Presentación confenenf chile

Antecedentes Generales
La enfermería es una profesión surgida en el año 1906 en la Universidad de Chile.
En la década de los ’90 se hizo, en todas las universidades que imparten la carrera, el esfuerzo de otorgar, junto con el título profesional de enfermera, el grado de licenciado en enfermería. Esto fortaleció fuertemente los programas en el área de método científico, como asimismo, en el área de investigación en enfermería.

Actualmente hay 122 programas de Enfermería a nivel nacional (fuente: ACHIEEN)
Existe un déficit de 16 mil enfermeras/os en el país.
Somos el 50% de los profesionales no médicos en las instituciones de salud.
Según la OMS, somos la profesión que tenemos incidencia en el 70% de las actividades sanitarias.
Somos, según el ministro Mañalich, la columna vertebral del Sistema de Salud.

Avances Gremiales de la Enfermería
1997: Incorporación al Código Sanitario, Artículo 113, inciso cuarto
“ Los servicios profesionales de la enfermera comprenden la gestión del cuidado en aquello que dice relación con la promoción, mantención, restauración de la salud y prevención de enfermedades y lesiones. Asimismo incluye la ejecución de acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico y el deber de velar por la mejor administración de los recursos de asistencia para el paciente.”
Establece la Función Social de la Enfermera

Enfermería en la Reforma Sanitaria
Ley Nº 19.937 de Autoridad Sanitaria y Gestión, 2004.
Reglamento de los SS DS Nº 140, 2005.
Norma Técnica, Nº 19,sobre Unidades de Gestión del Cuidado. Ministerio de Salud.2007 Estructura

Algunas Consideraciones
Enfermeras/os con un alto nivel de responsabilidad en los servicios clínicos.
Alta carga laboral, sin una estandarización de las dotaciones por cantidad de pacientes.
UGC, que no han logrado posicionarse por resistencia de otros profesionales.
Profesiones que día a día ocupan campos laborales que son propios de la enfermería.

Las Enfermeras y Enfermeros asumen la continuidad del Cuidado (24 horas).
Las Enfermeras y Enfermeros ejercen la jefatura directa.
Las Enfermeras y Enfermeros coordinan, gestionan y administran los servicios.
Y sigue y suma….
En cambio los otros profesionales participan a nivel de interconsultores, y son las Enfermeras/os que además deben preocuparse de que sus sugerencias e indicaciones se cumplan.

RESPONSABILIDAD REMUNERACIONES

Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros

Antecedentes Generales
Por no ser representados en la especificidad de los problemas que afectan a las enfermeras y enfermeros. (Ej. Norma 19, titularidad v/s contrata, etc)
Porque necesitabamos una representación gremial más activa en las diferentes negociaciones que se realizan en torno a nuestro estamento.
Porque decisiones políticas sin una mirada técnica están quitando campo que por formación y por ley nos pertenece (Norma 21).

Porque necesitamos tener mayor presencia en las políticas de estado que tienen que ver con salud.
Porque somos el estamento mayoritario que hoy exige una mejora en el trato que se otorga a la profesión.
Porque necesitabamos tener un rol proactivo y no sólo reactivo.

Surgimiento de las Asociaciones
24 de Junio de 2009 se constituye la Asociación de Enfermeros del Hospital DIPRECA
ASENHDIP

27 de Agosto de 2010 se constituye la Asociación de Enfermeras y Enfermeros del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción.
ASENF HGGB

4 de Mayo de 2011 se constituye la Asociación de Enfermeras y Enfermeros Hospital Las Higueras de Talcahuano
ASENF HH

24 de Mayo de 2011 se constituye la ASENF del Servicio de Salud Metropolitano Centro, integradas por el Hospital San Borja Arriarán y Posta Central
ASENF SSMC

Lograr en nuestros establecimientos sentido de pertenencia y unión entre colegas.
Participación en los distintos comités dentro de los Hospitales: Comité Bipartito de Capacitación, Selección de Personal, Comisión Salud, etc.
Participación en mesas de trabajo en las Direcciones de Servicios de Salud.
Defensa de las Unidades de Neonatología, Norma 21.
Acercamiento al Colegio de Enfermeras de Chile tanto nacional como con sus regionales.

Consulta de FENPRUSS al Colegio
Respecto a la conformación de las asociaciones de enfermeras que se han detectado en algunos hospitales de Chile.
La presidenta del Colegio negó que la entidad estuviera promoviendo este tipo de organizaciones, pero dejó entre ver que tampoco es una preocupación para su sector, la conformación de estas estructuras.
Extraído de http://www.fenpruss.cl/fenpruss/publico/05_0000004246.htm

Reunión 22 de Junio Sede Nacional del Colegio de Enfermeras de Chile
El Colegio en palabras de nuestra Presidenta Nacional, Srta. Rocío Nuñez, refiere que éste no presenta postura ni a favor ni en contra de la conformación de asociaciones de Enfermeras y Enfermeros, sin embargo, manifiesta que el Colegio es inclusivo para todos aquellos que quieran hacer un aporte a la profesión.

Compromiso de las Asociaciones
Mantienen su fuerte compromiso de seguir representando fiel y lealmente los intereses de la Enfermería dentro de los establecimientos que hoy cuentan con estas entidades y continuar siendo un nexo comunicador y ejecutor de las políticas y lineamientos del Colegio de Enfermeras de Chile A. G. como se ha estado haciendo hasta ahora, y así juntos contribuir al desarrollo y reivindicación de la Enfermería en nuestro país.

Directorios ASENF HGGB, HH, SSMC, ASENHDIP y Presidenta del Colegio de Enfermeras de Chile Rocío Nuñez

Asociaciones, Colegio y ACHIEEN en el Parlamento
Desde el surgimiento de la Primera ASENF del sistema público HGGB, ha estado la necesidad de reunirse con los distintos actores políticos responsables de legislar.
En ese contexto, se solicita reunión con el Diputado Manuel Monsalve, para analizar proyecto de Ley que otorga exclusividad universitaria a la Enfermería.

Reunión se concreta en el Congreso Nacional el 23 de Junio a las 11:30 horas, además se suma el Diputado Victor Torres.
Las ASENF hicieron extensiva la invitación al Colegio de Enfermeras de Chile, a la Presidenta de ACHIEEN y representante de ASENHDIP.

Resultados de la Reunión
Se generan las estrategias para levantar el proyecto que otorga exclusividad universitaria a la Enfermería y otras profesiones no médicas.
Se generan dos proyectos de ley:
1.- Examen Nacional de Habilitación del Ejercicio de la profesión.
2.- Acreditación Obligatoria para las carreras que imparten Enfermería

En el Centro Diputados Monsalve y Torres, con Directorios de ASENF, ASENHDIP, Colegio de Enfermeras y ACHIEEN

En el Centro Diputados Monsalve y Torres, con Directorios de ASENF, ASENHDIP, Colegio de Enfermeras y ACHIEEN En el Centro Diputados Monsalve y Torres, con Directorios de ASENF, ASENHDIP, Colegio de Enfermeras y ACHIEEN

Fortalecer nuestro Gremio.
Posicionarlo a nivel social y político.
Estar presentes en las decisiones de salud.
Participar en las Negociaciones del Sector Público, con demandas propias.

Nuestra Gran Meta
Conformar un gremio de Enfermeras y Enfermeros con carácter Nacional, Junto al Colegio de Enfermeras, convencidos de que sólo la unión y el compromiso con la profesión nos permitirá posicionarnos, social y políticamente, manteniendo y desarrollando nuestros principios humanos, éticos en pos de una mejor calidad de la salud de la población y de la calidad de vida de las enfermeras y enfermeros.

CONFENENF CHILE

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Presentación confenenf chile

by CEnfermeriaunap on Aug 07, 2011

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