2013 취업하고 싶은 기업

Guide Book
기업과 인재의
행복한 만남
‘2013 취업하고 싶은 기업’
희망스토리

004
006
014
068
074
327
선정 방식
숫자로 알아보는 2013 취업하고 싶은 기업
The Best of INNOBIZ
취업백서
The Challenge of INNOBIZ
기업 소개 INDEX
Contents

대한민국의 강하고 멋진 기업,
나의 성장과 발전을 밀어주는
일하고 싶은 기업
2013 취업하고 싶은 기업입니다.
277

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2013 취업하고 싶은 기업 선정 기준
기업의 신뢰성 및 질적 제고 등을 고려하고
신규 업체 발굴을 원활히 하기 위해
매년 새롭게 선정하는 방식 적용
2012년도 선정 기업이라 하더라도 2013년도에 일련의 심사를 거쳐 다시 선정
(기업의 전문 역량・특장점 등 차별화된 기업 정보는 수집・분석하여 DB화)
전 업종을 대상으로, 개별 기업 신청을 통해 후보 기업을 발굴하고
심사・선정 등은 이노비즈협회에서 운영
신청
심사
우수기업
선정
선정식

- 5 -
근로조건, 고용안정성 등 정량적 요인 외에도 근무환경 위해요소 등
정성적 요인을 동시에 고려하여 구직자 눈높이에 맞춰 기업 발굴
1단계
서면 심사
2단계
현장 점검
3단계
만족도 조사

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숫자로 알아보는 2013 취업하고 싶은 기업
중소기업기술협회에서는 기업의 각종 경영 성과 및 규모,
성장 잠재력은 물론 복지 수준과 근무 환경,
퇴사율 등을 바탕으로 실질적 재직자와 구직자
입장에서의 근로자 만족도를 고려하여
2013 취업하고 싶은 기업을 선정하였다.
89명
205억 원
72억 원
3억 원
2,021만 원
2,480만 원
$
+
종업원수
매출액
수출액
복리후생비
고졸 신입 평균연봉
대졸 신입 평균연봉

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매출 500억
종업원 300명 이상의 믿음직스럽고 든든한 기업

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수출 500억 이상의 해외에서 인정받는 우수한 기업
복리후생비 10억

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나의 가능성을 인정해주는 가치 있고 신뢰 가는 기업
(고졸 신입 2,600만 원, 대졸 신입 3,000만 원 이상 기준)

2년 연속 선정 기업
- 10 -

- 13 -
나의꿈을실현시켜주는
2013년취업하고싶은기업
구글 플레이 스토어와 앱 스토어에서
<취업하고 싶은 기업>을 검색 후 지금 바로 다운받으세요!

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연봉(만원)지역 근속연수매출액(백만원)
(주)아이비리더스는 웹 개발 도구 및 다양한
엔터프라이즈 시스템 소프트웨어를 개발, 공
급하는 기업으로 다양한 분야에서 그 실력을
인정받고 있는 중견 솔루션 업체다. 또한 항
공SW 분야에서는 국내에서 가장 경쟁력 있
는 소프트웨어 개발 및 시스템 통합개발 업체
로 평가받는다. 2003년 5월 창립 이래 자체
기술력으로 그리드(Grid) 솔루션인 IB Sheet
와 조직관리의 새로운 장을 여는 IB Org, GIS
기반의 3D 지형 솔루션 Geo-GEN 등을 개
발하여 정부, 공공기관, 금융, 제조, 서비스, IT
등 다양한 e-Business 환경에 꼭 필요한 제
품을 공급, 1,300여 개 이상의 Reference를
보유하고 있다. 아울러 이러한 앞선 기술력을
바탕으로 항공우주연구원의 비행절차 및 공역
설계 프로그램 개발, 국토해양부의 전자항공
체계 구축을 위한 전자항공고시보 구축, 국가
공역분석시스템 등 항공SW 분야에서 선도적
기업으로 자리매김하여 우리나라의 항공SW
기술력을 세계적인 수준으로 끌어올리고 있는
주인공이다.
(주)아이비리더스의 이러한 성과들은 모든 임
직원들이 창의와 도전의 벤처 정신과 서로 격
(주)아이비리더스
2010 중소기업기술혁신대전 대통령상 수상
2010 대한민국 기술혁신 대상 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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정광천
www.ibleaders.co.kr
서울시 구로구 구로동
한화비즈메트로 1501호
02-2621-2080
02-2621-2088
41명
S/W
그리드 솔루션, 조직관리 솔루션
기본 정보
서울 4,078 고졸 1,850 2년
대졸 2,300
TheBestofInnobizS/W

Interview
정광천 대표
우리 기업은‘행복한 글로
벌 강소기업’을 목표로 개
인과 가족, 그리고 기업과
사회의 행복에 대해 큰 뜻
을 품고 성장하고 있습니
다. 개인과 가족, 기업과
사회는 모두 성장에 있어 불가분의 관계에 있으므
로 늘 따로 떼어 생각할 수 없습니다. 이에 우선적
으로 직원 행복을 충족시키기 위한 다양한 복지제
도를 도입하고 있는 한편 봉사활동 등을 통해 기업
이윤을 사회로 환원하고 나눔을 실천하는 데 관심
을 기울이고 있습니다. 우리가 바라는 인재상 또한
스스로에 대한 자존감을 갖고 타인에 대한 애정을
베풀 수 있는 인재, 소통을 통해 더 나은 행복에
대해 고민하는 인재라는 데에서 (주)아이비리더스
의 경영 이념을 짐작할 수 있을 것입니다.
홍소영 사원
제가 (주)아이비리더스에
서 일한 지도 벌써 4년이
되어갑니다. 지난 4년간
일을 하면서 입사 당시와
비교해 눈에 띄게 성장한
기업 규모를 체감하고 있
습니다. 매출액의 증가에 따라 직원 수도 늘어났
지요. 이렇게 기업이 성장을 거듭할 수 있었던 까
닭은 직원을 위한 복지제도와 보상제도가 잘 정비
되어 있기 때문이라고 생각됩니다. 장기근속 포상
등 다양한 포상을 통해 직원들의 노고를 치하하는
한편, 관련 분야 교육에 지원을 아끼지 않는 우리
기업에 고마움을 느낍니다.
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려하며 땀 흘려 이루어낸 결과이다. 현재 (주)아이비
리더스는 공로상, 모범상, 근속상, 인재추천상, 우수
제안상 등의 포상제도 및 다양한 복리후생제도, 인
센티브제도 등을 통해 직원들이 업무 역량을 최대
한 발휘할 수 있도록 하고 있다. 또한‘행복한 글로
벌 강소기업’이라는 미션으로 글로벌 기업으로의
도약을 위한 당찬 준비를 하고 있다. (주)아이비리더
스는 서로 배려하며 웃음이 끊이지 않는 행복한 기
업을 만들고자 모두가 한마음 한뜻으로 일하고 있
는 작지만 강한 기업이다. (주)아이비리더스는 2013
년 창립 10주년을 맞아 전 임직원 모두가 사이판으
로 해외 워크샵을 다녀오는 등 새로운 충전과 다짐
의 시간을 보냈다. 오늘도 임직원들 모두가 서로 감
사하다는 말을 나누며 더 즐거운 회사, 신나는 일터
를 만들자는 다짐을 하는 (주)아이비리더스의 앞날
은 임직원들의 환한 미소와 같이 밝다.
담당자 이메일 recruit@ibleaders.co.kr
채용계획 회사 내규에 따라 다름
채용요건 웹 프로그래머, 응용 프로그래머
학 력 대졸 10
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 수당, 교통비, 직원대출, 경조사,
유류비, 구내식당, 휴게실
장기근속 포상, 우수사원 포상, 인재추천 포상,
우수제안 포상, 공로상, 모범상, 인센티브
사내 동호회, 생일선물, 명절선물
도서비, 신입사원 OT 및 OJT, 직무능력
향상교육, 리더십 교육, 고급개발자 위탁교육,
사내 스터디 그룹
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부가 정보
TheBestofInnobizS/W

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“미국 회계사 시험에 합격해 그쪽 길로 나아
가려던 참이었다. 그때 마침 아이패드가 나오
면서 콘텐츠가 무한대로 쏟아져 나오기 시작
했다. 이거다 싶어, 인쇄물로 제작되는 콘텐츠
를 디지털로 변환해 제공하면 좋겠다는 생각
에 주저 없이 한국으로 들어왔다.”
장우용 앱노트 대표의 창업 스토리다. 앱노트
는 직원의 대다수가 20대로 이루어진 젊은
벤처기업으로 2011년 7월에 설립됐다. 앱노트
의 자랑은 빠른 의사 결정과 폭발적인 창의
성, 나이, 학력 등 사회적 통념과 전혀 무관하
게 수평적인 관계 형성으로 늘 밝은 사내 분
위기가 정착된 기업이라는 점이다. 또한 창작
한 것에 대한 합리적 보상으로 직원 개개인이
발전할 수 있게 하는 데 큰 목적을 두고 있다.
때문에 앱노트에서는 자신의 결과, 노력에 따
라 근무 기간 상관없이 직급이 올라가며 급여
도 상승한다. 기본 임금이 큰 편은 아니지만
능력에 따라 확실히 보장되는 다양한 대우가
이를 대신하고 있는 것.
현재 앱노트의 주력 사업은 디지털 퍼블리싱
솔루션 멘토 개발로 기존에 인쇄물로 제작되
던 정적인 콘텐츠들을 동적인 멀티미디어 요
앱노트
코리아 모바일 어워드 수상
SK Planet 개발자 포럼 Planet X Award 입상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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장우용
www.appknot.com
서울시 성동구 성수동 2가 277-43
성수IT종합센터 203호
02-702-5526
02-702-5528
10명
S/W
디지털 퍼블리싱, 어플리케이션 제작
기본 정보
서울 210 2,400 3년
TheBestofInnobizS/W

Interview
장우용 대표
앱노트는 전 직원 평균연
령이 25세인 젊은 기업입
니다. 때문에 빠른 의사결
정과 폭발적인 창의성으로
빠르게 성장하고 있습니
다. 또한 10명 내외의 직
원들이 가족적인 분위기로 일하는 기업입니다. 출
퇴근 시간이 비교적 자유로운 편이며, 언제 어느
이유든 자신이 원하는 시간에 자신이 원하는 장소
에서 일할 수도 있습니다. 하지만 이러한 자유는
책임에서 따르는 것입니다. 학벌과 나이에 상관없
이 자신의 능력을 펼치고 맡은 바 책임을 성실히
수행하고 완료하는 인재, 그것이 바로 앱노트가 바
라는 인재상입니다.
유은호 사원
앱노트는 직원을 회사의
부속품이 아닌 하나의 구
성원으로 인정해주는 기
업입니다. 대부분의 기업
들이 성과에만 집착하지
만 저희에게는 과정도 큰
의미를 갖습니다. 때문에 직원들이 더욱 책임감을
갖고 일할 수 있다고 생각됩니다. 앱노트는 함께
소통하고 성장하는 기업입니다. 때문에 직원 채용
시 대표님 외에도 전 직원들과 함께 대화하는 시간
을 갖고 있습니다. 편안한 업무환경, 자유로운 의사
권, 대기업 프로젝트 매니저 참여 등 앱노트에는
당신을 성장시킬 수 있는 모든 것이 준비되어 있습
니다. 앱노트와 함께 성장하고 싶은 인재라면 언제
든 문을 두드려도 좋습니다.
- 19 -
소들과 함께 배치해 디지털 매거진, 카탈로그, 브로
슈어 등으로 제작 가능하게 만드는 것이다. 이외에
도 다양한 플랫폼을 지원하고 기동성을 높인 멘토
의 라이트 솔루션인 멘토라이트와 쳇온카드, 아트데
이 어플리케이션 등 완성도 높고 규모 있는 어플리
케이션 제작으로 하루가 다르게 성장해 나가고 있
다. 이미 국내에는 경쟁사가 없다고 할 수 있을 정
도로 국내 최고의 기술을 자랑하는 앱노트는 이미
코리아 모바일 어워드(헤럴드 아트데이 App.)를 수
상한 바 있으며, SNS <Babybook>으로 SK Planet
개발자 포럼에서 Planet X Award에 입상했다.
현재 앱노트는 이렇게 인증받은 기술력을 바탕으로
삼성, 두산 등 여러 파트너 기업과 협력 프로젝트를
진행하고 있으며, 세계적인 벤처 기업이 되기 위해
노력을 아끼지 않고 있다. 이러한 앱노트가 바라는
것은 단순히 실력이 아닌 열정과 창의력으로 승부
하는‘우수한 인재’라는 점을 밝힌다.
담당자 이메일 zhhir@appknot.com
채용요건 개발 및 디자인
학 력 대졸 2, 고졸 2
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 의료비, 수당, 식비, 유류비, 휴게실
간식비, 업무추진비
전 직원 포상내역 만들기, 프로젝트 매니저
선정시 착수비와 인센티브 지급
유급휴가, 반차, 분기별 워크숍
프로젝트 매니저 제도, 관련 분야 자격증
및 세미나 지원
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부가 정보
TheBestofInnobizS/W

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효용성과 비용절감, 그린이슈에 대한 니즈가
폭발적으로 늘면서 클라우드가 전 세계 IT 시
작의 화두가 되고 있다. 특히 국내 대기업과
금융기관을 중심으로 스마트워크와 클라우드
도입이 활발해지고 있는 추세로 그에 따른 보
안 니즈도 증가하고 있다. 이 두 가지 IT 화두
를 겨냥해 최근 적극적으로 보안 시장 공략에
나서 기술력을 인정받고 있는 기업이 바로
(주)엔에스에이치씨다. (주)엔에스에이치씨는
2001년 언더그라운드 해커 동아리 모임에서
시작하여, 2003년 정보보호 컨설팅 및 모의
해킹 서비스 사업 분야에 진출한 작지만 가족
같은 분위기의 젊고 강한 기업이다. 2009년
통합 보안관제, 정보보호 컨설팅, 정보보호 솔
루션 제공 등의 사업 분야 확장을 통해 고객
의 IT 자산을 안전하게 지키는 파수꾼의 역할
을 감당하고 있으며, 현재는 빠르게 변화하는
IT 환경 속에서 안전한 스마트 환경을 제공하
고자 고군분투하고 있다.
현재 (주)엔에스에이치씨는 보안관제를 축소
하고 컨설팅과 솔루션 두 분야가 시너지를 낼
수 있도록 선택과 집중을 거듭하고 있다. 절
반은 컨설팅, 절반은 솔루션 사업팀이 기업의
(주)엔에스에이치씨
2011 유해물 차단 서비스 시스템 및 방법 특허 등록
2012 기술혁신형 중소기업 인증(INNO BIZ)
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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허영일
www.nshc.net
경기 의왕시 초평동 32-1 (광진말길 55)
N스퀘어
031-458-6456
031-458-6458
28명
S/W
보안 솔루션, 보안 컨설팅
기본 정보
경기 2,657 고졸 2,300 3년
대졸 2,300
TheBestofInnobizS/W

Interview
허영일 대표
㈜엔에스에이치씨는 정보
보호 전문기업으로 개인,
기업 그리고 전 세계의 안
전한 스마트 환경을 위해 힘
쓰고 있습니다.
우리는 가족중심의 기업으
로‘Family-Day’등을 통해 회사의 비전을 가족들
과 함께 공유하며 성장해 가고 있습니다. 더 나아
가 세상을 향해 나누는 기업이 되기 위해 NGO단
체와 협력하여 매년‘재능 기부 워크샵’을 통해 집
짓기, 깨끗한 물 공급, 태양광 전기 설치, 행복사진
찍기로 지구촌의 이웃들에게 사랑을 실천하고 있
습니다. 젊음, 열정 그리고 나눔이 있는 (주)엔에스
에이치씨에 여러분의 스토리를 들려주세요. 귀 기
울여 듣겠습니다.
김기원 사원
우리는 무한한 에너지가
있는 기업입니다. 어렵고
힘든 길을 걸으면서도 언
제나 서로를 위하는 배려
가 있으며, 기업이 젊은
만큼 젊은 패기와 도전정
신으로 무섭게 성장하고 있습다. 또한 가족 같은
우애로 서로에게 힘을 주며, 낙오자를 만들지 않고
목표를 향해 나아가고 있습니다. 자유로움이 있다
는 것도 우리 기업의 큰 자랑입니다. 생각이나 가
치관의 자유로움 안에서 열린 마인드로 서로를 바
라보며 인정하는 기업이 바로 (주)엔에스에이치씨
입니다. 개인의 성장은 기업 성장에 비례하는 것으
로 생각합니다. 배우고자 하는 것에 대한 시간과
물질적인 지원을 아끼지 않는 기업 덕분에 우리들
은 모두 스스로를 정진시키고 있습니다.
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두 축을 이루고 있는 상태. 더욱 확산될 스마트 디
바이스와 클라우드 보안 시장에서도 컨설팅 능력과
솔루션 개발 능력을 강화해 이 분야 최고의 영향력
을 가진 기업이 되는 것이 목표라고. 허영일 대표는
‘클라우드 보안은 곧 (주)엔에스에이치씨’라는 공식
을 시장에 정착시키고 싶다고 소망한다. 이처럼 지
속적으로 성장하는 기업임에도 불구하고 (주)엔에스
에이치씨도 보안업계의 문제인 이직에서 자유로울
수는 없다. 보안 이슈가 많아지면서 대기업에서 보
안 담당자와 기술자를 흡수하고 있기 때문에 중소
기업들의 인력난이 심각해지고 있는 상황. (주)엔에
스에이치씨는 직원들에게 대학원에서 공부할 수 있
는 기회를 제공하고 전액 장학금을 지급하는 등 자
기계발의 기회를 부여하는 것으로 해결책을 삼았다.
직원의 역량이 곧 회사의 역량이며, 고생하는 직원
들에게 보다 의미 있는 선물을 해주고 싶었기 때문
이라고. 위기 뒤에 반드시 기회가 오며 또한 언젠가
는 반드시 또 한 번의 위기가 오기 마련. 현실에 안
주하지 않고 지속적인 도전을 꾀하는 (주)엔에스에
이치씨에게 인재 양성은 큰 과제다.
담당자 이메일 jysung@nshc.net
채용요건 대졸: 고객기술지원(컴퓨터 관련 학과 및
자격증 소지자 우대) / 고졸: 총무, 인사
(워드프로세스 자격증 소지자 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 의료비, 상조, 유류비, 휴게실,
체육시설
퇴직금, 우수사원 포상, 성과급, 모범사원 포상,
각종 수당, 자격증 및 특허 취득 보상제도
연차, 경조사비, 사내 동호회, 자기계발비
해외 보안 컨퍼런스(세계최대 보안 컨퍼런스
Defcon), 정기 직무개발 연수, 관련 분야
대학원 진학 시 학비 지원
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부가 정보
TheBestofInnobizS/W

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반석정밀공업(주) 디스펜서, 즉 액체정밀정량
제어장치라고 하는 장비를 생산 및 제조하여
판매하는 기업이다. 디스펜서란 SEALING,
MOLDING, BONDING, POTTING 등의 각 생
산현장 공정에서 그 목적에 맞는 재료 액체를
제어하는 기술 장치다. 이러한 액체제어 분야
는 핸드폰, 자동차, 바이오, 디스플레이 등의
광범위한 산업 분야에서 두루 사용되고 있어,
그만큼 시장이 크고 경쟁력이 있다. 그럼에도
불구하고 사실 국내에서는 그 영향력이 대단
히 미비했고, 제품이나 부속품 등을 수입해야
하는 실정이었다. 이러한 상황에서 이승학 대
표는 국내 기업의 경쟁력을 높이고 국산화를
통한 원가절감으로 국가발전에 기여하리라는
일념으로 1990년부터 디스펜서 사업을 시작
했다. 그 결과 수입에만 의존했던 국내 디스
펜서 시장에 국산화와 고급화를 이루어 내며
세계 시장으로 역수출을 하게 되었다. 또한
일본 중견기업들과도 기술을 주고받는 등, 기
존의 상하수직적 마케팅이 주를 이룬 디스펜
서 시장에서 글로벌 기업과의 동등한 수평적
마케팅으로 그 위상을 널리 떨치기도 했다.
이처럼 반석정밀공업(주)의 기업색은 변화와
반석정밀공업(주)
2012 인덱스 탑재 데스크탑 로봇 디스펜서 특허 등록
2012 취업하고 싶은 기업 선정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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이승학
www.banseok.co.kr
서울 성동구 성수동1가 656-253 반석빌딩
02-469-1239
02-469-6955
35명
기계금속
액체 정량 토출기
기본 정보
서울 6,781 고졸 1,700 4년
대졸 2,100
TheBestofInnobiz기계금속

Interview
이승학 대표
반석정밀공업(주)은 현재
독일, 중국을 비롯해 프랑
스 등 세계 26개국 약
2,000여 개 업체에 장비
를 공급하며 글로벌 경쟁
력을 인정받고 있습니다.
하지만 현재 기술 수준이 인정을 받더라도 변화하
는 시장에 대응하기 위해서는 또 다른 기술을 배워
야 한다고 생각합니다. 급격하는 트렌드에 대응하
기 위해서 반석정밀공업(주)은 항상 노력하고 있습
니다. 때문에 반석정밀공업(주)에서는 조금 기본기
가 부족하시더라도 목표를 위해 열정과 창의력을
불태울 수 있는 인재를 원하고 있습니다. 아시아를
넘어 세계 글로벌 기업으로 성장해 나가는 반석정
밀공업(주)의 미래를 기대해 주십시오.
최혜정 사원
처음엔 공업 회사라고 해
서 분위기가 상당히 딱딱
할 줄 알았습니다. 그러나
정말 가족적이고 서로를
배려하는 모습들에 감동
했습니다. 취업하고 싶은
기업에 2년 연속 선정된 만큼 우리 기업은 다양한
복리후생과 복지, 직원들의 편안한 일터를 만드는
것을 최고의 가치로 여기고 있습니다. 물론 임직원
모두가 하나 되어, 계속해서 세계 디스펜서 산업의
NO.1이 되도록 오늘도 내일도 각자 맡은 자리에서
불철주야 노력하고 있습니다. 반석정밀공업(주)은
도전과 창의를 가장 큰 덕목으로 보고 있습니다.
또한 직원 한 사람 한 사람의 무한한 능력을 최고
의 잠재가치로 보고 있습니다. 취업 준비생 여러분
우리 반석정밀공업(주)에 한번 도전해보지 않으시
겠습니까?
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도전으로 일관되어 있다. 현실에 안주하지 않고 지
속적으로 특허나 개발 등에 있어 노력을 아끼지 않
은 덕에 새로운 제품과 기술을 끊임없이 선보일 수
있는 것이다. 끊임없는 도전이야말로 반석정밀공업
(주)의 대표 기업정신이다. 또한 반석정밀공업(주)은
기업 내 공동체 의식, 복리후생 등 직원들이 편안하
고 즐겁게 일할 수 있는 일터를 조성하는 부분에도
크게 투자를 하고 있다. 약 20여 년간 끝없는 연구
와 노력을 함께한 직원들이 있었기에 반석정밀공업
(주)의 초석이 튼튼하게 다져질 수 있었던 것. 현재
반석정밀공업(주)은 액체제어 분야에서 국내 제품,
국내 기술로 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 발돋
움하고 있는 상황이다. 이러한 반석정밀공업(주)이
야말로 도전과 창의, 그리고 주인의식으로 똘똘 뭉
친 당신에게 가장 어울리는 기업이 아닐까?
담당자 이메일 mdkim77@banseok.co.kr
채용계획 상시 채용
채용요건 대졸: 기술영업, 기계설계, 영업관리, 해외영업,
자재, 생산기술, 관리부/ 고졸: 가공조립, 생산
조립(기계공학 전공자 및 어학능력 우수자 우대)
학 력 대졸 00, 고졸 00
•
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 의료비, 수당, 교통비, 식비, 상조,
유류비, 병역지정업체, 기숙사, 휴게실
월별 경영 실적평가 제도를 통한 우수사원
포상, 인센티브, 장기근속자 포상
건강검진, 경조금, 경조 휴가 및 상조, 중식
및 석식, 차량유류보조, 주차비, 별도 출장비
자체 신입사원 OT교육 프로그램, 자율 연구
프로그램-반석스터디, 교육비 및 해외 연수비
지원, 후원사 외부 교육
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부가 정보

- 24 -
290만 원의 자본금으로 사업을 시작해‘현재
하고 있는 분야에서 세계 최고가 되자’는 경
영이념을 실천, 20년 만에 매출 600억 원 목
표를 향해 달리는 자동차 부품 기업이 있다.
바로 (주)에나인더스트리다. (주)에나인더스트
리는 1990년 소규모 자동차용 고무제품 제조
업체로 출발했다. 1992년 확장 이전 및 제2공
장 가동 후 1994년 법인으로 전환했으며, 꾸
준한 성장을 통해 천안지점과 경산지점 그리
고 경주지점, 화성지점을 설립했다. 특히
1995년부터는 현대자동차의 2차 협력업체로
선정되면서 성장의 발판을 마련했으며, 1997
년 설립한 기술연구소를 통해 고품질의 우수
한 제품과 높은 신뢰성을 확보했다. 이를 바
탕으로 수많은 역경 속에서도 2000년 이후
미국 시장에 진출하여 독자 법인을 설립,
2013년 현재 기술력과 전문성을 인정받아 세
계 자동차 Big 3에 자동차용 N.V.H. 제품을
수출하고 있다.
사실 (주)에나인터스트리의 에나는 신 대표의
고향인 경남 사투리로‘진짜’,‘참말’이라는
뜻이다.‘참말로 좋은 회사, 참말로 좋은 제
품’을 만들겠다는 의지를 담은 것. 좋은 제품
(주)에나인더스트리
제12회 중소기업기술혁신대전 대통령 표창
2012 행복한 중소기업 일자리 으뜸기업 선정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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신철수
www.ena.co.kr
경북 경산시 진량읍 신상리 1184-12
053-850-0800
053-850-0800
200명
기계금속
자동차 부품
기본 정보
경북 65,183 고졸 2,000 5년
대졸 2,600

Interview
신철수 대표
(주)에나인더스트리는 오
늘날 세계적인 자동차 부
품업체로 성장했습니다.
이제는 높아진 위상만큼
역량을 한층 높여 불확실
한 미래에도 내실 있는 성
장과 질적인 성장을 추구하고자 합니다. 또한 건전
한 기업 시민의 역할과 책임을 다해나감으로써 지
속 가능한 성장을 이룰 것입니다. 세계적인 자동차
부품업체로 도약하기 위한 기틀은 주주와 고객 여
러분의 아낌없는 성원과 격려가 있었기에 만들 수
있었습니다. (주)에나인더스트리 임직원 모두는 여
러분의 사랑과 성원에 보답하기 위해 최선의 노력
을 하겠습니다.
이혜진 사원
㈜에나인더스트리는 22년
이라는 오랜 시간 축적시
켜온 노하우로 상대적 경
쟁력이 우수한 기업입니
다. 이처럼 기업이 성장한
데에는 즐겁게 일할 수 있
는 업무환경의 영향이 크다고 할 수 있습니다. 현
재 (주)에나인더스트리는 자체 식당 운영 등 다양
한 복지제도를 도입하는 한편, 공정개선이나 좋은
아이디어를 제공하는 직원에 대해 아낌없는 포상
을 하고 있습니다. 또한 회사 모토인‘펀(fun) 경
영’으로 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 노력하고
있습니다. 때문에 (주)에나인더스트리의 아침은 지
루한 체조가 아닌 최신댄스로 시작됩니다.
- 25 -
으로 승부한 덕분에 오늘의 (주)에나인더스트리가
있게 됐다. 방진고무 부품은 국내에서는 3개 업체,
해외에서도 15개 정도 업체에서만 생산할 정도로
높은 기술력을 요구한다. (주)에나인더스트리는 꾸
준한 기술 개발을 통해 품질 향상을 도모했다. 신철
수 대표는 앞으로는 자동차 부품과 연계되거나 대
응할 수 있는 부품 및 자전거・전기차 부품, 내진
관련 다른 제품 등 독자적인 아이템을 개발하고 사
업 다각화를 통해 회사를 성장시키겠다는 의지를
표명한 바 있다. 이처럼 앞으로 나아갈 길이 먼 (주)
에나인더스트리이기에 가장 절실한 것이 능력 있는
인재일 것이다. 가능성과 도전을 믿는다면 (주)에나
인더스트리의 문을 두드려 보자.
담당자 이메일 ckyun@ena.co.kr
채용계획 생산직, 일반관리직, 연구직
채용요건 각 부서 및 업무별 학력과 전공에 따라
채용요건 다름
학 력 대졸 00, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
구내식당, 기숙사, 통근버스
인센티브, 성과금
퇴직연금, 경조사비, 직장 어린이집
교육기관과 연계 및 통신 교육
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부가 정보

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(주)에스에이씨는 1998년 설립된 철강 플랜트
엔지니어링 선도 기업으로 국가 기반산업인
철강 산업의 발전과 동반성장 해왔다. 꾸준한
기술 개발과 시장 확대 등 끊임없는 노력으로
기존의 철강 및 비철 가열로, 열처리 등에 국
한되어 있던 국내 공업로 기술을 발전시켜 전
량 해외에 의존하던 합금철 전기로 플랜트 설
비를 개발했다. 이에 매년 매출액의 평균 3%
를 기술 투자에 환원하는 등 국내 공업로 기
술 발전에 힘쓰고 있다. (주)에스에이씨는 현
재 합금철 플랜트, 압연 플랜트, 공업로 등을
주력으로 유럽 및 일본 등의 세계 유수 선진
기술과 경쟁하며, 특화된 합금철 플랜트 엔지
니어링 기술로 글로벌 플랜트 시장을 선도하
고 있다. 최근에는 말레이시아에 1억 불 합금
철 플랜트를 수주하는 쾌거를 이루었으며 해
외 시장 진출을 위해 중국 베이징, 말레이시
아 쿠칭에 법인을 설립, 사업 영역을 확장하
고 있다. (주)에스에이씨는 기술력이 근간이
되는 플랜트 엔지니어링 산업의 특성상 인재
확보 및 양성이 매우 중요하기 때문에 복지
및 근무환경 지원정책, 인재 육성 교육 프로
그램 등에도 심혈을 기울이고 있다. 경영 철
(주)에스에이씨
제19회 충청남도 기업인대상 수출대상 수상
2012 국가생산성대상 유공자부문 지식경제부장관 표창
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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한형기
www.sacfurnace.com
충남 아산시 인주면 걸매리 1036번지
(주)에스에이씨
041-582-6301
041-583-7323
112명
기계금속
제철 플랜트, 산업 플랜트, 공업로
기본 정보
충남 50,180 고졸 2,129 4년
대졸 2,774

Interview
한형기 대표
(주)에스에이씨의 근무 환
경은 어떤 대기업 못지않
게 잘 구성되어 있다고 자
부합니다. 많은 창의력과
도전 정신이 필요한 업무
를 주로 하는 만큼 임직원
들이 자유로우면서도 책임감 있게 일할 수 있는 공
간을 많이 확보해주고 싶었습니다. 임직원들이 성
장할 수 있는 토대를 마련해주고 열심히 일하는 직
원들의 발전을 위해 기업도 계속해서 개선점을 찾
고 노력해야 한다고 생각합니다. 이러한 자세가
‘2013 취업하고 싶은 기업’으로 선정된 비결이 아
닐까요? 내 집처럼 편안하고 자연스러운 회사를
원한다면 단연코 (주)에스에이씨라고 말하고 싶습
니다.
김수민 사원
우리 기업만의 특별한 기
업문화로 템플스테이가
있습니다. 교육 시스템의
일환으로 시험 삼아 도입
했던 템플스테이가 이젠
매년 회사의 문화가 되었
습니다. 절에 가서 스님들과의 대화를 통해 지쳐있
던 몸과 마음을 힐링해주는 우리들만의 힐링캠프
입니다. 또한 임직원들에게 매년 정장(창립기념일)
과 보약(체육대회)을 제공하고 있습니다. 창립기념
일에는 새 옷을 맞춘다는 의미로, 배우자가 있는
경우에는 배우자까지 포함해 정장을 지급하고 있
으며, 체육대회에는 한의사들이 방문해 진맥을 짚
고 직접 개인 맞춤별 보약을 제공하고 있습니다.
이런 복지를 펼치는 기업이 또 어디 있을까요?
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학인‘정도, 교육, 인화’를 바탕으로 꾸준한 기술개
발을 위해 노력하고 있는 것. 매년 개인별로 사외교
육 연 50시간, 사내교육 연 10회를 진행하면서 임
직원들의 교육에 많은 투자를 하고 있다. (주)에스에
이씨는‘인재가 곧 회사의 자산이다’라는 생각을
가지고 기업의 성장뿐만 아니라 임직원들의 성장에
도 힘을 쓰고 있다. 사업 특성상 최소 근속연수가
10년 이상은 되어야만 기술력이 근간이 되는 엔지
니어링 회사에서 살아남을 수 있다. 때문에 임직원
들에게 내 집 같은 회사를 만들어 오래 다니고 싶
은 욕구를 만들기 위해 다양한 복지시설들도 도입
했다. 그 결과 이직율과 퇴사율이 제로에 가까워
(주)에스에이씨가 왜‘취업하고 싶은 기업’에 선정
될 수 있었는지를 짐작케 한다. 현재 (주)에스에이씨
는 매년 성장을 거듭해 2018년 매출 1조 원, 세계
TOP 5 에너지 솔루션 기업을 꿈꾸고 있다. (주)에
스에이씨 안에서
최고의 엔지니어
를 꿈꾸고 싶다면
언제든 그 문을
두드리길 바란다.
담당자 이메일 jy.yoo@sacfurnace.com
채용요건 대졸: 설계, 공정관리, 영업, 경영
고졸: 설계, 공정 관리(외국어 능력자 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
의료비, 교통비, 식비, 상조, 유류비, 병역지정업체,
기숙사, 구내식당, 휴게실, 통근버스
자녀 학자금, 장기근속 포상, 안식년, 역량개발
연수제도, 각종 수당, 퇴직연금(DB형), 성과급
사내 동호회, 징검다리 휴무제, 건강검진, 산전후 휴가, 수유실,
각층 카페테리아, 유니폼, 경조사비, 워크샵, 각종 보험
사내외 직무교육, 직급교육, 화합교육(템플스테이, 워크샵
등), 자격증 시험 교육비 및 시험 응시료 지원, 핵심인력
관리제도(외국어, 상식, 기술 및 리더십 교육)
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부가 정보

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(주)제이브이엠은 전 세계 병원・약국 자동화
솔루션 분야의 글로벌 No.1 기업으로 1977년
6월‘협신의료기 상사’로 시작됐으며, 국내
최초로 수동 약포장기를 개발해 현재의 약품
조제 및 관리 자동화 솔루션을 제공하는 기업
으로 성장했다. 이후 1978년 국내 최초 반자
동 약포장기 개발, 1998년 국내 최초이자 세
계 3번째로 전자동 정제 분류 및 포장시스템
(ATDPS)을 개발한 이후 고속 성장을 거듭하
며 2006년 코스닥에 등록되는 쾌거를 이뤘
다. 또한 세계 유수의 기업들과 대리점 체결
로 빠른 해외 시장 석권을 이뤄냈으며, 국내
에서도 자체 영업 인력과 마케팅을 통해 병원
약국 및 조제 약국, 장기요양시설 등을 대부
분 선점하고 있다. 현재 약품 조제 자동화 시
장에서의 시장 점유율은 국내 88%, 북미
71%, 유럽 75%로 매우 높을 뿐만 아니라 매
년 꾸준하게 15~30%의 성장을 거듭하고 있
다. 이처럼 기업이 빠른 속도로 성장할 수 있
었던 까닭은 바로 물심양면 노력하는 직원들
이 있기 때문. (주)제이브이엠은 기업의 미래
는 직원에 달렸다고 생각한다. 즉 인재를 채
용하고 교육과 훈련을 통해 기업의 핵심 인재
(주)제이브이엠
2013 산업통상자원부 기술경영 우수기업 선정
2013 한국거래소 코스닥 히든 챔피언 2년 연속 선정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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김준호, 이용희
www.myjvm.com
대구시 달서구 호산동로 121
053-584-9999
053-582-2516
330명
기계금속
전자동 정제 분류 및 포장 시스템(ATDPS)
기본 정보
대구 77,867 고졸 2,300 10년
대졸 3,500

Interview
이용희 대표
기업은 계속해서 미래를
창조해야 하며, 회사 역량
의 절반은 미래에 투자해
야 한다고 생각합니다. 우
리는 앞으로 주력산업 제
품인 약품 조제 자동화 시
장을 넘어 약품 관리 자동화 시장으로의 도약을 준
비하고 있습니다. 현재 등록 305건, 출원 363건의
지적재산권을 바탕으로 꾸준히 축척해 온 기술력
과 신기술에 대한 과감한 연구개발 투자를 통해 진
정한 글로벌 리더로 부상코자 합니다. 미래기술 확
보, 글로벌 시장 확대, 경영혁신 및 인재 양성을 통
해‘2020년 매출 1조 원 달성’이라는 중장기 목표
를 실현시킬 것입니다.
김민규 사원
우리 기업의 장점은 직원
들이 회사의 비전을 공유
할 수 있고, 회사가 성장
함에 따라 자신 또한 함께
성장할 수 있다는 것입니
다. 현재 사내에서는 탄력
근무 시간제를 도입하고 있어 효율적 시간 관리를
통해 자기계발을 도모할 수 있습니다. 이처럼 직원
을 위한 복지는 어찌 보면 당연한 것이지만 쉽지
않은 일입니다. (주)제이브이엠은 약품 조제 자동화
시장에서 세계 시장 점유율 1위 기업입니다. 또한
앞으로는 약품 관리 자동화 시장으로 진출해 글로
벌 No.1 기업으로서의 자리를 확고히 할 예정입니
다. 그 과정에 제가 일조할 수 있다는 것에 큰 자
부심을 느끼며, 더욱 정진할 것입니다.
- 29 -
로 키워야만 그 기업의 현재와 미래가 결정된다고
보는 것. 인재를 중시하는 기업이 끝까지 살아남는
다고 생각하며 인재 양성에 중점을 두고 있다. (주)
제이브이엠은 2010년 현재의 본사 공장을 신규로
설립한 이후 쾌적한 공간에서 약 330명의 직원이
근무하고 있다. 이들은‘한 사람이 꾸는 꿈은 꿈으
로 끝나지만, 모두가 꾸는 꿈은 현실이 된다’라는
신념 아래 가족 같은 분위기로 서로 소통하며 각자
맡은 바 최선을 다하고 있다. 기업 측에서도 대표와
전 직원들이 매일 점심 식사를 함께 하며 직원들의
애로사항이나 건의사항에 대한 의견을 나누는 시간
을 갖고 이를 경영에 반영하는 등 직원과의 소통을
위해 노력하고 있다. 현재 (주)제이브이엠은 2020년
매출 1조 원, 약품 조제 자동화와 약품 관리 자동화
에 있어 세계 시장 점유율 30%를 목표로 하고 있
다. 현실에 안주하지
않고 꿈을 현실화시
키는 (주)제이브이
엠의 앞날은 매우
밝다.
담당자 이메일 wj.sung@myjvm.com
채용요건 대졸: 연구, 품질, 홍보, C/S(영어 능통자,
대졸 이상, 해당 분야 전공자 우대)
고졸: 사무보조
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
수당, 교통비, 통신비, 상조, 유류대, 기숙사,
구내식당, 휴게실, 휴양시설, 사내 동호회
성과별 인센티브, 우수사원 해외여행,
장기 근속 포상 및 각종 이벤트
금연 인센티브, 사내 헬스장, 직원 학자금 및 대출, 무주택
기혼자들을 위한 주택제공, 임직원 차량 연간 2회 무상점검
연간 2회 이상 직무교육 및 기본교육 의무화
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부가 정보

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(주)한산리니어시스템은 1995년 볼스크류 판
매를 시작으로, 볼스크류에 대한 18년의 역사
를 이어온 기업이다. 2009년 볼스크류 국산
화에 뜻을 가지고 C7급 너트 개발을 시작해,
2010년 초 C7급 튜브식 너트 국산화에 성공
했다. 이 제품은 판매 시작과 동시에 그동안
수입에 의존하던 일본 이소꾸에서 역 수입 제
안이 들어와 5억 원을 수출하는 쾌거를 이뤘
다. 또한 2011년 정부지원을 받아 C7급보다
더 정밀한 튜브식 저소음 소형 C5급 볼스크
류 너트를 국산화에 성공해 과제를 완수했으
며, 그 결과 2012년 지식경제부 주최 제42회
한국정밀산업기술대회 기계요소 부문에서 대
통령상을 수상했다.
이처럼 (주)한산리니어시스템은 정부지원을
받아 볼스크류 너트 및 축생산의 국산화에 성
공, 매출 증대를 이뤄냄으로써 그에 대한 시
설투자 및 사업 확장 등을 꾀할 수 있게 됐다.
2008년 직원 수 9명이던 것이 2009년 19명,
2010년 22명, 2011년 37명, 2012년 44명,
2013년 5월 현재 48명으로 증가해 지역 일자
리 창출에도 기여하고 있다. 2012년에는 경기
도 일자리 우수기업에 선정되는 등 그 입지를
(주)한산리니어시스템
2012 제42회 한국정밀산업기술대회 대통령상 수상
2013 혁신성장 패밀리기업 지정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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이재홍
www.hansanls.co.kr
경기 안산시 단원구 신길동 1125-5
031-433-0604
031-433-1613
44명
기계금속
볼스크류
기본 정보
경기 10,430 고졸 2,340 2년
대졸 2,520

Interview
이재홍 대표
우선 취업하고 싶은 기업
에 선정되어 매우 기쁘게
생각합니다. 우리는 20년
가량 해외 유명 브랜드를
수입해 오던 중 자체 모델
을 개발해 국내 최초로 국
산화에 성공했습니다. 국산화에 성공하자 경쟁력이
높아지고 이는 또 다른 형태로 국내 경제에 긍정적
요소로 작용하고 있습니다. 우리 기업은 외형적 성
장보다는 품질 향상과 질적 성장을 모토로 하고 있
습니다. 소통을 기반으로 불량 없는 제품을 생산하
기 위해 항상 노력하고 있습니다. (주)한산리니어시
스템은 앞으로도 항상 고객의 요구에 부응하는 볼
스크류 업체의 대표주자로 최선을 다할 것입니다.
장봉준 사원
우리 기업은 직원들을 위
해 자체 식당 운영, 부서
별 워크샵, 제안제도(포
상), 우수사원 해외연수,
근태상 등 다양한 복지제
도를 운영하고 있습니다.
공정 개선이나 좋은 아이디어를 제공하는 직원에
게 아낌없는 포상을 통해 자기계발과 업무능력 향
상에 힘을 실어주고 있습니다. 또한 대주주의 무상
출연으로 직원들에게 우리사주를 배분한 것도 (주)
한산리니어시스템만의 자랑입니다. 직원의 성장과
발전을 밀어주는 기업, 사람에게 아낌없이 투자해
함께 꿈을 키워 나가는 기업, 더 큰 행복과 일할
맛 나는 기업을 지향하는 한산인인 것이 자랑스럽
습니다.
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과시하고 있다. 또한 (주)한산리니어시스템은 매출
성장과 더불어 매출액의 5% 이상을 연구개발에 투
자해왔다. 그 결과 상표등록 2건, 특허 3건을 출원
해 우수한 품질을 인정받았다. 이를 계기로 내수 판
매뿐만 아니라 해외투자 및 해외 시장 개척을 위해
해외 영업팀을 신설, 현재 필리핀과 일본에 수출하
고 있으며 수출유망 중소기업에 선정되기도 했다.
또한 기존 5공정의 너트 가공기술(일본의 기술)을
현대위아와 공동개발한 결과 5공정의 가공을 1공정
으로 하는 복합기 개발에 성공했으며, 현재 6EA를
보유하고 있다. (주)한산리니어시스템은 현재까지
축적된 경험과 기술을 바탕으로 2013년 독일 축가
공기 신설을 비롯해 60억 원을 투자할 계획이다.
그동안 (주)한산리니어시스템은 개발 과정에서 전
직원이 단결해 수천 개의 샘플을 절단하고 밤낮으
로 반복조립을 계속하는 과정을 거쳐 고품질의 제
품을 탄생시켰다. 이처럼 앞으로도 꾸준한 노력과
도전정신으로 모든 임직원들이 고객 만족 실현을
위해 정진할 것을 약속한다.
담당자 이메일 hsl@hansanls.co.kr
채용요건 대졸: 영업, 생산관리, 품질관리(영어 능통자
우대) / 고졸: 생산부(관련 자격증 소지자 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 교통비, 식비, 직원대출, 병역지정업체,
구내식당, 휴게실, 사내동호회
각종 수당, 우리사주제도(20%), 우수사원 포상,
장기근속 포상, 제안포상제도, 상여금, 해외연수
상해보험, 실내 체육시설, 경조사비,
직원 학자금, 건강검진, 휴양시설
대한상공회의소 업무교육, CAD와 CAM 등
프로그램, 직원 요청 시 교육 지원
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부가 정보

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1996년 설립된 (주)인포피아는 혈액진단 바이
오센서 개발 전문 기업이다. 1996년 창립 이
래‘Technology for the Human’이라는 사
명으로, 혈액진단을 통한 질병 조기예방 및
관리를 목표로 연구개발 및 제품화에 매진한
결과 전자동 생화학 분석기, 혈당측정 바이오
센서, HbA1c 측정 시스템 및 센서, 콜레스테
롤과 중성지방 측정 시스템 및 센서, 당뇨폰,
G-Healthcare 서비스 플랫폼 등의 제품화에
성공해 국내 최초로 미국 FDA 승인, 유럽
CE 인증을 비롯한 각국 인증을 획득했다. 이
렇듯 (주)인포피아는 설립 초기부터 연구 개발
에 집중한 결과 총 77건의 특허를 보유하고
있으며, 우수한 기술력을 바탕으로 높은 경쟁
력을 갖춘 고품질의 제품을 세계 각국에 공급
하고 있다. 이에 수출 비중이 매출의 90% 이
상을 차지할 정도로 해외 수출이 매출 성장을
견인하고 있으며, 매년 견고한 매출 성장세를
유지하고 있는 강소기업이다.
또한 그동안의 지속적인 연구개발 투자의 결
실로 최근에 세계 최초의 휴대형 간질환 진단
시스템 및 센서, 심장질환 및 갑상선질환 진
단 시스템과 센서, 암진단 시스템 및 센서 등
(주)인포피아
2012 경기테크노파크 IP 스타기업 선정
2012 신성장경영대상 지식경제부장관 표창
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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고만석
www.infopia21.com
경기 안양시 동안구 호계동 891
031-460-0318
031-460-0401
277명
바이오
휴대용 혈당측정기
기본 정보
경기 56,670 고졸 2,200 3년
대졸 2,600
TheBestofInnobiz바이오

Interview
고만석 대표
(주)인포피아는 인류의 건
강을 우선으로 생각하는
기업으로서 무한한 성장과
가능성을 토대로 크게 발
전해왔습니다. 그 결과 혈
액 진단 기술을 시작으로
간질환, 고혈압 등 만성질환 진단 제품으로 영역을
넓히며, 세계 시장에서 경쟁력을 확보하게 되었습
니다. 또한 (주)인포피아는 언제나 열려 있는 소통의
장을 통해 임직원 간의 교류가 활성화되어 있는 기
업입니다. 모두가 함께 성장하기 위한 사내 시스템
으로 임직원 모두가 하나가 되어 (주)인포피아의 앞
날을 밝히고 있습니다. 현재 (주)인포피아는 기업과
함께 미래를 밝힐 주역이 될 인재를 모시고 있습니
다. 누구든 (주)인포피아의 문을 두드려주십시오.
동수미 사원
우리 기업에는 서로 간의
다양성을 인정하고 서로
를 존중할 줄 아는 인재,
현재에 안주하지 않고 끊
임없이 변화를 추구하며,
끝까지 도전하는 열정을
가진 인재가 모여 있습니다. 기업은 다양한 보상
제도를 통해 우리가 이루는 성과에 적극적으로 보
답해주고 있어 보람을 느끼고 있습니다. 또한 사이
버 연수원을 통해 바쁜 시간 틈틈이 자기계발을 할
수 있어, 스스로에 대한 성장의 기회를 얻을 수 있
습니다. 개인의 성장은 곧 기업의 성장입니다. 이렇
게 기업과 직원 모두가 성공할 수 있는 환경을 마
련해주어 감사히 생각하고 있습니다.
- 33 -
의 개발에 성공해 세계시장의 트렌드를 주도하는
신제품을 적기에 출시함으로써 대한민국을 대표하
는 Healthcare&Bio-Science 기업으로 성장하고
있다. 현재 해외시장 개척에 주력 중으로 미국, 유
럽 등 선진국을 중심으로 세계 100여 개국에 판매
망을 구축하고 있으며, 2011년 지식경제부 주관
World Class 300 기업 선정, 2012년 글로벌 강소
기업 육성대상 기업 선정 및 신성장 경영대상 지식
경제부 장관 표창을 받는 등 대외적으로 기술력의
우수성을 입증받고 있다. 앞으로 (주)인포피아는 그
동안의 성장과 세계 시장에서 구축한 네트워크를
바탕으로 U-헬스, 분자진단 시스템, 당뇨 치료, 자
동 약포장기 등등 다양한 헬스케어 분야로의 진출
을 시도, 창립 이후 열정과 도전으로 희망의 미래를
열었던 것처럼 과감한 도전 정신으로 지속적인 제
품 혁신에 총력을 다할 예정이다. 또한 단순히 이윤
만을 추구하는 기업이 아니라 궁극적으로 삶의 질
향상과 투명한 경영을 통해 기업의 가치를 극대화
시켜 그 성과를 주주와 고객, 임직원 등 회사의 모
든 이해 관계자들과 공유하고, 더 나아가 세계 사회
에 공헌할 수 있도록 노력할 것이다.
담당자 이메일 hwyouk@infopia21.com
채용요건 대졸: H/W, 바이오센서 개발, 해외법인 관리,
광학, 해외영업 / 고졸: 제조(근거리 거주자,
전기기계 자격증 소지자 우대)
학 력 대졸 40, 고졸 16
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 식비, 직원대출, 상조, 병역지정업체,
구내식당, 휴게실, 건강검진, 체력단련실
경영 성과급, 제안포상제도, 우수사원 포상,
스톡옵션, 우리사주제도, 퇴직 연금, 각종 수당
상해보험, 휴양시설, 사이버 연수원,
의료 복지몰, 사내 동호회, 생일자 선물
신입사원 교육, 학점 이수제, 외부 위탁교육 및
강사 초빙교육, 정기 사내교육
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부가 정보
TheBestofInnobiz바이오

- 34 -
(주)에듀윌은 1992년 창립 이래 대한민국을
대표하는 평생교육기업으로서 국가공인 자격
증 및 공무원 교육, 기업 교육, 직영학원 운영,
종합출판 등 그 영역을 확장해 가고 있다. 국
가공인 전문 자격증에서부터 검정고시, 7급/9
급/기능9급/경찰공무원 시험에 이르기까지
(주)에듀윌 교육연구소의 철저하고 체계화된
커리큘럼과 최고의 교수진, 콘텐츠 및 고객
중심의 앞선 서비스로 고객의 합격률 향상을
위해 노력하고 있다. 2008년 업계 최초로
Full HD 이러닝 스튜디오를 오픈해 HD 고화
질 동영상 강의 시대를 열었으며, 2011년에는
이러닝 스튜디오의 강점은 살리면서 VR(가상
현실)러닝과 U러닝, M러닝 등에 보다 빠르게
대응할 수 있는 최첨단 이러닝 스튜디오를 확
장 오픈했다. 여기에 2013년 3월 국내 최고
수준의 다목적 스튜디오를 신규 오픈함으로써
명실공히 국내 최대 최고 규모의 스튜디오로
자리매김하게 됐다. (주)에듀윌은 온오프라인
통합교육 시스템 구축으로도 많은 주목을 받
았다. 오프라인 학원가가 성장성이 좋은 이러
닝 시장에 뛰어드는 것과는 반대되는 행보로
2008년 10월 부천 공인중개사 직영학원을 오
(주)에듀윌
제6회 중소기업문화대상 수상
제14회 국회의장기 한국종합예술대회 교과부 장관상 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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양형남
www.eduwill.net
서울 구로구 구로동 811번지
코오롱싸이언스밸리 2차 310호
02-2650-3908
02-866-9301
116명
서비스
온라인 교육 서비스
기본 정보
서울 30,000 고졸 1,800 2년
대졸 2,400
TheBestofInnobiz서비스

Interview
양형남 대표
기업은 사람이 전부입니
다. 20년이 넘게 회사를
경영해 보니 우수한 직원
이 많을 때 회사가 발전하
고 성장했다는 걸 몸으로
깨닫게 되었습니다. 직원
의 수준이 회사의 수준이고, 직원의 인격이 CEO의
인격입니다. 인재의 중요성은 백 번, 천 번 아무리
강조해도 지나치지 않습니다. 특히, 우리처럼 지식
서비스를 하는 기업은 인적 경쟁력이 너무나 중요
합니다. 임직원의 수준이 팀 분위기, 경쟁력, 업무
성과, 협업능력, 커뮤니케이션 등 모든 면을 좌우한
다는 걸 뼈저리게 느낍니다. 그래서 채용에 있어서
는 언제나‘최고 인재, 최고 대우’를 모토로 하게
되었습니다. 정말 훌륭한 인재가 (주)에듀윌에서 마
음껏 역량을 발휘하며 뜻을 펼치기를 희망합니다.
함께 성장합시다. 언제든지 도전하세요!
박종철 사원
우리는 한 사람의 꿈과 미
래를 설계하고, 운명을 결
정할 수 있는 아주 중요한
‘교육’사업을 하는 기업
입니다. (주)에듀윌을 믿고
공부하는 한 명 한 명은
너무나 소중한 우리의 고객님들입니다. 고객을 가
족처럼 진심으로 대하고, 진정한 가치를 선물하며,
그분들에게 더 좋은 꿈과 희망찬 미래를 실현시킬
수 있는 중요한 일을 하는 기업이 바로‘대한민국
평생교육 NO.1 에듀윌’입니다. 대한민국을 넘어 전
세계 최고의 교육기업으로 성장할 (주)에듀윌에서,
자신의 뜻을 마음껏 펼칠 역량 있는 인재들의 많은
도전 부탁드립니다.
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픈해 업계를 놀라게 했다. 현재 공인중개사, 주택관
리사, 9급 공무원 학원을 운영하고 있으며, 수도권
을 중심으로 직영학원을 점차 확대할 계획이다. (주)
에듀윌의 차별화된 최첨단 교육 서비스는 온오프라
인 통합교육 시스템 구축과 업계 최초 Full HD 전
용 스튜디오 오픈, 교육 연구소 설립으로 이어져
E-Learning 시대를 넘어 U-Learning 시대를 열어
가고 있다. 그 결과 6개 국가중앙부처에서 업계 유
일 교육 분야 우수기업으로 동시 수상하는 쾌거를
달성한 데 이어 업계 최초로 대통령상을 수상하기
도 했다. 또한 학점은행제 교육기관으로 인정받아
원격 평생교육기관으로서 전 국민의 평생교육에 앞
장서고 있으며, 무료 교육센터를 통해 다양한 양질
의 무료교육을 제공하고 있다. 종합출판 부문에서는
올해 200여 종의 다양한 수험서와 단행본을 출간,
전국 유명 서점에서 수험서 베스트셀러로 추천 판
매되고 있다. 한편 (주)에듀윌은 사회공헌 활동에도
적극적으로 나서고 있다. 2005년부터 소외계층을
대상으로 정규 교육과정의 기회를 제공하기 위해
동영상 검정고시 강의와 교재를 무상으로 지원하는
‘반딧불이 프로젝트’를 실천하고 있으며, 그 밖에
에듀윌 임직원들이 참여하는 봉사활동 등을 통해
활발한 사회공헌 활동을 전개해 나가고 있다.
담당자 이메일 jcpark@eduwill.net
채용요건 대졸: 광고, 마케팅, 출판, 학원, 콘텐츠(동종
업계 동일 업무 우수 경력자 우대)
학 력 대졸 25, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 수당, 식비, 휴게실, 자율적 집중 휴식
제도(16:00~16:30)
퇴직금, 장기근속 포상, 우수사원 및 부서 포상,
스마일상, 에듀윌러 대상, 인재추천 보상제도
체육대회, 선택적 복리후생(복지몰), 무비데이,
경조사비, 여성 전용 휴게실, 북 카페
두드림 교육(명사 초청 특강), 부서별 월 1회
독서토론 교육, 에듀윌 파라곤스(해외연수)
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부가 정보

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(주)위메프는 2010년 10월 8일 서비스를 시작
으로 트렌디한 2030세대 고객에게 매일 전국
방방곡곡의 다양한 서비스와 상품을 소개하고
있다. 현재 (주)위메프는 지역 고객사(자영업
자)들의 인터넷/모바일 마케팅 플랫폼으로 자
리 잡아가고 있으며, 이를 바탕으로 수조 원
의 지역광고 서비스 시장의 주축이 되는 인터
넷 광고 매체로 거듭나고자 노력하고 있다.
사실 (주)위메프는 소셜커머스 업체 중 비교적
늦게 시장에 뛰어들었다. 후발 주자라는 이미
지 때문에 타 업체에 비해 뒤처진다는 인식이
있었지만 지난 10월 공격적인 광고를 통해 기
업 이미지에 큰 변화를 주게 됐다. 위메프의
2013년 10월 순 방문자 수(UV)는 약 810만
명으로 소셜커머스 업계 1위를 차지한 바 있
다. (주)위메프는‘언제나 최저가’라는 슬로건
으로‘가장 저렴한 상품을 무료로 배송’하는
온라인 서비스를 추구하고 있다. 또한 포인트
적립과 무료배송 등 소비자가 피부로 느낄 수
있는 직접적인 혜택 제공에 모든 역량을 집중
하고 있다. 위메프가 소비자에게 선물하는 직
접적인 혜택은 크게 5% 포인트 적립제도,
200% 소셜 최저가 보상제, 9,700원 이상 무
(주)위메프
2013 벤처기업협회 선도벤처기업 선정
2013 일하기 좋은 우수기업 100 선정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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박은상
www.wemakeprice.com
서울 강남구 대치동 996-17
미래에셋벤처타운 3층
02-3452-1304
02-3452-1305
437명
서비스
소셜커머스 서비스
기본 정보
서울 23,000 대졸/고졸 1년
2,000~2,500

Interview
박은상 대표
(주)위메프는 2010년 10월,
서비스 론칭 이후 괄목할
만한 성장을 거듭하고 있
습니다.‘고객의 돈과 시간
을 아껴준다’는 사명 아래
모든 임직원이 하나가 되
어 달려온 결과입니다. 우리의 성장에는 3가지 원
칙이 있는데,‘직원의 성장, 고객과 고객사의 성장,
그리고 기업의 성장’이 그것입니다. 기업의 규모만
커진다고 해서 좋은 회사는 아니라고 생각합니다.
올바른 성장, 함께하는 성장이 비로소 그 기업의 가
치가 아닐까요? 현재 (주)위메프는 소셜커머스 업계
1위라는 타이틀에 만족하지 않고, 장차 대기업에 견
주어도 손색이 없을 만한 유통업체로의 성장을 꿈
꾸고 있습니다. 그 가슴 설레는 도약에 함께하실 인
재들을 기다리겠습니다.
유재우 사원
우리 기업은 직원 채용에
있어 3無 원칙을 고수하
고 있습니다. 바로 학력과
나이, 성별에 있어 차별을
없애자는 것이 그것입니
다. (주)위메프는 젊은 조
직입니다. 때문에 자유로운 사내 분위기가 조성되
어 효율적인 업무 수행이 가능한 기업입니다. 임직
원들 개개인이 주도적인 업무 수행을 통해 창의적
인 성과를 내고, 이를 통해 다 함께 성장하는 것.
그것이 (주)위메프의 경영 방향입니다. 제가 현재
맡은 분야는‘패션’으로 팀별로 모여 최근 이슈가
되는 아이템 등에 대해 논의하는 시간을 자주 갖
고 있습니다. 이는 누군가가 시켜서가 아닌 자발적
인 형태로 운영됩니다. 스스로 자신의 가치를 찾고
기업 성장에 기여하고 싶은 인재라면 (주)위메프를
추천합니다.
- 37 -
료배송, 매일 진행되는 슈퍼 딜 등이다. 이렇게 다
양한 혜택을 통해 (주)위메프는 충성 고객을 확보하
고 매출에 급격한 성장을 이루었다. 또한 이런 직접
적 혜택 외에도 위메프 대국민 대만족 프로젝트 8
단계, 2013 미스터리 쇼퍼 제도 2.0,‘제안게시판’
운영 등 소비자 서비스 정책을 진행하고 있다. 특히
임직원이 고객을 가장해 서비스를 평가하는 미스터
리 쇼퍼 제도와 고객의 제안을 서비스에 직접 반영
하는 제안 게시판 등은 고객중심 경영을 실현하기
위한 (주)위메프의 노력이 돋보이는 정책이다. 현재
(주)위메프는 사람 중심의 가장 행복한 기업이 되기
를 희망하고 있다. 또한 전 임직원들과 고객, 기업
과 사회가 유기적으로 연결되어 함께 성장하기를
바란다. 세계에서 가장
창의적인 조직을 목표로
세상을 놀라게 할 기업,
바로 (주)위메프가 지향
하는 미래이다.
담당자 이메일 job@wemakeprice.com
채용요건 웹 프로그래머. 어플리케이션 개발, 웹 기획,
상품 MD, 지역 MC, 디자이너
학 력 대졸 00, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 사택, 자율복장, 사내 카페테리아,
야근 식대 및 택시비
경영 성과급, 우수사원 포상 및 해외여행
식비, 경조사비, 생일 및 졸업 선물, 명절 선물,
문화비, 도서비, 건강검진
팀별/전사 워크샵, 신입사원 교육,
직무 및 직급별 교육, 팀장 리더십 교육
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부가 정보

- 38 -
태원비엠씨(주)는 건물 종합관리(건물 내 시설
관리, 경비 및 보안관리, 미화관리, 주차관리
등의 인력서비스 및 건물 홍보 마케팅, 부동
산 자산관리)를 주업으로 하는 기업이다. 대표
적인 관리 실적으로는 서울시 시설관리공단청
사, 경기도 제2청사, (주)도이치모터스 BMW
전국 매장 약 20개소 등의 관리 실적을 보유
하고 있다. 이외에도 대규모 주상복합, 오피스
텔, 기업 사옥 등 약 200여 개의 관리실적을
보유하고 있으며, 현재 120여 개의 현장을 관
리 중에 있다. 태원비엠씨(주)는 2002년 개인
사업자로 설립되어, 2005년 9월 법인 전환
이후 지속적인 성장을 이루고 있다.
김민수 대표는 대학생 신분으로 100만 원이
라는 적은 자본금을 갖고 태원비엠씨(주)의
모기업이라 할 수 있는‘크린아트홀’을 열었
으며 그 수익으로 현재의 태원비엠씨(주)를 성
장시켰다. 그것이 벌써 12년 전의 일이다. 현
재 태원비엠씨(주)는 기업에 대한 지속적인 투
자를 통해 동종 업계 대비 높은 자기자본(10
억 4천7백만)과 탄탄한 재무구조를 갖고 있
다. 또한 동종 업계 중소기업 중 보기 드문 신
용등급 BBB-(트리플 B) 평가를 받고 있는 기
태원비엠씨(주)
중소기업청 MAIN BIZ 혁신경영 인증
ISO 9001, 14001 인증
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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김민수
www.taewonbc.co.kr
경기 성남시 분당구 정자동 129-2번지,
태원빌딩 태원비엠씨(주)
031-717-8321
031-709-8289
280명
서비스
건물 종합관리
기본 정보
경기 8,058 고졸 1,800 -
대졸 2,040

Interview
김민수 대표
우리는 종합건물관리의 영
역을 단순 서비스 영역에
서 전문성을 갖춘 전문가
의 영역으로 만들어가는
기업입니다. 또한 인재들
에게 성장기회를 지속적으
로 제공하는 기업입니다. 기업의 지속적인 성장은
직원들 개개인의 역량과 노력이 더해져야 가능하
며, 기업의 지속성장이 이루어질 때 직원들 개개인
의 성장도 가능합니다. 기업의 성장과 인재의 성장
을 따로 볼 수 없는 중요한 원인입니다. 태원비엠
씨(주)는 직원들에 대한 지속적인 교육제공을 통해
직원 개개인의 능력 향상과 재능 발견의 기회를 제
공하고 있습니다.
최태선 사원
우리 기업은 국내 최고의
건물관리 기업이라 자부
합니다. 저를 포함한 임직
원들은 강한 프라이드를
갖고 있습니다. 이러한 자
부심은 고객들에게 최고
의 서비스를 제공한다는 열정으로부터 나오는 것
같습니다. 비전문적이고 불친절하며 방만한 운영으
로 고객에게 피해를 주는 여타의 건물관리 기업의
실태를 생각한다면 이 같은 자부심을 갖게 해준 기
업이 자랑스럽기만 합니다. 또한 태원비엠씨(주)는
직원들의 끊임없는 자기계발을 격려하고 지원함은
물론 다양한 복지제도를 통해 직원들에게 이윤을
돌려주려 노력하고 있습니다. 이러한 기업의 배려
를 바탕으로 함께 성장하는 임직원 일동이 될 것을
약속드립니다.
- 39 -
업이다. 단단한 재무구조 설계로 인해 현금 보유율
이 높으며 설립 이후 단 한 차례도 급여 지급일이
늦은 적이 없다고. 더불어 금융권 등의 부채가 일절
없는(재무제표상의 부채비율은 퇴직 적립금 등임)
지속 가능성이 높은 기업으로 중견기업을 향해 도
약 중에 있다.
태원비엠씨(주)는 높은 수준의 인력 서비스 제공을
위해 직원들에 대한 지속적인 교육프로그램을 개발
하고 전문화 교육을 통해 보다 전문적인 인력 배양
에도 힘쓰고 있다. 또한 기업의 성장과 함께 지속적
으로 직원들에 대한 복리 범위를 확장해 나아가고
있다. 태원비엠씨(주)는‘웃음과 행복을 주는 기업’
이라는 기업 이념 아래 정직하고 성실하게, 그리고
열정적으로 일할 수 있는 인재를 원한다. 업무능력
은 입사 후 교육을 통해 향상시킬 수 있지만 인성
을 높이는 것은 어렵기 때문이다. 현재 태원비엠씨
(주)는 지속적인 업무 교육을 실시해 업계 전문가들
을 빠르게 양성하고 있다. 무엇이든 하고자 하는 열
정을 품은 인재라면 태원비엠씨(주)에서 스스로를
성장시켜 보자.
담당자 이메일 0117086303@nate.com
채용계획 수시
채용요건 대졸: 관리, 법무팀, 회계팀, 현장(법학 전공자,
주택관리사・경비지도사・직업상담사 자격증
소지자 우대) / 고졸: 관리, 현장(주택관리사・경비
지도사・전기 및 소방 관련 자격증 소지자 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 교통비, 식비, 상조, 유류비, 휴게실,
도서비, 여성휴가지원
육아장려 수당, 최우수사원 및 우수사원 포상, 해외여행
직원대출, 월 1회 여성휴가, 경조사비,
사내 커피전문점 상시 20% 할인
기업 내 자체 교육, 입사 3년차 이상 고졸자 중
희망자에 한해 인터넷 대학 등록금 지원, 입사
1년차 이상 관련 자격증 준비 지원
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부가 정보

- 40 -
섬유산업은 현재 대표적인 사양 산업으로 여
겨지고 있는 업종 중의 하나이다. 하지만 우
리의 생활 속에 여전히 다양한 종류와 형태의
각종 섬유들이 필수적으로 사용되고 있다.
1957년 국보직물공업사로 시작해 오랜 역사
를 갖고 섬유산업을 이끌어왔던 경은산업(주)
역시 2007년 초 경영 위기를 맞게 된다. 하지
만 경영진들은 50여 년의 역사를 가진 기업
이 흔들리는 것을 보고만 있을 수는 없었다.
‘기업부설연구소를 설립, 산업용 섬유 개발을
추진해 기존에 신발류에만 공급하던 섬유와
피혁을 자동차용 및 전자제품용 등 첨단 산업
까지 확대 공급하기 시작했다’는 것이 경영진
들이 짜낸 해결책. 그 결과 경은산업(주)이 만
든 화학섬유 원단은 가공업체를 거쳐 미국의
애플사 및 삼성전자 등에 태블릿 PC 받침대
용으로 공급되고 있으며, 커튼이나 벽지용으
로도 가공되어 미국 등지에 극장용, 상점용
등으로 수출하고 있다. 기존에는 신발용이었
던 합성피혁 원단을 화려하게 변신시켜 자동
차 파노라마 선루프용 내부 햇볕가리개를 개
발해 특허를 내고 현대와 기아, 르노삼성 등
에 공급하고 있다. 또 최근에는 섬유와 피혁
경은산업(주)
2012 한국산업인력공단 우수 HRD 계획 공모 우수상 수상
2012 대통령 오백만 불 수출의 탑 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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이성근
www.kemtex.co.kr
부산 사하구 신평동 650-5
051-207-9985
051-207-9987
86명
섬유
자동차용 원단, 인테리어용 원단
기본 정보
부산 19,046 고졸 1,800 5년
대졸 2,040
TheBestofInnobiz섬유

Interview
이성근 대표
기업의 성패를 좌우하는
것은 전략과 시스템이 아
니라 바로 사람입니다. 특
히 업무 중 창조성과 행복
지수가 얼마나 뒷받침되느
냐가 기업 성공의 중요한
관건인데, 이는 근로 생활의 여력이 있을 때 가능
합니다. 고된 업무로 직원들의 피로감을 무시한 채
비효율을 자초하기보다는 업무에 대한 몰입과 열
정을 유도할 수 있게 재충전하는 시간의 제공이 필
요하다는 것이지요. 무엇보다 직원들과 그 가족들
의 행복지수가 바로 기업 경쟁력의 비결이 된다는
사실을 결코 잊지 않을 것입니다.
남수경 사원
섬유산업이 3D 업종이라
는 의식에 아예 입사 자체
도 고려되지 않는 경우가
많습니다. 청년실업률이
사상 최고치를 기록했다
하며 사회적으로 큰 이슈
가 되었을 때도 오히려 인력난에 시달릴 정도였죠.
경은산업(주)은 그래서 더욱 일하고 싶은 기업, 일
할 맛이 나는 기업으로 거듭나기 위해 노력해왔습
니다. 부산 유일의 가족친화 우수기업으로 선정된
중소기업이라는 타이틀이 그것을 증명해준다고 생
각해요. 학습조직화 지원 사업, 노사파트너십 프로
그램 지원 사업, 체계적 현장훈련 지원 사업 등 각
종 정부지원 사업에 참여하여 직원들의 자기계발
과 업무 능력 향상을 위해서도 애쓰고 있습니다.
- 41 -
을 소재로 하는 인테리어‘Casa in Tile(카사 인 타
일)’을 상표 등록했다. 기존 주력 상품인 신발용 합
성가죽 제품‘스웨이드’는 국내시장 점유율 90%를
차지하고 있으며 최종 수요처인 백산에서 지식경제
부의‘2010년 세계일류상품’에 선정되기도 했다.
이처럼 큰 성과를 거둘 수 있었던 것은 모두 직원
들이 한마음으로 노력한 결과다. 이에 대해 이성근
대표는“섬유산업, 특히 염색 분야는 열악한 근무
환경 이미지가 거의 고착화되어 있다시피 한 것이
현실이다. 그래서 실업률이 사상 최고치를 기록했을
때도 오히려 염색 공단은 일할 사람이 없어 애를
먹기도 했다. 때문에 경은산업(주)은 기술 개발만큼
이나 일하고 싶은 회사, 일할 맛 나는 회사로 만드
는 것이 중요하다고 판단하고 학습조직화 지원 사
업에 참여해 꾸준한 학습 활동을 실시하고 있다. 이
와 동시에 여러 가지 복리 후생을 꼼꼼히 체크해
개선 보완을 실시했다.‘우리사주조합’을 운영하며
회사 이익이 직원에게 돌아가도록 한 것이 그 예
다”라며 인재 양성과 사내 복지의 중요성에 대해
강조했다. 앞으로도 경은산업(주)은 경영진과 직원
들의 소통이 이룩한 시너지 효과를 기대하고 있다.
담당자 이메일 kem9985@naver.com
채용요건 대졸: 영업, 연구, 생산관리
고졸: 생산직(청년 인턴 가능자(특성화고) 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 의료비, 직원대출, 상조, 유류비,
구내식당, 정년 후 계속 고용 보장
퇴직연금, 금연 수당, 안전 수당,
직원 사랑 격려금, 성과급
자녀 장학금, 가족 종합건강검진, 예방접종,
우리사주조합, 경조사비
학습조 활동, 체계적 현장훈련(S-OJT),
교육 훈련비, 워크샵
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부가 정보

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동원산자는 산업용특수원단(타포린, YARN)을
생산하고 있는 기업으로서 1978년 설립됐다.
동원산자가 생산하는 타포린 원단은 천막지,
사인탑광고지, 보강제, 보트지 등 다양한 산업
분야에서 사용되고 있으며, YARN으로 생산
된 원단은 블라인드, 바닥재, 소파, 벽지, 가방
등 인테리어 제품 및 생활용품으로 활용되고
있다.
현재 동원산자는‘행복한 흑자 시나리오 속에
행복한 길이 있다’라는 슬로건을 바탕으로 하
여 공정 개선, 기술 변화, 연구 개발, 품질 향
상, 인재 양성 등의 성장 목표를 이루고자 노
력하고 있다. 이러한‘행복한 흑자 시나리오
운동’의 의미는 사전 계획과 치밀한 준비를
통해 기업 목표를 이루고, 노사 간의 화합과
삶의 질을 향상시키자는 것이다.
이러한 동원산자의 강점은 개선 사항과 변화
에 대한 의견이 바로 실현될 수 있는 팀장 체
제의 간략한 조직 체계와 경제 변화에 유동적
으로 대처할 수 있는 적정 비율의 내수 및 수
출 밸런스다. 더불어 30년 이상 축적된 기술
노하우와 끊임없는 공정개선을 들 수 있다.
이러한 강점을 바탕으로 타사 대비 미래 발전
동원산자
대구광역시 중소기업대상 수상 및 3030 기업 지정
2011 이천만 불 수출의 탑 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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이성만
www.dongwon1.com
대구시 달성군 논공읍 비슬로 373길 1
053-615-9791
054-615-9796
113명
섬유
산업용 특수원단
기본 정보
대구 3,700 초대졸 이하 2,800 5.4년
대졸 3,000

Interview
이성만 대표
취업하고 싶은 기업에 선
정되어 매우 기쁘게 생각
합니다. 저희 동원산자는
항상 품질 우선주의를 실
천하고 있으며 끊임없는
공정개선과 제품개발에 힘
쓰고 있습니다. 앞으로도 저희 동원산자는 고객의
품질 요구에 부흥하는 기업으로 성장 발전할 것을
약속드리며, 산업용 섬유 분야의 선두주자 역할을
수행해 나가는 것과 동시에‘상대가 있고 내가 있
다’는 소통의 의미를 기억하며 사회적 기업으로 성
장하겠습니다. 기업을 사랑하는 사원이 있어 동원
산자가 있습니다. 동원산자의 진정한 가치가 되어
줄 분을 기다립니다.
박창욱 (신입사원)
동원산자는 작지만 강한
기업입니다. 36년이라는
오랜 시간 축적시켜 온 노
하우로 상대적 경쟁력이
우수한 기업이라고 생각
하며 직원들을 위한 복지
또한 대기업 못지않습니다. 그 예로 직원들을 위해
서 자체식당운영, 야유회, 상조회, 기숙사운영, 포
상제도 등 많은 복지제도를 운영하고 있습니다. 저
는 이 중에서도 직원들의 능력이나 성과를 독려하
는 포상제도를 자랑하고 싶습니다. 저희 회사는 공
정개선이나 좋은 아이디어를 제공하는 직원에 대
해 아낌없는 포상을 해, 직원들의 자기개발과 업무
능력향상에 힘을 주고 있습니다. 또 사내에 교육시
설을 갖추고 사내 교육을 실시하고 있는데, 사장님
께서 직접 만드신 교육 자료를 활용해 보다 더 마
음에 와 닿는 교육이 되고 있습니다.
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적 측면에서 우위에 있다고 자부한다.
다양한 인증과 수상, 그리고 기술특허를 취득하고
있는 동원산자는 수출이 매출의 60% 이상 비율을
차지하고 있는 바 수출 선도 기업으로서의 역할을
충실히 수행해 나가고 있다. 대외 경쟁력의 밑거름
을 탄탄히 구축한 덕분에 국내는 물론 세계 각국의
대형 전시회 참가로 다양한 분야의 바이어와 접촉
하고 있으며, 미국, 그리스, 호주, 네덜란드, 태국, 인
도, 대만, UAE 등 북미, 유럽, 아시아, 중동 지역으
로의 활발한 수출을 자랑한다. 최근에는 멕시코, 브
라질, 칠레 등 남미로까지 그 영역을 확대하고 있는
중이다.
이외에 품질향상을 위해 제품생산 전 과정에 전사
적 자원관리 시스템(ERP)을 구축하고 있으며, 빠른
생산 사이클을 통한 공정기간 단축과 ERP시스템
활용을 통한 고객만족 실현을 이루어 냈다. 2010년
부터는 부설연구소 설립으로 빠르고 다양하게 변화
하는 시장 환경에 신속하고 능동적으로 대처할 수
있도록 지속적인 생산기술 및 신소재 개발 연구에
매진하고 있다.
담당자 이메일 dongwon3@dongwon1.com
채용계획 생산직, 관리직, 영업직, 사무직, 연구직
채용요건 각 부서 및 업무별 학력과 전공에 대한
채용요건이 다름
학 력 대졸 00, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
구내식당, 기숙사, 통근버스
교육비 지원, 포상제도
퇴직연금, 상조회, 경조사비 지원
대표자 주최 사내 교육 및 연수회 실시
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부가 정보

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(주)대건테크는 고객과의 약속을 최고의 가치
로 여기고, 우수한 기술과 다양한 제조 경험
을 바탕으로 전 사원 모두가 한마음으로 각자
분야의 최고가 되고자 미래를 향해 힘차게 도
약하고 있는 기업이다. 반도체 제조 관련 장
비, 의료 분석, 칩 마운터, 두산 CNC 등과 같
이 고도의 신뢰성이 요구되는 장비의 전장부
및 케이블 하네스 설계, 생산, 장비조립, 시험
평가 등의 사업을 비롯해 방산 제품의 각종
시험기기, 생산용 점검 장비, 방산 케이블 하
네스 등의 설계 및 제작 사업을 수행하고 있
다. 아울러 급변하는 환경에 대응하기 위해
최적의 시설을 구축하고 IT모듈(핸드폰 카메
라)의 생산 활동을 활발히 전개하고 있다. 그
결과 ISO 9001 품질경영 인증과 ISO 14002
환경경영인증 등 다양한 인증을 획득함으로써
저력을 입증하고 있다. 더불어 창원시 여성
고용 우수 기업 및 2012 취업하고 싶은 기업
으로 선정되는 등 대외적으로도 기업의 우수
성을 입증받고 있다. 이러한 (주)대건테크가
바라는 인재상은 도전정신과 전문성을 갖고
일의 성과를 창출하는 인재, 올바른 가치관으
로 원만한 인간관계를 형성하는 인재, 유연한
(주)대건테크
창원시 여성 고용 우수 기업 선정
2012 취업하고 싶은 기업 선정
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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신기수
www.daeguntech.co.kr
경남 창원시 의창구 팔용동 42-3
055-250-8000
055-294-5527
175명
전기전자
케이블 하네스, 산업용 장비
기본 정보
경남 23,831 고졸 2,257 7년
대졸 2,520
TheBestofInnobiz전기전자

Interview
신기수 대표
1998년 창립 이래 (주)대
건테크는 전문성과 기술력
을 앞세워 급변하는 제조
분야에서 큰 성장을 거듭
해왔습니다. 이 모두가 고
객의 성원과 우수한 기술
력, 다양한 제조 경험을 바탕으로 전 사원 모두가
한마음으로 각 분야의 최고가 되고자 열심히 노력
해준 덕분입니다. (주)대건테크는 앞으로도 지속적
인 기술 투자와 연구개발을 통해 신기술 개발과 세
계 최고의 제품으로 입지를 다질 것입니다. 도전
정신과 전문성, 유연한 사고와 창의력을 가진 인재
라면 (주)대건테크에서 최고의 대건인이 될 수 있
을 것입니다.
전억진 사원
연구직에서 일하는 동안
대기업 개발자들과 어깨
를 나란히 하고 같이 일할
때의 자부심이란 말로 표
현할 수 없습니다. 우리
스스로가 회사에 정말 필
요한 사람이라는 것을 느끼고 열심히 일을 하게 되
니 어깨에 힘이 절로 들어가지요. 우리 회사는 중
소기업이지만 우리가 하는 업무의 중요도는 결코
‘중소’하지 않다고 생각합니다. 스스로의 일에 대
해 자부심을 느끼게 해주는 기업이란 흔치 않습니
다. 이는 대기업도 마찬가지라고 생각합니다. 기업
의 성장을 가장 가까이서 지켜보며 그 주역이 되
어 함께 성장할 수 있다는 사실에 의의를 두고 있
습니다.
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사고와 창의력을 갖고 최고의 대건인으로 성장할
수 있는 인재다. 바로 도전성, 가치관, 전문성, 창의
성을 갖춘 인재로 요약될 수 있다. 이는 아마 모든
기업이 바라는 인재상일 것이다. 혁신과 개발로 인
해 기업의 성패가 좌우되는 산업용 장비 하드웨어
분야의 특성상 (주)대건테크에게 이러한 인재는 더
욱 절실하다. 현재 (주)대건테크가 임직원에게 지속
적인 교육과 지원을 아끼지 않는 것도 이 때문이다.
앞으로도 (주)대건테크는 축적된 기술과 새로운 환
경에 도전하는 자세를 견지하며 고객 만족 경영을
실현하고, 미래 지향적인 기업 활동을 추구할 것을
약속한다. 또한 독창적이고 창의적인 기술개발을 위
해 부단히 노력해 건전한 기업상을 구현할 수 있도
록 전 임직원의 지혜를 모을 것이다. 스스로의 가치
를 높일 줄 아는 인재라면 (주)대건테크의 문을 두
드려라.
담당자 이메일 va-yu@hanmail.net
채용요건 대졸: 연구개발, 해외영업
고졸: 생산직 및 사무, 품질 관리
학 력 대졸 20, 고졸 40
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교통비, 식비, 유류비, 병역지정업체, 기숙사,
구내식당, 휴게실, 통근버스, 사내 동호회
각종 수당, 모범사원 포상, 우수사원 해외연수,
현장 근로자 작업 인증제, 인센티브
사내 탁구장, 가족의 날(매주 수요일) 잔업 미실시,
전 직원 산행(매월 첫 토요일), 사내 도서관, 경조사비
신규 입사자 교육, 사외 교육, 국내외 전시회
참여, 모기업 및 해외 업체 벤처 마킹,
6개 지역 대학교 교육협정 체결
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부가 정보

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(주)스필은 주택용 배선기구 및 홈 네트워크
스위치, 세대 분전반 등을 전문으로 제조하는
기업으로 새로운 주거문화 창조에 첨병의 역
할을 하고 있다. 2004년 1월 설립되어 이제
내년이면 창립 10주년을 맞는다. 국내 배선기
구의 상당수가 수십 년의 역사를 가진 것과
비교하면 후발 주자인 셈이다. 그럼에도 불구
하고 (주)스필이 배선기구 시장에서 승승장구
할 수 있었던 까닭은 초기부터 품질경영에 만
전을 기했기 때문이다. 처음 창업 시 기존의
내로라하는 배선기구 업체들과 경쟁해 가격을
저렴하게 갈 것이냐, 아니면 품질로 승부할
것이냐를 놓고 고민한 끝에 당장의 이익에 급
급해 가격으로 경쟁하기보다는 품질로 신뢰를
얻고자 결단을 내렸다고. 당시의 선택이 지금
까지 (주)스필을 이어오는 원동력이 됐다.
품질경영에 기반을 둔 (주)스필의 조직 문화는
생산 시스템 곳곳에 많은 영향을 미치고 있
다. 우선 제품에 불량이 발생할 경우 이를 명
문화해 분석하고, 데이터를 축적해 향후 제품
개발과 생산 과정에 적용하고 있다. 또한 품질
관리를 전담하는 별도 부서를 중심으로 수입
검사, 출하검사, 신뢰성 시험 등 다양한 필터
(주)스필
경기도 유망중소기업 인증
대통령표창 전기문화대상 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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장기헌
www.speel.co.kr
경기 안성시 죽산면 장능리 44-4
031-676-2795
031-8018-2366
40명
전기전자
배선기구, 일괄 소등 스위치,
네트워크 스위치, 배선 기구, 세대 분전반
기본 정보
경기 8,909 고졸 2,000 3년
대졸 2,200

Interview
장기헌 대표
우리 기업은 매해 성장을
거듭해온 강소기업 중의
강소기업입니다. 올해에도
작년에 비해 25~30%의
괄목할 만한 성장을 했지
요. 창립 초기 3명의 멤버
로 시작했을 때에는 현재 정규직 사원만 45명으로
성장한 (주)스필의 모습은 상상할 수조차 없었습니
다. 현재 (주)스필은 1인당 매출액이 2억에 달하며
성장이 정상궤도에 올랐다고 볼 수 있습니다. 국내
내수 시장에만 납품을 하다가 내년부터는 베트남
과 터키로의 수출 문도 열렸지요. 이처럼 기업이
지속적인 성장을 하기 위해서는 인재가 필요합니
다. 현재 (주)스필은 주로 20~30대가 주축인 만큼
열정과 패기로 함께할 인재를 기다리고 있습니다.
김나래 사원
(주)스필의 사내 분위기에
대해 이야기한다면 한마
디로‘가족적인 기업’이라
할 수 있습니다. 다양한
사내 동호회 모임 등을 통
해 직원 간 교류를 나누는
한편, 기업 또한 다양한 복지제도와 보상제도를 통
해 업무 환경 개선에 최선을 다하고 있습니다. 또
한 우리 기업은 신규 채용 시 스펙보다는 그 사람
의 됨됨이와 실질적인 능력을 더 중요시하고 있습
니다. 능력은 교육을 통해 향상시킬 수 있지만, 인
성은 쉽게 바뀌기 힘들지요. 기업은 개인의 능력
보다는 전 직원들의 화합과 소통을 통해 성장한다
고 생각됩니다. (주)스필이 가족적인 기업으로 성장
할 수 있었던 까닭은 이렇게 인재 채용부터 남달랐
기 때문이라 생각됩니다.
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링 과정을 거쳐 불량제품의 생산과 유통을 근원적
으로 차단하고 있다. 결국 (주)스필은 철저한 품질관
리 능력에 특유의 디자인 경쟁력을 결합, 배선기구
를 비롯한 대기전력 차단 제품, 일괄 소등 스위치,
네트워크 스위치, 세대 분전반 등 다양한 품목에서
인기 아이템을 쏟아내며 성장을 거듭하고 있다. 덕
분에 (주)스필은 아파트 브랜드 이미지 제고를 위해
많은 노력을 기울이고 있는 건설사들로부터 꾸준한
러브콜을 받고 있으며, 중국과 터키 현지 기업과 납
품계약을 체결하는 등 해외시장에서도 인지도를 넓
혀가고 있다. 앞으로도 (주)스필은 배선기구 시장에
서 입지를 넓혀가기 위해 고객의 요구사항을 반영
한 신제품 개발에 속도를 내는 한편, 내년까지 안성
공장의 생산 라인을 2배로 늘리고, 불량률을 낮추기
위한 실험실을 확장하는 등 공격적인 경영을 이어
갈 계획이다.
담당자 이메일 mycho@speel.co.kr
채용요건 대졸: 회로설계팀(연구소), 영업지원, 경영지원(PC
시리얼통신 프로그래밍 가능자 우대) / 고졸: C/S,
생산(동종 업계 경력자 및 인근 거주자 우대)
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 교통비, 식비, 유류비, 기숙사,
구내식당, 휴게실
각종 수당, 우수사원 포상, 장기근속 포상,
인센티브, 성과급
연차, 경조 휴가 및 경조사비, 출산 휴가,
자녀 학자금, 상조회, 사내 동호회, 휴양시설
신입사원 교육, 단체 교육(외부강사 초청 및
동영상 강의), 개인 및 분야별 외부교육
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부가 정보

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아이원스(주)는 종합부품 전문 기업으로 1993
년 반도체 및 LCD 초정밀 국산화 부품 가공
사업으로 창업 이후 끊임없는 신기술 개발에
주력하고 있다. 또한 고객 만족의 노력을 토
대로 지속적인 성장을 이루고 있는 기업이다.
아이원스(주)는 2006년 반도체 부품을 위한
최첨단 세정 및 코팅 전용 공장을 설립해 부
품의 설계부터 세정 및 코팅까지 아우르는 다
각화된 사업 영역을 보유한 전문부품소재 통
합 솔루션 기업으로서의 기틀을 마련했다. 이
후 2009년 흡착소재 개발, 반도체 Chemical
Air Filter, AMC System, 대기 환경오염의 주
범인 Nox/VOC 제거 기술 및 실내 공기청정
기 필터 제작 등의 기술을 개발해 환경사업을
시작, 이를 통해 글로벌 그린 사업으로의 진
출과 국가적 차원에서 추진 중인 LED 조명
사업에 뛰어들었다. 다변하는 세계 기술 경쟁
속에서 사업 다각화를 통해 지속적이고 안정
적인 성장을 도모한 것. 또한 최근 산학협력
체제 구축을 통해 세계 최초 Sputtering 기술
을 개발 상용화해 CNT, ITO 등의 신기술을
개발 중에 있다. 현재 액상도포 장치(Tesin
Attachment M/C) 및 차세대 LCD Window
아이원스(주)
2006 경기지방 유망 중소기업 선정
2013 온실가스 인벤톨 인증(탄소경영) 획득(ISO 14064)
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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이문기
www.iones.co.kr
경기 화성 반월 262-2
031-238-7785
031-239-2577
270명
전기전자
반도체 LCD부품장비, 세정코팅,
필터, LED
기본 정보
경기 47,749 고졸 1,800 7년
대졸 2,300

Interview
이문기 대표
아이원스(주)는 1993년 창
업 이래 20년간 큰 폭의
성장을 이루어 냈습니다.
이는 급변하고 있는 글로
벌 경쟁 사회에서 기존 사
업에 안주하지 않고 지속
적인 연구 개발과 끊임없는 열정이 있었기 때문에
가능했습니다. 아이원스(주)는 초정밀 부품가공사
업, 반도체 세정 코팅사업, 장비&환경필터 개발,
LED 조명 및 ITO 필름 등의 신소재 개발로 사업
영역을 확장하고 있습니다. 성공적인 사업 확장을
위해서는 우선적으로 각 분야에 필요한 우수한 인
재가 그 어느 때보다 필요합니다.‘작지만 강한 대
한민국의 기술독립 강소기업’으로 성장하고 있는
아이원스(주)는 성실하고 열정적인 여러분들의 지
원을 기다리고 있습니다.
서현주 사원
우리 기업은 창업 이래 끊
임없는 기술 연구 개발과
고객 만족에 대한 다양한
시도를 통해 여러 분야로
사업 영역을 넓혀왔으며,
여러 인증 자격을 취득해
왔습니다. 뿐만 아니라 노사 간의 상호 협동심 강
화에 노력해왔으며, 제도 및 공정 개선에 대한 활
발한 의견을 받아들여 이를 바탕으로 세계 최초
Sputtering 기술 개발 상용화에 성공하는 등 발전
을 거듭하고 있습니다. 이에 직원들에게 다양한 복
지 혜택을 제공해 사기를 높이고, 사내 교육을 활
성화함으로써 직원들의 직무 능력을 향상시키는
등 기업과 함께 직원 개개인 또한 발전할 수 있는
토대를 마련해주고 있습니다.
- 49 -
접합 장비의 개발을 완료해 신성장 동력의 기반을
마련 중이다. 아이원스(주)는 독자적인 공정관리 시
스템(IPS : Iones Erp System)을 구축해 영업 계획
에서 생산 실적, 공정 관리 및 납품 예측에 이르기
까지 모든 공정을 원스톱으로 처리하고 있는 동시
에 웹서비스를 통해 실시간 제품 공정 진행 상황을
제공함으로써 고객의 만족도를 최대한 높이고자 노
력하고 있다. 일련의 과정을 통해 한 단계 성장한
모습을 보이고 있는 아이원스(주)는 이에 만족하지
않고 기존 사업은 물론 영역을 더욱 확장해 작지만
강한 대한민국의 기술독립 강소기업으로 우뚝 서고
자 한다. 마지막으로 아이원스(주)는 매출액의 1%를
사회에 환원하고 있으며, 순이익의 30%를 연구 개
발에 투자하고 있다. 또한 40%는 시설에 투자하는
등‘모두에게 이익이 되는 기업, 우리 사회에 희망
을 주는 기업, 사원들의 행복지수 1등 기업’이라는
세 가지 슬로건을 목표로 늘 초심을 잃지 않고 모
두와 함께할 것이다.
담당자 이메일 hrm@iones.co.kr
채용계획 생산직, 영업직, 품질직, 개발직
채용요건 각 부서 및 업무별 학력과 전공에 대한
채용요건이 다름
학 력 대졸 00, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
구내식당, 기숙사
교육비, 각종 포상제도, 성과급
퇴직연금, 상조회, 경조비 지원
직무별 역량 교육 및 워크샵
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부가 정보

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(주)인텍플러스는 LED 분야, 반도체 분야, 태
양광 분야의 외관 검사 장비 전문기업이다.
(주)인텍플러스의 사업 영역은 높은 기술 수준
이 요구되는 하이엔드(High-end) 제품 검사
시장으로서, 반도체 외관 검사 장비를 기반으
로 지난 2009년 LED 및 태양광 분야에 진출
해 본격적인 성장을 해왔다. 또한 높은 기술
력과 빠르고 정확한 검사 품질로 경쟁 우위를
확보, 현재 삼성전자, SK하이닉스, 삼성전기,
삼성LED, LG이노텍 등 국내외 대기업을 주
요 거래처로 확보하고 있다. 현재 LED 산업
에서 (주)인텍플러스는 LED 패키지 검사장비
로 시장점유율 1위를 달리고 있고, LED 시장
에서 확대되는 업체들의 약진과 더불어 신기
술과 시장 트렌드를 선도하고 있다. 또한 Flip
Chip 기반 제품들의 검사 장비를 제작해 왔
으며, 스마트폰의 핵심 부품인 Flip Chip
CSP 검사장비 개발을 완료해 전 세계 시장
점유율 1위를 일찌감치 달성했다. 이외에도
메모리 모듈(PC와 Notebook에서 주기억장치
로 사용되는 반도체 칩 카드)에 대한 검사 장
비를 제작해 전 세계 메모리 반도체 1, 2위인
업체에 독점 공급하고 있으며, 이 또한 전 세
(주)인텍플러스
2008 아시아 태평양 매출성장 500대 기업 선정
2009 과학기술진흥 표창 국무총리상 수상
대 표 명
홈페이지
주 소
전 화
팩 스
종업원수
업 종
주생산품
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임쌍근
www.intekplus.com
대전 유성구 탑립동 838번지
042-930-9900
042-930-9999
157명
전기전자
반도체 외관 검사 장비
기본 정보
대전 26,855 고졸 1,900 5년
대졸 2,500

Interview
임쌍근 대표
비접촉 검사 및 측정분야
의 선두주자인 ㈜인텍플러
스는 핵심 역량인 2D/3D
비전검사 기술을 바탕으로
반도체 칩 외관 검사시장
개척을 통한 글로벌 기업
으로 성장하고 있습니다. 우리는 올바른 가치관을
갖고 창조적 전문인이 되려고 노력하는 (주)인텍플
러스의 인재상을 통해 분명한 비전과 미션을 갖고
노력해 나가려 합니다. 훌륭한 회사에서 위대한 회
사로의 미래를 여러분과 함께 이루어 나가길 원합
니다. 임직원 모두가 행복한 기업을 추구하는 (주)
인텍플러스와 함께할 여러분을 기다립니다.
정경태 사원
(주)인텍플러스는 비록 규
모는 중소기업이지만 우
수한 기술력으로 최상의
검사 솔루션을 제공하고
이미 그 가치를 인정받은
경쟁력 있는 기업입니다.
복지혜택 또한 대기업 못지않습니다. 노력하는 임
직원들을 위해 우리사주제도, 상조 서비스, 우수사
원 및 장기근속 포상, 자녀 및 직원 학자금, 기숙사
등 폭넓고 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.
또한 직원 스스로 자신의 역량을 증진시키도록 유
도하고 이를 통해 공정한 성과 배분으로 보상하는
인사 시스템을 구축해놓았습니다. 무엇보다도 임직
원 모두가 가족이라는 인식을 통해 목표를 향해 함
께 나아가는 (주)인텍플러스의 모습에서 가장 큰
매력을 느낄 수 있을 것입니다.
- 51 -
계 시장 점유율 1위로 향후 몇 년간 1위를 유지할
것으로 판단된다. 현재는 태양광 시장의 Solar Cell
검사기와 SMD 시장의 SPI 검사기가 신규 제품 라
인업에 추가되어 또 다른 성장 동력으로 발전하고
있다. 아울러 핵심 기술과 관련된 150여 건의 특허
를 보유하거나 출원 중에 있으며, 모아레 3차원 형
상 측정기, 반도체 패키지 최종 검사 시스템, 메모
리 모듈램 최종 외관 검사장비 등을 개발해 장영실
상을 4회나 수상하는 등 대외적으로도 그 기술력을
인정받고 있다. 이를 토대로 2011년 1월 코스닥 시
장에 상장됐다. 앞으로도 (주)인텍플러스는 고객 만
족 실현을 최우선 사명으로 생각하고 경영에 임할
것이며, 인재가 기업가치의 핵심 자원이라는 사실을
인식하고 직원에 대한 투자를 강화해 최고의 실력
을 통한 최고의 기술력을 구현할 것을 약속한다.
담당자 이메일 intekkt@intekplus.com
채용계획 수시 채용
채용요건 대졸: S/W 개발 및 연구 분야
(해당 분야 전공자 및 직무 경험자 우대)
학 력 대졸 00, 고졸 00
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채용 정보
근무환경
보상제도
복리후생
경력개발
교육비, 의료비, 식비, 직원대출, 상조,
유류비, 병역지정업체, 기숙사, 휴게실
각종 수당, 안식년, 장기근속 포상,
우수사원 포상, 경조사비, 인센티브
팀워크데이, 카페테리아 무상 이용, 체력
단련장, 자녀 학자금, 직원 장학금, 휴양시설
신규 입사자 OJT, 직무향상 교육, 주간 세미나
(원천기술 및 개발 분야), 워크샵, 스터디 그룹 지원
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부가 정보

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