Your SlideShare is downloading. ×
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn

37
views

Published on

Published in: Career

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
37
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN Wie denk je, zal meer succesvol en gelukkig zijn? a) Diegene die doelen stelt, deze opschrijft en visueel maakt, uitwerkt in een stappenplan, zich focust op maximaal 3 doelen, iedereen laat weten waar hij voor gaat en onvoorwaardelijk elke dag uitvoering geeft aan zijn actieplan. b) Diegene die doelen stelt, hoopt dat deze uitkomen, niemand erover vertelt zodat hij zich bij eventueel falen nergens hoeft te schamen, en vervolgens met positief denken hoopt te slagen. c) Diegene die niets plant, zodat er ook niets tegen kan vallen, en ziet wel waar hij uitkomt? d) Diegene die zich voorneemt om van 2012 een prachtig jaar te maken, eens lekker dagdroomt, vervolgens zichzelf belooft om een aantal stappen te nemen naar succes en dan op 1-1-2012 daarmee te beginnen. Ja, je lacht er misschien wel om, en het lijkt een cliché, toch is de meerderheid van de mensen bezig met b t/m d. Waar blijkt dat uit? Dat blijkt uit het feit dat een minderheid van de mensen de meerderheid van alle kapitaal bezit. En het staat in de biografieën over- en boeken van succesvolle mensen. (Zie bijvoorbeeld: ‘Rijke vader, arme vader’ van Robert Kyosaki waarin hij uitlegt dat 90% van de mensen 10% van het kapitaal bezit en 10% van de mensen 90% van het kapitaal) Het verhaal van de meerderheid van de mensen ken vast wel; b Werkt hard en begrijpt maar niet waarom hij niet écht vooruit komt. c Hangt meestal voor de tv, go with the flow, komt afspraken niet na of te laat. Zonder dat c het doorheeft, wordt hij geleefd d Begint goed, maar niet grondig en beslist genoeg, maakt niet af waar hij aan begint. Probeert dit een aantal keren en geeft uiteindelijk op. De minderheid, a, gaat op z’n doel af, vraagt anderen hem te helpen, en ontdekt dat de weg naar succes geen rechte weg is. Echter, hij laat zich door tegenslag en obstakels niet uit de weg slaan. Hij leert ervan, vind een oplossing, en linksom, rechtsom, onder, boven of met een omweg, vroeg of laat bereikt hij zijn doel. Bovendien is deze persoon enorm gegroeid in zijn ontwikkeling, kennis, ervaring, vaardigheid én karakter. Eigenlijk weten we dit allemaal wel. Want we kennen de verhalen van succesvolle mensen, de top verdieners, de groten der aarde. Daar zijn al talloze boeken over geschreven. Maar, als we het weten, waarom DOEN we het dan niet?! Dat komt doordat we zijn geconditioneerd. Vanaf onze geboorte zijn we langdurig beïnvloed door het gedachtegoed van de MEERDERHEID. Daarom is de kans groot dat je denkt en doet als de meerderheid. Bovendien ben je bang voor blokkerende emoties zoals faalangst en afwijzing, als je tegen je oude ingebakken denken ingaat. Terugkeren naar de middelmaat, naar je veilige comfortzone, doen wat ‘iedereen’ doet, ‘normaal’ doen, is dan de gemakkelijkste weg toch? De eerste stap naar succes begint dan ook met het doen wat a doet. Een duidelijk doel, niet meer dan 3, en dat in detail plannen enz.
  • 2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN De tweede stap, is dat je bereid bent de prijs te betalen om dat doel te bereiken. En dat is, dat je vooral zal worden uitgelachen, afgewezen en misschien zelfs wordt uitgestoten door de niet succesvolle MEERDERHEID. Daarom, laat deze categorie LOS, ( niet in de steek!) en laat je oude, niet succesvolle patronen, los. Dan ben je je aan het ont-wikkelen! Pas na je ont- wikkeling, is er ruimte om te vullen met nieuwe kennis en daarmee te kunnen groeien. Vervolgens: vind relaties in de succesvolle MINDERHEID. Laat je beïnvloeden door hun denken en doen. Denk gezond na (behoud wel morele principes, integriteit en eventuele religiositeit) en trek je plan met hun succesvolle principes. Laat je mentoren, lees goede opbouwende boeken en doe dat dagelijks. Waar stond je 5 jaar geleden? Waar sta je nu? Als je niet echt gegroeid bent, is het dan niet beter om iets in je aanpak te veranderen? Want waar sta je anders over 5 jaar?! Dus, met het oog op een fris nieuw jaar, hóóp je op beter en blijf je doorgaan op dezelfde weg, of ga je nu echt ánders te werk en plán je beter? Maar hoe of wat doe je dat dan? En hoe plan je? Daar zijn hele boeken over geschreven, en het beste help ik je met persoonlijke coaching, maar hier is alvast een belangrijke sleutel; Specifiek (in detail omschreven en met afbeeldingen) Meetbaar (voortgang kunnen meten) Ambitieus (op groei gericht) Realistisch (haalbaar) Tijdspad (plan de data) Innovatief (out of the box) Emotie (waarom wil je dit eigenlijk?*) Succes! (oorzaak & gevolg) * Een ‘logisch’ doel benut slechts de helft van je hersencapaciteit, die je überhaupt maar voor slechts ca. 7% benut. Verbind aan je doel ook emotie, dan benut je tevens je andere hersenhelft. Dat doe je door jezelf af te vragen waarom je deze doelen eigenlijk wilt bereiken. Bovendien vraag je jezelf af, wat het pijnlijke gevolg is, als je je doel NIET zou bereiken! Bedenk minstens 5 pijnlijke gevolgen en de emotie daarvan, als je je doelen NIET bereikt, en evenzo de fijne gevolgen als je je doelen WEL bereikt. Een paar adviezen nog tot besluit: Excuses of reden; Verander je excuses waarom je het niet NU zou doen en zou slagen, in redenen waarom je het wel NU doet en dit keer wél zult slagen.
  • 3. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN De meest voorkomende excuses zijn de volgende: Ik heb geen tijd (er is nooit een goede tijd; droom verder en verlies of leef het leven van je dromen...) Ik heb geen geld (precies! dat is je probleem, en wanneer ga je er wat aan DOEN?) Ik heb er de kennis niet voor (inderdaad. Leer uit boeken, via internet, via mij als je coach en leer tijdens je reis naar succes) Ik durf niet (geef je daar aan toe, groeit je vrees, maar door het juist te DOEN groeit je moed) Ik heb al eerder gefaald (dus weet je nu hoe het niet moet. Je hebt geleerd. Dit keer, met deze kennis, een betere voorbereiding en eventueel de hulp van mij als coach, lukt het wél) Ik ken anderen die gefaald hebben. (klopt, de meerderheid heeft gefaald, daarom verdient de meerderheid het minste. Zoek de minderheid op, die succes heeft behaald) Geloof dat je het kunt bereiken; als anderen het kunnen dan kan jij het ook! Misschien doe je er langer over, of doe je het anders, maar ook jij kunt het. Bemoedig jezelf door te zeggen: ‘ik kan het, ik wil het en ik doe het, NU!’ En als je het helemaal wilt maken, vraag je partner om dagelijks tegen jou te zeggen: ‘Hee kanjer, je kunt het, ik heb vertrouwen in jou!’ Neem een definitieve beslissing; dit keer gaat het écht gebeuren. Geef het alles, en bemoedig jezelf met: ‘Linksom of rechtsom, ik zal slagen!’ Begin NU, meteen; of begin je nu al met uitstellen……?! Hou vol! Het is niet de vraag óf, maar wanneer, van wie en welke teleurstellingen je gaat krijgen. Incasseer het, het is onlosmakelijk verbonden met het bereiken van je doelen. Het vormt je karakter zodanig dat je steeds sterker wordt en het succes dat je zult gaan krijgen, ook dragen en behouden kunt! Arjan Koopmans Optimalist® In persoonlijke coaching is bijna alles mogelijk. We kunnen een vrijblijvende afspraak maken. Dan inventariseren we je behoeften, competenties en dergelijke, en zal ik op basis van dat gesprek een voorstel doen. Begin 2012 goed, en nodig me uit voor een vrijblijvende persoonlijke- of bedrijfsscan met optimaliseringsvoorstel. Geheel gratis! Start 2012 in de poll position!