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Liderança ao estilo do mestre 1
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Liderança ao estilo do mestre 1

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Transcript

  • 1. Ao Estilo de Jesus
      • Qualidades de Caráter :
        • Compaixão.
        • Meditação.
        • Atitude positiva.
        • Concentração.
        • Criatividade.
        • Valor.
        • Integridade.
        • Convicções.
  • 2. Ao Estilo de Jesus
      • Jesus…
        • Lhes ajudava a conhecer a Deus .
          • A primeira responsabilidade de um líder é ajudar aos demais a conhecer a Deus.
          • Um líder sabe que o que está em jogo é eterno .
  • 3. Ao Estilo de Jesus
      • Jesus…
        • Lhes ensinava a Palavra de Deus.
          • O fundamento de nossa vida.
        • Orava por eles.
          • Lhes motivava a adorar a Deus.
            • Adorar é desfrutar de Deus. Quando aprendes a viver com gozo para Cristo, estarás levando uma vida de adoração.
  • 4. Ensinemos melhor
    • Capte o interesse de sua audiência:
      • Tenha tudo preparado antes.
      • Mostre seu interesse.
      • Pense cuidadosamente em sua primeira frase e paragrafo.
      • Sua primeira interação deve conseguir:
        • Captar a atenção.
        • Captar o interesse.
        • Que a pessoa concentre toda sua mente e energia em escutar.
      • Somente use o humor se estiver relacionado diretamente com o tema.
      • Uma boa historia sobre uma pessoa é poderosa, mas deve ser direta e curta.
      • As perguntas são uma excelente ferramenta para começar .
  • 5. Ensinemos melhor
    • Consiga a participação da audiência ao máximo:
      • O processo de comunicação tem duas vías , por isso busque envolver a audiência de todas as formas honestas possiveis.
      • As perguntas foram uma ferramenta constante de Jesús e também de Paulo .
        • Aprenda a usá-las.
      • Evite as participaçõe sintéticas , como «repita comigo”, “eu sou especial"». Essa classe de interação que não utiliza o cerebro é odiada pelos que ouvem.
  • 6. Ensinemos melhor
    • Repita mas não aborreça.
      • O método principal que se pode empegar para que as pessoas recordem um ensino é a repetição.
      • Busque que as histórias e ilustrações deêm a mesma explicação várias vezes mas sempre de uma forma diferente , para que as pessoas recordem.
        • Lucas 15 é um exemplo de como Jesus fez isto.
          • Aqui se notam três parábolas de como Deus celebra que os pecadores se arrependam e voltem para Ele.
  • 7. Ensinemos melhor
    • Apele à pessoa total . Deus nos fez com mente, conciência e emoções.
      • Quanto mais ordenado e lógico seja uma mensagem, melhor as pessoas a captarão.
      • Os elementos emocionais são muito importantes para impactar, mas quando as pessoas se sentem manipuladas, tendem a recusar tudo.
      • A consciência dá testemunho no homem interior, da verdade da lei de Deus.
      • Apele para o que Deus escreveu no coração de cada pessoa.
  • 8. Ensinemos melhor
    • Aplique dirigindo para mudanças:
      • Evite estes dois grandes perigos:
        • Que as aplicações sejam demasiado específicas e não incluam a diversidade da realidade humana.
        • Que as aplicações não sejam concorrentes com a realidade da vida.
      • Baseie-se em principios e sugestões .
      • Motive positivamente a pessoa.
  • 9. Ensinemos melhor
    • Verifique sempre suas atitudes .
    • Não castigue a todos por um problema que você tem com algumas pessoas.
    • Graça e verdade são duas características de Jesus Cristo que devem ser manifestas em nossos ensinamentos.
    • Só Deus pode tocar vidas no mais profundo.
    • Assegure-se de que você dê a glória a Deus pelo o que Ele faz.
    • Nunca deixe de preparar-se e nem de crescer pessoalmente
  • 10. Como Neemias liderou ao estilo de Jesus
      • Jesus…
        • Lhes inspirava com seu caráter (João 17: 22).
          • A glória de Deus é seu caráter, sua natureza .
        • Protegia seu crecimento espiritual.
          • Uma das características de um líder é a proteção das pessoas que estão debaixo de sua responsabilidade.
  • 11. Como Neemias liderou ao estilo de Jesus
      • Jesus…
        • Os enviava para que servissem a Deus.
          • A meta do líder é trabalhar para ficar sem trabalho .
        • Foi o modelo de compromisso.
          • Ninguém pode levar você mais adiante de onde ele mesmo está.
  • 12. Ao Estilo de Jesus
      • Jesus…
        • Comunicava a visão eterna do Reino de Deus.
  • 13. Visão e Missão
    • Visão:
      • Determina o que a organização quer ser. Está focada no amanhã, é algo que inspira, provê uma base para tomar decisões claras, não tem um tempo determinado. É algo que perseguimos.
    • Missão:
      • Nos diz o que a organização é agora. Esta focada no hoje, define o alvo, define o processo e determina o nível de desempenho. É algo que queremos fazer.
  • 14. Visão e Missão De acordo com um artigo de James C. Collins e Jerry I. Porras no Harvard Business Review (Setembro/Outubro 1996), “As organizações que disfrutam de um êxito duradouro, têm um sistema de valores e propósitos-base não alteráveis, enquanto suas estratégias e práticas mudam constantemente adaptando-se a um mundo em mudanças".
  • 15. Visão …
    • Provérbios 29: 8 “Onde não há visão o povo perece.”
    • Três diferenças entre um administrador e um líder:
      • Um Administrador está focado em…
        • Análise.
        • Solução de Problemas.
        • Planejamento.
      • Um líder está focado em…
        • Visão.
        • Valores.
        • Comunicação.
  • 16. Compartilhando sua Visão
    • Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados porque não motivam outros a participar e porque não comunicam claramente sua visão. Você deve comunicar.
      • Quem somos.
        • Por que existimos?
        • Qual é nossa identidade?
      • Até onde vamos.
        • Defina claramente suas metas.
        • Saber até onde vai determina se você é um líder ou não.
        • Se você não sabe até onde vai, ninguém o seguirá.
      • Por que vamos até lá.
        • Por que fazemos o que fazemos?
      • Como se sente ir até onde vamos.
        • É divertido ou não?
        • É significativo?
  • 17. Compartilhando sua Visão
    • Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados porque não motivam outros a participar e porque não comunicam claramente sua visão. Você deve comunicar.
      • O que podem fazer.
        • Podem participar com alguma capacidade?
        • Há um sentimento de comunidade?
        • Permite que cada pessoa se sinta valorizada?
        • Afirma as pessoas?
      • Como vamos fazer.
        • Estratégias específicas.
        • Juntos.
      • Quais serão as recompensas.
        • Orientados para o Reino de Deus.
        • Beneficios pessoais e corporativos.
          • Espirituais.
          • Emocionais.
          • Físicos.
          • Relacionais.
  • 18. Visão …
    • Quando Deus dá uma visão devemos recebê-la com as mãos abertas.
      • A visão é de Deus e não nossa.
        • Relembre que você é de Deus.
        • A igreja não lhe pertence nem você pertence a igreja.
        • Mantenha seus motivos puros.
    • Deixe que a visão lhe guie sem consumi-lo.
    • Uma visão baseada em seu ego o consume, a visão de Deus o atrai a Ele
      • Pergunte-se:
        • Por que estou no ministério?
        • Para quem trabalho?
        • Por que faço o que faço?
        • Me sinto chamado ou consumido pela obra?
  • 19. Fonte da sua Visão
    • O elemento mais importante da visão.
      • Deus se interessa mais pelas razões por detrás do que fazemos, do que pelo que fazemos.
        • Os motivos são a raiz de tudo: por que você faz o que faz?
    • Fontes de uma Visão:
      • Nosso Ego.
      • O Espírito Santo.
    • Três Chaves na visão de Deus.
      • Deus lhe indica o que Ele vai fazer.
        • Deus lhe dirá lo que Ele vai fazer através de você.
      • Deus lhe indica como Ele vai fazê-lo
        • Espere que Deus lhe informe como antes de começar.
      • No tempo de Deus:
        • Seu tempo é perfeito.
        • É dessa maneira que Deus compartilha Sua visão