Mediation

van winnen
naar winst
Mediation & Consultancy
Als twee mensen aan een
touw trekken en het touw
breekt,
wie heeft het dan kapot
getrokken?

Mediation & Consultancy
Juridisering?
Of niet!
Menig ruzie wordt
vanzelf opgelost.
Tot tevredenheid van
partijen.
Soms is dat niet het geval…
Medi...
Ook als de rechter de
enige optie lijkt,
is het zinvol te
onderzoeken of het
milder kan. En sneller.
Of goedkoper.
Mediati...
Mediation
wat is het
en

wanneer levert het
wat op
Mediation & Consultancy
Wat is mediation?

bemiddeling bij
conflicten
via onderhandeling en
(gespreks)procestechniek
Mediation & Consultancy
Huidige rechtspraktijk:
rechter neemt de leiding
en beslist
effecten:

1. complexiteit neemt toe
2. beheersing van
resulta...
Mediation
(evenals arbitrage)
aanvulling op
&
alternatief voor
rechtsgang
Mediation & Consultancy
Kenmerken
1. mediator leidt procedure
2. partijen nemen vrijwillig
deel

3. het proces is
toekomstgericht
4. partijen zoek...
Voordelen (1)
•
•

relatie staat niet meer
onder druk

•

Mediation & Consultancy

communicatie verbetert

de oplossing ge...
Voordelen (2)
•

•

Mediation & Consultancy

partijen lossen het conflict
zelf op en houden zich
aan de uitkomst
(commitme...
Nadelen
in geval van mislukken:
• risico van misbruik van
vertrouwen
• extra tijd en kosten

Mediation & Consultancy
Wanneer toepassen:
•

•

bij kans op schadelijke
publiciteit

•

als snelheid vereist is

•
Mediation & Consultancy

als p...
Bij (zakelijke) conflicten

werkgever
werknemer
directie
management
directie
OR
leverancier
afnemer
producent
afnemer
etc....
Voorwaarden

partijen mogen, willen en
kunnen zelf beslissen
partijen hebben
vertrouwen in mediator en
in mediation
Mediat...
Wat levert het op

• maatwerkoplossing
(win/win)
• maximale kans op
behoud en verbetering
van de relatie
• tijd & geld
Med...
Fasering
voorwaarde: beide partijen willen
mediation en mediator

1. exposé spelregels
2. analyse belangen
3. onderzoek op...
Instrumenten
Techniek:
onderhandelingsmethoden
procesbegeleiding
creatieve technieken
Mediator:
onafhankelijk + onpartijdi...
‘We must have a bit of a fight,
but I don’t care about going on
long’, said Tweedledum
‘What’s the time now?’
Tweedledee l...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Mediation by MEDEM

310 views
238 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
310
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
83
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mediation by MEDEM

  1. 1. Mediation van winnen naar winst Mediation & Consultancy
  2. 2. Als twee mensen aan een touw trekken en het touw breekt, wie heeft het dan kapot getrokken? Mediation & Consultancy
  3. 3. Juridisering? Of niet! Menig ruzie wordt vanzelf opgelost. Tot tevredenheid van partijen. Soms is dat niet het geval… Mediation & Consultancy
  4. 4. Ook als de rechter de enige optie lijkt, is het zinvol te onderzoeken of het milder kan. En sneller. Of goedkoper. Mediation & Consultancy
  5. 5. Mediation wat is het en wanneer levert het wat op Mediation & Consultancy
  6. 6. Wat is mediation? bemiddeling bij conflicten via onderhandeling en (gespreks)procestechniek Mediation & Consultancy
  7. 7. Huidige rechtspraktijk: rechter neemt de leiding en beslist effecten: 1. complexiteit neemt toe 2. beheersing van resultaat, tijdsduur en kosten neemt af Mediation & Consultancy
  8. 8. Mediation (evenals arbitrage) aanvulling op & alternatief voor rechtsgang Mediation & Consultancy
  9. 9. Kenmerken 1. mediator leidt procedure 2. partijen nemen vrijwillig deel 3. het proces is toekomstgericht 4. partijen zoeken zelf oplossing Mediation & Consultancy 5. beslissen zelf
  10. 10. Voordelen (1) • • relatie staat niet meer onder druk • Mediation & Consultancy communicatie verbetert de oplossing geeft voordeel aan beide partijen (win/win)
  11. 11. Voordelen (2) • • Mediation & Consultancy partijen lossen het conflict zelf op en houden zich aan de uitkomst (commitment) vertrouwelijk, snel, en relatief weinig kosten
  12. 12. Nadelen in geval van mislukken: • risico van misbruik van vertrouwen • extra tijd en kosten Mediation & Consultancy
  13. 13. Wanneer toepassen: • • bij kans op schadelijke publiciteit • als snelheid vereist is • Mediation & Consultancy als partijen er belang bij hebben om er samen uit te komen en/of kosten in verhouding tot oplossing moeten blijven
  14. 14. Bij (zakelijke) conflicten werkgever werknemer directie management directie OR leverancier afnemer producent afnemer etc. etc. Mediation & Consultancy
  15. 15. Voorwaarden partijen mogen, willen en kunnen zelf beslissen partijen hebben vertrouwen in mediator en in mediation Mediation & Consultancy partijen zijn gelijkwaardig
  16. 16. Wat levert het op • maatwerkoplossing (win/win) • maximale kans op behoud en verbetering van de relatie • tijd & geld Mediation & Consultancy
  17. 17. Fasering voorwaarde: beide partijen willen mediation en mediator 1. exposé spelregels 2. analyse belangen 3. onderzoek opties/criteria 4. onderhandeling 5. overeenkomst Mediation & Consultancy
  18. 18. Instrumenten Techniek: onderhandelingsmethoden procesbegeleiding creatieve technieken Mediator: onafhankelijk + onpartijdig professionaliteit branchekennis Mediation & Consultancy
  19. 19. ‘We must have a bit of a fight, but I don’t care about going on long’, said Tweedledum ‘What’s the time now?’ Tweedledee looked at his watch and said: ‘Half past four’. ‘Let’s fight till six, and then have dinner’, said Tweedledum. Mediation & Consultancy

×