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Espejo Del Líder
 

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El espejo del líder es la produccion de David Fishman autor peruano.

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    Espejo Del Líder Espejo Del Líder Presentation Transcript

    • FACULTAD DE INGENIERÍA 
      ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
      AGROINDUSTRIAL
       
       
      “El Espejo del Líder”
      David Fischman
       Docente:
      Lic. Claudia Dávalos.
      Alumno:
      Pedro Camilo Vásquez M.
    • 1.Control del ego:El ego: Es el yo exterior, es lo que damos a conocer. Vivimos con una mascara, no se puede ser feliz sólo mirando afuera.El espíritu: Es lo que orienta nuestra vida hacia el interior, nos lleva a la meditación, a amarnos, a dar sin esperar nada a cambio.
    • 2.Equilibrio: Se basa en ser neutral.-Pensamientos positivos: paz, tranquilidad, temple, felicidad.-Pensamientos negativos: angustia, miedo, preocupación, odio-La respiración es muy importante ya que nos estabiliza y nos ayuda a tomar mejores decisiones.La felicidad está dentro de nosotros, no fuera dependiendo de tantos vicios ( internet, televisión, etc.)
    • 3.Desapego:Apego: inclinación por algo.Desapego: falta de interés.-Cada problema es una oportunidad de aprender, trate de identificar que lección esta aprendiendo.-Tenemos que estar preparados para lo peor y dar siempre lo mejor.
    • 4.Responsabilidad:
      Responsabilidad: obligación de reparar o satisfacer un daño.
      • Cosechamos lo que sembramos.
      • La suerte se la hace uno mismo
      Hay que vivir con responsabilidad ya que como dice la tercera ley de Newton “para cada acción hay una reacción opuesta en igual forma y magnitud”.
    • 5.Trabajo en equipo:
      • Dos mentes aportan mas que una.
      • El cuerpo humano es un conjunto de órganos interdependientes.
      • La meta de uno debe ser la meta de todos.
      Problemas de equipo:
      • Prejuicios
      • Mala comunicación
      • Metas individuales
      • Liderazgo no efectivo
      “El papel del líder no es resolver todo, sino, orientar a los demás a hacerlo por sí mismos”.
    • 6.Destrezas gerenciales:
      Lo que mueve a las personas son sus sentimientos y emociones, pero muchas veces los jefes los ignoran y debido al ambiente hostil creado desmotivan a los trabajadores. Para lograr despertar el interés es necesario compartir la visión y saber comunicarla.
    • No es ignorante aquél que no sabe leer ni escribir; ignorante es aquél que sabiéndolo hacer no lo hace.
      Virgilio