Gezondheidscentrum Hoensbroek,            Wijkgericht werken                   Martijn van Nunen                          ...
Workshop !Kijken in de keukenmaarOok in de pannen kijkenProevenSmaaksuggesties, meer of minder azijn, meer peperer in, het...
Agenda  Inleiding  Gezondheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen ...
Gezondheidscentrum/de Wijk (1)Gestart: 1 maart 1970Wijk: Hoensbroek-Noord7,250 patiëntenKernteam:  5 huisartsen  6 a...
Gezondheidscentrum/de Wijk (2)  Academisch gezondheidscentrum  Onderzoek: RNH*        Diverse onderzoeken        Toetsi...
Gezondheidscentrum/de Wijk (3)                  Multidisciplinair                     Maatschappelijk werk           Verlo...
Gezondheidscentrum/de Wijk (4)59 medewerkers / 36 FTE / 16 disciplinesPlatte organisatieStand-aloneStichting
Gezondheidscentrum/de Wijk (5)Kenmerken van de wijkVeel GGZ problematiekVeel lage SESVergrijzing / ontgroeningJeugdpro...
Agenda    Inleiding    Gezondheidscentrum / de Wijk    Visie    De praktijk    Successen & Kansen    Tegenslagen & B...
Visie (1)Integrale zorg in multidisciplinaire samenwerking, zo vroeg mogelijk in het zorgtrajectWijk gerichtDe juiste z...
Visie (2) Hoe wil je werken?Niet te veel ad hocIets bereikenLeuk werkEigen professionele ruimteZorgvernieuwing
Visie (3)Waar wil je werken?                      Zieken                 Kwetsbaar                 Risicogroep            ...
Visie (4)SamenwerkenSamenwerken is geen doel op zich, maar een middel om betere resultaten te halenBron van ideeënGebru...
Samenwerken                    R = E * T/EGOBron: W. Opheij , Twijnstra Gudde
Agenda    Inleiding    Gezondheidheidscentrum / de Wijk    Visie    De praktijk    Successen & Kansen    Tegenslagen...
De praktijk (1)Wat te doen?Rekening houden met verschillen in gezondheid tussen groepenRisicogroepen opsporen / risicofa...
De praktijk (2)Verschillen in gezondheid
De praktijk (3)Het werkterrein                      Preventie                  Vroegdiagnostiek                  Gezondhei...
Andere weg nemenVan curatie naar preventieVan systeemgericht naar persoongericht en omgekeerdVan bolwerk naar buurtwerk
De praktijk (4)AanpakWaar zitten de risicogroepen?Wie zijn de kwetsbaren?Hoe op te sporen?Wie gaat wat doen?Functione...
Aanpak in praktijkOpsporen maak gebruik van wat er al isFrontoffice klein , flexibel, snelBackoffice voldoende deskundi...
De praktijk (5)Multidisciplinair overleg, MDOTwee teamsWekelijksFlexibelOplossingsgerichtBreed / veel deskundigheidP...
De praktijk (6) Wat is nodig voor efficiënt werk?Goede registratieSamenwerking ( gemeente ! )NetwerkenGoede organisati...
De praktijk (7)Wijkgerichte samenwerkingsprojecten        Groep                 Partner1.   Jeugd             Jeugdgezondh...
Agenda    Inleiding    Gezondheidheidscentrum / de Wijk    Visie    De praktijk    Successen & Kansen    Tegenslagen...
Successen & KansenKleine stapjes & voorzichtig lopenKeuzes maken   Niet te groot   Niet te ingewikkeld   Dichtbij hui...
Gelukt!Te veel om op te noemen: Jeugd en Toekomst. CJG Oud en wijs. (G)OUD Triage project WMO project. !!! Depressie doorb...
Agenda    Inleiding    Gezondheidheidscentrum / de Wijk    Visie    De praktijk    Successen & Kansen    Tegenslagen...
Helaas MisluktDikke kinderenInteractieve multidisciplinaire aanpak van diabetesProbleemdrinkersErgometrie bij hoogrisi...
BedreigingenBigger is not always betterZorggroepenMarktwerkingBureaucratieFunctionele bekostigingDrukte in de 1e lij...
ValkuilenOrganisatie past niet   Bijvoorbeeld: niet elke medewerker werkt wijkgerichtFinanciering past niet   Bijvoorb...
Oplossingen…CreativiteitInitiatief nemenNetwerkenAnticiperenRuimte geven aan medewerkers
Agenda    Inleiding    Gezondheidheidscentrum / de Wijk    Visie    De praktijk    Successen & Kansen    Tegenslagen...
WijshedenKwaliteit en samenwerking staan centraalGeld en macht staan niet centraalWijkgericht werken is zinvolSamenwer...
Experiment van SchippersDe wijkverpleegkundige moet de wijk weer in. In het gezondheidscentrum Hoensbroek Noord is de   w...
Vragen?
Dank voor uw aandacht!
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek

281

Published on

Congres Academische Werkplaats 'Een kijkje in elkaars keuken...', workshop de wijk centraal, bijdrage Martijn van Nunen, 30 oktober 2012

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
281
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek

  1. 1. Gezondheidscentrum Hoensbroek, Wijkgericht werken Martijn van Nunen 2012
  2. 2. Workshop !Kijken in de keukenmaarOok in de pannen kijkenProevenSmaaksuggesties, meer of minder azijn, meer peperer in, heter vuur eronder, pittiger
  3. 3. Agenda Inleiding Gezondheidscentrum / de Wijk Visie De praktijk Successen & Kansen Tegenslagen & Bedreigingen Wijsheden
  4. 4. Gezondheidscentrum/de Wijk (1)Gestart: 1 maart 1970Wijk: Hoensbroek-Noord7,250 patiëntenKernteam: 5 huisartsen 6 assistentes 1 laborante 4 praktijkondersteuners
  5. 5. Gezondheidscentrum/de Wijk (2) Academisch gezondheidscentrum Onderzoek: RNH*  Diverse onderzoeken  Toetsingscommissie Onderwijs  Huisartsen in opleiding  Co-assistenten/ Semi-artsen Patiëntenzorg:  Klinische patiëntbesprekingen (KLIP)*RNH: Registratienet Huisartspraktijken, KLIP
  6. 6. Gezondheidscentrum/de Wijk (3) Multidisciplinair Maatschappelijk werk Verloskunde Logopedie Thuiszorg Ergotherapie Fysiotherapie Osteopathie Podotherapie SPV Psycholoog Diëtiste Jeugdgezondheidszorg (0-19)
  7. 7. Gezondheidscentrum/de Wijk (4)59 medewerkers / 36 FTE / 16 disciplinesPlatte organisatieStand-aloneStichting
  8. 8. Gezondheidscentrum/de Wijk (5)Kenmerken van de wijkVeel GGZ problematiekVeel lage SESVergrijzing / ontgroeningJeugdproblematiekGehandicaptenVeel mensen zonder werk
  9. 9. Agenda  Inleiding  Gezondheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen  Wijsheden
  10. 10. Visie (1)Integrale zorg in multidisciplinaire samenwerking, zo vroeg mogelijk in het zorgtrajectWijk gerichtDe juiste zorg op de juiste tijd, op de juiste plek bij de juiste hulpverlenerVraag gestuurd / Patiënt gerichtZorg moet simpel, zuinig en op maat zijn, dwz duurzaam en zo goedkoop mogelijkMensen stimuleren zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen
  11. 11. Visie (2) Hoe wil je werken?Niet te veel ad hocIets bereikenLeuk werkEigen professionele ruimteZorgvernieuwing
  12. 12. Visie (3)Waar wil je werken? Zieken Kwetsbaar Risicogroep Bevolking
  13. 13. Visie (4)SamenwerkenSamenwerken is geen doel op zich, maar een middel om betere resultaten te halenBron van ideeënGebruik maken van wat er al isEfficiënt en effectiefBron van initiatieven, bijvoorbeeld:  Ouderenzorg  Vroeg preventie alcohol  Jeugdzorg
  14. 14. Samenwerken R = E * T/EGOBron: W. Opheij , Twijnstra Gudde
  15. 15. Agenda  Inleiding  Gezondheidheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen  Wijsheden
  16. 16. De praktijk (1)Wat te doen?Rekening houden met verschillen in gezondheid tussen groepenRisicogroepen opsporen / risicofactoren wegnemenKwetsbaren opsporenVroegdiagnostiek / gerichte preventieMensen stimuleren zelf regie te nemen
  17. 17. De praktijk (2)Verschillen in gezondheid
  18. 18. De praktijk (3)Het werkterrein Preventie Vroegdiagnostiek Gezondheidszorg Zelfmanagement Palliatieve zorg
  19. 19. Andere weg nemenVan curatie naar preventieVan systeemgericht naar persoongericht en omgekeerdVan bolwerk naar buurtwerk
  20. 20. De praktijk (4)AanpakWaar zitten de risicogroepen?Wie zijn de kwetsbaren?Hoe op te sporen?Wie gaat wat doen?Functionele inzetGezondheid aan welzijn koppelen
  21. 21. Aanpak in praktijkOpsporen maak gebruik van wat er al isFrontoffice klein , flexibel, snelBackoffice voldoende deskundigheid, frequent,
  22. 22. De praktijk (5)Multidisciplinair overleg, MDOTwee teamsWekelijksFlexibelOplossingsgerichtBreed / veel deskundigheidPatiënt gebondenDirect verslagTerugkoppeling
  23. 23. De praktijk (6) Wat is nodig voor efficiënt werk?Goede registratieSamenwerking ( gemeente ! )NetwerkenGoede organisatie / projectplan maken
  24. 24. De praktijk (7)Wijkgerichte samenwerkingsprojecten Groep Partner1. Jeugd Jeugdgezondheidszorg2. Ouderen Thuiszorg/WMO/MZG3. GGZ Trimbos4. Lage SES Gemeente / GGD5. Gehandicapten Pergamijn/universiteit6. Tienermoeders Aktimo/gemeente/Arbo7. Probleemdrinker Preventiemedewerkers
  25. 25. Agenda  Inleiding  Gezondheidheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen  Wijsheden
  26. 26. Successen & KansenKleine stapjes & voorzichtig lopenKeuzes maken  Niet te groot  Niet te ingewikkeld  Dichtbij huis  Kweek betrokkenheid/ruimte  Kies je samenwerking (gemeenten, GGD)  Financiering
  27. 27. Gelukt!Te veel om op te noemen: Jeugd en Toekomst. CJG Oud en wijs. (G)OUD Triage project WMO project. !!! Depressie doorbraak project Zelfmanagement / individueel zorgplan Osteoporose Kwaliteitsproject / werkprocedures Etc..
  28. 28. Agenda  Inleiding  Gezondheidheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen  Wijsheden
  29. 29. Helaas MisluktDikke kinderenInteractieve multidisciplinaire aanpak van diabetesProbleemdrinkersErgometrie bij hoogrisicoOpvang van maatschappelijke uitvallers
  30. 30. BedreigingenBigger is not always betterZorggroepenMarktwerkingBureaucratieFunctionele bekostigingDrukte in de 1e lijn (ZonMW, Vilans, Rossen, LVG, Consultancy, ZBC’s, HAL)
  31. 31. ValkuilenOrganisatie past niet  Bijvoorbeeld: niet elke medewerker werkt wijkgerichtFinanciering past niet  Bijvoorbeeld: vroegopsporing / preventie wordt vaak niet vergoedStructuur past niet  Bijvoorbeeld: patiënt/gezin/wijk staat niet centraal
  32. 32. Oplossingen…CreativiteitInitiatief nemenNetwerkenAnticiperenRuimte geven aan medewerkers
  33. 33. Agenda  Inleiding  Gezondheidheidscentrum / de Wijk  Visie  De praktijk  Successen & Kansen  Tegenslagen & Bedreigingen  Wijsheden
  34. 34. WijshedenKwaliteit en samenwerking staan centraalGeld en macht staan niet centraalWijkgericht werken is zinvolSamenwerken maakt werk beter, zinvoller, leuker en waarschijnlijk goedkoper
  35. 35. Experiment van SchippersDe wijkverpleegkundige moet de wijk weer in. In het gezondheidscentrum Hoensbroek Noord is de wijkverpleegkundige in 40 jaar nooit weg geweest !
  36. 36. Vragen?
  37. 37. Dank voor uw aandacht!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×