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  • 1. Grupo  In  Mo*on  “La  Ges(ón  de  la  Innovación  como  Estrategia  de   valor”           Fernando  Benavides  P.   Director  Proyecto    
  • 2. • Fundada  el  año  1994   • 18  años  en  el  mercado     • Ingresos  por  US$30  millones   • Más  de  100  clientes  corpora?vos       • Más  de  250  colaboradores       • Oficinas  en:      
  • 3. Servicios  de  Valor  Agregado  Empresa  que  soporta  soluciones  estratégicas  de  TI  
  • 4. Servicios  de  Calidad  SERIA  –  INNOVADORA  -­‐  IMPECABLE  
  • 5. Innovando  en  In  Mo*on…  Reseña:  •  Año  2011  nace  In  Mo?on  Innova  •  Programa  de  recolección  de  ideas  en  temas  varios  a  fines  a  la   empresa.  •  Incen?vos  con  premios  mensuales  y  un  premio  mayor  a  la   idea  ganadora  del  año.    Obje*vo:    •  Generar  la  cultura  de  la  innovación  en  la  empresa.  •  Crear  conciencia  de  la  importancia  de  la  innovación  como   factor  diferenciador.  •  Alinearnos  con  los  nuevos  modelos  de  competencia   mundiales.  
  • 6. Resultados  •  43  ideas  asociadas  a  temas  de  innovación  •  10  ideas  premiadas  mensualmente  •  1  Idea  ganadora  del  programa:     “Market  Business  Intelligence”    •  12  ideas  implementadas  periodo  2011-­‐2012     Finalmente:  “Sembramos  las  semillas  de   la  innovación”      
  • 7.                Proyecto  Innovación  2012  •  Decisión  de  postular  a  fondos  concursables  de   CORFO-­‐Innova  •  Alineamiento  de  la  empresa  al  nuevo  obje?vo  y   trabajo  conjunto  con  la  consultora  Transforme.  •  Octubre  de  2011  aceptación  de  nuestra  propuesta  •  Acceso  a  fondos  CORFO  por  U$60.000.-­‐          NACE………  
  • 8. Lanzamiento  campaña  Marzo  2012    
  • 9. Estructura  del  programa  •  Programa  anual  con  posibilidades  de  extensión  a  18  meses.    
  • 10. Nuestro  portal  Brigh*dea…  
  • 11. Nuestro  portal  Brighidea…  
  • 12. Análisis  Campañas  •  Prospectamos  4  campañas  para  el  periodo  de  un  año.  •  Cada  una  con  un  obje*vo  estratégico  dis*nto.  •  Campañas  que  involucran  al  total  de  la  organización  en  su  par*cipación.  •  Tenemos  dos  ejecutadas  y  una  en  desarrollo.     Nombre  Campaña   Obje*vo   Ideas     Usuarios   Coment.   Votos   In  Mo*on,  El  mejor  lugar  para   Integrar  a  los  colaboradores   entorno  de  este  nuevo   60   137   84   313   trabajar   proyecto   Buscar  sinergias  entre  las   Integra  In  Mo*on   áreas  para  generar  nuevos   31   122   73   122   proyectos   Crear  nuevos  productos  y   servicios  para  ser   Nuevos  productos  y  servicios   desarrollados  y   6   57   10   12   comercializados  por  In   Mo*on  
  • 13. Análisis  Campañas  350  300  250  200   Series1   Series2   Series3  150  100   50   0   Ideas     Usuarios   Comentarios   Votos  
  • 14. Evaluación  y  apoyo  campañas  •  Existe  un  comité  de  innovación  formado  por  :   Nombre   Cargo   Andrés  Model   Vicepresidente  In  Mo*on   Pablo  Moreno   Gerente  General   Rocco  Abiuso   Gerente  División   Iván  Díaz   Gerente  División   Humberto  Parraguirre   Gerente  División   Fernando  Benavides   Gerente  División   •  Encargado  de  discu*r  polí*cas  de  trabajo  en  conjunto  con  la  consultora   Transforme.   •  Define  temas  para  cada  campaña.   •  Define  Jurados  selección  de  ideas.   •  Analiza  resultados    y  propone  estrategias  de  trabajo.  
  • 15. Nuestra  Mascota:  El  Mundito  •  Talleres  especializados    
  • 16. Cultura:  Kit  del  innovador  
  • 17. Nuestras  ac*vidades     Lanzamiento  Imagina  In  Mo*on   Marzo  2012  Hotel  Ritz  
  • 18. Talleres  especializados  •  Hemos  realizado  dos  talleres  uno  por  campaña  BMC  y  Flor  de  loto  
  • 19. Charlas  Mo*vacionales   •  A  cargo  de  Pablo  Cousiño  –  Gerente  Innovación  BCI     EXPERIENCIA  Y  CONOCIMIENTO       MOTIVAR  E  INVOLUCRAR  
  • 20. Apoyo  al  proyecto  •  Marke*ng  y  prensa:  
  • 21. Cierres  de  Ideas  •  Del  total  de  ideas  se  seleccionan  5  finalistas  •  Estas  pasan  a  un  proceso  de  presentaciones  con  el  jurado.  •  El  finalista  es  por  votación  y  se  procede  a  comunicar  a  toda  la   organización  la  selección  y  los  criterios.     Nombre   Campaña   Idea   Premio     Miguel  Ángel   In  Mo*on,  Mejor  lugar   Sala  Cafetería-­‐Área   Robles   para  trabajar   descanso   Fin  de  semana  para  dos   personas  en  Viña  del  Mar   Unidad  de  Planificación  y   Una  semana  para  dos   Miguel  Alfonzo   Integra  In  Mo*on   Desarrollo  Corpora*va   personas  en  Venezuela   Nuevos  productos  y                                            -­‐                                                                -­‐                                                                              -­‐   servicios   Estamos  atentos  al  cierres  de  nuestra  tercera  campaña…..  
  • 22. Lo  que  hemos  aprendido….  •  Comunicación  dentro  de  la  empresa   ¿Porque  innovar?  -­‐“me  quita  *empo”-­‐  ¿Qué  gano?  •  Liderazgo  de  las  jefaturas   –  Capacitación  de  gerentes  y  lideres  de  equipo  •  ¿Mo?var  o  automo?varse…?  “ESFUERZO  DE  LOS  QUE  LIDERAN  LA  CAMPAÑA   O  EL  PROYECTO”  
  • 23. Lo  que  nos  queda…  •  Charla  mo*vacional  con  Nicolas  Shea  (www.cumplo.cl)   Sep*embre  2012  •  Talleres  especializados  dictados  por  consultora  Transforme   Octubre  2012  •  Cierre  tercera  campaña  e  inicio  de  la  ul*ma  campaña  de   innovación  2012  •  Definición  de  ideas  para  levantamiento  de  proyectos  y   búsqueda  de  fondos  •  Revisión  y  análisis  del  proyecto  ges*ón  de  la  Innovación   2012      

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