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  • Diplomado de Dirección de Proyectos Taller de Gerencia de Proyectos Gestión de Recursos Humanos PLAN DE RECURSOS HUMANOS versión #.# PROYECTO PREPARADO POR: FECHA REVISADO POR: FECHA APROBADO POR: FECHA ROL EN EL PROYECTO (Denominación del puesto) FUNCIÓN/RESPONSABILIDAD PRINCIPAL (Descripción de lo que se espera de éste rol) COMPETENCIAS REQUERIDAS / RESPONSABILIDADES (Conocimientos, habilidades, actitudes) DISPONIBILIDAD (Posibilidad de contar con el recurso humano en el tiempo requerido) Externo Descripción del puesto a requerir Interno Número estimado Fecha ingreso Fecha retiro Tiempo requerido Externo (En caso de requerir un recurso externo en el tiempo requerido) Interno (En caso de recurrir a los recursos de la organización) GESTIÓN DE PERSONAL EN EL PROYECTO (Cómo se incorpora/libera el personal al/del proyecto) Evento disparador (Hecho que identifica la necesidad de hacer gestiones sobre el personal) Sincronización prevista (Acciones requeridas para gestionar al personal) Notas (Consideraciones adicionales) DGP-v1001/eWIT/rRY-VV/aDE