Marco teorico  de sht  presentaci+ôn
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Marco teorico de sht presentaci+ôn Presentation Transcript

  • 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MARCO NORMATIVO MAESTRIA: ADMON. DE RECURSOS HUMANOS SARAHI LEGASPE NORMA S. ORTEGA
  • 2. INTRODUCCION SEGURIDAD LABORAL SALUD LABORAL • MEDIDAS TECNICAS, EDUCATIVAS, MEDICAS Y PSICOLOGICAS • NORMA Y PROCEDIMIENTOS • PREVENIR ACCIDENTES • PROTEGEN INTEGRIDAD DEL TRABJADOR • ELIMINA CONDICIONES INSEGURAS DEL AMBIENTE • DIAGNOSTICA Y PREEVE LOS MALES OCUPACIONALES • Crea La Conciencia De Prevención • ESTUDIO Y CONTROL DEL SER HUMANO Y SU AMBIENTE LABORAL
  • 3. SEGURIDAD E HIGIENE MARCO LEGAL CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEYES Y TRATADOS LFT, LSS, Tratados internacionales REGLAMENTOS Tratan temas de forma concreta (protección ambiental, transporte y medios de comunicación) NORMAS OFICIALES Dan cumplimiento a situaciones particulares de alguna disciplina especifica
  • 4. C O N S T I T U C I O N   P O L I T I C A TITULO I TITULO II  TITULO III TITULO IV  TITULO V  TITULO VI  TITULO VII TITULO VIII TITULO IX    GARANTIAS INDIVIDUALES SOBERANIA NACIONA Y FORMA DE GOBIERNO DIVISION DE PODERES RESPONSABILIDADES DE FUNCIONARIOS ORGANIZACIÓN POLITICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ESTADOS DE LA FEDERACIÓN TRABAJO DIGNO, SOCIALMENTE UTIL Y PREVISION SOCIAL ART. 123 PREVENCIONES GENERALES REFORMAS INTERNAS INVIOLABILIDAD DE LA CONSTITUCION 136 ARTICULOS
  • 5. ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL FRACCION XIV Responsables de los accidentes del trabajo PATRON: Las enfermedades profesionales de los trabajadores Pagar la indemnización correspondiente en caso de que el trabajador sufra un riesgo de trabajo
  • 6. ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL FRACCION XIV • • Observar las disposiciones legales sobre higiene y seguridad Adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas instrumentos y materiales de trabajo Garantizar la salud y vida de los trabajadores
  • 7. LEY FEDERAL DEL TRABAJO  Principios General  Relaciones Individuales,  Condiciones De Trabajo  Derechos Y Obligaciones  Trabajo De Mujeres Y Menores  Trabajos Especiales,  Relaciones Colectivas De Trabajo  Huelgas  Riesgos De Trabajo
  • 8. OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA LFT EQUILIBRAR LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES ESTABLECER LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO SALARIO MINIMO CORRESPONDIENTE PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DERECHO A HUELGA PROTECCION A LA MATERNIDAD DERECHO DE ASOCIACION
  • 9. LFT ARTICULO 35. DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO  Obra o tiempo determinado  Por temporada o por tiempo indeterminado  Sujeto a prueba o a capacitación inicial  Por tiempo indeterminado
  • 10. OBLIGACIONES DEL PATRON ESTIPULADAS EN LA LFT  Cumplir con normas de trabajo establecidas  Pagar salario a sus trabajadores  Proporcionar a los trabajadores lo necesario para realizar el trabajo  Proporcionar un local seguro  Abstenerse de mal trato a los trabajadores  Proporcionar tiempo para poder ir a vital
  • 11. OBLIGACIONES DEL PATRON ESTIPULADAS EN LA LFT  Presentar al sindicato el contrato colectivo de trabajo y la creación de nuevos puestos  Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores  Instalar fabricas, talleres y oficinas seguros e higiénicos para evitar riesgos de trabajo  Proporcionar medicamentos preventivos a los trabajadores cuando sea necesario  Permitir la inspección y vigilancia de la autoridad laboral para el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad en el trabajo
  • 12. OBLIGACIONES DEL PATRON ESTIPULADAS EN LA LFT  Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos  Participar en la integración y el funcionamiento de la comisión de seguridad
  • 13. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ESTIPULADAS EN LA LFT      Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes, y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo. Ejecutar el trabajo con la intensidad, el cuidado y el esmero apropiados, en la forma, el tiempo y el lugar convenidos. Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo
  • 14. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ESTIPULADAS EN LA LFT       Restituir al patrón los materiales no usados, así como conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les hayan dado para el trabajo Observar buenas costumbres durante el servicio Prestar auxilios cuando se necesiten Integrar los organismos que establece la ley Someterse a los reconocimientos médicos previstos Guardar los secretos técnicos, comerciales y de fabricación que puedan causar perjuicios a la empresa
  • 15. CAPACITACION art 153  Todo trabajador tiene derecho a capacitación y adiestramiento en su trabajo  Se podrá convenir en que la capacitación o adiestramiento sea proporcionado por la misma empresa fuera de ella, por conducto de personal propio o instructores especialmente contratados.  Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores podrán formularse respecto de cada establecimiento  La capacitación o el adiestramiento deberán ser impartidos durante las horas de su jornada de trabajo.
  • 16. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo (RFSHMAT)
  • 17. Titulo Primero Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y trabajadores.  Disposiciones Generales;  Obligaciones de Patrones;  Obligaciones de los Trabajadores Titulo Segundo         Condiciones de Seguridad. Edificios y Locales; Prevención, protección y combate contra incendios; Funcionamiento de recipientes sujetos a presión y generadores de vapor o calderas; Operación y mantenimiento de maquinaria y equipo; Equipos para cortar y soldar; Instalaciones eléctricas; Herramientas; y Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas
  • 18. Titulo Tercero Condiciones Higiene.             de Ruido y vibración; Radiaciones ionizantes y electromagnéticas noionizantes; Sustancias químicas contaminantes sólidas, líquidas o gaseosas; Agentes contaminantes biológicos; Presiones ambientales anormales; Condiciones térmicas del medio ambiente de trabajo; Iluminación; Ventilación; Equipo de protección personal; Ergonomía; Servicios para el personal; y Orden y limpieza
  • 19. Titulo Cuarto Organización de Seguridad e Higiene en el Trabajo.          la Disposiciones Generales; Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Comisión Consultiva Nacional (COCONASHT); Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal; Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo; Avisos y estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo; Programas de seguridad e higiene del trabajo Capacitación; Servicios preventivos de medicina del trabajo; y Servicios preventivos de seguridad e higiene del trabajo
  • 20. Titulo Quinto De la Protección del Trabajo de Menores y de Mujeres en Periodo de Gestación y de Lactancia.  Trabajo de mujeres gestantes y en periodo de lactancia; y  Trabajo de menores Titulo Sexto De la Vigilancia, Inspección y Sanciones Administrativas.  Vigilancia, inspección y sanciones administrativas
  • 21. Son obligaciones de los patrones:       Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo; Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. para estos efectos, deberán modificar, en su caso, las instalaciones en los términos que señalen las propias autoridades; Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra; Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene;
  • 22. Son obligaciones de los trabajadores:      Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores; Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construcción; Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable;
  • 23. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO FOMENTAR EL EMPLEO PROTEGER A LAS PERSONAS Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos esenciales para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores instauren dichas practicas y prevean la máxima seguridad en el trabajo.
  • 24. Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)-STPS  Las NOMS-STPS son emitidas por la STPS, tienen la finalidad de simplificar los procedimientos de inspección-verificación de las condiciones de seguridad e higiene y medio ambiente laboral en las empresas. Por tanto, deberán observarlas todo patrón que quede inmerso en la regulación para prevención de riesgos de trabajo, haciéndose acreedor a sanciones en caso de omitirlas.  Se tienen las siguientes normas:
  • 25. SEGURIDAD NOM-001-STPS1999 NOM-002-STPS2000 NOM-004-STPS0000 NOM-005-STPS1998 NOM-006-STPS2000 NOM-009-STPS1999 NOM-020-STPS2002 NOM-022-STPS1999 NOM-027-STPS2000 Seguridad e higiene en los edificios, locales, instalaciones y áreas de los centros de trabajo Seguridad para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria, equipos y accesorios en los centros de trabajo Seguridad e higiene para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas Condiciones y procedimientos para el manejo y almacenamiento de materiales Condiciones de seguridad para el acceso, instalación, operación y mantenimiento de equipo suspendido Funcionamiento y condiciones de seguridad e higiene para recipientes sujetos a presión y calderas Condiciones de trabajo en los centros de trabajo donde se genere electricidad estática Condiciones de seguridad e higiene donde se realice trabajo con soldadura y corte
  • 26. HIGIENE NOM-010-STPS-1999 Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se procesen, almacenen o manejen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral NOM-011-STPS-2001 Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido NOM-012-STPS-1999 Condiciones de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones ionizantes NOM-013-STPS-1993 NOM-014-STPS-2000 NOM-015-STPS-1994 NOM-024-STPS-2001 NOM-025-STPS-1999 Condiciones de seguridad e higiene donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes Condiciones de seguridad e higiene donde ocurra exposición laboral a presiones ambientales anormales Condiciones de seguridad e higiene donde ocurra exposición a condiciones térmicas elevadas o abatidas Condiciones de seguridad e higiene donde se generen vibraciones en los centros de trabajo Relativa a los niveles de iluminación que deben tener los centros de trabajo
  • 27. ORGANIZATIVAS NOM-017-STPS2001 Relativa a la selección, uso y manejo de los equipos de protección personal en los centros de trabajo NOM-018-STPS-2000 Relativa a los sistemas para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo NOM-019-STPS-1993 Constitución y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo NOM-021-STPS-1994 Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar estadísticas NOM-026-STPS-1998 Relativa al uso de colores y señales de seguridad
  • 28. ESPECIFICAS NOM-003-STPS1999 NOM-007-STPS2000 NOM-008-STPS2001 NOM-016-STPS2001 NOM-121-STPS1996 Seguridad e higiene en Actividades agrícolas- Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición vegetal Seguridad e higiene en instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas usadas en actividades agrícolas Seguridad e higiene en actividades de aprovechamiento forestal maderable y aserraderos Seguridad e higiene en operación y mantenimiento de ferrocarriles en los centros de trabajo Seguridad e higiene para los trabajos que se realicen en minas
  • 29. PRODUCTOS NOM-100-STPS1994 Seguridad – Especificaciones de extintores contra incendios a base de polvo químico seco con presión contenida NOM-101-STPS1994 NOM-102-STPS1994 Seguridad – Extintores a base de espuma química NOM-103-STPS1994 Seguridad – Extintores contra incendio a base de agua a presión contenida NOM-104-STPS2001 Agentes extinguidores – Polvo químico seco tipo ABC a base de fosfato mono amónico NOM-106-STPS1994 Seguridad – Extinguidores – Polvo seco tipo BC a base de bicarbonato de sodio NOM-113-STPS1994 NOM-115-STPS1994 Especificaciones para el Calzado de protección NOM-116-STPS1994 Seguridad – Respiradores purificadores de aire contra partículas nocivas Seguridad – Recipientes para extintores contra incendio a base de bióxido de carbono. Parte 1 Especificaciones, métodos de prueba y clasificación de cascos de protección
  • 30. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA Ley general de salud  Artículo 112. La educación para la salud tiene por objeto:  I. Fomentar en la población el desarrollo de actitudes y conductas que le permitan participar en la prevención de enfermedades individuales, colectivas y accidentes, y protegerse de los riesgos que pongan en peligro su salud;  II. Proporcionar a la población los conocimientos sobre las causas de las enfermedades y de los daños provocados por los efectos nocivos del ambiente en la salud, y  III. Orientar y capacitar a la población preferentemente en materia de nutrición, salud mental, salud bucal, educación sexual, planificación familiar, cuidados paliativos, riesgos de automedicación, prevención de farmacodependencia, salud ocupacional, salud visual, salud auditiva, uso adecuado de los servicios de salud, prevención de accidentes, prevención de la discapacidad y rehabilitación de las personas con discapacidad y detección oportuna de enfermedades.
  • 31. CAPITULO V Salud Ocupacional  Artículo 128.- El trabajo o las actividades sean comerciales, industriales, profesionales o de otra índole, se ajustarán, por lo que a la protección de la salud se refiere, a las normas que al efecto dicten las autoridades sanitarias, de conformidad con esta Ley y demás disposiciones legales sobre salud ocupacional.  Cuando dicho trabajo y actividades se realicen en centros de trabajo cuyas relaciones laborales estén sujetas al apartado "A" del Artículo 123 constitucional, las autoridades sanitarias se coordinarán con las laborales para la expedición de las normas respectivas.  Artículo 129.- Para los efectos del Artículo anterior, la Secretaría de Salud tendrá a su cargo:  I. Establecer los criterios para el uso y manejo de substancias, maquinaria, equipos y aparatos, con objeto de reducir los riesgos a la salud del personal ocupacionalmente expuesto, poniendo particular énfasis en el manejo de substancias radiactivas y fuentes de radiación.  II. Determinar los límites máximos permisibles de exposición de un trabajador a contaminantes, y coordinar y realizar estudios de toxicología al respecto, y  III. Ejercer junto con los gobiernos de las entidades federativas, el control sanitario sobre los establecimientos en los que se desarrollen actividades ocupacionales, para el cumplimiento de los requisitos que en cada caso deban reunir, de conformidad con lo que establezcan los reglamentos respectivos.
  • 32.  Artículo 130.- La Secretaría de Salud, en coordinación con las autoridades laborales y las instituciones públicas de seguridad social, y los gobiernos de las entidades federativas, en sus respectivos ámbitos de competencia, promoverán desarrollarán y difundirán investigación multidisciplinaria que permita prevenir y controlar las enfermedades y accidentes ocupacionales, y estudios para adecuar los instrumentos y equipos de trabajo a las características del hombre.  Artículo 131.- La Secretaría de Salud llevará a cabo programas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. Tratándose del trabajo sujeto al régimen del Apartado "A" del Artículo 123 Constitucional lo hará en forma coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.  Artículo 132.- Para los efectos de esta ley se consideran bajo la denominación de establecimientos, los locales y sus instalaciones, dependencias y anexos, estén cubiertos o descubiertos, sean fijos o móviles, sean de producción, transformación, almacenamiento, distribución de bienes o prestación de servicios, en los que se desarrolle una actividad ocupacional.
  • 33. LEY DEL SEGURO SOCIAL SECCION SEXTA DE LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO  Artículo 80. El Instituto está facultado para proporcionar servicios de carácter preventivo, individualmente o a través de procedimientos de alcance general, con el objeto de evitar la realización de riesgos de trabajo entre la población asegurada.  En especial, el Instituto establecerá programas para promover y apoyar la aplicación de acciones preventivas de riesgos de trabajo en las empresas de hasta cien trabajadores.  Artículo 81. El Instituto se coordinará con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, de las entidades federativas y concertará, en igual forma, con la representación de las organizaciones de los sectores social y privado, con el objeto de realizar programas para la prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo.
  • 34.  Artículo 82. El Instituto llevará a cabo las investigaciones que estime convenientes sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas y prácticas convenientes a efecto de prevenir la realización de dichos riesgos.  El Instituto podrá verificar el establecimiento de programas o acciones preventivas de riesgos de trabajo en aquellas empresas que por la siniestralidad registrada, puedan disminuir el monto de la prima de este seguro.  Artículo 83. Los patrones deben cooperar con el Instituto en la prevención de los riesgos de trabajo, en los términos siguientes:  I. Facilitarle la realización de estudios e investigaciones; II. Proporcionarle datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre riesgos de trabajo, y III. Colaborar en el ámbito de sus empresas a la adopción y difusión de las normas sobre prevención de riesgos de trabajo.  
  • 35. SECCION QUINTA DEL REGIMEN FINANCIERO  Artículo 70. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, inclusive los capitales constitutivos de las rentas líquidas al fin de año y los gastos administrativos, serán cubiertos íntegramente por las cuotas que para este efecto aporten los patrones y demás sujetos obligados.   Artículo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización, y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en los términos que establezca el reglamento relativo.   Artículo 72. Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización.
  • 36. Formula para calcular la prima de riesgo  Prima = ((S / 365 ) + V * ( I + D )) * ( F / N ) + M Donde:  V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.  F = 2.3, que es el factor de prima.  N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.  S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.  I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100.  D = Números de defunciones.  M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo  Prima2012_FormatoDeterminacionRT_2011_V12.xls