Gastcollege Hogeschool Arnhem Nijmegen 1 maart 2010
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Gastcollege Hogeschool Arnhem Nijmegen 1 maart 2010

on

  • 700 views

Hogeschool Arnhem en Nijmegen, maandag 1 maart 2010. Gastcollege Martijn Ros over Online Communicatie en Nieuwe Media opleiding Sport, Gezondheid en Management.

Hogeschool Arnhem en Nijmegen, maandag 1 maart 2010. Gastcollege Martijn Ros over Online Communicatie en Nieuwe Media opleiding Sport, Gezondheid en Management.

Statistics

Views

Total Views
700
Views on SlideShare
694
Embed Views
6

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

4 Embeds 6

http://www.lmodules.com 2
http://www.linkedin.com 2
http://www.mediarockets.com 1
http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Apple Keynote

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />
  • <br />

Gastcollege Hogeschool Arnhem Nijmegen 1 maart 2010 Gastcollege Hogeschool Arnhem Nijmegen 1 maart 2010 Presentation Transcript

  • Online Communicatie & Nieuwe Media
  • Even voorstellen...
  • Inhoud presentatie Toelichting visie Bureau Brandmerck 1. Online merkdiscussies 2. Huidige inzet sociale media 3. Mogelijke kansen en bedreigingen 4. Adviezen Bureau Brandmerck
  • Wat is communiceren? !""#$%
  • Ontwikkeling van het internet http://vimeo.com/9641036
  • Online communicatie !"#$%&'()*$%'+$,,),'*)'-",&$,).'/%01)2,3/$45' #"38),5$)' +%$*' !)%,#-' 1,2%3$#' !"#$%&' ./0%$&' 4$56&%7' !)%,#-' ()*$%' ("9$&)' ;32%0)' 9,%3*9:$&*$32'
  • Wat zijn sociale media? Jaren ’50-’90 “Phone Phreaking” Augustus 1988 Internet Relay Chat (Jarkko Oikarinen) Einde jaren ‘90 Opkomst internet fora Juni 1999 Napster (social media sharing) 2000-2010 YouTube, Wikipedia, Twitter, Digg, Skype, Facebook…
  • Sociale media. Waarom? “The word blog is irrelevant. What's important is that it is now common,and will soon be expected, that every intelligent person (and quite a few unintelligent ones) will have a media platform where they share what they care about with the world.” Seth Godin, Auteur
  • Toelichting visie Bureau Brandmerck 3"!+(1*4%5+(*6#2(2%7%#.*4"5%1* ,"&-"&(.%* ,"&-"&(.%* /%01"2* /%0'+.%* !"#$%&'()"#* !"#$%&'+"#*
  • Voorbeelden sociale media in leisure
  • Voorbeelden sociale media in leisure
  • Waarom sociale media? 1. Public Relations 2. Customer service 3. Loyalty building 4. Collaboration 5. Networking 6. Thought leadership 7. Customer aquisition
  • Wat was communicatie ook weer? “Communicatie is een proces waarbij men tracht een bepaald begrip over te dragen uit het ene voorstellingskader (de zender of de bron waarin zij wordt vervaardigd) naar een ander (de ontvanger) door middel van informatie die naar dat begrip verwijst.” Wikipedia
  • Case PSV
  • Viral marketing “Het proberen te vergroten van naamsbekendheid of een positieve merkassociatie door het verzenden van een boodschap die als een virale epidemie verspreid wordt. Het is eigenlijk mond-tot-mond reclame, versterkt door de voordelen van het internet.” Hmmm... Okay. Voorbeeldje maar?
  • Voorbeeld viral http://www.youtube.com/watch?v=BIWeEFV59d4
  • Online is je reputatie breekbaar
  • Online reputatiebedreiging. Het goede voorbeeld. http://www.youtube.com/watch?v=h42UeR-f8ZA http://www.youtube.com/watch?v=FZ1st1Vw2kY
  • Even voorstellen...
  • Personal Online Branding - 67% van de recruiters in Nederland werft haar personeel online. - Bij kleine bedrijven is dit zelfs 89% . - Sociale Netwerken zijn hierbij een belangrijke bron. “Een studie van ExecuNet toonde aan dat 77% van de recruiters kandidaten via internet natrekken. 35% van deze recuiters geven aan dat ze wel eens een kandidaat hebben afgewezen op basis van de informatie die ze ontdekten.”
  • Tips Personal Online Branding - Weinig verhullende vakantiefoto's en beelden van late uurtjes in de kroeg geven geen goede indruk aan een toekomstige werkgever. - Verwijder rare krabbels en praatjes over controversiële onderwerpen als politiek, seks, alcohol en roddels. - Kijk uit met ludieke groepen als de ‘ik-haat- maandagochtend hyve’. - Bedenk welke eigenschappen een potentiële werkgever vraagt en pas je profiel hierop aan, zoals bijvoorbeeld relevante hobby’s, vorige werkgevers, etc.
  • Bedankt