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Petit-déjeuner conférence du 18 octobre 2012 : Rémi Lachance de Proxima Centauri
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Petit-déjeuner conférence du 18 octobre 2012 : Rémi Lachance de Proxima Centauri

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Petit-Déjeuner du 18 octobre 2012 présenté par l'AILE JEUNESSE de la Chambre de commerce de Lévis. Conférencier : M. Rémi Lachance de Proxima Centauri; Thème : "Réseau Linkedin."

Petit-Déjeuner du 18 octobre 2012 présenté par l'AILE JEUNESSE de la Chambre de commerce de Lévis. Conférencier : M. Rémi Lachance de Proxima Centauri; Thème : "Réseau Linkedin."

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  • 1. Le réseau Linkedin 1
  • 2. IntroductionDepuis 2008, utilisation des réseaux sociaux à desfins professionnelles, pour accroître la visibilité del’entreprise, effectuer de la veille, développer lesventes et recruter. Quelques exemples concrets:•Positionner notre expertise, se faire connaître•Combler des postes, plusieurs en - de 10 jrs•Gens de mon réseau: obtention d’une entrevue•Contact d’une athlète olympique•Printemps des réseaux sociaux 2•Expert LinkedIn et Expert recruteur
  • 3. LinkedIn• Créé en 2003• CEO : Jeff Weiner• Co-fondateur: Reid Hoffman• Siège social: Californie• «Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin et LinkedIn, c’est le bureau. »• 175 M de membres• 1,1 M au Québec 3
  • 4. LinkedIn• 18-45 ans passent + de temps sur le Web (hausse de 16% depuis 2008)• Canadiens passent 5 X plus de temps en ligne aujourd’hui qu’en 1998• La source principale d’information des 18-45 ans est internet, ils y passent 16 h par sem.• 14.4 millions d’individus ont trouvé un emploi par les réseaux sociaux (2011) 4
  • 5. LinkedIn• Durée de vie des médias traditionnels (publicité en chute)• Bâtir la confiance et construire des relations (93% des gens s’informent)• Qui a réellement la possibilité dignorer 2 638 654 entreprises? 5
  • 6. LinkedIn• Réseau social mais professionnel• Une base de données• Réseau d’affaires : plus important en Amérique N.• Plateforme de réseautage et de partage• Outil de développement• 80% et + savent pas quoi ni comment faire 6
  • 7. LinkedIn Pourquoi?• Développer, centraliser votre réseau• Trouver clients, fournisseurs• Trouver un emploi• Développer ses affaires• Recruter• Améliorer votre visibilité/image/référencement• Acquérir et partager information/expertise• Faire de la veille 7
  • 8. LinkedIn – Qui sont-ils? 875% diplômés50% décideurs 170 secteurs
  • 9. LinkedIn – Fonctionnement• Théories des 6 niveaux de séparation 9• Qui accepter?
  • 10. Profil individuel• Nom, titres, secteur• Poste actuel, précédents• Formation• Recommandations• Site Web et Twitter• Compétences• Résumé professionnel• Publication, certification 10
  • 11. Profil individuel• MODULAIRE• 1 image vaut mille mots! 11
  • 12. Profil individuel• Susciter la confiance• Démontrer votre expertise 12
  • 13. Profil individuel• Recommandations et « résumé »• Compétences, domaines d’expertises, 50 relations• Plusieurs avantages à avoir un profil complet 13
  • 14. Page entreprise 14
  • 15. Groupes• 1, 5 millions (32 000 français)• 200 offres/sem. et 8 500 membres 15
  • 16. Groupes• Statistiques et d’autres groupes 16
  • 17. Bonnes pratiques• Personnaliser vos approches• Plateforme d’échange et de collaboration• Ne tentez pas de vendre quelque chose à tout prix• Construire des relations• Commentaires à valeur ajouté pour vous propulser et vous faire connaître• Soyez vous-même, transparent, honnête, engagé• Régularité 17
  • 18. CAS d’entreprise• 50% des ventes de 2011• Recrutement: diminue le temps et coût• Formations offertes via groupes et événements• Développement d’un réseau fort: 30K relations• Développement des affaires et des relations (prospection, entretien de contacts, expertise) 18
  • 19. CAS d’entreprise• Notoriété, visibilité, référencement• Entrevues médias (revues, journaux, radio) 19
  • 20. Amorcer une démarche• Définir vos objectifs• Politique d’utilisation MS• Contenu et calendrier• Indicateurs 20
  • 21. Soutien possible• Formations publiques• Formations privées en entreprise• Formation en ligne• Accompagnement et conseil• Création et gestion de comptes• Emploi-Québec (50%) 21
  • 22. Restons connectés L’INFOLETTRE de PROXIMA CENTAURI inscrivez-vous sur le site de gestionproximacentauri.com Le BLOGUE NOVA de PROXIMA CENTAURI gestionproximacentauri.com/blog/ Suivez PROXIMA CENTAURI sur TWITTER GestionProximaC Le FACEBOOK de PROXIMA CENTAURI www.facebook.com/GestionProximaCentauri PROXIMA CENTAURI sur LINKEDIN www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc 22
  • 23. CoordonnéesBureau Québec Bureau LévisContact - (418) 907-9624 Contact - (418) 741-7631825 Boulevard Lebourgneuf 4950 Boulevard de la Rive-SudBureau 404 Québec, Bureau 306 Lévis,QC G2J 0B9 QC G6V 4Z6 www.gestionproximacentauri.com 23

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