Yarden case NR6, wervingscampagne

  • 19 views
Uploaded on

NR6 ontwikkelde de mensvaardigheidstest voor Yarden om selectief mensen te werven. …

NR6 ontwikkelde de mensvaardigheidstest voor Yarden om selectief mensen te werven.

Meer weten over NR6? Kijk op www.nr6.nl

More in: Marketing , Business , Career
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
19
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. < home EEN WERVINGSCAMPAGNE DIE GEEN MENSEN WERFT
  • 2. We wilden HET MERK LADEN ÉN SELECTIEF MENSEN WERVEN
  • 3. WAT MAAKT YARDEN UNIEK? DE MENSGERICHTE AANPAK Goed luisteren, net even dat stapje extra zetten, verwachtingen overtreffen… De klant staat centraal en alles en iedereen bij Yarden is daarvan doordrongen en handelt ernaar. Dit is de mentaliteit die Yarden terug wil zien in alles wat de medewerkers doen.
  • 4. ONZE OPLOSSING: Kruip in de huid van een Yarden-medewerker en kom erachter of je de benodigde mensvaardigheid bezit. We bedachten de Mensvaardigheidstest, een interactieve “manual” voor potentiële collega’s
  • 5. Ga je als verzekeringsadviseur commercieel recht op je doel af óf wil je eerst meer te weten komen?
  • 6. Luister je ook echt als uitvaartverzorger, en zie je de vraag achter de vraag?
  • 7. Kun je in verschillende uitvaartsituaties zien of alles voor iedereen verloopt zo als het moet verlopen?
  • 8. Zie je in een overvolle koffieruimte waar mensen behoefte aan hebben en speel je er snel genoeg op in?
  • 9. VIDEO DEMO
  • 10. ZELF DE TEST DOEN?? Kijk op www.werkenbijyarden.nl (Oh en resultaten, die hou je tegoed, het is net klaar!) WERKT SINDS 2001