. Conversocial: (http://www.conversocial.com/ ) Otra aplicaciónhábil para realizar comparativas de nuestros seguidores y suactividad
  54. 54. Facebook para el sindicato RANQUING DE PÀGINES DE FACEBOOK Facebook Grader.com(http://facebook.grader.com/ ) : una herramientaque puede donarnos datos de referencia respecto anuestro grupo o página de Facebook, dándonos losdatos siguientes: Facebook Grade: algoritmo de Hubspot que secalcula teniendo en consideración todas las páginasrealizadas hasta el momento. Posición de la página respecto a todas lascalculadas. Contador de seguidores Datos de la página / marca, como la web,descripción, productos ofrecidos, ofertas… Páginas con más seguidores. Ranking de nuestra cuenta personal o sindical(Grade User) i contactos con más amigos.
  55. 55. Facebook para el sindicato Open Facebook Search:(http://openstatussearch.com/ ) es unbuscador que nos permite encontrar aquellas conversaciones que sonpúblicas en Facebook, mediante esta aplicación podemos acceder aaquellos comentarios en los que se refiere a nuestro sindicato o unaotra palabra relevante para nosotros, como una empresa enconflicto. Kurrently (http://www.kurrently.com/ ): otro buscador con el quepodemos encontrar contenidos relacionados con nuestro sindicato,empresa dónde estamos presentes, palabra clave. Esta aplicacióntambién nos permite buscar de forma conjunta mencionesencontradas en Facebook y Twitter. Social Page Evaluator (http://evaluator.vitrue.com/ ): esta es unaherramienta que se usa empresarialmente por el ROI (retorno de lainversión) generada por una página de Facebook. Puede ofrecernosinformación aproximada, cuando tengamos que efectuar previsioneso proyecciones basadas en nuestra actividad sindical. La aplicaciónofrece: Valoración anual actual y potencial de la página en dólares. Comparativa con otras marcas o páginas. Proyección del ROI según el número de seguidores, los mensajediarios o la implicación. Seguidores/as Posts de la página y interacciones, con recomendaciones y buenasprácticas.
  56. 56. Facebook para el sindicato My LinkedIn Profile(http://apps.facebook.com/linkedinprofile/) Aplicación que presenta a Facebook tu perfil creado en lapopular red de negocios LinkedIn. Xing: (http://www.xing.com/es/ )Aplicación muy parecidasimilar a la anterior. En este caso, lo que presenta es nuestroperfil creado en Xing. PodCast Player(http://www.facebook.com/apps/application.php?id=8444982535r ) Comparte en Facebook tus archivos de audio, seanentrevistas, información sobre la empresa, promociones, etc. SlideShare: (http://www.slideshare.net) SlideShare es unconocido portal en el que podemos subir nuestras presentacionesen powerpoint para transformarlas en flash. Esta aplicaciónmuestra las presentaciones que hayamos subido en nuestroperfil. Facebook Username: (http://www.facebook.com/username/ )Permite poner el nombre directamente y cambiar el que te da deserie Facebook en la página de Facebook creada.
  57. 57. Ideas y ejercicios para páginasde Facebook ¿Que podemos hacer los sindicatos en Facebook? Facebook es una plataforma que ofrece al sindicalismo muchas posibilidadespara compartir contenido con nuestros afiliados y a la sociedad. Sin duda, esuna herramienta masiva de difusión y compartición de cualquier contenido.Este contenido ha de tener algún interés laboral y social. Para publicarcontenido válido en las páginas sindicales en Facebook, unos consejos: No automatices tus actualizaciones en Twitter en la página de tu perfilsindical. Twitter i Facebook son plataformas distintas, y por tanto las has etratar de forma distinta. Etiqueta a otras asociaciones, movimientos sociales y persones en tusmensajes de actualización para incrementar así la popularidad de tu secciónsindical, territorial o sectorial. Hay que responder a los comentarios y los clics del botón “me gusta” deotros usuarios. Invita a alguna personalidad intelectual social o experto para interactuar conlos seguidores de tu página sindical en Facebook durante un período limitadode tiempo. Pide la opinión de tu comunidad. Haz preguntas a tu audiencia. Pide ideas a tu comunidad. Pregunta a tus seguidores de la página de tusindicato en Facebook cual contenido piden en este canal. Crea presentaciones visuales temáticas y cuélgalas en tu página para crearviralidad a entorno y gente que aún no nos ha visitado en Facebook.
  58. 58. Ideas y ejercicios para la páginade Facebook Inicia la primera parte de una cita y deja que la comunidad la finalice. Explica como contactar sindicalmente y enlaza novedades sindicales. Recuerda las movilizaciones sociales que des de CGT y las federacionesterritoriales y sindicales dan apoyo, como una fórmula para implicar elentorno virtual en la des virtualización física y compromiso. Comparte los enlaces del bloc corporativo de tu sindicato en Facebook. Incluye formularios para la suscripción al newsletter del sindicato enFacebook. Comparte información sobre la actualidad de la tu empresa enFacebook (movilizaciones, vacantes de trabajo, etc.). Etiqueta a gente real en tus fotografías para aumentar así el tráfico detu página de fans en Facebook. Publica fotografías “misteriosas” para llamar la atención de tucomunidad. Organiza concursos sociales para buscar titulares de fotografías. Blogs de fotografías de diferentes sindicatos en cada territorial ofederación sectorial que haya por parte del sindicato.
  59. 59. Ideas y ejercicios para páginade Facebook Publica fotografías de movilizaciones y entrevistas a delegados sindicales CGTen vivo que se puedan compartir a twitter,blogs, webs, etc. Comparte fotografías de actos sindicales, concentraciones, charlas, etc. Publica imágenes de los cursos de formación de cuadros sindicales y paraafiliados con autorización previa, para hacer difusión. Enlazar noticias dónde se dejen en evidencia los recortes sociales, lascontradicciones del sindicalismo institucionalizado publicado por medios dereputación y otros de referencia. Si publicas una infografía o imagen en el blog o web sindical, comparte sucontenido también en Facebook para aumentar el tráfico de tu blog o páginaweb interactiva. Utiliza la galería fotográfica de cinco imágenes en formato horizontal incluidaen el margen superior derecho de tu página en Facebook de la manera máscreativa posible. Si hay alguna festividad o período de vacaciones laborales, aprovechad paracelebrarlo con tu comunidad en Facebook. Hay que transmitir emociones ,humanidad y compromiso social. Utiliza Facebook Insights para determinar cual contenido tiene mejor acogidaentre la audiencia de la nuestra página sindical. Hay que difundir instalando aplicaciones como Slideshare en Facebook paradifundir documentos, comunicados sindicales, análisis sociales, artículos dereflexión social y sindical.
  60. 60. Google+ para uso sindical Es el competidor de Google para Facebook. Permite un mayor control de la privacidad, mediante círculos. Con 90 días captó 50 millones de usuarios. Crece a un ritmo de 2millones de usuarios al dio. Cuenta con 500 millones de usuarios, deellos 135 millones de usuarios activos al mes. Sólo cuenta con 7 millonesde usuarios en móvil. Cada día el botón+1 es pulsado por 5000 millonesde veces, con 625.000 nuevos usuarios al día. Permite chat y vínculo fácil con herramientas de Google,videoconferencias, chats, etc.Google+ SS CGT AENA:https://plus.google.com/u/0/103743064234971969730/
  61. 61. Linkedin: La red social paraprofesionales Red Social por excelencia para promoción profesional detrabajadores y directivos de empresas, contactoscomerciales, búsqueda de empleo, donde los contactosabren oportunidades sindicales. Se puede crear grupos deafinidad profesional y páginas corporativas. Tiene 200 millones de usuarios de 200 países, con 2nuevos usuarios cada segundo que pasa.Linkedin: http://www.linkedin.com/Linkedin Grup CGT Catalunya
  62. 62. Youtube: la red social de vídeosYoutube: http://www.youtube.com/Youtube CGT-LKN BIZKAIADe media, cada usuario de Youtube invierte 15 minutos al díavisionando vídeos. Cada minuto se sube contenido audiovisual ayoutube equivalente a 30 horas. Es el 2º lugar web donde losusuarios en internet pasan más tiempo. Cada día se reproducen+100 millones de vídeos de Youtube mediante el móvil.Unos 4 millones de usuarios comparten videos de Youtube cadadía en las redes sociales
  63. 63. Las imágenes en redes socialesLa difusión de imágenes, nos da una viralidad de hechos de luchassociales y sindicales, y un seguimiento histórico de movilizaciones enempresas, ERO´s, huelgas y movilizaciones diversas.Incluso, una imagen, visibiliza más que una movilización alternativa yde a quién pretende criminalizar, usando adhesivos sindicales, causaviralidad de indignación en las redes sociales por delito al honor.- Galeria de Flickr CGT Andalucía- Imagen de infiltración policial camuflandose con adhesivo de CGT- FLICKR.COM: http://www.flickr.com/- INSTAGRAM: http://instagram.com/
  64. 64.  Hay numerosos blogs sindicales, que ejercen funciones de websindical, y generan debate, opinión integrando gran número demodelos y widgets y otras redes sociales, encuestas, enlaces, etc. El 60% de los bloggers están comprendidos entre los 25 y 44 años. Cada mes que pasa se ponen en marcha 3 millones de nuevosblogs, por medio de aplicaciones como WordPress.BLOGGER: http://www.blogger.com/homeWORPRESS: http://wordpress.com/BLOG CGT AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
  65. 65. Alexa: la audiencia de las webs Alexa, supone una herramienta útil para valorar y compararcon otras webs similares, saber el índice mundial y estatalen cuál está tu web sindical, por cuáles palabras o temas nosbuscan, quién nos enlaza,etc.
  66. 66. Addthis: El marcador social parawebs Un punto importante al momento depromover una web es el uso de lasredes sociales, para ello se ofrece alos visitantes facilidades para quepuedan compartir un determinadorecurso de nuestro web en diferentessitios como Facebook, Twitter,Slideshare, Delicious, Pinterest,Gmail, etc, pudiendo compartir lasnoticias de la web sindical a más de338 redes sociales distintas con unsolo clic. Es usado por más de 14millones de webs y blogs distintas.ADDTHIS.COM: http://www.addthis.com/
  67. 67.  Red social creada el 2011 con un altocrecimiento de usuarios. El éxito de lared viene de conectar a personas quese apasionan de los mismos temas,con impactos en imágenes que creancomunidad. Crece más rápido de loque creció en su momento Twitter yFacebook, en un año el 147%, con un80% de usuarias que son mujeres, demás de 17 millones de usuarios, con88,3 minutos de media en la red,15 aldía y un 27,4 son de entre 25 y 34años.Pinterest.com
  68. 68. Slideshare/Issuu: difundirpresentaciones y documentos en redSlideshare/Issu: Herramientas para colgar documentos,presentaciones, comunicados, revistas, boletines, etc. en formato deword, open office, PDF´s y Power Point. Sirve para insertarlo en webs yblogs, y facilita compartirlo en las principales redes sociales.Slideshare: http://www.slideshare.netIssuu: http://issuu.com/Slideshare CGT Ensenyament:http://www.slideshare.net/cgtensenyament/
  69. 69. Titanpad.com : planificarcolaborativamente en redes sociales fggdfgTitanpad es una herramienta útil como un bloc de notas virtual,permitiendo trabajar a todos los que formen parte de esa colaboraciónde forma simultánea. Se puede poner en común una propuesta demovilización social y/o sindical, esbozar y expresar ideas para mejorarel trabajo colaborativo. Se trabaja on-line con un chat adjunto donde sedebate contenidos de campaña vía Twitter con hashtag determinado yredes de difusión para conseguir debate social, muy usado por el#15m.
  70. 70. Organizacióndel tiempo yredes socialesTan importante como la creaciónde perfiles, es importante planificarsu mantenimiento actualizado,garantizando que los perfiles deredes sociales sindicales estén aldía, y creen un nexo de referenciaentre afiliados , trabajadores y elconjunto de la sociedad , y por elloun pequeño plan de 30 minutosbásico para tener redes al díaHay que aprovechar herramientasque disminuya desplazamientos,agenda, sea grupo de whatsapp,googlegroups y google calendar.Google Groups:http://groups.google.com/Google Calendar:https://www.google.com/calendar/Google Docs:https://docs.google.com/Whatsapp:http://www.whatsapp.com/
  71. 71. Google Analytics: análisis de weby datos segmentadosGoogle Analytics permite analizar a tu espacio web informaciónpormenorizada sobre visitas, por tipos de visitas, gráficos, estadísticas,el perfil de navegador, por móvil o ordenador, visitas en tiempo real, lasfuentes de tráfico, lugar de origen de visitas, y un seguimientopormenorizado del tiempo de las visitas, entre otras funciones. GoogleWeb master analiza datos, herramientas y diagnosis para lugares webque se adaptan a requisitos de Google. Google Adwords es el promotorde Google para publicitar webs y páginas.Google Analytics: https://www.google.com/analytics/Google Web master: http://www.google.com/webmasters/
  72. 72. Documentos en la nube Compartición de archivos , imágenes y documentos en lanube: Un 70% de usuarios asegura que la nube ha simplificado susprocesos de IT Un 72% de ellos también afirma haber mejorado lasrelaciones con sus clientes y entornos sociales. Un 73% ha reducido sus costes en infraestructurainformática. El 56% de sus usuarios de Internet en el mundo disponen deuna cuenta de correo electrónico gratuita basado enplataformas web como Hotmail y Gmail El 34% almacena fotografias personales en internet El 29% trabaja habitualmente con aplicaciones basadas en lanube, como Google Docs y PhotoShop online. Un 7% almacena y publica sus vídeos personales en Internet Un 5% paga por el espacio de almacenaje de información ytambién un 5% de sus usuarios dispone de un respaldo eninternet de sus datos.Wetransfer permite transmitir archivos vía e-mail. Dropbox: (http://www.dropbox.com/ ) Google Drive: (https://drive.google.com/ ) Wetransfer: (https://www.wetransfer.com/ )
  73. 73. Oiga.me: cómete a lospoderososOiga.me
  74. 74. Change: Inicia acciones,suma fuerzas , provoca cambiosChange.org
  75. 75. Act.ly: Peticiones colaborativas via twitter paraconcienciar,movilizar y provocar cambiosAct.ly
  76. 76. Redes sociales y móviles La cantidad de usuarios abonados al sector de la telefonía móvil alcanzará la friolerade 7.000 millones de personas en 2013. En cuanto al análisis geográfico, China e India son los países que presentan laevolución y crecimiento más rápido. Un dato esclarecedor: ambos países suponen yael 27% de las suscripciones mundiales. Mientras que países como EEUU representatan solo el 6%. En cambio EEUU representa el 21% de los ingresos. Las marcaspreferidas son Samsung y Apple, entre ambas registran el 50% de las ventas y el90% de los beneficios. Clara y evidente tendencia al oligopolio que se concentra en torno a este sector. Bastacon analizar las compañías telefónicas para descubrir que solamente una decena deellas se reparten el 42% de los beneficios mundiales. El tráfico de datos se duplicará en los próximos años, y el tráfico de datos móvilregistrará el 95%.. Hay más de 4.000 millones de Teléfonos móviles . 3.050 millones de móviles tienen SMS. 1.080 millones de móviles son Smartphones Android Market llega a los 3.000 millones de aplicaciones descargadas Un 40% de los usuarios utilizan Facebook Mobile Un 60% de los usuarios utilizan Twitter Mobile 200 millones de vídeos son visualizados cada día mediante los móviles. Foursquare . Se realizan 2 millones de Check-in’s al día. Tiene 10 millones deusuarios activos (https://foursquare.com/ ) Yustyoutrip. Más de 4.000 puntos de interés clasificados en Atracciones,Gastronomía, Alojamientos, Compras, Vida Nocturna, Información de Interés(http://www.justyourtrip.com/) Toothpickguide. Guía de restaurantes: (http://toothpickguide.wordpress.com/ ) Código QR. código QR (Quick Response Barcode) es un sistema para almacenarinformación (http://www.codigo-qr.es/ )
  77. 77. Redes Sociales ,internet y móviles Europa: más de 55 millones de usuarios de móvil (el 23% del total) accedieron a lasredes sociales mediante sus dispositivos móviles, más de la mitad diariamente. Estadoespañol es el 2o estado con mayor uso, con un 23,1%, detrás del 35,1% del Reino Unidoy Francia con un 22%. Según el "Informe anual de los contenidos digitales en España 2012", publicado por elObservatorio de las Telecomunicaciones, se dice que la industria de los contenidosdigitales facturó un 4,2% menos,8.553 Millones €. El negocio digital supone el 52,8% dela facturación total del sector de los Contenidos en España. Por importancia económica, el sector audiovisual es el que más ingresos generó, con un43,6% del total (3.733 Mill €). La Televisión Digital Terrestre aportó en 2011 el 58,6% delos ingresos del sector audiovisual, siendo la principal plataforma tecnológica deemisión.. Le sigue en importancia el sector de cine y vídeo que aportó al conjunto de la industriade los Contenidos Digitales el 28,2% de la facturación total (2.412 Mill €). La inversión publicitaria en Internet es la tercera en importancia, alcanzando los 899,2Mill €. Se trata de la única actividad de las analizadas que incrementa su volumen denegocio (12,6%). La facturación del negocio digital del sector publicaciones alcanzó en 2011 los 708 Mill €,siendo el sector que menos tasa de digitalización presenta, situándose esta en el 10,4%. La facturación del sector de la música ascendió a 190 Mill €, disminuyendo un 1,3%respecto a 2010. La música descargable supone el 35,6% del total del negocio digital dela música. Rápido desarrollo de las redes de alta velocidad en los próximos años y despliegue deredes móviles de cuarta generación Incremento de la competencia en los dispositivos de acceso, tanto en lo que se refiere ateléfonos móviles, tabletas, televisores conectados y set top boxes. El contenido es lo principal y el acceso libre será el reto. Los libros electrónicos y lairrupción de las tabletas están transformando radicalmente la forma de leer, informarse ique habrá que tener en cuenta en el presente y futuro del sindicalismo, hacia donde vanlas tendencias sociales. En cuanto a buscadores, Google mantiene un 65% del mercado mundial i tiene cerca del90% del Estado Español. Yahoo! tiene un 15,2%,Bing un 14,8%.
  78. 78.  Un 39% de internautas utiliza simultáneamente el ordenador personal y otrosdispositivos para conectarse a internet. El grupo de edad que más crece en lo relativo al acceso a Internet es el queaglutina a personas entre 55 y los 64 años, que pasan del 37,7% al 43,7%. La comunicación entre personas también se ha digitalizado: nos comunicamosdiariamente con más gente por las redes sociales (con unas 23 personas comomedia) que de forma personal (16 individuos al día). Las aplicaciones crecen exponencialmente, un 140% en 2012. Nos hemos “bajado”2,7 millones de apps al día. La penetración de smartphones, con 63,2% de los usuarios de teléfono móvil, es lamás alta de la UE5, y sitúa a España como uno de los países con el parque detelefonía móvil más avanzado del mundo. El teléfono móvil es el motor de crecimiento de Internet, más del 43% de losusuarios se conecta a través de estos terminales; un 210% más que en 2011. El número de dispositivos móviles con conexión a Internet ha crecido un 68%respecto a 2011 a razón de un millón de altas al mes en el último trimestre. Las “autopistas” sobre las que circula todo, las redes de alta capacidad, son cadavez más claves. Las conexiones de fibra óptica han aumentado en 2012 casi un200%. El 67% de los hogares españoles tienen banda ancha fija, 5 puntos más que el añopasado, a pesar de un año difícil para las economías domésticas. El comercio electrónico crece de forma muy significativa, durante el primer trimestrede 2012 los ingresos alcanzaron 2.452 millones de euros un 19,3% más que en elmismo periodo del año pasado. En sólo nueve meses el número de usuarios activos de aplicaciones en España haaumentado un 140% pasando de cinco millones a principios de este año a 12millones a finales del tercer trimestre. Los usuarios en nuestro país descargan 2,7millones de aplicaciones cada día.
  79. 79.  En cuanto a la frecuencia de uso, los terminales móviles se han convertido en elmotor de crecimiento de Internet en este 2012. El 43,4% de los internautasemplea su dispositivo móvil para conectarse a la Red lo que supone un 210% másde uso respecto al año anterior. Y en lo relativo a la frecuencia, el 89% de losespañoles que posee un smartphone asegura que se conecta a Internet a través deél a diario. El informe pone de manifiesto, además, que el 68,3% de los jóvenes entre 16 y 24años poseen un móvil con conexión a Internet la penetración de la banda ancha en España continúa incrementándose condiferentes ritmos en función de la modalidad de acceso. En números absolutosexisten en España 11,2 millones de accesos de banda ancha fija, un 2,8% másque en 2011, y 22,2 millones de accesos de banda ancha móvil, de los que 2,9millones corresponden a datacards, un 13%, y 19,3 millones son accesos de bandaancha móvil asociados a smartphones (87%). Y en lo relativo a la tecnología de acceso de los hogares españoles, el 66,7% tieneacceso a Internet a través de una conexión banda ancha fija, 4,8 puntos más queen 2011. El tipo de conexión más utilizada es la línea ADSL, presente en el 74,1%de los hogares con acceso a Internet, seguida del acceso mediante cable, usadopor el 17% de los hogares. Este cambio de modelo ha provocado que el uso del streaming haya aumentado deforma considerable durante este año en un 195% en el caso de la música y de un50% en el caso de los vídeos. se afianza la tendencia del “comunicador digital permanente”, usuarios queintercambian información en tiempo real, y que suponen el 25,5% de losinternautas. El 70,7% de los seguidores de Twitter, el 68,5% de Tuenti y el 60,5% de losmiembros de Facebook acceden a sus cuentas diariamente. La banda ancha móvil ,durante 2012, esta tecnología ha experimentado uncrecimiento de más de 15 puntos porcentuales hasta estar disponible en un 53,6%de las pymes y autónomos, en el 90,5% de las empresas entre 50 y 199empleados.
  80. 80.  gfgfhEl impacto de ser el 2º estado donde hay más smartphones de Europa, posibilitala usabilidad vía móvil de redes sociales con naturalidad y potencial social ysindical. Las APPs nos posibilitan tener en nuestro bolsillo poder gravar, hacerfotos, streaming,vídeo y difundirlo por redes sociales en movilidad y en la calle.Informe APPs Estado Español septiembre 2012
  81. 81. El número de ordenadores se estanca(20 Millones) y ya lo iguala lossmarphones (18M.). Irrumpen las tabletas 2,2 M y la TV con internet (1,4M.).El sistema operativo android es el hegemónico(55%) seguido de IOs(23%).Las App más descargadas son Ibasket con 13 millones de descargas y chat
  82. 82. Redes Sociales y financiación Crowdfunding: Financiación en masa (del inglés crowdfunding ), tambiéndenominado financiación colectiva , micro mecenazgo. Es la cooperacióncolectiva, llevada a cabo por personas que realicen una red para conseguirdinero o otros recursos, se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos yiniciativas de otras personas o organizaciones. Crowdfunding puede ser usadopara muchos propósitos, desde artistas buscando apoyo de sus seguidores,campañas sociales, recaptas solidarias, financiación del nacimiento depromoción social, artística y de acciones de movimientos sociales, solidarios,sindicales, cooperativos, emprendedoria social,etc.GOTEO: http://www.goteo.org/VERKAMI: http://www.verkami.com/
  83. 83. Redes Sociales: Streaming en directo El streaming es la distribución de multimedia a través de una red deordenadores de manera que el usuario consume el producto al mismotiempo que se descarga. La palabra streaming se refiere al hecho que se trata de una corrientecontinua (sin interrupción). El término se aplica habitualmente a ladifusión de audio o vídeo . El streaming requiere una conexión comomínimo igual de banda ancha que el pago de transmisión del servicio.El streaming de vídeo se popularizó a finales de la década de 2000,cuando la banda ancha se hizo suficientemente barata para gran partede la población. Actualmente se usa en movilizaciones sociales masivas como elmovimiento del #15m, manifestaciones sociales, concentraciones, yhace que mediante dispositivo móvil o cámara con conexión a internet,podamos mostrar en vivo un acto público, siendo un medio decomunicación en primera persona. Es una herramienta a explotar sindicalmente. Hay que tener dispositivomóvil con 3G (tarifa plana de internet en el móvil) para poder hacertransmisión y comunicarlo a las redes sociales (Twitter, Facebook..)BAMBUSER: http://bambuser.com/USTREAM: http://www.ustream.tvLIVESTREAM: http://www.livestream.tv
  84. 84. Redes sociales y movimientossocialesIndignados y desalojo de PlaçaCatalunya(Barcelona):http://youtu.be/Geg_6Xoy04sLa utilización coordinada dediversas redes sociales , darespuestas sociales masivas ytoma de conciencia entremovimientos sociales ysindicalismo ,trabajando ycompartiendo las diferentesluchas, contra lasdesigualdades sociales ylaborales.
  85. 85.  El impacto demovimientos socialesque generan debatesocial sea #15m, #PAH,movimientos vecinales,medioambientales,antirepresivos, etc., yausan las redes socialesde forma natural, y CGTinteracciona con ellos ycolabora en el día a día,nutriendo la cultura de lacomunicaciónalternativa. ¿Porqué nohay más #escrachessocio laborales pacíficos?¿Hacemos el paso dehacer streaming detransmitir víaSmartphone lasmovilizaciones laboralesante las agresionespatronales? Sí, se puede.
  86. 86.  El uso dinámico delStreaming difunde yagita las redessociales y generaninformación en vivoen directo,generando noticiasde debate social ypolítico desdenuestro dispositivomóvilPermite la interacción envivo entre seguidores dela causa de lamovilización social ylaboral vía chat, que conTwitter vinculado davirilidad en las redessociales y crea efectollamada, e inclusopermite audienciassignificativas de mediosalternativos
  87. 87.  Las empresas ante estrategiassindicales, usan serviciosprofesionales, aunque salgan a laluz tergiversaciones ante acecho dedesgaste de marca por despidosfraudulentos y/o movilizaciones. Se puede transmitir el Streaming envivo a la sociedad y al conjunto detrabajadores en el mismo momentoque se realiza acciones de#escrache sindical vía e-mail yredes social, según turnos detrabajo, y compartir la movilizaciónfísicamente y virtualmente.
  88. 88. Redes Sociales: Usomovimientos socialesinternacionales#occupywallstreet utilizó diversasredes sociales para visibilizar,movilizar, coordinar, interaccionar,denunciar, ejerciendo un éxito ladifusión global ya que, sin el usocoordinado de las redes sociales,que suplen la invisibilización amenudo, de los grandes massmedia.
  89. 89. Redes Sociales: Uso de movimientos sociales ysindicales internacionales#OccupyOakland acabóconvirtiéndose en la primerahuelga general en EstadosUnidos después de 58 años, el2 de noviembre 2011.El uso de Livestreaming sirviópara seguir en todas partesdel mundo en vivo lamanifestación coordinadaentre movimientos socialesindignados y sindicatos,paralizando el quinto Puertode Estados Unidos:http://www.youtube.com/watch?v=uwt_PIkbC7k&feature=colike
  90. 90. Direcciones URL de interés Direccions URL d´interès Google Adwords (https://adwords.google.com ) Google Adsense (https://www.google.com/adsense/ ) Google Analytics (http://www.google.com/intl/es/analytics/ ) Google Calendar (https://www.google.com/calendar/ ) Google Code Searchs (http://www.google.com/codesearch ) Google Contacts (http://www.google.com/contacts_v2 ) Google Docs (https://docs.google.com/ ) Google Finance (http://www.google.com/finance ) Google Gadgets (http://www.google.es/ig/directory ) Google Health (https://health.google.com/ ) Google Insights (http://www.google.com/insights/search/ ) Google Llibres (http://books.google.cat/ ) Google Maps (http://maps.google.es/ ) Google Maps Streew View(http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview/ ) Google Notebook (http://www.google.com/notebook/ ) Google Trends (http://www.google.com/trends ) Google Places (http://www.google.com/places/ ) Google Picasa (https://picasaweb.google.com/ )
  91. 91. Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Apple Store (http://store.apple.com/es ) Google Play (https://play.google.com/store ) Google Products (http://www.google.com/prdhp ) Google Reader (http://www.google.com/reader/ ) Google Traductor (http://translate.google.es/ ) Google Website Optimizer (http://www.google.com/websiteoptimizer ) Google Webmasters (http://www.google.com/webmasters/ ) Google Groups (http://groups.google.com/ ) WordPress (http://www.wordpress.com ) Blogger (http://www.blogger.com ) Feedly (http://www.feedly.com/ ) Hootsuite (http://hootsuite.com/ ) Instagram (http://instagram.com/ ) Tumblr (http://www.tumblr.com ) Posterous (http://www.posterous.com ) Sitemaps (http://www.xml-sitemaps.com/ ) Socialbro (http://www.socialbro.com/ ) Sporify (http://storify.com/ ) Twitdrip (http://twitdrip.com/ )
  92. 92. Direcciones URL de interés Direcciones URL de interés Addthis (http://www.addthis.com/ ) Basecamp (http://basecamphq.com/ ) Meme Generador (http://www.memegenerator.es/ ) Menéame (http://www.meneame.net ) Trendsmaps (http://trendsmap.com/ ) Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweepsmaps (http://tweepsmap.com/ ) Bambuser (http://bambuser.com ) Etherpad (http://etherpad.org/ ) Ohlalapps (http://ohlalapps.com ) Podio (https://podio.com/ ) Titanpad (http://titanpad.com/ ) Tweetdoc (http://www.tweetdoc.org/ ) Twtpoll (http://twtpoll.com/ ) Ustream (http://www.ustream.tv/ ) Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de ComercioElectrònico (la LSSI-CE):http://www.mityc.es/dgdsi/lssi/Paginas/Index.aspx/ Ley Orgánica 15 13/12/1999 de Protección de Datos españolahttp://www.derecho.com/l/boe/ley-organica-15-1999-proteccion-datos-caracter-personal/
  93. 93. Herramientas SindicalesCGT Catalunya WEB CGT CATALUNYA: Portal web de referencia, eje aglutinador de contenidosinformativo sociales, laborales, económicos de luchas sociales y sindicales, de lasdiferentes novedades a federaciones locales y sectoriales, informaciones que sirvenpara alimentar el resto de herramientas sociales de la CGT Catalunya. En la web, seimplementaran mejoras próximamente, para hacerla aún más socialhttp://www.cgtcatalunya.cat/ TWITTER CGT CATALUNYA: Herramienta de microblogging que difunde contenidosde CGT i redifunde, en especial relativos a los movimientos sociales y informacionessocioeconómicas y laborales de actualidad que cuenta en estos momentos con 6867seguidores http://twitter.com/cgtcatalunya CANAL YOUTUBE CGT CATALUNYA: Espacio donde progresivamente se cuelganvídeos históricos y recientes de movilizaciones donde CGT sea protagonista y co-partícipe en catalunya http://www.youtube.com/CGTCatalunya CANAL VIMEO CGT CATALUNYA: Espacio donde colgamos vídeos, especialmentede larga duración que sea haga llegar al equipo de comunicación de CGT Catalunyahttp://vimeo.com/cgtcatalunya N-1 CGT CATALUNYA: N-1 es una red social libre y no privativahttps://n-1.cc/pg/profile/CGTCatalunya PÁGINA FACEBOOK CGT CATALUNYA: Relaciona y difunde las notícias de la webde CGT Catalunya http://www.facebook.com/cgtcatalunya PÀGINA FACEBOOK CANAL CGT CATALUNYA: Canal a Facebook de vídeos CGT yenlazamos vídeos sociales diversos: http://www.facebook.com/canalcgtcatalunya GRUPO FACEBOOK COLABORATIVO CGT CATALUNYA: Espacio de colaboracióncon más de 2560 afiliados y simpatitzantes de CGT Catalunya que aportaninformaciones sociales y sindicales de interés y notícias de CGT Catalunyahttp://www.facebook.com/groups/182110635142610/
  94. 94. Herramientas SindicalesCGT Catalunya LINKEDIN CGT CATALUNYA: Red social de profesionales con 200 millones deusuarios inscritos, útil para la búsqueda de trabajo y mostrar méritos y habilidadesprofesionales http://www.linkedin.com/pub/cgt-catalunya/3b/701/514 FLICKR CGT CATALUNYA: Espacio de fotografías y vídeos de medida pequeña, quesupone recolección fotográfica, adhesivos y carteles sobre CGT Catalunya que noshacen llegar http://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya DELICIOUS CGT CATALUNYA: Herramienta de recomendación pública de enlaces deinterés dónde recopilamos herramientas de Comunicación de CGT Catalunya y dondepuedes recomendar o guardar privadamente enlaces de interés útiles para laformación sindical y profesional y/o interés personalhttp://www.delicious.com/CGTCatalunya FOURSQUARE CGT CATALUNYA:Espacio dónde vía móvil geo localizamos nuestrassedes territoriales y secciones sindicales CGT Catalunya y podemos hacer “chek-in” dehaber estado https://foursquare.com/cgtcatalunya USTREAM CGT CATALUNYA: Herramienta de transmisión de vídeo en directo,especialmente útil para concentraciones y movilizaciones socialeshttp://www.ustream.tv/user/CGTCatalunya PERFIL MENÉAME CGT CATALUNYA: Herramienta de promoción de notícias encastellano, dónde los usuarios pueden puntuar según criterios personales(http://www.meneame.net/user/cgtcatalunya ). PERFIL LATAFANERA CGT CATALUNYA: Herramienta de promoción de noticias encatalán, dónde los usuarios pueden puntuar según criterios personales(http://latafanera.cat/usuari/cgtcatalunya ) SLIDESHARE CGT CATALUNYA: Espacio de presentaciones donde colgamos guías,documentos de interés y PDF de la revista Catalunya.(http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/ ) útil para difundir documentación,comunicados, especialmente útil a secciones sindicales para difundir públicamenteinformaciones de interés social y sindical.
  95. 95.  SCRIBD CGT CATALUNYA: Herramienta para colgar documentos,presentaciones, carteles y publicaciones http://es.scribd.com/CGTcatalunya KLOUT CGT CATALUNYA: Herramienta de medición de prestigio en redessociales que evalúa incidencia en principales redeshttp://klout.com/CGTCatalunya WIKIPEDIA CGT CATALUNYA: Perfil con información sobre CGT Catalunya delibre difusión, la 7a web más visitada de consulta BLIP.TV CGT CATALUNYA: Canal de vídeos diversoshttp://blip.tv/cgtcatalunya/ ALIANZO CGT CATALUNYA: Ranking de prestigio de perfiles de redes socialeshttp://www.alianzo.com/profile/cgtcatalunya PINTEREST CGT CATALUNYA: Perfil de infografías y imágenes. Red de más de17 millones de usuarios de imágenes http://pinterest.com/cgtcatalunya/ BLOGGER CGT CATALUNYA: Perfil de blog de Blogger.http://cgtcatalunya.blogspot.com/ PÀGINA FACEBOOK DOCUMENTS CGT CATALUNYA: Página Facebook dedocumentos https://www.facebook.com/documentsCGTcatalunya ABOUT.ME CGT CATALUNYA: Aglutinador de redes sociales.http://about.me/cgtcatalunya GOOGLE+ CGT CATALUNYA: Perfil de Google+. Red dehttps://plus.google.com/100988091130565223334/ GOOGLE+ PÁGINA CGT CATALUNYA: Perfil de página de Google+https://plus.google.com/109226346338247548086/ TUMBLR CGT CATALUNYA: Perfil de compartición de enlaceshttp://cgtcatalunya.tumblr.com/
  96. 96.  PÁGINA FACEBOOK LAURA LLIBERTAT: https://www.facebook.com/laurallibertat PÁGINA FACEBOOK ECONOMIA:https://www.facebook.com/economiacgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK MÚSICA CGT CATALUNYA: http://facebook.com/MusicaCgtCatalunya PÁGINA FACEBOOK MEMORIA OBRERISME CATALÀ:https://www.facebook.com/memoriaobrerismecatala PÁGINA FACEBOOK PIQUET EMPRESARIAL:https://www.facebook.com/piquetempresarial PÁGINA FACEBOOK PODCASTS CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/podcastscgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/salutlaboralcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK ACCIÓ SOCIAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/acciosocialcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK COMUNICACIÓ CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/cgtcatalunyacomunicacio PÁGINA FACEBOOK GÈNERE CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/generecgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK JURÍDICA CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/juridicacgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK ANEM CAP A LA VAGA:https://www.facebook.com/capalavaga PÁGINA FACEBOOK ACCIÓ SINDICAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/acciosindicalcgtcatalunya PÁGINA FACEBOOK SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA:https://www.facebook.com/sectorsocialcgtcatalunya
  97. 97.  PÁGINA LINKEDIN CORPORATIVA CGT CATALUNYA:http://www.linkedin.com/company/2671829?trk=tyah PODOMATIC CGT CATALUNYA:http://www.podomatic.com/cgtcatalunya ARCHIVE.ORG CGT CATALUNYA:http://archive.org/search.php?query=cgtcatalunya GOEAR CGT CATALUNYA:http://www.goear.com/cgtcatalunya BAMBUSER CGT CATALUNYA:http://bambuser.com/channel/cgtcatalunya TWITTER CGT CATALUNYA:https://twitter.com/canalcgtcat REVISTA CATALUNYA:http://www.revistacatalunya.cat/ TWITTER REVISTA CATALUNYA:https://twitter.com/rcatalunya WIKIPEDIA REVISTA CATALUNYA:http://ca.wikipedia.org/wiki/Revista_Catalunya ISSUU REVISTA CATALUNYA:http://issuu.com/revista_catalunya. FLICKR REVISTA CATALUNYA:http://www.flickr.com/photos/revistacatalunya/ SLIDESHARE REVISTA CATALUNYA:http://www.slideshare.net/revistacatalunya FACEBOOK REVISTA CATALUNYA:https://www.facebook.com/RevistaCatalunya BLOG REVISTA CATALUNYA:http://revistacatalunya.blogspot.com/
  98. 98. Correo electrónico Redes CGT Catalunya:cgtcatalunya@gmail.comCorreo electrónico Comunicación CGT Catalunya:comunicacio@gmail.comMás información de contacto personal:@llibertatshttp://twitter.com/llibertatsFacebook Cibersocietathttps://www.facebook.com/cibersocietatBlog Llibertatshttp://llibertats.blogspot.com/Correo electrónico:E-mail: llibertats@gmail.com
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