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Comment recruter juste ? (2ème partie)
 

Comment recruter juste ? (2ème partie)

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Petit-déjeuner du 26 avril 2010 à la CCI de La Rochelle : Les aides à l’embauche et l’organisation du pôle emploi

Petit-déjeuner du 26 avril 2010 à la CCI de La Rochelle : Les aides à l’embauche et l’organisation du pôle emploi
Marie Claude Labatut (responsable de service – pôle emploi)

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  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • - Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches, Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi (formations, aides à la mobilité, etc.), Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage, Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements (du diagnostic des besoins à l’intégration dans l’entreprise), Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés (mission qui sera confiée à l’Urssaf au plus tard le 1er janvier 2012) L’action locale : Pôle emploi a l’ambition de travailler main dans la main avec les partenaires territoriaux de l’emploi notamment sur les thématiques d’aides à la mobilité et à la formation. Ces actions seront articulées avec les dispositifs financés par les conseils régionaux, les conseils généraux ainsi que des collectivités publiques et partenaires sociaux.
  • Aides à la recherche d’emploi ou à la reprise d’emploi - Recherche d’emploi : bons de déplacement, de transport et/ou de réservation - Reprise d’emploi éloignée du lieu de résidence : aides aux déplacements, à la double résidence, au déménagement - Aide à la garde d’enfant pour parents isolés Aides visant au développement des compétences - Action de formation préalable au recrutement (AFPR) - Action de formation conventionnée (AFC) - Aides aux frais associés à la formation (AFAF) Aides à l’embauche - Aide à la VAE - Aide forfaitaire à l’employeur (AFE) /Contrat de Professionnalisation

Comment recruter juste ? (2ème partie) Comment recruter juste ? (2ème partie) Presentation Transcript

  • Pôle emploi Poitou-Charentes Votre partenaire recrutement Missions et offres de service Avril 2010 Aides et mesures Pole-emploi.fr
  • Missions de Pôle emploi
        • Accompagner tous les demandeurs d’emploi dans leurs recherches,
        • Mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter leur retour à l’emploi,
        • Assurer le versement d’une allocation s’ils ont des droits à l’Assurance Chômage,
    Pour les entreprises
        • Conseiller les entreprises dans tous leurs recrutements,
        • Recouvrer les contributions des entreprises et des salariés.
    Pour les demandeurs d’emploi
  • L’offre de services Entreprises
        • Couvre toute la chaîne du recrutement : depuis les perspectives de recrutement jusqu'au suivi des embauches ;
        • S’articule autour de quatre étapes :
          • définir le besoin,
          • rechercher des candidats,
          • présenter des candidats,
          • intégrer les nouveaux salariés ;
        • Est modulable afin d’apporter une réponse adaptée à vos besoins.
    Contact Pour obtenir des informations sur les aides, des conseils au recrutement, … Pôle emploi La Rochelle Joffre Tél. : 05.46.43.91.60 Mail : ale.rochellejoffre@pole-emploi.fr
  • Aides à l’insertion ou adaptation au poste de travail
        • Cette évaluation permet de vérifier les compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi recherché ou de découvrir les conditions d’exercice d’un métier envisagé en intégrant une entreprises sur plusieurs jours.
        • - L'évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR) s'inscrit dans la logique du service "proposer des offres". Son objectif est de faire aboutir les candidatures de demandeurs d’emploi habituellement rejetés par les procédures de sélection classiques, en leur donnant l'occasion de « faire leurs preuves »  en situation de travail.
        • - Elle permet à l'entreprise : de vérifier que le demandeur d’emploi correspond aux critères d'une offre, de s'assurer de ses capacités à occuper l'emploi.
    Evaluation en milieu du travail Préalable au recrutement
        • - L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) finance pour partie la formation d’un demandeur d’emploi pour adapter ses compétences. Vous vous engagez à le recruter à l’issue de sa formation en CDI, CDD d’au moins 6 mois ou contrat de professionnalisation. - Tous les employeurs sont concernés sauf l’Etat, les collectivités territoriales ou groupements de collectivités, les établissements publics administratifs.
    Action de Formation Préalable au Recrutement Evaluation en milieu du travail
  • Mesures pour l’emploi
        • Vous souhaitez embaucher en 2010 en CDI ou CDD de 6 mois ou plus ?
        • Depuis le 1er janvier 2010 le Contrat Unique d’Insertion (CUI-CIE) vous permet de bénéficier de divers avantages :
        • ▌ Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi
        • ▌ Répondre à un besoin de l’entreprise
        • Les aides financières
        • Une aide de l’Etat sous forme de 40 % à 45% du taux horaire brut du SMIC dans la limite de 35h vous est versée mensuellement. La durée de cette aide varie entre 6 et 12 mois.
    Contrat Unique d’Insertion
  • Mesures pour l’emploi (pour les PME)
        • Il s’agit d’une aide exceptionnelle, inscrite dans le Plan de relance de l’économie annoncé par le résident de la République, destinée à soutenir l’embauche dans les très petites entreprises. Toute embauche sera totalement exonérée de charges patronales pour un salarié au SMIC en 2010.
        • Qui peut en bénéficier ? Elle est versée à tous les employeurs du secteur concurrentiel et associations, éligibles à la réduction générale de cotisations sociales patronales sur les bas et moyens salaires et qui emploient moins de 10 salariés.
    Aide à l’embauche des Très Petites Entreprises (ATPE)
        • Jusqu’au 30 juin 2010, toute embauche dans une TPE est totalement exonérée de charges patronales pendant 12 mois pour un salarié au SMIC.
        • Les salariés déjà dans le dispositif donnent droit à l’aide pendant les 12 mois suivant leur embauche.
        • Ce dispositif s’adresse également aux apprentis pour les entreprises de + de 11 salariés. Pendant une période de douze mois suivant l’embauche, l’aide leur permet d’être remboursées des cotisations sociales qu’elles auront versées.
        • Qui peut en bénéficier?
        • Etre une TPE, c’est-à-dire compter moins de 10 salariés
    Zéro charges
  • Mesures pour l’emploi
        • - Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.
        • - Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
        • - Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.
        • - Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.
    Contrat de professionnalisation
        • Embaucher un apprenti, c'est former un professionnel et assurer l'avenir de l'entreprise en transmettant des savoir-faire. Pôle emploi aide à recruter les jeunes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir. L'Etat apporte une aide financière.
        • Qui est concerné ?
        • - Toutes les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou associatif ainsi que celles du secteur public non industriel et non commercial.
    Contrat d’apprentissage
  • Mesures pour l’emploi
        • Différentes aides existent pour favoriser l’emploi des Travailleurs Handicapés :
        • Aides de l’AGEFIPH :
        • Prime Initiative Emploi,
        • Aide à l’aménagement du temps de travail,
        • Aide à l’emploi ,…
    Aide à l’insertion des travailleurs handicapés
    •  Recherche d’emploi : bons de déplacement, de transport et/ou de réservation
    • Participer directement ou indirectement à tout ou partie des frais engagés par certains demandeurs d’emploi dans le cadre de leur recherche d’emploi, lorsque le lieu du rendez-vous est à plus de 60km A/R de son lieu de résidence.
    •  Aide à la double résidence :
    • Cette aide couvre notamment les loyers et charges locatives, ainsi que les frais d'installation .
    •  AGEPI : Aide à la Garde d’enfants pour parents isolés
    • Objectif : aide attribuée aux demandeurs d'emploi, parents isolés d'enfants de moins de 10 ans pour lesquels une reprise d'emploi ou une entrée en formation génère des coûts de garde d'enfants
    •  Aide au déménagement
    • Cette aide couvre les frais de déménagement, de réinstallation ainsi que tous autres frais liés au changement de résidence.
    Aides et mesures pour les demandeurs d’emploi Aides à la recherche d’emploi ou à la reprise d’emploi
  • www.pole-emploi.fr
    • Pole-emploi.fr est le premier site emploi en France avec plus de 430 000 visiteurs chaque jour.
    • Pour consulter la banque de CV
    • Pour déposer directement votre offre en ligne et la diffuser largement,
    • Pour obtenir une attestation
    • Pour déclarer et payer vos cotisations
  • 39 95, un numéro unique pour les entreprises
    • 39 95 est le numéro court pour faciliter vos recrutements .
    • Pour déposer une offre d’emploi
    • Pour vous informer sur les aides au recrutement
    • Pour gérer votre compte