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21/11/2011                    D.A 6ª (CE en ERE)Nueva DA 31ª, apart. 1 y 2 LGSS- CE art. 51,15 ET abarcará cotización desd...
21/11/2011                          D.A 14ª MATEPSSA) Son, y así se garantiza, ENTIDADES COLABORADAS EN LA GESTIÓN DELA SE...
21/11/2011                      GRÀCIES PER LA                     SEVA ASSISTÈNCIA                        Rda. Sant Pere ...
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de                               ...
No obstante, esta comunicación sobre losderechos a jubilación ordinaria que pudieracorresponder a cada trabajador, se remi...
será aplicable lo previsto en esta ley para los          los documentos de cotización en plazosupuestos en que, existiendo...
cuarta de la presente Ley, establece: «Asimismo, elrequisito de residencia en territorio español a que hacereferencia el a...
a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para                                                          la gestión ...
ejercicio de sus funciones tienen carácterreservado y sólo podrán utilizarse para los finesencomendados a las distintas en...
temporal derivada de las mismas, respecto de               de las mismas, respecto de aquellos trabajadoresaquellos trabaj...
(…)b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido        b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido enen la no...
fecha correspondiente a la mensualidad quees objeto de integración.En los supuestos en que en alguno de los meses atener e...
Vigencia: 1 enero 2014                                       Artículo 145 Cuantía de la pensión2. Las cuantías resultantes...
apartado 1 del artículo 162.                              En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y            ...
por la existencia de fuerza mayor.                    jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputoLa extinción de l...
anticipada.En los casos de acceso a la jubilaciónanticipada a que se refiere este apartado B),la pensión será objeto de re...
Siendo:                                                Siendo:                                                       Br = ...
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Documentació de suport a la conferència sobre la darrera reforma de les pensions realitzada per la CGT de Catalunya el 17 de novembre de 2011.

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Documentació conferència darrera reforma de les pensions

  1. 1. Conferència de Delegats/des Darrera Reforma de les Pensions 17 de novembre de 2011Via Laietana 18, 9a. planta – 08003 Barcelona – Tel. 933 103 362 – Fax 933 107 110 - formacio@cgtcatalunya.cat - www.cgtcatalunya.cat
  2. 2. Confederació General del Treball de Catalunya www.cgtcatalunya.cat – spccc@catalunya.catA totes les Federacions, Sindicatsi Seccions SindicalsConferència de Delegats/desDarrera Reformade les PensionsDijous 17 de novembreDe 10 h. a 14 h.Centre Cívic Fort PiencPlaça Fort Pienc 4-5BarcelonaMetro: L1 Arc de triomfBus: 6,10,54,42,141 Darrera Reforma de les Pensions Àlex Tisminetzky Advocat laboralista del Col·lectiu Ronda Quím Garreta Gabinete Asesor Confederal de Planes y Fondos de Pensiones Secretaria de Formació del Secretariat Permanent del Comitè Confederal Confederació General del Treball de Catalunya Via Laietana 18, 9a planta – 08003 Barcelona – Tel. 933 103 362 – Fax 933 107 110
  3. 3. PRIMER ANÀLISI LLEI 27/2011Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema deSeguridad Social(algunes de les principals modificacions)Art.1. COMPLEMENT DE MÍNIMS: ÉS REBAIXA FINS A EQUIPARAR-LAAMB LA PENSIÓ NO CONTRIBUTIVAActualment, l’article 50 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, porel que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Socialdetermina: “Artículo 50. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no perciban rentas de capital o trabajo personal o que, percibiéndolas, no excedan de la cuantía que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrán derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, en los términos que legal o reglamentariamente se determinen. A los solos efectos de garantía de complementos por mínimos, se equipararán a rentas de trabajo las pensiones públicas que no estén a cargo de cualquiera de los regímenes públicos básicos de previsión social.”L’article 1.1 determina literalment (la part subratllada i en negreta és la quecanvia): “«Artículo 50. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. 1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su odalidad contributiva, que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades económicas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, o que, percibiéndolos, no excedan de la cuantía que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrán derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, siempre que residan en territorio español, en los términos que legal o reglamentariamente se determinen. Los complementos por mínimos serán incompatibles con la percepción por el pensionista de los rendimientos indicados en el párrafo anterior, cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensión que se vaya a complementar, exceda el límite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio. (...) 2. El importe de dichos complementos en ningún caso podrá superar la cuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva.”1. Per tant, s’incorpora un segon punt a la Llei General de la Seguretat Social, que determina literalment que l’import del complement de les pensions mínimes “en ningún caso podrá superar la cuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilación de invalidez en su modalidad no contributiva”, i que aquest nou límit no afectarà a la prestació de viduïtat ni a
  4. 4. la de Gran Invalidesa, i per tant afectarà a la resta, principalment a la jubilació i a la invalidesa (en grau inferior a la Gran Invalidesa).Actualment, el complement a mínims pels jubilats contributius amb més de 65anys és de 601’40 euros (sense cònjuge), i el complement a mínims actual perals jubilats no contributius amb més de 65 anys és de 347,60 euros.Per tant, amb la normativa nova, l’INSS només garantitza a les jubilacionscontributives la quantia actual per a les no contributives, 347,60 euros, ies trenca el mínim garantitzat fins ara de 601’40 euros.Si s’aprovés aquest article si a una persona li resulta un càlcul de jubilació finalde 75 euros, l’INSS només li complementarà 347,60 euros, i per tant percebrà420,60 euros, i si li sortís un càlcul final (encara que és difícil en la realitat) de10 euros, li restaria una pensió final de 357,60 euros, trencant el mínimgarantitzat fins ara de 601’40 eurosPer tant, hi ha una reducció de 601’40 euros a 347,60 euros de la pensiómínima garantitzada per l’INSS de jubilació contributiva.2. L’article 50 LGSS també determina que només es percebrà aquest complement de mínims si es resideix legalment a l’Estat espanyol, i per tant no si es trasllada a viure a un altre estat, ni si no està legalment en territori espanyol.Aquesta modificació està pensada pel col·lectiu de treballadors immigrants, quemoltes vegades tornen al seu país, fet que amb la nova llei representaria lapèrdua del complement de mínims.Aquestes dues limitacions del complement a mínims només s’aplicaran a lespensions aprovades a partir de 2013.DUBTES:- RESPECTA ELS TRACTATS EUROPEUS EL FET DE QUE EL COMPLEMENT DE MÍNIMS EL PERCEBI NOMÉS ELS RESIDENTS A L’ESTAT ESPAÑOL?Art.3: INTEGRACIÓ DE LLACUNES: NOMÉS 24 MESOS AL 100%, SEMPREI QUAN S’HAGI COTITZAT ALS DARRERS 36 MESOSReforma de l’article 140.4 LGSS (invalidesa) i 162.1 LGSS (jubilació) per adeterminar la integració de llacunes.- Actualment, tant en invalidesa com jubilació, si es tenen mesos sense cotització, en el règim general de la SS s’integren amb la base de cotització mínima del moment (integració de llacunes)- Amb la reforma es modifica: Els dos darrers anys (24 mesos), s’integra amb la cotització mínima La resta al 50% de la cotització mínima
  5. 5. - Cal tenir en comte que els 24 mesos d’integració de llacunes només s’integraran al 100% si existeixen mesos cotitzats els 36 mesos abans del fet causant, donant lloc a un mes d’integració de llacunes per cada mes de cotització en aquests 36 mesos: SI NO S’HA COTITZAT ALS DARRERS 36 MESOS TOTA LA INTEGRACIÓ DE LLACUNES ÉS AL 50%. “«4. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran periodos durante los cuales no hubiese existido la obligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán de acuerdo con las siguientes reglas: Primera. Si durante los treinta y seis meses previos al período que ha de tomarse para el cálculo de la base reguladora existieran mensualidades con cotizaciones, cada una de las correspondientes bases de cotización dará derecho, en su cuantía actualizada, a la integración de una mensualidad con laguna de cotización y hasta un máximo de veinticuatro, a partir de la mensualidad más cercana al hecho causante de la pensión, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente. En ningún caso, la integración podrá ser inferior al 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración. Segunda. Las veinticuatro mensualidades con lagunas más próximas al período al que se refiere la regla anterior, se integrarán con el 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración. Tercera. El resto de mensualidades con lagunas de cotización, se integrarán con el 50 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración.”Art.3.2: INCAPACITAT PERMANENT i TOTAL i COMPATIBILITAT AMB LAFEINA A LA MATEIXA EMPRESA (2ª ACTIVITAT)Reforma de l’article 141.1 (compatibilitat IP Total amb salari d’una altre feina, ala mateixa empresa o a una altre) per a afegir “siempre y cuando las funcionesno coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total”.L’afegit a primera vista podria semblar que no canvia gaire el redactat original,però l’exposició de motius clarifica la voluntat del legislador: “se clarifica la compatibilidad en el percibo de la pensión a la que se tenga derecho por la declaración de incapacidad total en la profesión habitual con la realización de funciones y actividades distintas a las que habitualmente se venían realizando, tanto en la misma empresa o en otra distinta, como es el caso de los colectivos que tienen establecida y regulada funciones denominadas de segunda actividad.”Per tant, a pesar de que el redactat sembla no afegir res, l’Exposició deMotius ens diu que està pensat per a que sigui compatible la IPT i lasegona activitat de bombers i policies.DUBTES:- ÉS APLICABLE A TOTES LES PENSIONS ANTERIORS?- I ABANS DE L’ENTRADA EN VIGOR 1/1/2013?- EL REDACTAT NO ÉS GAIRE EXPLÍCIT, PERÒ L’EXPOSICIÓ DE MOTIUS ÉS MÉS CLARA... QUE S’APLICARÀ, EL REDACTAT LITERAL O L’EXPOSICIÓ DE MOTIUS?
  6. 6. Art.3.3: INCAPACITAT PERMANENT i ABSOLUTA (i GRAN INVALIDESA) iCOMPATIBILITAT AMB UNA FEINAAddició de l’article 141.3, per a afegir “El disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensión de jubilación será incompatible con el desempeño por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena.”Si és incompatible a partir dels 65 anys, per lògica conclusió sensucontrario és compatible abans dels 65 anys (amb idèntica argumentació quees fa a l’article 138.1.II LGSS per a la invalidesa professional a partir dels 65anys).Aquesta argumentació ve reforçada per l’Exposició de Motius: “Por otra parte, se establece la incompatibilidad de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez con el trabajo después de la edad ordinaria de jubilación, dado que la compatibilidad es una buena medida para favorecer la reinserción de los beneficiarios en el mundo laboral, pero pierde su sentido después del cumplimiento de la edad de jubilación”DUBTES:- S’APLICARÀ SENSU CONTRARI I LA IP ABSOLUTA i LA GI INVALIDESA SERAN COMPATBLES AMB LA FEINA?- COM ES CONCRETARÀ AQUESTA COMPATIBILITAT? SEMPRE SERÀ COMPATIBLE O CALDRÀ ALGÚN REQUISIT MÉS ENLLÀ DE NO HAVER MILLORIA?Art.4. EDAD JUBILACIÓLa coneguda modificació de 65 a 67 de l’edat ordinària de jubilació, ambl’excepció dels que acreditin 35,5 anys de cotització, que mantindran l’edatordinària de 65 anys.Alhora, el càlcul de la Base Reguladora de la jubilació passarà de 15 a 25 anys(300 mesos).Les dues modificacions es fan amb transitòries, fins al 2027 l’edat dels 67 anys,i fins al 2022 pels anys tinguts en compte al càlcul.Amb transitòries tan llargues, és probable que una nova reforma de laSeguretat Social ho modifiqui abans d’haver-se finalitzat la transitòria,possiblement eliminant la transitòria abans d’acabar-se (com va passar amb elstransitòries de la jubilació parcial de la Llei 40/2007, eliminades al maig de2010)DUBTES:- AMB LA MODIFICACIÓ DE L’ARTICLE 140, QUE TÉ PER COTITZATS ELS ANYS QUE LI FALTIN AL INVÀLID “PARA CUMPLIR LA EDAD ORDINÀRIA DE JUBILACIÓN VIGENTE EN CADA MOMENTO”; QUINA
  7. 7. ÉS AQUESTA EDAD? ES POT LLUITAR QUE SEMPRE SIGUI 67? I SI LI FALTEN POCS ANYS PER HAVER COTITZAT 38,5?Art.4.5. QUANTIA DE LA JUBILACIÓEs modifica l’article 163 LGSS, i per obtenir el 100% de la prestació de jubilaciócal obtenir 37 anys de cotització (abans 35).El càlcul és complicat:- 15 anys: 50%- A partir de l’any 16: s’afegeix 0.19% per cada mes durant 248 mesos- Després 0.18 per cada mes (només li resten 16 mesos)- Al final del càlcul, als 37 anys tens el 100%La transitòria és encara més difícil de calcular, i dura fins al 2027.Art.5 JUBILACIÓ ANTICIPADANova redacció a l’article 161.2 LGSS, i a destacar:- Amb 61 anys només es podran jubilar:Treballadors amb 33 anys de cotització (abans 30)6 mesos inscrit a l’INEMAfectats principalment d’acomiadaments col·lectius objectius per causeseconòmiques (art. 51 ET), l’acomiadament objectiu individual per causeseconòmiques (art. 52.c ET) o concursPer tant, no podrien acollir-se a la jubilació anticipada a aquesta edat elstreballadors acomiadats de forma improcedent, o objectius que no siguineconòmics.- Amb 63 anys només es podran jubilar:Treballadors amb 33 anys de cotització (abans idem 30)Que el càlcul de la pensió sigui superior a la pensió mínima (retallada queafectarà a dones, precaris i immigrants, principalment)Se’ls aplicarà un coeficient del 7,5% per any que li falti per a jubilar-se als quetinguin menys de 38,5 anys de cotització (1,875 semestral concretament), i de6,5% per any als de més de 38,5 anys de cotització (1,625 semestralconcretament).- Pels mutualistes una jubilació als 60 anys, amb un 8% de coeficientDUBTES:- DATES D’ENTRADA EN VIGOR DE CADA REFORMA?- COM ES DEMOSTRARÀ ALS 61 ANYS QUE ES VA DONAR UN ACOMIADAMENT OBJECTIU? NOMÉS AMB LA CARTA EN TINDRÀ PROU L’INSS O ALEGARÀ FRAU DE LLEI I S’HAURÀ DE DEMOSTRAR EN SEU JUDICIAL?- UN ACOMIADAMENT OBJECTIU QUE DESPRÉS ES RECONEIX LA IMPROCEDÈNCIA A EFECTES D’EVITAR EL LITIGI VALDRÀ PER A AQUESTA JUBILACIÓ ALS 61 ANYS?
  8. 8. - ELS COEFICIENTS REDUCTORS DELS QUE HAN COTITZAT 38,5 ANYS ES FAN RESPECTE ALS 65 ANYS O RESPECTE ALS 67 ANYS?Art.6 JUBILACIÓ PARCIAL: COTITZACIÓ DEL TOTAL DE LA JORNADATANT PEL RELLEVISTA COM PEL RELEVATNoves limitacions article 166.2 LGSS:- L’empresari haurà d’abonar el 100% de les cotitzacions del rellevista i del rellevat (com a mínim un total final del 165% per un únic lloc de treball) “«g) Sin perjuicio de la reducción de jornada a que se refiere la letra c), durante el periodo de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiere correspondido de seguir trabajando éste a jornada completa.”Per tant, a pocs empresaris els sortirà a compte, atenent a que pagaran el165% de la cotització per un únic lloc de treball d’un treballador jove i inexpert.Abans pagava el 25% del rellevat (la jornada que feia), i la cotització moltinferior del rellevista, no arribant mai al 100% del salari anterior.Aquesta modificació s’aplicarà amb una transitòria.Segurament serà una institució que anirà desapareixent a la pràctica, o noméses mantindrà en grans empreses.Art.7 AMPLIACIÓ DE LA COBERTURA PER ACCIDENTS DE TREBALL IMALALTIA PROFESSIONAL A TOTES ELS RÈGIMS DE LA SS:PRINCIPALMENT RETA I RÈGIM DE LA LLAREntra en vigor 1/1/2013Art.8 FACTOR DE SOSTENIBILITAT DEL SISTEMA DE SS: CADA 5 ANYSREVISIONS DE SI ÉS SOSTENIBLE O CALEN MÉS RETALLADESArt.9 GUARDA DE FILLS MENORSS’aprova un benefici per guarda de fills menors, que s’inicia amb 112 dies iarribarà a 270 per fill (l’extinció de la feina o l’atur s’ha de donar entre els nousmesos anteriors al part i els sis anys),Els tres anys de l’excedència per guarda de fill menor de 3 anys tindran tots laconsideració de cotització efectiva a efectes de prestacions de la SSLa pensió d’orfenesa es podrà percebre fins als 25 anys (abans 22 anys, i 24pels orfes absoluts de mare i pare). S’inclourà amb transitòria.
  9. 9. DUBTES:- ELS TRES ANYS DE CONSIDERACIÓ DE LA COTITZACIÓ EFECTIVA TAMBÉ S’APLICARAN A LA REDUCCIÓ DE JORNADA O NOMÉS A L’EXCEDÈNCIA?- ELS 270 DIES SERAN INCOMPATIBLES AMB ELS ANTICS 112?DISPOSICIÓ ADICIONAL 31À COMPLEMENTARIETAT DELS INGRESSOSAMB LA PENSIÓ DE JUBILACIÓAddició a l’article 165.4 LGSS que permet percebre la jubilació i fer activitatseconòmiques compatibles sempre que no superin el salari mínim en còmputanualDUBTES:- S’ESTÀ FENT UNA CRIDA ENCOBERTA AL TREBALL EN NEGRE D’AQUESTES PROFESSIONS LIBERALS? QUANTS METGES O ALTRES PROFESSIONS LIBERALS COBREN MENYS DEL SALARI MÍNIM?DISPOSICIÓ ADICIONAL 39À INTEGRACIÓ AL RÈGIM GENERAL DE LASS DE LES EMPLEADES DE LA LLAR: millora molt petita dins la granprecarietatS’aprova la integració al règim general de la SS de les empleades de la llar,però amb limitacions:- Sense prestació d’atur- Baixa des del novè dia (al règim general és al quart)- No tenen integració de llacunes (serà com els autònoms, passarà a cotitzar a 0 euros el mes no cotitzat, per no aplicació de l’article 140.4 i 162.1.2 LGSS)- Sense modificar l’acomiadament especialment ultraprecari (indemnització de 7 dies per any, i sense salaris de tramitació)- Les millores s’apliquen amb transitòriaDUBTES:- HI HA LA VOLUNTAT DEL LEGISLADOR DE QUE TREBALLIN TOTES PER ETT? Àlex Tisminetzky, advocat del Col·lectiu Ronda
  10. 10. 21/11/2011LEY 27/2011, de 1 de agosto, SOBRE ACTUALIZACIÓN ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL INDICE:Art. 1.- Complementos para pensiones inferiores a la mínimaArt. 2.- Exención parcial de la obligación de cotizarArt 3 Incapacidad permanenteA t 3.- I id d tArt 4 .- JubilaciónArt 5 .- Jubilación anticipadaArt 6.- Jubilación parcialArt. 7.- Ampliación de la cobertura por AT y EPArt 8 Factor de sostenibilidad del sistema SS 8.-Art. 9.- Beneficios por cuidados de hijos 52 D.Adicionales / 1 D. Trans. / 1 D. Derogatoria/ 12 D. Finales© Col·lectiu Ronda 2 1
  11. 11. 21/11/2011 ART 1 COMPLEMENTO PARA PENSIONES INFERIORES A LA MÍNIMA I.- NUEVA REDACCIÓN AL ART 50 LGSSII.- NUEVA DISPOSICIÓN ADICIONAL 54© Col·lectiu Ronda 3 Art 1. 1 Nueva redacción art. 50 LGSS“1.-Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva,que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades económicas y gananciaspatrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el IRPF, o que,percibiéndolos, no excedan de la cuantía que anualmente establezca la correspondiente Ley dePresupuestos Generales del Estado tendrán derecho a percibir los complementos necesarios para Estado,alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, SIEMPRE QUE RESIDAN EN TERRITORIO ESPAÑOL,en los términos que legal o reglamentariamente se determinen.........2.- El importe de dichos complementos en ningún caso podrán superar lacuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilación einvalidez en su modalidad no contributiva. Cuando exista cónyuge a cargodel pensionista, el importe de tales complementos no podrá rebasar lacuantía que correspondería a la pensión no contributiva por aplicación delos establecido en el apart. 1, 1º del art. 145 para las unidades económicasen las que concurran dos beneficiarios con derecho a la pensión.Se exceptúan: la pensión de orfandad cuando se incremente en la cuantíade la viudedad, el límite se aplicará a la pensión de viudedad y beneficiariosde Gran invalidez.© Col·lectiu Ronda 4 2
  12. 12. 21/11/2011 IMPORTE MENSUAL DE LAS PENSIONES MINIMAS 2011PENSIÓN CON CONYUGE A CARGO CON CONYUGE NO A CARGO____________________________________________________________________________________________JUBILACIÓNCON 65 AÑOS 601’40 742’00 570’40MENOR DE 65 AÑOS 562’50 695’40 531’50_____________________________________________________________________________________________INCAPACIDAD PERMANENTEGI 902’10 1113’00 855’60IPA / IPT con 65 años 601’40 742’00 570’40IPT entre 60- 64 562’50 695’40 531’50IPT menor 60 374’00 374’00 55% BC mínima_____________________________________________________________________________________________VIUDEDADCon CARGAS FAMILIARES 695’40Con 65 años o discap. 65% 601’40Edad 60- 64 años 562’50Con menos 60 años 455’30_____________________________________________________________________________________________© Col·lectiu Ronda 5IMPORTE MÁXIMO DE PENSIÓN 2011 : 2497’91/mes 5Pensiones No Contributivas: cuantías para 2011 Cuantía Anual Cuantía MensualIntegra 4.866,40 347,60Mínima 25% 1.216,60 86,90Incremento 50% 7.299,60 521,40 ( supere 75%)Cuando dentro de una misma familia conviva más de unbeneficiario de pensión no contributiva, la cuantía individual paracada uno de ellos es la siguiente: u o e os a s gu e enºBf “ 2” 4.136,44 295,46Nº Bf. 3 3.893,12 278,08© Col·lectiu Ronda 6 6 3
  13. 13. 21/11/2011Art 1.2 Nueva DA 54ªArt. 50.2 LGSS .- Será de aplicación a partir 01.01.2013,sin que afecte a las causadas con anterioridad a esa fecha.- ¿Ciudadanos residentes en paises de la Comunidad Europea?- ¿Discriminatorio?© Col·lectiu Ronda 7Art 2. exención parcial de la obligación decotizarI.- N e a redacción al art. 112 bis “ coti ación con Nueva art cotización65 o más años”. Salvo IT. - Nueva redacción DA 32ª “ exoneración de cuotas RETA con 65 o más años”.Salvo AT/EP e IT.II.- Nueva DA 55ª “ computo a efectos de jubilaciónde los periodos con exoneración”© Col·lectiu Ronda 8 4
  14. 14. 21/11/2011 Art 2.1 .-Nueva redacción al art. 112 bis “ cotización con 65 o más años”1. Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la SeguridadSocial por contingencias comunes salvo por incapacidad temporal derivada de comunes,las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos detrabajo de carácter indefinido, así como de los socios trabajadores o de trabajo delas cooperativas, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos: 65años y 38 y 6meses cotizados o 67 años y 37 cotizados, sin que se compute aestos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias.2.2 Si al cumplir la edad correspondiente del apartado anterior el trabajador notuviere cotizados el número de años en cada caso requerido, la exención a quese refiere el apartado anterior será aplicable a partir de la fecha en que seacrediten los 37 años ó 38 años y 6 meses de cotización efectiva.© Col·lectiu Ronda 9Art 2.2 .- Nueva redacción DA 32: “ exoneracióntrabajadores cuanta propia con 65 años o más”1.1 - Los trabajadores por cuenta propia incluidas en el campo de aplicación delRégimen Especial de Trabajadores del mar y RETA, quedarán exentos de cotizara la SS, salvo, en su caso, por IT y por contingencias profesionales, siempre quese encuentren en alguno de estos supuestos: 65 años y 38 y 6 mesescotizados o 67 años y 37 cotizados, sin que se compute a estos efectos laspartes proporcionales de pagas extraordinarias.2.2 Si al cumplir la edad correspondiente del apartado anterior el trabajador notuviere cotizados el número de años en cada caso requerido, la exención a quese refiere el apartado anterior será aplicable a partir de la fecha en que seacredite la cotización efectiva antes mencionada.© Col·lectiu Ronda 10 5
  15. 15. 21/11/2011Art 2.3 .- Nueva DA 55ª: “ computo a efectos dejubilación de los periodos con exoneración de cuotas de trabajadores con 65 años o más”“Con respecto a los trabajadores que hayan dadoocasión a las exenciones de la obligación de cotizarprevistas en el art. 112 bis y la DA 32ª con anterioridada 1.01.2013 y que accedan al derecho a la jubilacióncon posterioridad a esa f h ell periodo d t i id d fecha, i d durante ell tque se haya extendido dichas exenciones seráconsiderado como cotizado a efectos del cálculo depensión”© Col·lectiu Ronda 11 Art 3 .- INCAPACIDAD PERMANENTE Nueva redacción 140 apartados 1.b y 4I. Nuevo 141.1I.II. Añade 141.3 LGSS© Col·lectiu Ronda 12 6
  16. 16. 21/11/2011Art.- 3.1 Nueva redacción:I.a) - Art 140.1.b) Al resultado obtenido en razón a loestablecido en la norma anterior se le aplicará el porcentaje quecorresponda en función de los años de cotización, según la escalaprevista en el art. 163.1, considerándose a tal efecto comocotizados los años que le resten al interesado, en la fecha delhecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilaciónvigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse 15 añosde cotización el porcentaje aplicable será del 50 % cotización, %.Antes L. 27/2011: 15 años cotizados 50% y 35 años cotizados 100% 16º año al 25º se suma 3% y a partir del 26º2%© Col·lectiu Ronda 13I. b) Art 140.4 “ integración de lagunas”Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la basereguladora aparecieran meses durante los cuales no hubieseexistido obligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán con labase mínima de entre todas las existentes en cada momento paratrabajadores mayores de dieciocho años, y de acuerdo con lasiguiente escala: -Los 24 meses más próximos al HC se integrarán 100%(dentro de los 36 previos al periodo que debe tomarse para elcálculo). En 2011 BC 748’2. - Del 25ª mes con lagunas en adelante con 50% (BC374’1)© Col·lectiu Ronda 14 7
  17. 17. 21/11/2011II.-Modif. Art 141.1 LGSSIPT para la profesión habitual o grupo profesionales COMPATIBLE con el salario en la mismaempresa o en otra, siempre y cuando lasfunciones NO COINCIDAN.Importante por 2ª actividad (bomberos, policías,etc...)© Col·lectiu Ronda 15III.-Nuevo Art 141.3 LGSS “El disfrute de la pensión de Incapacidad permanenteI.absoluta y GI a partir de la edad de acceso a lapensión de jubilación será incompatible con eldesempeño por el pensionista de un trabajo, porcuenta propia o ajena, que determine su inclusión enalguno de los regímenes de la SS en los términos y SS,condiciones que los regulados para la jubilacióncontributiva art. 165.1.1 LGSS© Col·lectiu Ronda 16 8
  18. 18. 21/11/2011 ART.- 4 JUBILACIÓNI.- Nueva redacción art. 161.1 “ acceso a la jubilación edad y años cotizados”II.- Nueva DT 20ª .- aplicación paulatina de la edad de jubilación y años cotizadosIII.- Nueva redacción art. 162.1” Base reguladora”IV.-Nueva redacción DT 5ª: “normas transitorias BR”V.- Nueva redacción art. 163 “cuantía de la pensión” © Col·lectiu Ronda 17 17 I.- Nueva redacción art. 161.1 “ acceso a la jubilación edad y años cotizados”Edad ordinaria:● 67 años● 65 años, con 38 años y 6 meses cotizados (EFECTIVOS, Y COMPLETOS)● Cotización genérica (15 años) y específica (2 años). © Col·lectiu Ronda 18 18 9
  19. 19. 21/11/2011 © Col·lectiu Ronda 19 19Art 4.3 y 4.4: BASE REGULADORALGSS REFORMALA SUMA DE BC DE 180m SE DIVIDIRA 210 LA SUMA DE BC DE 300 m SE DIVIDIRÁ 350INTEGRACIÓN DE LAGUNAS RGSS AL 100% Ó INTEGRACIÓN 24 MESES Y RESTO AL 50%CALCULO BC DE LOS 15 ÚLIMOS AÑOS INCREMENTA EL PERIODO DE CALCULO: 2013…………………192 meses (16 años) 2014………………....204 meses(17 años) 2015 ………………...216 meses(18 años) 2016 ………………...228 meses(19 años) 2017 …………………240 meses(20 años) ( ) 2018 …………………252 meses(21 años) 2019…………………264 meses (22 años) 2020…………………276 meses (23 años) 2021………………….288 meses (24 años) 2022……...………….300 meses (25 años) © Col·lectiu Ronda 20 20 10
  20. 20. 21/11/2011Art. 4.5 CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN. ART 163.1 LGSS ● LGSS ● REFORMA-15 años cotizados 50% - 15 años cotizados 50%-16º año al 25º se suma 3% -16º año al 248m se suma 0,19%/mes- A partir del 26º se suma 2% - Desde el 249m se suma 0,18%/mes-y 35 años cotizados 100% - 100% 67 años y 37 cotiz. o 65 años y 38 años y 6 meses de cotizados_____________________________ _______________________________Si se accede a la jubilación con edad Si se accede a la jubilación con edadsuperior 65 años superior a los años 161.1a)-si tiene 15 años : 2% adicional x año - hasta 25 años : 2% adicional x año-si tiene 40 años:3% adicional x año -Entre 25 y37: 275% adicional x año 21 -A partir de 37 años: 4%Art. 4.6 NUEVA DT 21ª 22 11
  21. 21. 21/11/2011 ART. 5 JUBILACIÓN ANTICIPADA I. NUEVA REDACCIÓN ART 161 BIS ART. ( apartado 1 y 2.e y se añade 2.g) I. Añade DT 22ª © Col·lectiu Ronda 23JUBILACIÓN ANTICIPADALGSS REFORMA. Jubilación especial a los 64 años DESAPARECE ESPECIAL 64 AÑOS. Factor reductor: FACTOR REDUCTOR 6,5 ó 7’5% PASA DE 61 A 63 AÑOS: Ñ 30 años………………8% 31-34…………………7’5% A) Cese involuntario Excepcional a los 61 años en situaciones de crisis o 35-37…………………7% cierre de empresa con al menos 33 38-39…………………6’5% años. 40……………………...6% (despido colectivo, objetivo, sentencia,. Anticipada 61 años con 30 cotizados, muerte/jub/ o incap. Empresario, fuerza2 de ellos en los últimos 15, y 6 meses mayor, violencia de género)en desempleo. B) Cese voluntario 63 siempre que se. Mutualistas a los 60 años, se reducirá 8% x reúnan 33 años cotizados.año que le falte hasta 65, salvo que tenga 30 -Una vez cumplidos los requisitos lay cese involuntario años se aplica escala pensión debe igualra la mínima con 65 © Col·lectiu Ronda años. 24 24 12
  22. 22. 21/11/2011Art 5.2 Nueva redacción DT 3ª2) Mutualistas (cotización antes de 01/01/1967) podráncausar derecho a la jubilación con 60 años, y la pensión sereducirá 8% por cada año o fracción de año, que le faltepara los 65 años. 25Art 6.- JUBILACIÓN PARCIALART 6.1.- Nueva redacción Art 166.1 y 2e)g)ART 6.2..- Nueva DT 22ª Normas transitorias 26 13
  23. 23. 21/11/2011Jubilación parcial ● LGSS desde 25/05/2010 ● REFORMA ● Edad 61 años ( no mutualista) ● Edad 67 con reducción 25% ● Antigüedad 6 años 75% no será necesario ● Años cotizados 30 contrato de relevo ● Reducción jornada 25% 75% ● Correspondencia entre cotizaciones relevista y ● Excepciones: relevado, el relevista no ● -85% si relevista contratado a tiempo 85% podrá tener una cotización completo inferior al 65% de la base que ● -Antes 61 años (ERE, Convenios o tenía el relevado acuerdos col.) hasta 31.12.2012: ● 60 si relevista a tiempo completo y ● Durante la jubilación parcial: duración indefenida Empresa y trabajador 27 60 ñ 6 t di i cotizarán al 100%Art 6.2 DT 22ª normas transitorias1) La exigencia de 67 años edad se aplicará deforma gradual, según DT 20ª de esta Ley: Edadjubilación ordinaria2) Referente a las bases cotización se aplicará deforma gradual:- Durante 2013 : 30% de las BC que hubiera % Ccorrespondido a jornada completa- A partir 2014 se incrementará 5% hasta alcanzar 28100% 14
  24. 24. 21/11/2011ART 7.- AMPLIACIÓN COBERTURA AT y EPSe introduce nueva DA 58ªCon efectos 01.01.2013, la protección frentea contingencias profesionales formaráparte de la acción protectora obligatoria detodos los régimenes de la SS, con respectoa los trabajadores que se den de alta a partirde la fecha indicada. 29Art. 8 FACTOR DE SOSTENIBILIDAD SSNUEVA DA 59ª :“ Con objeto de mantener proporcionalidadentre contribuciones y prestaciones a partir2027 se revisarán los parámetrosfundamentales del sistema. (la esperanzade vida referente a los 67 años) años).Dichas revisiones se efectuarán cada 5 años” 30 15
  25. 25. 21/11/2011ART 9.- BENEFICIOS POR CUIDADOS DE HIJOSART 9.1.- Nueva DA 60ª“ A efectos de edad de acceso a j bil ió f t d d dd jubilación,se computará como cotizado (IMS, jubilación,maternidad y paternidad) la interrupción decotización de 9 meses por hijo (270 días)con límite de 5 años. Se reconocerá a uno delos progenitores y en caso de controversia ala madre” 31(actualmente se equiparan 112 días) DA 1ªDISPOSICIONES ADICIONALES Nuevo art. 175. 1 y 2 LGSS Orfandad simple, podrá percibirse hasta los 25 años. Aplicación paulatina: 2012: 23 años 2013: 24 años 2014: 25 años 32 16
  26. 26. 21/11/2011 D.A 6ª (CE en ERE)Nueva DA 31ª, apart. 1 y 2 LGSS- CE art. 51,15 ET abarcará cotización desde extinción rel. Laboral -o cese oblig. cotiz. por desempleo contributivo- y hasta la edad jubilación art. 161,1.a) LGSS.- BC promedio 6 últimos meses d cotización efectiva BC: di últi de ti ió f ti (dedudcir la cotización SPEE por jubilación).- A cargo del empresario hasta los 63 años (61 si extinción por causas económicas) 33 D.A 6ª (CE en ERE)- 2 formas posibles de ingreso de las cotizaciones:● De una sola vez en el mes siguiente a notificación TGSS de la cantidad.● Fraccionadamente si hay garantía suficiente.● - Desde 63 años, o 61, y hasta jubilación -ordinaria o anticipada- la obligación sería del trabajador, que puede suscribirlo o no. 34 17
  27. 27. 21/11/2011 D.A 14ª MATEPSSA) Son, y así se garantiza, ENTIDADES COLABORADAS EN LA GESTIÓN DELA SEGURIDAD SOCIAL. (AT/EP, ITCC, Cese actividad RETA).B) Se asegura su CARÁCTER PRIVADO, como ASOCIACIONES DEEMPRESARIOS AMPARADAS POR LA CONSTITUCIÓN, PROTEGIENDO LALIBERTAD DEL EMPRESARIO EN SU ELECCIÓN, Y CON AUTONOMÍA DEGESTIÓN Y GOBIERNO.C) Órganos directivos: empresas con más trabajadores.D) Se h d promover lla participación d organizaciones sindicales y S ha de ti i ió de i i i di lempresariales. 35Si un ERE afecta a tdres. de 50 o más años, la empresa efectuará unaaportación económica al Tesoro Público. Requisitos:D.A. 16ª ERE´S EN EMPRESAS CON BENEFICIOSa) Empresas de + de 500 tdres.b) 100 o + tdres Afectados tdres. Afectados.c) Independientemente de la causa del ERE, que tuviera beneficios enlos 2 ejercicios económicos anteriores.d) Que no exista recolocación de los trabajadores mayores de 52 añosen los 6 meses siguientese) Efecto: ERE`S iniciados desde 27/04/2011 36f) Destino ingresos: políticas activas de empleo. 18
  28. 28. 21/11/2011 GRÀCIES PER LA SEVA ASSISTÈNCIA Rda. Sant Pere Rd S t P 56 ppal1ª l1ª 08010-Barcelona Telf. 93.268.21.99© Col·lectiu Ronda 37 37 19
  29. 29. Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social BOE 2 agosto Ley General de la Seguridad Social NUEVA REDACCIÓN REDACCION ANTERIOR Artículo 10 Regímenes Especiales2. Se considerarán regímenes especiales los que 2. Se considerarán Regímenes Especiales los queencuadren a los grupos siguientes: encuadren a los grupos siguientes: a) Trabajadores dedicados a las actividades agrícolas, forestales y pecuarias, así como los titulares de pequeñas explotaciones que las cultiven directa y personalmente. b) Trabajadores del mar.a) Trabajadores por cuenta propia o autónomos. c) Trabajadores por cuenta propia o autónomos.b) Trabajadores del mar. d) Funcionarios públicos, civiles y militares.c) Funcionarios públicos, civiles y militares. e) Empleados de hogar.d) Estudiantes. f) Estudiantes.e) Los demás grupos que determine el Ministerio de g) Los demás grupos que determine el Ministerio deTrabajo e Inmigración, por considerar necesario Trabajo y Seguridad Social, por considerarel establecimiento para ellos de un régimen necesario el establecimiento para ellos de unespecial, de acuerdo con lo previsto en el apartado Régimen Especial, de acuerdo con lo previsto en el1 de este artículo. apartado 1 de este artículo.Número 2 del artículo 10 redactado por el apartado unode la disposición adicional cuadragésima de la Ley27/2011.Vigencia: 1 enero 2012 Artículo 14 Obligaciones de la Administración de la Seguridad Social y derecho a la información2. Los empresarios y los trabajadores tendrán 2. Los empresarios y los trabajadores tendránderecho a ser informados por los correspondientes derecho a ser informados por los correspondientesorganismos de la Administración de la Seguridad organismos de la Administración de la SeguridadSocial acerca de los datos a ellos referentes que Social acerca de los datos a ellos referentes queobren en los mismos. De igual derecho gozarán las obren en los mismos. De igual derecho gozarán laspersonas que acrediten un interés personal y personas que acrediten un interés personal ydirecto, de acuerdo con lo establecido en la directo, de acuerdo con lo establecido en lapresente Ley. presente Ley.A estos efectos, la Administración de laSeguridad Social informará a cada trabajadorsobre su futuro derecho a la jubilaciónordinaria prevista en el artículo 161.1 de lapresente Ley, a partir de la edad y con laperiodicidad y contenido quereglamentariamente se determinen. 13 © WKE
  30. 30. No obstante, esta comunicación sobre losderechos a jubilación ordinaria que pudieracorresponder a cada trabajador, se remitiráa efectos meramente informativos, sin queorigine derechos ni expectativas de derechosa favor del trabajador o de terceros.Esta obligación corresponde también a losinstrumentos de carácter complementario oalternativo que contemplen compromisospor jubilación tales como Mutualidades dePrevisión Social, Mutualidades alternativas,Planes de Previsión Social Empresariales,Planes de Previsión Asegurados, Planes yFondos de Pensiones y Seguros individuales ycolectivos de instrumentación decompromisos por pensiones de las empresas.La información deberá facilitarse con lamisma periodicidad y en términoscomparables y homogéneos con lasuministrada por la Seguridad Social.Número 2 del 14 redactado por el número uno de ladisposición adicional vigésima sexta de la Ley 27/2011.Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 26 Presentación de los documentos de cotización y compensación1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la 1. Los sujetos responsables del cumplimiento de laobligación de cotizar deberán efectuar su obligación de cotizar deberán efectuar suliquidación y pago con sujeción a las formalidades o liquidación y pago con sujeción a las formalidades opor los medios electrónicos, informáticos y por los medios electrónicos, informáticos ytelemáticos que reglamentariamente se telemáticos que reglamentariamente se establezcan,establezcan, debiendo realizar la transmisión de las debiendo realizar la transmisión de las respectivasrespectivas liquidaciones o la presentación de los liquidaciones o la presentación de los documentosdocumentos de cotización dentro de los plazos de cotización dentro de los plazos reglamentariosreglamentarios establecidos aun cuando no se establecidos aun cuando no se ingresen las cuotasingresen las cuotas correspondientes, o se ingrese correspondientes, o se ingrese exclusivamente laexclusivamente la aportación del trabajador. Dicha aportación del trabajador. Dicha presentación opresentación o transmisión o su falta producirán los transmisión o su falta producirán los efectosefectos señalados en la presente ley y en sus señalados en esta ley y en sus disposiciones dedisposiciones de aplicación y desarrollo. aplicación y desarrollo.No será exigible, sin embargo, la presentación dedocumentos de cotización en plazo reglamentariorespecto de las cuotas del Régimen Especial de No será exigible, sin embargo, la presentación delos Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, documentos de cotización en plazo reglamentariode las cuotas fijas del Régimen especial de los respecto de las cuotas de los Regímenes EspecialesTrabajadores del Mar, de las cuotas del Seguro de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos,Escolar y de las cuotas del Sistema Especial de Empleados de Hogar, cuotas fijas del RégimenTrabajadores por Cuenta Ajena Agrarios del Especial Agrario y del Régimen Especial del Mar,Régimen General durante la situación de cuotas del Seguro Escolar y cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetosinactividad, así como de cualquier otra cuota obligados a que se refieran dichas cuotas hayan sidofija que pudiera establecerse, siempre que los dados de alta en el plazo reglamentariamentesujetos obligados a que se refieran dichas cuotas establecido. En tales casos, será aplicable lohayan sido dados de alta en el plazo previsto en esta ley para los supuestos en que,reglamentariamente establecido. En tales casos, existiendo dicha obligación, se hubieran presentado © WKE 14
  31. 31. será aplicable lo previsto en esta ley para los los documentos de cotización en plazosupuestos en que, existiendo dicha obligación, se reglamentario.hubieran presentado los documentos de cotizaciónen plazo reglamentario.Número 1 del artículo 26 redactado por el apartado dosde la disposición adicional cuadragésima de la Ley27/2011.Vigencia: 1 enero 2012 Artículo 50 Complementos para pensiones inferiores a la mínima1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Los beneficiarios de pensiones del sistema de laSeguridad Social, en su modalidad contributiva, que Seguridad Social, en su modalidad contributiva, queno perciban rendimientos del trabajo, del no perciban rentas de capital o trabajo personalcapital o de actividades económicas y o que, percibiéndolas, no excedan de la cuantía queganancias patrimoniales, de acuerdo con el anualmente establezca la correspondiente Ley deconcepto establecido para dichas rentas en Presupuestos Generales del Estado, tendrán derechoel Impuesto sobre la Renta de las Personas a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, en losFísicas, o que, percibiéndolos, no excedan de la términos que legal o reglamentariamente secuantía que anualmente establezca la determinen.correspondiente Ley de Presupuestos Generales delEstado, tendrán derecho a percibir loscomplementos necesarios para alcanzar la cuantíamínima de las pensiones, siempre que residanen territorio español, en los términos que legalo reglamentariamente se determinen.Los complementos por mínimos seránincompatibles con la percepción por elpensionista de los rendimientos indicados enel párrafo anterior, cuando la suma de todas A los solos efectos de garantía delas percepciones mencionadas, excluida la complementos por mínimos, se equipararán apensión que se vaya a complementar, rentas de trabajo las pensiones públicas queexceda el límite fijado en la correspondiente no estén a cargo de cualquiera de losLey de Presupuestos Generales del Estado regímenes públicos básicos de previsiónpara cada ejercicio. social.A efectos del reconocimiento de loscomplementos por mínimos de las pensionescontributivas de la Seguridad Social, de losrendimientos íntegros percibidos por elpensionista, y computados en los términosestablecidos en la legislación fiscal, seexcluirán los siguientes:a) En los rendimientos íntegros procedentesdel trabajo, los gastos deducibles, deacuerdo con la legislación fiscal.b) En los rendimientos íntegros procedentesde actividades económicas, los gastosdeducibles, de acuerdo con la legislaciónfiscal.c) En los rendimientos íntegros procedentesde bienes inmuebles, los gastos deducibles,de acuerdo con la legislación fiscal.El número 2 de la disposición adicional quincuagésima 15 © WKE
  32. 32. cuarta de la presente Ley, establece: «Asimismo, elrequisito de residencia en territorio español a que hacereferencia el apartado 1 del artículo 50 para tenerderecho al complemento para alcanzar la cuantía mínimade las pensiones, se exigirá para aquellas pensiones cuyohecho causante se produzca a partir del día 1 de enerode 2013.»2. El importe de dichos complementos enningún caso podrá superar la cuantíaestablecida en cada ejercicio para laspensiones de jubilación e invalidez en sumodalidad no contributiva. Cuando existacónyuge a cargo del pensionista, el importede tales complementos no podrá rebasar lacuantía que correspondería a la pensión nocontributiva por aplicación de lo establecidoen el apartado 1, 1.º, del artículo 145 paralas unidades económicas en las queconcurran dos beneficiarios con derecho apensión.Cuando la pensión de orfandad seincremente en la cuantía de la pensión deviudedad, el límite de la cuantía de loscomplementos a mínimos a que se refiere elpárrafo anterior sólo quedará referido al dela pensión de viudedad que genera elincremento de la pensión de orfandad.Los pensionistas de gran invalidez quetengan reconocido el complementodestinado a remunerar a la persona que leatiende no resultarán afectados por loslímites establecidos en este apartado.La disposición adicional quincuagésima cuarta de la presenteLey, establece: «La limitación prevista en el apartado 2 delartículo 50 con respecto a la cuantía de los complementosnecesarios para alcanzar la cuantía mínima de pensiones, noserá de aplicación en relación con las pensiones que hubieransido causadas con anterioridad a 1 de enero de 2013». Artículo 50 redactado por el apartado uno del artículo 1de la Ley 27/2011.Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 57 Enumeración 1. La gestión y administración de la Seguridad Social se efectuará, bajo la dirección y tutela de los respectivos Departamentos ministeriales, con sujeción a principios de simplificación, racionalización, economía de costes, solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralización, por las siguientes entidades gestoras: © WKE 16
  33. 33. a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social, con excepción de las que se mencionan en el apartado c) siguiente.La letra a) del número 1 del artículo 57 quedaráderogada en el momento de constitución y entrada enfuncionamiento de la Agencia Estatal de laAdministración de la Seguridad Social, conformeestablece el apartado 2.º de la disposición derogatoriaúnica de la Ley 27/2011. Artículo 62 Creación Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el establecimiento de Servicios comunes, así como la reglamentación de su estructura y competencias.El artículo 62 quedará derogado en el momento deconstitución y entrada en funcionamiento de la AgenciaEstatal de la Administración de la Seguridad Social,conforme establece el apartado 2.º de la disposiciónderogatoria única de la Ley 27/2011. Artículo 63 Tesorería General de la Seguridad Social 1. La Tesorería General de la Seguridad Social es un Servicio común con personalidad jurídica propia, en el que, por aplicación de los principios de solidaridad financiera y caja única, se unifican todos los recursos financieros, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendrá a su cargo la custodia de los fondos, valores y créditos y las atenciones generales y de los servicios de recaudación de derechos y pagos de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social. 2. La Tesorería General de la Seguridad Social gozará del beneficio a que se refiere el apartado 3 del artículo 59. Asimismo le será de aplicación lo previsto para las entidades gestoras en el artículo 61.El artículo 63 quedará derogado en el momento deconstitución y entrada en funcionamiento de la AgenciaEstatal de la Administración de la Seguridad Social,conforme establece el apartado 2.º de la disposiciónderogatoria única de la Ley 27/2011. Artículo 66 Reserva de datos y régimen de personal1. Los datos, informes o antecedentes obtenidospor la Administración de la Seguridad Social en el 17 © WKE
  34. 34. ejercicio de sus funciones tienen carácterreservado y sólo podrán utilizarse para los finesencomendados a las distintas entidades gestoras yservicios comunes de la Seguridad Social, sin quepuedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvoque la cesión o comunicación tenga por objeto:(…)c) La colaboración con el sistema de laInspección de Trabajo y Seguridad Social y laIntervención General de la Seguridad Social,en el ejercicio de sus funciones de inspección y c) La colaboración con la Inspección de Trabajo ycontrol interno o con las demás entidades Seguridad Social, en el ejercicio de la funcióngestoras de la Seguridad Social distintas del inspectora o con las demás entidades gestoras decedente y demás órganos de la Administración de la la Seguridad Social distintas del cedente y demásSeguridad Social y para los fines de estadística órganos de la Administración de la Seguridad Social. A partir de: 2 agosto 2011pública en los términos de la Ley reguladorade dicha función pública. Letra c) del número 1 del artículo 66 redactada por elnúmero uno de la disposición final séptima de la Ley27/2011.Vigencia: 2 agosto 2011 Artículo 104 Sujeto responsable2. El empresario descontará a sus trabajadores, enel momento de hacerles efectivas sus retribuciones,la aportación que corresponda a cada uno de ellos.Si no efectuase el descuento en dicho momento nopodrá realizarlo con posterioridad, quedandoobligado a ingresar la totalidad de las cuotas a suexclusivo cargo.En los justificantes de pago de dichasretribuciones, el empresario deberáinformar a los trabajadores de la cuantíatotal de la cotización a la Seguridad Socialindicando, de acuerdo con lo establecido enel apartado 2 del artículo 103, la parte de lacotización que corresponde a la aportacióndel empresario y la parte correspondiente altrabajador, en los términos quereglamentariamente se determinen.Párrafo 2.º del número 2 del artículo 104 introducidopor el número dos de la disposición adicional vigésimasexta de la Ley 27/2011., de 1 de agosto, sobreactualización, adecuación y modernización del sistemade Seguridad Social («B.O.E.» 2 agosto)Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 112 bis Cotización con 65 o más años1. Los empresarios y trabajadores quedarán 1. Los empresarios y trabajadores quedarán exentosexentos de cotizar a la Seguridad Social por de cotizar a la Seguridad Social por contingenciascontingencias comunes, salvo por incapacidad comunes, salvo por incapacidad temporal derivada © WKE 18
  35. 35. temporal derivada de las mismas, respecto de de las mismas, respecto de aquellos trabajadoresaquellos trabajadores por cuenta ajena con por cuenta ajena con contratos de trabajo decontratos de trabajo de carácter indefinido, así carácter indefinido, así como de los socioscomo de los socios trabajadores o de trabajo de las trabajadores o de trabajo de las cooperativas, encooperativas, siempre que se encuentren en los que concurran las circunstancias de teneralguno de estos supuestos: cumplidos sesenta y cinco o más años de edad y acreditar treinta y cinco o más años de65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización efectiva a la Seguridad Social, sincotización. que se compute a estos efectos las partes67 años de edad y 37 años de cotización. proporcionales de pagas extraordinarias.En todos los casos citados, a efectos delcómputo de años de cotización no setomarán en cuenta las partes proporcionalesde pagas extraordinarias.2. Si al cumplir la edad correspondiente a que 2. Si al cumplir sesenta y cinco años de edad else refiere el apartado anterior el trabajador no trabajador no tuviere cotizados treinta ytuviere cotizados el número de años en cada cinco años, la exención a que se refiere elcaso requerido, la exención prevista en este apartado anterior será aplicable a partir de la fechaartículo será aplicable a partir de la fecha en que en que se acrediten los treinta y cinco años dese acrediten los años de cotización exigidos para cotización efectiva.cada supuesto.3. Las exenciones establecidas en este artículo noserán aplicables a las cotizaciones relativas a 3. Las exenciones establecidas en este artículo notrabajadores que presten sus servicios en las serán aplicables a las cotizaciones relativas aAdministraciones públicas o en los Organismos trabajadores que presten sus servicios en laspúblicos regulados en el Título III de la Ley 6/1997, Administraciones públicas o en los Organismosde 14 de abril, de Organización y Funcionamiento públicos regulados en el Título III de la Ley 6/1997,de la Administración General del Estado. de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.Artículo 112 bis redactado por el apartado uno delartículo 2 de la Ley 27/2011.Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 135 quáter Situación protegida y prestación económicaLas previsiones contenidas en este artículono serán aplicables a los funcionariospúblicos, que se regirán por lo establecidoen el artículo 49.e) de la Ley 7/2007, de 12de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico y la normativa que lo desarrolle.Párrafo final del artículo 135 quáter introducido por elnúmero dos de la disposición final séptima de la Ley27/2011.Vigencia: 2 agosto 2011 Artículo 140 Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes1. La base reguladora de las pensiones deincapacidad permanente derivada de enfermedadcomún se determinará de conformidad con lassiguientes normas: 19 © WKE
  36. 36. (…)b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido enen la norma anterior se le aplicará el porcentaje la norma anterior se le aplicará el porcentaje queque corresponda en función de los años de corresponda en función de los años de cotización,cotización, según la escala prevista en el apartado según la escala prevista en el apartado 1 del artículo1 del artículo 163, considerándose a tal efecto 163, considerándose a tal efecto como cotizados loscomo cotizados los años que le resten al años que le resten al interesado, en la fecha delinteresado, en la fecha del hecho causante, para hecho causante, para cumplir la edad de 65 años. Encumplir la edad ordinaria de jubilación el caso de no alcanzarse 15 años de cotización, elvigente en cada momento. En el caso de no porcentaje aplicable será del 50 por ciento.alcanzarse 15 años de cotización, el porcentajeaplicable será del 50 por 100.El importe resultante constituirá la base reguladora El importe resultante constituirá la base reguladoraa la que, para obtener la cuantía de la pensión que a la que, para obtener la cuantía de la pensión quecorresponda, habrá de aplicarse el porcentaje corresponda, habrá de aplicarse el porcentajeprevisto para el grado de incapacidad reconocido. previsto para el grado de incapacidad reconocido.Letra b) del número 1 del artículo 140 redactada por el (…)apartado uno del artículo 3 de la Ley 27/2011.(…)4. Si en el período que haya de tomarse para elcálculo de la base reguladora aparecieran 4. Si en el período que haya de tomarse para elperiodos durante los cuales no hubiese existido la cálculo de la base reguladora aparecieran mesesobligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán durante los cuales no hubiese existido obligación dede acuerdo con las siguientes reglas: cotizar, dichas lagunas se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cadaPrimera. Si durante los treinta y seis meses momento para trabajadores mayores deprevios al período que ha de tomarse para el dieciocho años.cálculo de la base reguladora existieranmensualidades con cotizaciones, cada una delas correspondientes bases de cotizacióndará derecho, en su cuantía actualizada, a laintegración de una mensualidad con lagunade cotización y hasta un máximo deveinticuatro, a partir de la mensualidad máscercana al hecho causante de la pensión, enlos términos y condiciones que seestablezcan reglamentariamente.En ningún caso, la integración podrá serinferior al 100 por 100 de la base mínimavigente en la fecha correspondiente a lamensualidad que es objeto de integración.Segunda. Las veinticuatro mensualidades conlagunas más próximas al período al que serefiere la regla anterior, se integrarán con el100 por 100 de la base mínima vigente en lafecha correspondiente a la mensualidad quees objeto de integración.Tercera. El resto de mensualidades conlagunas de cotización, se integrarán con el50 por 100 de la base mínima vigente en la © WKE 20
  37. 37. fecha correspondiente a la mensualidad quees objeto de integración.En los supuestos en que en alguno de los meses atener en cuenta para la determinación de la basereguladora, la obligación de cotizar exista sólodurante una parte del mismo, procederá laintegración señalada en los párrafos anteriores,por la parte del mes en que no exista obligación decotizar, siempre que la base de cotización relativaal primer período no alcance la cuantía mensualque corresponda según la regla de En los supuestos en que en alguno de los meses aintegración que resulte aplicable en cada tener en cuenta para la determinación de la basecaso. En tal supuesto, la integración alcanzará reguladora, la obligación de cotizar exista sólohasta esta última cuantía. durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior, por laNúmero 4 del artículo 140 redactado por el apartado unodel artículo 3 de la Ley 27/2011. parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotizaciónVigencia: 1 enero 2013 correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía. Artículo 141 Compatibilidades en el percibo de prestaciones económicas por incapacidad permanente1. En caso de incapacidad permanente total para la 1. En caso de incapacidad permanente total para laprofesión que ejercía el interesado o del grupo profesión que ejercía el interesado o del grupoprofesional en que aquélla estaba encuadrada, la profesional, en que aquélla estaba encuadrada, lapensión vitalicia correspondiente será compatible pensión vitalicia correspondiente será compatiblecon el salario que pueda percibir el trabajador en con el salario que pueda percibir el trabajador en lala misma empresa o en otra distinta, siempre y misma empresa o en otra distinta, con el alcance ycuando las funciones no coincidan con en las condiciones que se determinenaquellas que dieron lugar a la incapacidad reglamentariamente.permanente total.Primer párrafo del número 1 del artículo 141 redactadopor el apartado dos del artículo 3 de la Ley 27/2011.Vigencia: 1 enero 2013(…)3. El disfrute de la pensión de incapacidadpermanente absoluta y de gran invalidez apartir de la edad de acceso a la pensión dejubilación será incompatible con eldesempeño por el pensionista de un trabajo,por cuenta propia o por cuenta ajena, quedetermine su inclusión en alguno de losregímenes del Sistema de la SeguridadSocial, en los mismos términos y condicionesque los regulados para la pensión dejubilación en su modalidad contributiva en elapartado 1 del artículo 165 de esta Ley.Número 3 del artículo 141 introducido por el apartadotres del artículo 3 de la Ley 27/2011. 21 © WKE
  38. 38. Vigencia: 1 enero 2014 Artículo 145 Cuantía de la pensión2. Las cuantías resultantes de lo establecido en el 2. Las cuantías resultantes de lo establecido en elapartado anterior de este artículo, calculadas en apartado anterior de este artículo, calculadas encómputo anual, son compatibles con las rentas o cómputo anual, son compatibles con las rentas oingresos anuales que, en su caso, disponga cada ingresos anuales de que, en su caso, disponga cadabeneficiario, siempre que los mismos no excedan beneficiario, siempre que los mismos no excedan deldel 35 por 100 del importe, en cómputo anual, de 25 por 100 del importe, en cómputo anual, de lala pensión no contributiva. En otro caso, se pensión no contributiva. En caso contrario, sededucirá del importe de la pensión no contributiva deducirá del importe de la pensión no contributivala cuantía de las rentas o ingresos que excedan de la cuantía de las rentas o ingresos que excedan detal porcentaje, salvo lo dispuesto en el artículo dicho porcentaje, salvo lo dispuesto en el artículo147. 147.Número 2 del artículo 145 redactado por el número tresde la disposición final séptima de la Ley 27/2011.Vigencia: 2 agosto 2011 Artículo 161 Beneficiarios1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación, en 1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación, en susu modalidad contributiva, las personas incluidas en modalidad contributiva, las personas incluidas eneste Régimen General que, además de la general este Régimen General que, además de la generalexigida en el apartado 1 del artículo 124, reúnan exigida en el apartado 1 del artículo 124, reúnan laslas siguientes condiciones: siguientes condiciones:a) Haber cumplido 67 años de edad, o 65 años a) Haber cumplido sesenta y cinco años de edad.cuando se acrediten 38 años y 6 meses decotización, sin que se tenga en cuenta laparte proporcional correspondiente a laspagas extraordinarias.Para el cómputo de los años y meses decotización se tomarán años y mesescompletos, sin que se equiparen a un año oun mes las fracciones de los mismos.b) Tener cubierto un período mínimo de cotizaciónde 15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar b) Tener cubierto un período mínimo de cotizacióncomprendidos dentro de los 15 años de quince años, de los cuales al menos dos deberáninmediatamente anteriores al momento de causar estar comprendidos dentro de los quince añosel derecho. A efectos del cómputo de los años inmediatamente anteriores al momento de causar elcotizados no se tendrá en cuenta la parte derecho. A efectos del cómputo de los añosproporcional correspondiente por pagas cotizados no se tendrá en cuenta la parteextraordinarias. proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.En los supuestos en que se acceda a la pensión dejubilación desde una situación de alta o asimiladaal alta, sin obligación de cotizar, el período de 2 En los supuestos en que se acceda a la pensión deaños a que se refiere el párrafo anterior deberá jubilación desde una situación de alta o asimilada alestar comprendido dentro de los 15 años anteriores alta, sin obligación de cotizar, el período de dosa la fecha en que cesó la obligación de cotizar. años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años anteriores a la fecha en que cesó la obligación deEn los casos a que se refiere el párrafo anterior, y cotizar.respecto de la determinación de la base reguladorade la pensión, se aplicará lo establecido en el © WKE 22
  39. 39. apartado 1 del artículo 162. En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y respecto de la determinación de la base reguladoraNúmero 1 del artículo 161 redactado por el apartado uno de la pensión, se aplicará lo establecido en eldel artículo 4 de la Ley 27/2011. apartado 1 del artículo 162.Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 161 bis Jubilación anticipada2. Se establecen dos modalidades de acceso a 2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, losla jubilación anticipada, la que deriva del cese trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:en el trabajo por causa no imputable altrabajador y la que deriva de la voluntad delinteresado, para las cuales se exigen lossiguientes requisitos:A) Respecto de la derivada del cese en eltrabajo por causa no imputable a la librevoluntad del trabajador. a) Tener cumplidos los sesenta y un años de edad,a) Tener cumplidos los 61 años de edad, sin que a sin que a estos efectos resulten de aplicación losestos efectos resulten de aplicación los coeficientes coeficientes reductores a que se refiere el apartadoreductores a que se refiere el apartado anterior. anterior.b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleocomo demandantes de empleo durante un plazo de, como demandantes de empleo durante un plazo de,al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la al menos, seis meses inmediatamente anteriores a lafecha de la solicitud de la jubilación. fecha de solicitud de la jubilación.c) Acreditar un período mínimo de cotización c) Acreditar un período mínimo de cotizaciónefectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, setenga en cuenta la parte proporcional por pagas tenga en cuenta la parte proporcional por pagasextraordinarias. A estos exclusivos efectos, se extraordinarias. A estos exclusivos efectos, secomputará como cotizado a la Seguridad Social el computará como cotizado a la Seguridad Social, elperíodo de prestación del servicio militar período de prestación del servicio militar obligatorioobligatorio o de la prestación social sustitutoria, o de la prestación social sustitutoria, con el límitecon el límite máximo de un año. máximo de un año.d) Que el cese en el trabajo se haya producidocomo consecuencia de una situación de crisiso cierre de la empresa que impida d) Que el cese en el trabajo, como consecuenciaobjetivamente la continuidad de la relación de la extinción del contrato de trabajo, no selaboral. A estos efectos, las causas de haya producido por causa imputable a la libreextinción del contrato de trabajo que podrán voluntad del trabajador. A tales efectos, sedar derecho al acceso a esta modalidad de entenderá por libre voluntad del trabajador lajubilación anticipada serán las siguientes: inequívoca manifestación de voluntad dea. El despido colectivo por causas quien, pudiendo continuar su relación laboraleconómicas autorizado por la autoridad y no existiendo razón objetiva que la impida,laboral, conforme al artículo 51 del Estatuto decide poner fin a la misma. Se considerará,de los Trabajadores. en todo caso, que el cese en la relaciónb. El despido objetivo por causas laboral se produjo de forma involuntariaeconómicas, conforme al artículo 52.c) del cuando la extinción se haya producido porEstatuto de los Trabajadores. alguna de las causas previstas en el artículoc. La extinción del contrato por resolución 208.1.1.judicial, conforme al artículo 64 de la Ley Los requisitos exigidos en los apartados b) y22/2003, de 9 de julio, Concursal. d) no serán exigibles en aquellos supuestos end. La muerte, jubilación o incapacidad del los que el empresario, en virtud de obligaciónempresario individual, sin perjuicio de lo adquirida mediante acuerdo colectivo odispuesto en el artículo 44 del Estatuto de contrato individual de prejubilación, hayalos Trabajadores, o la extinción de la abonado al trabajador tras la extinción delpersonalidad jurídica del contratante. contrato de trabajo, y en los dos añose. La extinción del contrato de trabajo motivada inmediatamente anteriores a la solicitud de 23 © WKE
  40. 40. por la existencia de fuerza mayor. jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputoLa extinción de la relación laboral de la global, represente un importe mensual no inferior almujer trabajadora como consecuencia de ser resultado de sumar la cantidad que le hubieravíctima de la violencia de género dará correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en suacceso a esta modalidad de jubilación caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podidoanticipada. abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.En los casos de acceso a la jubilación anticipada aque se refiere este apartado A), la pensión seráobjeto de reducción mediante la aplicación, porcada trimestre o fracción de trimestre que, enel momento del hecho causante, le falte altrabajador para cumplir la edad legal dejubilación que en cada caso resulte de laaplicación de lo establecido en la letra a) del En los casos de acceso a la jubilación anticipada aapartado 1 del artículo 161, de un que se refiere este apartado, la pensión será objetocoeficiente del 1,875 por 100 por trimestre de reducción mediante la aplicación, por cada año opara los trabajadores con menos de 38 años fracción de año que, en el momento del hechoy 6 meses cotizados, y del 1,625 por 100 por causante, le falte al trabajador para cumplir lostrimestre para los trabajadores con 38 años sesenta y cinco años, de los siguientesy 6 meses cotizados o más. coeficientes:A los efectos de determinar dicha edad legal 1.º Entre treinta y treinta y cuatro años dede jubilación se considerarán cotizados los cotización acreditados: 7,5 por ciento.años que le resten al interesado desde la 2.º Entre treinta y cinco y treinta y siete añosfecha del hecho causante hasta el de cotización acreditados: 7 por ciento.cumplimiento de la edad que le corresponda. 3.º Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 porPara el cómputo de los periodos de cotización se ciento.tomarán periodos completos, sin que se equipare 4.º Con cuarenta o más años de cotizacióna un periodo la fracción del mismo. acreditados: 6 por ciento.B) Respecto del acceso anticipado a lajubilación por voluntad del interesado:a) Tener cumplidos los 63 años de edad, sinque a estos efectos resulten de aplicación loscoeficientes reductores a que se refiere el Para el cómputo de los años de cotización seapartado anterior. tomarán años completos, sin que se equipare a unb) Acreditar un período mínimo de año la fracción del mismo.cotización efectiva de 33 años, sin que, atales efectos, se tenga en cuenta la parteproporcional por pagas extraordinarias. Aestos exclusivos efectos, se computará comocotizado a la Seguridad Social el período deprestación del servicio militar obligatorio ode la prestación social sustitutoria, con ellímite máximo de un año.c) Una vez acreditados los requisitosgenerales y específicos de dicha modalidadde jubilación, el importe de la pensión ha deresultar superior a la cuantía de la pensiónmínima que correspondería al interesado porsu situación familiar al cumplimiento de los65 años de edad. En caso contrario, no sepodrá acceder a esta fórmula de jubilación © WKE 24
  41. 41. anticipada.En los casos de acceso a la jubilaciónanticipada a que se refiere este apartado B),la pensión será objeto de reducciónmediante la aplicación, por cada trimestre ofracción de trimestre que, en el momentodel hecho causante, le falte al trabajadorpara cumplir la edad legal de jubilación queen cada caso resulte de la aplicación de loestablecido en la letra a) del apartado 1 delartículo 161, de un coeficiente del 1,875 por100 por trimestre, para los trabajadores conmenos de 38 años y 6 meses cotizados, y del1,625 por 100 por trimestre para lostrabajadores con 38 años y 6 mesescotizados o más.A los efectos de determinar dicha edad legalde jubilación se considerarán cotizados losaños que le resten al interesado desde lafecha del hecho causante hasta elcumplimiento de la edad que le corresponda.Para el cómputo de los periodos decotización se tomarán periodos completos,sin que se equipare a un periodo la fraccióndel mismo.Número 2 del artículo 161 bis redactado por el apartadouno del artículo 5 de la Ley 27/2011.Vigencia: 1 enero 2013 Artículo 162 Base reguladora de la pensión de jubilación1. La base reguladora de la pensión de jubilación, 1. La base reguladora de la pensión de jubilación, enen su modalidad contributiva, será el cociente que su modalidad contributiva, será el cociente queresulte de dividir por 350, las bases de cotización resulte de dividir por 210, las bases de cotizacióndel beneficiario durante los 300 meses del interesado durante los 180 mesesinmediatamente anteriores al mes previo al del inmediatamente anteriores al mes previo al delhecho causante. hecho causante.1.1 El cómputo de las bases a que se refiere el 1.1 El cómputo de las bases a que se refiere elpárrafo anterior se realizará conforme a las párrafo anterior se realizará conforme a lassiguientes reglas, de las que es expresión siguientes reglas, de las que es expresiónmatemática la formula que figura al final del matemática la fórmula que figura al final delpresente apartado. presente apartado.1.ª Las bases correspondientes a los 24 meses 1.ª Las bases correspondientes a los 24 mesesanteriores al mes previo al del hecho causante se anteriores al mes previo al del hecho causante secomputarán en su valor nominal. computarán en su valor nominal.2.ª Las restantes bases de cotización se 2.ª Las restantes bases de cotización se actualizaránactualizarán de acuerdo con la evolución que haya de acuerdo con la evolución que hayaexperimentado el índice de precios al consumo experimentado el índice de precios al consumodesde el mes a que aquéllas correspondan, hasta el desde el mes a que aquéllas correspondan, hasta elmes inmediato anterior a aquél en que se inicie el mes inmediato anterior a aquél en que se inicie elperiodo a que se refiere la regla anterior. período a que se refiere la regla anterior. 25 © WKE
  42. 42. Siendo: Siendo: Br = Base reguladora.Br = Base reguladora Bi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior alBi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.mes previo al del hecho causante. Ii =Índice general de precios al consumo del mes i-Ii = Índice general de precios al consumo del mes i- ésimo anterior al mes previo al del hecho causante.ésimo anterior al mes previo al del hecho causante Siendo i = 1,2,...,180Siendo i = 1,2,…, 3001.2 Si en el período que haya de tomarse para elcálculo de la base reguladora aparecieran 1.2 Si en el período que haya de tomarse para elperiodos durante los cuales no hubiese existido la cálculo de la base reguladora aparecieran mesesobligación de cotizar, dichas lagunas se integrarán durante los cuales no hubiese existido obligación dede acuerdo con las siguientes reglas: cotizar, dichas lagunas se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada1.ª Si durante los treinta y seis meses momento para trabajadores mayores deprevios al período que ha de tomarse para el dieciocho años.cálculo de la base reguladora existieranmensualidades con cotizaciones, cada una delas correspondientes bases de cotizacióndará derecho, en su cuantía actualizada, a laintegración de una mensualidad con lagunade cotización y hasta un máximo deveinticuatro, a partir de la mensualidad máscercana al hecho causante de la pensión, enlos términos y condiciones que seestablezcan reglamentariamente.En ningún caso, la integración podrá serinferior al 100 por 100 de la base mínimavigente en la fecha correspondiente a lamensualidad que es objeto de integración.2.ª Las veinticuatro mensualidades conlagunas más próximas al período al que serefiere la regla anterior, se integrarán con el100 por 100 de la base mínima vigente en lafecha correspondiente a la mensualidad quees objeto de integración.3.ª El resto de mensualidades con lagunas decotización, se integrarán con el 50 por 100de la base mínima vigente en la fechacorrespondiente a la mensualidad que esobjeto de integración.En los supuestos en que en alguno de los meses atener en cuenta para la determinación de la basereguladora, la obligación de cotizar exista sólodurante una parte del mismo, procederá laintegración señalada en los párrafos anteriores,por la parte del mes en que no exista obligación decotizar, siempre que la base de cotización relativaal primer período no alcance la cuantía mensual En los supuestos en que en alguno de los meses a © WKE 26

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