Your SlideShare is downloading. ×
0
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

De vijf tips voor succesvol veranderen

190

Published on

Veranderingen zijn steeds meer een constante binnen organisaties. Verandering vraagt veel van het management én van de medewerkers. Succesvol veranderen doe je met communicatie.

Veranderingen zijn steeds meer een constante binnen organisaties. Verandering vraagt veel van het management én van de medewerkers. Succesvol veranderen doe je met communicatie.

Published in: Leadership & Management
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
190
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. #bexadviseert 5 tips voor succesvol veranderen Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 2. Veranderingen zijn steeds meer een constante binnen organisaties. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 3. Verandering vraagt veel van het management én van de medewerkers. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 4. Succesvol veranderen doe je met communicatie. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 5. Veranderen is complex Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 6. 70% van alle veranderingen mislukt Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 7. Veranderen vraagt om een vorm van proces, mét ruimte voor bijsturing. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 8. Succesvol veranderen: Bex* verandermodel Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 9. Bex*verandermodel * Gebaseerd op Kotter •Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 10. 5 tips voor succesvol veranderen Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 11. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014 Tip 1: Zet leiders in die voor de verandering gaan en staan.
  • 12. Tip 2: Zorg dat leiders ook luisteren, doorvragen en verwachtingen managen. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 13. Tip 3: Heb een goed verhaal. Waarom veranderen we en vooral waar naar toe? Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 14. Tip 4: Plan vooruit en communiceer tussentijds. Over successen, ervaringen en over proces. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 15. Tip 5: Maak de verandering mogelijk. Werk aan motivatie, gelegenheid en competentie. Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 16. #bexbewijst Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 17. Waar werkten wij eerder voor? • Essent - intern cultuurprogramma • Philips Healthcare - proces en organisatieverbetering • Rabobank - klantgerichter werken • TNT Post - klantgerichter werken • Cliniclowns - nieuwe missie en inrichting communicatie • DSM - internationaal project oprichting Shared Services Organisatie & CAO en pensioencommunicatie • KPN - nieuwe strategie, nieuwe cultuur • Ahold - van oude naar nieuwe pensioenregeling Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 18. Prijswinnende cases • Bex*communicatie won de European Excellence Award in 2010 in de categorie 'Change Communication'. De winnende case, uitgevoerd voor opdrachtgever KPN, toont aan dat storytelling een succesvol middel is om medewerkers te betrekken bij een cultuurverandering. • In 2013 won Bex*communicatie wederom de European Excellence Award in de categorie ‘Change Communication’. Dit keer voor de communicatie bij het overgaan van 7 naar 1 CAO bij DSM. Deze case toont de kritische succesfactoren: • het betrekken van stakeholders en • op maat gesneden communicatie Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 19. Onze meerwaarde • We hebben veel ervaring met verandercommunicatie • We adviseren én begeleiden bij veranderprocessen • We helpen een verandervisie en strategie te formuleren • We ontwikkelen op maat gesneden communicatieplannen en/ of second opinion op bestaande plannen • We stellen een (op maat) veranderverhaal op en trainen communicatoren bij het oefenen van dit verhaal (o.a. Storytelling) • We verzorgen teambuildingsessies voor het veranderteam • We vergroten de communicatie- en veranderkracht van organisaties en mensen door training of coaching
  • 20. Meer weten? Eveline ter Laak, tel 040 2945252 etlaak@bexcommunicatie.nl Piuslaan 70a Prins Hendrikkade 183 5614 CM Eindhoven 1011 TD Amsterdam www.bexcommunicatie.nl @bexcommunicatie Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014
  • 21. Wij helpen u graag met een succesvolle verandering Succesvol veranderen, Bex*communicatie 2014

×