• Like
  • Save
Big Five for Life Business Monday w02
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Big Five for Life Business Monday w02

on

  • 721 views

Vijf uitgangspunten als basis voor succesvol leiderschap waarin het altijd draait om mensen.

Vijf uitgangspunten als basis voor succesvol leiderschap waarin het altijd draait om mensen.

Statistics

Views

Total Views
721
Views on SlideShare
670
Embed Views
51

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

4 Embeds 51

http://bigfiveforlife.tumblr.com 42
http://www.linkedin.com 6
https://www.linkedin.com 2
https://twitter.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Big Five for Life Business Monday w02 Big Five for Life Business Monday w02 Presentation Transcript

    • Big Business Monday week 2 2012Vijf uitgangspunten waarom goed leiderschap altijd gaat over mensen www.bigfiveforlife.nl
    • Kent u uw persoonlijke redenvan bestaan en Big Five? En die van uw organisatie? En die van uw personeel?
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen Voor het antwoord op deze vragen kijkt de Big Five for Life-methode naar vijf uitgangspunten.Vijf punten als basis voor succesvol leiderschap waarin het altijd draait om mensen. 1. Het Plan 2.Verbinding 3. Empowerment 4. Winst 5. MensenBig Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen 1. Het Plan Vanuit het management wordt de Reden van Bestaan en de Big Five (for Life) van de organisatie geformuleerd. In klassieke managementaal de missie en visie en de belangrijkste doelstellingen. Het uitgangspunt is dat het werk dat je doet, bijdraagt aan het vervullen van je persoonlijke Big Five for Life en verbinding heeft met de persoonlijke Reden van Bestaan. Actiepunt Ontdek je persoonlijke reden van bestaan en vijf belangrijkste doelen in je leven.Big Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen 2. Verbinding Breng verbinding aan tussen doelen van de organisatie, teams en de individuele medewerkers. Dit leidt automatisch tot focus en doelgerichtheid van de leidinggevenden en de mensen binnen de organisatie. Het geeft duidelijkheid over wat de individuele medewerker hieraan kan bijdragen. Het resultaat: transparantie, goede communicatie, vertrouwen en succes. Actiepunt Vraag medewerkers welke van hun persoonlijke doelen direct aansluiten op de bedrijfs- of afdelingsdoelen.Big Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen 3. Empowerment De gouden regel: Lead don’t manage. Getalenteerde mensen hebben geen behoefte aan iemand die hun gedrag in de gaten houdt. Een leider zorgt voor de juiste aandacht, betrokkenheid en waardering/beloning. Actiepunt Vraag medewerkers waarin zij meer vrijheid nodig hebben en wat zij verwachten wat het resultaat van die vrijheid is.Big Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen 4. Winst Het gaat uiteindelijk om het resultaat. Zonder winst kan geen enkele organisatie overleven. Gelukkigere medewerkers zijn productievere medewerkers. En productieve medewerkers leveren meer op. Dit zorgt voor een win – win situatie voor alle stakeholders. Actiepunt Breng in kaart wat het productiviteitslevel is van uw medewerkers.Big Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Vijf uitgangspunten waarom goed management altijd gaat over mensen 5. Mensen Zorg ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en bij de organisatie passen. Belangrijk is dat het werk dat iemand doet ervoor zorgt dan het hen motiveert en voldoening geeft. Actiepunt Inventariseer of uw medewerkers op de juiste plek zitten en neem uw sollicitatieprocedure onder de loop en toets deze naar aanleiding van de Big Five for Life-methode.Big Business Monday week 2 2012 www.bigfiveforlife.nl
    • Big Business Monday door Big Five for Life Wij zijn benieuwd naar uw managementaanpak. Laat uw reactie achter op onze blog of via Twitter: twitter.com/BigFiveForLife bigfiveforlife.tumblr.com Meer rendement en gemotiveerd personeel? Ontdek de Big Five for Life-methode. Kijk op: www.bigfiveforlife.nl/workshop/bedrijfBig Business Monday is een uitgave van Big Five for Life Nederland. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/ofopenbaar worden gemaakt en/of worden gebruikt voor eigen commerciële doeleinden, zonder schriftelijke toestemming van de www.bigfiveforlife.nluitgever. Het verspreiden van deze content via digitale media is wel toegestaan, mits verwezen wordt naar de bron.