Espejo Del Líder

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El espejo del líder es la produccion de David Fishman autor peruano.

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Espejo Del Líder

  1. 1. FACULTAD DE INGENIERÍA <br />ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA<br /> AGROINDUSTRIAL <br /> <br /> <br />“El Espejo del Líder”<br />David Fischman<br /> Docente: <br />Lic. Claudia Dávalos.<br />Alumno:<br />Pedro Camilo Vásquez M.<br />
  2. 2. 1.Control del ego:El ego: Es el yo exterior, es lo que damos a conocer. Vivimos con una mascara, no se puede ser feliz sólo mirando afuera.El espíritu: Es lo que orienta nuestra vida hacia el interior, nos lleva a la meditación, a amarnos, a dar sin esperar nada a cambio.<br />
  3. 3. 2.Equilibrio: Se basa en ser neutral.-Pensamientos positivos: paz, tranquilidad, temple, felicidad.-Pensamientos negativos: angustia, miedo, preocupación, odio-La respiración es muy importante ya que nos estabiliza y nos ayuda a tomar mejores decisiones.La felicidad está dentro de nosotros, no fuera dependiendo de tantos vicios ( internet, televisión, etc.) <br />
  4. 4. 3.Desapego:Apego: inclinación por algo.Desapego: falta de interés.-Cada problema es una oportunidad de aprender, trate de identificar que lección esta aprendiendo.-Tenemos que estar preparados para lo peor y dar siempre lo mejor.<br />
  5. 5. 4.Responsabilidad:<br />Responsabilidad: obligación de reparar o satisfacer un daño.<br /><ul><li>Cosechamos lo que sembramos.
  6. 6. La suerte se la hace uno mismo</li></ul>Hay que vivir con responsabilidad ya que como dice la tercera ley de Newton “para cada acción hay una reacción opuesta en igual forma y magnitud”.<br />
  7. 7. 5.Trabajo en equipo:<br /><ul><li>Dos mentes aportan mas que una.
  8. 8. El cuerpo humano es un conjunto de órganos interdependientes.
  9. 9. La meta de uno debe ser la meta de todos.</li></ul>Problemas de equipo:<br /><ul><li>Prejuicios
  10. 10. Mala comunicación
  11. 11. Metas individuales
  12. 12. Liderazgo no efectivo</li></ul>“El papel del líder no es resolver todo, sino, orientar a los demás a hacerlo por sí mismos”.<br />
  13. 13. 6.Destrezas gerenciales:<br /> Lo que mueve a las personas son sus sentimientos y emociones, pero muchas veces los jefes los ignoran y debido al ambiente hostil creado desmotivan a los trabajadores. Para lograr despertar el interés es necesario compartir la visión y saber comunicarla.<br />
  14. 14. No es ignorante aquél que no sabe leer ni escribir; ignorante es aquél que sabiéndolo hacer no lo hace.<br />Virgilio<br />

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