VERTROUWELIJK
LinkedIn workshop
Van reageren naar netwerken
Marcel Brilman
Geen werk wat nu?
Leeuwarden
Date 26-09-2013
GDF SUEZ Energie Nederland
Introductie
2
marcel.brilman@gdfsuez.nl
n  Workshopbegeleider
n  Recruiter met passie voor ma...
GDF SUEZ Energie Nederland
Niet anoniem, maar participeren!
3
Wat zijn je verwachtingen?
Inhoudelijke tips solliciteren / ...
GDF SUEZ Energie Nederland
Zonder werk, wat nu? Wat zoekt ieder bedrijf?
4
Wie is 100% match? Groen is ja, rood is nee.
Ge...
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe voldoe ik aan die wensen?
5
Eigen houding en stamina is doorslaggevend voor succes!
n  Doo...
GDF SUEZ Energie Nederland
Wat doet een recruiter?
6
Hoeveel cv leest de recruiter in die 3 uur?
Groen 200
Geel 400
Rood 7...
GDF SUEZ Energie Nederland
Dit wetende: hoe val je op?
7
De handregels zijn:
n  Solliciteer alleen als je gekwalificeerd ...
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe val je op bij een Recruiter?
8
Wie belt bij solliciteren?
Groen nooit
Rood soms
Geel altijd...
GDF SUEZ Energie Nederland
Hoe kun je omgaan met afwijzing?
9
Een afwijzing is niet persoonlijk, er waren beteren. Wat
maa...
GDF SUEZ Energie Nederland
Dit wat toch een workshop LinkedIn?
10
Nummer 1 professionele netwerksite:
Sociale netwerken
“E...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn
11
Feiten en cijfers LinkedIn gebruik
n  60% man 40% vrouw
n  1,5 miljoen groepen (7...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn
12
De kracht van online netwerken: LinkedIn
n  Voor jou:
•  Online netwerken is krach...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn
13
Online recruitment = recruitment via LinkedIn
In contact komen met alle voor jou re...
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
14
Onderdelen van vandaag:
n  Jouw profilering: cv, referenties, ‘jou...
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
15
Tip: je bestaande cv biedt prima basis voor je LinkedIn profiel!
Pr...
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
16
n  Foto
•  Een zakelijke maar toegankelijke foto van je gezicht
• ...
GDF SUEZ Energie Nederland
Jouw profiel op LinkedIn
17
n  Contact settings
•  Noodzakelijk: telefoonnummer en e-mailadres...
GDF SUEZ Energie Nederland 18
Functies van updates
n Vak gerelateerd nieuws
n Hulp inschakelen
n Een microblog/nieuwsbr...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
19
Wie gebruikt updates? Groen Ja / Rood Nee
Updates: Do’s & Don’ts
n D...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
20
Aanbevelingen/Recommendations
n  Functie aanbevelingen: voegt betrou...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
21
Functie van Groepen
n  Online netwerken (net als borrels, conferenti...
GDF SUEZ Energie Nederland
LinkedIn: de diepte in
22
Vacatures vinden in Groepen
n  Onder tabblad vacatures/jobs in groep...
GDF SUEZ Energie Nederland 23
Belangrijkste tips op een rij:
n  Zorg dat je te vinden bent
n  Ga LINKEN
n  Zorg voor ee...
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
24
LinkedIn als instrument om te netwerken
n  Ken je contacten persoonl...
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
25
Tip: nodig pas connecties uit wanneer je profiel geheel up to date en...
GDF SUEZ Energie Nederland
Netwerken via LinkedIn
26
Wie bekijkt jouw profiel?
Tip: heeft een interessant/relevant persoon...
GDF SUEZ Energie Nederland
Bedrijven vinden via LinkedIn
27
Waar wil je werken?
n  Bedrijven in kaart brengen en zoeken v...
GDF SUEZ Energie Nederland
Solliciteren via LinkedIn
28
Vacatures/Jobs
n  Ideaal: geavanceerde zoekoptie
•  Locatie
•  Pu...
GDF SUEZ Energie Nederland
Solliciteren via LinkedIn
29
Sollicitatie voorbereiding
LinkedIn biedt jou de kans om:
n  Meer...
GDF SUEZ Energie Nederland
Wat nu eerst
30
Stappenplan
n  Pak je cv erbij en controleer deze op fouten
n  Schrijf een st...
GDF SUEZ Energie Nederland
Succes!
31
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken

296
-1

Published on

Presentatie gegeven bij cnv beurs 26 september

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
296
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

LinkedIn Workshop van reageren naar netwerken

  1. 1. VERTROUWELIJK LinkedIn workshop Van reageren naar netwerken Marcel Brilman Geen werk wat nu? Leeuwarden Date 26-09-2013
  2. 2. GDF SUEZ Energie Nederland Introductie 2 marcel.brilman@gdfsuez.nl n  Workshopbegeleider n  Recruiter met passie voor marketing, werving en selectie n  GDF SUEZ Energie, Netwerker, kok, vriendelijk en gedreven n  Corporate Recruiter 2012
  3. 3. GDF SUEZ Energie Nederland Niet anoniem, maar participeren! 3 Wat zijn je verwachtingen? Inhoudelijke tips solliciteren / Rood Inhoudelijke tips technologie / Geel Inhoudelijke tips gedrag / Groen Wie heeft er een LinkedIn profiel? Ja en ik gebruik het ook / Rood Ja, maar doe er niets mee / Geel Nee / Groen
  4. 4. GDF SUEZ Energie Nederland Zonder werk, wat nu? Wat zoekt ieder bedrijf? 4 Wie is 100% match? Groen is ja, rood is nee. Gezocht: iemand met een baan, evt een actief werkzoekende: Wij zijn per direct op zoek naar: n  Iemand die weet wat hij / zij wil n  Iemand die passie heeft voor een vak n  Iemand die bewust is van eigen energie en uitstraling Wat moet je kunnen? n  Sales: jezelf verkopen, weten wat de klant wil en dit vertalen naar jezelf. n  Communicatie: Open en eerlijk communiceren. n  Haptonomie: de ander moet je zien zoals je bent, niet zoals je je voelt. n  Analyse: weten wat je zoekt, kunnen analyseren waar je het vind. n  Netwerken: Open gesprekken aangaan met anderen, eerst geven, dan nemen.
  5. 5. GDF SUEZ Energie Nederland Hoe voldoe ik aan die wensen? 5 Eigen houding en stamina is doorslaggevend voor succes! n  Doorzettingsvermogen n  Zie werk vinden als je nieuwe baan (10 - 20 uur) n  Omarm nieuwe media en kijk of het bij jou en je nog te vormen netwerk past. n  Voorkom stil staan op de roltrap Wie heeft Linkedin / Rood Wie heeft Twitter / Geel Wie heeft Facebook / Groen
  6. 6. GDF SUEZ Energie Nederland Wat doet een recruiter? 6 Hoeveel cv leest de recruiter in die 3 uur? Groen 200 Geel 400 Rood 750 2006 -> 2013 en verder n  Van geschreven brief -> mail -> online formulieren n  Van kaartenbak -> Database -> Linkedin n  Van HR adviseur bijtaak -> Doorgeefluik -> Businesspartner n  Van afstandelijk -> telefonische screening -> Betrokken voorlichter -> Matchmaker Wat doet een Recruiter in 1 week? n  8 uur praten met opdrachtgever over wat bedrijf zoekt n  3 uur cv’s lezen n  8 uur sollicitatie gesprekken n  8 uur mail beantwoorden (vragen) n  3 uur teksten schrijven n  8 uur bezig met arbeidsmarkt communicatie en projecten
  7. 7. GDF SUEZ Energie Nederland Dit wetende: hoe val je op? 7 De handregels zijn: n  Solliciteer alleen als je gekwalificeerd bent! n  Stuur bij voorkeur in word / pdf formaat (geen post) n  Val op! Geef je zelf kleur, je eigen huisstijl n  Zorg ervoor dat recruiters je cv ontvangen (en lezen). n  Vragen over job? Geen bevestiging? -> mailen / bellen Steek tijd in je brief: n  Waarom is dit jouw baan. n  Waarom ben jij een gesprek waard. n  Lef wordt beloond! (callcentre in wacht / Proposalmarketeer)
  8. 8. GDF SUEZ Energie Nederland Hoe val je op bij een Recruiter? 8 Wie belt bij solliciteren? Groen nooit Rood soms Geel altijd Heb je een leuke functie gevonden? n  Screen de recruiter eerst! (Linkedin, Twitter) n  Vind een link met het bedrijf (netwerk) / vacature n  Bel de recruiter! Check of recruiter druk is -> belafspraak n  Wees opgewekt, geen kauwgum, niet roken. n  Vertel waarom je belt. Hij zoekt een 80% match n  Maak nieuwsgierig, humor werkt. n  Kort en bondig antwoorden n  Weet waar je aansluit en pitch dit. n  Passie voor je vak
  9. 9. GDF SUEZ Energie Nederland Hoe kun je omgaan met afwijzing? 9 Een afwijzing is niet persoonlijk, er waren beteren. Wat maakten de andere beter? Toch afgewezen? Je bent niet de enige n  Neem ALTIJD contact op. 5% doet dit maar. n  Als je afgewezen wordt, vraag ALTIJD per telefoon naar de redenen om ervan te leren. n  Vraag door, waarom is de afwijzingsreden zo van belang? n  Had je je anders kunnen presenteren? n  Accepteer feedback. n  Bedank, geef goed gevoel. n  Houdt hierna contact warm -> Tof bedrijf.
  10. 10. GDF SUEZ Energie Nederland Dit wat toch een workshop LinkedIn? 10 Nummer 1 professionele netwerksite: Sociale netwerken “Een sociale netwerksite is een website die gebruikers een profiel laat aanmaken, dat ze vervolgens kunnen koppelen aan de profielen van anderen binnen hun sociaal netwerk”.
  11. 11. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn 11 Feiten en cijfers LinkedIn gebruik n  60% man 40% vrouw n  1,5 miljoen groepen (71.000 Nederlandse) n  116.947 Nederlandse bedrijven actief op LinkedIn n  Gemiddeld 1500 - 2000 vacatures open in sponsored jobs n  Veel meer banen open via updates (searchen in updates in je netwerk) n  Grootste groepen: Recruitment consultants (129.000 leden) en Iedereen elke dag plezier (80.129) n  LinkedIn is het nummer 1 kanaal voor recruiters om te checken wie je bent en om te werven, te benaderen en vacatures te vervullen
  12. 12. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn 12 De kracht van online netwerken: LinkedIn n  Voor jou: •  Online netwerken is krachtig hulpmiddel in alle fasen van sollicitatieproces: •  Vinden van (verborgen) vacatures •  Opbouwen van netwerk •  Bijhouden adressenboek – altijd actueel •  Toegang tot informatie m.b.t. carrièrekansen, persoonlijke arbeidsmarkt, vakgebied, etc. •  24/7 beschikking over online communicatie platform n  Voor de recruiter: •  Recruitment revolutie: LinkedIn vervangt cv database •  LinkedIn geeft veel meer informatie (foto’s, interesse, netwerken, aanbevelingen) •  De recruiter volgt de kandidaat – social media is hét wervingskanaal
  13. 13. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn 13 Online recruitment = recruitment via LinkedIn In contact komen met alle voor jou relevante personen: n  Vacaturehouders n  Recruiters n  Oud bekenden n  Oud collega’s n  Aanvullingen? n  LinkedIn houding: niet afwachten tot er passende vacature voorbij komt, wel actief personen benaderen die je verder helpen in je carrière
  14. 14. GDF SUEZ Energie Nederland Jouw profiel op LinkedIn 14 Onderdelen van vandaag: n  Jouw profilering: cv, referenties, ‘jouw brand’ n  Jouw update: wat deel jij met je netwerk? n  Jouw netwerk: vinden en uitnodigen n  Jouw arbeidsmarkt
  15. 15. GDF SUEZ Energie Nederland Jouw profiel op LinkedIn 15 Tip: je bestaande cv biedt prima basis voor je LinkedIn profiel! Profiel n  Jouw online flyer om mensen te triggeren jou te ontmoeten, jouw winkel. n  Laat niet alleen weten wat je hebt gedaan, maar ook wat je ambieert n  Actueel: houd alle veranderingen in je carrière bij n  Hoe completer hoe beter!
  16. 16. GDF SUEZ Energie Nederland Jouw profiel op LinkedIn 16 n  Foto •  Een zakelijke maar toegankelijke foto van je gezicht •  Profielen met foto’s worden 7 maal meer bezocht n  Personalia •  Op LinkedIn staat professionaliteit voorop, jouw persoonsgegevens staan onderaan je profiel n  Functietitel •  Kies voor meest gangbare of relevante functienaam (niet per se wat in je contract staat) •  Kopregel/Headline: iets extra’s of unieks over jouw functie n  Samenvatting •  Jouw ‘elevator pitch’ •  Belangrijkste onderdeel van je profiel: hiermee speel je jezelf in de kijker •  Rode draad van je carrière •  Toelichting op gaten of opvallendheden •  Je kunt hier aangeven dat je openstaat voor nieuw werk Met welke recruiter zou jij connecten?
  17. 17. GDF SUEZ Energie Nederland Jouw profiel op LinkedIn 17 n  Contact settings •  Noodzakelijk: telefoonnummer en e-mailadres •  Onbelangrijk: burgerlijke staat en geboortedatum n  Vaardigheden en deskundigheid (endorse)ments •  Specialiteiten binnen je werkervaring •  Benadruk hier je onderscheidend vermogen •  LinkedIn rankt je aan de hand van deze endorsements n  Opleidingen •  Welke opleiding •  Inhoud van de opleiding •  Wat je aansprak/geleerd hebt •  Diploma’s, certificaten n  Werkervaring •  Context – wat voor bedrijf, hoe groot, waar, etc. •  Wat jij doet: beeldend en resultaat gericht, wat deed jij? •  Vermijd jargon of vaktaal n  Websites •  Bedrijfswebsite •  Je eigen website •  Blog
  18. 18. GDF SUEZ Energie Nederland 18 Functies van updates n Vak gerelateerd nieuws n Hulp inschakelen n Een microblog/nieuwsbrief-functie: waar houd je je mee bezig n Jezelf zichtbaar maken: je bent even ‘in the picture’ n Zoekfunctie: vacatures staan vaak ook in updates LinkedIn: de diepte in
  19. 19. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn: de diepte in 19 Wie gebruikt updates? Groen Ja / Rood Nee Updates: Do’s & Don’ts n Deel niet oeverloos alles wat je overkomt n Sta bij elke update stil bij de relevatie/waarde n Communiceer nooit privéberichten in je tijdlijn n Vul je status updates voordat je contacten uitnodigt n Twitter je? Plaats niet door op je LinkedIn profiel!
  20. 20. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn: de diepte in 20 Aanbevelingen/Recommendations n  Functie aanbevelingen: voegt betrouwbare waarde toe aan je profiel •  Durf te vragen, anders krijg je ze niet •  Vraag aan personen voor wie je gewerkt hebt •  Wees specifiek/concreet in wat je aanbevolen wilt zien •  Vermijd de standaard uitnodiging •  Geef aan mensen met wie jij prettig samengewerkt hebt
  21. 21. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn: de diepte in 21 Functie van Groepen n  Online netwerken (net als borrels, conferenties, evenementen, etc.) n  Uitwisselen van kennis en vakinhoudelijke informatie n  Maximaal 50 groepen Toegevoegde waarde van deelname n  Groepslogo op jouw profiel: profileren als professional n  Ziet complete profielen van alle leden n  Gratis Inmails naar leden n  Blijft op de hoogte van nieuws/activiteiten n  Recruiters maken volop gebruik van groepen •  Kijken wie actief deelnemen aan discussies •  Plaatsen vacatures in groepen
  22. 22. GDF SUEZ Energie Nederland LinkedIn: de diepte in 22 Vacatures vinden in Groepen n  Onder tabblad vacatures/jobs in groepen worden vacatures geplaatst
  23. 23. GDF SUEZ Energie Nederland 23 Belangrijkste tips op een rij: n  Zorg dat je te vinden bent n  Ga LINKEN n  Zorg voor een professionele foto – hierdoor 7x vaker bezocht n  Besteed ruim aandacht aan je samenvatting, maar blijf helder & kort n  Geef je specialisme/unieke kwaliteiten aan op je profiel n  Geef resultaatgerichte uitleg over je werkervaring: wat heb je bereikt? n  Beveel anderen aan, maar blijf geloofwaardig n  Laat valse bescheidenheid los: durf aanbevelingen te vragen n  Geef duidelijk aan hoe je te bereiken bent met een kloppend telefoonnummer en e-mailadres n  En wees zorgvuldig… Check correcte spelling en typefouten LinkedIn: de diepte in
  24. 24. GDF SUEZ Energie Nederland Netwerken via LinkedIn 24 LinkedIn als instrument om te netwerken n  Ken je contacten persoonlijk (niet zomaar iedereen accepteren) n  Hoe meer je geeft, hoe meer je krijgt (in die volgorde!) n  Actueel overzicht van alle oude maar ook nieuwe contacten n  Zoeken naar 2e en 3e graads contacten in connecties van een ander n  Via connecties bij bedrijven binnenkomen Tip: ken al je contacten persoonlijk. Accepteer niet zomaar iedereen als connectie
  25. 25. GDF SUEZ Energie Nederland Netwerken via LinkedIn 25 Tip: nodig pas connecties uit wanneer je profiel geheel up to date en compleet is! Connecties uitnodigen n  Vermijd de standaard uitnodiging en voeg altijd een persoonlijk bericht toe n  Je hebt een beperkt aantal tekens in je uitnodigingstekst: wees kort maar krachtig! n  Groepsuitnodigingen n  Uitnodigingen negeren/weigeren n  Spam (foei)
  26. 26. GDF SUEZ Energie Nederland Netwerken via LinkedIn 26 Wie bekijkt jouw profiel? Tip: heeft een interessant/relevant persoon jouw profiel bekeken? Gebruik dit als aanleiding om in contact te komen!
  27. 27. GDF SUEZ Energie Nederland Bedrijven vinden via LinkedIn 27 Waar wil je werken? n  Bedrijven in kaart brengen en zoeken via LinkedIn: •  Wat is jouw arbeidsmarkt/branche? •  Welke locaties? •  Wie zijn je recruiters? •  Welke bedrijven?
  28. 28. GDF SUEZ Energie Nederland Solliciteren via LinkedIn 28 Vacatures/Jobs n  Ideaal: geavanceerde zoekoptie •  Locatie •  Publicatiedatum •  Naam van vacature •  Bedrijf •  Contacten (1e, 2e of 3e graads) n  Opslaan zoekresultaten n  Jouw connecties binnen interessante bedrijven
  29. 29. GDF SUEZ Energie Nederland Solliciteren via LinkedIn 29 Sollicitatie voorbereiding LinkedIn biedt jou de kans om: n  Meer te weten over de contactpersonen n  Meer te weten over degene aan wie je jouw sollicitatiebrief stuurt n  Meer te weten over de gesprekspartners tijdens jouw sollicitatie •  Opleiding, achtergrond, groepen, gezamenlijke contacten etc.
  30. 30. GDF SUEZ Energie Nederland Wat nu eerst 30 Stappenplan n  Pak je cv erbij en controleer deze op fouten n  Schrijf een stuk tekst waarin je aangeeft wat je zoekt, wat jou geschikt maakt en wat je zoekt bij een nieuwe werkgever n  Maak je LinkedIn profiel zo actueel als je cv n  Investeer tijd en aandacht in LinkedIn, het levert op! n  Ga netwerken, wees open en vraag je netwerk (persoonlijk) je te helpen n  Blijf positief en in jezelf geloven!
  31. 31. GDF SUEZ Energie Nederland Succes! 31
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×