BOF LATAM: Transforme

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BOF LATAM: Transforme

  1. 1. ¿Cómo  implementar  un  Proceso  y   cambiar  la  Cultura  para  lograr  INNOVACIÓN  CON  RESULTADOS?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  2. 2. ¿Qué  es   ¿Porqué  instalar   innovar?   un  proceso  para   innovar?  ¿Qué  tiene   Innovación  con  que  ver  la   Resultados   cultura?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  3. 3. El  rayo  laser,  es  una   innovación?  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  4. 4. Este  puntero  y  pasador  de  ppt  que  u6liza  el  rayo  laser,  es  una  innovación?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  5. 5. Ideas  que  no  dan  fruto  NO   son  innovaciones   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  6. 6. No  siempre  innovar  es  sinónimo  de  tecnología…   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  7. 7. Obtener  SIEMPRE  resultados   concretos  y  tangibles   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  8. 8. Combinar  crea6vamente   tecnologías  existentes  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  9. 9. Crear  un  nuevo   modelo  de  negocio  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  10. 10. Crear  una  “experiencia”  de   cliente  diferenciada   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  11. 11. Diseñar procesos más eficientes©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  12. 12. Desarrollar productos ultra-low cost©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  13. 13. Combinar creativamente tecnologías existentes ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  14. 14. Virtualizar todo o parte del negocio©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  15. 15. Buscar sinergias en negocios afines©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  16. 16. Generar  propuestas  de   valor  diferenciadas  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  17. 17. ¿Qué  es   ¿Porqué  instalar   innovar?   un  proceso  para   innovar?  ¿Qué  tiene   Innovación  con  que  ver  la   Resultados   cultura?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  18. 18. Ventas y Administración Innovación Marketing del Negocio ? CRM ERPLo  primero:  convencerse  dnegocio “La Innovación es el proceso de e   más importante que las compañías no estánque  innovar  ES  un  proceso   gestionando.” – Jeffrey Phillips, OVOinnovationges6onable   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  19. 19. Mecanismos  de   Sistema6zar  la  innovación  y  captura  de  ideas   asegurar  que  se  sustente  en  el   Procesamiento   y  evaluación     6empo  como  “disciplina”  interna   Selección  de   ideas   Desarrollo  de   “Propuestas”   Implementación   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  20. 20. Generar  una  cultura  colabora6va  e  innovadora  entre  todos   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  21. 21. Hey,  yo  también   quiero  innovar!  Subirse  al  carro  en  forma  ordenada:  todos  estamos  invitados…   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  22. 22. “Vivir”  la  innovación  en  una   plataforma  tecnológica  que  permita  par6cipar  pero  también   ges6onar  el  porNolio   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  23. 23. Ges6onar  el  conocimiento  para  elevar  la  calidad  y  per6nencia  de  las  ideas   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  24. 24. Ges6onar  el  ciclo  idea-­‐propuesta-­‐proyecto  usando   “desaPos”  de  innovación     ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  25. 25. Establecer  un  “workflow”  adecuado  para  filtrar,  evaluar  y   seleccionar  ideas   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  26. 26. ¿Qué  es   ¿Porqué  instalar   innovar?   un  proceso  para   innovar?  ¿Qué  tiene   Innovación  con  que  ver  la   Resultados   cultura?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  27. 27. Así  se  crea  la  cultura…  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  28. 28.  ¿Permi6mos  el  pensamiento  divergente  y   toleramos  el  error?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  29. 29. ¿Tenemos  la  ac6tud   correcta?  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  30. 30. ¿Cuáles  son  los  incen6vos   internos  para  innovar?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  31. 31. ¿Vivimos dentro de una“camisa de fuerza”organizacional? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  32. 32. ¿Cuán cerca estamos delos problemas reales, yde los clientes? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  33. 33. ¿Sabemos pensar “fuerade la caja” y lo promovemos? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  34. 34. Tenemos muchas “malas prácticas” metidas en la cultura? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  35. 35. ¿sabemos  funcionar  y   compar6r  en  “redes”?  ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  36. 36. ¿Cuánta rigidez y burocracia existe en la cultura? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  37. 37. Cultivamos un estilo deliderazgo adecuado? ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  38. 38. ¿Toleramos  (e  incluso  fomentamos)  la  diversidad   de  pensamiento?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  39. 39. ¿Cuesta  mucho  “mover”  a  la  organización??   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  40. 40. ¿Qué  es   ¿Porqué  instalar   innovar?   un  proceso  para   innovar?  ¿Qué  tiene   Innovación  con  que  ver  la   Resultados   cultura?   ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  
  41. 41. ©TRANSFORME  Consultores  2012    www.transforme.cl          +56  2  5709401  

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