Memoria cenproex 2011
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MEMORIA CENPROEX 2011

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Memoria cenproex 2011 Memoria cenproex 2011 Document Transcript

  • La formación más profesional
  • 51.1. Principios e infraestructura .......................................................................................................61.2. Apoyo social ...........................................................................81.3. La Calidad en nuestros servicios ...........................................91.4. Acreditaciones, homologaciones y acuerdos institucionales ....................................................101.5. Convenios de colaboración y de prácticas ...........................14 192.1. Cursos impratidos para instituciones y entidades públicas .............................................................202.2. Cursos impratidos para asociaciones y entidades privadas .............................................................232.3. Formación ocupacional........................................................262.4. Formación continua .............................................................28 313.1. Centros asociados o colaboradores ............................................................................323.2. Fondo editorial.....................................................................343.3. Asociación ACFIDEMA .......................................................363.4. Escuela de ocio y tiempo libre “Extremadura Verde” ...........................................................38
  • En el Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas deExtremadura, S. L., (CENPROEX), venimos dando cobertura formativaespecializada a la sociedad extremeña desde 1997. A través de excelentesprogramas por sectores y con eficaces calidades docentes, hemosprocurado cumplir nuestro último objetivo.Siendo conscientes de la alta responsabilidad asumida, desde el principiodecidimos crear un sistema de formación y estudio que garantizase unacolocación laboral a desempleados, o posible promoción profesional aempleados. Esta garantía nos ha convertido en un centro formativoreferente en un amplio sector de empresas, tanto productivas como deservicios.Estos objetivos, que en su momento fueron una idea y un mero concepto,hoy se han convertido en una realidad irrefutable. Las calidadesimpuestas han generado gran aceptación, que ha redundado en beneficiodel propio alumnado, y por extensión, de la sociedad.Es evidente que para llevar a cabo un proyecto de esta envergadura,no ha sido suficiente con disponer de un equipo de buenos profesionales,con poseer excelentes infraestructuras y con ser abanderados eninversión de tecnologías educativas. Hemos precisado, además, delapoyo de instituciones públicas (Ministerios, Consejerías Autonómicas,Universidades, Corporaciones Locales, Cámaras de Comercio,Diputaciones...) a través de reconocimientos y acreditaciones. A estacolaboración se añade la prestada a través de los convenios establecidoscon numerosas empresas en todo el país.Desde estas páginas les invitamos a tener en cuenta cualquier posibilidadde participación en proyectos afines a ambas entidades, susceptibles dedar plena satisfacción a las necesidades coyunturales o genéricas quenuestra comunidad demande, bajo la máxima de la calidad.Un cordial saludo,José Antonio Martín SánchezDirector Gerente
  • 1.
  • 1.1. PRINCIPIOS E INFRAESTRUCTURA El Centro de Enseñanzas Profesionales y con las máximas garantías de éxito, evitando Tecnológicas de Extremadura, CENPROEX, en todo momento las desmotivaciones que se creó con una clara vocación social: poner pudieran surgirle. al alcance de una mayoría una formación de alta calidad, a través de un compromiso de Las instalaciones básicas de CENPROEX, se especialización basado en un profesorado distribuyen en dos sedes ubicadas, en altamente cualificado y convenios con empre- la Avenida Virgen de la Montaña, n° 15 de sas orientados a prácticas formativas con Cáceres y en la Calle Museo, n° 1 de Badajoz, opción a contratación y promoción laboral. con unas dimensiones superiores a los 3000 metros cuadrados de superficie útil. En CENPROEX creemos en la constancia y el esfuerzo personal, pero sobre todo, en una planificación pedagógica previsora, capaz de integrar un sistema de aprendizaje eficaz con un equipo docente altamente cualificado que revierta en la formación de profesionales con futuro. Se constituye como nuestra preocupación máxima la atención escrupulosa a todos y cada uno de nuestros alumnos, con profeso- rado especializado en cada una de las áreas y en el seguimiento tutorial y pedagógico de Cada aula o aula-taller de nuestros centros la enseñanza individualizada, con el objeto dispone, aparte del mobiliario correspondien- de que el alumno pueda compatibilizar sus te, del material auxiliar adecuado para cada estudios y desarrollar su actividad profesional uno de los cursos en ellas impartido, mere- ciendo mención especial los siguientes: - Amplio equipo técnico y material de los cursos de Instalador Mantenedor de Energía Solar en sus especialidades de Térmica y Fotovoltaica. - Material Sanitario, pieza clave por la que se ha conseguido que nuestros cursos del Área Sanitaria sean considerados de recono- cido prestigio. Entre el amplio equipamiento disponible podemos destacar: Maniquíes de6
  • prácticas, réplica esqueleto humano, desfibri- la transmisión simultánea de audio y video,lador ERCP, Kit de heridas, báscula, camillas, que facilita la posibilidad de mantener reunio-sillas de ruedas, vitrinas completas de material nes entre puntos distantes.médico-docente para prácticas, etc. La formación con este sistema se mantiene- Los elementos necesarios de protección para con intercomunicación de imagen en movi-los cursos del Área de Prevención de Riesgos miento y voz, ambos en tiempo real, de talLaborales, (EPI). forma que los asistentes permanecen en clase con sensación de una presencia real de los- Aula de Seguridad Privada, equipada con interlocutores.todos los elementos necesarios para impartirlos módulos prácticos, a saber: Circuito ce- El Centro de Enseñanzas Profesionales yrrado de televisión, detector de metales y Tecnológicas de Extremadura en su vocaciónexplosivos, equipos de telecomunicaciones, de adaptarse a las nuevas tecnologías y en ladefensas, esposas, tahalíes, equipos de segu- de facilitar el acceso a la formación, inauguróridad (chalecos antibalas, gafas, auriculares), en mayo del 2009 su Campus Virtual, consi-etc. Además, y para los ejercicios de tiro, derada en la actualidad una plataforma parapistolas, revólveres, escopetas y carabinas la formación a distancia a través de internet,reglamentarios, además de abundante muni- lo que permite además de una comunicaciónción de distintos calibres. rápida y fluida entre profesores y alumnos, un gran apoyo a las clases presenciales. DichoLa apertura en Badajoz amplió nuestra infra- Campus ha sido actualizado en mayo del 2011estructura con la implantación de un sistema para poder dar el salto al mercado internacio-de comunicación docente por video- nal. Habiendo introducido mejoras para queconferencia de doble vía, con el uso de la personas con discapacidad visual puedantecnología más moderna de la que actualmen- también formarse con nosotros, gracias a laste se dispone para ello. Este sistema permite alocuciones de los cursos. 7
  • 1.2. APOYO SOCIAL Dentro de la filosofía, claramente social de cioeconómicos. Destacan en este sentido sub- CENPROEX, también se contempla un am- venciones en acciones formativas concedidas plio e importante capítulo de becas que abarca, a miembros de asociaciones como APAFE- entre otras, las siguientes situaciones: Rentas NES (Asociación de familiares y personas bajas, Minusvalías, Desempleo, Familia nu- con enfermedad mental), AFAD (Asociación merosa, Pensionistas, Inmigrantes, Colectivos de familiares de enfermos de Alzheimer). desfavorecidos... Igualmente es de destacar nuestro apoyo al deporte regional en distintas disciplinas. Como claro ejemplo de la importancia de Entre nuestros patrocinados cabe mencionar: estas subvenciones o becas de estudio hemos - Cándido Sánchez, campeón regional de de hacer constar que se están destinando a Rallye. este fin cifras que oscilan entre el 12 y el 15% - Equipo de futbol-sala de la UEX (Univer- del total de la facturación del Centro. sidad de Extremadura). Otra iniciativa social de CENPROEX, y en - Torneo de Golf PROAM-2007 y Equipo este caso dirigida a la juventud extremeña, Cenproex, del que forma parte el jugador del ha sido la de convertirse en entidad colabo- circuito internacional Manuel Piñero, cuyo radora del "CARNET JOVEN EURO", fir- palmarés cuenta con 21 victorias nacionales mando el correspondiente convenio con la e internacionales. Dirección General de Juventud de la Conse- jería dé Cultura de la Junta de Extremadura. Por ello, los poseedores de dicho carnet ob- tienen una interesante subvención en los cursos formativos que realicen en nuestro Centro. Desde 2005, CENPROEX se ha sumado a la iniciativa propuesta desde la Dirección Ge- neral de la Juventud denominada CARNÉ + 26, por el cual se dará cobertura al sector de población joven que no se puede beneficiar del anterior Carnet. En los últimos años ha crecido además la dedicación específica en acciones concretas dirigidas a colectivos desfavorecidos de nues- tra Comunidad Autónoma, personas con mo- vilidad reducida y problemas de inserción social por motivos mentales, raciales y so-8
  • 1.3. LA CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOSNuestro Centro se encuentra Certificado en Como es lógico y pertinente estas certifica-Sistemas de Calidad bajo la norma UNE-EN- ciones conllevan las siguientes acciones yISO 9001:2008 (nº certificado 9000290-A). registros:De esta manera queda probada a nivel nacio- a) Inscripción en la Agencia Española denal e internacional la correcta operatividad Protección de Datos, de nuestros Ficherosdel Centro de Enseñanzas Profesionales de Datos, así como su compromiso de protec-y Tecnológicas de Extremadura, S. L. ción según Ley orgánica 15/1999, de 13 de(CENPROEX), en todas sus vertientes de diciembre.calidad de producto, de funcionamiento y deservicio, en su tarea docente en cursos de b) Implantación de la Prevención de Riesgosespecialización, preparación de oposiciones, Laborales, con su evaluación de riesgos, es-cursos homologados y acciones formativas tablecimiento de medidas preventivas, con-de Formación Profesional Ocupacional y troles, formación y actuaciones de emergencia,Formación Continua a empresas y trabajado- así como la salud laboral de sus empleados.res en activo. 9
  • 1.4. ACREDITACIONES, HOMOLOGACIONES Y ACUERDOS INSTITUCIONALES MINISTERIO DEL INTERIOR. Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil. Centro autorizado para la formación, actualización y adiestramiento profesional del personal de Seguridad Privada: VIGILANTE DE SEGURIDAD, y sus especialidades de Escolta Privado y Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas, así como de GUARDA PARTICULAR DEL CAMPO y sus especialidades de Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo. Autorización extensiva a las sedes de Cáceres, Plasencia, Trujillo, Badajoz, Don Benito, Almendralejo y Zafra. “MENCIÓN HONORÍFICA” concedida por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, por los méritos alcanzados en el cumplimiento de las funciones dentro del sector y según el Reglamento de la Seguridad Privada. MINISTERIO DE DEFENSA. Ejército de Tierra. Entidad colaboradora, a partir de la concesión por parte de la Jefatura de la Primera Subinspección General del Ejército, de cursos formativos de TÉCNICO MILITAR EN SEGURIDAD Y DE- FENSA del Ejército de Tierra, para el Centro de Instrucción y Movilización Nº 1 (CIMOV 1) de Cáceres (actualmente CEFOT 1). MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. Reconocimiento como Centro de Información en la Formación Profesional para el empleo, así como Entidad Organizadora Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continua en las empresas. MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL. Acreditaciones oficiales de numerosos cursos dentro de la oferta formativa de CENPROEX en el área Sanitaria. UNIÓN EUROPEA / FONDO SOCIAL EUROPEO. Fomenta, avala y respalda la formación para empleados y desempleados, así como a CENPROEX, como centro de formación acreditado, en aquellas actividades formativas dirigidas prioritariamente a esos colectivos. FUNDACIÓN TRIPARTITA para la Formación en el Empleo. La Fundación Tripartita, con las ayudas del Fondo Social Europeo y los recursos específicos del Estado, dentro de su contribución al impulso y difusión de la formación profesional entre empresas y trabajadores patrocina nuestras acciones formativas en este ámbito.10
  • CECAP, CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN.CENPROEX es miembro de la Confederación Nacional de Empresas de FormaciónCECAP, a través de su Asociación en Extremadura, ACEX-CECAP EXTREMA-DURA. Además, CECAP certifica que CENPROEX es Centro de Información enel sistema de Formación Profesional para el Empleo.JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de la Presidencia. Centro colaboradordesde el año 2004 de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA DEEXTREMADURA.JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Igualdad y Empleo. Centrocolaborador del SEXPE (Servicio Extremeño de Formación para el Empleo), mediantenuestros dos Centros, en Cáceres desde 2001 y en Badajoz desde 2004, disponiendode homologación en 14 especialidades y habiendo impartido ya 38 acciones formativas.JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Industria, Energía y MedioAmbiente. Centro autorizado para impartir los cursos preceptivos para la obtenciónde los Carnes Profesionales de FONTANERÍA E INSTALACIONES TÉRMICASDE EDIFICIOS.JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Sanidad y Dependencia. Centroautorizado para la impartición de cursos encaminados a la obtención de certificadoso CARNES de tipo sanitario para Responsable de Mantenimiento de PISCINAS deUso Colectivo, Operador de Mantenimiento de Instalaciones de Riesgo de LEGIO-NELOSIS, Manipulador de Aparatos de BRONCEADO y Aplicador de Técnicasde DECORACIÓN CORPORAL.JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.Centro homologado para la impartición de cursos de PLAGUICIDAS de UsoAgrícola (Niveles Básico y Cualificado), así como de BIENESTAR ANIMAL,módulos transportista y ganadero de porcino, cunicultura y avicultura de carne.ASOCIACIÓN CLUSTER DEL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA.CENPROEX forma parte de esta Asociación, cuyo objetivo es la mejora continuade la gestión y la innovación de las empresas, cuya actividad está vinculada a laprestación de servicios a terceros basados en el conocimiento. Esta Asociación recibióen julio de 2009 la calificación de Agrupación Empresarial Innovadora por parte delMinisterio de Industria, Turismo y Comercio de España.ALIANZA PARA EL LIDERAZGO RESPONSABLE DE EXTREMADURA.CENPROEX es socio de ésta “Alianza” de empresas extremeñas, cuyo objetivo espromover acciones conjuntas de responsabilidad social empresarial.GOBIERNO DE CANARIAS. Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales.Homologación de numerosos cursos dentro del SECTOR SANITARIO y ofertadosen el amplio catalogo de nuestro Centro de Formación.UEX, UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA. Suscrito Convenio Marco deColaboración, así como Convenio de Colaboración Educativa para el diseño yrealización de Acciones Formativas. 11
  • CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA de Almendralejo, adscrito a la UEX. Suscrito Convenio de Colaboración Educativa para el diseño y desarrollo de acciones formativas. Este centro universitario avala contenidos docentes en las áreas de sanidad, veterinaria, educación infantil y seguridad privada, así como cursos superiores y másters. FENACO, FEDERACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES EN NATURO- PATIA. CENPROEX es miembro de esta Federación ostentando desde 2005 la Presidencia de la misma en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Todos los cursos ofertados en esta disciplina dentro del sector de las medicinas alternativas ostentan el respaldo y homologación de FENACO. APPJ, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PERITOS JUDICIALES. Además de respaldar los cursos de PERITAJE, tras la superación de los estudios, esta Asociación Profesional facilita a nuestros alumnos el CARNÉ DE PERITO JUDICIAL O PERITO TASADOR, según la acción formativa cursada. FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN. Acreditación para la impartición de la formación a los trabajadores del Sector de la Construcción en materia de Riesgos Laborales, que les permite el acceso a la TARJETA PROFESIO- NAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC). TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC). TRAGSATEC, que realiza actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materia agrícola, forestal, de desarrollo rural y de medioambiente, firmó contrato de prestación de servicios con CENPROEX para la impartición de acciones formativas en esas materias. COAPI, COLEGIO OFICIAL DE AGENTES DE LA PROPIEDAD INMOBI- LIARIA. Reconocimiento y homologación de acciones formativas en las especialidades de GESTIÓN HIPOTECARIA, dentro del sector Inmobiliario. ASOCIACIÓN RED COMPRAR CASA. Suscrito Acuerdo de Colaboración, con la acreditación para la formación y reciclaje de los profesionales del SECTOR INMOBILIARIO. OPCS EXTREMADURA, ASOCIACIÓN DE ORGANIZADORES PROFE- SIONALES DE CONGRESOS DE EXTREMADURA. Acuerdo de Colaboración que abarca, además del apoyo en las acciones formativas de AZAFATAS- AUXILIARES DE RELACIONES PUBLICAS, la acreditación en las certificaciones y diplomas de las disciplinas cursadas. CSI-F, CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS. Suscrito Acuerdo de Colaboración en temas de formación, reciclaje, infraestructuras, divulgación y publicidad mutuos. CCOO, SINDICATO COMISIONES OBRERAS. Cenproex es entidad colaboradora de éste sindicato para la impartición de acciones formativas en las distintas sectoriales.12
  • UGT, SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES. Cenproex esentidad colaboradora de éste sindicato para la impartición de acciones formativasen las distintas sectoriales.ADENEX, ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA YLOS RECURSOS DE EXTREMADURA. Suscrito Acuerdo de ColaboraciónEducativa y de Asesoramiento en las acciones formativas de índole Medioambientaly en particular sobre las de Energía Solar.AJE-EX, ASOCIACIÓN DE JOVENES EMPRESARIOS DE EXTREMA-DURA. CENPROEX pertenece a esta Asociación que apoya, orienta y estimulaa los jóvenes emprendedores de Extremadura.ANCED, ASOCIACIÓN NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING YDISTANCIA. CENPROEX es miembro de esta Asociación Nacional, que respalday promueve la calidad entre sus centros asociados.EARPE, ESCUELA DE AZAFATAS Y RELACIONES PÚBLICAS DE EX-TREMADURA. Convenio de colaboración en la organización y desarrollo deactividades formativas, así como en la promoción del empleo en este sector.INTROMAC, INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ROCAS ORNAMENTALESY MATERIALES DE CONTRUCCIÓN. Acuerdo de colaboración que abarca larealización de prácticas laborales en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales.CCMIJU, FUNDACIÓN CENTRO DE CIRUGÍA DE MÍNIMA INVASIÓN.JESÚS USÓN. Acuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticaslaborales en el centro Tecnológico-Sanitario de carácter experimental dentro delsector de la veterinaria.GPEX, SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA. Realizaactividades relacionadas con el diseño, la impartición, y la evaluación de la explotaciónturística de los recursos hídricos, firmó un contrato de prestación de servicios conCENPROEX para la impartición de acciones formativas en esta materia.GRUPO MGO. SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO. CENPROEX mantieneun contrato-concierto mediante el cual el Grupo MGO gestiona la prestación de losservicios de prevención.FREMAP. MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CENPROEX mantiene unacuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticas laborales en el sectorde la Prevención de Riesgos Laborales. 13
  • 1.5. CONVENIOS DE COLABORACIÓN EN PRÁCTICAS Y EMPLEO ASESORIAS: - Centro Infantil Casar de Cáceres. - D & D, Economistas y Colegiados. Cáceres. - Guardería del Ayuntamiento de Brozas. - Asesoría Laboral Ceballos. Cáceres. - Guardería del Ayto. de Navas del Madroño. - Guardería del Ayto. de Arroyo de la Luz. - Guardería Universitaria. Cáceres. - Guardería Sol Solete. Cáceres. - El País de los Pequeñitos. Cáceres. - Guardería del Ayuntamiento de Trujillo. - Guardería El Principito. Cáceres. - Guardería Parque del Príncipe. Cáceres. - Centro Infantil Aliseda. Aliseda. - Guardería del Ayuntamiento de Talarrubias. - Guardería del Ayto. de Zarza de Granadilla. - Escuela Infantil La Casita. Don Benito. AUTOMOCIÓN: - Escuela Infantil Arenita. Coria. - Automoción Valentín Liberal. Cáceres. - Guardería Gepeto. Cáceres. - Ford T, Cáceres de Navalmoral, S. A. Navalmoral de la Mata. ENTIDADES FINANCIERAS: - Autoescuela Placentina. Plasencia. - Caja de Extremadura. - Caja de España. COMERCIO: - Banco Popular Español. - Cerrajería Jorge Martin Fernandez. - Caja Madrid. Serradilla. - Banco de Santander. - Puertas Fernandez. Cáceres. - La Caixa - Mofexsa, Mobiliario y Decoración. Cáceres. - BBVA - Mobiliario Elfo 2000. Cáceres. FARMACIA: DEPORTES: - Farmacia Maria Luisa Picado. Cáceres. - Fundación Municipal de Deportes del - Farmacia García de Casasola. Cáceres. Ayuntamiento de Badajoz. - Farmacia Carlos Martínez de Medinilla. - Centro Deportivo Maria Teresa Ramón Badajoz. Ripoll. Lérida. - Farmacia Carmen Pitera Asensio. Olivenza. EDUCACIÓN: - Farmacia Bouza – Hurtado. Badajoz. - Colegio Santa Teresa. Badajoz. - Farmacia Rosalía Chacón. Badajoz. - Guardería Infantil Niño Jesus. Badajoz. - Farmacia Jesus Mediero Almendros. - Guardería Infantil Arco Iris. Cáceres. Badajoz.14
  • - Farmacia Rico Martin, C. B. Badajoz. - Ayuntamiento de Rosalejo.- Farmacia Reyes García Ramos . Don Benito - Ayuntamiento de Piornal. (Badajoz) - Ayuntamiento de Trujillo.- Farmacia Jose Luis Rufo Ruiz. Cáceres. - Residencia de Ancianos. Deleitosa.- Farmacia Luis Pradera Rodríguez. La - Asociación de Familiares de Enfermos de Garrovilla. Alzheimer (AFAEX). Badajoz.- Farmacia Pérez Pérez. Zafra. - Asociación de Familiares de Enfermos de- Farmacia Ángel García Casillas Moreno. Alzheimer (AFADS). Plasencia. Cáceres. - Residencia de Ancianos Validos Santa Teresa. Cáceres. - Asociación de Familiares Enfermos de Alzheimer Valle del Ambroz. Hervas. - ALZHEI. Cáceres. - Residencia Geriátrica El Pendere. Santiago de Alcántara. HOSTELERIA / ALIMENTACIÓN: - Hostal Residencia Pizarro. Cáceres. - Hotel Aguas. Serrejon. - Bravo Hostelería - Restaurante El Puchero. Cáceres. - Vinos Sierra de Tentudia. Monesterio.GERIATRIA: - Cafetería Bar El Galeón. Cáceres.- Centro de Mayores Grupo Care. - Vinoteca Oquendo. Cáceres. Extremadura. - Restaurante El Corregidor. Cáceres.- Residencia Pizarro, C. B. Cáceres. - Restaurante Big House El Farallon.- Grupo Asoma. Cáceres.. Cáceres.- Residencia de Mayores La Consolación. - San Mateo Hotel Atrio. Cáceres. Cáceres.- Residencia de Mayores del Ayuntamiento de Zafra.- Asistencia Geriátrica Acuycan. Cáceres.- Residencia Ciudad Jardín, Parque del Príncipe. Cáceres.- Residencia Nuestra Señora del Rosario. Cáceres.- Residencia de Mayores Alonso de Mendoza. Don Benito.- Residencia de Mayores Virgen de la Luz. Arroyo de la Luz.- Residencia Geriátrica Catalina Curiel. INFORMÁTICA: Almaraz. - ITEC, Servicios Informáticos. Cáceres.- Residencia de Mayores Virgen de - Infonorba. Caceres. Guadalupe. Olivenza. - Corporación de Medios de Extremadura.- A.F.A.D.S. Vegas Altas La Serena. Cáceres. Don Benito. - Jump Ordenadores. Plasencia.- Ayuntamiento de Serradilla. - ATEEX Informática. Plasencia.- Ayuntamiento de Villar del Rey. - S. G. Informática. Montijo. 15
  • - Teknoshop. Campanario. - Sertec. Azuaga. - Asesora de Aplicaciones Informáticas. Cáceres. - Agencia Visual, S.L. INMOBILIARIA: - Comprar Casa, La Red Inmobiliaria API. Cáceres. - Provivesa, Constructora e Inmobiliaria. Cáceres. - Medios de Prevención Externos (MPE). - Progemisa. Cáceres. Sevilla. - Tepresa. Cáceres. - Grupo MGO. Cáceres - Sevilla. - Prilaex. Plasencia. - Twin Drops. Alicante. - SPL Prevención. Badajoz - Cáceres - Moraleja. - Prevención Tierra de Barros. Jerez de los Caballeros. - Ingenieria y Medicina Laboral Extremeña (Inmelaex). Badajoz. - Laboris Consulting. Toledo. INSTALACIONES / CONSTRUCCIÓN: - Grupo Alfonso Gallardo. Jerez de los PUBLICIDAD: Caballeros. - Ventana Digital. Montijo. - Fontanería San Jorge. Cáceres. - Liqueed Estudio. Caceres. - Obras y Construcciones Extremadura - CM Extremadura. Badajoz. Vertical. Cáceres. - Periódico de Extremadura. - Ferrovial – Agroman. Plasencia. - Delegación en Extremadura de Rems. RELACIONES PÚBLICAS: - Delegación en Extremadura de Saunier - Organización Extremeña de Congresos Duval. (Orexco). Cáceres. - Instalaciones de Climatización Fernando - Iberforum. Cáceres. Carrillo. Moraleja. - Congresos y Protocolos (C y P). Cáceres. - Instalaciones Eléctricas Comper. Cáceres. - Servicio de Congresos de la Diputación de - Soluciones Técnicas Exergia. Plasencia. Cáceres. - Instaladores Norba. Jaraiz de la Vera. - Grupo Enerpal. Cáceres y Badajoz. - Jose Antonio Romero. Badajoz. - Frioex. Cáceres. MUTUALIDAD / PREVENCIÓN: - Fremap. Cáceres. - Asepeyo. Cáceres. - Ibermutuamur. Badajoz. - Mutua Preventiva Extremeña (Mediprex). Badajoz.16
  • - Grupo Esercon de Servicios. Badajoz. - Segur Ibérica. Badajoz. - Vigilancia Integrada (Vinsa). Extremadura. - Alerta y Control. Extremadura. - Castellana de Seguridad. Extremadura. - Sabico Seguridad. Extremadura. - Esabe. Extremadura. - Serramar, Vigilancia y Seguridad. Extremadura. - Securitas. Extremadura.- Castellana de seguridad. Extremadura. - Grupo Blindados del Norte. Extremadura.- Sabico, Servicios Auxiliares. Extremadura.- Grupo Esercon de Servicios. Badajoz.- EARPE (Escuela de Azafatas). Cáceres.REPROGRAFÍA / GRÁFICAS:- Imprenta Tomás Rodríguez. Cáceres.- Gráficas Hache. Cáceres.- Gráficas Color Extremadura. Cáceres.- Copisur. Cáceres y Badajoz.- Ricopy. Cáceres y BadajozSANIDAD:- Asociación de Familiares de Enfermos VETERINARIA: Mentales (Apafenes). Cáceres. - Clínica Vía de la Plata. Mérida.- Hospital de Zafra. - Clínica Veterinaria Maria Auxiliadora.- Asistencia Medico Sanitaria Ceres. Cáceres. Badajoz.- Hospital Santa Justa. Villanueva de la Serena. - Clínica Veterinaria Dovet. Badajoz.- Clínica Odontológica del Dr. Silberberg. - Clínica veterinaria Aabem. Cáceres. Plasencia. - Clínica Albeitar / Cáceres. Navalmoral de- Clínica Odontológica Cáceres Vital. Cáceres. la Mata.- Clínica Dental Hernández Botejara. Cáceres. - Clínica Veterinaria San Jorge. Cáceres.- Servicio Social de Base del Ayuntamiento - Clínica Selva. Villanueva de la Serena. de Rosalejo. - Hospital Clínico Veterinario de la Universidad de Extremadura. Cáceres.SEGURIDAD PRIVADA: - Clínica Veterinaria Márquez. Cáceres.- Prosegur. Extremadura. - Clínica Veterinaria Doctor Can. Cáceres. - Peluquería Veterinaria Doctor Can. Cáceres. - Clínica Veterinaria San Francisco de Asís. Cáceres. - Zoosanitario Los Monteros. Coria. - Clínica Veterinaria Gevet Slu. Alcántara. - Centro Veterinario San Roque. Badajoz. - Centro Clínico Veterinario Antonio Moya. Puebla de la Calzada. - La Jara. Coria. - Veterinaria San Fº de Asís. Cáceres. - Veterplas. Cáceres. 17
  • 2.
  • 2.1. CURSOS IMPARTIDOS PARA INSTITUCIO- NES Y ENTIDADES PÚBLICAS AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO: - Guarda particular del Campo y sus Especialidades. AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA LUZ: - Carne de Instalador y Mantenedor de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria. - Instalador y Proyectista de Energía Solar Térmica. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES / UNIVERSIDAD POPULAR DE CÁCERES: - Atención Socio-sanitaria a Persona Dependientes en Instituciones Sociales. - Servicio de Bar y Cafeteria. AYUNTAMIENTO DE CAÑAMERO: - Guarda particular del Campo y sus Especialidades. AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN: - Vigilante de Seguridad. - Guarda particular del Campo y sus Especialidades. AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO: - Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo. AYUNTAMIENTO DE SERRADILLA: - Atención Socio-sanitaria. AYUNTAMIENTO DE SERREJÓN: - Camarero de Sala. - Planchado y Lavado. CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CACERES: - Ofimática (Windows 98, Word y Excel). - Contabilidad Básica. CENTRO DE DESARROLLO RURAL (CEDER) CAMPIÑA SUR: - Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (varias promociones) - Vigilante de Seguridad. - Atención especializada a enfermos de Alzheimer. - Ayudante Técnico Veterinario.20
  • CRUZ ROJA DE CÁCERES:- Técnico Instalador y Mantenedor de Energía Solar Térmica y Fotovoltaica.DIPUTACIÓN DE BADAJOZ:- Habilidades Sociales.- Gestión de Empleo y Desarrollo Turístico.- Dinamización del Medio Rural.- Aplicador / Manipulador de Plaguicidas de uso Agrícola.- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo (Varias promociones).- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (Varias promociones).- Vigilante de Seguridad Privada.ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA:- Hoja de calculo (Perfeccionamiento).- Bases de Datos (Perfeccionamiento).- Linex para usuarios.- Diseño de Páginas Web en entorno Linux.- Mantenimiento de Paginas Web en entorno Linex.- Automatización de Tareas Ofimáticas.FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA (FEMPEX):- Gestión de la Calidad (Santibáñez el Bajo).- Taller de Mantenimiento de máquinas de obras públicas(varias promociones).- Gestión Práctica Urbanística.- Ley de Subvenciones.- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.- Responsabilidad Civil y Penal de los Cargos Electos.- Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo (varias promociones).- Práctico de Jardinería y Poda (varias promociones).- Dirección de Centros AsistencialesMANCOMUNIDAD AGUAS DE LLERENA:- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (2 promociones).MINISTERIO DE DEFENSA / CIMOV I DE CÁCERES:- Técnico Militar en Seguridad y Defensa (Promociones 2009 y 2010: 18 cursos). 21
  • Técnico militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres. Técnico Militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres. Guarda particular del Campo - Diputación de Badajoz. Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Logrosán. Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Almendralejo. Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales - Universidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres. Guarda particular del Campo - Centro de desarrollo rural CEDER Campiña Sur. Promoción turística local - Mancomunidad integral de municipios Guadiana.22
  • 2.2. CURSOS IMPARTIDOS PARA ASOCIACIO- NES Y ENTIDADES PRIVADASAGRUPACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJADORES DEL TAXI DE CACERES:- Prevención de Riesgos Laborales.AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES PORCARRETERA DE BADAJOZ:- Prevención de Riesgos Laborales.ASOCIACIÓN DE MUJERES “ATENEA” / MANCOMUNIDAD TAJO-SALOR:- Auxiliar de Guarderías.CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD, S. L. (C.E.T.S.):- Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas.FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE UGT:- Vigilante de Seguridad.- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades.- Armamento y Tiro: Obtención Licencia “C”FEDERACION ESTATAL DE ALIMENTACIÓN, BEBIDAS Y TABACO (FAYT-UGT):- Gestión Medio-ambiental.- Calidad en el Servicio y Atención al Cliente.- Conservación de Alimentos.- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.FEDERACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES ELECTRICASY TELECOMUNICACIONES:- Cableado Estructurado.- Telefonía y VSAT. 23
  • FOMENTO DE ESTUDIO Y EMPLEO, S. L. (CUALIFICA): - Protección contra la Violencia de Genero. - Búsqueda de Artefactos, Armas y Explosivos (Radioscopia). - Prevención Salud Laboral: Técnicas de Autocontrol, Pánico y Ansiedad. - Operativa de Mandos Intermedios. - Estatuto Básico del Empleado Publico. - Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y Prevención de Riesgos Laborales. FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS (FOREM EXTREMADURA): - Vigilante de Explosivos y sustancias Peligrosas. - Escolta Privado. - Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo. GRUPO DIASOFTH (Servicios Integrales en el Sector de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones): - Presto. GRUPO NORTE: - Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y defensa Personal. INSTITUTO DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS SOCIALES (IFES EXTREMADURA): - Ejercicios de Tiro. METODO ESTUDIOS CONSULTORES, S. L.: - Limpieza Hospitalaria. - Técnicas de Limpieza Hospitalaria. - Pulido y Abrillantado. SABICO SEGURIDAD: - Prevención contra incendios. - Primeros Auxilios. SECURITAS: - Seguridad en Centros Comerciales. TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC): - Cursos de Gestión Eficiente de Recursos Hídricos en la Agricultura, impartidos en las siguientes poblaciones extremeñas: Badajoz, Calzadilla de los Barros, Jerez de los Caballeros, Montehermoso, Puebla de la Calzada, Talayuela, Valdelacalzada, Valdivia y Vegaviana. VIGILANCIA INTEGRADA, S. A.,VINSA (GRUPO ALENTIS): - Reciclaje: Defensa Personal, Explosivos, Violencia de Genero, Manejo Desfibrilador. - Reciclaje: Manejo Desfibrilador, Ingles Básico, Atención al Publico.24
  • Atención especializada a enfermos de Alzheimer - SEXPE en Badajoz.Seguridad Privada - Prácticas de defensa personal. Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipios Guadiana.Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipiosGuadiana. Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A.Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A. Auxiliar de Guarderías - Asociación de mujeres “Atenea” / Mancomunidad Tajo-Salor.Guarda particular del Campo - Campillo de Llerena. 25
  • 2.3. FORMACIÓN OCUPACIONAL HOMOLOGACIONES Y ACREDITACIONES. CENPROEX tiene concedida por la Dirección General de Formación para el Empleo, de la Consejería de Igualdad y Empleo, de la Junta de Extremadura, la Homologación de las siguientes especialidades dentro de los Planes de Formación Ocupacional: 7/05/2001 - Sede de Cáceres: - Auxiliar de Enfermería en Geriatría. - Auxiliar de Enfermería en Hospitalización. - Celador Sanitario. - Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer. - Técnico en Dietética y Nutrición. - Técnico en Consumo. - Agente de Desarrollo Turístico. 25/06/2002 - Sede de Cáceres: - Prevencionista de Riesgos Laborales. - Asistente de Gestión Inmobiliaria. - Azafata / Auxiliar de Congresos. 25/05/2004 - Sede de Badajoz: - Atención especializada para Enfermos de Alzheimer. - Técnico en Dietética y Nutrición. - Auxiliar de Farmacia. - Técnico en Información Turística. - Agente de Desarrollo Turístico. - Guía de Ruta. 29/08/2006 - Cáceres y Badajoz: - Vigilante de Seguridad Privada.26
  • CURSOS IMPARTIDOS.Dentro de esta parcela de la Formación Ocupacional, CENPROEX ha desarrollado y/oimpartido en varias áreas docentes las siguientes acciones formativas:INMOBILIARIA:Asistente de Gestión Inmobiliaria: 2004 y 2006.RELACIONES PÚBLICAS / TURISMO:Agente de Desarrollo Turístico: 2001.Azafata / Auxiliar de Congresos: 2003, 2004, 2005 (2), 2006 y 2007.Guía de Ruta: 2005.Auxiliar de Comercio Exterior: 2010.Promoción Turística Local e Información al Visitante: 2010.RIESGOS LABORALES:Prevencionista de riesgos Laborales: 2003 y 2004.SANIDAD:Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer: 2001, 2002, 2004, 2006 y 2009.Auxiliar de Farmacia: 2004, 2005, 2006, 2007 (2) y 2009.Técnico en Dietética y Nutrición: 2006 y 2007.SEGURIDAD PRIVADA:Vigilante de Seguridad Privada: 2006 (4 en Cáceres y 4 en Badajoz), 2007 (2 en Cáceres),2008 (1 en Cáceres) y 2010 (1 en Plasencia).En resumen, son un total de 40 cursos impartidos para 600 alumnos y con un montante de14.553 horas. Además, con un importante índice de conversión en empleo: 60% en Inmobiliaria,75% en el área de Sanidad, y más del 90% en las áreas de Relaciones Públicas y SeguridadPrivada. 27
  • 2.4. FORMACIÓN CONTINUA CENPROEX, FORMACIÓN A EMPRESAS está reconocida por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo como Centro Integrado de Formación Profesional y Entidad Organizadora Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continua en las empresas. CENPROEX forma parte de la Confederación Española de Em- presas de Formación (CECAP) y ha sido elegida por ésta como Punto de Información y Asesoramiento sobre Formación Continua. Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A. (TRAGSATEC). Seguridad Privada Prácticas de defensa personal.28
  • Relación de algunas de las empresas cuyos empleados han recibido nuestra formación a través de esta vía docente: Acorex: Protocolo Interempresarial Automoción del Oeste: Portugués empresarial y comercial. Ascarza Hoteles: Ofimática 2003 / Promoción y venta de servicios turísticos. Casino de Badajoz: Reciclaje para personal de mantenimiento. Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad de Cáceres: Curso de Tasación. Copisur Soluciones Digitales: Atención telefónica al público. Copiadoras de Extremadura: La Reforma Contable Diamant Techoenologie: Actualización de autómatas programables. Grupo Rio de Hoteles: Organización diaria / Outlook 2003. Hormigones y Contenedores Jara 172: Master en Asesoría Fiscal y Laboral Lyccsa, consultora de ingeniería: Técnico especialista en Ergonomía. Marpisa Constructora: Master en prevención de riesgos laborales. Mexsa, materiales eléctricos: Reciclaje personal. Montajes Eléctricos Marpa: Ofimática aplicada a la administración. Omicron Elevadores: Ofimática aplicada a la administración. Pavimentos Industriales Especiales (PINES). Provecaex, Productos Hostelería: La reforma contable y el nuevo plan general contable. Saneamientos Badajoz: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Seur: Carné de transporte nacional e internacional de mercancías. STI Norland: Formación en Prevención de Riesgos Laborales Uyadla: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.. Valkasa Inmobiliaria: Iniciación a la informática. Ulbasa, S. A. (Grupo Ultracongelados Virto): Operador industrial de calderas. Servicio de bar y cafetería Reciclajes de Seguridad Privada.Universidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres. Primeros auxilios con desfibrilador 29
  • 3.
  • 3.1. CENTROS ASOCIADOS O COLABORADORES Son varias las entidades dedicadas a la formación en nuestra Comunidad con las que mantenemos acuerdos de colabora- ción, que abarcan desde el intercambio y cesión de instala- ciones, hasta el desarrollo de acciones formativas, incluyendo si es necesario material didáctico, equipamiento docente, publicidad y promoción, etc.32
  • Entre estos Centros destacan los siguientes: ACADEMIA AREX / TALAYUELA (Cáceres). AUTOESCUELA PLACENTINA / PLASENCIA (Cáceres). AUTOESCUELA ZAFRA / ZAFRA (Badajoz). CENTRO DE FORMACIÓN SIGLO XXI / DON BENITO (Badajoz). CENTRO DEPORTIVO ETERNIA / BADAJOZ. CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA / ALMENDRALEJO (Badajoz). CLUB DE TIRO LINUS LAGE / CASAR DE CÁCERES (Cáceres). CLUB DE TIRO LOS SAUCES / MIAJADAS (Cáceres). CLUB DE TIRO MÉRIDA / MÉRIDA (Badajoz). COORDINADORA DE EMPRESARIOS / ALMENDRALEJO (Badajoz). DELTA 5, CENTRO DE FORMACIÓN MULTIDISCIPLINAR / NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres). FITNESS 2000 / PLASENCIA (Cáceres). GIMNASIO ELITE / DON BENITO (Badajoz). GIMNASIO FITNESS ÉLITE C.B. ALMENDRALEJO (Badajoz). GIMNASIO FRATRES / CÁCERES. GIMNASIO GYN BODY POWER / ZAFRA (Badajoz) GRUPO LAJARA / CORIA (Cáceres). INETCOM INTERNACIONAL, FORMACIÓN Y EMPLEO / TRUJILLO (Cáceres). LA SERENA, FORMACIÓN LABORAL / CASTUERA (Badajoz). 33
  • 3.2. FONDO EDITORIAL El Grupo CENPROEX en colaboración con su cualificado personal docente, ha puesto siempre todo su empeño en la investigación, elaboración y redacción de material didáctico en algunas de las áreas en las que está especializado, y en particular en aquellas en las que hay una carencia o falta de calidad entre las publicaciones existentes en el mercado. Producto de todo ello ha sido la edición de temarios, manuales y libros de ejercicios o test de exámenes, para la preparación y acceso a distintas Oposiciones: · Técnico en Informática de la Junta de Extremadura. · Auxiliar de Informática de la Junta de Extremadura. · Operador Informático de la Junta de Extremadura. · Open Office para Auxiliares Administrativos de la Junta de Extremadura. · Administrativo de la Junta de Extremadura. · Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura. · Temario Común Cuerpo Administrativo (Grupo C) de la Junta de Extremadura. · Temario Común Cuerpo Auxiliar (Grupo D) de la Junta de Extremadura. · Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura. · 350 Test Oposición de Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura. · Educador Social de la Junta de Extremadura. · Agente del Medio Natural de la Junta de Extremadura. · Peón de Lucha contra Incendios de la Junta de Extremadura. · Auxiliar de Bibliotecas de la Junta de Extremadura. · Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas de la Junta de Extremadura · Ordenanza de la Junta de Extremadura. · Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura. · Test de Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura. · Subalterno de la Junta de Extremadura. · Temario Celadores del SES. · Tipo Test Celadores del SES. · Tipo Test Auxiliar de Enfermería del SES. · Acceso a la Escala Básica del Cuerpo de la Guardia Civil (temario y tests). · Acceso a la escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (temario y tests).34
  • En el campo de la formación especializada son dignas de mención las siguientes obras declaro carácter científico y utilidad docente contrastada: · Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores (*) · Atención especializada para enfermos de Alzheimer. · Planificación y Evaluación en la Educación social. · Técnico en Educación Física y Deportes. · Auxiliar de Clínica Ecuestre. · Ayudante Técnico Veterinario. · Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo. · Curso de Bienestar Animal para Transportistas. · Curso de Bienestar Animal para Ganaderos. · Operador Grúa Móvil Autopropulsada. · Operador Grúas Torre. · Técnico en Gestión Hipotecaria. · Formador Ocupacional.(*) Mención especial merece el “Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores”, porsu calidad y reconocimientos: Declarado de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad y Dependencia dela Junta de Extremadura, refrendado por la Sociedad española de Geriatría y Gerontología, presentadooficialmente en la Fundación Academia Europea de Yuste y reconocido por la Universidad de Extremadura.Hay que destacar igualmente las ediciones de manuales dentro del área de la SeguridadPrivada, no solo para el acceso a los exámenes oficiales, sino también para la formación,actualización y adiestramiento de los profesionales de este sector. · Vigilante de Seguridad Privada. Área Jurídica. · Vigilante de Seguridad Privada. Área Técnico Profesional. · Vigilante de seguridad Privada. Área Socio Profesional. · Vigilante de Seguridad Privada. Área Instrumental. · Vigilante de Seguridad Privada. Especialidad de Escolta Privado. · Vigilante de seguridad Privada. Especialidad de Vigilante de Explo- sivos y Sustancias Peligrosas. · Guarda Particular del Campo. Áreas Jurídica, Socio Profesional, Técnico Profesional e Instrumental. · Guarda Particular del Campo. Especialidades de Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo. 35
  • 3.3. ASOCIACIÓN ACFIDEMA (Asociación de Centros de Formación para la Investigación y Desarrollo de las Energías Alternativas y el Fomento de la Protección del Medio Ambiente) En noviembre de 2007, CENPROEX, en conjunto con las otras empresas del Grupo han constituido la "Asociación de centros de formación para la investigación y desarrollo de las energías alternativas y el fomento de la protección del medio ambiente”, cuya finalidad básica es la de promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, según expresan sus propios estatutos: - Promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna. - Fomentar el uso de las energías renovables. - Protección del medio ambiente con la finalidad de servir de cauce para la eliminación de residuos que dañan el hábitat. - Reducción de repercusiones medioambientales. - Participación social activa en la protección del medio ambiente. - Fomentar la inserción laboral en empresas de ocio y tiempo libre así como el asociacionismo y el voluntariado de loa jóvenes con actividades de educación para la paz, cooperación y fomento de la solidaridad y la tolerancia. - Desarrollar proyectos que faciliten la integración y participación en el mundo actual de personas con riesgo de exclusión social.36
  • - Fomentar la consolidación de asociaciones rurales y profesionales, así como la capacitación de dichos profesionales, Directores/as y/o Coordinadores/as, para coordinar grupos de monitores en la animación sociocultural para la organización de actividades destinadas a la infancia y juventud, tanto en el entorno urbano como natural, en relación con las energías alternativas.- Divulgación de sistemas de ahorro energético e implantación de energías alternativas.- Edición y divulgación de manuales y proyectos para el fomento de las energías renovables.- Cauce de generación de formación y empleo de inmigrantes.- Asociación formadora de empresas, autónomos y empleados públicos y privados del sector de las energías renovables, alternativas y/o limpias.- Potenciar y divulgar las energías alternativas y sostenibles entre la tercera edad.- Potenciar y divulgar las energías alternativas y sostenibles entre los jóvenes.- Desarrollo e implantación de energías limpias y sostenibles en explotaciones agropecuarias inten- sivas y extensivas.- Asociación canalizadora de cuantas acciones for- mativas y de investigación, pudieran surgir en materia de energías renovables, alternativas y limpias o relacionadas: prevención, sanidad, medio- ambiente, empresarial o económica, publicidad, informática, obra civil, seguridad privada, veteri- naria, agricultura, deportiva, comercio, inmobiliaria, tecnológica y de instalación, transporte, finanzas y banca, recursos humanos, peritos, másteres y postgrados, comunicaciones, etc. 37
  • 3.4. ESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE “EXTREMADURA VERDE” En febrero de 2008 se constituye, en la Aso- urbano, convivencia civilizada y solidaria, ciación de Centros de Formación para la libertad de expresión, siempre que preserve Investigación y desarrollo de las Energías la integridad física y emocional del resto de Alternativas y el Fomento de la Protección los compañeros, atención a las circunstancias del Medio Ambiente (ACFIDEMA), la ES- personales de cada uno de los participantes CUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "EX- sin inmiscuirse morbosamente en ellas, cui- TREMADURA VERDE", que se regirá por dado de los recursos personales y materiales las normas que se dicten especialmente para que albergue la Escuela, formación como un este tipo de escuelas. proceso recíproco de enseñanza-aprendizaje entre compañeros y profesorado, formación Las actividades de la ESCUELA EXTRE- basada en la experiencia y la práctica y fun- MADURA VERDE están inspiradas en una damentada debidamente en teorías probadas concepción de la educación basada en la Igual- y aceptadas, la persona como elemento más dad de oportunidades, sin discriminaciones importante del proceso de formación y el por raza, religión, sexo, estrato social, nivel diálogo como medio, el cambio como oportu- económico y cultura, etc., el respeto a la nidad y la mejora como constante e inherente identidad personal de cada participante y su a todas las acciones formativas. intimidad, respeto por el entorno natural y38
  • La ESCUELA EXTREMADURA VERDE - Reducción de repercusiones medioambien-tiene como fines: tales.- Formar y preparar a los/as educadores/as - Participar activamente en la protección delde tiempo libre infantil y juvenil. medio ambiente.- Promover el desarrollo integral de la juven- - Fomentar la inserción laboral en empresastud, elaborar estudios sobre el Tiempo Libre de ocio y tiempo libre así como el asociacio-así como la divulgación de las actividades nismo y el voluntariado de los jóvenes conpropias del Tiempo Libre y de la animación actividades de educación para la paz, coope-de calle. ración y fomento de la solidaridad y la tole- rancia.- Capacitar profesionalmente para el ejerciciode actividades relacionadas con el tiempo - Desarrollar proyectos que faciliten la inte-libre. gración y participación en el mundo actual de personas con riesgo de exclusión social- Orientar hacia los nuevos yacimientos deempleo enmarcados dentro de las actividades - Fomentar la consolidación de asociacionesrelacionadas con el ocio y el tiempo libre, rurales y profesionales, así como la capacita-considerando este sector como uno de los ción de dichos profesionales, Directores/asmayores potenciales en la generación de em- y/o Coordinadores/as, para coordinar grupospleo. de monitores de ocio y tiempo libre para la organización de actividades destinadas a la- Considerar el tiempo libre como un momen- infancia y juventud, tanto en el entorno ur-to educativo y que pretende formar a personas bano como natural, en relación con las ener-comprometidas con el tiempo libre. gías alternativas.- Formar, en los distintos grados de respon- - Edición y divulgación de manuales y pro-sabilidad pedagógica y técnica, a los respon- yectos para el fomento de las energías reno-sables, educadores y animadores de nuestra vables.comunidad que trabajan en el Tiempo Libre,manteniendo una intención clara de potenciar - Cauce de generación de formación y empleoel tejido asociativo como hecho sociocultural de inmigrantes.y como importante necesidad a satisfacer ennuestro entorno.- Defender una concepción del Tiempo Librecomo cauce de expresión personal, un tiempopropio, con "sentido y ser consciente de laimportancia y la repercusión que tiene en lapersona la utilización del tiempo libre y verla necesidad de educar en este ámbito.- Promover, fomentar y conservar las riquezasnaturales, el paisaje, la flora y la fauna.- Protección del medio ambiente con la fina-lidad de servir de cauce para la eliminaciónde residuos que dañan el hábitat. 39
  • CÁCERESAvda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10.002 Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377 info@cenproex.com BADAJOZ C/ Museo, 1 A · 06003 Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130 infoba@cenproex.com BADAJOZ C/ Museo, 1 A · 06003 Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130 formacioncontinua@cenproex.com siguenos en: www.cenproex.com info@cenproex.com
  • CÁCERESAvda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10002 Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377 BADAJOZ C/ Museo, 1 A · 06003 Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130 www.cenproex.com