ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Analisis politico y politicas
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10. NIVEL ÁMBITO
POLÍTICA NACIONAL Todas las Entidades Públicas a Nivel Nacional
POLÍTICAS SECTORIALES Organismos Públicos comprendidos en el Sector
POLÍTICAS REGIONALES Organismos comprendidos en el Gobierno Regional
POLÍTICAS LOCALES Organismos comprendidos en la Municipalidad
24. REFERENCIA: LEY Nº 27815 – LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Y D.S. Nº 033-
2005-PCM
25. MORAL
Conjunto de regulaciones que dirigen
la conducta humana y que se inspira
en valores pertinentes a la conducta,
esto es en valores éticos.
MORAL
Conjunto de regulaciones que dirigen
la conducta humana y que se inspira
en valores pertinentes a la conducta,
esto es en valores éticos.
ÉTICA
Refleja una perspectiva temporal
de la sociedad sobre la conducta humana y
de acuerdo a ciertos principios valorativos
permiten calificar las acciones que efectúan
las personas como buenas o malas
ÉTICA
Refleja una perspectiva temporal
de la sociedad sobre la conducta humana y
de acuerdo a ciertos principios valorativos
permiten calificar las acciones que efectúan
las personas como buenas o malas
EJERCICIO DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
Los ciudadanos que ejercemos la Función Pública
al servicio de la Nación, debemos tener una posición
y un compromiso con el desarrollo del país,
y fijar en tal razón los principios que deben
orientar nuestra actuación.
EJERCICIO DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
Los ciudadanos que ejercemos la Función Pública
al servicio de la Nación, debemos tener una posición
y un compromiso con el desarrollo del país,
y fijar en tal razón los principios que deben
orientar nuestra actuación.
26. CODIGO DE ETICA
Está constituido por los principios, deberes y prohibiciones éticas que
rigen para los servidores públicos de las Entidades de la Administración Pública.
FUNCION PUBLICA
Es toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria realizada por una
persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública,
en cualquiera de sus niveles jerárquicos.
EMPLEADO PUBLICO
Es todo funcionario o servidor de las Entidades de la Administración Pública
en cualquiera de los niveles jerárquicos sea este nombrado, contratado, designado, de confianza
o electo que desempeña actividades o funciones en nombre del servicio del Estado.
29. Mantener Intereses
de Conflicto
Mantener Intereses
de Conflicto
Obtener ventajas
indebidas
Obtener ventajas
indebidas
Realizar actividades
de proselitismo político
Realizar actividades
de proselitismo político
Hacer mal uso de la
Información privilegiada
Hacer mal uso de la
Información privilegiada
Presionar, amenazar
y/o acosar
Presionar, amenazar
y/o acosar
30. REFERENCIA: LEY Nº 27806 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA, SU MODIFICATORIA LEY Nº
27927, SISTEMATIZADAS EN EL TUO APROBADO POR D.S. Nº 043-2003-PCM Y EL D.S. Nº 072-2003-PCM
42. LOS SEIS OBJETIVOS NACIONALES DEL PLAN
BICENTENARIO
42
1. PLENA VIGENCIA DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES Y DE LA DIGNIDAD DE LAS
PERSONAS
2. IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y
ACCESO UNIVERSAL A
LOS SERVICIOS BÁSICOS
4. ECONOMÍA
COMPETITIVA CON
ALTO NIVEL DE EMPLEO
Y PRODUCTIVIDAD
6. CONSERVACIÓN Y APROVECHAMIENTO
SOSTENIBLE DE LOS RR.NN.Y LA
BIODIVERSIDAD CON UN ENFOQUE
INTEGRADO Y ECOSISTÉMICO Y UN
AMBIENTE QUE PERMITA UNA BUENA
CALIDAD DE VIDA PARA LAS PERSONAS Y LA
EXISTENCIA DE ECOSISTEMAS SALUDABLES,
VIABLES Y FUNCIONALES EN EL LARGO PLAZO
5. DESARROLLO REGIONAL EQUILIBRADO E
INFRAESTRUCTURA ADECUADA
3. ESTADO
DEMOCRÁTICO Y
DESCENTRA-LIZADO
QUE FUNCIONA CON
EFICIENCIA AL
SERVICIO DE LA
CIUDADANÍA Y DEL
DESARROLLO, Y
GARANTIZA LA
SEGURIDAD NACIONAL
43. PLAN BICENTENARIO: PERU AL 2021PLAN BICENTENARIO: PERU AL 2021
PLANES ESTRATÉGICOS
DE DESARROLLO .
SECTORIAL DE
MEDIANO PLAZO
(PESEM)
PLANES ESTRATÉGICOS
DE DESARROLLO
PROVINCIAL
PLANES ESTRATÉGICOS
DESARROLLO
DISTRITAL
PLAN EST. INST. DE
MEDIANO PLAZO
( PEI )
PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PLANES ESTRATÉGICOS
DE DESARROLLO REG-
CONCERTADO
PLAN EST. INST-
DE MEDIANO PLAZO
( PE I )
PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PLAN EST. INST-
DE MEDIANO PLAZO
( PE I )
PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PLAN EST. INSTITUCIONAL
DE MED-PLAZO DE
( PEI )
PLAN
OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PLAN ESTRAT.
INSTITUCIONAL
DE MEDIANO
PLAZO DE LOS
( PE I )
PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PLAN ESTRAT.
INSTITUCIONAL
DE MEDIANO
PLAZO DEL
SECTOR
( PE I )
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
PLAN
OPERATIVO
INSTITUCIONA L
(.POI)
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
ENTIDADES AUTONOMAS SECTORES GOB. REGIONALES GOB. PROVINCIALES GOB. DISTRITALES
ORGANISMOS
ADSCRITOS
ACUERDO NACIONALACUERDO NACIONAL
PLAN NACIONAL DE MEDIANO PLAZOPLAN NACIONAL DE MEDIANO PLAZO
43
52. • Lograr un Estado (Gestión Pública):
OBJETIVO DEL PROCESO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL ESTADO
53.
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59. • Menos burocracia y mejor presencia
estatal en las zonas más pobres.
• Presencia del Estado significa la
existencia de una educación pública,
medianamente buena.
• Una razonable cobertura de salud.
• Una policía que prevenga el delito.
• Un Poder Judicial que resuelva los
conflictos.
• Construcción de carreteras-
• Un uso racional de los recursos.
• Implementación de servicios básicos.
• Normatividad que promueva el desarrollo.
• Menos burocracia y mejor presencia
estatal en las zonas más pobres.
• Presencia del Estado significa la
existencia de una educación pública,
medianamente buena.
• Una razonable cobertura de salud.
• Una policía que prevenga el delito.
• Un Poder Judicial que resuelva los
conflictos.
• Construcción de carreteras-
• Un uso racional de los recursos.
• Implementación de servicios básicos.
• Normatividad que promueva el desarrollo.
EFECTOSEFECTOS
60. DR. ADM. FELIX QUISPE
CONSULTOR - DOCENTE EN GESTIÓN PÚBLICAY PRIVADA
felixquisperivas@hotmail.com
Cel: 945842580
