Blessing Capacitación Empresarial

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OTEC, capacitacion empresarial Blessing Ltda. Cursos- Seminarios - Diplomados
www.blessingcapacitacion.cl
Presenciales - Distancia- e - learning b-learning

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Blessing Capacitación Empresarial

  1. 1. Presentación Mayo 2012queremos ser su colaborador… y que nuestros servicios superen sus expectativas….
  2. 2. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 2
  3. 3. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 3
  4. 4. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.? Capacitación Empresarial Blessing Ltda. inició sus actividades en 2009 con un equipo pequeño de profesionales en la ciudad de Santiago. Actualmente dispone de un claustro de profesores de 50 profesionales relatores, tutores como consultores a lo largo del país, para satisfacer los requerimientos de capacitación y necesidades de consultoría a nuestros clientes. La consultoría es un valor agregado, ya sea en el uso y optimización de la franquicia tributaria como en consultorías en gestión del modelo de carrera organizacional para Ciclo de Vida del Cargo (CVC) ayudando a la identificación de brechas, que permita al equipo de capacitación de nuestros clientes la toma de decisiones y planes de acciones (por cargo o colaborador). 4
  5. 5. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 5
  6. 6. 2. Nuestra MisiónEn todo el mundo, los altos directivos de todos los sectores están recibiendoclaros mensajes que afirman que el talento y la especialización son elementosesenciales para lograr y mantener un alto rendimiento.Si una empresa quiere aprovechar su capital humano para crear una ventajacompetitiva, potenciar su cultura de la compañía que en definitiva ladiferencie del resto, debe desarrollar una función estratégica de gestión delconocimiento, capaz de lograr el progreso de sus colaboradores de manerarápida y fiable con un plan claramente definido en lo que respecta a lacapacitación.Por lo anterior, la misión de Blessing Ltda. : apoyar al depto. RRHH a proveersoluciones y valor añadido, dar capacitación validada por profesionalescalificados en diferentes áreas donde puedan ser capaces de aportar un valordiferencial tanto en los cursos, seminarios, diplomados , como también en lostutoriales de los cursos on line. 6
  7. 7. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 7
  8. 8. 3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda. Servicios Diseño de Nuevos Cursos Cursos Industria Servicios Cursos Industria Minera Educación y Capacitación Consultoría DNC brechas Cursos Industria de la Consultoría gestión Análisis y eficiencia Franquicia Sence Cursos área RRHH modelos de carrera de la capacitación Maximización RRHH Cursos – Seminarios- Diplomados Mercado Consultoría Capacitación Consultoría planes de capacitación, Desarrollo, ejecución, cursos, programas operaciones, gestión modelo de formativos, presencial, on line y a carrera, proceso de capacitación distancia con estudio de texto, con código Sence. 8
  9. 9. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 9
  10. 10. 4. Servicio de capacitaciónCada cursos, seminarios y diplomados deberá responder a satisfacernecesidades del cliente ajustando los servicios a la medida de las solucionesmás apropiadas y prestación de asistencia personalizada de dichosrequerimientos.Estos pueden ser aspectos técnico específicos, habilidades blandas ytareas operativa propias del negocio en sus modalidades de capacitación: •Capacitación presencial •Capacitación e learning - B learning •Capacitación a Distancia con textos de estudiosNota: Somos OTEC y cada programas puede tener códigos Sence. Blessing Ltda quiere ser el colaborador en sus lineamientos estratégicos, enla mejora continua, de las operaciones del negocio y optimizar los recursosde su organización, tanto tecnológicos como humanos.Nuestro lema es “ Pasión por la Excelencia y el Conocimiento”, que es unreto que diariamente se propone. 10
  11. 11. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 11
  12. 12. 5. Consultoría - El camino a la alta especializaciónAvanzar en la adquisición de capacidades y habilidades más especializadas no es lo mismoque progresar en el Modelo de Carrera.Para especializarse, los colaboradores normalmente deben pasar por cinco niveles dedesarrollo. Sin embargo, el presupuesto para la formación del capital humano de una empresasuele dedicarse solo a conseguir que lleguen hasta el nivel 2. Errores habituales  Capacitación aislada y reactiva.  Inexistencia de Modelos de Carreras. Subutilización del Knowledge Management, al no poseer plataformas Learning Managment System. 12
  13. 13. 5. Consultoría - Enfoque general de actuación – Desarrollo de las capacidadesAbordar el aprendizaje con un enfoque «de academia» es una forma muy eficazde conseguir que una plantilla extensa alcance más rápidamente la velocidadde crucero y de garantizar un nivel de competencias más uniforme. Errores habituales  La formación empresarial para la función de finanzas había hecho hincapié en la experiencia práctica y específica del área. Coaching individualizado. Alrededor del 10 % de la formación formaba parte de un plan de estudios formal común. (Caso PepsiCo Finance University) 13
  14. 14. 5. Consultoría - Detalle del enfoqueCiclo de Vida del Cargo (CVC)Para cada cargo debe existir una malla curricular o modelo de carrera que determinará elciclo de vida del cargo, según los niveles de especialización definidos por la cía. NE: Nivel de Especialización (compuesto por los cursos de malla curricular) X%: Nivel real ponderado del cargo para el nivel de especialización Y%: Nivel Ideal ponderador del cargo para el nivel de especializaciónA partir del análisis de CVC se facilitará la identificación de brechas, permitiéndole al equipode capacitación de su empresa la toma de decisiones y planes de acciones (por cargo ocolaborador). Dominio del cargo 3 Conocimiento Estratégico Adaptabilidad/Flexibilidad de la Compañía Manejo de Herramientas Actitud Positiva 2 Técnicas Solución de Problemas Comunicación 1 Orientación al logro e Dirección y Supervisión 0 iniciativa Planificación y Control Autonomía Calidad Trabajo en equipo Eficiencia y Productividad Orden y Método Orientación al Servicio 14
  15. 15. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 15
  16. 16. 6. Organización de nuestros servicios Nuestros servicios de consultoría como de capacitación tendrá como base la siguiente organización Cliente Responsable Gerente delequipo dedicación de Proyecto capacitación total Opcional Staff Dedicación puntual Consultor LMS Relator o Tutor Diseñador según corresponda instruccional DO RRHH Dedicación total Dedicación Dedicación puntual puntual Opcional Opcional Dedicación Dedicación puntual puntual 16
  17. 17. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 17
  18. 18. 7. Certificaciones y acreditacionesBureau Veritas Certificationacreditó a CapacitaciónEmpresarial Blessing Ltda. su sistemade gestión de calidad paraorganismos técnicos de capacitación,con certificado vigente Nº A 3988a marzo 2015 Acreditación Sence registro nacional 46315 como organismo técnico de capacitación Mayo 2012
  19. 19. 1. ¿Qué hace Blessing Ltda.?2. Nuestra Misión3. Ámbitos de los servicios de Blessing Ltda.4. Servicio de capacitación5. Consultoría6. Organización de nuestros servicios7. Certificaciones8. Clientes 19
  20. 20. 8. Clientes 20
  21. 21. Presentación aHéctor Ramírez M.Gerente General Blessing Capacitaciónhramirez@blessingcapacitacion.clMóvil 93343872 – Fijo 02-2074605 Mayo 2012

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