ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu

on

  • 3,490 views

ONLINE HR,

ONLINE HR,
by Bogdan Theodor Olteanu,
Head of PR Division,
Millenium Communications,

for Wordcamp Bucharest 2009

Statistics

Views

Total Views
3,490
Views on SlideShare
2,624
Embed Views
866

Actions

Likes
1
Downloads
10
Comments
0

10 Embeds 866

http://bto.ro 373
http://refresh.ro 274
http://www.hoinaru.ro 173
http://www.ruxandraoancea.ro 19
http://www.linkedin.com 11
http://wordcamp.ro 8
https://www.linkedin.com 3
http://webcache.googleusercontent.com 2
http://www.slideshare.net 2
http://www.docshut.com 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu Presentation Transcript

  • ONLINE HR Bogdan Theodor Olteanu Head of PR Division Millenium Communications Wordcamp Romania Septembrie 2009
  • [LA PERSOANA I] DE CE AM EU BLOG?
  • DOUA OBIECTIVE
    • Experimentez social media
    • a) invat tehnici de comunicare
    • b) cunosc oameni din online
    • Ma pozitionez ca angajator
    • a) transmit informatii despre mine
    • b) am o baza extinsa de recrutare
  • DE CE PE WORDPRESS?
    • Asa a zis programatorul care mi-a facut blogul.
    • Este perfect, exceptand o problema pe care o am cu pozele, dar asta pentru ca sunt eu analfabet tehnic.
    • Daca ma invata cineva din sala ce gresesc raman dator cu un comunicat de presa.
  • DOUA OBIECTIVE
    • 1.Experimentez social media
    • a) invat tehnici de comunicare
    • b) cunosc oameni din online
    • 2. Ma pozitionez ca angajator
    • a) transmit informatii despre mine
    • b) am o baza extinsa de recrutare
  • ONLINE STATUS ◄ Folosesc ◄ Dezvolt ◄ Explorez
  • POZITIONARE
    • Prin social media (si blog in particular) transmit informatii despre:
    • Cultura companiei
    • Echipa Millenium Communications
    • Stilul meu de management
    • Totul intr-un cadru semi-formal si foarte credibil.
  • BAZA DE RECRUTARE
    • Mii de potentiali angajati au bloguri si/sau conturi de social media
    • Poti sa ii urmaresc cum scriu, cum interactioneaza, cum gandesc, in ce cred
    • E o proba de lucru in direct, in fiecare zi
  • BAZA DE RECRUTARE (II)
    • E un cadru de recrutare perfect pentru ca ii urmaresc, fara ca ei sa stie ca sunt urmariti
    • Indivizii exceptionali ies in fata; nu trebuie sa depun un efort pentru asta
    • Imi ating obiectivul 2 in timp ce urmaresc obiectivul 1
  • BONUS!
    • Nu costa nimic; este cel mai ieftin sistem de recrutare.
    • Anunturile nu mai exista, iar candidaturile sunt mult mai putine
  • REZULTATE (6 LUNI)
    • Triplarea numarului de candidaturi spontane vs. aceeasi perioada a anului trecut
    • O lista scurta de oameni pe care i-as angaja oricand
    • Un proces de recrutare in curs
    • Dialogul de pe pagina urmatoare:
  • PE TWITTER:
    • X:
    • Aveti posturi libere? Unde trimit un CV?
    • Eu:
    • La Millenium e ca la serviciile secrete. Nu avem niciodata posturi libere. Daca te vrem te cautam noi. Acasa. CV avem deja.
  • CONCLUZIE
    • Nu mai angajez prea curand pe cineva care nu exista in online.
  • http://bto.ro btholteanu Bogdan Theodor Olteanu Bogdan Theodor Olteanu Multumesc!